Secret Tesis

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR ISMAEL PEREZ PAZMIO
TESIS DE GRADO
PREVIO A LA OBTENCIN DEL TTULO DE TECNLOGA SUPERIOR

ESPECIALIDAD ADMINISTRACION MENCIN CONTABILIDAD Y
AUDITORA.
TEMA:
CREACIN DE UNA OFICINA DE ASESORA CONTABLE EN LA
ASOCIACIN INTERPROFESIONAL DE MECNICOS Y OPERARIOS DE LA
PROVINCIA DE EL ORO.
AUTORA:
JESSICA MARITZA MACAS CAIMINAGUA.
TUTOR:
Ing. Com. ALEX HUMBERTO HERRERA FREIRE.
MACHALA
EL ORO
2013
ECUADOR
TEMA
CREACIN DE UNA OFICINA DE ASESORA CONTABLE EN LA
CERTIFICACIN
Yo Ing. Alex Humberto Herrera Freire, en calidad de Tutor en el desarrollo de

este trabajo de investigacin, en la Especialidad Administracin Mencin
Contabilidad y Auditora, del Instituto Tecnolgico Superior Ismael Prez
Pazmio.
CERTIFICO:
Haber orientado de conformidad a los procedimientos y las normas de la
elaboracin de este Proyecto: CREACIN DE UNA OFICINA DE ASESORA
CONTABLE EN LA ASOCIACIN INTERPROFESIONAL DE MECNICOS Y
OPERARIOS DE LA PROVINCIA DE EL ORO, Fue realizada por la
profesional en formacin: Jessica Maritza Macas Caiminagua de la
especialidad Contabilidad y Auditora.
Por lo que autorizo su presentacin al Honorable Consejo Directivo para los
trmites correspondientes de Ley.
Machala, 25 de Octubre del 2013
______________________________
Ing. Com. Alex Humberto Herrera Freire
Tutor de Tesis
RESPONSABILIDAD DE LA AUTORA
Yo, Jessica Maritza Macas Caiminagua, declaro bajo juramento que el presente
trabajo es de mi autora; que no ha sido previamente presentada para ningn
grado, calificacin profesional, o proyecto pblico ni privado; y que he
consultado las referencias bibliogrficas que se incluyen en este documento.
A travs de la presente declaracin cedo mis derechos de propiedad intelectual

correspondientes a este trabajo, al Instituto Tecnolgico Superior Ismael Prez
Pazmio, segn lo establecido por la Ley de Propiedad Intelectual, por su
Reglamento y por la normatividad institucional vigente.
______________________________
Jessica Maritza Macas Caiminagua
C.I.: 0704017771
APROBACIN DEL TRIBUNAL DE GRADO
TUTOR
____________________
TRIBUNAL I ____________________
TRIBUNAL II ____________________
TRIBUNAL III____________________
Machala, 21 de Octubre del 2013
DEDICATORIA
A Dios.
Por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud para
lograr mis objetivos, adems de su infinita bondad y amor.
A mi Familia.
Porque todo lo que soy se lo debo a ellos y por inculcar en m la importancia de
estudiar.
A mi Hija.
La razn de mi existencia.
A mi Esposo.
Por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la
motivacin constante que me ha permitido ser una persona de bien, pero ms
que nada, por su amor.
______________________________
AGRADECIMIENTO
Sea esta la oportunidad para expresar mi profundo agradecimiento a Dios por

darme la sabidura y fuerza necesaria para culminar mi tesis.
A nuestro Director de Tesis, Ing. Alex Humberto Herrera Freire, por su gua,
comprensin, paciencia, entrega y valiosos consejos a lo largo del proceso de
la investigacin.
A los miembros del Directorio y socios de la Asociacin Interprofesional de

Mecnicos y Operarios de la Provincia de el Oro. Por ofrecerme la informacin
requerida para los objetivos trazados en este proyecto de tesis.
Al Instituto Tecnolgico Superior Ismael Prez Pazmio, al personal docente y

administrativo, a cada uno de nuestros profesores que con sus experiencias
transmitidas a travs de sus sabias enseanzas, nos han servido para
proyectarnos positivamente en la sociedad.
______________________________
INDICE GENERAL
CARATULA .....I
TEMA....................................................................................................................II
CERTIFICACIN.................................................................................................III
RESPONSABILIDAD DE LA AUTORA...............................................................IV
APROBACIN DEL TRIBUNAL DE GRADO......................................................V
DEDICATORIA....................................................................................................VI
AGRADECIMIENTO...........................................................................................VII
INDICE GENERAL............................................................................................VIII
NDICE DE ILUSTRACIONES............................................................................XI
RESUMEN EJECUTIVO....................................................................................XII
CAPITULO I........................................................................................................13
1. DIAGNSTICO DEL PROBLEMA OBJETO DE ESTUDIO.........................13
1.1. JUSTIFICACIN.................................................................................... 13
1.2. Planteamiento del Problema..................................................................15
1.2.1. Problema Central................................................................................. 15
1.2.2. Problemas Complementarios...............................................................15
1.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN....................................................15
1.3.1. Objetivo General.................................................................................. 15
1.3.2. Objetivo Especficos............................................................................ 15
1.4. HIPTESIS............................................................................................ 16
1.4.1. Hiptesis General................................................................................ 16
1.4.2. Hiptesis Particulares..........................................................................16
CAPITULO II.......................................................................................................17
2. MARCO TERICO Y REFERENCIAL...........................................................17
2.1. MARCO TERICO CONCEPTUAL.........................................................17
2.1.1. Contabilidad........................................................................................ 17
2.1.2. Importancia de la Contabilidad.............................................................17
2.1.3. Objetivos de la informacin contable....................................................18
8
2.1.4. Contador pblico................................................................................. 18

2.1.5. Funciones del contador........................................................................19
2.1.6. Historia de la Contabilidad...................................................................19
2.1.7. Tipos de Contabilidad..........................................................................20
2.1.7.1. Contabilidad Privada.........................................................................20
2.1.7.2. Contabilidad de Gestin....................................................................20
2.1.7.3. Contabilidad de Costos.....................................................................21
2.1.7.4. Contabilidad Financiera....................................................................21
2.1.7.5. Contabilidad Administrativa...............................................................21
2.1.7.6. Contabilidad de Organizaciones de Servicios....................................21
2.1.8. La contabilidad como Sistema..............................................................22
2.1.9. Caractersticas de la informacin Contable...........................................22
2.1.11. Estado de Ganancias y Prdidas........................................................25
2.1.12. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto..........................................26
2.1.13. Estado de Flujo de Efectivo................................................................27
2.1.14. El Ciclo Contable............................................................................... 28
2.1.15. Inversin........................................................................................... 30
2.1.16. Rentabilidad...................................................................................... 30
2.1.17. Consultor........................................................................................... 31
2.1.18. Asesora Contable............................................................................. 31
2.1.19. Software Contable............................................................................. 32
2.1.20. Estructura de un Sistema Contable....................................................32
2.1.21. Utilizacin de la informacin Contable................................................33
2.1.22. Caractersticas de un sistema de informacin Contable......................34
2.2. MARCO TERICO CONTEXTUAL.........................................................34
2.2.1. Nombre de la Asociacin.....................................................................34
2.2.2. Ubicacin de la Asociacin...................................................................34
2.2.3. Resea Histrica de la Asociacin.......................................................35
2.2.4. Resea histrica de la Ley de Defensa del Artesano. ...........................36
2.2.5. Estructura Organizacional....................................................................37
2.2.6. Estatuto reformado de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y
Operarios de la Provincia de El Oro...............................................................38
2.3. MARCO LEGAL..................................................................................... 50
CAPITULO III......................................................................................................52
3. METODOLOGA.............................................................................................52
3.1. Descripcin del Proceso Metodolgico General.......................................52
3.2. Nivel, tipo y modalidad de investigacin..................................................52
3.3. Mtodos, tcnicas e instrumentos de investigacin..................................52
3.3.1. Mtodos de investigacin.....................................................................52
3.3.2. Tcnicas de investigacin....................................................................53
3.3.3. Instrumentos de investigacin..............................................................53
3.4. Poblacin y muestra............................................................................... 54
3.5. Unidades de investigacin......................................................................55
3.6. Identificacin de variables e indicadores.................................................55
3.6.1. Identificacin de las variables...............................................................55
3.6.2. Identificacin de las variables y los indicadores. ...................................56
3.7. Conceptualizacin de variables...............................................................57
Elaboracin: Autora....................................................................................... 58
3.8. Seleccin de tcnicas de investigacin...................................................58
Elaboracin: Autora....................................................................................... 59
3.9. Recoleccin de informacin....................................................................59
3.10. Procesamiento de la informacin..........................................................60
3.11. Anlisis de resultados...........................................................................60
3.11.1. Comprobacin de hiptesis................................................................72
3.12. Conclusiones........................................................................................ 73
3.13. Recomendaciones................................................................................ 74
CAPITULO IV.....................................................................................................75
4. ROPUESTA DE INVESTIGACIN.................................................................75
4.1. Ttulo...................................................................................................... 75
4.2. Ubicacin y beneficiarios........................................................................75
4.2.1. Ubicacin........................................................................................... 75
4.2.2. Beneficiaros........................................................................................ 75
4.3. Justificacin............................................................................................ 75
4.4. Objetivos de la Propuesta.......................................................................77
10
4.4.1. Objetivo General.................................................................................. 77

4.4.2. Objetivos Especficos...........................................................................77
4.5. Situacin actual de la Asoc. Interprofesional de Mecnicos de El Oro.. .78
4.6. Presupuesto........................................................................................... 79
4.7. Cuadro de Actividades............................................................................80
4.8. Cronograma de Actividades....................................................................82
4.9. Fundamentacin terica.......................................................................844
4.10. Organizacin........................................................................................ 87
4.11.. Organizacin comercial........................................................................87
4.11.1. Organizacin tcnica..........................................................................88
4.11.2. Organizacin Administrativa y ubicacin de la Oficina de Asesora.......
Contable.. ..89
4.11.3. Descripcin de la oficina de asesora contable....................................90
4.12. Evaluacin........................................................................................... 91
4.13. Resultados de la Propuesta..................................................................93
BIBLIOGRAFA...................................................................................................94
ANEXOS.............................................................................................................95
NDICE DE ILUSTRACIONES.
ILUSTRACIN 1. LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA..................................22

ILUSTRACIN 2. ESTRUCTURA DEL BALANCE GENERAL..........................24
ILUSTRACIN 3. MODELO DE ESTADO DE GANANCIAS Y PRDIDAS......25
ILUSTRACIN 4. MODELO DEL ESTADO DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO NETO......27
ILUSTRACIN 5. MODELO DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO...........28

ILUSTRACIN 6. CICLO CONTABLE...............................................................30
ILUSTRACIN 7. UBICACIN DE LA ASOCIACIN.......................................35
11
RESUMEN EJECUTIVO
La tesis del Instituto Tecnolgico Superior Ismael Prez Pazmio est
compuesta de cuatro captulos, los mismos que son:
Captulo I, los problemas, donde se expone las causas que han originado
dentro de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la
Provincia de El Oro, pudiendo realizar una propuesta que vaya de acuerdo a su
realidad organizacional.
Captulo II, marco terico, se revisara la parte conceptual y contextual de la
tesis, para lo cual se trataran temas relacionados a la, administracin, procesos
administrativos, as como lo relacionado a la Asociacin Interprofesional de
Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro informacin relacionada a su
actividad, recursos humanos, organizacin, y dems datos que nos demuestran
la situacin actual de la empresa.
Captulo III, anlisis e interpretacin de resultados, donde se verifican las
hiptesis a travs del estudio de los indicadores. Tambin se realiza el anlisis
de las entrevistas y encuestas realizadas a los socios y Directivos de la
Asociacin
respectivamente.
Culminando
con
las
conclusiones
recomendaciones del estudio mencionado.

