A VIOLAO DE DIREITOS DOS TRABALHADORES NA

MONOCULTURA CANAVIEIRA
Weslei Trevizan Amncio1
Valdir Anhucci2
RESUMO
A sociedade capitalista caracterizada pelo trabalho enquanto uma mercadoria. Neste
aspecto, na medida em que o trabalhador dispe nica e exclusivamente de sua fora de
trabalho para sobreviver, o mesmo passa a ser expropriado pelo capital. Tal condio torna o
trabalho degradante, e, para alm de satisfazer as necessidades do homem, se torna uma mera
atividade de subsistncia. A precariedade e a condio desumana que esto submetidos muitos
trabalhadores apresentam-se como condio necessria para a acumulao do capital. Com o
advento do neoliberalismo tal situao se acentua ainda mais, uma vez que diante da crise
enfrentada pelo capital, a retomada das altas taxas de lucro passa, entre outros fatores, pela
precarizao ainda maior das condies de trabalho. Trata-se de um processo de reduo ou
extino de todo e qualquer direito conquistado com muita luta pelos trabalhadores. Sendo
assim, essa reflexo tem o objetivo de discutir o processo de precarizao das condies de
trabalho dos cortadores de cana-de-acar do municpio de So Joo do Iva, cidade
localizada no Norte do Paran, mais precisamente na regio conhecida como Vale do Iva.
Para pesquisa utilizou-se da abordagem qualitativa, da entrevista semi-estruturada na coleta
de dados, alm da tcnica de anlise de contedo para a interpretao dos dados coletados,
tendo como sujeitos da pesquisa os cortadores de cana. A particularidade do trabalho
desenvolvido por esses trabalhadores tem sido caracterizada pela constante violao dos
direitos, haja vista a precria condio de trabalho que so submetidos. Diante do
desenvolvimento da monocultura em algumas regies, os cortadores de cana ficam refns de
uma determinada atividade para sua subsistncia, sendo colocados em uma situao de
explorao ainda maior. Nesse sentido, a extrema degradao de suas vidas legitimada na
medida em que no h alternativas de sobrevivncia, diante da predominncia de uma nica
atividade produtiva.
Palavras-chave: Direitos; Monocultura Canavieira; Precarizao; Cortadores de Cana-deacar; Trabalho.
Eixo temtico: Trabalho e Direito

Graduado pela Faculdade Estadual de Cincias Econmicas de Apucarana FECEA (2008). Cursa a
Especializao em Direito de Famlia a Luz da Responsabilidade Civil na Universidade Estadual de Londrina.
Atualmente Assistente Social da Universidade Tecnolgica Federal do Paran Campus Londrina.
wesleiamancio@utfpr.edu.br
2

Graduado em Cincias Contbeis Pela Faculdade de Cincias Contbeis de Luclia (1995). Graduado em
Servio Social pelas Faculdades Integradas Antnio Eufrsio de Toledo de Presidente Prudente (2002).
Especialista em Poltica Social e Gesto de Servios Sociais pela Universidade Estadual de Londrina (2004).
Mestre em Servio Social e Poltica Social pela Universidade Estadual de Londrina (2007). Atualmente
professor Assistente A e coordenador do Curso de Servio Social da Faculdade Estadual de Cincias
Econmicas de Apucarana. anhucci@yahoo.com.br

1 - INTRODUO
O canavial a boca com que primeiro vo devorando a
mata e capoeiras, pastos e cercados; com que devoram a
terra onde um homem plantou seu roado; depois os
poucos metros onde ele plantou sua casa; depois o pouco
espao de que precisa um homem sentado; depois os sete
palmos onde ele vai ser enterrado.
Trecho do Poema O Rio,
Joo Cabral de Melo Neto.

O trabalho em sua linearidade histrica se apresentou para o homem, como

uma ferramenta de propores incomensurveis para o seu pleno desenvolvimento em homem
reprodutor de relaes sociais.
A ontologia extirpada do processo de trabalho, em seus primrdios,
propiciador e estruturador do homem scio-racional, contribuindo com suas premissas bsicas
de pensar teleologicamente, de simultnea transformao homem-ambiente e, de diversas
capacidades que nos fazem ser o que somos hoje enquanto seres reflexivos amplamente
retratado por Antunes (2004, p. 7 a 8), pelo qual contrastando as conceituaes de dois
clebres pensadores, nos oferece a seguinte contribuio:
[...] Lukcs afirmou que o trabalho um ato de pr consciente e, portanto,
pressupe um conhecimento concreto, ainda que jamais perfeito, de
determinadas finalidade e de determinados meios [...] Gramsci, acrescentou
que em qualquer forma de trabalho, mesmo no trabalho mais manual, h
sempre uma clara dimenso intelectual.

