LEI COMPLEMENTAR N. 038, DE 28 DE JANEIRO DE 1998.

(Atualizada at 28 de Novembro de 2005)

Dispe sobre a Reforma do Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Miguel
Pereira e d outras providncias.

A CMARA MUNICIPAL DE MIGUEL PEREIRA APROVA E EU

SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR:

TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
CAPTULO I
DO REGIME JURDICO
Art. 1o - O regime jurdico nico dos servidores pblicos do Municpio de Miguel Pereira, das
suas autarquias e fundaes, o estatutrio institudo por esta Lei.
Pargrafo nico - O disposto neste Estatuto no se aplica aos contratados por prazo
determinado e aos empregados da administrao indireta que explorem atividade econmica.
Art. 2o - Para os efeitos desta Lei, servidores so aqueles legalmente investidos em cargos
pblicos, de provimento efetivo ou em comisso.
Art. 3o - Cargo Pblico o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades que deve ser
cometido a um servidor.
Pargrafo nico - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por Lei,
com denominao prpria e vencimentos pagos pelos cofres pblicos.
Art. 4o - Os cargos de provimento efetivo da Administrao Pblica Municipal sero
organizados em carreiras.
Art. 5o - As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observada a escolaridade e a
qualificao profissional exigidas, bem como a natureza e a complexidade das atribuies a serem
exercidas por seus ocupantes na forma prevista na legislao especfica.
Art. 6o - proibido o exerccio gratuito de cargos pblicos, salvo nos casos previstos em Lei.

PMMP 1/57

CAPTULO II
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 7o - So requisitos bsicos para ingresso em cargo pblico:
IIIIIIIVVVI-

a nacionalidade brasileira;
o gozo de direitos polticos;
a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
a idade mnima de 18 ( dezoito ) anos;
aptido fsica e mental;
o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.

1o - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos

em Lei.
2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em Concurso
Pblico, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
Art. 8o - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de
cada Poder Pblico Municipal.
Art. 9o - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 10 - So formas de provimento em cargos pblicos:
IIIIIIIVVVIVIIVIII-

PMMP 2/57

nomeao;
promoo;
progresso
readaptao;
reverso;
reintegrao;
reconduo.
aproveitamento

SEO II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 11 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas
etapas, conforme dispuserem a Lei e o regulamento do respectivo plano de cargos e carreiras.
Art. 12 - O concurso pblico ter validade de at 02 ( dois ) anos, podendo ser prorrogado,
uma nica vez, por at igual perodo.
1 o - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado em jornal de circulao no Municpio.
2 o - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior,
com prazo de validade ainda no expirado.
3 o - A nomeao ser pela ordem rigorosa de classificao.
Art. 13 - Os requisitos do concurso constaro de regulamento especfico ao concurso, cujo edital
ser publicado em jornal do municpio e/ou de divulgao regional.
Art. 14 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem em
concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadoras, e para as quais sero reservadas, no mnimo 5% ( cinco por cento ) das vagas
oferecidas no concurso.
SEO III
DA NOMEAO
Art. 15 - A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira, cujo exerccio exigir
apenas conhecimentos profissionais para o bom desenvolvimento de suas atribuies;
II - em comisso, para cargo de confiana, de livre nomeao e exonerao, cujo exerccio
exigir relao de confiana entre autoridade nomeante e nomeado, alm de conhecimentos
profissionais necessrios ao exerccio do cargo.
Art. 16 - A nomeao para cargo isolado ou de carreira depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidas a ordem de classificao e o prazo de
validade.

PMMP 3/57

SUB-SEO I
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 17 - A posse a aceitao expressa das atribuies, dos deveres, das responsabilidades e
dos direitos inerentes ao cargo pblico com o compromisso de bem servir, formalizado com a
assinatura de termo pela autoridade competente e pelo empossado.
1o - A posse ocorrer no prazo de 30 ( trinta ) dias contados da publicao do ato de
provimento, prorrogados por mais 30 ( trinta ) dias, a requerimento do interessado.
2o - Em se tratando de servidor em licena, ou afastamento por qualquer outro motivo legal,
o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3o - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4o - S haver posse nos casos de provimento por nomeao.
5o - No ato da posse o servidor apresentar obrigatoriamente declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica, bem como os demais documentos necessrios ao assentamento individual.
6 - A declarao de bens ser anualmente atualizada e no ato em que o agente pblico deixar
o exerccio do mandato, cargo, emprego ou funo.
7 - Ser punido com pena de demisso a bem do servio pblico, sem prejuzo de outras
sanes cabveis, o agente pblico que se recusar a prestar declarao dos bens, dentro do prazo
determinado, ou que a prestar falsa.
8 - O declarante, a seu critrio, poder entregar cpia da declarao anual de bens
apresentada Delegacia da Receita Federal, na conformidade da legislao do Imposto sobre a Renda
e Proventos de Qualquer Natureza, com as necessrias atualizaes, para suprir a exigncia contida
nos 5 e 6 deste artigo.
o

9o - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer no prazo previsto no

1 .
Art. 18 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, feita antes da
nomeao.
Pargrafo nico - S dever ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.
Art. 19 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1o - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor
compete dar-lhe exerccio, no mximo de 7 ( sete ) dias a contar da data do ato da posse ou trmino do
afastamento legal.
2o - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no
pargrafo anterior.
Art. 20 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
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SUB-SEO II
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 21 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 24 ( vinte e quatro ) meses, de efetivo exerccio, durante o qual sua aptido
e capacidade sero objeto de avaliao para desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
III III IV V-

assiduidade;
disciplina;
capacidade de iniciativa;
produtividade;
responsabilidade.

Pargrafo nico - No so considerados de efetivo exerccio para o estgio probatrio os

afastamentos previstos no art. 37 da presente Lei, exceto os elencados nos incisos I, IV e XI;
Art. 22 - O chefe imediato do servidor em estgio probatrio avaliar periodicamente o seu
desempenho funcional, de acordo com as instrues constantes de Decreto prprio.
1o - As avaliaes funcionais de que trata o caput deste artigo sero encaminhadas
periodicamente Secretaria Municipal de Administrao sendo a ltima encaminhada at 90 dias
antes do trmino do perodo do estgio probatrio, do servidor avaliado, sob pena de responsabilidade
da chefia imediata.
2o - De posse das avaliaes apresentadas o Secretrio Municipal de Administrao, no prazo
mximo de 10 (dez) dias, contados a partir da data de recebimento das fichas de avaliao, as
encaminhar Comisso de Avaliao de Desempenho que emitir parecer a favor ou contra a
permanncia do servidor em Estgio Probatrio, no prazo mximo de l5 (quinze) dias.
3o - Se o parecer da Comisso de Avaliao de Desempenho for contrrio a permanncia do
servidor, dar-se-lhe- conhecimento deste, atravs de notificao para efeito de apresentao de defesa
escrita, no prazo de 10 ( dez ) dias, contados da data em que o servidor atestar o recebimento da
notificao, que poder ser pessoal ou por mos prprias.
4o - A no apresentao da defesa escrita no prazo referido no 3o deste artigo, caracterizar
a revelia do servidor.
5o - Recebida a defesa escrita, a Comisso de Avaliao de Desempenho poder, se julgada
procedente, reformular o parecer inicial e decidir a favor da manuteno do servidor no cargo.
6o - Confirmada pela Comisso de Avaliao de Desempenho a incapacidade ou a
inadequao para o servio pblico, do servidor em estgio probatrio, o Secretrio Municipal de
Administrao encaminhar o ato de exonerao ao Chefe do Poder Pblico Municipal respectivo para
a homologao, ou o ato de reconduo, se estvel o servidor, ao cargo anteriormente ocupado.

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SUB-SEO III
DA ESTABILIDADE
Art. 23 - Estabilidade o direito que adquire o servidor de no ser demitido, seno em virtude
de sentena judicial transitada em julgado ou processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha
assegurado ampla defesa.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargos
comissionados.
Art. 24 - A estabilidade ser adquirida pelo servidor quando nomeado em carter efetivo,
depois de aprovado por meio de concurso pblico
Pargrafo nico - de 2 ( dois ) anos de efetivo exerccio o prazo aquisitivo da estabilidade,
perodo no qual estar submetido a estgio probatrio.
SEO IV
DA PROMOO
Art.25 - Promoo a passagem do Servidor, no plano Horizontal, de um grau a outro, da
mesma categoria, da mesma referncia, sem mudar o cargo e a referncia.
1o - A mudana do servidor de um grau a outro far-se- por merecimento e antigidade, de
acordo com o que dispuser o Plano de Cargos e Carreiras Municipal.
2o - A promoo no ser concedida a servidor em Estgio Probatrio.
SEO V
DA PROGRESSO
Art. 26 - Progresso a passagem do servidor de uma referncia para a seguinte dentro do
mesmo nvel, da mesma categoria e mesmo cargo.
Pargrafo nico - A Progresso Funcional de uma referncia para outra ocorrer conforme
dispuser o Plano de Cargos e Carreiras Municipal, desde que atendidos, concomitantemente os
seguintes requisitos:
a) A cada 02 (dois) anos de efetivo exerccio no mesmo nvel do cargo ocupado pelo servidor.
b) Obteno de graus mximos na Avaliao de Desempenho durante o perodo referido no
requisito anterior.

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SEO VI
DA READAPTAO
Art. 27 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em
inspeo mdica, na forma do artigo 126.
1o - Se julgado incapaz para o servio pblico, o servidor ser aposentado.
2o - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida.
3o - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo da
remunerao do servidor.
SEO VII
DA REVERSO
Art. 28 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por
junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.
Art. 29 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido este cargo, o servidor exercer suas atribuies,
como excedente at a ocorrncia da vaga.
Art. 30 - No se reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta ) anos de idade.
SEO VIII
DA REINTEGRAO
Art. 31 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso ou exonerao por
deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1o - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o
disposto nos artigos 45 a 48.desta Lei.
2o - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade
remunerada.

PMMP 7/57

SEO IX
DA RECONDUO
Art. 32 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de:
I - Inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - Reintegrao do anterior ocupante;
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em
outro, observado o disposto no artigo 46.
III - Da publicao da Lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou, da que
determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado ou, ainda, do ato que aposentar, exonerar,
demitir ou conceder promoo;
IV - Da posse em outro cargo de acumulao proibida.

SEO X
DO APROVEITAMENTO
Art. 33 - O aproveitamento do servidor que se encontra em disponibilidade depender de prvia
comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial.
1o - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo mximo de 30 (trinta)
dias contados da publicao do ato de aproveitamento.
2o -Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado.
3o - No ser aproveitado o servidor com idade superior a 70 (setenta) anos.
Art. 34 - Configurar abandono de cargo, apurado mediante inqurito administrativo, a no
assuno do exerccio do cargo no prazo legal, salvo em caso de doena comprovada por junta mdica
oficial.
Art. 35 - Havendo mais de um servidor em disponibilidade a preferncia para o aproveitamento
ser daquele que estiver h mais tempo em disponibilidade.

