Tribunal de Justia do Maranho TJMA Concurso Pblico Edital 001/2009

1122 - Analista Judicirio - Psiclogo

CARGO 1122

QUESTO 01
O medo uma emoo universal e necessria, pois ele um sinal de alarme e facilita nossa
vigilncia ante os perigos. Porm, este sinal de alarme tem mostrado estar menos regulado nos ltimos
tempos, trazendo-nos a realidade de lidar com mais freqncia com o medo patolgico. Hoje nos
deparamos com essa realidade crescente nas diversas prticas de atuao do Psiclogo e precisamos
intervir de forma diferenciada em cada uma delas.
Fale sobre a classificao cientfica atual dos medos e fobias, definindo as mais importantes em
cada uma das divises, conceituando-as e explicando sintomas de pelo menos uma de cada grupo.
Critrio para correo:
O candidato deve definir e conceituar no mnimo os principais tipos de medos e fobias
especficas, que abrange medos e fobias de animais, de elementos naturais, de situaes, do sangue e
de ferimentos, tambm conhecidas por simples, bem como os principais medos e fobias complexas que
abrange fobias sociais, transtorno do pnico com agorafobia. Tambm deve escolher uma de cada tipo,
uma fobia especfica e uma fobia complexa e citar sintomas especficos de cada.
QUESTO 02
Na atuao do Psiclogo organizacional o estudo da sintalidade fundamental na eficcia da
conduo das relaes e de seu impacto no clima organizacional. Conceitue sintalidade e, de acordo
com sua prtica profissional, avalie a veracidade da afirmao realizada, discorrendo sobre esse tema.
Critrio para correo:
O candidato deve conceituar de forma clara e completa o termo sintalidade, que basicamente a
personalidade do grupo, bem como, citar que correta a afirmao do enunciado, colocando sua viso
prtica como profissional de como atuar na conduo da sintalidade para manuteno de um clima
organizacional saudvel. Deve abranger ainda colocaes que embasem a veracidade desse enunciado
quanto a como direcionar essas diferenas no dia-a-dia do psiclogo organizacional.
QUESTO 03
Considerando que o ser humano est em constante desenvolvimento, conceitue maturidade, cite
os principais tipos de maturidade e sua interligao.
Critrio para correo:
O candidato deve conceituar maturidade abrangendo no conceito o nvel de desenvolvimento em
que cada pessoa se encontra, em comparao com outras pessoas da mesma faixa etria, bem como
citar no mnimo os quatro principais tipos de maturidade, que so intelectual, social, emocional e fsica,
bem como ao que cada uma se refere, pois basicamente ainda faz parte da conceituao. Espera-se
tambm que fale sobre a interdependncia e integrao destas no processo de desenvolvimento do ser
humano.
QUESTO 04
Observamos que a competitividade, a sobrevivncia e o valor das organizaes dependem cada
vez mais de como se gerenciam seus intangveis, em particular o capital humano. A sociedade do
conhecimento traz mudanas significativas no comportamento humano nas organizaes, bem como
das relaes interpessoais em qualquer nvel de hierarquia.
Quais as mudanas no papel do Psiclogo organizacional nessa nova realidade e que estratgias
o profissional precisa desenvolver para auxiliar na adaptao da gerao Y, tambm conhecida por
gerao game over, organizao e vice-versa.
Critrio para correo:
O candidato deve se posicionar quanto s mudanas necessrias frente gesto do
conhecimento e das competncias, enfatizando as mudanas referentes ao seu papel como agente
conscientizador da necessidade das organizaes mudarem e adotarem esses novos modelos. Deve
fazer referncia s mudanas dos perfis profissiogrficos, s entrevistas, aos processos seletivos,
dinmicas, treinamentos, enfim, todas as atividades onde foram revisados os focos e abrangncias,
principalmente pensando nesse novo perfil de profissional e seu papel como ponte entre esse novo
perfil de profissional e a adaptao do novo lder exigido para gerir competncias.

Planejamento e Execuo IESES

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CARGO 1122

QUESTO 05
O stress emocional um dos fatores significativos que contribuem para o desenvolvimento de
uma srie de doenas fsicas e psicolgicas. A produo de cortisol induzida pelo stress pode
potencializar uma srie de dificuldades inclusive ligadas ao desempenho na aprendizagem, na
qualidade e ritmo de produtividade, bem como na convivncia.
Pensando na sua prtica profissional, cite o que o stress emocional, como ele se desenvolve,
quais suas fases e suas conseqncias, seu impacto na vida do indivduo e na dos que interagem com
ele.
Critrio para correo:
O candidato deve definir, conceituar o stress emocional, explicar todas as suas fases (fase de
alerta, fase de resistncia ou adaptao, fase de quase-exausto e fase de exausto) como se
desenvolvem, como se passa de uma para outra no caso da continuidade at o nvel mximo, bem
como, quais conseqncias elas tem na vida do indivduo (fsicas, emocionais, sociais e
organizacionais) e na vida dos que esto prximos.

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