Nesta perspectiva, Holanda (2002, p. 12) afirma que [...] o trabalho

constitui o instrumento por excelncia do processo de hominizao, a qual pelo e para o
trabalho que o homem historicamente se aperfeioa e se diferencia do ser meramente
biolgico para um ser dotado de conscincia e atitudes sociais.
A partir da implantao do modo de produo capitalista, o trabalho deixa
de ser a condio para o processo de humanizao e distino do homem de todas as formas
pr-humanas. Diante da sociedade capitalista ele perde esses contornos de emancipao,
transformando, sobretudo em opresso das capacidades originarias humanas.
Neste sentido, essa reflexo destaca a perversidade do trabalho na sociedade
atual no que se refere s condies que impe ao ser humano. Sendo assim, o presente estudo
se dedica a apresentar que longe de emancipar o ser humano, o trabalho nos dias atuais se

caracteriza pela degradao da vida humana. Particularmente, a anlise proposta por esse
estudo se pautar nas discusses sobre os contornos do trabalho desenvolvido pelos
cortadores de cana sob a lgica do seu cultivo nas estruturas da monocultura. Assim, a
pesquisa teve por objetivo identificar como se expressa a precarizao das condies de
trabalho dos cortadores de cana do Bairro Santa Terezinha (habitado em sua grande maioria
por cortadores de cana) do municpio de So Joo do Iva, cidade localizada na regio mais
conhecida como Vale do Iva.
2 - A ESSNCIA DO TRABALHO NA SOCIEDADE CAPITALISTA
O trabalho tipificado na e pela sociedade capitalista se perfaz a partir da
expropriao da vida humana, tornando-se uma forma de dominao dos seres humanos que
possuem como nica condio de sobrevivncia a venda da sua fora de trabalho 3, de modo
que empregado em seu processo o assalariamento como recompensa da atividade produtora
de valor.
As consequncias deste contexto se fazem marcante em grande parte, pelo
emprego ocultado nesta relao do assalariamento, da desmedida alienao e fetichismo 4
exacerbado das mercadorias que deste processo se originam, invertendo em sua raiz os
valores ai produzido. O trabalho que antes era considerado finalidade central do ser social
(realizao plena de suas necessidades), se transforma em mera atividade de subsistncia e de
necessidades envoltas agora de repleta superficialidade. Para isso, mantm-se a ideologia do
consumo como nica condio de manter as estruturas do regime capitalista de produo.
Segundo Tomazi (2000), natural do capitalismo a acumulao primitiva do
capital, ou seja, um modo de produo que permita a classe capitalista expropriar a classe dos
trabalhadores, atravs da apropriao de uma parcela significativa do valor-trabalho produzida
por eles.
Nesta conjuntura, segundo Iamamoto (2000), se repousa boa parte da
estrutura pela qual se propicia o desenvolvimento do modo de produo capitalista, em que se
3

Para Marx (2000 p. 38) apud Iamamoto: Entendemos por capacidade ou fora de trabalho o conjunto de
condies fsicas e espirituais que se do na corporeidade, na personalidade viva de um homem e que este pe
em ao ao produzir valores de uso de qualquer classe.
4
Segundo Iamamoto (2000 p. 35) para Marx o fetichismo ao qual afirma apresentar os produtos do trabalho das
mos humanas no mundo da produo de mercadorias, se compara a postulao referenciada no mundo da
religio, onde os produtos da mente humana assemelham-se a seres dotados de vida prpria, de existncia
independente e relacionados entre si e com os homens, tal qual se estabelecem s relaes sociais de produo
entre os homens e a valorao dos produtos do seu trabalho, em que se evidencia a exaltao dos objetos
materiais originrios desse modo de produo em detrimento das relaes sociais concretas que articulam na sua
composio.

fortalecem os contornos principais da projeo da mais-valia, onde em um movimento

desproporcional o capitalista se apropria de significativa parte do que produzido pelo
trabalhador, materializando um enriquecimento ilcito aos capitalistas a partir do trabalho
excedente no remunerado executado pela classe trabalhadora.
Os efeitos do antagonismo de interesses que permeia a relao das classes
capitalista e trabalhadora originam de um lado a acumulao da riqueza, monopolizados pela
classe capitalista, sendo esta em contra partida, fruto da acumulao da misria e da
pauperizao da classe trabalhadora. Assim, constata-se que com o movimento que se
desenvolve no sistema capitalista de reproduo constante do capital em uma esfera, tem-se
em consequncia em outro extremo, como natural a esse modelo, a reproduo extensiva da
pobreza e da misria, para a classe-que-vive-do-trabalho5.
So nesses contextos que se aviltam as contradies entre trabalho e capital.
So horas de trabalho no pagas que se acumulam, e so redirecionadas no processo
produtivo, fazendo com que a classe capitalista enriquea rapidamente, aumentando assim sua
infra-estrutura e em consequncia disseminando com mais intensidade sua dominao sobre a
classe trabalhadora.
Iamamoto (2001) faz referncias a esse contexto apresentando as
consequncias para a classe trabalhadora, ao afirmar que
[...] a explorao se expressa tanto nas condies de sade, de habitao,
como na degradao moral e intelectual do trabalhador; o tempo livre do
trabalhador cada vez menor, sendo absorvido pelo capital nas suas horas
extras de trabalho, no trabalho noturno que desorganiza a vida familiar. O
perodo da infncia se reduz pelo ingresso de menores na atividade
produtiva. As mulheres tornam-se trabalhadoras produtivas. Crescem junto
com a expanso dos equipamentos e mquinas modernas, os acidentes de
trabalho, as vtimas da indstria. O processo de industrializao, ao atingir
todo o cotidiano do operrio, transforma-o num cotidiano de sofrimento, de
luta pela sobrevivncia. (IAMAMOTO, 2001, p.66)

