ERIKA

CRISOLO
GO
ALVARAD
O
56786
[REFORZAR T2]
TRABAJO T2

LA LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO Y SU REGLAMENTO DS-0022012-TR
PARTE I:
En esta parte de la tarea debes realizar las siguientes actividades:
1. Descarga la Ley N 29783 y su reglamento DS-005-2012-TR
2. Cul es el objeto de la Ley?
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.
3. Cul es el mbito de Aplicacin de la Ley?

sector sector
es de
es
econo servici
micos
o
empleadores y
trabajadores
bajo

actividad
privada

secto
r
pblic
o

trabajadores de
las fuerzas
armadas

trabajadores de
a policia
nacional del
per
trabajadores de
las fuerzas
armadas

4. Segn la Ley, Quines tienen la obligacin de constituir los Comits

de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo? En caso contrario que debera
hacer el Empleador?
Slo las Empresas que cuente con 20 o ms trabajadores, constituirn
obligatoriamente un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo; los
empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan
un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador
En empresas con menos de 20 trabajadores, se designar un
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo quien ser elegido por
los trabajadores de entre ellos siguiendo la formalidad de eleccin de
representantes de trabajadores ante el Comit de SST.

El empleador debe hacer lo que se muestra en el siguiente cuadro:

entregar a cada
trabajador copia del

realizar no menos
de 4
capacitaciones al
ao en materia

brindar facilidades
economicas y
licencias con goce
de haberpara la
participacion de los
trabajadores en
curso de fomracion
en la materia

adjuntar al contrato
de trabajo la
descripcion de las
recomendaciones
de SST

elaborar un mapa
de riesgos con la
participacion de lla
organizacion
sindical,representa
ntes de los
trabajadores,
delegados y el CSST

5. Segn la Ley, Cules son las responsabilidades del empleador dentro

del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Tienen derecho a comunicarse libremente con los inspectores

de trabajo, esto puede producirse aun sin la presencia del
empleador.
El trabajador debe responder e informar con veracidad a las
instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es
considerado falta grave, sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.
La trasferencia de un trabajador motivada por razones de
seguridad y salud en el trabajo, esta debe producirse sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora.

6. Segn el Reglamento de la Ley, Cules son los registros obligatorios

del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo? Por
cunto tiempo deben conservarse?

Duracin:
5 aos
Duracin:
10 aos
Duracin:
20 aos

Registro de investigaciones,
exmenes mdicos
ocupacionales, monitoreo de
agentes fsicos, inspecciones
internas y estatales, estadsticas,
equipos de seguridad, induccin,
capacitacin , entrenamientos,
simulacros.
Registros de accidentes de trabajo
e incidentes peligrosos.

Registros de enfermedades
ocupacionales

7. Es obligatorio que la empresa elabore un Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo?
No es obligatorio pero podra ser el adecuado para le empresa ya que
si se lograra elaborar este Los Reglamentos sectoriales que
establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la
Ley y el Reglamento, prevalecern sobre stos.
8. Si Ud. estuviera laborando en una empresa y fuera elegido miembro
del CSST como representante de los trabajadores, segn el
Reglamento de la Ley Cules seran sus funciones y
responsabilidades?
9. Revisa el documento del siguiente link y redacta un resumen muy
conciso de lo que es Un ESTUDIO DE LNEA BASE.
es realizar una evaluacin inicial como diagnstico del estado de la
salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son
comparados con lo establecido en esta ley y otros dispositivos legales
pertinentes, y sirven de base para planificar, aplicar el sistema y
como referencia para medir su mejora continua. La evaluacin es
accesible a todos los trabajadores y las organizaciones sindicales; el
resultado se presenta en un informe el cual se conoce como lnea
cero, para su realizacin se usan mtodos cuantitativos y cualitativos

10.
Revisa el documento del siguiente link y responde Si Ud. fuera
el responsable de implementar un SGSST Le ayuda la RM-050
-2013-TR? Por qu?
Si porque con el decreto RM-050 -2013-TR se permitir coordinar
entre las entidades estatales acciones de prevencin y sancin de las
situaciones de violencia en la contratacin de trabajadores; asi mismo
elaborar un informe que contenga un diagnstico y medidas de
solucin contra la violencia en la contratacin de trabajadores.

PARTE II:
Instruccin:
Estimado estudiante tendrs que analizar el caso presentado y determinar
qu aspectos del Reglamento de SST (DS-005-2012-TR) aplican:
CASO 01
Bocaditos El Mielocito EIRL es una pequea empresa est dedicada a la
preparacin y venta de bocaditos salados y dulces para eventos y debido a
la gran acogida que han tenido sus productos, hace un ao ha
implementado su rea de produccin. Actualmente cuenta con 21
trabajadores, de los cuales 18 son operativos y 3 administrativos.
Hace poco, el Ministerio de Trabajo (MINTRA) lo ha notificado, respecto a una
denuncia realizada por el Sr. Jos Briones Paredes, el cual est exigiendo a
la empresa una indemnizacin por una enfermedad contrada como parte de
su trabajo en la empresa. El Sr. Briones ha sido diagnosticado con la
enfermedad denominada DIABETES.
El Sr. Briones manifiesta que l era el encargado de la produccin de los
bocaditos dulces y por tanto tena que comer los mismos para verificar las
caractersticas de calidad de los mismos. Frente a esta situacin, la empresa
tendr una inspeccin por el MINTRA en tres das.
La gerente propietaria de El Mielocito EIRL, es una persona preocupada
por la seguridad y salud de sus trabajadores, sin embargo no sabe cules
son los requisitos para implementar un SGSST.
Responde:
1. Crees que la empresa debera conformar un Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo? Por qu?
S, porque contaran con la licencia con goce de poder realizar labores
de SST, a la ves elaborar un reglamento interno de sst , paritario y
libro de actas y estn obligados q tener un RISST previamente
aprobado o el CSST

2. Cules son los documentos indispensables del SGSST requerido por

el Reglamento de la Ley 29873 y que aplicaran para este caso?
La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
control.
El mapa de riesgo.
La planificacin de la actividad preventiva.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Registros
Libro de Actas del Comit de SST
Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores ante
el Comit de SST
3. Cules son los registros que le faltaran implementar, documentar y
mantener a esta empresa?
Segn el caso no existe ningn registro ya que todos tiene un
almacenamiento de 5 aos a ms y la empresa recin es nueva
con un ao de implantacin en produccin
Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales,
monitoreo de agentes
fsicos, inspecciones internas y
estatales, estadsticas, equipos de seguridad, induccin,
capacitacin, entrenamientos, simulacros.
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
Registros de enfermedades ocupacionales
4. Qu le recomendaras al gerente general de esta empresa?
Se debe elaborar un plan anual con participacin de la gerencia y el
comit de SST (primero establecer un comit segn el decreto
supremo N 005-2012 TR); As mismo un reglamento de SST segn
las actividades y equipos de trabajo usados en la empresa.