Captulo IV, propuesta, en la que se disea la propuesta a partir del anlisis
situacional, corrigiendo y exponiendo de manera clara como estarn
conformados los elementos del proceso administrativo de la Asociacin
Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro
Concluyendo con el plan de accin, estrategias y presupuesto de las diversas
actividades que se desarrollaron en la investigacin.
12
CAPITULO I
1. DIAGNSTICO DEL PROBLEMA OBJETO DE ESTUDIO.
1.1. JUSTIFICACIN.
Este proyecto es diseado con el propsito de satisfacer las necesidades de
los socios de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro a travs de
la asesora contable.
En la actualidad las oficinas de asesora contable ofrecen servicios que deben
estar correctamente administradas, por lo que deben ser gestionadas con
acierto, la prctica contable permite que las personas que dirigen una empresa
tengan suficiente informacin de los medios que disponen, de los resultados
que obtienen y de los objetivos que desean alcanzar.
Existen muchas asociaciones que tienen dentro de sus socios, personas que
cuentan capital y trabajo pero no saben cmo distribuirlos y necesitan del
apoyo y cooperacin de profesionales especializados capaces de aportar con
sus conocimientos, tcnicas, mtodos y procedimientos que a estas les hace
falta para coordinar y organizar sus factores productivos, es decir saber cmo
hacerlo bien y cada vez mejor sin correr riesgos.
Con la aplicacin de las reformas tributarias por parte del Servicio de Rentas
Internas, el deseo de crear la oficina de servicios se hizo ms fuerte, ya que la
ley obliga a toda persona natural o jurdica que ejerzan actividades econmicas
de cualquier naturaleza a cumplir con las disposiciones de orden legal
normadas y reglamentadas por este organismo.
Los requerimientos de informacin solicitados por el SRI a sus contribuyentes,
hizo evidente la necesidad de las personas de buscar ayuda profesional.
Lamentablemente la falta de conocimiento de los socios sobre contabilidad,
tributacin y control interno, les hace caer en ciertos errores que derivan en
multas y sanciones.
13
Es as como surge la idea de crear dentro de la Asociacin Interprofesional de

Mecnicos de El Oro una oficina de asesora contable, que ofrezca servicios
especializados en asesora contable y tributaria a quienes los puedan necesitar,
tendientes a la plena satisfaccin de nuestros socios, la asociacin ser un
apoyo para el usuario aportando con soluciones inmediatas que ayuden a
resolver los problemas inherentes a la actividad econmica que desarrollen.
La ley de defensa del artesano, es la norma jurdica que ampara a todos los
artesanos que hicieren valer sus derechos por s mismo o a travs de las
organizaciones artesanales legalmente constituidas.
En la ley de defensa del artesano en el artculo 1.Esta Ley ampara a los
artesanos de cualquiera de las ramas de artes, oficios y servicios, para hacer
valer sus derechos por si mismos o por medio de las asociaciones gremiales,
sindicales
interprofesionales
existentes
que
se
establecieren
posteriormente.
Artculo 2.Los artesanos calificados por la Junta Nacional de Defensa del
Artesano, as como las sociedades de talleres artesanales que, para lograr
mejores rendimientos econmicos por sus productos, deban comercializarlos
en un local independiente de su taller, sern considerados como una sola
unidad para gozar de los beneficios que otorga esta Ley.
14
1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

1.2.1.
Problema Central.
Es factible la creacin de una oficina de asesora contable para la Asociacin

Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro?
1.2.2.
Problemas Complementarios.
PC1. Qu grado de aceptacin tendr la oferta del servicio contable por los
miembros de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro?
PC2. Qu caractersticas debe tener un departamento de asesora contable?
PC3. Cul ser la inversin requerida para la implementacin de una oficina
de asesora contable?
PC4. Qu nivel de rentabilidad puede generar la creacin de una oficina de
asesora contable?
PC5. Qu beneficios tendran los socios al implementar una oficina de
asesora contable en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro?
1.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN.
1.4. Objetivo General.
Creacin
de
una
oficina
de
asesora
contable
para
la
Asociacin
Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro.

1.4.1.1.
Objetivo Especficos.
Realizar un estudio para determinar el grado de aceptacin que tendr la

oferta
de
servicios
contables
para
Interprofesional de Mecnicos de El Oro.
15
los
socios
de
la
Asociacin
Conocer las caractersticas que debe tener un departamento de asesora

contable.
Cuantificar el monto de inversin requerida para la implementacin de una
oficina de asesora contable.
Verificar la rentabilidad para la creacin de una oficina de asesora

contable, para establecer su grado de factibilidad.
Definir qu tipo de beneficios tendran los socios de la Asociacin
Interprofesional de Mecnicos de El Oro, al implementar una oficina de
asesora contable.
1.5. HIPTESIS.
1.5.1.
Hiptesis General.
La Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro, cuenta con numerosos

socios de diferente ndole econmica, los mismos que deben llevar contabilidad
y otros que no, as mismo deben declarar el impuesto a la renta, tributacin y
contabilidad, el pago del IVA, entre otros, teniendo algunos totales
desconocimientos sobre tributacin y contabilidad.
1.5.2.
Hiptesis Particulares.
Los socios de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro, al realizar

sus declaraciones de Impuesto a la Renta as como el IVA, tienen algunos
inconvenientes y dificultades por su desconocimiento de las leyes tributarias,
as como el no saber cmo hacer las declaraciones por va internet, por medio
del DIMM, por lo que el ofrecer asesora contable tendra un grado de
aceptacin alto.
Una Oficina de Asesora Contable, debe contar con personal preparado en
Tributacin y Contabilidad, a fin de que dicho personal pueda guiar en las
16
declaraciones de sus impuestos a los socios, as como explicar la manera

correcta de llevar la contabilidad de su negocio o trabajo.
La Cuantificacin del monto de la inversin, requerida para la instalacin y
financiamiento de la oficina de asesora contable ser minuciosa.
La inversin en el proyecto garantiza una rentabilidad de existir oferta en el
mercado que no haya sido completamente satisfecha.
Los beneficios que tendrn los socios en la implementacin de una oficina de
asesora contable en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios
de la Provincia de El Oro, en donde podrn tener una asesora contable con
un profesional en contabilidad y tributaria para el beneficio del mismo.
CAPITULO II
2. MARCO TERICO Y REFERENCIAL.
2.1. MARCO TERICO CONCEPTUAL.
2.1.1. Contabilidad.
La contabilidad es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar
el patrimonio y la situacin econmica financiera de una empresa u
organizacin, con el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la
misma y el control externo, presentando la informacin, previamente registrada,
de manera sistemtica y til para las distintas partes interesadas. La
contabilidad es una ciencia y tcnica que aporta informacin de utilidad para el
proceso de toma de decisiones econmicas.(wikipedia.org/wiki/Contabilidad,
2013)
2.1.2. Importancia de la Contabilidad.
La contabilidad es de gran importancia porque todas las empresas tienen la
necesidad de llevar un control de sus negociaciones mercantiles y financieras.
As obtendr mayor productividad y aprovechamiento de su patrimonio. Por
otra parte, los servicios aportados por la contabilidad son imprescindibles para
17
obtener informacin de carcter legal.(Libros de la Universidad Tcnica de

Manab, 2012)
La utilizacin de la contabilidad es necesaria en nuestras vidas para poder
administrar de la mejor manera posible nuestro dinero, recurriendo en nuestro
trabajo o emprendimiento familiar, con la ayuda de un contador que adems
tiene mayor conocimiento acerca de los trmites tributarios, el pago de
impuestos y sobre todo, la confeccin de balances y presupuestos que ayudan
a
saber
en
qu
invertir
cmo
controlar
las
ganancias.
(importancia.org/contabilidad, 2012)
Tambin en muchas compaas, grandes o pequeas, es necesaria la
aplicacin de la contabilidad para el correcto manejo de las finanzas,
cerciorndose de si es posible realizar una Inversin, un control exhaustivo de
las deudas y por sobre todas las cosas, un manejo preciso de los pagos
tributarios, manteniendo todo controlado, en regla y completamente legalizado.
(importancia.org/contabilidad, 2012)
2.1.3. Objetivos de la informacin Contable.
La informacin contable debe servir fundamentalmente para:
Conocer y demostrar los recursos controlados por un ente econmico, las
obligaciones que tenga de transferir recursos a otros entres, los cambios
que hubieren experimentado tales recursos y el resultado obtenido en el
periodo.
Predecir flujos de efectivo.
Apoyar a los administradores en la planeacin, organizacin y direccin de
los negocios.
Tomar decisiones en materia de inversiones y crdito.
Evaluar la gestin de los administradores del ente econmico.
Ejercer control sobre las operaciones del ente econmico.
18
Fundamentar la determinacin de cargas tributarias, precios y tarifas.

Ayudar a la conformacin de la informacin estadstica nacional.
Contribuir a la evaluacin del beneficio o impacto social que la actividad
econmica representa para la comunidad.(Libros de la Universidad Tcnica de
Manab, 2012)
2.1.4. Contador Pblico.
Es el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de
una organizacin o persona, con la finalidad de producir informes para la
gerencia y para terceros (tanto de manera independiente como dependiente)
que sirvan a la toma de decisiones.
(wikipedia.org/wiki/Contador_pblico, 2013)
2.1.5. Funciones del Contador.

Lleva los libros o registros de contabilidad de una empresa, registrando los
movimientos monetarios de bienes y derechos. Dentro de dichos informes se
encuentran los estados contables o estados financieros, los presupuestos y las
rendiciones de cuentas o balances de ejecuciones presupuestales, utilizados
internamente en las empresas u organismos y tambin por parte de terceros
como reguladores, oficinas recaudadoras de impuestos o bancos. En muchos
casos los terceros exigen que dichos informes estn confeccionados o
respaldados por un profesional contable.
Su trabajo es registrar conforme a la normativa aplicable los movimientos u
operaciones econmicos que hace la compaa, de forma que se puedan
publicar esos resultados con vistas a informar a accionistas, inversores,
proveedores y dems personas interesadas (como trabajadores, entidades
pblicas, entidades financieras, etc.). Esta tarea tradicionalmente se ha hecho
19
a mano o con mquinas de calcular hoy se cuenta con numerosos sistemas

informticos que facilitan la gestin.(wikipedia.org/wiki/Contador_pblico, 2013)
El contador pblico tambin se ocupa de la liquidacin de impuestos y de la
revisin de informes financieros elaborados por otros colegas, tarea conocida
como "auditora de estados contables". Tambin suele realizar otros tipos de
auditoras as como tareas periciales, liquidacin de siniestros para compaas
aseguradoras y clculos actuariales. En muchos pases, principalmente de
origen latino, el contador pblico est facultado para dar fe pblica respecto de
los hechos conocidos por l y propios del mbito de su profesin.
(wikipedia.org/wiki/Contador_pblico, 2013)
2.1.6. Historia de la Contabilidad.
La historia de la contabilidad y de su tcnica est ligada al desarrollo del
comercio, la agricultura y la industria como actividades econmicas. Desde su
comienzo, se busc la manera de conservar el registro de las transacciones y
de los resultados obtenidos en la actividad comercial. Los arquelogos han
encontrado en las civilizaciones del Imperio inca, del Antiguo Egipto y de Roma
variadas manifestaciones de registros contables, que de una manera bsica
constituyen un registro de las entradas y salidas de productos comercializados
y del dinero. La utilizacin de la moneda fue importante para el desarrollo de la
contabilidad, ya que no caba una evolucin semejante en una economa de
trueque.(wikipedia.org/wiki/Contabilidad, 2013)
2.1.7. Tipos de Contabilidad.
2.1.7.1.
Contabilidad Privada.
Es una rama especializada de la Contabilidad que permite desarrollar los

diversos procesos de medicacin, informacin y control en la actividad
econmica de la Administracin Pblica. Es con base en la Contabilidad
Pblica que los hechos econmicos en los cuales intervienen los entes pblicos
quedan registrado en cuentas, de tal forma que en todo momento puede
conocer si el estado de los derechos y obligaciones, as como grado de
recaudo de los distintos ingresos turibularios, las inversiones, costo y gasto
20
inherente al proceso econmico, efectuados en desarrollo de la funcin

administrativo o cometido estatal.
En contraste con el contador pblico, quien presta su servicio a muchos
clientes, en la industria privada el contador es un empleado de una sola
empresa. El jefe del departamento de contabilidad de una empresa pequea o
mediana generalmente se llama contralor, en reconocimiento al hecho de que
uno de los usos principales de la informacin contable es el de ayudar a
controlar las operaciones del negocio.
(wikipedia tipos de contabilidad, 2013)
2.1.7.2.
Contabilidad de Gestin.
Cuando se habla de contabilidad gerencial o directiva (interna) y financiera