Nestas condies, o trabalho advindo do modo de produo capitalista, tem

em sua essncia uma intensificao da degradao do ser humano, de forma que a produo

Para Antunes (2000) a expresso classe-que-vive-do-trabalho sinnimo de classe trabalhadora, essa

denominao enfatiza o sentido contemporneo da classe que tem como nica via de acesso (incluso) ao modo
de produo capitalista, a venda da sua fora de trabalho, portanto essa determinao compreende todos aqueles
que vendem sua fora de trabalho, tanto a diretamente produtiva ou no (nas consideraes marxianas),
incluindo os assalariados das prestadoras de servios e o proletrio rural, os proletrios sem direitos e os
trabalhadores desempregados, entendidos como o exrcito industrial de reserva, contudo obviamente exclui-se
dessas determinaes, os gestores e altos funcionrios do capital, que recebem rendimentos elevados ou vivem
de juros.

organizada para controlar o tempo dos trabalhadores. Tendo como nica forma de sobreviver
venda da sua fora de trabalho, a explorao consentida por parte do trabalhador.
Essas prerrogativas so fruto do modo como tem se estrutura e se objetivado
o trabalho no sistema capitalista como um todo. Sendo intensificado no modelo fordista, tem
em sua natureza a tipificao de uma relao que fragmenta o trabalhador e o produto de seu
trabalho, conotando uma relao pelo qual o produtor no capaz de reconhecer o prprio ato
de sua produo, muito menos do produto que participou em sua realizao e efetivao,
tendo assim o desenvolvimento de um trabalho estranhado6 em sua globalidade.
A situao do trabalhador agravada diante das crises que o prprio sistema
capitalista causa. Nesse sentido, a partir da dcada de 1970 ocorrem transformaes polticas,
econmicas e sociais, que em seu movimento vieram provocar mudanas significativas no
processo de acumulao do capital. Na concepo de Antunes (2000) trata-se da acumulao
flexvel, provocando novas formulaes na composio do trabalho e na vida dos
trabalhadores.
A essas tendncias que surgem a partir de mudanas no modo de
acumulao do capitalismo, so envolvidas ideolgica e conjunturalmente os mecanismos
anteriormente vlidos, postos com novas fisionomias, mais intensas, mais fortes e
proporcionando sempre uma maior adeso dos trabalhadores, tal como se d o tpico
estranhamento no modo de produo fordista, que no modelo flexvel de bases toyotista,
mobiliza novas estruturas fsico-ideolgicas, mas que em sua essncia no deixa de
concretizar as mesmas intenes do modelo precedente, dando-se algumas vezes de formas
at mais efetivas e com melhores resultados.
Ainda nas determinaes de Antunes (2000), de fundamental importncia
entender que na passagem do fordismo para o toyotismo, carregam em seu centro as mazelas
do sistema produtor de mercadorias que sempre permeou esse modo de produzir, qual seja
A lgica societal, em seus traos dominantes, dotada, portanto de uma
aguda destrutividade, que no fundo a expresso mais profunda da crise que
assola a (des) socializao contempornea: destri-se fora humana que
trabalha, brutalizam-se enormes contingentes de homens e mulheres que
6

Para Antunes (2004, p.134) segundo Lukcs, o trabalho estranhado, concretiza a estruturao de barreiras
sociais que se opem ao pleno desenvolvimento do que natural da personalidade humana. Sendo assim o
estranhamento se torna evidente em um determinado modo de produo e sociedade, somente quando as formas
objetificadas da sociedade adquirem ou assumem funes que pem a essncia do homem em contraposio
sua existncia, submetem a essncia humana ao ser social, a deformam ou a dilaceram etc., que se produz a
relao objetivamente social do estranhamento. Ocorre que o desenvolvimento das foras de produo,
proporciona o desenvolvimento da capacidade humana, mas o desenvolvimento desta no necessariamente
produz o desenvolvimento do que essencial do ser humano, sua personalidade, pelo contrrio pode at
descaracteriz-la e degrad-la.

vivem do trabalho; torna-se predatrio a relao produo/natureza, criandose uma monumental sociedade do descartvel, condio para a
manuteno do sistema de metabolismo social do capital, conforme
expresso de Mszros (1995) e seu circuito reprodutivo. (ANTUNES, 2000,
p. 175)

Nas ltimas dcadas possvel notar quo intensa esto sendo as

transformaes no mundo do trabalho. Os novo-velhos modelos que despontam a produo
capitalista para a acumulao do capital, se utilizando do neoliberalismo e da reestruturao
da produo na era flexvel, como muletas para o seu arrastar hegemnico, porm debilitante,
mas no menos trgico, causador de assassinatos em massa de milhares de seres humanos,
que demarca a histria recente da humanidade com sofrimento e dor.
Neste sentido, as condies de trabalho nos dias atuais como j era de se
esperar (uma vez que sua condio o contraponto estruturado na sociedade capitalista como
forma de garantir as taxas de lucros, sobretudo em tempos de crise como a que se encontra o
capital nas ltimas dcadas), so de extrema precarizao. Assim, diante da desigualdade,
explorao e expropriao que tem-se desenhado nos dias atuais, o item a seguir apresentar a
precarizao das condies de trabalho a partir do processo de flexibilizao.
3 - A FLEXIBILIZAO DOS DIREITOS COMO NORMA NA FUNDAMENTAO
DO TRABALHO EM CONDIES PRECRIAS.
Vivencia-se nas ltimas dcadas, segundo Almeida e Alencar (2001),
sobretudo aps a crise de 1970, refletida no quase completo ocaso do modelo
fordista/keynesiano de produo e regulao do sistema capitalista, como consequncia do
regime de acumulao flexvel, uma brutal vulnerabilizao da classe trabalhadora.
Desse processo, decorre a ascenso do neoliberalismo 7 e da reestruturao
produtiva8, pautada em uma vertiginosa desagregao do mundo do trabalho, que expe a
7

