LA FORMACION DE UN LIDER

Los principios del liderazgos (primera parte)

Versculo central: cuando el gobernante es entendido se mantiene el orden (Pr 28:2)

la tierra por el hombre entendido y sabio permanece estable (Pr28:2 RVR-60)
Un liderazgo bueno y fuerte es lo que necesita el mundo hoy. Dondequiera que miramos desde nuestros gobiernos
hasta nuestros negocios, vecindario y hogares-, nos encontramos rodeados por los desbastadores resultados de la
inestabilidad, la indecisin y la corrupcin; todo porque falta liderazgo.Los secretos del liderazgo no son nuevos. De
hecho, los encontramos a lo largo de toda la biblia; para efectos aplicables en las lecciones siguientes vamos a tomar
el caso de Nehemas, un hombre que vivi alrededor del ao 450 a.C., y por medio de su experiencia vamos a
entender todos los elementos del liderazgo que necesitamos hoy.
La biblia nos habla de los beneficios que produce un liderazgo bueno y slido: cuando el gobernante es entendido, se
mantiene el orden Esta misma cita en la biblia al da dice; con dirigentes honrados y sensatos hay estabilidad. En
medio de tanta conmocin y cambios repentinos que hoy vivimos, la estabilidad ha de ser el fundamento que nos
permite sobrevivir como sociedad. Solo hallaremos estabilidad por medio de un liderazgo bueno y fuerte. Esto
significa que necesitamos personas dispuestas a reconocerse como lideres, y listas para aprender y practicar los
principios bblicos de liderazgo, aceptando a su vez el desafo.
El libro de Nehemas ser nuestro gua en este emocionante recorrido dentro de los principios del liderazgo. Pero
para iniciar, antes vamos a establecer los principios de liderazgo (en esta leccin se vern los tres primeros):
1. Nada sucede hasta que alguien proporcione liderazgo: Es una ley de la vida. La historia lo demuestra. Por
ejemplo: hasta que no apareci un hombre llamado Martin Luther King y dijo tengo un sueo no se reivindicaron
los derechos civiles en norteamrica. Hasta que no se levant un fraile catlico conocido como Martn Lutero y
exhort a la iglesia para que regresara a las enseanzas bblicas y que la biblia fuera de dominio publico, no se inici
un movimiento reformista. Hasta que Simn Bolvar no anhelara ver al pueblo americano libre del imperio espaol,
no se conform un movimiento revolucionario y libertador. Y as, muchos otros casos. Cuando en tu familia hay
problemas, nada sucede hasta que alguien asume el liderazgo y dice vamos a hacer algo al respecto.
2. Todo se edifica o se derrumba segn sea el liderazgo. A lo largo de toda la historia, e incluso en el mundo actual,
la mayora de los problemas se remontan a la falta de lderes competentes. El mundo necesita lderes preparados.
En el libro de los Jueces encontramos siete ciclos. Un da las cosas marchaban bien y la vida tena un aspecto bastante
bueno; pero al da siguiente andaban por el suelo. Esto se repiti una y otra vez. Pero tanto fue el desastre en el
liderazgo de Israel que el ltimo versculo del libro de Jueces lo resume as: en aquella poca no haba rey en Israel;
cada uno hacia lo que le pareca mejor (Jue 21:25)
Donde no hay lderes, la gente hace lo que mejor le parece. Y la consecuencia es la inestabilidad.
3. Liderazgo es influencia. Y la influencia es para bien o para mal. Si alguna vez usted ha estado en el patio de recreo
de una escuela y se sienta con un grupo de adolescente, a los cinco minutos ya sabre quien (o quienes) es el lder;
basta ver como se relacionan entre s. Si ha estado en una reunin de comit, es probable que haya descubierto que
muchas veces el lder no es el presidente del comit. El lder es la persona a la cual todos se mantienen mirando con
el fin de averiguar lo que piensa.
Es importante que aprenda este principio: cada vez que influimos sobre otra persona estamos asumiendo liderazgo.
Pero la influencia no se da por la avanzada edad. Es mas, el liderazgo no es una cuestin de edad. Pablo entendi
esto y por ello le escribi a Timoteo: que nadie te menosprecie por ser joven. Al contrario, que los creyentes vean en
ti un ejemplo a seguir (1 Ti 4:12). A cualquier edad podemos tener influencia y, lo cierto es que usted es un modelo,
quiera o no. Todos somos lderes en algn aspecto. Por consiguiente, la cuestin no es si eres lder o no. La pregunta
es: Eres un buen lder?
La biblia define al lder como alguien que tiene capacidades dadas por Dios y la responsabilidad de influir sobre un
grupo de creyentes con el fin que se realicen los propsitos de Dios para con ese grupo.
Reflexin: Qu principios puedo aplicar a mi liderazgo? Cmo estoy influyendo en el grupo, cmo me ven cada
uno?
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Lecciones adaptadas del libro: Liderazgo con propsito. Volumen 1: lecciones de liderazgo basadas en Nehemas. Rick Warren. Ed. Vida, 2005