PMMP 8/57

CAPTULO III
DO TEMPO DE SERVIO
SEO NICA
DA APURAO
Art. 36 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerado o ano como 365 ( trezentos e sessenta e cinco ) dias.
Art. 37 - Alm das ausncias ao servio prevista no artigo 146 so considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - casamento e luto;
III - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou direo, de provimento em comisso ou
em substituio no servio pblico, ou em entidade federal, estadual, municipal ou distrital;
IV - participao em programa de treinamento institudo e autorizado pelo respectivo rgo ou
repartio municipal;
V - desempenho de mandato eletivo, federal, estadual, municipal ou distrital, exceto para
promoo por merecimento;
VI - licena para tratamento de sade;
VII - licena para repouso gestante;
VIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
IX - acidente em servio ou doena profissional;
X - doena de notificao compulsria
XI - misso oficial ou estudo, quando o afastamento for autorizado pela autoridade competente;
XII - recolhimento priso, se absolvido;
XIII - suspenso preventiva, se inocentado afinal;
XIV -convocao para servio militar ou encargo de segurana nacional, jri e outros servios
obrigatrios por Lei;
XV - falta por motivo de doena comprovada;
XVI -licena para concorrer a cargo eletivo;
XVII-licena para desempenho de mandato classista.
Pargrafo nico - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo, de rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
Estado, Distrito Federal e Municpio.
Art. 38 - Os dias de efetivo exerccio sero computados vista de documentao prpria que
comprove a freqncia.
Art. 39 - Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio pblico:
I - certido de freqncia, extrada da folha de pagamento;
II - certido de freqncia, extrada de carto de ponto;
III - justificao judicial.

PMMP 9/57

Art. 40 - Para efeito de aposentadoria ou disponibilidade ser computado:

I - o tempo de servio pblico federal, estadual e municipal;
II - o perodo de servio ativo nas Foras Armadas, computado pelo dobro o tempo de
operaes de guerra, inclusive quando prestado nas Foras Auxiliares e na Marinha Mercante;
III - o tempo de servio prestado em autarquia, empresa pblica ou sociedade de economia
mista;
IV - o tempo de servio nas atividades pblica, privada, rural ou urbana, nos termos do 2o do
art. 202 da Constituio Federal;
CAPTULO IV
DA VACNCIA
Art. 41 - A Vacncia do cargo pblico decorrer de:
III III IV VVI VII -

exonerao;
demisso;
promoo;
aposentadoria;
posse em outro cargo inacumulvel;
falecimento;
readaptao.

Art. 42 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo previsto no artigo 19 1o
Art. 43 - A exonerao em cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Art. 44 - A vaga ocorrer na data:
I - do falecimento do ocupante do cargo;
II - imediata quela que o servidor completar 70 ( setenta ) anos de idade;
III - da publicao da Lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou, da
que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado ou, ainda, do ato que aposentar,
exonerar, demitir ou conceder promoo;
IV - da posse em outro cargo de acumulao proibida.

PMMP 10/57

CAPTULO V
DA DISPONIBILIDADE
Art. 45 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade, com remunerao integral.
Art. 46 - O retorno atividade do servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado.
Pargrafo nico - O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos da Administrao Pblica Municipal, conforme
arts. 33, 34 e 35 desta Lei.
Art. 47 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
no entrar em exerccio no prazo legal, salvo em caso de doena comprovada por junta mdica oficial.
Art. 48 - O tempo de servio federal e estadual ser computado para efeito da disponibilidade.
Pargrafo nico - No ser computado, o tempo de servio prestado, concomitantemente, com
outro cargo, emprego ou funo.
CAPTULO VI
DA SUBSTITUIO
Art. 49 - Os cargos em comisso ou funes gratificadas podero ser exercidos, eventualmente,
em substituio, nos casos de afastamento legal de seus titulares.
1o - A substituio depender de designao e independe de posse.
2o - O substituto ser designado pela autoridade imediatamente superior quela substituda.
3o - Pelo tempo de substituio referido no 2o supracitado, o substituto perceber o
vencimento ou vantagens atribudas ao cargo em comisso ou funo gratificada.
4 - O pagamento ser proporcional ao tempo de afastamento do substitudo.
5 - No haver pagamento nas substituies iguais ou inferiores a 7 (sete) dias.

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TTULO II
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 50 - O ocupante do cargo de provimento efetivo fica sujeito a 44 (quarenta e quatro )
horas semanais de trabalho, salvo quando for estabelecida durao diversa por meio de ato oficial
prprio.
Pargrafo nico - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exigir de seu
ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
administrao.
Art. 51 - O Chefe do Poder Pblico Municipal correspondente determinar, por meio de
Regulamento, o nmero de horas dirias de trabalho dos rgos e unidades administrativas das vrias
categorias.
1o - O servidor dever permanecer em servio durante as horas de trabalho ordinrio e as de
servio extraordinrio, quando convocado.
2o - Nos dias teis, somente por determinao do Prefeito Municipal, podero deixar de
funcionar os servios pblicos ou serem suspensos os seus trabalhos, no todo ou em parte.
3o - Optando a autoridade pblica por adotar o sistema de compensao, este dever ser feito
por escrito, com a concordncia expressa do servidor.
CAPTULO II
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 52 - Salvo por imposio legal, ou mandato judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento, em favor de terceiros, a critrio da administrao, e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.( O Decreto n 2.526, de 10/09/2003, dispe sobre fixao de margem para
desconto mensal de emprstimo em consignao em 30% (trinta por cento) da remunerao bruta do
servidor, e d outras providncias).
Art. 53 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos por deciso judicial.
PMMP 12/57

Art. 54 - As reposies e indenizaes ao Errio sero mensalmente descontadas do servidor em

parcelas no excedentes dcima parte da sua remunerao ou provento mensal.
1o - O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo.
2o - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar na sua inscrio em dvida ativa e
respectiva cobrana judicial.
3o - No ser considerado como dbito, a remunerao ou provento correspondente ao ms do
falecimento do servidor.
Art. 55 - O recebimento de quantias indevidas implicar em processo disciplinar para apurao
das responsabilidades e aplicao das penalidades cabveis.

SEO II
DO VENCIMENTO
Art. 56 - Vencimento base a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em Lei, reajustado periodicamente de modo a preservar-lhe o poder aquisitivo sendo vedada a
sua vinculao, ressalvado o disposto no inciso XIII do art. 37 da Constituio Federal.
Pargrafo nico - SUPRIMIDO
Art. 57 - Consideram-se vencimentos, o vencimento base mais as vantagens pecunirias
percebidas em carter permanente, de acordo com a Lei.
Pargrafo nico - Os vencimentos dos cargos pblicos so irredutveis desde que observados os
limites previstos na Constituio Federal.
SEO III
DA REMUNERAO
Art. 58 - Remunerao o vencimento base do cargo, acrescido das vantagens pecunirias,
permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - assegurada a isonomia de vencimentos para os cargos de atribuies iguais
ou assemelhadas do mesmo poder, ou entre poderes da Administrao Municipal, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Art. 59 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia
superior soma dos valores percebidos como remunerao em espcie, a qualquer ttulo, pelo Prefeito
Municipal.
PMMP 13/57

Art. 60 - O servidor perder:

I - a remunerao dos dias que faltar injustificadamente ao servio;
II - a parte da remunerao correspondente s horas da jornada normal no trabalhadas durante o
ms, desde que o total seja superior a uma hora;
III - 1/3 (um tero) da remunerao durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva,
com direito diferena, se indevida verificar-se a medida suspensiva.

CAPTULO III
DAS VANTAGENS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 61 - Por vantagem compreende-se todo o estipndio diverso do vencimento, recebido pelo
servidor e que represente efetivo proveito econmico.
Art. 62 - Alm do vencimento e da remunerao, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - gratificaes e adicionais;
II - auxlio transporte;
Pargrafo nico - As gratificaes e os adicionais somente se incorporaro ao vencimento ou
provento nos casos indicados em Lei.
Art. 63 - As vantagens previstas no artigo anterior no sero computadas nem acumuladas para
efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
SEO II
DAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS
Art. 64 - Alm dos vencimentos e das vantagens previstos nesta Lei, sero devidas aos
servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
III III IV VVI VII PMMP 14/57

gratificao de funo;
gratificao natalina;
adicional por tempo de servio;
adicional pelo exerccio de atividade insalubre, perigosa ou penosa;
gratificao pela prestao de servio extraordinrio;
adicional noturno.
gratificao para formao em curso superior;

VIII - gratificao de representao;

IX - gratificao de atividade.
Xgratificao por participao nas comisses permanentes de licitao e patrimnio.

SUBSEO I
DA GRATIFICAO DE FUNO (CAI)
Art. 65 - Ao servidor investido em funo de chefia devida uma gratificao pelo seu
exerccio.
1 - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente
poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de Natureza Especial, cargos de
provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes. (Redao dada pela Lei Complementar n 123 de 28 de novembro de 2005.)

2o - As funes gratificadas sero especificadas em lei e visaro a atender a encargos de chefia

previstos na organizao administrativa do Municpio para os quais no se tenham criado cargo em
comisso.
3o - A gratificao de funo constitui vantagem transitria, sendo devida somente quando no
efetivo exerccio da funo gratificada.
Art. 66 - Mediante requerimento, o servidor que exercer funo gratificada por 5 ( cinco ) anos
ininterruptos ou 10 ( dez ) anos intercalados, far jus ao aposentar-se, incorporao aos proventos, por
uma nica vez, da gratificao prevista nesta subseo.
Pargrafo nico - Por ocasio da aposentadoria a gratificao a ser incorporada aos proventos
ser a de valor mais elevado, recebida pelo servidor, desde que a tenha feito jus, pelo prazo mnimo de 2
( dois ) anos.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 67 - A gratificao natalina ser paga, anualmente, a todo servidor municipal, inclusive aos
ocupantes de cargos em comisso, independentemente da remunerao a que fizer jus.
1o - A gratificao natalina corresponder a 1/12 ( um doze avos ), por ms de efetivo
exerccio, da remunerao devida no ms de dezembro do ano correspondente.
2o - A frao igual ou superior a 15 ( quinze ) dias de exerccio ser tomada como ms integral,
para efeito do pargrafo anterior.
Art. 68 - A gratificao natalina poder ser paga em duas parcelas, devendo ser integralizado o
seu pagamento at o dia 20 ( vinte ) do ms de dezembro de cada ano.
PMMP 15/57

 1o - O pagamento de cada parcela se far tomando-se por base a remunerao devida no ms

em que ocorrer o pagamento.
2o - A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de
dezembro, abatida a importncia da 1a parcela, pelo valor pago.
Art. 69 - Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a gratificao natalina ser-lhe-
paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na remunerao do ms em
que ocorrer a exonerao ou demisso.
Art. 70 - A gratificao natalina no ser considerada para o clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
Art. 71 - A gratificao natalina ser estendida aos inativos e pensionistas, com base nos
proventos que perceberem na data do seu pagamento.
SUBSEO III
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 72 - A cada ano de efetivo exerccio no servio municipal, ser concedido ao servidor um
adicional correspondente a 1% ( um por cento ), incidente sobre o vencimento do seu cargo efetivo e,
ser devido a partir da 1a remunerao a ser paga aps a sua concesso.
1o - O adicional de que trata este artigo incorporar-se- para efeito de vencimentos e proventos.
2o - Ser considerado tempo de servio para a concesso deste adicional, os afastamentos
considerados como de efetivo exerccio.
3o - O adicional previsto neste artigo ser pago automaticamente, independente de
requerimento da parte interessada.
4o - Ficam mantidos os percentuais relativos ao adicional de tempo de servio percebidos pelos
servidores regidos pelo sistema estatutrio, anteriores data de promulgao da presente Lei
Complementar, at que atinjam tempo de servio cujo percentual, dentro dos critrios referidos nos
pargrafos 1o e 2o deste artigo, sejam imediatamente superior quele percebido pelo respectivo
servidor, aplicando-se, a partir da, as regras normais de percepo de anunio estabelecida nesta Lei.
Art. 73 - Este adicional no se aplica aos cargos em comisso.
SUBSEO IV
DOS ADICIONAIS POR ATIVIDADE INSALUBRE, PERIGOSA OU PENOSA.
Art. 74 - Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncia txica ou com risco de vida fazem jus a um adicional incidente sobre o
menor vencimento pago pelo Municpio.
PMMP 16/57

 1o - Inclui-se no caput deste artigo os ocupantes de cargos em comisso.