Para Kurahashi (2004), o neoliberalismo prega a omisso do Estado frente s relaes econmico-sociais,
inserido a essa lgica se encontram as relaes de trabalho, impregnando com esse movimento especfico a
constante desregulamentao, tanto quanto possvel, dos direitos trabalhistas, afim que as condies do emprego
sejam ditadas, basicamente, pelas leis do mercado, com a mnima interferncia do Estado. Assim possvel
afirmar que no neoliberalismo na esfera trabalhista, no se exige a observao dos preceitos normativos,
inexistindo a maioria das normas de proteo ao trabalho, afrontando, brutalmente a Declarao Universal dos
Direitos do Homem e do Cidado (1948), que consagrou os princpios basilares da seguridade do ser humano na
realizao de seu labor.
8
Almeida e Alencar (2001) afirmam que as mudanas ocorridas na organizao da produo em consequncia
da reestruturao produtiva tm comprometido todo um reordenamento da produo e acumulao do capital,
forando o desdobramento no mundo do trabalho de diversas modificaes nos processos de relaes de
trabalho, uma vez que se tornou caracterstico do seu desenvolvimento diversas inovaes no sistema produtivo,
tal como as modalidades em que se assentam sua gesto, as formas como so consumidas e controladas a fora

novo patamar de desemprego e de reproduo do trabalho em condies precrias, produzindo

novas formas de excluso e desigualdade entre as classes sociais, sucumbidas por uma
expansiva insegurana do trabalho.
Segundo Gomes e Costa (2008), a reestruturao produtiva atinge amplos
setores do trabalho, trazendo consigo diversas caracterizaes e expresses da precarizao do
trabalho.
Esse quadro se reflete nas empresas e no sistema produtivo, uma vez que o
fortalecimento do sistema econmico se expressa sobre uma constante regresso social, que se
consubstancia na diminuio de postos de trabalho; com fragilidade laboral nas ofertas de
emprego em tempo parcial ou com duraes eventuais; com amplas limitaes na absoro
das foras de trabalho, caracterizada por constantes irregularidades e instabilidades
ocupacionais, expressas no subemprego e, quando no no desemprego estrutural 9
acompanhado de perodos duradouros e sem perspectiva de incluso por parte da fora de
trabalho no mercado formal. Apresenta, portanto, grandes dificuldades de (re) insero da
mo-de-obra no-qualificada (e muitas das vezes at mesmo as qualificadas), refletindo
diretamente em decrescente rendimento e investimentos nessa populao que j se encontra
em uma situao de vulnerabilidade scio-econmica.
Ao se referir a Figueiras, Santos (2005) afirma que essa nova concepo
presente nas relaes entre capital e trabalho circunscrito ao mercado de trabalho provocada
pelo afluxo de um mercado regido pela lgica da flexibilidade das relaes scio-polticas em
direo ao fortalecimento de um sistema econmico impulsionado pela competitividade.
Nesta perspectiva, possvel afirmar que, em favor da acumulao flexvel, produz-se um
movimento que a tudo e a todos flexibilizam. Assim,
[...] a flexibilidade deve ser alcanada em todas as esferas e dimenses da
acumulao: flexibilidade espacial, com derrubada das restries de entrada
e sada, de capitais e mercadorias nos diversos pases e regies; flexibilidade
temporal, com a criao de novos e impressionantes meios de comunicao e
de produo de informaes; flexibilidade de mo-de-obra, de acordo com as
flutuaes quantitativas e qualitativas da demanda; flexibilidade financeira e
de comercializao; flexibilidade no uso e na contratao e dispensa de mode trabalho.
9
Para Gomes e Costa (2008, p. 414), a gravidade da precarizao e do desemprego, quando instalado, est na
tendncia a se perpetuarem, dada ausncia de alternativas previsveis. Passam a fazer parte da dinmica de
eroso de uma modernidade que aponta para a desagregao da sociedade do trabalho [...]. No cabe esperar que
a lgica do livre jogo das regras do mercado possibilite reabsorver essa populao deslocada, margem de
qualquer sistema previdencirio. Competitividade e rentabilidade no combinam com solidariedade e coeso
social. Enfrentar o acelerado crescimento de contingentes ocupacionais economicamente desnecessrios e
suprfluos que ampliam as dimenses do desemprego estrutural, sem a menor chance de acesso ou reingresso a
posto de trabalho, sem espao na vida econmica, o maior desafio imposto pelo fenmeno da excluso.

de-obra, com total desregulamentao do mercado de trabalho, de acordo

tambm com as variaes da demanda; flexibilidade da jornada de trabalho e
da remunerao dos trabalhadores. Enfim, para o capital, total liberdade de
movimento, contratao e explorao da fora de trabalho. (FILGUEIRAS,
apud SANTOS, 2005, p. 77 a 78).

