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La Valeur Ajoute

apport dune entreprise la nation nest pas la production quelle ralise. En effet
cette production est alimente dun ensemble de biens et de services que
lentreprise na pas produit elle mme, et quelle a achet dautres producteurs.
Pour dterminer lapport dune entreprise la nation on doit calculer sa valeur ajoute.
Cette dernire exprime la richesse nouvelle cre par lentreprise. Elle est obtenue grce
aux oprations de transformation et dassemblage des biens intermdiaires que
lentreprise effectue en utilisant des quipement et de la main duvre.
Valeur ajoute = Production Consommation intermdiaire
Il ne faut pas confondre la valeur ajoute et le bnfice. En effet la valeur ajoute est
suprieure aux bnfices.
Le bnfice = chiffre daffaire Totalit des charges

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On sait que la consommation intermdiaire ne reprsente quune part des charges. On


distingue au niveau de lentreprise deux types de catgories de charges :
- Les charges sous forme dachats (matires premires, loyer, service de transport,
de publicit) ces charges constituent la consommation intermdiaire.
- Les charges sous forme de revenus : il sagit de revenus verss lEtat, aux
organismes sociaux, aux salaris, aux prteurs
Ainsi la valeur ajoute permet de rmunrer tout les agents qui ont participer directement
ou indirectement la ralisation de la production de lentreprise.
Bnficiaires de la valeur ajoute
Personnel
Organismes sociaux (CNSS, CIMR)
Etat et collectivits
Prteurs
Les associs
Lentreprise

Mode de rmunration
Les salaires
Cotisations sociales
Impts et taxes
Intrts
Les dividendes
LAutofinancement

On appel cette rpartition, la rpartition primaire ou fonctionnelle ( chacun selon sa


fonction). Cette rpartition est gnralement ingalitaire, cela prsente deux principaux
risques pour le pays :
- Insuffisance de la demande et ralentissement de lactivit conomique.
- Apparition de conflits sociaux et risques dinstabilit politique.
Pour remdier cette situation, lEtat adopte une seconde rpartition appele la rpartition
personnelle (redistribution des revenus).
Cette rpartition tient compte de la situation personnelle de chaque individu. Elle prend la
forme dallocations dindemnit.
Une action est un titre de participation au capital de lentreprise (titre de proprit).
Lactionnaire est un copropritaire, il a le droit de participer la gestion (cest un droit
formel qui ne bnficie quaux principaux actionnaires).
Laction est rmunre par un dividende dont le montant est fonction du rsultat de
lentreprise et de la politique de distribution des bnfices.
Une obligation est un titre de prt lentreprise (titre de crance). Lobligataire est
rmunr par un intrt fixe.
Ainsi la rmunration de laction est alatoire et variable alors que celle de lobligation est
sre et stable.

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