2o - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade, periculosidade ou penosidade,
dever optar por um deles, no sendo acumulvel estas vantagens.
3o - O direito ao adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso.
4o - Os adicionais de insalubridade, periculosidade ou penosidade, previstos neste artigo, no
sero devidos aos servidores:
a) Em gozo de frias;
b) Licenciados por prazo superior a 15 ( quinze ) dias;
c) Ausentes ao servio em prazo superior a 15 ( quinze ) dias.
d) com pena de suspenso superior a l5 (quinze) dias.
Art. 75 - Haver permanente controle da atividade do servidor em operaes ou locais
considerados insalubres, perigosos ou penosos.
Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao ou
lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e
em servio no penoso e no perigoso.
Art. 76 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raio X ou substncias
radioativas, sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos
a cada 6 ( seis ) meses.
Art. 77 - So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem em
condies inadequadas que possam causar riscos sade humana, exigindo cuidados e proteo na
execuo dos servios.
1o - O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao servidor a percepo
de adicional, incidente sobre o valor a que se refere o artigo 74 desta Lei, equivalente a:
I - 40% ( quarenta por cento ), para insalubridade de grau mximo;
II - 20% ( vinte por cento ), para insalubridade de grau mdio;
III -10% ( dez por cento ), para insalubridade de grau mnimo.
2o - No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser apenas considerado o
de grau mais elevado, para efeito do pagamento do adicional de que trata o pargrafo anterior, sendo
vedada a percepo cumulativa.
3o - A eliminao ou neutralizao de insalubridade dever ocorrer:
a) - Com a adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerncia;
b) - Com utilizao de equipamentos de proteo individual.
PMMP 17/57

Art. 78 - So consideradas atividades ou operaes perigosas aquelas que, por sua natureza ou
mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis, explosivos e eletricidade, em
condies de risco acentuado.
1o - O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao servidor a
percepo de adicional de 25 % ( vinte e cinco por cento ) incidente sobre o menor vencimento pago
pelo Municpio.
2o - Cessado o exerccio da atividade ou eliminado o risco, o adicional de periculosidade
poder deixar de ser pago.
SUBSEO V
DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 79 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento
) em relao a hora normal de trabalho e de 100% (cem por cento ) quando executado aos sbados,
domingos e feriados, exceto nos casos em que a escala de servio seja exigncia do cargo que o
servidor ocupa ou que haja legislao especfica.
1o - No sero computados para fins do previsto no caput deste artigo a frao de tempo
inferior a 60 ( sessenta ) minutos.
2o - O clculo da hora extra ser efetuado sobre o vencimento do servidor.
3o - Optando a Administrao Pblica pela compensao de horrios previstos no 3o do
artigo 51 desta Lei, inexistir o direito gratificao prevista no caput deste artigo.
Art. 80 - Somente ser permitido o servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 ( duas ) horas dirias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, se o interesse pblico exigir, e 44 ( quarenta e quatro) horas mensais, garantindo sempre ao
servidor um intervalo mnimo de 11 ( onze ) horas de descanso entre o trmino de uma jornada e o
incio de outra.
1o - Excetuam-se do limite referido neste artigo as situaes de urgncia ou de emergncia,
conforme se dispuser em regulamento.
2o - O servio extraordinrio ser precedido de autorizao da chefia imediata que justificar o
fato.
Art. 81 - O servidor que receber importncia relativa a gratificao por servio extraordinrio
no prestado ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito a punio disciplinar caso
tenha agido de m f.
Pargrafo nico - vedado conceder adicional por servio extraordinrio com objetivo de
remunerar outros servios ou encargos.
Art. 82 - O servio extraordinrio realizado em horrio previsto no artigo 83 ser ainda acrescido
do percentual relativo ao servio noturno referente a cada hora extra.
PMMP 18/57

SUBSEO VI
DO ADICIONAL NOTURNO
Art. 83 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 ( vinte e duas ) horas de
um dia e 5 ( cinco ) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% ( vinte e cinco por cento )
computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
1o - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir
sobre a remunerao prevista no artigo 79 desta Lei.
2o - Nos casos em que a jornada de trabalho for composta de perodos diurno e noturno o
adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno.
SUBSEO VII
DA GRATIFICAO PARA FORMAO EM CURSO SUPERIOR
Art. 84 - A gratificao para formao em curso superior ser concedida, a ttulo de estmulo,
aos servidores pblicos municipais, estveis, mediante apresentao de certido do estabelecimento de
ensino em que se encontrem matriculados.
1o - A gratificao de que trata este artigo no se incorpora a qualquer ttulo.
2o - A gratificao a que se refere este artigo, corresponder a 50% (cinqenta por cento) do
valor da mensalidade.
3o - A manuteno do pagamento desta gratificao depende de:
a) Comprovao do pagamento da mensalidade de cada ms, at o dia 15 do ms seguinte;
b) Comprovao, ao trmino, de cada semestre, da aprovao no semestre findo e, da matrcula
para o prximo semestre, at 30 dias aps o seu encerramento.
Art. 85 - Perder a gratificao o servidor que incorrer em alguma penalidade administrativa,
faltas no abonadas superiores a 03 ( trs ) dias no ano e reprovao com repetio do perodo
cursado.
SUBSEO VIII
DA GRATIFICAO DE REPRESENTAO
Art. 86 - A gratificao de representao (GR) a que tem por fundamento a compensao de
despesas de apresentao inerentes ao local do exerccio ou remunerao de encargos especiais.
PMMP 19/57

Art. 87 - A gratificao de representao (GR) ser concedida por expressa autorizao do

Chefe do Poder Pblico Municipal correspondente, por meio de ato especfico, em percentual de at
100% (cem por cento) do vencimento bsico do smbolo correspondente.
Art. 88 - A gratificao de representao (GR) poder ser concedida aos ocupantes dos cargos
comissionados (DAS) ou das funes gratificadas (CAI).
Art. 89 - A gratificao de representao (GR) no ser suspensa nos afastamentos seguintes:
I - Frias
II - Casamento
III - Luto
IV - Jri e outros servios obrigatrios por Lei.
V - Licena para tratamento de sade e repouso gestante
VI - Faltas ao servio inferiores a 30 (trinta) dias consecutivos, por motivo de doena
comprovada pelo rgo mdico competente, inclusive quando em pessoa da famlia.
Art. 90 - A remunerao percebida a ttulo de gratificao de representao (GR) no ser
incorporada ao vencimento ou remunerao.
SUB-SEO IX
DA GRATIFICAO DE ATIVIDADE
Art. 91 - Ao servidor no investido de funo de cargo em comisso ou funo gratificada, que
alm de suas atividades normais desempenhar tarefas de coordenao e superviso elementar, poder
ser concedida, por expressa autorizao do Chefe do Poder Executivo Municipal correspondente, por
meio de ato prprio especfico, gratificao de atividade (GA) de at 50% (cinqenta por cento) da
retribuio bsica recebida pelo respectivo servidor.
Art. 92 - A gratificao de atividade (GA) no ser suspensa nos afastamentos referidos no art.
89 desta Lei.
Art. 93 - A remunerao percebida a ttulo de gratificao de atividade no ser incorporada ao
vencimento ou remunerao do servidor.

SUB-SEO X
DAS GRATIFICAES POR PARTICIPAO NAS COMISSES PERMANENTES DE
LICITAO E PATRIMNIO
Art. 94 - Os servidores designados para atuarem como membros de uma das comisses a que se
refere esta subseo, faro jus a uma gratificao mensal correspondente a 30% (trinta por cento) para o
Presidente e 20% (vinte por cento) para os demais membros, calculados sobre o menor vencimento
PMMP 20/57

pago pelo Municpio, durante o perodo que estiverem participando dos trabalhos de uma das referidas
comisses.
Pargrafo nico - Os valores percebidos a ttulo destas gratificaes no sero incorporados ao
vencimento ou remunerao do servidor, mesmo decorrido o prazo do art. 66 desta Lei.
SEO III
DO AUXLIO TRANSPORTE
Art. 95 - Ao servidor ser concedido auxlio transporte destinado a cobrir as despesas nos
deslocamentos no percurso residncia trabalho e vice-versa.
Art. 96 - O auxlio transporte corresponder a 6 % ( seis por cento ) do menor vencimento pago
pelo Municpio, devendo ser efetuado juntamente com o pagamento da remunerao do servidor.
Art. 97 - O auxlio transporte no ser devido:
a) aos servidores em gozo de frias;
b) aos servidores licenciados por prazo superior a 15 ( quinze ) dias;
c) aos servidores ausentes do servio, por falta ou suspenso, em prazo superior a 15 (quinze)
dias.
Art. 98 - O auxlio transporte no se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
Art. 99 - Nenhum desconto incidir sobre o auxlio transporte, nem este servir como base a
qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.

CAPTULO IV
DAS INDENIZAES
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 100 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.

PMMP 21/57

SEO II
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 101 - Ser concedida ajuda de custo ao servidor que, por necessidade do servio ou de
treinamento, necessitar fixar residncia temporria, fora do Municpio de Miguel Pereira.
Pargrafo nico - As despesas que sero cobertas pela ajuda de custo prevista no caput deste
artigo, bem como os seus valores, sero discriminados e fixados em regulamento prprio.

