CAPTULO I

DEFINICIONES
CLUSULA N 1
1.1.- LAS PARTES QUE CONVIENEN Y SE OBLIGAN Y ACOMPAAN
En la presente Convencin colectiva de trabajo las siguientes partes: Ministerio del Poder Popular
para la Educacin (MPPE), Federacin de Educadores de Venezuela (FEV), Federacin Nacional
de Profesionales de la Docencia, Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV); as
mismo, en defensa de los derechos colectivos de las y los Trabajadores Docentes acompaan: el
Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM), la Federacin Venezolana de Maestros
(FVM), la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV),
la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED), la Federacin
Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela
(FENATEV), la Federacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela
(FETRAENSEANZA)
y
la
Federacin
Unitaria
del
Magisterio
de
Venezuela
(FETRAMAGISTERIO),
1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION (MPPE): rgano garante del
Estado Bolivariano de Venezuela, que ejerce la rectora en el Sistema Educativo y administra las
Polticas Educativas.
1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin que califica a la
Federacin de Educadores de Venezuela (FEV), Organizacin Signataria contratante que
administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los sindicatos
afiliados a dicha Federacin y de las y los Trabajadores de la Educacin Tcnica, afines y conexos
adscritos en estos.
1.4.- FEDERACION NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIO DE
PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV). Denominacin que califica a la Federacin
Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODOCPV), Organizacin Signataria contratante que administra la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educacin
adscritos en estos.
1.5.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM): Denominacin
que califica a la Organizacin Sindical que afilia a la mayor representacin de las educadoras y
educadores venezolanos y que reconocido su proceso de elecciones administrar sin limitacin
alguna la presente Convencin Colectiva conforme lo establecido en el artculo 438 de la Ley
Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.
1.6.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominacin que califica a la
Federacin Venezolana de Maestros (FVM), Organizacin Sindical que representa a todos sus
sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos y que
reconocido su proceso de elecciones administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo
1.7.- FEDERACION DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACION DE VENEZUELA
(FESLEV-CLEV) Denominacin que califica a la Federacin de Sindicatos de Licenciados en
Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV), Organizacin Sindical que representa a todos sus
sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos y que
reconocido su proceso de elecciones administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.8.- FEDERACION DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACION
(FETRASINED) Denominacin que califica a la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la
Educacin (FETRASINED), Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y
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2013 - 2015

TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos y que reconocido su proceso de

elecciones administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.9.- FEDERACION NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE TRABAJADORES
PROFESIONALES DE LA EDUCACION DE VENEZUELA (FENATEV) Denominacin que califica
a la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin
de Venezuela (FENATEV) Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y
de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos y que reconocido su proceso de
elecciones administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.10.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DE VENEZUELA
(FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la Federacin Trabajadores de la Enseanza
y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacin Sindical que representa a todos sus
sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos y que
reconocido su proceso de elecciones administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.11.- FEDERACIN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA (FETRAMAGISTERIO),
Denominacin que califica a Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela
(FETRAMAGISTERIO) Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de
las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos y que reconocido su proceso de
elecciones administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CAPITULO II CLAUSULAS
FUNDAMENTALES
CLUSULA N 2: PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIO INTEGRAL,
ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y LOS EDUCADORES ACTIVOS,
PENSIONADOS Y JUBILADOS: Las partes acuerdan, a partir de la homologacin de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los
Trabajadores de la Educacin a un Salario Digno y justo. Razn por la que la Trabajadora y el
Trabajador de la Educacin mantendrn el salario integral que corresponde a su cargo, con la
categora y jerarqua acadmica, que de acuerdo a la evaluacin de su desempeo, haya obtenido.
Y en ese mismo orden se reconocen los derechos a los jubilados y pensionados. As mismo el
Estado amparar y proteger todas las percepciones que conforman su salario integral, en
consecuencia no se reducir o seccionar el salario, cuando ste sea declarado en Comisin de
Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento del
Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel educativo del
MPPE. De modo que la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del Estado, en ningn
caso significarn una disminucin de su salario integral, salvo que sea un permiso no remunerado.
Igualmente, garantiza la pensin y beneficios que otorga la ley a las y los docentes jubilados,
obligndose el empleador a cancelar puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengada
correspondiente a su ltimo salario como personal activo. As mismo, garantiza la agilidad y
prontitud en la elaboracin de los recaudos, necesarios, exigidos para solicitar la pensin de vejez
ante IVSS, siempre y cuando tenga la edad correspondiente y rena los requisitos exigidos por la
ley.
(Aprobada por las partes en el Acta del 19-09-2013)

CLUSULA N
3: DERECHO A LA ADMINISTRACION DE LA PRESENTE CONVENCIN
COLECTIVA DE TRABAJO: Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de administracin de la presente
Convencin a las Organizaciones Sindicales sealadas en el CAPITULO I, DEFINICIONES,
Clusula 1, siempre y cuando se encuentre legitimada su Junta Directiva conforme al
reconocimiento del Poder Electoral.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)
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TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

CLUSULA N 4: DE LA VIGENCIA Y DURACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA: El

Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, en reconocer el derecho de los
Educadores a la libertad sindical y el derecho a la Convencin Colectiva de trabajo, como
instrumento para las mejoras de las condiciones de trabajo y la recuperacin del salario, en medio
de una economa que buscamos controlar como medida de Proteccin del Poder Adquisitivo de
los Trabajadores; en consecuencia la presente Convencin Colectiva entrar en vigencia una vez
homologada y tendr una duracin de dos (02) aos. Por otra parte queda entendido que mientras
no se firme otra Convencin Colectiva continuar vigente todo el patrimonio sindical, convencional
y contractual que el Magisterio venezolano ha convenido en actas, contratos, resoluciones y
convenciones colectivas de trabajo, con el Ministerio del Poder Popular para la Educacin, en
representacin del estado venezolano. De igual manera las Organizaciones Sindicales
Signatarias adquieren el derecho a presentar un proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo en
el transcurso de los treinta (30) das de anticipacin al vencimiento de la presente Convencin
Colectiva.
(Aprobada por las partes en el Acta del 19-09-2013)

CAPITULO III
DEL SISTEMA DE REMUNERACION
CLUSULA N 5: DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO: I.- El Ministerio del Poder

Popular para la Educacin se obliga, a partir de la homologacin de la presente Convencin, un

incremento porcentual en el salario de las y los trabajadores docentes de la manera siguiente:
A. Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Septiembre de 2013.
B. Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Octubre de 2013. A
partir del 01 de Octubre.
C. Un incremento de diez por ciento (10 %) a partir del 01 de Junio de 2014.
D. Un incremento de quince por ciento (15 %) a partir del 01 de Septiembre de 2014.
Este incremento alcanza al sistema de remuneracin del Personal Docente No Graduado (NG) que
actualmente labora en las Escuelas Tcnicas. El incremento se aplicar a las y los Docentes
Jubilados y Pensionados, en la misma proporcin y oportunidad acordada para las y los activos.
Este incremento alcanza al sistema de remuneraciones para el personal docente no graduado
(NG) que actualmente laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos fijos de: Jefe de
Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional y Coordinador L.T Jefe de
Taller.
NUEVO TABULADOR SALARIAL 2013 - 2015
DOC.
36 Hras.

Salario
al
30-04-13

DOC I
DOC II
DOC III
DOC IV
DOC V
DOC VI
Lic. PND
TSU PND
BR DOC

2.811
2.895
3.015
3.133
3.609
4.167
2.811
2.659
2.093

Salario
al
01/09/13
con 25 %
3.514
3.619
3.768
3.917
4.511
5.208
3.514
3.323
2.616

Salario
al
01/10/13
con 25 %
4.393
4.524
4.710
4.896
5.639
6.511
4.393
4.154
3.290

Salario
al
01/06/14
con 10 %
4.832
4.975
5.181
5.385
6.203
7.161
4.832
4.569
3.597

Salario
al
01/09/14
con 15 %
5.557
5.722
5.959
6.193
7.133
8.235
5.557
5.255
4.136

VII CONVENCIN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN, UNITARIO Y UNIFICADO.

2013 - 2015

TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

Br. ND

1.864

DOC.
33,33
Hras.

2.330

2.913

3.203

3.684

2.603
2.680
2.791
2.901
3.341
3.858
2.464
2.503
1.938

Salario
al
01/09/13
con 25 %
3.254
3.350
3.489
3.626
4.177
4.822
3.079
3.129
2.422

Salario
al
01/10/13
con 25 %
4.067
4.188
4.361
4.533
5.221
6.027
3.849
3.911
3.027

Salario
al
01/06/14
con 10 %
4.474
4.607
4.797
4.986
5.743
6.629
4.234
4.302
3.330

Salario
al
01/09/14
con 15 %
5.145
5.298
5.517
5.734
6.604
7.624
4.869
4.947
3.830

Salario
al
30-0413

Salario
al
01/09/13
con 25 %

Salario
al
01/10/13
con 25 %

3932

4915

6144

Salario
al
01/06/14
con 10 %
6758

Salario
al
01/09/14
con 15 %
7772

3435

4294

5367

5904

7772

2771

3464

4330

2771

3464

4330

4763
4763

5477
5477

Salario
al
30-04-13

DOC I
DOC II
DOC III
DOC IV
DOC V
DOC VI
TSU
PND
BR DOC
Tabla
Tcnica
Jefe de
Espcialidad
Jefe de
Laboratorio
P.A.P
Jefe de
Taller

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

II.- LAS PRIMAS UNIVERSALES:

Se incrementa en valor absoluto de la siguiente manera

Antigedad
Transporte
Aspectos
propios
del Docente

A partir de:
01-09-2013
20
250
250

A partir de:
01-09-2014
30
400
400

A partir de:
01-01-2015
40
500
500

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

III.- PRIMAS POR JERARQUIA

Se incrementaran en 30 % en cada caso, a partir de 01 de Enero de 2015, de la siguiente manera:
DENOMINACION DE CARGO

Coordinador Docente Diurno

Docente Coordinador Residente Nocturno
Docente Coordinador L.T.
Profesor de Ambiente Profesional
Docente Jefe de Laboratorio
Docente Jefe de Especialidad
Docente Subdirector
Docente Director
Docente Supervisor

Prima
Actual
150
150
150
150
150
150
250
360
400

Incremento
30% al
01-01-2015
195
195
195
195
195
195
325
468
520

VII CONVENCIN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN, UNITARIO Y UNIFICADO.