(externa) es preciso hacer un repaso del origen y evolucin a lo largo del
tiempo. Segn las investigaciones de Robert Kaplan, la contabilidad gerencial
surge como rama de la contabilidad a principios del siglo XIX, como
consecuencia de la aparicin de organizaciones cada vez ms complejas.
(wikipedia tipos de contabilidad, 2013)
2.1.7.3.
Contabilidad de Costos.
La contabilidad de costos es la rama de la contabilidad que trata de la

clasificacin, contabilizacin, distribucin, recopilacin de informacin de los
costos corrientes y en perspectiva.
El contador de costos clasifica los costos de acuerdo a patrones de
comportamiento, actividades y procesos con los cuales se relacionan productos
a los que corresponden y otras categoras, dependiendo del tipo de medicin
que se desea. Teniendo esta informacin, el contador de costos calcula,
informa y analiza el costo para realizar diferentes funciones como la operacin
de un proceso, la fabricacin de un producto y la realizacin de proyectos
especiales.(wikipedia.org, 2013)
2.1.7.4.
Contabilidad Financiera.
21
Instituto Mexicano de Contadores Pblicos (IMPC); La contabilidad financiera

es una tcnica que se utiliza para producir sistemtica y estructuradamente
informacin
cuantitativa
expresada
en
unidades
monetarias
de
las
transacciones que realiza una entidad econmica y de ciertos eventos

econmicos identificables que la afectan, con el objeto de facilitar a los diversos
interesados el tomar decisiones en relacin con dicha entidad econmica.
(Guerrero Reyes & Galindo Alvarado, 2011)
2.1.7.5. Contabilidad Administrativa.
Tambin llamada contabilidad gerencial, diseada o adaptada a las
necesidades de informacin y control a los diferentes niveles administrativos.
Se refiere de manera general a la extensin de los informes internos, de cuyo
diseo y presentacin se hace responsable actualmente el contador de la
empresa.(wikipedia tipos de contabilidad, 2013)
2.1.7.6.
Contabilidad de Organizaciones de Servicios.
Es aplicable a todos los tipos de organizaciones e industrias de servicios, son

definidas de varias formas. Son organizaciones que producen un servicio ms
que un bien tangible como las firmas de contadores pblicos, firmas de
abogados, consultores administrativos.
2.1.8. La Contabilidad como Sistema.
Dentro del macro-sistema empresa existen una variedad de subsistemas de
informacin administrativa, entre los cuales encontramos el subsistema de
informacin contable.(Escalante Ramos, 2011)
ILUSTRACIN 1. LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA.
22
Fuente: Gua de contabilidad de Escalante Ramos.

Elaborado: Autora.
2.1.9. Caractersticas de la informacin contable.

Exacta. Responder con exactitud a los datos consignados en los documentos
originales (facturas, cheques, y otros).
Verdadera y fidedigna. Los registros e informes deben expresar la real
situacin de los hechos.
Clara. La informacin debe ser presentada de tal forma que su contenido no
induzca a error y comprendida por el comn de los miembros de la empresa.
23
Referida a un nivel. Elaborada segn el destinatario.

Econmica. Con un costo inferior al beneficio que reporta.
Oportuna. Que est disponible al momento en que se requiera su informacin.
2.1.10.
Balance General.
El Balance General muestra la situacin financiera a travs de los bienes

(patrimonio), derechos (activos) y obligaciones (pasivos) de una entidad a una
determinada fecha.
Los activos son aquellas partidas a las que la empresa tiene derecho. Para
poder decir que un bien es un activo debe estar bajo el control de la empresa
para as poder tener derecho a sus beneficios futuros, pues se espera que en
el futuro contribuya directa o indirectamente al flujo de dinero en efectivo.
Los pasivos son las obligaciones que tiene la empresa con terceros (bancos,
proveedores, etc.).
El patrimonio representa el capital social de la empresa, es decir la
participacin que tienen los dueos o los socios en la organizacin, la cual est
representada o los recursos aportados (ya sea en dinero o en bienes) y los
resultados obtenidos por las operaciones de la empresa.(Escalante Ramos,
2011)
ILUSTRACIN 2. ESTRUCTURA DEL BALANCE GENERAL.
24

Elaborado: Autora.
La metodologa para elaborar el Balance parte de la siguiente ecuacin:
El balance slo nos muestra los saldos acumulados de los recursos que existen
a la fecha y su procedencia. El balance, recibe este nombre porque la suma de
ambos lados debe coincidir, toda transaccin tiene un doble efecto en la
contabilidad, pues para mantener el equilibrio las dos partes de la ecuacin se
ven afectadas.(Escalante Ramos, 2011)
25
2.1.11.
Estado de Ganancias y Prdidas.
Da a conocer los resultados de todas las operaciones realizadas a lo largo de

un periodo determinado, demostrando si ha sido rentable o no.
ILUSTRACIN 3. MODELO DE ESTADO DE GANANCIAS Y PRDIDAS.
26
Elaborado: Autora.
El Estado de Ganancias y Prdidas tambin conocido como Estado de

Resultados, es el segundo en importancia de todos los Estados Financieros,
pues en ste se reflejan los saldos de las cuentas de ingresos y gastos de las
transacciones realizadas en un determinado perodo de tiempo. Muestra con
detalle si se obtuvo utilidad o prdida en un ejercicio contable.(Escalante
Ramos, 2011)
La metodologa se basa en la siguiente igualdad:
Una vez obtenida la utilidad o prdida del ejercicio contable, la informacin

pasa a ser parte del Balance General y las cuentas de ingresos y gastos
quedan en cero nuevamente.
2.1.12.
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
Muestra las variaciones ocurridas en los dos ltimos periodos, en las cuentas
patrimoniales. Siempre es comparativo. A continuacin se muestra un modelo
general del Estado de Cambio en el Patrimonio Neto.
27
ILUSTRACIN 4. MODELO DEL ESTADO DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO NETO.
28
Elaborado: Autora.
2.1.13.
Estado de Flujo de Efectivo.
Presenta a una fecha determinada el origen y el uso del dinero generado por la
entidad.
ILUSTRACIN 5. MODELO DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO.
29

Elaborado: Autora.
2.1.14.
El Ciclo Contable.
Libros contables principales: Libro Diario, Libro Mayor y el Libro de Inventarios

y Balances.
30
El libro Diario, es aquel en el que se registran cronolgicamente y por da las

operaciones de la empresa.
El registro de las transacciones se hace en el asiento diario. Un asiento diario
es la representacin de una transaccin mediante cargos (cuentas del Activo) y
abonos (cuentas del Pasivo) a las cuentas que interviene en dicha operacin.
La representacin del Asiento diario es como sigue:
Fecha
--- Nmero de asiento ---
Cuenta deudora (activo)

Cuenta acreedora (pasivo)
xxxx
Glosa
xxxx
El libro Mayor, es un libro principal donde se transfieren los registros de las

cuentas del libro Diario.
Los registros se efectan con el objeto de ver los movimientos y saldos
acumulados de cada cuenta.
En este libro se transfieren, del libro diario, los cargos y abonos a cada cuenta.
La estructura de un libro mayor depende del software contable que se utilice,
nosotros tomaremos como base la siguiente:
# Folio
Nombre de la cuenta
# Folio
# diario
xxxx
xxxx
# diario
# diario
xxxx
xxxx
# diario
El Libro de Inventarios y Balances, muestra la situacin contable de una

organizacin a una determinada fecha.
Los libros ms utilizados para el seguimiento de las operaciones o
transacciones de una organizacin son el Diario y el Mayor, adems estos
colaboran en gran parte para la elaboracin de los Estados Financieros.
31
ILUSTRACIN 6. CICLO CONTABLE.

Elaborado: Autora.
2.1.15.
Inversin.
En el contexto empresarial, la inversin es el acto mediante el cual se invierten

ciertos bienes con el nimo de obtener unos ingresos o rentas a lo largo del
tiempo. La inversin se refiere al empleo de un capital en algn tipo de
actividad o negocio, con el objetivo de incrementarlo. Dicho de otra manera,
consiste en renunciar a un consumo actual y cierto, a cambio de obtener unos
beneficios futuros y distribuidos en el tiempo.(Mass, 2013)
2.1.16.
Rentabilidad.
32
La rentabilidad es una expresin econmica de la productividad que relaciona

no los insumos con los productos, sino con los costos con los ingresos. Es la
productividad del capital invertido.
La rentabilidad econmica o (en ingls) return on investment (ROI), representa
la relacin medida en porcentaje, entre el beneficio antes de las cargas
financieras e impuestos sobre el beneficio y el volumen medio en el periodo
considerado de los activos o inversin que han sido dedicados a obtener el
anterior beneficio.(Martin, 2012)
2.1.17.
Consultor.
Un consultor (del latn consultus que significa "asesoramiento") es un

profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o rea de
experiencia,
sea
mantenimiento,
contabilidad,
tecnologa,
publicidad,
legislacin, diseo, recursos humanos, ventas, medicina, finanzas, relaciones

pblicas, comunicacin u otros.
La principal funcin de un consultor es asesorar en las cuestiones sobre las
que posee un conocimiento especializado. Los consultores tambin poseen
una especializacin dentro de su actividad, ejemplo de esto es un consultor
contable, con un nivel de especializacin mayor en los aspectos relacionados
con la contabilidad o economa en una empresa a diferencia de un consultor
comercial, que a veces pueden poseer un conocimiento general pero no
necesariamente profundo en algunas reas.(wikipedia.org, 2013).
2.1.18.
Asesora Contable.
La asesora contable abarca desde las simples consultas en materia de

aplicacin de normas y principios de contabilidad hasta la prestacin del
servicio de contabilidad.
33
Si se trata de llevar la contabilidad de la empresa, el consultor la dirige y le

asignamos los asistentes y auxiliares que se requieran de acuerdo al tamao y
al tipo de negocio al que se dedique la empresa. Este servicio lo prestamos
directamente en las instalaciones del cliente a fin de evitar el traslado de
documentos y papeles.
2.1.19.
Software Contable.
Se llama software contable a los programas de contabilidad o paquetes

contables, destinados a sistematizar y simplificar las tareas de contabilidad. El
Software contable registra y procesa las transacciones histricas que se
generan en una empresa o actividad productiva: las funciones de compras,
ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, control de inventarios, balances,
produccin de artculos, nminas, etc. Para ello solo hay que ingresar la
informacin requerida, como las plizas contables, ingresos y egresos, y hacer
que el programa realice los clculos necesarios.
(wikipedia.org/wiki/Software_contable, 2013)
2.1.20.
Estructura de un sistema contable.
Un sistema de informacin contable sigue un modelo bsico y un sistema de

informacin bien diseado, ofreciendo as control, compatibilidad, flexibilidad y
una relacin aceptable de costo/ beneficio.
El sistema contable de cualquier empresa independientemente del sistema
contable que utilic, se deben ejecutar tres pasos bsicos utilizando
relacionada con las actividades financieras; los datos se deben registrar,
clasificar y resumir, sin embargo el proceso contable involucra la comunicacin
a quienes estn interesados y la interpretacin de la informacin contable para
ayudar en la toma de decisiones comerciales.(Libros de la Universidad Tcnica
de Manab, 2012)
Registro de la actividad Financiera: en un sistema contable se debe llevar un
registro sistemtico de la actividad comercial diaria en trminos econmicos.
34
En una empresa se llevan a cabo todo tipo de transacciones que se pueden