A este fato, Antunes (2000) defende que a acumulao e a produo flexvel

se tornaram imprescindveis flexibilizao dos trabalhadores, em que pese maior constncia
na flexibilizao dos direitos, de modo que possam dispor de uma fora de trabalho que
atenda de todas as formas aos interesses e necessidades do mercado consumidor.
De acordo com Yacoub (2005), o empresariado seguindo a lgica societal
da racionalizao da produo pela flexibilizao, tornam prprio desse movimento a
adequao da jornada de trabalho s contingncias da produo, empregando-a
intensivamente em perodos em que a produo apresenta-se a todo vapor e reduzindo-a
drasticamente em perodos contrrios. Sendo assim, tornou-se salutar a pactuao de acordos
coletivos, que viabilizassem a compensao das horas extras em bancos de horas, uma vez
que seu emprego rechaa as conquistas histricas formalizadas, em particular no Brasil, na
Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) e, posteriormente, na Constituio da Repblica
Federativa do Brasil (CF)10.
Sobre tal contexto, Yacoub (2005) faz amplas consideraes:
Embora no seja surpreendente, de fundamental importncia ressaltar que
esse aviltamento das condies e relaes de trabalho vem sendo efetivada
sob a tutela estatal. Em janeiro de 1998, por meio da Lei n 9601, e
posteriormente, pela Medida Provisria n 1709, datada de 6 de agosto do
mesmo ano, o mecanismo dos bancos de horas passou a ter regulamentao
legal e ampliou os prazos para a compensao das horas extras para at um
ano. A referida MP tambm permite a contratao de trabalhadores com
jornada reduzida para at 25 horas semanais e remunerao proporcional,
bem como frias reduzidas (entre 8 e 18 dias ao ano). Autoriza ainda a
adoo do regime de tempo parcial para os atuais empregados, mediante
acordo coletivo e o incentivo contratao de trabalhadores por prazo
determinado, reduzindo, para tanto, a alquota do Fundo de Garantia por
Tempo de Servio (FGTS) e as contribuies sociais sobre a folha de
pagamento em 50%, alm da desobrigao quanto aviso prvio e multa
rescisria. (YACOUB, 2005, p. 56)

No percurso dessas validaes, ainda foi encaminhado em regime de

urgncia, em 4 de outubro de 2001, pelo governo federal ao Congresso Nacional, o Projeto de
10

As normatizaes das prestaes esto expressas nos, artigos 58, 59 da CLT e do artigo 7 da CF que
estabelece que a durao do trabalho no exceda as 8 (oito) horas dirias e as 44 (quarenta e quatro) semanais,
sendo permitido a jornada extraordinria de 2 (duas) horas dirias, desde que sua remunerao seja de 50%
superior hora normal de trabalho (reiterado pelo inciso XVI do artigo 7 da CF).

Lei n 5483, que em sua essncia altera o artigo (Art.) 618 da CLT, trazendo em seu texto a
busca de uma maior liberdade (no sentido caracterstico da flexibilizao) s relaes entre
patres e empregados, de modo que determina que as condies de trabalho ajustadas
mediante conveno ou acordo coletivo prevalecero sobre o disposto na CLT, com uma leve
ressalva, de no ir contra a Constituio Federal. Mesmo com toda a recusa de tal projeto,
manifestada por sindicatos, centrais sindicais, partidos polticos de esquerda e Organizaes
No Governamentais (ONGs), o referido projeto foi aprovado na Cmara Federal. Isso
demonstra o empenho do Estado em atender aos interesses capitalistas a partir da
implementao do projeto neoliberal.
Para Kurahashi (2004), a flexibilizao permitiu a maleabilidade das leis
trabalhistas, de tal forma que se tornou um negcio de interesses, visto que os incisos VI, XIII
e XIV do Art. 7, da CF 11 so expressivos. Sendo assim, possvel afirmar que a autoregulamentao das relaes de trabalho, expressamente na preponderncia das convenes e
acordos coletivos sobre as legislaes, expresso da flexibilizao das normas, em particular
nas trabalhistas: redutibilidade salarial; jornada de trabalho extenuante; banco de horas etc.
Yacoub (2005) ressalta a acentuada precarizao das condies de trabalho
que caracterizam o banco de horas, j que o trabalhador, em perodos de produo massiva,
fica encarregado de atender os patamares de horas dedicadas produo, tendo nesse perodo
notvel aumento de estresse, leses por esforo repetitivo e acidente de trabalho. No mbito
exterior ao trabalho nesse perodo, o trabalhador encontra-se em contnua dificuldade de
planejar o seu tempo, uma vez que fica dependente das necessidades da empresa. Alm das
leses fsicas e psicolgicas diretas a que esto sujeitos os trabalhadores a essa composio,
ligam-se as de carter financeiro; visto que o fim do adicional de horas extras reduziu ao
extremo suas remuneraes, tendo dificuldade de compensao do acmulo de horas, que ora
se encontram em crdito, ora em dbito.
Esse quadro social em que se encontra a reestruturao produtiva brasileira
se d, pelo fato de sua nfase se voltar massivamente aos aspectos organizacionais do
trabalho. Assim, deste assentamento produtivo, promovido via (re) ordenamento das funes
11