SEO III
DAS DIRIAS
Art. 102 - O servidor que, a servio, se afastar do Municpio em carter eventual ou
transitrio, far jus a passagens e dirias para cobrir despesas de pousada, alimentao e locomoo.
1o - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus a dirias.
2o - A vantagem de que trata este artigo poder tambm ser concedida ao servidor
contratado, no exerccio de funo gratificada, bem como ao estagirio e aos detentores dos cargos
comissionados ( DAS ).
Art. 103 - Os critrios e os valores relativos s dirias sero estabelecidos por meio de
Regulamento do Chefe do Poder Pblico Municipal correspondente, observadas as disponibilidades
oramentrias.
Art. 104 - O servidor que receber diria e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-la integralmente, no prazo de 2 (dois ) dias teis, a contar da data do recebimento.
1o - Na hiptese de o servidor retornar sede do Municpio em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, em igual perodo.
2o - O descumprimento ao disposto no caput deste artigo ocasionar o desconto, de uma s
vez, em folha de pagamento das importncias recebidas em excesso pelo servidor.
SEO IV
DO TRANSPORTE
Art. 105 - Conceder-se- indenizao a todo e qualquer servidor que, devidamente autorizado,
realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
PMMP 22/57

CAPTULO V
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 106 - Conceder-se- ao servidor licena:
Ipara tratamento de sade;
II gestante, adotante e a paternidade;
III - por acidente em servio;
IV - por motivo de doena em pessoa da famlia;
Vpara servio militar;
VI - para concorrer a cargo eletivo;
VII - para desempenho de mandato classista.
VIII - para tratar de interesses particulares;
1o - A licena prevista no inciso IV ser precedida de atestado ou exame mdico e
comprovao de parentesco.
2o - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a
24 ( vinte e quatro ) meses, salvo nos casos dos incisos III, V, e VII deste artigo.
3o - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das licenas previstas
nos incisos I, III e IV deste artigo.
4 o - No cabe pedido de licena para o exerccio de mandato eletivo.
Art. 107 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada prorrogao.
1o - O pedido de prorrogao dever ser feito pelo servidor, pelo menos 5 ( cinco ) dias antes
do trmino da licena.
2o - Indeferido o pedido, contar-se- como licena o perodo compreendido entre o trmino
desta e a data do indeferimento.
SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 108 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em atestado ou percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
1o - Em qualquer dos casos indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada, sempre
que possvel, no local onde se encontrar o servidor.
PMMP 23/57

 2o - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do servidor inspeo mdica,

sempre que este solicitar.
Art. 109 - As licenas por at 10 ( dez ) dias, sero aceitas mesmo que concedidas por qualquer
mdico ou dentista, desde que ratificados pelo Secretrio Municipal de Sade e, quando concedidos
por mdico ou dentista do municpio, fica dispensada a ratificao; de 11 a 30 ( onze a trinta ) dias,
somente pelo perito do municpio e, se por outro profissional, ratificada pelo perito; se por prazo
superior a 30 ( trinta ) dias, por Junta Mdica oficial, constituda por, no mnimo, 3 ( trs ) mdicos.
Art. 110 - Findo o prazo de licena, o servidor no reassumir o cargo sem nova inspeo
mdica, quando a licena concedida assim o tiver exigido. Realizada essa nova inspeo, o respectivo
atestado ou laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela
readaptao do servidor ou pela sua aposentadoria.
Pargrafo nico - A inspeo mdica de que trata este artigo ser realizada no prazo mximo
de 5 ( cinco ) dias antes do trmino da licena.
Art. 111 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doenas profissionais ou
quaisquer das doenas especificadas na Lei Previdenciria.
Art. 112 - O servidor que apresente indcios de debilidade fsica ou mental, de doena
profissional ou de leses orgnicas ou funcionais ser submetido inspeo mdica, obrigatoriamente.
Art. 113 - Em caso de doena grave, contagiosa ou no, que imponha cuidados permanentes,
poder a junta mdica, se considerar o doente irrecupervel, determinar, como resultado da inspeo,
sua imediata aposentadoria.
Pargrafo nico - A inspeo mdica, para os efeitos deste artigo, ser realizada
obrigatoriamente por junta mdica composta de pelo menos 3 (trs ) mdicos.
Art. 114 - O servidor que se recusar inspeo mdica ficar impedido do exerccio do cargo,
at que se verifique a inspeo.
Pargrafo nico - Os dias em que o servidor, por fora do disposto neste artigo, ficar impedido
do exerccio do cargo, sero tidos como faltas ao servio.
Art. 115 - No curso da licena poder o servidor requerer inspeo mdica, caso se julgue em
condies de reassumir o exerccio ou de ser aposentado.
Art. 116 - Quando a licena para tratamento de sade for concedida em decorrncia de doena
profissional, esta circunstncia se far expressamente consignada.
1o - Entende-se por doena profissional a que se deve atribuir, como relao de causa e
efeito, s condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.
2o - A prova pericial de relao de causa e efeito a que se refere o pargrafo anterior ser
produzida por junta mdica oficial.
Art. 117 - A licena para tratamento de sade ser concedida sempre com vencimento integral.
PMMP 24/57

Art. 118 - Na hiptese de ser comprovado o gozo de licena mdica indevida, o servidor ficar
sujeito a pena de suspenso prevista no artigo 203 deste Estatuto.
SEO III
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA - PATERNIDADE
Art. 119 - Ser concedida licena servidora gestante, por 120 ( cento e vinte ) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1o - A licena poder ter incio no primeiro dia do 9o (nono) ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2o - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3o - No caso de natimorto, decorridos 30 ( trinta ) dias do evento, a servidora ser submetida
a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4o - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias
de repouso remunerado.
Art. 120 - Pelo nascimento de filho, o servidor ter direito licena-paternidade de 5 (cinco)
dias consecutivos.
Art. 121 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a servidora ter
direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora, que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos
de meia hora.
Art. 122 - servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 1 (um) ano de
idade sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao
novo lar.
Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
SEO IV
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art. 123 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio, cuja
incapacidade laboral seja de forma a incapacit-lo para o cargo.
Art. 124 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se
relacione mediata ou imediatamente com as atribuies do cargo exercido.
1o - Considera-se acidente em servio todo aquele que se verifique no exerccio das
atribuies do cargo, provocando, direta ou indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou
PMMP 25/57

doena que determine a morte ou perda total ou parcial, permanente ou temporria, da capacidade
fsica ou mental para o trabalho.
2o - Equipara-se ao acidente em servio o ocorrido no deslocamento entre a residncia e o
local do trabalho, bem como o dano resultante da agresso no provocada, sofrida pelo servidor no
desempenho do cargo ou em razo dele.
Art. 125 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder
ser tratado em instituio privada, a conta de recursos pblicos, aps recomendado por junta mdica
oficial.
Pargrafo nico - O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de
exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio
pblica.
Art. 126 - A prova do acidente ser feita em processo especial, no prazo de 3 ( trs ) dias,
prorrogvel por igual perodo, quando as circunstncias exigirem.
SEO V
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 127 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge, ou
convivente, padrasto ou madrasta, ascendente e descendente mediante a comprovao por junta
mdica.
1o - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs
de acompanhamento social.
2o - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 30 (trinta)
dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, por ano, mediante parecer de junta mdica, excedendo
estes prazos, sem remunerao.
3o - A licena prevista neste artigo s ser concedida se no houver prejuzo para o servio
pblico.
4o - O uso indevido da concesso desta licena importar na aplicao de pena de suspenso
prevista no artigo 203 deste Estatuto.
SEO VI
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 128 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena sem
vencimento, vista de documentao oficial.

PMMP 26/57

Pargrafo nico - Ao servidor desincorporado ser concedido prazo no excedente a 7 (sete)

dias para reassumir o exerccio sem a perda do cargo.
SEO VII
DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
Art. 129 - O servidor estvel ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1o - A partir do registro da candidatura e at o dia seguinte ao da eleio, o servidor em cargo
efetivo far jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de seus vencimentos,
mediante comunicao, por escrito, do afastamento.
2o - Em se tratando de servidor em cargo efetivo, ocupando cargo em comisso, ficar
exonerado deste e licenciado do cargo efetivo, na forma do pargrafo anterior.
3o - Em se tratando de servidor em cargo efetivo exercendo funo gratificada, ficar
destitudo desta e licenciado do cargo efetivo, na forma do pargrafo 1
SEO VIII
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 130 - assegurado ao servidor estvel o direito a licena para o desempenho de mandato
em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional ou sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, sem remunerao.
1o - Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, at o mximo de 3 ( trs ) por rgo da administrao pblica.
2o - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio
e por uma nica vez.
3o - O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever
desincompatibilizar-se do cargo ou funo quando empossar-se no mandato de que trata este artigo.

PMMP 27/57

SEO IX
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR
Art. 131 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao Servidor Estvel licena para
tratar de assuntos particulares, pelo prazo de 02 ( dois ) anos consecutivos, sem remunerao.
1o - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou no interesse
do servio.
2o - No se conceder nova licena antes de decorridos 2 ( dois ) anos do trmino da anterior.
3o - O requerente aguardar em exerccio a concesso da licena sob pena de abandono do
cargo.
4o - O tempo de licena no ser computado para quaisquer efeitos.

CAPTULO VI
DAS FRIAS
Art. 132 - Todo servidor ter direito anualmente, ao gozo de um perodo de 30 (trinta) dias de
frias, sem prejuzo da remunerao, de acordo com escala organizada pela chefia imediata, podendo
a mesma ser alterada por autoridade superior, ouvido o chefe imediato do servidor.
Pargrafo nico - Durante as frias, o servidor ter direito, alm do vencimento, a todas as
vantagens que percebia no momento que passou a fru-las.
Art. 133 - Somente depois de 12 ( doze ) meses de exerccio, o servidor ter direito a frias,
nas seguintes propores, quando o servidor contar com faltas no justificadas ao trabalho, durante o
perodo aquisitivo, observado o seguinte:
III III IV -

30 ( trinta ) dias consecutivos de frias: at 5 (cinco) faltas.

24 ( vinte e quatro ) dias consecutivos de frias: de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
18 ( dezoito ) dias consecutivos de frias: de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas.
12 ( doze ) dias consecutivos de frias: de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

Pargrafo nico - Perder o direito as frias o servidor que tiver mais de 32 (trinta e duas)
faltas.
Art. 134 - No far juz a frias o servidor que no perodo aquisitivo gozar de licena por
interesse particular, superior a 30 dias.