2013 - 2015

TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

IV.- BONOS UNIVERSALES:

Se conviene en incrementar el Bono Recreacional del Jubilado en cinco (05) das adicionales a
partir del ao 2014 para un total de 50 das en el marco de la presente Convencin y su clculo se
har en base al salario integral.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

V.- CONTRIBUCIN NAVIDEA PARA FORTALECER EL PODER ADQUISITIVO:

Se acord crear para una contribucin anual de carcter social para incentivar y preservar las
costumbres de la temporada navidea dirigida a los docentes activos, jubilados y pensionados, la
cual no tiene carcter salarial.
DICIEMBRE 2013
2500 BsF

DICIEMBRE 2014
3000 BsF
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

VI.- INCREMENTO DE LA PRIMA PARA LOS PROFESIONALES NO DOCENTES QUE

LABORAN EN LAS ESCUELAS TECNICAS (PND).
Se incrementa la presente prima para los profesionales universitarios no docente (PND) que
laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo el cargo de docente de aula con dedicacin a tiempo
convencional dictando asignaturas del rea tcnica profesional de la siguiente manera:
PRIMA
PND
ACTUAL
300

01-04-2014
INCREMENTO
250

TOTAL
550

01-04-2015
INCREMENTO
250

TOTAL
800

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CLUSULA N 6: CONTRIBUCION POR INVESTIGACION Y TRABAJO PEDAGOGICO: Las

partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en
reconocer los procesos de investigacin e indagacin en el marco de los procesos educativos
integrales, comunitarios y los proyectos socioproductivos en las escuelas de Educacin Inicial,
Primaria y Especial (05 horas diarias), en el proceso de ser transformadas en Escuelas
Bolivarianas (8 horas Diarias). En ese orden, se aprueba una contribucin social no salarial que se
har efectiva en el mes de Octubre de cada ao, por un monto de 1200 BsF a partir del ao 2015.
As mismo el Ministerio del Poder Popular para la Educacin orientar las lneas gruesas de
investigacin con base a lo previsto en el Plan Nacional e Desarrollo, en la visin de la Repblica
como potencia y modelo econmico productivo y el marco de los colectivos de formacin
permanentes e investigacin. Queda entendido que cuando la institucin se transforme en Escuela
Bolivariana las y los docentes beneficiarios de esta contribucin social dejarn de percibirlo.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N 7: BONO DE ALIMENTACIN: Las partes convienen a partir de la homologacin

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a cancelar a las y los docentes para activos en
pleno ejercicio de la profesin docente, en atencin a su carga horaria semanal-mensual, el
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2013 - 2015

TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

beneficio establecido en la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y Trabajadoras. El pago se

har conforme al 50% del valor de la unidad tributaria (UT) que se encuentre vigente para el ao
del disfrute del beneficio y se pagar en 20 das mensuales y la diferencia de das hbiles
acumulados se pagar en el mes de diciembre de cada ao. Por cuanto la mxima carga horaria
es de 36 horas semanales se otorgar el monto correspondiente a la jornada laboral completa,
disminuyendo progresivamente de acuerdo a la carga horaria efectivamente laborada.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

CLUSULA N 8: COMPENSACIN PARA LA RECREACION EN LA SEMANA MAYOR: Se

crea una contribucin social para anual sin carcter salarial dirigida a las y los docentes activos,
jubilados y pensionados para promover el turismo social y dems actividades culturales propias de
la semana mayor.
SEMANA MAYOR 2014
2000 BsF

SEMANA MAYOR 2015

2500 BsF
(Aprobada por las partes en el Acta del 26-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CAPITULO IV
CLUSULAS REFERIDA A LA ATENCIN INTEGRAL
AL JUBILADO O PENSIONADO
CLUSULA N 9: PROTECCIN INTEGRAL A LAS Y LOS DOCENTES JUBILADOS Y
PENSIONADOS: Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo se procese conjuntamente con la resolucin de Jubilacin y el pago de
Prestaciones Sociales; la afiliacin del Docente Jubilado al Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales (IVSS), en caso que no se encuentre registrado. As como a otorgar los recaudos que le
corresponda para que tramite los beneficios de Ley y sin solucin de continuidad, a mantenerse en
el IPASME. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), retendr al jubilado que los
autorice, el equivalente al tres por ciento (3 %) de su asignacin mensual para IPASME, l o cual
traspasar sin demora, previa adecuacin de los sistemas de nminas y sin que ello implique
ningn aporte patronal.
(Aprobada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CLUSULA N 10: CONTRIBUCIN DE ASISTENCIA MEDICAMENTOS Y PROTESIS A LAS Y

LOS JUBILADO y PENSIONADO: Las partes convienen a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en aumentar a las y los docentes jubilados y
pensionados, la bonificacin asistencial de la siguiente manera:
1. De 420 BsF mensuales a 800 BsF mensuales a partir del 01 de Septiembre de 2013
2. De 800 mensual a 1000 Bs. Mensuales a partir del 01 de Septiembre de 2014
3. De 1000 BsF a 1500 Bs mensuales a partir del 01 de Enero de 2015.
El IPASME mediante apoyo y contralora de las organizaciones sindicales signatarias de la
presente convencin colectiva de trabajo suministrar los medicamentos propios de la edad de las
y los jubilados y pensionados, dndole prioridad a las patologas ms comunes. De igual manera
otorgar las prtesis y equipos (andaderas, bastones, muletas, sillas de ruedas y lentes)
debidamente certificados mediante prescripcin mdicas. En ese mismo orden en cada unidad del
IPASME de manera progresiva se crear la sala de Fisiatra para los procesos de rehabilitacin.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

VII CONVENCIN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN, UNITARIO Y UNIFICADO.