Conforme a CF, Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua condio social:
[...]
VI irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;
[...]
XIII durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
[...]
XIV jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao
coletiva.

organizacionais do trabalho, apresenta-se como canto dos cisnes na ordem neoliberal, a

terceirizao dos processos de trabalho. Desta forma, o paradoxo central da terceirizao da
produo incide no iderio neoliberal de empresa enxuta, de maneira que se possa fazer o
melhor com o menor custo mercadoria qual se dedica a comercializao, deixando as
demais atividades como incumbncia a terceiros.
Dessa estrutura terceirizada, as mudanas no se restringem a transferncias
de ordem produtiva entre trabalhadores. Ocorrem, nesse processo, mudanas na gesto da
fora de trabalho, nas relaes que estabelecem entre si e com a empresa, repercutindo
mudanas no perfil moral, socioeconmico, nos direitos de cidadania e, sobretudo, nos
direitos trabalhistas que os envolvem.
A essas afirmaes, Melo (2000) pontua que a terceirizao impe um
cdigo de posturas no trato dos contratantes e contratados, afirmando ser natural s
prerrogativas do sistema produtor econmico sob a lgica neoliberal. A partir desses fatos,
so desenhados os pactos firmados entre os trabalhadores e os capitalistas, relaes
envolvidas pela imposio de poder, no intuito de efetivar os interesses de classe; em que a
classe trabalhadora, em conseqncia de sua posio desprivilegiada, sempre se submete
obrigatoriedade da classe capitalista, envolta na busca do lucro, via reduo de custos, que se
assenta na precarizao do trabalho, e encontra respaldo na ordem da reestruturao
produtiva. Assim,
[...] se considerarmos a terceirizao uma tcnica que permite a reduo de
custos e o contrato como um de seus elementos centrais, precisamos
entender este ltimo, como espao onde se operacionaliza a conteno de
custos. Clusulas contratuais neste contexto so estratgias para a reduo de
custos, atravs da desresponsabilizao da empresa-me com os custos da
fora de trabalho empregado pelas terceiras, com as matrias-primas, com o
transporte, com a atualizao/ manuteno dos equipamentos. O cdigo de
posturas apresenta vulnerabilidade tanto no que tange empresa-me, que
nem sempre realiza auditorias fiscalizadoras da atuao das subcontratadas,
quanto por parte dessas, cuja infra-estrutura tecnolgica, jurdica, financeira,
nem sempre capaz de suportar as requisies do setor econmico em que
se insere, originalmente suportada pela empresa-me. Normalmente, a
subcontratada tende a reproduzir a lgica da empresa-me de fuga dos
encargos trabalhistas, num contexto de aumento dos lucros de produo.
(MELO, 2000, p. 202)

A terceirizao da produo, segundo Motta (1997, p. 32), ao mesmo

tempo em que determina a excluso dos trabalhadores do trabalho socialmente protegido, cria
outras formas de incluso na economia, que tm na insegurana e na desproteo do trabalho

as suas principais caractersticas. Neste sentido, o trabalho coletivo, apresenta-se sobre um

vasto estatuto trabalhista e reprodutivo, que tem na precarizao e na desproteo a razo de
sua existncia.
Com esse movimento, segundo Motta (1997), surge uma migrao das
capacidades de produo a que Teixeira denomina de externalizao 12 da produo, que em
perodos anteriores, pertencia exclusivamente s grandes empresas. As mdias e pequenas
empresas operam com o surgimento de trabalhadores autnomos e de domiclio, sem um
mnimo de vnculo empregatcio, formalizando a eventualidade de emprego, pois se colocam
margem da proteo social historicamente conquistada pela classe trabalhadora. No
fracionamento do mercado de trabalho, a classe trabalhadora tem a crescente construo de
sua fragilizao enquanto classe organizada, uma vez que um dos sentidos da reestruturao
produtiva se volta para o enfraquecimento do poder sindical, transformando em retrgrados os
seus movimentos de contestao.
Neste sentido, fica estarrecidamente evidente que originrio do sistema
capitalista, sobretudo presente no neoliberalismo, de forma mais intensa, o processo de
explorao de muitos trabalhadores, levando a fim a desmedida precarizao das condies de
seu labor e em consequncia, de suas vidas, presenciadas indubitavelmente na explicita
conjugao das violaes de seus direitos. Neste aspecto, a discusso do item seguinte dar-se no contorno em que se propaga o fenmeno da precarizao das condies de trabalho dos
trabalhadores do corte de cana-de-acar na produo agroindustrial canavieira.
4 O TRABALHO NA MONOCULTURA CANAVIEIRA E SUAS INTENSIVAS E
EXTENSIVAS EXPRESSES NA VIOLAO DE DIREITOS.
O processo de trabalho na monocultura canavieira tem em sua essncia um
movimento que torna mais intensiva e extensiva as condies de precarizao que se
apresentam s formas de trabalho. Encontra-se na sua estrutura de desenvolvimento cotidiano,
contnua violaes de direito dos trabalhadores, expresso pela jornada de trabalho superior ao
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Para Motta (1997 p. 72) segundo Teixeira, a externalizao da produo no passa de uma nova forma de
estruturao do trabalho abstrato e que se revela como um verdadeiro reino de liberdade, propriedade e
igualdade. O trabalhador se sente mais livre, porque agora no est mais preso a um sistema hierarquicamente
organizado de explorao e opresso. Ele se sente como um cidado, que trabalha no seu prprio local de
produo (e s vezes de moradia), sem ningum para vigi-lo ou lhe dar ordens. Ele se sente patro de si mesmo,
dono de seu prprio negcio. Sente-se proprietrio e igualmente livre, porque ele quem organiza o processo de
trabalho e estabelece, por iniciativa prpria, a durao da sua jornada de trabalho. E mais: na condio de
vendedor de trabalho objetivado, sente-se um verdadeiro comerciante, parceiro de seus antigos
empregadores.

