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PDD-Projet Personnel et Professionnel - A4.

8 promo 2016

Ecrit sur ses enjeux personnels en A4.8
Contexte
Vous terminez pratiquement deux ans d’apprentissage qui vous ont permis de vous
connaître dans un contexte d’entreprise que vous avez appris à décoder. C’est dans ce
monde que normalement vous vous préparez à travailler. Il est important donc que vous
vous situiez face à cet environnement.
Vous disposez de nombreuses sources d’information pour vous y aider.
L’évaluation continue en entreprise, spécialement la seconde évaluation de période en
A4, a permis de clarifier vos forces et vos faiblesses, les lieux où vous sentez devoir
progresser et ceux où l’on vous attend.
Vous avez réalisé des entretiens de managers qui ne vous ont pas seulement appris à
comprendre votre environnement, mais qui auront aussi eu un écho en vous : comment
réagissez-vous à ce métier, comment imaginez-vous pouvoir l’investir ?
Vous avez connu à l’école différentes expériences qui vous ont permis de repérer
comment vous fonctionnez face à autrui (stage social, session de développement des
aptitudes managériales, session de développement personnel, relecture de périodes, …).
Vous approchez enfin d’une troisième année très propice à la croissance personnelle,
mais dont les fruits seront proportionnels à votre décision de travailler sur vos propres
enjeux.

Etape 1 : un écrit
à remettre à Sandrine Menuet (fin juin, date à preciser)
Pour vous permettre d’éclairer les enjeux des choix qui vous aideront à construire votre
personnalité, vous rédigez un document de trois pages dactylographiées centrées sur
vous, à cette étape de votre croissance, qui n'a d'intérêt que s'il est pleinement honnête,
loin de toute réponse imaginée comme pouvant être attendue. Où en êtes-vous à ce
moment de votre formation ?
Vous y expliquerez notamment comment les exercices d’entretiens de managers et
l’évaluation en entreprise ont pu réussir (ou non) à nourrir votre réflexion personnelle
quant à :
* Votre compréhension de ceux qui vous encadrent ;
* Votre possibilité de bien fonctionner avec eux ;
* Votre goût et votre capacité à devenir manager : confirmation, questionnement...
* Ce qui vous semble devoir se clarifier en vous pour trouver votre chemin ;
* Ce que vous pensez vous donner comme objectif.
Ce document n’est pas sujet à évaluation chiffrée ; il est à comprendre comme un jalon
pour votre croissance.

Etape 2 : entretien individuel (fin juin, début juillet
suivant les groupes)
Votre texte sera lu par un membre de l’équipe élargie de la Formation humaine (BeG,
ViHi, GuS, ChT, LaA) que vous rencontrerez pour faire le point. Il servira de support à un
échange, où pourront être évoquées des pistes de sujet de mémoire FH.

Stage social
Managériales

Entretiens de managers

Dvlpt Aptitudes

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