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$ 89.500
$ 89.500
$ 10.740
$ 41.667
$ 42.960
$ 32.220
$ 21.480
Neto a pagar
Total devengado...$ 1.074.000.
Menos Deduccin de Nomina de Empleado
Salud4%........$ 40.000.
Pensin...4%............$ 40.000.
.
NETO A PAGAR..$ 994.000
LIQUIDACIN
Deduccin de Nomina de
Empleado
Salud4%
$ 248.000.
Pensin...4%
$ 248.000.
Seguridad Social Empleador
Salud8.5%
$ 527.000
Pensin...12%
$ 744.000
ARL..6,96%
$ 64.480
Prestacin Social
Primas.(1/12)
Cesantas(1/12)
Intereses cesantas12%cesantias
Vacaciones..(1/24)
$ 516.667
$ 516.667
$ 62.000
$ 37.500
Aporte Parafiscal
CCF4%.........$ 248.000.
ICBF..3%..........$ 186.000.
SENA.2%.........$ 124.000.
Neto a pagar
Total devengado...$ 6.200.000.
Menos Deduccin de Nomina de Empleado
Salud4%........$ 248.000.
Pensin...4%............$ 248.000.
NETO A PAGAR.$ 5.704.000.
Aporte Parafiscal
CCF4%.........$ 27.040.
ICBF..3%..........$ 20.280.
SENA.2%.........$ 13.520.
Neto a pagar
Total devengado...$ 750.000.
Menos Deduccin de Nomina de Empleado
Salud4%........$ 27.040.
Pensin...4%............$ 27.040
.
NETO A PAGAR..$ 695.920.
VIATICOS:
1. Los viticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a
proporcionar al trabajador manutencin y alojamiento; pero no en lo que
slo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos
de representacin.
2. Siempre que se paguen debe especificarse el valor de cada uno de estos
conceptos.
3. Los viticos accidentales no constituyen salario en ningn caso. Son
viticos accidentales aqullos que slo se dan con motivo de un
requerimiento extraordinario, no habitual o poco frecuente. (Art. 130,
C.S.T.).