que permite a lei, sem registro em carteira de trabalho, tudo isso, sem considerar os
mecanismos ocultos evolvidos no sentido de retirar o mximo de valor da fora de trabalho
com o mnimo (parte nfima se comparado com o montante de capital agregado ao produto
final e em consequncia ao lucro adquirido pela empresa pelo labor dos cortadores) de custos.
Iamamoto (2006) assegura que nesse ramo de produo prevalece um uso
predatrio da fora de trabalho, e os trabalhadores desconhecem conquistas democrticas
fixadas em uma legislao que faa valer uma proteo legtima do trabalho. Tal contexto
imposio mecnica dos usineiros, de forma a garantir uma taxa mdia de lucro que colabore
com seu enriquecimento. Frente aos processos particulares desse modo de produo, ou seja,
diante da rigidez com que se apresenta o processo de produo e valorizao da mercadoria na
monocultura da cana, incluindo os determinantes do ciclo biolgico do crescimento e
maturao da cana-de-acar e pelo processo industrial de sua transformao qumica em
acar e lcool, foram implementadas estratgias de constante flexibilizao do emprego da
fora de trabalho, aos quais os desgastes da produo so constantemente compensados na
desregulamentao de tudo que venha a valorizar e garantir direitos aos trabalhadores.
No processo de estruturao dinmica do desenvolvimento econmico
canavieiro, possvel perceber a tipificao dos traos da lgica capitalista em toda sua
complexidade, visto que um contingente gigantesco de miserveis marcados pela
vulnerabilidade, mantm suas vidas, lutando constantemente para evitar a queda no fosso do
desemprego (des) estrutural. Em contrapartida, com seu ritmo frentico no corte da cana,
produz o esvaziamento de sua personalidade e de toda humanidade, criando riqueza para um
minsculo contingente proprietrio dos meios de produo, e uma pobreza estrutural para os
trabalhadores dessa atividade produtiva.
So trabalhadores que vivem o imediato, despendendo a maior quantidade
de foras a proverem sua subsistncia, em razo de suas vidas terem sido suprimidas e
moldadas no sentido de no expressarem projees que extrapolem o tempo presente. So
permeados por incertezas quanto ao amanh, de tal modo que Iamamoto (2006, p. 279 a 280)
resume em suas palavras, toda a perturbao posta pelo trabalho na monocultura da cana-deacar aos cortadores de cana:

O trabalho nas condies aqui expostas aprisiona o tempo de vida, encurta-o,

rouba dos operrios o tempo de lazer, de fruio dos convvios e afetos,
capturando as possibilidades de traarem seus prprios destinos [...]. A
relao do capital ao protagonizar tais condies sociais metamorfoseia-se,
para os indivduos singulares, em algo que ultrapassa e sobre o que no tem

controle, ainda que dela no possa se livrar. Como uma fora superior
apreendida como o destino passa a reger suas vidas e rouba-lhes as
condies sociais que tornaria possvel o exerccio da liberdade de escolha e
a projeo de alternativas de mais largo alcance, porque premidos pelas
necessidades imediatas de subsistir. Viver a condio operria nos termos
aqui relatados exige coragem e opinio para enfrentar as condies
adversas: os perigos, os acidentes, a insalubridade do ambiente de trabalho, o
poder dos homens e da polcia, a alimentao que no capaz de repor as
energias consumidas no trabalho pesado e ininterrupto.