2013 - 2015

TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

CLAUSULA N 11: JUBILACIONES: Las partes convienen a partir de la homologacin de la

presente Convencin Colectiva de Trabajo en reconocer el derecho la jubilacin de las y los
Trabajadores de la Educacin que hayan cumplido los 25 aos de servicio: activos en la educacin
con una asignacin equivalente al 100 % del salario devengado por el trabajador, de conformidad
con el artculo 42 de la Ley Orgnica de Educacin y en concordancia con lo acordado en la
clusula 27 de la VI Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin 2011-2013. el
Ministerio del Poder Popular para la Educacin, luego de solicitada la Jubilacin por la o el
docente, tramitar con la mayor celeridad posible el
otorgamiento de la Resolucin
correspondiente. La Junta de Dialogo Laboral y Acadmico, buscar soluciones de eficiencia en
este proceso en el marco de los lineamientos legales respectivos.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLAUSULA N 12: PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIN DEL

FIDECOMISO: Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo conforme a lo dispuesto en el artculo 92 de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, en realizar el clculo y pago de prestaciones sociales, intereses de mora
y bonificaciones de fideicomiso conforme a lo establecido en los artculos 141, 142 y 143 de la
Ley Orgnica del Trabajo.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE) se
compromete a entregar un informe exhaustivo del proceso de jubilacin entre el ao 2000 y 2013
para determinar a quienes no se les haya cancelado todo lo aqu convenido. Queda entendido que
cada trabajar de la educacin tiene derecho a recibir la constancia de finiquito.
(Aprobada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CLAUSULA N 13: POLTICA DEL BUEN VIVIR PARA LAS Y LOS DOCENTES ACTIVOS, JUBILADOS
Y JUBILADOS: Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo en planificar y ejecutar a travs del IPASME un Programa de Turismo y Recreacin Integral para
las y los docentes activos, jubilados y pensionados, en las temporadas de carnaval, semana santa,
vacaciones de Agosto y de Diciembre de cada ao. As mismo organizara en cada entidad federal del Pas,
una Feria para la Adquisicin de Artefactos Electrodomsticos, y equipos del hogar preferiblemente a
precios subsidiados por el Estado, fortaleciendo as el poder del salario del docente; previo cumplimiento de
los procesos y convenios correspondientes. La organizacin y promocin de esta feria la har el El Ministerio
del Poder Popular para la Educacin (MPPE) conjuntamente con las Organizaciones Sindicales
SIGNATARIAS.
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CAPITULO V
CLUSULAS GARANTES DE LA FORMACIN INTEGRAL LA INVESTIGACIN, DOTACIN E
INFRAESTRUCTURA ESCOLAR
CLAUSULA N 14: CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACIN INTEGRAL
PERMANENTE DE LAS Y LOS DOCENTES ACTIVOS: Las partes convienen a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en el que El Ministerio del Poder
Popular para la Educacin (MPPE) suscriba convenios con las Universidades Oficiales, que
garanticen el desarrollo de planes programas y proyectos para la formacin permanentes de las y
los docentes, en el marco de la actualizacin, el desarrollo personal y profesional as como el
mejoramiento de la prctica docente. La formacin se realizar para las y los docentes de los
niveles y modalidades del subsistema de educacin bsica, considerando las reas del
conocimiento planteadas en el curriculum nacional bolivariana. Se dar prioridad a las y los
docentes requeridos en el nivel de educacin media en sus dos opciones. El Ministerio del Poder
Popular para la Educacin (MPPE) designar un equipo sociopoltico multidisciplinario
seleccionado de los y las docentes activos, Jubilados, que expresen su inters en participar como
facilitador, pudiendo las organizaciones signatarias presentar propuestas de voluntarios con las
caractersticas exigidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE) para tal fin.
VII CONVENCIN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN, UNITARIO Y UNIFICADO.
2013 - 2015

TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEANZA.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLUSULA N 15: ESTUDIANTES POR AULA: Las partes convienen a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en ratificar el contenido de la Clusula 6 de la VI
Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin 2011-2013, con el agregado de la
terminologa actualizada
NIVELES Y MODALIDADES DEL SUBSISTEMA

N
Alumnos
por aula

Disminucin
Progresiva

Educacin Inicial
Educacin Primaria y Media General
Educacin Media Tcnica
Educacin de
Jvenes,
Adultos
y
Adultas
(Parasistemas)
Educacin de Jvenes, Adultos y Adultas (Libre
Escolaridad)
Trabajo Practico, Taller, Laboratorio, Educacin Fsica,
Formacin para el Trabajo y Educacin para las Artes
Diversidad Funcional Motora
Interferencia en el Aprendizaje
Diversidad Funcional Intelectual
Diversidad Funcional Visual y Auditiva
Sujeto Social Sobresaliente
Autismo