PMMP 28/57

Art. 135 - Perder o direito ao gozo de frias o servidor em licena superior a 180 (cento e
oitenta) dias, contudo, far jus s vantagens referentes s mesmas que sero pagas to logo retorne ao
exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Excetua-se do disposto no Caput deste artigo, o servidor que estiver em
licena em decorrncia de acidente em servio.
Art. 136 - As licenas sem vencimento, concedidas no curso de um perodo aquisitivo,
suspendem a contagem do referido perodo.
1 o - O saldo dos meses resultantes de perodos aquisitivos incompletos
sero apurados proporcionalmente.
2 o - O gozo e o pagamento das vantagens das frias dos perodos aquisitivos incompletos,
sero concedidos ao servidor to logo retorne ao exerccio do cargo, cabendo chefia imediata
estabelecer a data da concesso em virtude da convenincia do servio.
Art. 137 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio e
pelo mximo de 2 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do servidor.
Art. 138 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor por ocasio das frias, um
adicional de 1/3 ( um tero ) da remunerao correspondente ao perodo de frias.
Pargrafo nico - No caso do servidor exercer funo gratificada ou ocupar cargo em
comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
Art. 139 - O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional calculado sobre a
remunerao dos cargos cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo de frias.
Pargrafo nico - O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido pelo
servidor.
Art. 140 - Na medida do possvel ser concedida na mesma poca, as frias do servidor e do
seu cnjuge quando ambos forem servidores desta Municipalidade.
Art. 141 - As frias sero pagas na mesma data do pagamento da remunerao do ms anterior
quele em que sero gozadas.
1 - facultado ao servidor, converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde
que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia. (Redao dada pela Lei
Complementar n 091 de 27 de junho de 2002).
2 - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias.
(Redao dada pela Lei Complementar n 091 de 27 de junho de 2002).
Art. 142 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raio X ou substncias
radioativas, gozar de 20 ( vinte ) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hiptese a acumulao ou parcelamento.
Art. 143 - As frias do pessoal do Magistrio sero regulamentadas pelo Estatuto do
Magistrio.
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Art. 144 - O servidor demitido ou exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber

indenizao relativa ao perodo completo de frias a que tiver direito e ao perodo incompleto na
proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
Pargrafo nico - A indenizao a que se refere este artigo ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato de demisso ou exonerao.
Art. 145 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse
pblico.
Art. 146 - Sempre que possvel, sero concedidas frias ao servidor por ocasio do seu
casamento, desde que j tenha completado o perodo aquisitivo.
Art. 147 - No sero concedidas frias com incio em um exerccio e trmino no seguinte.
Pargrafo nico - As frias devero ter incio no 1 dia til do ms.
Art. 148 - Em situaes excepcionais, desde que no acarrete prejuzo ao servio do rgo
onde o servidor estiver lotado, poder haver o parcelamento das frias, em 2 (dois) perodos, sendo
que nenhum deles ser inferior a 10 (dez) dias.
Pargrafo nico - Neste caso o pagamento a que se refere o art. 141, ser proporcional ao
nmero de dias de cada perodo de frias.

CAPTULO VII
DAS CONCESSES
Art. 149 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I-

por 1 ( um ) dia para doao de sangue ou para acompanhar filho (s) ou descendente (s) a
consultrio mdico, sendo obrigatrio documento expedido pelo mdico que assistiu ao
menor; (Redao dada pela Lei Complementar n 051 de 28 de maio de 1999)
II - por 2 ( dois ) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 3 (trs) dias consecutivos, incluindo-se o dia do evento, em razo de:
a)- Falecimento de pais, madrasta ou padrasto, avs e irmos.
b)- Acompanhamento de filho, cnjuge, convivente e pais em casos de internao hospitalar.
IV - por 7 ( sete ) dias consecutivos, incluindo-se o dia do evento, em razo de :
a - casamento;
b - falecimento de cnjuge, convivente, filhos, enteados e menor sob sua guarda ou tutela.

Art. 150 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
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Pargrafo nico - Para efeito do disposto neste artigo ser exigida a compensao de horrio na
repartio, respeitada a durao semanal de trabalho.
Art. 151 - O servidor estvel poder ser cedido mediante requisio para ter exerccio em outro
rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas;
III - em razo de cumprimento de convnio.
1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
requisitante e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou convnio.
2 - Fica o servidor cedido obrigado a apresentar ao rgo cedente, no prazo mximo de 20
dias, os documentos comprobatrios que originaram o pedido.
CAPTULO VIII
DO AFASTAMENTO PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO
Art. 152 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal ou estadual, ficar afastado do cargo, sem vencimento;
II - investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
por sua remunerao.
Pargrafo nico - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade
social como se em exerccio estivesse.

CAPTULO IX
DA ASSISTNCIA SADE
Art. 153 - A assistncia sade do servidor ativo ou inativo e dos seus dependentes ser
prestada pelo Sistema nico de Sade ou ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em ato
prprio.

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CAPTULO X
DOS BENEFCIOS
SEO I
DAS MODALIDADES DE BENEFCIOS
Art.154 - So benefcios assegurados ao servidor:
III III IV VVI -

Aposentadoria
Penso.
Abono familiar
Auxlio natalidade
Auxlio funeral
Auxlio recluso.

Pargrafo nico - As aposentadorias e penses dos servidores do Municpio de Miguel Pereira

sero custeadas com recursos provenientes do Municpio e de contribuies dos servidores na forma
prevista na Lei Previdenciria Municipal.
SEO II
DA APOSENTADORIA
SUBSEO I
(Subseo I criada pela Lei Complementar n 070, de 22 de dezembro de 2000, que d nova
redao e dispositivos aos artigos de n 155 a 160)
DA CONCESSO DE APOSENTADORIA
Art. 155 - O servidor ser aposentado:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio,
exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave especificadas em lei;
II - compulsoriamente, aos 70 ( setenta ) anos de idade com proventos proporcionais ao tempo
de contribuio, sendo automtica a aposentadoria compulsria, devendo o servidor ser afastado do
exerccio de seu cargo no dia imediato ao que atingir a data limite;
III - voluntariamente, desde que cumprido o tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo
exerccio no servio pblico e, 5(cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria,
observadas as seguintes condies:
a) aos 60 ( sessenta ) anos de idade e 35 ( trinta e cinco) anos de contribuio, se homem, e 55
(cinqenta e cinco ) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuio se mulher, com proventos integrais.
b) aos 65 ( sessenta e cinco ) anos de idade, se homem, e 60 )sessenta) anos de idade , se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;
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c) ( suprimida )
d) ( suprimida )
1o Fica vedada a concesso de aposentadoria especial, nos termos do pargrafo 4 do art. 40
da Constituio Federal, at que Lei Complementar Federal discipline a matria conforme determina o
pargrafo nico do art. 5 da Medida Provisria 2.042-20, DE 28.07.2000.
2o Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em 5 (cinco) anos, em
relao ao disposto no 1 - III- a, para o professor que comprove, exclusivamente, tempo de efetivo
exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio;
3 - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma da
Constituio Federal, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de
previdncia previsto neste artigo;
4 - Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de
cargo efetivo observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o regime geral de
previdncia social;
5 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao, bem como, de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o
regime geral de previdncia social;
6 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio
fictcio, conforme disposto na Legislao Federal;
7 - A aposentadoria por invalidez permanente obedecer ao seguinte:
a) Ser sempre precedida de licena por perodo no inferior a 24 (vinte e quatro) meses,
salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico,
em tempo menor;
b) Ser aposentado o servidor que, depois de 24 (vinte e quatro) meses de licena para
tratamento de sade, for considerado invlido para o servio pblico;
c) A invalidez para o exerccio do cargo que o servidor ocupa, no pressupe e nem se
confunde com a invalidez para o servio pblico;
d) O servidor ser readaptado se no for considerado invlido para o servio pblico;
e) Os aposentados por invalidez submeter-se-o a exames mdicos peridicos na forma do art.
166-B, desta lei, com exceo dos que tiverem completado 70 (setenta) anos de idade, sob
pena de suspenso de benefcio;
f) O servidor que retornar atividade aps a cessao dos motivos que causaram sua
aposentadoria por invalidez ter, direito, para todos os fins, salvo quando ocorrer a hiptese
do artigo 113 desta Lei;
8 - Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio
na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os diversos
regimes de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo critrios estabelecidos
na Lei Federal n 9.796, de 5 de maio de 1999.
Art. 156 - assegurada a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer tempo, aos
servidores, bem como aos seus dependentes, que at a data da publicao da Emenda Constitucional n
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20, de 16.12.98, tenham cumprido os requisitos para a obteno destes benefcios, com base nos
critrios da legislao ento vigente.
1 - O servidor de que trata este artigo, que tenha completado as exigncias para a
aposentadoria integral e, que opte por permanecer em atividade, far jus iseno da contribuio
previdenciria, at completar as exigncias para a aposentadoria contida no art. 155, Inciso III, Alnea
a, desta Lei;
2 - So mantidos todos os direitos e garantias assegurados nas disposies constitucionais
vigentes data de publicao da Emenda Constitucional n 20, de 16.12.98, aos servidores e
pensionistas, assim como queles que j cumpriram, at aquela data, os requisitos para usufrurem tais
direitos, observado o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal.
Art. 157 Observado o disposto no art.155 - 6 desta Lei, o tempo de servio considerado pela
legislao vigente para efeito de aposentadoria, cumprido at que a lei discipline a matria, ser contado
como tempo de contribuio.
Art. 158 Observado o disposto no art. 157 desta lei e ressalvado o direito de opo, a
aposentadoria pelas normas estabelecidas, assegurado o direito aposentadoria voluntria, com
proventos calculados de acordo com o art. 40, 3 da Constituio Federal, quele que tenha ingressado
regularmente em cargo efetivo da Administrao Pblica do Municpio de Miguel Pereira, at a data da
publicao da Emenda Constitucional n 20, de 16.12.98, quando o servidor, cumulativamente;
I Tiver 53 (cinqenta e trs) anos de idade, se homem e, 48 (quarenta e oito) anos de idade, se
mulher;
II Tiver 5(cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria;
III Contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de:
a) 35(trinta e cinco) anos, se homem, e 30(trinta) anos, se mulher, e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 20%(vinte por cento) do tempo que, na
data de publicao da Emenda Constitucional n 20 de 16.12.98, faltaria para atingir o limite
de tempo constante da alnea anterior;
1 - O servidor de que trata este artigo, desde que atendido o disposto em seus incisos I e II,
deste artigo e observado o disposto no artigo 157 desta Lei, pode aposentar-se com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio, quando atendidas as seguintes condies:
a) Contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de 30 (trinta) anos, se homem, e 25
(vinte e cinco) anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 40% (quarenta por cento) do tempo que,
na data da publicao da Emenda Constitucional n 20, de 16.12.98, faltaria para atingir o
limite de tempo constante da alnea anterior;
2 - O professor, servidor da Administrao Pblica do Municpio de Miguel Pereira, que, at a
data da publicao da Emenda Constitucional n 20, de 16.12.98, tenha ingressado,
regularmente, em cargo efetivo de magistrio e que opte por aposentar-se na forma do disposto
no caput, deste artigo, ter o tempo de servio exercido at a publicao da referida Emenda
Constitucional, contado com o acrscimo de 17% (dezessete por cento), se homem, e de 20
(vinte por cento), se mulher, desde que se aposente, exclusivamente, com tempo de efetivo
exerccio das funes de magistrio;
3 - O servidor de que trata este artigo, que, aps completar as exigncias para aposentadoria
estabelecidas no caput, deste artigo, permanecer em atividade, far jus iseno da contribuio
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previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria contidas no art. 155, Inciso III,
Alnea a, desta Lei.
Art. 159 A vedao prevista no art.17, da Constituio Federal, no se aplica aos inativos e
servidores que, at a publicao da Emenda Constitucional n 20, de 16.12.98, tenha ingressado
novamente no servio pblico Municipal, por concurso pblico de provas ou de provas de ttulos, e
pelas demais formas previstas na Constituio Federal, sendo-lhes proibida a percepo de mais de uma
aposentadoria pelo regime de previdncia, aplicando-se-lhes, em qualquer hiptese, o limite de que trata
o art. 161-D desta Lei.
Art. 160 O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de
aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade.
SUBSEO II
DOS PROVENTOS DA APOSENTADORIA
(Subseo II criada pela Lei Complementar n 070, de 22 de dezembro de 2000, que d nova
redao e dispositivos aos artigos de n 161 a 161-I)
Art. 161 Os proventos da aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com
base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei,
correspondero totalidade da remunerao, desde que tenha no mnimo 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio nesse cargo.
Art. 161-A Os proventos da aposentadoria e as penses, por ocasio da sua concesso, no
podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria
ou que serviu de referncia para a concesso da penso.
Art. 161-B vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos
artigos 155 e 158 desta Lei, com remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os
cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso
declarados, em lei, de livre nomeao e exonerao.
Art. 161-C Observado o disposto no art. 37, XI da Constituio Federal, os proventos de
aposentadoria e as penses sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se
modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos aposentados e aos
pensionistas, quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade,
inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso na forma da lei.
Art. 161-D Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI da Constituio Federal, soma total dos
proventos de inatividade, inclusive quando decorrente da acumulao de cargos ou empregos pblicos,
bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o regime geral de Previdncia Social, e ao
montante resultante da adio de proventos de inatividade com remunerao de cargo acumulvel na
forma da Constituio Federal, cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, e
de cargo eletivo.
Art. 161-E Os proventos da aposentadoria a ser concedida aos servidores da Administrao
Pblica do Municpio de Miguel Pereira, conforme art. 156 desta Lei, em termos integrais ou
proporcionais ao tempo de servio j exercido at a data da publicao da Emenda Constitucional n 20,
de 16.12.98, bem como as penses de seus dependentes, sero calculados de acordo com a legislao
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em vigor poca em que foram atendidas as prescries nela estabelecidas para a concesso destes
benefcios ou nas condies da legislao vigente.
Art. 161 - F Os proventos da aposentadoria proporcional sero equivalentes a 70% (setenta por
cento) do valor mximo que o servidor poderia obter de acordo com o art. 161 desta lei, acrescido de
5% (cinco por cento) por ano de contribuio que supere a soma a que se refere o art. 158, 1, Alnea
b desta Lei, at o limite de 100% (cem por cento).
Pargrafo nico Os Proventos da aposentadoria proporcional no sero inferiores a 70%
(setenta por cento) dos vencimentos do servidor, e, em nenhuma hiptese, inferiores ao menor
vencimento pago pelo Municpio.
Art. 161 - G Para fins desta Lei, conceitua-se como vencimentos a importncia recebida como
vencimento-base, acrescida das vantagens pecunirias mandadas incorporar pela legislao municipal.
Pargrafo nico As horas extras, mesmo habituais, abono familiar, ajuda de custos e outras
gratificaes, eventualmente, recebidas pelos servidores, no integram os vencimentos para efeito desta
lei.
Art. 161 - H Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma
data, sempre que se modificar a remunerao do servidor em atividade, sendo tambm estendidos aos
aposentados e aos pensionistas quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos
servidores em atividades, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou
funo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso de penso, na forma
da Lei.
1 - Sero estendidos aos inativos:
I Os benefcios e as vantagens de carter geral concedidos aos servidores em atividade;
II Os aumentos dos vencimentos de correntes da simples reclassificao do cargo e
vencimento em que se deu a aposentadoria do servidor, quando mantidos a mesma natureza atribuies
e grau de instruo, exigidos ento para o cargo;
2 - No sero estendidos aos inativos:
I As vantagens decorrentes de reclassificao ou transformao de cargos que implique
mudana da sua natureza, aumento do grau de exigncias instruo e complexidade de atribuies;
II O aumento de vencimento individual decorrente de progresso ou promoo de servidor em
atividade, de acordo com a Lei.
Art. 161 - I Para efeito de beneficio previdencirio, no caso de afastamento legal, os valores
sero determinados como se em exerccio estivesse.
SEO III
DA PENSO
(Seo III alterada pela Lei Complementar n 070, de 22 de dezembro de 2000, que d nova
redao e dispositivos aos artigos de n 162 a 167)
Art. 162 - O benefcio da penso por morte corresponder aos proventos do servidor falecido ou
ao valor dos proventos a que teria direito o servidor em atividade na data do seu falecimento, observado
o disposto no artigo 161 desta Lei.
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 1 - As pensionistas faro jus ao abono familiar, em seus proventos, do valor correspondente a