expresar en trminos monetarios y que se deben registrar en los libros de
contabilidad. Una transaccin se refiere a una accin terminada ms que a una
posible accin a futuro. Ciertamente, no todos los eventos comerciales se
pueden medir y describir objetivamente en trminos monetarios.(Libros de la
Universidad Tcnica de Manab, 2012)
Clasificacin de la informacin: un registro completo de todas las actividades
comerciales implica comnmente un gran volumen de datos, demasiado
grande y diverso para que pueda ser til para las personas encargadas de
tomar decisiones. Por tanto, la informacin de debe clasificar en grupos o
categoras. Se deben agrupar aquellas transacciones a travs de las cuales se
recibe o paga dinero.(Libros de la Universidad Tcnica de Manab, 2012)
Resumen de la informacin: para que la informacin contable utilizada por
quienes toman decisiones, esta debe ser resumida.
Estos tres pasos que se han descrito: registro, clasificacin y resumen
constituyen los medios que se utilizan para crear la informacin contable. Sin
embargo, el proceso contable incluye algo ms que la creacin de informacin,
tambin involucra la comunicacin de esta informacin a quienes estn
interesados y la interpretacin de la informacin contable para ayudar en la
toma de decisiones comerciales. Un sistema contable debe proporcionar
informacin a los gerentes y tambin a varios usuarios externos que tienen
inters en las actividades financieras de la empresa.(Libros de la Universidad
Tcnica de Manab, 2012)
2.1.21.
Utilizacin de la informacin Contable.
La contabilidad va ms all del proceso de creacin de registros e informes. El

objetivo final de la contabilidad es la utilizacin de esta informacin, su anlisis
e interpretacin. Los contadores se preocupan de comprender el significado de
las cantidades que obtienen. Buscan la relacin que existe entre los eventos
comerciales y los resultados financieros; estudian el efecto de diferentes
alternativas, por ejemplo la compra o el arriendo de un nuevo edificio; y buscan
las tendencias significativas que sugieren lo que puede ocurrir en el futuro.
35
Si los gerentes, inversionistas, acreedores o empleados gubernamentales van

a darle un uso eficaz a la informacin contable, tambin deben tener un
conocimiento acerca de cmo obtuvieron esas cifras y lo que ellas significan.
Una parte importante de esta comprensin es el reconocimiento claro de las
limitaciones de los informes de contabilidad. Un gerente comercial u otra
persona que est en posicin de tomar decisiones y que carezca de
conocimientos de contabilidad, probablemente no apreciara hasta qu punto la
informacin contable se basa en estimativos ms que en mediciones precisas y
exactas.(Libros de la Universidad Tcnica de Manab, 2012)
2.1.22.
Caractersticas de un Sistema de informacin Contable.
Un sistema de informacin bien diseado ofrece control, compatibilidad,

flexibilidad y una relacin aceptable de costo / beneficio.
Control: Un buen sistema de contabilidad le da a la administracin control
sobre las operaciones de la empresa. Los controles internos son los mtodos y
procedimientos que usa un negocio para autorizar las operaciones, proteger
sus activos y asegurar la exactitud de sus registros contables.
Compatibilidad: Un sistema de informacin cumple con la pauta de
compatibilidad cuando opera sin problemas con la estructura, el personal, y las
caractersticas especiales de un negocio en particular.(Libros de la Universidad
Tcnica de Manab, 2012)
2.2. MARCO TERICO CONTEXTUAL.
2.2.1. Nombre de la Asociacin.

Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El
Oro.
2.2.2. Ubicacin de la Asociacin.
36
La Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El

Oro, est ubicada en la av. Arizaga entre la 10 de Agosto y Los Sauces
(carretera 10ma este).
ILUSTRACIN 7. UBICACIN DE LA ASOCIACIN.
37
Aso. Interprofesional
de Mecnicos y
Operarios de la
Provincia de El Oro
Fuente: Aso. Inter. de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro.

Elaborado: Autora.
2.2.3. Resea Histrica de la Asociacin.

En la ciudad de Machala, a los cinco das del mes de mayo de mil novecientos
sesenta y seis, siendo las nueve en punto de la noche, en el local de la Cmara
Provincial de Artesanos, reunidas las siguientes personas pertenecientes al
Gremio de Mecnicos: Hernahn Ugarte Chuchuca, Carlos Rodrguez, Enrique
Len Ziga, Juan Salinas, Tomas Bustamante, Bolvar Ochoa, Bolvar
Juregui, Juan Francisco Escaldaferri, William Escaldaferri, Jos Molina
Cabrera, Walter Crespo Zerda, y otros compaeros de la rama, resuelven por
propia voluntad constituir el Gremio de Mecnicos de la Provincia de El Oro,
38
haciendo propicia la oportunidad de que se han dictado nuevas leyes de

proteccin Artesanal.
Estos fueron los primeros pasos que se dieron en ese entonces, para la
formacin de nuestra organizacin, por eso el 5 de mayo de 1966 es una fecha
que no la borrara el tiempo ni el espacio, porque vive latente en la conciencia
de los socios de la Institucin, porque fue en esta fecha que se rene la
asamblea general para legalmente crear un ente jurdico que nos represente, y
es as que mediante acuerdo ministerial N 7013 del 14 de Octubre de 1966,
inscrito en el Registro oficial 11 folio 7 con el nmero 82, y el 17 de Octubre de
1966 es aprobado el estatuto del Sindicato Provincial de Mecnicos de El Oro.
Transcurrieron algunos aos de la vida democrtica de la Institucin y sus
diferentes comits ejecutivos se empearon siempre en poner disposicin de
los compaeros toda su experiencia, esfuerzo y equidad para seguir las metas
que se haban fijado como poltica de desarrollo.
2.2.4. Resea histrica de la Ley de Defensa del Artesano.
Los lineamientos de la ley de defensa del artesano fueron forjndose en
asambleas populares, como resultado del contacto entre los trabajadores y los
dirigentes. En la sociedad de sastres unin y progreso, de quito se dieron los
toques finales y el Sr. Dr. Jos Antonio Baquero de la calle, pudo redactar su
famoso proyecto de la ley de defensa del artesano, que lo presento
inmediatamente a la cmara de diputados el ao de 1952.
Una vez elegido presidente de dicha cmara, aprovecho de su posicin para
luchar en favor de la ley.
La cmara de diputados conoci el proyecto, lo aprob sin mayores
modificaciones, luego paso a la cmara del senado. Aqu los artesanos
sufrimos un revs, pues no convena a ciertos polticos el nuevo rumbo que
tomaba la Organizacin de los trabajadores en el pas, con los artesanos
formando ncleos propios de acuerdo a sus condiciones especficas, con estas
consideraciones egostas se mand el proyecto al archivo, como era natural,
los artesanos reaccionamos y presionamos fuertemente a la funcin legislativa,
39
exigiendo justicia, pues se haban burlado de los artesanos ecuatorianos en

sus legtimas aspiraciones.
Despus de dura lucha por conseguir nuestros objetivos, el 27 de octubre de
1953,
el
congreso
aprueba
la
ley de
defensa
del
artesano,
pero
desgraciadamente muy deformada en su texto original, especficamente en

aspectos importantsimos, ya no estaba el artesano nacional amparado contra
la competencia del empresario extranjero, que ingresando al pas como
agricultor, le arrebataba el derecho al trabajo en forma ilegal; los operarios y
aprendices tambin quedaban en condiciones de abandono.
En los 56 aos de vigencia de la ley de defensa del artesano, se han
introducido cuatro reformas: la primera en 1974 (decreto 1151 publicada en el
registro oficial # 682 del 15 de noviembre), la segunda en 1977 (decreto 1603,
publicado en el registro oficial # 386 del 25 de julio), la tercera en 1990 (ley 62,
publicada en el registro oficial # 365 del 29 de enero) y la cuarta en 1996 (ley
sin nmero, publicada en el registro oficial 940 del 7 de mayo), siendo esta
ultima la ms importante para nuestra clase. En el registro oficial # 71 del 23 de
mayo de 1997 se public la codificacin de la ley de defensa del artesano,
preparada por el plenario de las comisiones legislativas del congreso nacional,
codificacin que incorpora todas las reformas anteriores y que constan en el
apndice de este libro. (La ley de defensa del artesano).
2.2.5. Estructura Organizacional.
Asamblea
General
Presidencia
Secretario
ejecutivo
Tesorero
Comisin
Vice presidencia
Bibliotecario
Fiscalizacin
Asuntos
culturales y
sociales
Disciplina y
sanciones
Deportes
40
Sndico
artesanal
Estadstica
2.2.6. Estatuto reformado de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos

y Operarios de la provincia de El Oro.
Estatuto Reformado de la Asociacin Interprofesional

de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro
Machala-El Oro-Ecuador
CAPTULO PRIMERO
DE SU CONSTITUCIN
Art. 1.- De conformidad con lo dispuesto en la Constitucin Poltica del Estado,
Ley de Defensa del Artesano y las leyes de la Repblica, se constituye la
Art. 2.- La Asociacin es una organizacin autnoma, de derecho privado,
creada al amparo de la Ley, observando lo dispuesto en el Acuerdo 211 del
Ministerio de Relaciones Laborales, publicado en el Registro Oficial N 188 del
11 de mayo de 1999.
Art. 3.- El domicilio de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios
de la Provincia de El Oro, es la ciudad de Machala capital de esta jurisdiccin
provincial.
ART. 4.- Los fines que persigue la asociacin son los siguientes:
a) Propender el perfeccionamiento tcnico, profesional, social, moral y
econmico de los socios activos;
41
b) Fomentar la solidaridad y amistad entre sus asociados;

c) Fomentar el conocimiento y la prctica del Cooperativismo en todas sus
formas, creando cooperativas para beneficio de todos sus socios. Adems, se
difundir en forma peridica todos los artculos de la Ley de Defensa del
Artesano y sus Reglamentos;
d) Capacitar a sus socios activos mediante cursos de cultura general,
conferencias, mesas redondas, disciplinas deportivas, etc.;
e) Crear una caja de ahorros para beneficio de los socios activos de la entidad;
siempre y cuando manifiesten su deseo de pertenecer a la misma;
f) Mantener relacin de confraternidad entre sus socios e intercambio de
experiencias con otras organizaciones de la ciudad provincia, pas y del exterior
siempre y cuando se deriven del trabajo artesanal;
g) Organizar cursos por prctica profesional para los compaeros artesanos
que no fueren titulados, y,
h) Crear y mantendr una biblioteca para consultas y superacin de los socios
y familiares.
Art. 5.- La Asociacin como tal, no podr intervenir en asuntos de carcter
poltico, religioso racial, ni tampoco podr obligar a sus miembros a participar
en este tipo de actividades.
CAPTULO SEGUNDO
DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIN
Art. 6.- Son miembros de la asociacin:
a) Los maestros de taller en mecnica, en sus distintas especialidades y los
operarios que hayan suscrito el Acta Constitutiva y los socios Honorarios que
por sus mritos la Asamblea General resuelva nombrarlos, estos ltimos
solamente tendrn voz informativa .
42
b) Los que posteriormente manifestaren su voluntad de pertenecer a ella,

mediante solicitud por escrito a la Directiva y que fueren aceptados por la
Asamblea General, una vez que hayan cumplido los requisitos establecidos en
el Art. 7 del Estatuto;
Art. 7.- Para ser socio de la institucin se requiere:
a) Ser mayor de edad, de 18y mximo 40 aos;
b) No estar en interdiccin legal, ni haber sido llamado a juicio plenario;
c) No haber sido expulsado de otra organizacin similar;
d) No ser miembro de otra organizacin de mecnicos;
e) Ser maestro de taller en mecnica u operario en el pleno ejercicio de su
actividad;
f) Los ciudadanos extranjeros que ejerzan la actividad artesanal en la rama de
mecnica por un lapso no menor de dos aos, que tengan legal residencia en
el pas y carn laboral, otorgado por el Ministerio de Relaciones Laborales; y,
g) Ser aceptado como socio por la Asamblea GeneralArt. 8.- Son obligaciones de los socios:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones de las Asambleas General, ordinarias
o extraordinarias;
b) Prestar su concurso intelectual, moral y material para la realizacin de
eventos sociales, culturales, deportivos;
c) Cumplir con las comisiones que la Asamblea General o la Directiva le
encomendare;
d) Pagar con puntualidad las cuotas sociales establecidas por la Asamblea
General, ya sean estas ordinarias o extraordinarias; y,
e) Observar estricta disciplina, cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamento
Interno y Resoluciones emanadas por la Asamblea General.
43
Art. 9.-Son derechos de los Socios activos:

a) Gozar de todos los beneficios que brinda la Asociacin; a partir de los SEIS
MESES de su afiliacin;
b) Tener voz y voto en las deliberaciones, a partir de los seis meses de su
afiliacin;
c) Elegir y ser elegido para los cargos directivos y comisiones permanentes u
ocasionales;
d) En caso de calamidad domstica, recibir de la Asociacin una ayuda
econmica que a juicio de Asamblea General satisfaga las necesidades
momentneas del socio; y,
e) Recibir ayuda econmica, bveda, sala de velacin y servicio de funeraria.
Art. 10.- Dejan de ser socios:
a) Por desafiliacin voluntaria, aceptada por la Asamblea General;
b) Por dejar de ejercer la profesin, disposicin que no contempla a los
jubilados;
c) Por haberse afiliado a otra organizacin que agrupe a los artesanos
mecnicos;
d) Por ausencia injustificada por el lapso de DOS AOS a las sesiones
Ordinarias y Extraordinarias y el no pago de sus haberes.
e) Por fallecimiento.
CAPTULO TERCERO
DE LOS ORGANISMOS DE DIRECCIN
Art. 11.- Los organismos de direccin Administrativa de la Asociacin son:
a) La Asamblea General; y,
44
b) La Directiva.
Art. 12.-La Asamblea General, es la mxima autoridad de la asociacin, la
misma que se reunir ordinariamente el TERCER VIERNES DE CADA MES y
estar integrada por todos los socios activos, el qurum reglamentario ser la
mitad ms uno, si en la primera convocatoria no hubiere el qurum legal, se
convocar por segunda vez en el mismo instante y luego de esperar veinte
minutos se sesionar con el nmero de socios activos presentes, debiendo
constar en la primera convocatoria este particular.
Art. 13.- La Asamblea General extraordinaria, podr reunirse cuando sea
convocada por la Directiva o a peticin del 25% de los socios activos, solicitud
que ser requerida por escrito indicando el punto a tratarse y podr realizarse
en cualquier parte de la Provincia.
Art. 14.- Son atribuciones de la asamblea general:
a) Elegir a los miembros de la Directiva de conformidad con lo prescrito en los
Artculos 15, 16, 18, 37 y 38del Estatuto;
b) Conocer, aprobar o rechazar el informe de labores, econmico y el
presupuesto anual presentado por la Directiva;
c) Aprobar o rechazar el valor de las cuotas ordinarias, extraordinarias o de
Ayudas Social que presente a consideracin la Directiva;
d) Analizar e imponer sanciones previo informe del Directorio a los socios que
han infringido el Estatuto, Reglamento Interno y Resoluciones de Asamblea o
de Directorio; especialmente si se trata de expulsiones, cuando despus de
darle el legtimo derecho a la defensa del imputado se haya probado su
culpabilidad;
e) Destituir a los Miembros de la Directiva por violaciones flagrantes al Estatuto,
Reglamento Interno y desacato a las Resoluciones emanadas por esta como
mxima autoridad;
45
f) Conocer, analizar y aprobar las reformas del Estatuto que sometiera a

consideracin la Directiva por mayora simple;
g) Jubilar a los socios activos que hayan cumplido 25 aos consecutivos como
afiliados siempre y cuando estn al da en sus obligaciones;
h) Nombrar las Comisiones Permanentes u Ocasionales;
i) Designar al mejor socio de una terna presentada por la Directiva; el mismo
que ser homenajeado en la fecha de aniversario de la Institucin;
j) Facultar al Presidente de la Asociacin para la adquisicin y enajenacin e
hipotecas de bienes e inmuebles de la Institucin con la previa aprobacin de la
Asamblea General; y,
k) Las dems atribuciones contempladas en el Estatuto y Reglamento Interno.
Art. 15.- La Directiva.-Es el organismo de Direccin Administrativa de la
Asociacin y est integrado de la siguiente manera;
a) UN PRESIDENTE;
b) UN VICEPRESIDENTE;
c) UN SECRETARIO;
d) UN PROSECRETARIO;
e) UN TESORERO;
f) UN BIBLIOTECARIO;
g) UN SNDICO ARTESANAL;
h) TRES VOCALES PRINCIPALES; y,
i) TRES VOCALES SUPLENTES.
Art. 16.- Los miembros de la directiva sern elegidos por votacin secreta por
los socios activos, durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos
46
nicamente hasta por un perodo consecutivo, segn las capacidades,

ejecutorias y honradez de cada uno de sus integrantes.
Entendindose por reeleccin a sus mismos cargos, o de manera cruzada; es
decir, si ha sido presidente puede postularse a la Vicepresidencia u otra
dignidad.
La
directiva,
sesionar
ordinariamente
cada
QUINCE
DAS
extraordinariamente, cuando fuere convocada por el Presidente o a peticin de

tres de sus miembros. El qurum para sesiones ser la mitad ms uno de sus
miembros principales.
Art. 17.- Los deberes y atribuciones de la directiva son:
a) Organizarla administracin de la Asociacin;
b) Elaborar el plan de trabajo y el presupuesto anual, que sern presentados a
la Asamblea General dentro del plazo improrrogable de sesenta das, que
comenzarn a contar desde la fecha de posesin; esto es, desde el 5 de Mayo
hasta el 5 de Julio de cada ao, para su aprobacin o recomendaciones;
c) Agotar todos los medios a su alcance para la capacitacin tcnica y
profesional de los socios activos;
d) Presentar a consideracin de la Asamblea general para su aprobacin o
recomendaciones, los proyectos de reforma del Estatuto y Reglamentos, de
acuerdo a las necesidades que a su juicio estime prioritarias;
e) Ejecutar las resoluciones que fueren aprobadas por la Asamblea General y
aprobar el plan de trabajo de las comisiones;
f) Imponer multas, amonestar y suspender en los casos previstos en el Estatuto
y
Reglamento
Interno,
previo
informe
por
escrito
de
la
Comisin
correspondiente, con el aval de la Asamblea General;

g) Designar la institucin financiera donde se depositen los fondos de la entidad
y que para su retiro se proceder con el visto bueno del Presidente y Tesorero
respectivamente;
47
h) Conceder licencia hasta por NOVENTA DAS a los miembros de la Directiva

o socios en general, conforme a lo estipulado en el Reglamento Interno; e,
i) Los dems deberes y atribuciones contempladas en el Estatuto y Reglamento
Interno.
CAPTULO CUARTO
DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA
Art. 18.- Para ser miembro de la directiva se requiere cumplir los
siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y hallarse en goce de los derechos de ciudadana;
b) No estar en interdiccin legal o no haber sido llamado a juicio para su
juzgamiento;
c) Pertenecer a la Asociacin por lo menos un ao antes de las elecciones;
d) Ser maestro de taller en la rama de mecnica, en pleno ejercicio de su
profesin y poseer la calificacin o recalificacin artesanal vigente, otorgada
por la Junta Nacional de Defensa del Artesano;
e) Ser artesano titulado en la rama de la mecnica en su especialidad;
f) Ser socio activo, estar al da en sus cuotas ordinarias, extraordinarias y otras
obligaciones contradas con la Asociacin;
g) Haber sido participe de DIECISIS SESIONES de las Asambleas Generales,
contabilizadas las sesiones ordinarias que se realicen durante los dos aos
calendario antes de las elecciones; y que no hayan sido sancionado en el
periodo antes indicado;
h) No ser empleado pblico; e,
i) Los dems requisitos contemplados en este Estatuto.
Art. 19.- Los deberes y obligaciones del presidente son:
48
a) Representar judicial y extrajudicialmente a la Asociacin y a sus miembros

activos, bajo su responsabilidad est el desenvolvimiento administrativo da la
institucin;
b) Cumplir y hacer cumplir de manera estricta el Estatuto, Reglamento Interno y
Resoluciones emanadas por la Asamblea General;
c) Firmar con el seor Secretario la correspondencia oficial de la institucin, as
como tambin los acuerdos y resoluciones;
d) Convocar conjuntamente con el Secretario con 48 horas de anticipacin a
sesiones de Asamblea General y/o de Directiva, la convocatoria se la har a
travs de un medio de comunicacin social o un cartel ubicado de manera
visible en nuestra sede social;
e) Legalizar con su firma y rbrica conjuntamente con el Secretario, Tesorero y
Sndico Artesanal, los documentos correspondientes segn el caso;
f) Vigilar y controlar el movimiento econmico de la institucin, solidariamente
con el Tesorero e informar a la Directiva de manera oportuna y veraz las
novedades que se hayan detectado, a fin de que se tomen los correctivos que
el caso amerite de manera inmediata; Y,
g) Presentar a consideracin de la Asamblea General, el informe anual de
labores de la Directiva, para su aprobacin o rechazo.
Art. 20.- Los deberes y obligaciones del vicepresidente son:
a) Subrogar al presidente cuando este faltare con todos los deberes y
obligaciones determinados en el Art. 19 del Estatuto;
b) En caso de ausencia definitiva del presidente, asumir esta funcin el
Vicepresidente hasta la culminacin del periodo para el cual fue elegido este
funcionario, debiendo asumir la Vicepresidencia el primer vocal principal y los
restantes vocales ascendern en el orden de su eleccin; de igual forma
ocurrir si algn otro miembro de la Directiva se ausente definitivamente; y,
49
c) Los dems deberes y obligaciones contemplados en el Estatuto y

Reglamento Interno.
Art. 21.- Los deberes y obligaciones del secretario son:

a) Concurrir puntualmente a las sesiones de Directiva y de Asamblea General;
b) Llevar en forma correcta y prolija el registro de los socios, los libros de Actas
debidamente legalizados y todos los documentos de archivos de la institucin;
c) Convocar por disposicin del Presidente a los socios a Asamblea General o
en el caso de sesin de directiva con CUARENTA Y OCHO HORAS de
anticipacin, la convocatoria se har por un medio de comunicacin social o un
cartel ubicado en un lugar visible de la institucin.
d) Receptar las solicitudes de afiliacin de nuevos socios y toda
correspondencia remitida a la Asociacin;
e) Es responsable de todos los documentos entregados a su custodia bajo
inventario; y,
f) Los dems deberes y obligaciones previstos en el Estatuto y Reglamento
Interno.
Art. 22.- Los deberes y obligaciones del prosecretario son:
a) Subrogar en sus funciones al Secretario en caso de ausencia, por
enfermedad o renuncia del titular;
b) Prestar una eficaz colaboracin al Secretario en sus labores habituales; y,
c) En caso de ausencia definitiva del Secretario titular, asumir esta funcin por
el resto del perodo para lo cual fue elegida la Directiva y la Asamblea General
designar al nuevo Prosecretario.
Art. 23.- Los deberes y obligaciones del tesorero son:
50
a) Recaudar y manejar los fondos de la asociacin, los mismos que estarn

bajo su custodia;
b) Depositar dentro de las CUARENTA Y OCHO HORAS en las cuentas
corrientes y de ahorros los valores recaudados a los socios;
c) Llevar en forma ordenada los libros de la contabilidad y dems obligaciones
tributarias de la Asociacin;
d) Efectuar los pagos ordenados por la Directiva o Asamblea General, con el
visto bueno del Presidente;
e) Suscribir conjuntamente con el Presidente los recibos de pago, cheques y
otros documentos inherentes a sus funciones;
f) Presentar a la Directiva mensualmente el estado de cuentas de la entidad
con la lista de socios morosos;
g) Sugerir a la directiva las medidas ms adecuadas para el mejor
desenvolvimiento econmico de la institucin; y,
h) Los dems deberes y obligaciones previstos en el Estatuto y Reglamento
Interno.
Art. 24.- Los deberes y obligaciones del bibliotecario son:
a) Llevar un registro de los textos de cultura general, libros, leyes, folletos, etc.,
que la Asociacin adquiera para consulta e ilustracin de los socios activos, sus
familiares y estudiantes;
b) Establecer los contactos necesarios con entidades pblicas o privadas de
carcter cultural a fin de obtener la donacin de libros para incrementar la
biblioteca; y,
c) En general, desarrollar toda actividad que tienda a elevar el nivel cultural de
los socios.
Art. 25.- Los deberes y obligaciones del sndico artesanal son:
51
a) Ejercer la personera jurdica en los asuntos de orden legal conjuntamente

con el Presidente;
b) Intervenir en los conflictos judiciales y extrajudiciales de los socios,
especialmente cuando se trate de asuntos de carcter laboral;
c) Informar a la Directiva sobre las novedades que se presentaren con los
socios, sugiriendo las medidas ms adecuadas en defensa de la identidad de
sus socios activos;
d) Emitir su dictamen en los casos que se le consultaren, con el asesoramiento
de un profesional del derecho; y
e) Los dems deberes y obligaciones que le confiera el Estatuto y Reglamento
Interno.
Art. 26.- Son deberes y obligaciones de los vocales principales y
suplentes:
a) Los Vocales principales y a falta de estos, los Suplentes ejercern por orden
de eleccin la Presidencia de las Comisiones Permanentes u Ocasionales,
cuyas funciones se establecern en el Reglamento Interno, con excepcin de la
Comisin de Fiscalizacin;
b) En caso de ausencia temporal de un Vocal Principal, lo subrogar el Vocal
Suplente, en el orden de eleccin, si se produjere la ausencia definitiva de un
vocal Principal, asumir sus funciones por el resto del periodo para la cual fue
elegido y la Asamblea General Ordinaria designar al Suplente, funcionario que
durar en su cargo hasta que culmine el perodo para el cual fue elegida la
Directiva; y,
c) Los dems deberes y obligaciones que le confiera el Estatuto y Reglamento
Interno.
52
2.3. MARCO LEGAL.