30
38
35
34

25
35
30
30

60

50

19

15

12
12
8
8
12
6

8
10
6
6
10
4

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLUSULA N 16: BECAS DE ESTUDIOS: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
(MPPE) acuerda a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en
otorgar becas para los hijos o hijas de los Docentes, de conformidad con lo establecido en
el Artculo 162 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Traba jadoras a
los efectos de seguir estudios de educacin inicial, primaria, media general, media tcnica y
educacin especial. El nmero de Becas sern otorgadas previo estudio socioeconmico. Las
organizaciones sindicales signatarias pueden presentar propuestas de beneficiarios y beneficiarias,
los cuales sern evaluados en el marco de las polticas de becas estudiantiles, cuyo pago se har
en tres momentos del ao escolar: Septiembre, Febrero y Junio, de conformidad con el plan de
becas del El Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE)
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLUSULA N 17: ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES OFICIALES: Las partes

acuerdan
a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
garantizar el funcionamiento del servicio de orientacin y proteccin del bienestar estudiantil, en
cada uno de los planteles educativos de los diferentes niveles y modalidades. Respetando la
distribucin indicada en la clusula 40 de la III Convencin Colectiva de manera progresiva y de
acuerdo a la cantidad de estudiantes, el nivel educativo y lo previsto en el
presupuesto
correspondiente.
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLUSULA N 18: JUNTA DE DILOGO LABORAL Y ACADMICA: Las partes acuerdan a

partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en reactivar la Junta de
Dialogo Laboral y Acadmico Nacional en un plazo no mayor de 40 das continuos
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

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CLUSULA N 19: CLASIFICACIN PROGRESIVA DEL PERSONAL DOCENTE: Las partes

acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en clasificar
de manera progresiva
a los educadores y educadoras en su categora respectiva, previo
cumplimiento de los requisitos establecidos en el ordenamiento jurdico aplicables s esta materia
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLUSULA N 20: DE LA JORNADA LABORAL DE LOS DOCENTES DE EDUCACION MEDIA:

Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo
en iniciar un proceso de adecuacin del ejercicio docente en las reas de conocimiento a
propsito del curriculum nacional bolivariano en el nivel de educacin media general y media
tcnica se inicia en el ao 2013-+2014. Dentro del mismo se abordar lo referente al profesor por
horas PH cuya carga horaria se extender hasta 48 horas pedaggicas
En reas vitales del conocimiento. Queda entendido que lo aqu convenido lo ejecutar el
Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE). rgano rector de la educacin.
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLAUSULA N 21: SINCERACIN Y/O ACTUALIZACION DEL SERVIDOR PBLICO

DOCENTE, DENTRO DE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO Y DE LA ESCUELA: Las partes
acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en realizar
un proceso integral de actualizacin de Nomina en los Planteles Educativos, garantizando un
organigrama cnsono con las exigencias de calidad y pas como potencia. En tal sentido cada
plantel de Nivel Inicial, especial, liceo, Escuela Tcnica y Centros Nocturnos contaran con una
plantilla de talento humano, segn nmero de estudiantes, el nivel educativo y la modalidad. Este
registro lo llevar a cabo la Direccin General de la oficina de Recursos Humanos, todo ello de
conformidad con los lineamientos tcnicos emitidos por el Ministerio del poder popular de
Planificacin en concordancia con el ordenamiento jurdico legal vigente.
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLUSULA N 22: INGRESO PROMOCIN Y ASCENSO: El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin en cumplimiento de lo establecido en la Disposicin Transitoria Cuarta de la Ley
Orgnica de Educacin, se compromete en presentar dentro de los noventa (90) das siguientes a
la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo el Reglamento Provisorio de
Ingreso y Ascenso en la Docencia, que regular el ingreso, ejercicio, promocin, permanencia,
prosecucin y egreso en la Profesin Docente en tanto se promulga la Ley Especial que regular
esta materia, previa consideracin de las propuestas presentadas por las Organizaciones
Sindicales Signatarias.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 23: DE LAS RDENES PARA EL MAGISTERIO ACTIVO Y JUBILADO: El

Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a mantener y crear las siguientes rdenes:
a) ORDEN AL MERITO HUGO RAFAEL CHVEZ FRAS para los Trabajadores y
Trabajadores de la educacin que de acuerdo a la evaluacin del desempeo logran
proyectos educativos comunitarios, la cual ser conferida el 28 de Julio de cada.
b)

ORDEN LUIS CABALLERO MEJIAS, para los trabajadores del nivel media tcnica la
cual ser conferida el 14 de febrero de cada ao.

c)

ORDEN SIMON RODRIGUEZ para los trabajadores y trabajadoras del educacin que
presenten y destaquen en los planes y proyectos de investigacin y creatividad en el
campo de la educacin la cual ser conferida el 28 de octubre de cada ao.