5% (cinco por cento) do menor vencimento pago pelo Municpio, para cada dependente menor de 21
(vinte um) anos, que no exera atividade remunerada, nem tenha renda prpria, respeitado o limite
estabelecido no artigo 13 da Emenda Constitucional n 20 de 16.12.98.
2 - O recebimento indevido do benefcio havido por fraude, dolo ou ma f implicar na
devoluo ao Errio Pblico do total auferido, devidamente atualizado, sem prejuzo da ao penal
cabvel.
Art. 163 Aplica-se penso o disposto nos artigos 161-F, 161-G e 161-H, desta Lei.
Art. 164 A penso ser concedida aos dependentes do servidor falecido, observada ainda as
demais condies estabelecidas nesta Lei, na seguinte ordem de preferncia:
I esposa, ao esposo, convivente, ao convivente;
II aos filhos de qualquer condio, solteiros, enquanto menores de 21 (vinte e um) anos, no
emancipados, ou maiores invlidos ou interditos.
III- me solteira, viva, desquitada, separada judicialmente ou divorciada, que estiver sob
dependncia econmica do servidor, inclusive, nas mesmas condies, me abandonada, desde que
seu marido seja declarado judicialmente ausente;
IV Aos pais que vivam sob a dependncia econmica do servidor, estando aqueles invlidos
ou interditos;
V aos irmos, desde que dependam economicamente do servidor, observadas as condies
exigidas para os filhos no inciso II deste artigo.
1 - Equiparam-se aos filhos:
I os enteados, assim considerados pela lei civil, enquanto menores de 21 (vinte e um) anos e
solteiros, sem outra penso, sem renda prpria, ou que no exeram atividade remunerada;
II o menor que, por determinao judicial, se encontre sob a guarda do servidor por ocasio de
seu falecimento;
III o menor, no emancipado, que esteja sob tutela do servidor e no tenha meios suficientes
para o prprio sustento e educao.
2 - A convivente ou o convivente somente far jus penso se tiver convivido maritalmente
com o servidor nos seus ltimos 5 (cinco) anos de vida, sem interrupo, at a data do bito deste,
mediante apresentao de provas exigidas pelo Municpio.
3 - A existncia de filho em comum supre para, a convivente ou o convivente, o tempo
estipulado no 2, deste artigo, desde que feita a prova da convivncia marital at a data do bito do
servidor.
Art. 165 A dependncia econmica a que se refere esta Lei somente ser admitida em relao
queles que no auferirem, a qualquer ttulo, rendimentos superiores a 1 (um) salrio mnimo vigente no
pas, no ms do bito.
Art. 166 A metade do valor da penso ser concedida a uma das pessoas seguintes: esposa,
ao esposo, convivente, ao convivente; e a outra metade, repartidamente, aos filhos de qualquer
condio e s pessoas a eles equiparadas na forma do 1 do art. 164 desta Lei.
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Art. 166-A A esposa ou o esposo perde o direito penso:

I se estiver desquitado, separado judicialmente ou divorciado, por ocasio do falecimento do
servidor, sem que lhe tenha sido assegurado, judicialmente, prestao de alimentos ou outro auxlio e,
tambm, pela anulao do casamento.
II encontrando-se a esposa ou o esposo separados de fato por mais de 2 (dois) anos, sem
penso alimentcia ou outro auxlio determinado em juzo;
III pelo abandono do lar, desde que reconhecida, a qualquer tempo, esta situao por sentena
judicial.
Art. 166-B A invalidez e a interdio mencionadas nesta Lei sero verificadas e
acompanhadas anualmente pelos rgos prprios do Municpio ou por profissional ou entidade
credenciada pelo Prefeito Municipal.
Art. 166-C Alm das hipteses previstas nesta Lei, perde ainda a Qualidade de beneficirio da
penso:
I se desaparecem as condies inerentes qualidade de dependentes;
II o invlido ou interdito, pela cessao da invalidez ou da interdio;
III os beneficirios em geral, pelo matrimnio ou pela constituio de famlias com vida em
comum;
IV os beneficirios em geral, pelo falecimento.
Art. 166-D A existncia dos dependentes de qualquer das classes enumeradas nos incisos I a
V do artigo 164, desta Lei, exclui do direito penso os mencionados nas classes subseqentes.
Art. 166-E Aqueles que forem excludos do benefcio da penso por no preencherem os
requisitos legais previstos, no tero essa condio restabelecida se, posteriormente, ou a qualquer
tempo, vierem a atender esses mesmos requisitos.
Art. 166-F A concesso da penso no ser adiada pela possibilidade de existirem outros
dependentes.
1 - O pedido de redistribuio da penso que ocasionar a incluso ou a excluso de
dependentes s produzir efeito a partir do deferimento do pedido, sem o pagamento de prestaes
anteriores.
2 - O cnjuge ausente, assim declarado em juzo no exclui a convivente ou o convivente do
direito penso, que s ser devida quele, com o seu aparecimento, a contar da data do deferimento de
sua habilitao, com redistribuio da penso em partes iguais.
Art. 166-G Aos beneficirios do servidor falecido em conseqncia de acidente ocorrido em
servio ou doena nele adquirida, assegurada penso mensal equivalente a 100% (cem por cento) dos
vencimentos.
Art. 166-H Por morte presumida do servidor, ou seu desaparecimento em conseqncia de
acidente, desastre ou catstrofe, declarada pela autoridade judiciria competente, decorridos seis meses
de ausncia, ser concedida a seus dependentes uma penso provisria, a contar da data da declarao,
na forma estabelecida nesta Lei.
Pargrafo nico Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessar
imediatamente, desobrigados os beneficirios de reposio das quantias j recebidas.