Nuestro tema de investigacin se enmarca en la siguiente normativa
administrativa legal:
La Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador, Captulo II que trata de
los derechos civiles, artculo 23, numeral 20, establece que: Sin perjuicio de
los derechos establecidos en esta Constitucin y en los instrumentos
internacionales vigentes, el Estado reconocer y garantizar a las personas el
derecho a una calidad de vida que asegure la educacin. As mismo en los
principios y finalidades expresa que la educacin es un derecho irrenunciable
de las personas, deber inexcusable del Estado.
Dentro de la Ley Orgnica de Educacin Superior, Captulo I Artculo 2 nos
indica que: Las instituciones del Sistema Nacional de Educacin Superior
ecuatoriano, esencialmente pluralistas, estn abiertas a todas las corrientes y
formas del pensamiento universal expuestas de manera cientfica. Dirigen su
actividad a la formacin integral del ser humano para contribuir al desarrollo del
pas y a! logro de la justicia social, al fortalecimiento de la identidad nacional en
el contexto pluricultural del pas, a la afirmacin de la democracia, la paz, los
derechos humanos, la integracin latinoamericana y la defensa y proteccin del
medio ambiente.
El Plan Nacional de Desarrollo, denominado Plan Nacional para el Buen Vivir
2009 2013, es el instrumento del Gobierno Nacional para articular las
polticas pblicas con la gestin y la inversin pblica. Cuenta con 12
Estrategias Nacionales; 12 Objetivos Nacionales, cuyo cumplimiento permitir
consolidar el cambio que los ciudadanos y ciudadanas ecuatorianos con el pas
que anhelamos para el Buen Vivir. En el aspecto educativo seala la
53
transformacin de la educacin superior y transferencia de conocimiento a

travs de ciencia, tecnologa e innovacin.
El reglamento de ttulos y grados del Instituto Tecnolgico Superior Ismael
Prez Pazmio (INTSIPP), en los Art.2, que menciona los requisitos
necesarios para obtener el ttulo de Tecnlogos en cualquier especializacin
que ofrece la institucin. Los Art.3, 4, 5, 6, que menciona las condiciones o
requisitos necesarios para el desarrollo del presente ante proyecto; y los Art. 7
y 8 que hace referencia al desarrollo de la tesis de graduacin.
54
CAPITULO III
3. METODOLOGA.
3.1. Descripcin del proceso metodolgico general.
El propsito de esta investigacin es poner a consideracin los aspectos
generales que se deben tener en cuenta para la creacin de una oficina de
Asesora Contable en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro.
Sin embargo el aspecto central de la investigacin se basar en el desarrollo
del proyecto, como medio de expansin en un mercado cada vez ms extenso.
Los mtodos a aplicarse en la investigacin ser el descriptivo, a fin de poder
analizar si ser beneficiosa la apertura de una oficina de asesora contable en
la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro.
3.2. Nivel, tipo y modalidad de investigacin.
El nivel de la investigacin que se trabajara en el proyecto son:
Investigacin Exploratoria el objetivo primario de este tipo de investigacin es
proporcionar una comprensin del problema que enfrenta el investigador.
Investigacin Descriptiva conocida como la investigacin estadstica, describen
los datos y caractersticas de la poblacin o fenmeno en estudio.
Investigacin Explicativa buscan encontrar las razones o causas que ocasionan
ciertos fenmenos.
3.3. Mtodos, tcnicas e instrumentos de investigacin.
3.3.1. Mtodos de investigacin.
Los mtodos se utilizan debido a que en la investigacin que se recopilaran
toda informacin de diferentes mtodos en las cuales se efectuaran una
revisin y anlisis que permitirn ir estructurando y obteniendo una informacin
adecuada.
55
Mtodo estadstico.
En el anlisis y recopilacin de datos se utilizaran cuadros estadsticos y
grficos.
Mtodo deductivo.
En el proyecto de investigacin se utilizara una metodologa deductiva, debido
a que los datos, elementos que se dispongan y experiencia debern llegar a
conclusiones determinadas.
Mtodo de observacin.
En este mtodo de investigacin se utilizara la observacin, en donde est
previsto realizar visitas a diferentes establecimientos de asesora contable en la
ciudad, para observar directamente como brindan los servicios a la ciudadana
ya que esto permitir unos resultados eficientes.
3.3.2. Tcnicas de investigacin.
Las tcnicas que se utilizaron son las siguientes.
Encuestas.
La encuesta tuvo el carcter de ser dirigida, pues indujo a temas de inters de
la investigacin y fue adems individual, pues fueron aplicadas una a una a los
socios de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro, para ver la
factibilidad de la creacin del departamento contable en la asociacin que
dirigen
Entrevistas.
Las entrevistas realizadas fueron dirigidas al presidente de la Asociacin
3.3.3. Instrumentos de investigacin.
56
En la realizacin de la investigacin se utiliz el siguiente instrumento de

investigacin.
Cuestionario de preguntas.
El cuestionario consisti en un conjunto de preguntas de temas de inters de la
investigacin, las cuales son de tipo cerrada, estas preguntas cerradas
contienen categoras o alternativas de respuestas como si o no y entre otras
opciones.
3.4. Poblacin y muestra.
La poblacin total de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro es
de 170 socios.
La frmula que se aplicara para sacar la muestra es.
e
1+( 2n)
n
m=
m es la muestra que se aplicara en la encuesta.
n es el nmero de socios.
e es el valor de error mxima permisible.
1 es el valor constante.
Valor de las variables.
n=170
e=0.06
e
1+( 2n)
n
m=
57
m=
170
2
1+(0.06 170)
m=
170
1.612
m=106
La muestra que se aplicara en la encuesta es de 106 socios.
3.5. Unidades de investigacin.
Las unidades de investigacin utilizadas son las siguientes.
Personas.
Socios.
Objetos.
Materiales a utilizar.
Publicidad.
Infraestructura de la oficina de asesora contable.
3.6. Identificacin de variables e indicadores.
3.6.1. Identificacin de las variables.
Hiptesis particulares
Hiptesis 1
Variables
Servicios contables.
Declaraciones de impuesto a la renta.
Desconocimiento de leyes.
Hiptesis 2
No saber hacer declaraciones.

Contratar personal en tributacin y contabilidad.
Hiptesis 3
Llevar correctamente la contabilidad.

Monto de inversin.
Instalacin.
Financiamiento.
58
Hiptesis 4
Hiptesis 5
Oferta.
Beneficios.
Elaboracin: Autora.
3.6.2. Identificacin de las variables y los indicadores.

Variables
Indicadores
Malo
Bueno
Excelente
Puntuales
Impuntuales
Mucho
Poco
Nada
Mucho
Poco
Nada
Alto
Poco
Regular
Malo
Bueno
Excelente
Alto
Monto de inversin.
Poco
Instalacin.
Regular
Regular
Financiamiento.
Bueno
Financiado
Oferta.
Autogestin
Mucho
Poco
Nada
Bastante
Beneficios.
59
Poco
Nada
3.7. Conceptualizacin de variables.
Variables
Definicin
Es el conjunto de actividades que
permite a los socios tener servicios y
de asesora contable.
Las declaraciones de impuesto a la
recta
IVA
son
indispensables
obligatorias para cualquier tipo de

empresa o negocio.
Inconvenientes y dificultades
desconocimiento
de
las
por
leyes
vigentes.
Al no saber hacer declaraciones es
necesaria la contratacin de servicios
y de asesora contable para no tener
inconvenientes.
Contratar personal en tributacin y La
contratacin
del
personal
contabilidad.
adecuado para el control contable y
tributario de la empresa o negocio.

Al tener una asesora contable le
permite
Monto de inversin.
llevar
una
correcta
contabilidad en su negocio.
La inversin son los recursos tanto
como
materiales
financieros
necesarios
recursos
para
la
creacin de la oficina de asesora

Instalacin.
contable
La creacin
de
una
oficina
de
asesora contable no es sencilla, ya

que hay que seguir una seria de
Financiamiento.
pasos y requisitos.
En financiamiento son los recursos,
Oferta.
ya sean recursos propios o ajenos.

Una oferta puede ser un producto o
60
servicio que se puede ofrecer.

Los beneficios que se obtienen al
Beneficios.
contratar una asesora contable es

llevar un control eficiente, registros
contables
actualizados
cumplimientos de las obligaciones

contables.
Elaboracin: Autora.
3.8. Seleccin de tcnicas de investigacin.
Entrevista
Encuesta
Malo
Bueno
Excelente
Puntuales
Impuntuales
Mucho
Poco
Nada
Mucho
Poco
Nada
Alto
Poco
Regular
Estadstica
Observacin
Tcnicas
Variables
Malo
Bueno
Excelente
61
Monto de inversin.
Alto
Poco
Regular
Instalacin.
Regular
Bueno
Financiamiento.
Financiado
Autogestin
Oferta.
Mucho
Poco
Nada
Beneficios.
Bastante
Poco
Nada
Elaboracin: Autora.
3.9. Recoleccin de informacin.
En el desarrollo de esta investigacin fue necesario recolectar la mayor
informacin necesaria para obtener un conocimiento ms claro de la
problemtica.
Para la recoleccin de informacin se utilizaron las tcnicas y mtodos de la
investigacin, se consult en documentos escritos, tambin se utiliz la
observacin directa, entrevistas y encuestas.
3.10. Procesamiento de la informacin.
Tabulacin.
Se realizaron 106 encuestas, a los socios de la Asociacin Interprofesional de
Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro, en donde se obtuvo
informacin que permitan saber con exactitud qu clase de ayuda contable
necesitan los socios.
62
Los datos son presentados en forma tabular y posteriormente se graficaron los

resultados para fines de clasificar la factibilidad de crear una oficina de
asesora contable en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios
de la Provincia de El Oro.
3.11. Anlisis de resultados.
Los resultados obtenidos de las encuestas realizadas estn graficadas de la
siguiente manera.
63
1. Cree usted que es necesario implementar una oficina de Asesora

contable y tributaria en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y
Operarios de la Provincia de El Oro?
Cuadro No. 1
Descripcin
Es necesario
No es necesario
Se abstiene
Total
Frecuencia
106
0
0
106
Porcentaje %
100
0
0
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 1
1. Cree usted que es necesario implementar una oficina de Asesora contable y tributaria en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro?
Es necesario
No es necesario
Se abstiene
100%
Anlisis del cuadro y grafico No.1

Las encuestas emitidas nos indican que el 100% de los encuestados cree que
es necesario implementar una oficina de asesora contable y tributaria en la
Oro.
64
En conclusin se podra decir que todos los socios encuestados dicen que es
necesario implementar una oficina de asesora contable y tributaria.
2. Es necesario evaluar que el profesional este actualizado en la
Contabilidad?
Cuadro No. 2
Descripcin
Siempre
A veces
Ninguno
Total
Frecuencia
100
6
0
106
Porcentaje %
94
6
0
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 2
2. Es necesario evaluar que el profesional este actualizado en la contabilidad?
6%
Siempre
A veces
Ninguno
94%