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d) ORDEN LUIS BELTRN PRIETO FIGUEROA para los trabajadores y trabajadoras del
educacin jubilados o pensionados segn sus aportes en el campo de la educacin la
literatura y lo gremial lo cual ser conferida el 14 de marzo de cada ao.
e)

ORDEN "27 DE JUNIO". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se
obliga, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a
entregar a las Organizaciones Signatarias Contratantes, con sesenta (6O) das de
anticipacin, las planillas para postular candidatos a recibir la Orden 27 de Junio. El
nmero de planillas, en ningn caso, ser menor de ocho (8) por ao y por Sindicato
Afiliado a las Organizaciones Sindicales Signatarias.
Las Federaciones Sindicales Signatarias se comprometen a que los Educadores
postulados deben reunir los requisitos de antigedad, mritos profesionales y condiciones
ticas y morales, que los hagan acreedores a la citada Orden 27 de Junio y, a tal efecto,
anexarn a la postulacin correspondiente, el Currculo Vitae de cada aspirante. (Clusula
20 del 2 contrato colectivo).

f)

ORDEN "ANDRS BELLO". Las partes convienen, a partir de la homologacin de la

presente Convencin Colectiva, que la "Orden Andrs Bello" ser costeada por la
Federacin participante hasta un nmero de diez (1O) por cada una de ellas. Asimismo, es
obligatorio que el postulante consigne el currculo para la aprobatoria respectiva por parte
de la Direccin General del Ministerio en su condicin de Canciller de esta orden.
(clusula 39 de la I convencin colectiva).

g) PREMIO "DON RMULO GALLEGOS". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
Bsica se obliga, a partir de homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, a otorgar anualmente el premio "DON RMULO GALLEGOS", como estmulo al
Trabajador de la Educacin que tenga la autora de una obra dentro del campo educativo.
(clusula 24 del 2 contrato colectivo).
h)

PREMIO FLIX MANUEL LUCES El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se
obliga, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que el
Premio FLIX MANUEL LUCES se otorgue anualmente a una Escuela por Estado, de
Primera y Segunda Etapa de Educacin Bsica de cada Zona Educativa que haya
obtenido el mejor Rendimiento Acadmico de sus estudiantes y el mejor rendimiento
profesional de sus educadores, las mejores condiciones de conservacin y mantenimiento
de su estructura fsica y dotacin. (clusula 36 de la II convencin colectiva).

i)

PREMIO NACIONAL DE INVESTIGACIN Y TECNOLOGA "DON SIMN

RODRGUEZ". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar el ii de
Septiembre de cada ao el Premio Nacional de Investigacin Cientfica y Tecnolgica "
Don Simn Rodrguez", con el objeto de estimular la Investigacin Cientfica Tecnolgica
en el campo educativo. (clusula 23 del 2 contrato colectivo).

j)

PREMIO NACIONAL DE PEDAGOGA "ANDRS BELLO". El Ministerio del Poder

Popular para la Educacin
se obliga, a partir de la homologacin de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar el 29 de Noviembre de cada ao el Premio
Nacional
"Andrs Bello", como un estmulo a la
Investigacin y Experimentacin
Pedaggica. (clusula 10 del 2 contrato colectivo).
Pargrafo nico: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, instrumentar lo relativo a las
condiciones por las cuales se otorgarn dichas rdenes y Premios
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N 24: DEL TRASLADO DEL DOCENTE: El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin se obliga, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo,
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a reconocer y ejecutar oportunamente, en base a criterios de justicia social, salud y unificacin de

la familia, del traslado del docente como un derecho profesional, laboral y humano, este traslado
se har conforme a lo establecido en el Captulo IV del Reglamente del Ejercicio de la Profesin
Docente.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 25: SEGURIDAD Y PROTECCIN EN EL AMBIENTE ESCOLAR: Las partes

acuerdan que a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, el
Ministerio del Poder Popular para la Educacin, fortalecer la organizacin de seguridad y defensa
integral para las instituciones educativas, articulando acciones conjuntas entre familias, escuelas y
comunidades, a favor de la paz escolar en los distintos ambientes educativos y su entorno de
conformidad con las competencias del Estado Docente, prevista en el artculo 6 d la Ley Orgnica
de Educacin
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 26: GARANTAS DEL SISTEMA DE SALUD PARA LAS Y LOS DOCENTES: El
Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en convenir a travs del IPAS-ME en lo siguiente:
a)

Propiciar una poltica progresiva de ampliacin y adecuacin de las unidades IPASME tipo
III existentes y aquellas que se encuentren en construccin a los efectos que presten un
servicio integral de salud las 24 horas y los 365 das del ao, donde se incluyan camas
clnicas para el servicio de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (H.C.M, servicio de
fisiatra y salas de rehabilitacin.

b) Incorporar en las Unidades IPASME el funcionamiento de la Red de Farmacias

FARMAPATRIA para garantizar la adquisicin de medicamentos con un 30 al 50%. En el
caso de jubilados y pensionados se otorgar de manera gratuita, bajo prescripcin mdica
y certificacin del mdico de la Unidad IPASME respectiva.
c)

Entregar a las y los afiliados jubilados y pensionados, prtesis, sillas de ruedas, andaderas,
bastones, muletas y lentes de forma gratuita bajo prescripcin mdica y certificacin del
mdico de la Unidad IPASME respectiva.

d) Garantizar la atencin ptima de los Servicios ambulatorios, consultas y Especialidades a

travs de una dotacin permanente de insumos, mantenimiento y modernizacin de las
Unidades IPASME.
e)

Crear progresivamente la consulta de Geriatra en concordancia con la disponibilidad tanto

del espacio fsico de las unidades IPASME como los especialistas del servicio, con el
propsito principal de ayudar a los y las pacientes, a entender los cambios orgnicos,
mentales y sicolgicos que se dan con la edad. As mismo promover las actividades
recreativas y fsicas, que mejoren la calidad de vida del jubilado y/o adulto mayor.