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Los principios del liderazgos (segunda parte)

El mundo de hoy se debate en grandes crisis y problemticas que piden a gritos la intervencin decidida de un liderazgo efectivo.
Muchas personas se levantan e intentan afrontar dichos retos, asumiendo las responsabilidades y consecuencias, pero
lastimosamente fallan en el intento. Las fallas comunes que se notan actualmente en el liderazgo son, porque los propsitos son
egostas, porque el lder no esta preparado, porque la realidad del reto supera las expectativas, o porque las condiciones para
posicionarlo como lder fueron externas.
El liderazgo no se construye con buenos intentos. Se hace bajo acciones decididas, con personas deseosas de aprender y con la
capacidad de influir sobre otros.
Habamos mirado el Proverbios 28.2 dos aspectos importantes que acompaan al gobernante: inteligencia y sabidura.
En la leccin anterior se pudo revisar los primeros tres principios del liderazgo. Estos principios hacen parte importante en la
formacin y practica de un liderazgo. Vamos a continuar mirando estos principios.
4. La prueba del liderazgo es esta: alguien lo esta siguiendo?. Si quieres saber si eres lder o no, solo tienes que mirar
hacia tras: lo sigue alguien? Jess dijo: mis ovejas oyen mi voz; yo las conozco y ellas me siguen (Jn 10:27). Pablo dice
imtenme a m, como yo imito a Cristo (1 Co 11:1). Es cierto que los cristianos seguimos a Cristo, pero necesitamos modelos
humanos, inspirados por Dios. Jhon Maxwell nos ofrece esta parbola acerca del liderazgo: el que cree estar guiando, pero nadie
lo sigue, solo esta dando un paseo.
La mayora de nosotros tendemos asociar ttulos con liderazgo. Es un error. Hay una diferencia entre ser jefe y ser lder. Muchas
personas tienen autoridad pero no tiene liderazgo. El verdadero lder no siempre es el funcionario elegido o el ascendido; los
verdaderos lderes son los que marcan el paso, los que influyen, los creativos que solucionan los problemas. En conclusin: no
puedes forzar a nadie a seguirlo, haga lo que haga. Tiene que inspirar a la gente para que lo siga!
5. El fundamento del liderazgo es el carcter, no el carisma. Muchos lderes se levantan con carisma, pero no duran
porque les ha faltado carcter. De hecho muchos de ellos han tenido grandes defectos de carcter. Su encanto personal los ha
sostenido durante un tiempo, pero al final se ha manifestado su falta de carcter.
El fundamento del liderazgo no es el carisma personal, sino el carcter. El carisma no tiene nada que ver con lo que hace que un
lder sea eficaz. El liderazgo no tiene que ver con una personalidad encantadora y llamativa, una gran sonrisa o una voz de
terciopelo. Lo que s necesita es carcter y credibilidad. El liderazgo necesita influencia, pero esta sin carcter no lleva a ninguna
parte.
Aprenda este principio: Reputacin es lo que la gente dice que eres. Carcter es lo realmente eres.
No hay un tipo de personalidad concreto para los lderes. Tal vez hayas odo decir en el pasado que los lderes son personas de
temperamento colrico, o que son personas que se hacen cargo de las situaciones. Pero hay lderes de todas las formas, de todos
los tamaos y de todos los temperamentos. Dios quiere usar tu personalidad, tal como El mismo la cre. En la biblia
encontramos lderes de los cuatro temperamentos: Pablo era colrico, Pedro era sanguneo, Moiss era melanclico, Abraham
era flemtico. Entonces, el liderazgo no es cuestin de personalidad; no es necesario que seas extrovertido, sanguneo o colrico
para ser lder.
Lo que s necesita para el liderazgo es carcter. Es la nica cosa que tiene en comn todos los grandes lderes. Cuando una
persona llega a un puesto de liderazgo con falta de carcter, este defecto causa su cada.
En conclusin: no podemos imitar la personalidad de otro. Dios nos cre con una forma nica. Cuando tratamos de imitar a
alguien, nos consumimos. As como las personas son distintas, tambin lo son los lderes; pero necesita credibilidad y carcter.
6. Se puede aprender a ser lder. Todos tenemos el potencial de llegar a ser grandes lderes. La biblia dice: Pongan en
prctica lo que de mi han aprendido, recibido y odo, y lo que han visto en m (Fil 4:9). En otras palabras, Pablo esta diciendo: los
lderes no nacen, se hacen. Aprendamos a se lderes; no existen los lderes natos. Las personas se convierten en lderes por la
forma en que responden ante las circunstancias. Los lderes se levantan o se derrumban segn las decisiones que tomen.
El ministerio de Jess refleja la alta prioridad que le dio al adiestramiento de lderes. Esto lo vemos en que design a doce a
quienes nombr apstoles-, para que lo acompaaran y para enviarlos a predicar. Jess tena un ministerio pblico que
comprenda la predicacin, la enseanza y la sanidad. Tambin tena uno privado, dedicado al adiestramiento de los discpulos, y
dentro de ellos un crculo intimo.
Ha conocido alguna vez lderes que tienen un crculo ntimo, unos escogidos que son los que ms tiempo pasan con ellos? Jess
escogi a Pedro, Jacobo y a Juan; invirti un mximo de tiempo por que ellos cargaran con una mxima responsabilidad. En
Glatas, Pablo afirma que Pedro, Jacobo y Juan son las columnas de la Iglesia.
Esta usted invirtiendo tiempo en aprender a ser lder? De hecho, al estudiar estas guas esta aprendiendo sobre liderazgo.
Pero qu pasar cuando se terminen?
Cuando un lder deja de aprender, tambin deja de ser lder. Para ser eficaces, necesitamos desarrollarnos, creciendo y
convirtindonos continuamente en lo que Dios quiere que seamos. El aprendizaje para ser lder lleva toda una vida.
Reflexin: Lea y medita en: Si el hacha pierde su filo, y no se vuelve a afilar, hay que golpear con ms fuerza. El xito radica en
la accin sabia y bien ejecutada (Ec 10:10)