Las encuestas emitidas nos indican que el 94% de los encuestados responden
que siempre es necesario evaluar que el profesional este actualizado en la
contabilidad, en cambio el 6% responden a veces es necesario evaluar.
65
Se podra decir que la mayora de los socios indican que es necesario evaluar
que el profesional este actualizado en la contabilidad.
3. En las actividades de su negocio se aplica un control Contable y
Tributario?
Si su respuesta es afirmativa responder la pregunta 4
Cuadro No. 3
Descripcin
Si
No
Total
Frecuencia
9
97
106
Porcentaje %
8
92
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 3
3. En las actividades de su negocio se aplica un control contable y tributario?
8%
Si
No
92%
66
que en las actividades de su negocio no se aplica un control contable y
tributario, en cambio el 8% si aplican.
En conclusin se podra decir que la mayora de los socios no aplica un control
contable y tributario en sus negocios.
4. Cmo se realiza el control contable en su empresa?
Cuadro No. 4
Descripcin
Control interno
Servicio y control externo
Total
Frecuencia
9
0
9
Porcentaje %
100
0
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 4
Control interno
100%

En el cuadro y grafico No.4 representativo indica que hubo 9 respuestas de 106
socios, por motivo que las 9 encuestas de la pregunta No.3 respondieron Si
67
respondan la siguiente pregunta, en cambio las 97 encuestas restantes que

respondieron No saltaban a la pregunta No.5.
Las encuestas emitidas nos indican que el 100% de los encuestados
responden que en sus empresas llevan un control interno.
5. Su empresa ha sido objeto de sanciones por algn organismo de
control del Estado?
Cuadro No. 5
Descripcin
Si
No
Total
Frecuencia
90
16
106
Porcentaje %
85
15
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 5
5. Su empresa ha sido objeto de sanciones por algn organismo de control del Estado?
15%
Si
No
85%

En el cuadro y grafico No.5 representativo indica que hubo 106 respuestas por
parte de los socios que representan el 100%.
68
que su empresa Si ha sido objeto de sanciones por algn organismo de control
del Estado en donde sealaron el organismo SRI, en cambio el 15% no ha sido
objeto de sanciones. Se podra decir que la mayora de los socios en sus
empresas ha sido objeto de sanciones por algn organismo de control del
Estado.
6. Considera importante la asesora y el servicio externo Contable y
Tributario?
Cuadro No. 6
Descripcin
Si
No
Total
Frecuencia
106
0
106
Porcentaje %
100
0
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 6
6. Considera importante la asesora y el servicio externo contable y tributario?
Si
No
100%

69
Las encuestas emitidas nos indican que el 100% de los encuestados considera
que es importante la asesora y el servicio externo contable y tributario.
En conclusin podramos decir que todos los socios encuestados considera
que si es importante la asesora y el servicio externo contable y tributario.
7. Estara dispuesto a contratar servicios contables, tributarios y de
asesora?
Cuadro No. 7
Descripcin
Si
No
Total
Frecuencia
106
0
106
Porcentaje %
100
0
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 7
7. Estara dispuesto a contratar servicios contables, tributarios y de asesora?
Si
No
100%
70

Las encuestas emitidas nos indican que el 100% de los encuestados estara
dispuesto a contratar servicios contables, tributarios y de asesora.
Podramos decir que todos los socios encuestados si estaran dispuestos a
contratar servicios contables, tributarios y de asesora.
8. Qu busca al contratar servicio Contable, Tributario y de asesora?
Cuadro No. 8
Descripcin
Asesora legal
Confidencialidad
Servicio inmediato y personalizado
Informacin veraz y oportuna
Total
Frecuencia
51
11
80
73
Porcentaje %
24
5
37
34
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 8
8. Qu busca al contratar servicio contable, tributario y de asesora?
24%
34%
5%
37%
71
Asesora legal
Confidencialidad
Servicio inmediato y
personalizado
Informacin veraz y oportuna

Las encuestas emitidas nos indican que el 37% de los encuestados buscan
servicio inmediato y personalizado, 34% buscan informacin veraz y oportuna,
24% buscan asesora legal y el 5% buscan confidencialidad al contratar
servicio contable, tributario y de asesora.
En conclusin podramos decir que la mayora de los socios encuestados
buscan servicio inmediato y personalizado, tambin buscan informacin veraz y
oportuna, y buscan poca confidencialidad.
9. Qu valor da a cada una de las caractersticas del servicio Contable,
Tributario y de asesora al momento de contratar?
Cuadro No. 9
Descripcin
Muy
Frecuencia
Important
Poco
important
importante
Experiencia profesional
Eficiencia
y
e
90
65
16
41
0
0
confidencialidad
Ahorro tiempo
Seguridad legal
tica profesional
Conocimiento
17
15
59
62
53
35
47
44
36
56
0
0
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 9
72
9. Qu valor da a cada una de las caractersticas del servicio contable, tributario y de asesora al momento de contratar?
No. encuestados
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Muy importante
Importante
Poco importante
Anlisis del cuadro y grafico No. 9

Las encuestas emitidas nos indican que 90 socios eligen que es muy
importante al momento de contratar un servicio contable, tributario y de
asesora la experiencia profesional, y 16 socios indican que es importante.
65 socios indican que es muy importante la eficiencia y confidencialidad, en
cambio 41 socios indican que es importante.
53 socios indican que es importante el ahorro de tiempo, 17 socios indican que
es muy importante y 36 socios seala que es poco importante.
56 socios encuestados indican que es poco importante la seguridad legal al
momento de contratar un servicio contable, tributario y de asesora, en cambio
35 socios indican que es importante y 15 socios dicen que es muy importante.
73
59 socios indican que es muy importante la tica profesional al momento de

contratar un servicio contable, tributario y de asesora, en cambio 47 socios
dicen que es importante.
62 socios encuestados indican que son muy importantes los conocimientos al
momento de contratar un servicio contable, tributario y de asesora, 44 socios
dicen que es importante.
74
10. Con que frecuencia su empresa contratara los servicios de Asesora

Contable y Tributaria?
Cuadro No. 10
Descripcin
Mensual
Semestral
Trimestral
Anual
Total
Frecuencia
0
106
0
0
106
Porcentaje %
0
100
0
0
100
Fuente. Encuesta.
Elaboracin. Autora.
Grfico No. 10
10. Con que frecuencia su empresa contratara los servicios de asesora contable y tributaria?
Mensual
Semestral
Trimestral
Anual
100%
Anlisis del cuadro y grafico No. 10

Las encuestas emitidas nos indican que el 100% de los encuestados
semestralmente contratara los servicios de asesora contable y tributaria.
75
3.11.1.
Comprobacin de Hiptesis.
En la hiptesis particular 1. Los inconvenientes y dificultades por su

desconocimiento que tienen los socios al momento de hacer sus declaraciones
de impuesto a la renta.
Observando el cuadro No. 5 indican que por su desconocimiento al no saber
hacer sus declaraciones de impuesto a la renta IVA, han sido objetos de
sanciones como es el organismo de control del estado el servicio de rentas
internas SRI.
En la hiptesis particular 2. Es necesario contratar al personal preparado en
tributacin y contabilidad al momento de una contratacin de asesora contable.
Observando el cuadro No. 2 se ha indicado que siempre es necesario evaluar
que el profesional este actualizado en la contabilidad, y en el cuadro No. 8 y 9
podemos observar que tambin los socios indican que al momento de contratar
un servicio o asesora contable buscan experiencia profesional, eficiencia,
confidencialidad y tica profesional.
En la hiptesis particular 5. Los socios de la Asociacin Interprofesional de
Mecnicos de El Oro, indican que al momento de implementar una oficina de
asesora contable tendra muchos beneficios en la parte contable de sus
negocios.
Observando el cuadro No. 1, 7 y 10 indican que es necesaria la
implementacin de una oficina de asesora contable en donde estaran
dispuestos a contratar una asesora contable semestralmente.
76
3.12. Conclusiones.
La Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro, no cuentan con una

oficina de asesora contable y tributaria en donde le permitan guiar y llevar un
correcto control contable y tributario de su empresa o negocio.
La mayora socios tienen algunos inconvenientes y dificultades por no declarar

el impuesto a la renta a tiempo, por falta de conocimiento al momento de hacer
sus declaraciones mediante la web o por medio del DIMM.
Gran parte de los socios ndico han sido sancionados por el Servicio de rentas
internas SRI, en la cual buscan la contratacin de una asesora contable para
que pueda solucionar sus declaraciones.
La mayora de los socios de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El

Oro, en sus negocios no llevan un control contable y tributario.
77
3.13. Recomendaciones.
En la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro, necesita la

implementacin de una oficina de asesora contable en donde puedan los
socios tener una asesora de cmo llevar correctamente la contabilidad de su
negocio.
Los socios necesitan una asesora o cursos de cmo declarar sus impuestos a
la renta mediante la web o formularios DIMM.
La mayora de los socios necesitan la contratacin de asesora contable y

tributaria para que sean sancionados sus negocios.
Los socios al momento de contratar una asesora contable deben buscar

profesionales con experiencia, que tengan eficiencia, confidencialidad en donde
le brinden asesora legal, un servicio inmediato y personalizado.
78
CAPITULO IV
4. PROPUESTA DE INVESTIGACIN.
4.1. Ttulo.
CREACIN
DE
UNA OFICINA DE
ASESORA CONTABLE
EN
LA

4.2. Ubicacin y beneficiarios.
4.2.1. Ubicacin.
La Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El
Oro, est ubicada en la av. Arizaga entre la 10 de Agosto y Los Sauces
(carretera 10ma este) ver Anexo No. 1.
4.2.2. Beneficiaros.
Los beneficiarios son los socios de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos
y Operarios de la Provincia de El Oro y la ciudadana de Machala que desea
los servicios de asesora contable.
4.3. Justificacin.
Este proyecto es diseado con el propsito de satisfacer las necesidades de
los socios de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos de El Oro a travs de
la asesora contable.
En la actualidad las oficinas de asesora contable ofrecen servicios que deben
estar correctamente administradas, por lo que deben ser gestionadas con
acierto, la prctica contable permite que las personas que dirigen una empresa
tengan suficiente informacin de los medios que disponen, de los resultados
que obtienen y de los objetivos que desean alcanzar.
Existen muchas asociaciones que tienen dentro de sus socios, personas que
cuentan capital y trabajo pero no saben cmo distribuirlos y necesitan del
79
apoyo y cooperacin de profesionales especializados capaces de aportar con

sus conocimientos, tcnicas, mtodos y procedimientos que a estas les hace
falta para coordinar y organizar sus factores productivos, es decir saber cmo
hacerlo bien y cada vez mejor sin correr riesgos.
Con la aplicacin de las reformas tributarias por parte del Servicio de Rentas
Internas, el deseo de crear la oficina de servicios se hizo ms fuerte, ya que la
ley obliga a toda persona natural o jurdica que ejerzan actividades econmicas
de cualquier naturaleza a cumplir con las disposiciones de orden legal
normadas y reglamentadas por este organismo.
Los requerimientos de informacin solicitados por el SRI a sus contribuyentes,
hizo evidente la necesidad de las personas de buscar ayuda profesional.
Lamentablemente la falta de conocimiento de los socios sobre contabilidad,
tributacin y control interno, les hace caer en ciertos errores que derivan en
multas y sanciones.
Es as como surge la idea de crear dentro de la Asociacin Interprofesional de
Mecnicos de El Oro una oficina de asesora contable, que ofrezca servicios
especializados en asesora contable y tributaria a quienes los puedan necesitar,
tendientes a la plena satisfaccin de nuestros socios, la asociacin ser un
apoyo para el usuario aportando con soluciones inmediatas que ayuden a
resolver los problemas inherentes a la actividad econmica que desarrollen.
La ley de defensa del artesano, es la norma jurdica que ampara a todos los
artesanos que hicieren valer sus derechos por s mismo o a travs de las
organizaciones artesanales legalmente constituidas.
En la ley de defensa del artesano en el artculo 1.Esta Ley ampara a los
artesanos de cualquiera de las ramas de artes, oficios y servicios, para hacer
valer sus derechos por si mismos o por medio de las asociaciones gremiales,
sindicales
interprofesionales
existentes
que
se
establecieren
posteriormente.
Artculo 2.Los artesanos calificados por la Junta Nacional de Defensa del
Artesano, as como las sociedades de talleres artesanales que, para lograr
80
mejores rendimientos econmicos por sus productos, deban comercializarlos

en un local independiente de su taller, sern considerados como una sola
unidad para gozar de los beneficios que otorga esta Ley.
4.4. Objetivos de la propuesta.
4.4.1. Objetivo general.
Creacin
de
una
oficina
de
asesora
contable
para
la
Asociacin