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Art. 166-I A penso por morte ser devida ao conjunto dos dependentes do segurado que
falecer, aposentado ou no, a contar da data:
Ido bito, quando requerida at 30 (trinta) dias depois deste;
IIdo requerimento, quando requerida aps o prazo previsto no inciso I; ou
IIIda deciso judicial, no caso de morte presumida.
Pargrafo nico No caso do disposto no inciso II, a data de incio do benefcio ser a data do
bito, aplicados os devidos reajustamentos at data de incio do pagamento, no sendo devida
qualquer importncia relativa a perodo anterior data de entrada do requerimento.
Art. 166-J A penso somente reverter entre os pensionistas nas hipteses seguintes:
I da viva, do vivo, da convivente, do convivente, pelo casamento ou falecimento, em partes
iguais para os filhos de qualquer condio e as pessoas referidas no 1 do art. 162 desta Lei;
II de um filho para os outros, por motivo de maioridade, emancipao, cessao da invalidez
ou interdio, pelo casamento, falecimento e no caso de maioridade dos pensionistas mencionados no
1 do art. 164 desta Lei;
III do ltimo filho, nas hipteses do inciso II, deste artigo, para a viva, o vivo, convivente
do servidor, atendidas as demais condies exigidas nesta Lei para a concesso da penso;
IV da viva, do vivo, separados de fato ou judicialmente, desquitados e divorciados, pelo
casamento e falecimento, para a convivente ou o convivente e, na falta deste, para os filhos;
V entre os pais do servidor, pelo falecimento de um deles.
Art. 167 O direito penso no prescrever, mas prescrevero as prestaes respectivas no
reclamadas no prazo de 05 (cinco) anos contados da data em que forem devidas.
SEO IV
DO ABONO - FAMILIAR
Art. 168 - O Abono Familiar devido ao servidor ativo ou inativo por dependente econmico.
Pargrafo nico - Inclui-se no caput deste artigo os servidores ocupantes dos cargos em
comisso.
Art. 169 - Conceder-se- o abono familiar:
I - ao filho menor de 21 ( vinte e um ) anos que no exera atividade remunerada, nem tenha
renda prpria;
II - ao filho invlido ou mentalmente incapaz sem renda prpria;
III - ao filho estudante que freqente curso superior, at a idade de 24 ( vinte e quatro ) anos e,
que no exera atividade remunerada, nem tenha renda prpria.
1o - Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor
que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do servidor.
2o - Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada o
recebimento de importncia igual ou superior a 70% ( setenta por cento ) do menor vencimento pago
pelo Municpio.
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 3o - Quando o pai e a me forem servidores municipais, ativos ou inativos, o abono familiar

ser concedido a ambos.
4o - Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os representantes
legais dos incapazes.
5o - A invalidez para efeito deste artigo corresponde incapacidade total e permanente para o
trabalho, comprovada mediante inspeo mdica oficial.
Art. 170 - Ocorrendo o falecimento do servidor o abono familiar continuar a ser pago a seus
beneficirios, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrarem, enquanto assim fizerem jus
concesso.
1o - Com o falecimento do servidor e falta de responsvel pelo recebimento do salriofamlia, ser assegurado aos beneficirios o direito sua percepo, enquanto fizerem jus.
Art. 171 - O valor do abono familiar ser correspondente a 5% ( cinco por cento ) do menor
vencimento pago pelo Municpio.
1o - O abono familiar ser pago a partir do ms em que for apresentada ao rgo de pessoal a
certido de nascimento do filho ou a autorizao judicial de posse e guarda de menor.
2 - O responsvel pelo recebimento do abono familiar dever apresentar, nos meses de Janeiro
e Julho de cada ano, declarao de vida e de residncia ou de escolaridade do dependente, quando for o
caso, sob pena de no o fazendo, ter suspenso o pagamento do benefcio, que somente ser restabelecido
aps a apresentao de tal documento.
Art. 172 - Nenhum desconto incidir sobre o abono familiar, nem este servir como base a
qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
Art. 173 - O cancelamento do abono familiar ser feito de ofcio nos casos de implemento da
idade pelo dependente, salvo se o servidor ativo ou inativo, no caso de filho estudante, que no exera
atividade remunerada, nem tenha renda prpria apresentar comprovao de freqncia de curso superior
at 30 ( trinta ) dias antes de completar 21 ( vinte e um ) anos, e anualmente, por ocasio da matrcula
escolar, at que atinja 24 ( vinte e quatro) anos.
Pargrafo nico - O cancelamento ser feito, a requerimento do interessado, nos casos de
exerccio de atividade remunerada, falecimento, abandono do lar, casamento, separao judicial ou
divrcio do dependente, respondendo o servidor ativo ou inativo, civil, penal e administrativamente pela
omisso ou inexatido de declaraes.
Art. 174 - Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono
familiar, ficar obrigado restituio, sem prejuzo das demais cominaes legais.

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SEO V
DO AUXLIO FUNERAL
Art. 175 - famlia do servidor, ativo ou inativo, ser concedido Auxlio Funeral em valor
equivalente a uma vez e meia do valor do menor vencimento pago pelo Municpio.
1o - O Auxlio Funeral ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito ) horas, atravs de
procedimento sumrio, pessoa da famlia ou terceiro que comprovar ter custeado o funeral, at o valor
limite previsto no caput deste artigo.
2o - O pagamento ser efetuado vista da certido de bito e demais documentos de despesas
do funeral.
SEO VI
DO AUXLIO NATALIDADE
Art. 176 - O Auxlio Natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho em
quantia equivalente a 70% ( setenta por cento ) do menor vencimento pago pelo Municpio.
1o - Inclui-se no caput deste artigo as servidoras ocupantes de cargo em comisso.
2o - Em caso de parto mltiplo so devidos tantos auxlio natalidade quantos sejam os filhos
nascidos.
3o - O auxlio natalidade ser pago ao cnjuge ou ao convivente servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
Art. 177 - Se, eventualmente, o servidor falecer antes do parto, a viva, a convivente designada,
far jus ao auxlio natalidade, desde que preenchidas as condies regulamentares.
Art. 178 - O auxlio natalidade poder ser pago antecipadamente, a partir do 8o ( oitavo ) ms de
gestao.
1o - No caso de pagamento antes do parto, dever o servidor apresentar ao rgo de pessoal
atestado mdico que comprove estar a gestante no 8o ( oitavo ) ms de gestao, obrigando-se ainda a
apresentar quele rgo certido de nascimento respectiva dentro de 5 (cinco) dias aps o parto.
2o - No caso de pagamento aps o parto, dever o servidor apresentar ao rgo de pessoal a
certido de nascimento do filho, no mesmo prazo do pargrafo anterior.

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SEO VII
DO AUXLIO RECLUSO
Art. 179 - famlia do servidor ativo devido o Auxlio Recluso, nos seguintes valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso.
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena
definitiva, pena que no determine a perda do cargo.
1o - Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da
remunerao, desde que absolvido.
2o - O pagamento do Auxlio Recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o
servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
CAPTULO XI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 180 - assegurado ao servidor requerer aos Poderes Pblicos em defesa de direito ou
interesse legtimo.
Art. 181 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado
por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Pargrafo nico - O requerimento de que trata o artigo anterior dever ser despachado no prazo
de 15 (quinze) dias, contados do recebimento pela autoridade competente para decidi-lo.
Art. 182 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade competente que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso denegatria.
1 o - O pedido de reconsiderao dever ser despachado no prazo de l5 (quinze) dias, contados
do seu recebimento.
2 o - No ser admitido mais de um pedido de reconsiderao.
Art. 183 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1o - o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
PMMP 42/57

 2o - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente

subordinado o requerente.
Art. 184 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou recurso de 15 (quinze)
dias a contar da publicao ou cincia pelo interessado da deciso proferida.
Art. 185 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 186 - O direito de requerer prescreve:
I - em 05 ( cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho:
II - em 60 ( sessenta ) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 187 - O pedido de reconsiderao e o recurso quando cabveis, interrompem a prescrio.
Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia
em que cessar a interrupo.
Art. 188 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao
Pblica.
Art. 189 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento,
na repartio, ao servidor ou procurador por ele constitudo.
Art. 190 - A Administrao Pblica dever rever seus atos, a qualquer tempo, salvo quando
eivados de ilegalidade.
Art. 191 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de
fora maior, devidamente comprovado.

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TTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 192 - So deveres do servidor:
III III IV V-

exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

ser leal s instituies a que servir;
observar as normas legais e regulamentares;
cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
atender com presteza:

a) ao pblico em geral prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento das autoridades superiores as irregularidades de que tiver cincia em
razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra a ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio, convenientemente trajado ou com
uniforme que for determinado;
XIV - freqentar curso legalmente institudo para aperfeioamento ou especializao;
XV - providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento funcional, bem como
sua declarao relativa aos seus dependentes;
XVI - submeter-se a inspeo mdica quando determinado pela autoridade competente;
XVII - declarar no ato da posse os bens e valores que compem o seu patrimnio privado.
1o - A representao que trata o inciso XII ser apreciada pela autoridade superior quela
contra a qual formulada , assegurando-se ao representado o direito de defesa.
2o - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico, que, recebendo denncia ou
representao verbal ou escrita a respeito de irregularidade no servio ou de falta cometida por servidor
seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao.

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CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 193 - Ao servidor proibido:
Iausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II retirar, modificar ou substituir, sem prvia anuncia da autoridade competente qualquer
documento ou objeto da repartio, com o fim de criar direitos ou obrigaes ou alterar a verdade dos
fatos;
III recusar f a documento pblico;
IV opor resistncia injustificada ao andamento do documento e processo ou execuo de
servio;
Vpromover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas, aos superiores
hierrquicos ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm
criticar o ato do poder pblico, do ponto de vista doutrinrio, ou da organizao de servio, em trabalho
assinado;
VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho
de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao profissional,
sindical ou partido poltico;
IX participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou
exercer comrcio e, nessa qualidade, transacionar com o Municpio, exceto se a transao for precedida
de licitao.
Xatuar como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge ou
convivente;
XI valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - praticar usuras sob qualquer de suas formas;
XIV - proceder de forma desidiosa;
XV utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividade
particulares;
XVI - cometer peculato ou furto de valores ou bens materiais da Municipalidade, de
servidores ou de terceiros, em servio;
XVII - praticar ato de sabotagem contra o servio pblico.
XVIII - exigir dinheiro ou vantagem em razo do cargo.
XIX - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia;
XX exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho;
XXI - Ingerir bebida alcolica ou substncias entorpecentes durante o horrio de trabalho ou
apresentar-se alcoolizado ou sob efeitos de drogas ao servio;
XXII - registrar freqncia ao servio em nome de outro servidor;

PMMP 45/57

CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 194 - Ressalvados os casos previstos na Constituio da Repblica, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
1o - A proibio de acumulao estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes e empresas pblicas, sociedade de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, e dos Municpios.
2o - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao de
compatibilidade de horrios.
Art. 195 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Art. 196 - O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2 ( dois ) cargos
de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos.
1o - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos se houver
compatibilidade de horrio.
2o - O servidor que se afastar de um dos cargos que ocupa poder optar pela remunerao deste
ou pela do cargo em comisso.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 197 - O servidor responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
Art. 198 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1o - A indenizao de prejuzo dolosamente causada ao Errio ser liquidada na forma
prevista no artigo 54 na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2o - Tratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica
em ao regressiva.
3o - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o
limite do valor da herana recebida.

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Art. 199 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor,

nesta qualidade.
Art. 200 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 201 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se sendo independentes
entre si.
Art. 202 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 203 - So penalidades disciplinares:
III III IV V-

advertncia;
suspenso;
demisso;
cassao de aposentadoria ou extino de disponibilidade;
destituio de cargo em comisso ou funo gratificada.

Art. 204 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 205 - A advertncia ser aplicada por escrito nos casos de violao de proibio constante
no artigo 193, incisos I a VIII e XIX e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento
ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 206 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia
e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 60 dias.
1o - Ser punido com suspenso de at 10 ( dez ) dias o servidor que injustificadamente
recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente.
2o - Quando houver convenincia para o exerccio a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa na base de 50 % ( cinqenta por cento ) por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer no servio.
Art. 207 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
III III PMMP 47/57

crime contra a Administrao Pblica conforme definido no cdigo penal;

abandono de cargo;
inassiduidade habitual;

IV VVI VII de outrem;

VIII IX XXI XII XIII XIV -

improbidade administrativa;
incontinncia pblica ou conduta escandalosa;
insubordinao grave em servio;
ofensa fsica, em servio, a servidor ou particular, salvo em legtima defesa ou defesa
aplicao irregular de dinheiros pblicos;
revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
corrupo;
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
embriaguez habitual.
transgresso dos incisos XI a XVIII do art. l93.