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Lecciones adaptadas del libro: Liderazgo con propsito. Volumen 1: lecciones de liderazgo basadas en Nehemas. Rick Warren. Ed. Vida, 2005

LA FORMACION DE UN LIDER

Aplicando los propsitos de Dios: cmo puedo ser un lder para Dios?
Comunin: Como cristianos no podemos sobrevivir solos. Necesitamos gente que piense igual que nosotros para crecer y
prosperar.
Perteneces a un grupo pequeo, o tienes un amigo de confianza?
Cmo puedes ayudar a otros miembros del grupo a convertirse en lderes capaces?
Hay alguien en tu grupo o iglesia a quien puedes apoyar en tu crecimiento espiritual?

Espacio para hacer tu comentario personal

Discipulado: aprender a ser lder efectivo requiere aprender a ser ms como Cristo.
De qu manera estas desarrollando tus habilidades como discpulo de Cristo al estudiar estas lecciones?
Qu puedes hacer adicionalmente para asegurarte que ests perfeccionando tus habilidades como lder?
Recuerda que el ejemplo de Cristo es servir a otros.
El liderazgo requiere madurez, la madurez necesaria para entender que no debes esperar las condiciones
adecuadas. Empieza donde ests.
Dnde crees que Dios necesita de tu liderazgo?
Escribe lo que piensas. Cul ser tu siguiente paso?

Espacio para hacer tu comentario personal

Ministerio: donde quiera que interactuemos con el cuerpo de Cristo, de alguna manera nos ministramos unos a otros.
Qu propsito crees que Dios quiere alcanzar a travs de tu grupo?
Cmo querra El usarte para alcanzar Su propsito?
Qu pasos puedes dar para tomar conciencia del ejemplo que t deber ser para otros cristianos?
Apunta las posibilidades que Dios te est sugiriendo.
Decide convertirte en una influencia para bien.

Espacio para hacer tu comentario personal

Evangelismo: Cuando influenciamos a otros para Cristo, nos convertimos en efecto, en Sus manos y Sus pies. Jess pas su
tiempo en la tierra entrenando a otros para que sean como El y prediquen Su ejemplo.
Qu es lo que has aprendido de Jess que puedas aplicar en la actualidad para alcanzar el mundo para El. Haz una
lista de los momentos de tu vida en los que hayas sentido la presencia de Jess de una manera especial. Esas son las
reas en las que El quiere usarte para alcanzar a otros.
Piensa en un lder que conoces y que haya sido tu Jess de carne y hueso. Piensa en cmo esta persona influenci
en tu decisin de seguir a Cristo ms cercanamente.
Planea convertir tus acciones en ejemplo que permitan alcanzar a quienes te interesan
Decide dirigir a la gente hacia Cristo a travs de tu ejemplo (.. no los ahuyentes)

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Adoracin: cuando adoramos a Dios, aprendemos ms acerca de lo que El es.

Cmo puede el tiempo que destinas diariamente a la adoracin influenciar tu carcter personal?

Espacio para hacer tu comentario personal

Reflexin:
1. Existen condiciones similares en el mundo actual, tal como lo vivi Nehemas?
2. Nehemas estaba dispuesto a dejar una posicin segura y cmoda para ayudar a su pueblo. Qu ests dispuesto a dejar para
solucionar los problemas que Dios te ha revelado?
Recuerda, en el liderazgo la confianza es ms importante que la disponibilidad. En quin puedes siempre confiar?

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Lecciones adaptadas del libro: Liderazgo con propsito. Volumen 1: lecciones de liderazgo basadas en Nehemas. Rick Warren. Ed. Vida, 2005