Pargrafo Primero:
Mantener e impulsar el programa de crditos para la adquisicin de vehculos.
Pargrafo Segundo:
Fortalecer el programa de crditos para la adquisicin de computadoras.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 27: RATIFICACION Y ADECUACION DEL PERMISO PRE Y POST NATAL: Las
partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en
ratificar en cada una de sus partes el contenido de la clusula 12 de la VI convencin colectiva de
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los trabajadores de la educacin 2011-2013, con el agregado del descanso por adopcin
establecido en el artculo 340 de la Ley Orgnica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

CLUSULA N 28: PROTECCION PARA HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD

(HCM): El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda , a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo en instrumentar el Plan de Autogestin de Salud y
Previsin, para las y los Trabajadores y Trabajadoras activos, jubilados y pensionados de la
siguiente manera: aplicacin a partir del 01 de Septiembre de 2013: Cobertura Titulares
Hospitalizacin y Ciruga 25000 BsF. Cobertura afiliados beneficiarios Hospitalizacin y Ciruga
20000 BsF y una cobertura de 15000 BsF para Maternidad. Aplicacin del 01 de Enero de 2014:
cobertura inicial titulares Hospitalizacin y Ciruga de 25000 BsF con una cobertura por exceso
luego de consumida la cobertura inicial hasta por un monto de 50000 BsF. Cobert ura inicial
afiliados beneficiarios Hospitalizacin y Ciruga 20000 BsF con una cobertura por exceso luego de
consumida la cobertura inicial hasta por un monto de 40000 BsF y una cobertura de 15000 BsF
para Maternidad. El IPASME de manera piloto en la unidad Don Simon Rodrguez (Caracas) y
progresivamente a nivel nacional prestar servicio de atencin primaria de salud en (APS) a los
fines de fortalecer el sistema de salud de las y los Trabajadores de Educacin.
Pargrafo nico: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin elaborar las normas de
funcionamiento del presente plan y establecer el baremo correspondiente.
Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 29: SERVICIOS FUNERARIOS: Las partes convienen a partir de la homologacin

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en aumentar el servicio de prevision funeraria con
una cobertura de Catorce Mil Bolvares (14000 BsF) en caso de fallecimiento de una trabajadora o
Trabajador de la educacin activo, jubilado o pensionado, al conyugue, concubina o concubino, a
los hijos e hijas menores de dieciocho (18) aos, discapacitados que esten bajo la dependencia del
Trabajador o Trabajadora y los padres sin lmite de edad.
Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 30: POLTICA DE VIVIENDA PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA

EDUCACIN: Las partes acuerdan
a partir de la homologacin de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, a planificar y ejecutar progresivamente la inclusin de las y los Trabajadores
de la Educacin adscritos al MPPE a los planes de vivienda promovidos por el Gobierno Nacional,
tomando en consideracin el aporte realizado al FAOV y al IPASME y previendo los esquemas de
financiamiento actual y cualquier otro que pudiera considerarse. Las organizaciones sindicales
signatarias conjuntamente con el El Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE) a
travs del IPASME y el Ministerio del Poder Popular de la Vivienda y Habitad realizaran, de manera
inmediata un censo a nivel nacional a los fines de identificar las necesidades reales de vivienda
principal de las y los trabajadores de la educacin, una vez identificada la poblacin requirente, se
informar al rgano superior de vivienda para que dentro de la normativa aplicable y la informa cin
de construccin de vivienda, se inicien los procesos de asignacin. En el caso del personal
jubilado, debe drsele una atencin especial en el otorgamiento de su vivienda. Dentro de los 30
das siguientes a la homologacin de la presente convencin se constituir una comisin que dar
cumplimiento a la presente clusula.
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLUSULA N 31: VOCERA Y PODER POPULAR ANTE EL IPASME: Las partes se obligan a
partir de los 60 das hbiles siguientes de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en constituir una comisin mixta, que se reunir bimensualmente, con el motivo de
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desarrollar actividades de seguimiento y evaluacin de proyectos que ejecuta el IPASME. Del