Art. 208 - Verificada, em processo disciplinar, acumulao proibida e provada a boa-f, o

servidor optar por um dos cargos.
1o - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que
tiver percebido indevidamente.
2o - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercida em
outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 209 - A demisso ou destituio de cargo em comisso nos casos dos incisos IV, VIII, X e
XI do artigo 207 implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao Errio sem prejuzo de ao
penal cabvel.
Art. 210 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso por infringncia ao artigo 193,
incisos XIII, XIV e XV, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico
municipal pelo prazo de 5 (cinco ) anos.
Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do artigo 207, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 211 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais
de 30 ( trinta ) dias consecutivos ou 48 (quarenta e oito) dias intercalados dentro de 12 (doze ) meses.
Art. 212 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada por 48 (
quarenta e oito ) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 ( doze ) meses.
Art. 213 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar.
Art. 214 - Considera-se embriaguez habitual, o estado que sujeita o indivduo ao uso dirio de
bebidas alcolicas, tolhendo o discernimento dos seus atos e, dever ser comprovada atravs de laudo
mdico.
Pargrafo nico - A demisso nesta hiptese somente ocorrer quando caracterizada a recusa do
servidor a se submeter a tratamentos especficos a ele ofertados.
Art. 215 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:
PMMP 48/57

I - pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal quando se tratar de demisso e

cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao Poder.
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quela mencionada
no inciso I, quando se tratar de suspenso superior a 30 ( trinta ) dias;
III - pelo chefe da repartio ou outra autoridade na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso at 30 ( trinta ) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao quando se tratar de destituio de cargo em
comisso de no ocupante de cargo efetivo.
Art. 216 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 ( cinco ) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso.
II - em 02 ( dois ) anos, quanto suspenso.
III - em 180 ( cento e oitenta ) dias, quanto advertncia.
1o - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela
autoridade competente para aplicao da pena.
2o - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3o - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio,
at a deciso final proferida por autoridade competente.
4o - Interrompido o curso da prescrio, esse recomear a correr no prazo restante, a partir do
dia em que cessar a interrupo.

TTULO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 217 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata mediante a sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
Art. 218 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 219 - Da sindicncia poder resultar:
PMMP 49/57

I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 60 ( sessenta ) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Art. 220- Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 ( trinta ) dias ou de demisso, extino de aposentadoria ou disponibilidade,
ou ainda, destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 221 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 ( sessenta ) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual perodo, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 222 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as responsabilidades do
servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao mediata com as
atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art. 223 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 ( trs ) servidores
estveis designados pela autoridade competente que indicar, entre eles, o seu presidente.
1o - Os integrantes da comisso sero determinados pela autoridade competente para a
aplicao da pena aparentemente cabvel.
2o - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo seu presidente, podendo a
designao recair em um dos seus membros.
3o - No poder participar da comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, convivente ou
parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta colateral, at o terceiro grau.
Art. 224 - A Comisso de Inqurito exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
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Art. 225 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - Instaurao, com publicao do ato que constituir a comisso;
II - Inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - Julgamento.
Art. 226 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder a 120 ( cento e vinte)
dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1o - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando
seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2o - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
SEO II
DO INQURITO ADMINISTRATIVO
Art. 227 - O inqurito administrativo ser contraditrio assegurada ao acusado ampla defesa,
com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 228 - Os atos de sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa de
instruo.
Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada
como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente de imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 229 - Na fase do inqurito, a comisso promover tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a
tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 230 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1o - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Art. 231 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente
da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for um servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e da hora marcada
para a inquirio.
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Art. 232 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1o - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2o - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao
entre os depoentes.
Art. 233 -Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 231 e 232.
1o - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e, sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2o - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, reinquiri-las
por intermdio do presidente da comisso.
Art. 234 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo
menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - A apurao de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao
processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 235 - Tipificada a infrao disciplinar ser formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1o - O indiciado ser citado no prazo de 48 horas por mandado expedido pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita no prazo de 10 ( dez ) dias, assegurando-se-lhe vista do
processo na repartio.
2o - Havendo 2 ( dois ) ou mais acusados, o prazo ser comum e de 20 ( vinte ) dias.
3o - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas
indispensveis.
4o - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio pelo membro da comisso que fez a citao, com a
assinatura de 2 (duas) testemunhas.
5o - indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o local onde
poder ser encontrado.
Art. 236 - Quando, por duas vezes, for o servidor procurado em seu domiclio ou residncia, sem
ser encontrado e, havendo suspeita de ocultao, ser feita a intimao de qualquer pessoa da famlia,
ou em sua falta a qualquer vizinho, que no dia imediato ser efetuada a citao na hora designada.
1o - No dia e hora designados ser feita a diligncia que, tentar apurar as razes da ausncia,
dando por feita a citao ainda que o servidor tenha se ocultado em outro local.
PMMP 52/57

 2 o - Da certido da ocorrncia ser extrada uma contra-f que ser entregue a pessoa da
famlia ou a qualquer vizinho, conforme o caso.
3 o - Feita a citao com hora certa o chefe da Diviso de Pessoal enviar ao servidor carta ou
telegrama dando-lhe de tudo cincia.
Art. 237 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado no rgo do Municpio, se houver, e em jornal de circulao na localidade, para que
apresente defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze ) dias a partir
da publicao do edital.
Art. 238 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1o - A revelia ser declarada por termo nos autos do processo.
2o - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao indiciado, devolvendolhe o prazo de apresentao de defesa.
Art. 239 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas
principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1o - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2o - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como, as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 240 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
SEO III
DO JULGAMENTO
Art. 241 - No prazo de 60 ( sessenta ) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso.
1o - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo
este ser encaminhado autoridade competente que decidir em igual prazo.
2o - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para imposio de pena mais grave.

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3o - Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do artigo 215.
Art. 242 - O julgamento se basear no relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
Art. 243 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade
total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para instaurao de novo
processo.
1o - O julgamento fora do prazo legal no implicar nulidade do processo.
2o - A autoridade competente que der causa prescrio de que trata o artigo 216, Pargrafo 1o
, ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo III.
Art. 244 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade competente determinar o
registro dos fatos nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 245 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido
ao Ministrio Pblico para instaurao de ao penal, ficando um translado na repartio.
Art. 246 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou
aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.
Art. 247 - Sero assegurados transportes e dirias:
I - ao servidor convocado para atender depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para realizao de misso essencial para esclarecimento dos fatos.
SEO IV
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 248 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis que justificarem a inocncia do punido ou
inadequao de penalidade aplicada.
1o - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
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 2o - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo

curador.
Art. 249 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 250 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para reviso,
que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 251 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito ou Presidente da
Cmara Municipal, que ao autorizar a reviso, encaminhar o pedido autoridade competente do rgo
onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico - Recebida a petio, a autoridade competente do rgo providenciar a
constituio de nova comisso, na forma prevista no artigo 223 desta Lei.
Art. 252 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 253 - A comisso revisora ter at 60 ( sessenta ) dias para concluso dos trabalhos,
prorrogveis por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
Art. 254 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 255 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico - O prazo para o julgamento ser de at 30 ( trinta ) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncia.
Art. 256 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo comissionado
que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 257 - Os atuais servidores efetivos integram dentro de cada Poder, respectivamente, o
quadro permanente dos servidores pblicos do Municpio de Miguel Pereira.
Art. 258 - Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos ou vantagens
de servidores municipais tero validade por 6 ( seis ) meses, devendo ser renovados aps findo esse
prazo.
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Art. 259 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto e nas demais Leis Municipais, os
exames mdicos sero obrigatoriamente realizados por mdico do Municpio ou, na sua falta, por
profissional credenciado pela autoridade municipal.
1o - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, a autoridade municipal poder
designar junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, mdico do
Municpio ou profissional credenciado pela autoridade municipal.
2o - Os atestados mdicos concedidos aos servidores municipais, quando em tratamento fora
do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao posterior pelo mdico do Municpio.
Art. 260 - Cmara Municipal compete dispor atravs de Resoluo sobre a sua estrutura
administrativa e sobre o plano de cargos e carreiras dos seus servidores, observados os princpios e
preceitos constitucionais vigentes e do presente Estatuto.
Pargrafo nico - O presente Estatuto aplicar-se- aos servidores da Cmara Municipal, cabendo
ao Presidente desta as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal.
Art. 261 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
1 o - No se computar no prazo o dia inicial, contando-se o do vencimento;
2 o - Os prazos sero prorrogados para o 1 dia til seguinte quando carem em sbado,
domingo ou feriado.
Art. 262 - So isentos de taxas, emolumentos ou custas os requerimentos certides e outros
papis que, na esfera administrativa, interessem ao servidor municipal, ativo ou inativo, nessa
qualidade.
Art. 263 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo
pblico.
Art. 264 - O dia 28 ( vinte e oito ) de outubro ser consagrado ao servidor municipal.
Art. 265 - A lei municipal estabelecer critrios para compatibilizao de seus quadros de
pessoal ao disposto neste Estatuto e a reforma administrativa dela decorrente.
Art. 266 - A lei municipal fixar as diretrizes dos planos de cargos e carreiras para a
administrao municipal de acordo com as suas peculiaridades.

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TTULO VI
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 267 - O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios execuo do
presente Estatuto.
Art. 268 - As questes relacionadas aos direitos de movimentao das contas do Programa de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP), sero regidas pela Lei Federal pertinente.
Art. 269 - O Tempo de Servio prestado ininterruptamente ao Municpio de Miguel Pereira ser
computado a partir da data de admisso do servidor, para efeito de:
I - Aposentadoria e Penso, observada a legislao pertinente.
II - Adicional por Tempo de Servio.
III - Licena ou outras vantagens previstas em lei municipal.
Art. 270 - Os Servidores Pblicos Municipais que na data da publicao deste estatuto tiverem
no mnimo, 4 (quatro) anos completos de exerccio efetivo, sem faltas e penalidades disciplinares, faro
jus ao gozo de Licena Prmio de 3 (trs) meses ao completar 5 (cinco) anos de exerccio ininterrupto.
Art. 271 - As vantagens adquiridas anteriormente vigncia deste Estatuto, integram a
remunerao dos servidores, nos termos das respectivas leis que as concediam, desde que no tenham
sido percebidas em desacordo com a Constituio Federal.
Pargrafo nico - Os acrscimos de que tratam este artigo sero percebidos a ttulo de vantagem
pessoal.
Art. 272 - Para fazer face s despesas decorrentes deste Estatuto, sero utilizados os recursos
oramentrios prprios em cada exerccio.
Art. 273 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em
contrrio, especialmente as Leis Complementares 015, 016, 018, 022, 025 e 026, respectivamente de
l5/12/93, 06/05/94, 13/03/95, l9/08/96, 02/12/96 e 06/12/96.
Prefeitura Municipal de Miguel Pereira,
Em, 12 de fevereiro de 1998.

Roberto Daniel Campos de Almeida

-Prefeito Municipal-

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