Assim como a reflexo apontada pela autora, a pesquisa junto aos

cortadores de cana no Vale do Iva aponta traos semelhantes. A partir da pesquisa constatouse uma constante dificuldade da realizao do trabalho no corte de cana diante dos distintos
modos da precarizao das condies de trabalho. So ntidos os males causados aos
trabalhadores, em diretivas que lesionam a capacidade psicolgica em um primeiro plano,
desdobrando-se na deteriorao fsica em um segundo momento, devido realizao do
trabalho na ordem em que so obrigados a realizarem. O pagamento pelo trabalho est muito
aqum de suas expectativas diante da fora desempenhada, ou seja, o quantum de sua fora de
trabalho que so extenuadas em troca de uma remunerao que em certo sentido no satisfaz
s necessidades de sua subsistncia.
As condies de sade dos que exercem o trabalho no corte de cana so
afetadas de diversas formas. Como se pode constatar, uma das primeiras percepes da
intensiva precarizao das condies do trabalho so os males causados para a sade em
referncia a forma de como se realiza seu labor. Cabe destacar nos relatos dos entrevistados,
as transformaes percebidas, sentidas e sofridas, do perodo anterior a estarem inseridos no
corte da cana e sua posterior insero. Porm, mesmo com o diagnstico de uma potencial
doena derivada da forma como realiza seu trabalho, sua condio de trabalhador dependente
desta atividade, como exigncia para sua sobrevivncia e de sua famlia, exige a continuidade
e permanncia na mesma.
Pode-se perceber que extrema a precarizao a que esto submetidos os
trabalhadores, na medida em que a forma de pagamento dos cortadores de cana est ligada ao
quanto de cana so capazes de cortar. Isso determina, em sua essncia, no excesso de trabalho,
comprometendo o corpo e a mente dos trabalhadores.
A explorao se intensifica na medida em que o trabalhador est ameaado
pelo no cumprimento de metas impostas pelo empregador. Significa dizer que o esforo
despendido enorme, muito embora a renda no seja suficiente para satisfazer s
necessidades bsicas. Fato este que levam muitos, no intuito de conseguir uma renda que lhe

propicie uma dignidade na satisfao de suas necessidades, a trabalharem em quantidade

superior a capacidade orgnica humana, tendo como consequncia, vrias sequelas advinda da
deteriorao de seus msculos, quando muito na sua morte sbita no prprio campo de
execuo do trabalho.
Em outra vertente averiguou-se que o empregador se utiliza de um controle
perverso sobre os trabalhadores. Estipula-se uma rigorosa disciplina para os cortadores, em
sua labuta diria atravs de um incentivo complementar (como exemplo o direito a uma cesta
bsica). Tal medida no admite uma nica falta no ms inteiro de trabalho, mesmo que esta
seja justificada com o atestado mdico. Isso demonstra a dificuldades das usinas no que se
refere preocupao com a sade e preservao da integridade dos trabalhadores.
Em virtude do tempo que os trabalhadores dedicam ao trabalho, percebeu-se
a dificuldade no que diz respeito ao relacionamento com outras esferas que no seja a do
trabalho, pois a sua participao, na comunidade, na poltica, na sociedade e na famlia fica
relegada a um segundo plano. Neste aspecto, o trabalhador dedica parte significativa do seu
tempo exclusivamente para o trabalho. Isso pode ser comprovado uma vez que os
trabalhadores do municpio de So Joo do Iva, tem que se locomoverem a longas distncias
para trabalhar. O deslocamento at o local de trabalho e o posterior retorno aos seus lares tm
inviabilizado outras relaes sociais que no esto diretamente relacionadas com as atividades
do trabalho.
total o descaso com a proteo aos cortadores de cana, na medida em que
o resultado da pesquisa denuncia a omisso por partes dos rgos pblicos que deveriam zelar
pelos direitos trabalhistas duramente conquistados. Atualmente h uma grande fragilidade na
proteo de direitos constantemente ameaados pela lgica da reestruturao produtiva
flexibilizada no agressivo sistema capitalista.
A ausncia do poder pblico na fiscalizao das condies de trabalho tem
legitimado ainda mais a precarizao das condies de trabalho, propiciando a desvalorizao
dos trabalhadores. Mais do que isso a legislao deixa de ser cumprida, ficando os
empresrios com a possibilidade de regular as relaes de trabalho conforme os seus
interesses.
Para agravar ainda mais a situao, verifica-se a ausncia do sindicato que
representa a categoria, em defender as reivindicaes e demandas postas pelos cortadores de
cana. Com isso, aumenta a liberdade para que as usinas empreguem de acordo com sua
vontade, usurpando ao extremo o trabalhador.

5 CONSIDERAES FINAIS
A pesquisa possibilitou a compreenso de que o fenmeno da precarizao
das condies de trabalho, em que pese em grande parte, via subsuno de direitos, est
presente de forma intensa na vida dos trabalhadores cortadores de cana moradores do bairro
Santa Terezinha do municpio de So Joo do Iva.
A superao de tal situao exige a luta coletiva por parte dos trabalhadores,
a partir de uma organizao poltica consistente, capaz de exigir melhores condies de
trabalho e garantia de direitos previstos na legislao vigente. Isso implica tambm, na
presena do poder pblico, que a partir do Ministrio do Trabalho, deve empreender aes
continuadas para preservar e efetivar os direitos trabalhistas.
Enfrentar a lgica perversa do capital deve fazer parte da agenda de luta de
todos os trabalhadores. Porm, de maneira especial fundamental aes que possam eliminar
a precria condio de trabalho dos cortadores de cana, uma vez que os mesmos tm
entregado suas vidas para atender aos privilgios dos usineiros.
Neste sentido, o presente trabalho buscou ampliar as reflexes sobre as
precrias condies a que esto submetidos os cortadores de cana em constante via de
violaes de direitos, e ao mesmo tempo procura instigar o aprofundamento desse debate
como forma de tornar ainda mais explcita esta realidade. Mais do que isso, mostrar que
fundamental despertar conscincias para resistir ao modo capitalista de produo, que degrada
e destri o ser humano em suas capacidades ontolgicas.

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