mismo modo podr esta comisin ejercer contralora social al IPASME, en sus sedes regionales
todo ello sustentados en los principios de participacin, protagonismos,. corresponsabilidad,
eficiencia y contralora, que garanticen la transparencia de la gestin y del servicio pr estado en
materia de salud, vivienda, recreacin y todos aquellos beneficios que contribuyan a mejorar la
calidad de vida de las afiliadas y afiliados al instituto.
Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLUSULA N 32: VOCERA SINDICAL CON FUERO SINDICAL: Las partes convienen a partir
de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de
las y los Trabajadores a gozar de fuero sindical o inamovilidad laboral de acuerdo con lo
establecido en los artculos 418 y 419 de la Ley Orgnica del Trabajo las Trabajadoras y
Trabajadores. En consecuencia no podrn ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladas,
desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente
calificadas por el Inspector o Inspectora del Trabajo. El despido, traslado o desmejora de un
trabajador amparado o trabajadora amparada por fuero sindical o inamovilidad laboral se
considerar nulo y no generar efecto alguno, sino han cumplido los trmites estableci dos en dicha
ley, independientemente de las razones esgrimidas para justificar el despido, traslado de
desmejora. La proteccin especial del Estado consagrada en virtud del fuero sindical, se otorgar
para garantizar la defensa del inters colectivo y la autonoma en el ejercicio de las funciones
sindicales.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N 33: INGRESO DE DIRECTIVOS SINDICALES AL CENTRO DE TRABAJO: Las

partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
permitir a las y los integrantes de la junta directiva de una organizacin sindical el ingreso a los
centros educativos donde laboran sus afiliadas y afiliados, dentro de los horarios de trabajo, previa
notificacin al MPPE, cumpliendo la normativa en materia de salud y seguridad laboral, sin que
esto perturbe la actividad normal de la entidad de trabajo, conforme a lo establecido en el artculo.
393 de la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N 34: DE LAS LICENCIA SINDICALES: Las partes convienen a partir de la

homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en ratificar en todas y cada una de
sus partes el contenido de la clusula 33 de la VI Convencin Colectiva de los Trabajadores de la
Educacin 2011-2013. Conforme a la presentacin de los requisitos exigidos para el otorgamiento
de tales providencias.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLUSULA N 35: PROGRAMA DE ALIMENTACIN PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE

LA EDUCACION ACTIVOS, JUBIILADFOS Y PENSIONADOS: Las partes convienen a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en organizar conjuntamente con el
Ministerio del Poder Popular para la Aumentacin (MPPAL) y el Instituto Nacional de Nutricin
(INN) el programa de alimentacin Mercal-Obrero una vez al mes en cada entidad federal, segn
cronograma de trabajo, con base a la data de docentes, administrativos y obreros de cada centro educativo,
anexando previo registro en el municipio escolar respectivo al personal jubilado. El programa consta de

tres (3) modelos de grupos de alimentos, segn la carga familiar del trabajador. La organizacin del
espacio requerido, el sistema de cancelacin y las fechas precisas, sern determinados por una
comisin conformada por las organizaciones sindicales signatarias, el Ministerio del Poder Popular
para la Educacin (MPPE), el IPASME, Instituto Nacional de Nutricin (INN) y el Ministerio del
Poder Popular para la Aumentacin (MPPAL) que funcionar en la sede central del Ministerio del
Poder Popular para la Educacin (MPPE) con carcter permanente. Dentro de los treinta (30) das
siguientes a la homologacin se constituir una comisin mixta que dar cumplimiento al contenido
de la presente clusula.
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(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLAUSULA N 36: INCREMENTO DE LA COMPENSACION EDUCACION ESPECIAL: Se

incrementa la presente compensacin para los profesionales de la docencia que laboran en la
modalidad de educacin especial, esta asignacin ser automtica atendiendo a la codificacin del
plantel o servicio conforme a los criterios que se establezca el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin. Dicha compensacin ser cancelada de acuerdo a la siguiente tabla.
COMPENSACION
EDUCACION
ESPECIAL
ACTUAL
80

01-04-2014

INCREMENTO
470

01-04-2015

TOTAL
550

NCREMENTO
250

TOTAL
800

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLAUSULA N 37: CONTRIBUCION SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES: Se crea una

contribucin social anual sin carcter salarial conforme al numeral 4 del artculo 105 de la LOTT
dirigida a las y los docentes activos para la adquisicin de uniforme pagadera conforme a la tabla
siguiente:
ENERO 2014
500

ENERO 2015
500
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLAUSULA N 38: PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES

(PERMANENCIA DE BENEFICIOS): Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en reconocer como patrimonio y amparo de las y los
trabajadores docentes de la educacin los tratados, pactos y convenciones relativos a los derechos
humanos y especficamente a los derechos a la educacin y al trabajo suscritos y ratificados por la
Repblica Bolivariana de Venezuela. Tambin aquellos acuerdos sindicales, gremiales,
acadmicos, educativos, econmicos, profesionales, sociales y culturales suscritos a favor del
Magisterio Venezolano en su larga historia por ms y mejores reivindicaciones por lo tanto se
tendr como vigente las actas, convenimientos y los anteriores contratos colectivos sobre
condiciones de trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convencin
Colectiva del Trabajo (IV) Contrato Colectivo, Segunda (II) Convencin Colectiva del Trabajo (V)
Contrato Colectivo, Tercera (III) Convencin Colectiva del Trabajo (VI) Contrato Colectivo, Cuarta
(IV) Convencin Colectiva del Trabajo (VII) Contrato Colectivo, Quinta (V) Convencin Colectiva del
Trabajo (VIII) Contrato Colectivo, Sexta (VI) Convencin Colectiva de los Trabajadores de la
Educacin 2011-2013 (IX) Contrato Colectivo. Igual tratamiento de proteccin y patrimonio legal
para esta convencin tendr los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
suscritos o ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

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