4.4.2. Objetivos especficos.
Realizar un estudio para determinar el grado de aceptacin que tendr la

oferta de servicios contables para los socios de la Asociacin
Conocer las caractersticas que debe tener un departamento de asesora
contable.
Cuantificar el monto de inversin requerida para la implementacin de
una oficina de asesora contable.
Verificar la rentabilidad para la creacin de una oficina de asesora
contable, para establecer su grado de factibilidad.
Definir qu tipo de beneficios tendran los socios de la Asociacin
Interprofesional de Mecnicos de El Oro, al implementar una oficina de
asesora contable.
81
4.5. Situacin actual de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y

Operarios de la Provincia de El Oro.
Para conocer la situacin actual de la empresa, se ha procedido a realizar el
anlisis FODA, el mismo que nos permitir conocer la situacin actual que se
encuentra la misma.
FORTALEZAS
Buena ubicacin de la empresa.
Infraestructura adecuada.
Cuentan con todos los servicios bsicos.
Buena atencin a los socios.
Atencin de lunes a viernes.
Local propio.
OPORTUNIDADES
Experiencia en las diferentes ramas Artesanales.
Se cuenta con Socios Activos.
DEBILIDADES
Socios poco capacitados en el mbito artesanal.
Falta de asesora Contable y Tributaria en la Asociacin.
AMENAZAS
No contar con asesora Contable y Tributaria las Asociaciones de Mecnicos.
82
La Asociacin, al no contar con un rubro que les permita coordinar y ofertar

cursos de capacitacin, tecnificacin Artesanal y titulacin.
La falta de inseguridad que existe en la Asociacin de Mecnicos de El Oro.
4.6. Presupuesto.
Presupuesto
A. RECURSOS HUMANOS
No.
Denominacin
1
Investigador.
1
Encuestador.
Digitador.
B. RECURSOS MATERIALES
Descripcin
Material de oficina.
Tiempo
2 meses
Costo H/T
200,00
Total
400,00
Eventual
20,00
20,00
150,00
SUBTOTAL
150,00
$ 570,00
Costo unitario
30,00
Total
30,00
1 mes
Cantidad
-
Bibliografa.
25,00
25,00
Internet.
30,00
30,00
Copias.
20,00
20,00
Pendrive 8 GB.
25,00
25,00
Impresin.
80,00
SUBTOTAL
80,00
$ 210,00
Cantidad
-
Costo unitario
100,00
Total
100,00
Movilizacin interna.
40,00
40,00
Telfono y comunicacin.
10,00
10,00
Reproduccin/doc.
30,00
30,00
Empastados y anillado.
35,00
35,00
Varios y miscelneos.
C. OTROS
Descripcin
Levantamiento de texto.
D. IMPREVISTOS 5% DE A+B+C
COSTO TOTAL DEL PROYECTO
83
20,00
SUBTOTAL
20,00
$ 235,00
$ 50,75
$ 1065,75
4.7. Cuadro de Actividades.
No.
Actividades
Reajuste del proyecto
Revisin bibliogrfica y fichaje
Elaboracin del diagnstico del problema objeto de estudio del captulo l
Presentacin del captulo l
Primer informe del Tutor
Elaboracin del captulo II
Presentacin del captulo II
Segundo informe del tutor
Elaboracin de la metodologa del captulo III
10
Organizacin de la investigacin de campo.
11
Aplicacin de instrumentos
12
Recoleccin de la informacin
13
Procesamiento de la informacin
14
Anlisis de resultados
15
Conclusiones y recomendaciones
16
Presentacin del captulo III
17
Tercer informe del tutor
18
Elaboracin de la propuesta captulo IV
19
Fundamentacin terica
20
Organizacin y evaluacin
21
Resultados de la propuesta
22
Revisin y ajustes a la propuesta
23
Cuarto informe del Tutor

84
24
Redaccin del informe preliminar
25
Presentacin y Ajuste del informe preliminar
26
Elaboracin del informe final
27
Presentacin informe de la tesis
Elaboracin: Autora.
85
4.8. Cronograma de Actividades.

4.9.
Tiempo
4.10.
4.11. Actividades
Semanas
4.35. Reajuste del proyecto
4.52. Revisin bibliogrfica y fichaje
4.69. Elaboracin del diagnstico del
4.12. Ao 2013
4.14. Junio
4.15. Julio
4.16. Agosto
4.17. Septiembre
4.19. 4.20. 4.21. 4.22. 4.23. 4.24. 4.25. 4.26. 4.27. 4.28. 4.29. 4.30. 4.31. 4.32. 4.33. 4.34.
1
4.36. 4.37. 4.38. 4.39. 4.40. 4.41. 4.42. 4.43. 4.44. 4.45. 4.46. 4.47. 4.48. 4.49. 4.50. 4.51.
4.53. 4.54. 4.55. 4.56. 4.57. 4.58. 4.59. 4.60. 4.61. 4.62. 4.63. 4.64. 4.65. 4.66. 4.67. 4.68.
4.70. 4.71. 4.72. 4.73. 4.74. 4.75. 4.76. 4.77. 4.78. 4.79. 4.80. 4.81. 4.82. 4.83. 4.84. 4.85.
problema objeto de estudio del

captulo l
4.86. Presentacin del captulo l
4.103. Primer informe del Tutor
4.120. Elaboracin del captulo II
4.137. Presentacin del captulo II
4.154. Segundo informe del tutor
4.171. Elaboracin de la metodologa del
4.87. 4.88. 4.89. 4.90. 4.91. 4.92. 4.93. 4.94. 4.95. 4.96. 4.97. 4.98. 4.99. 4.100.4.101.4.102.
4.104.4.105.4.106.4.107.4.108.4.109.4.110.4.111.4.112.4.113.4.114.4.115.4.116.4.117.4.118.4.119.
4.121.4.122.4.123.4.124.4.125.4.126.4.127.4.128.4.129.4.130.4.131.4.132.4.133.4.134.4.135.4.136.
4.138.4.139.4.140.4.141.4.142.4.143.4.144.4.145.4.146.4.147.4.148.4.149.4.150.4.151.4.152.4.153.
4.155.4.156.4.157.4.158.4.159.4.160.4.161.4.162.4.163.4.164.4.165.4.166.4.167.4.168.4.169.4.170.
4.172.4.173.4.174.4.175.4.176.4.177.4.178.4.179.4.180.4.181.4.182.4.183.4.184.4.185.4.186.4.187.
captulo III
4.188. Organizacin de la investigacin
4.189.4.190.4.191.4.192.4.193.4.194.4.195.4.196.4.197.4.198.4.199.4.200.4.201.4.202.4.203.4.204.
de campo.
4.205. Aplicacin de instrumentos
4.222. Recoleccin de la informacin
4.239. Procesamiento de la informacin
4.256. Anlisis de resultados
4.273. Conclusiones y recomendaciones
4.206.4.207.4.208.4.209.4.210.4.211.4.212.4.213.4.214.4.215.4.216.4.217.4.218.4.219.4.220.4.221.
4.223.4.224.4.225.4.226.4.227.4.228.4.229.4.230.4.231.4.232.4.233.4.234.4.235.4.236.4.237.4.238.
4.240.4.241.4.242.4.243.4.244.4.245.4.246.4.247.4.248.4.249.4.250.4.251.4.252.4.253.4.254.4.255.
4.257.4.258.4.259.4.260.4.261.4.262.4.263.4.264.4.265.4.266.4.267.4.268.4.269.4.270.4.271.4.272.
4.274.4.275.4.276.4.277.4.278.4.279.4.280.4.281.4.282.4.283.4.284.4.285.4.286.4.287.4.288.4.289.
86
4.290. Presentacin del captulo III

4.307. Tercer informe del tutor
4.324. Elaboracin de la propuesta
4.291.4.292.4.293.4.294.4.295.4.296.4.297.4.298.4.299.4.300.4.301.4.302.4.303.4.304.4.305.4.306.
4.308.4.309.4.310.4.311.4.312.4.313.4.314.4.315.4.316.4.317.4.318.4.319.4.320.4.321.4.322.4.323.
4.325.4.326.4.327.4.328.4.329.4.330.4.331.4.332.4.333.4.334.4.335.4.336.4.337.4.338.4.339.4.340.
captulo IV
4.341. Fundamentacin terica
4.358. Organizacin y evaluacin
4.375. Resultados de la propuesta
4.392. Revisin y ajustes a la propuesta
4.409. Cuarto informe del Tutor
4.426. Redaccin del informe preliminar
4.443. Presentacin y Ajuste del informe
4.342.4.343.4.344.4.345.4.346.4.347.4.348.4.349.4.350.4.351.4.352.4.353.4.354.4.355.4.356.4.357.
4.359.4.360.4.361.4.362.4.363.4.364.4.365.4.366.4.367.4.368.4.369.4.370.4.371.4.372.4.373.4.374.
4.376.4.377.4.378.4.379.4.380.4.381.4.382.4.383.4.384.4.385.4.386.4.387.4.388.4.389.4.390.4.391.
4.393.4.394.4.395.4.396.4.397.4.398.4.399.4.400.4.401.4.402.4.403.4.404.4.405.4.406.4.407.4.408.
4.410.4.411.4.412.4.413.4.414.4.415.4.416.4.417.4.418.4.419.4.420.4.421.4.422.4.423.4.424.4.425.
4.427.4.428.4.429.4.430.4.431.4.432.4.433.4.434.4.435.4.436.4.437.4.438.4.439.4.440.4.441.4.442.
4.444.4.445.4.446.4.447.4.448.4.449.4.450.4.451.4.452.4.453.4.454.4.455.4.456.4.457.4.458.4.459.
preliminar
4.460. Elaboracin del informe final
4.477. Presentacin informe de la tesis
4.461.4.462.4.463.4.464.4.465.4.466.4.467.4.468.4.469.4.470.4.471.4.472.4.473.4.474.4.475.4.476.
4.478.4.479.4.480.4.481.4.482.4.483.4.484.4.485.4.486.4.487.4.488.4.489.4.490.4.491.4.492.4.493.
4.494. Elaboracin: Autora.
87
4.495. Fundamentacin terica.

4.496. Contabilidad.
4.497. La contabilidad es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y
analizar el patrimonio y la situacin econmica financiera de una empresa
u organizacin, con el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la
misma y el control externo, presentando la informacin, previamente
registrada, de manera sistemtica y til para las distintas partes
interesadas.
4.498. Asesor.
4.499. Un asesor es un especialista sobre alguna materia que presta consejo
sobre la misma a otra persona, generalmente un dirigente, para que adopte
las decisiones adecuadas.
4.500. Inversin.
4.501. Inversin es un trmino econmico, con varias acepciones relacionadas
con el ahorro, la ubicacin de capital, y la postergacin del consumo.
4.502. Costos.
4.503. El costo es el gasto econmico que representa la fabricacin de un
producto o la prestacin de un servicio. Al determinar el costo de
produccin, se puede establecer el precio de venta al pblico del bien en
cuestin (el precio al pblico es la suma del costo ms el beneficio).
4.504. Tributacin.
4.505. Tributacin significa tanto el tributar, o pagar Impuestos, como el sistema
o rgimen tributario existente en una nacin. La tributacin tiene por objeto
recaudar los fondos que el Estado necesita para su funcionamiento.
4.506. Socio.
4.507. Socio, o socia, es la denominacin que recibe cada una de las partes en
un contrato de sociedad. Mediante ese contrato, cada uno de los socios se
compromete a aportar un capital a una sociedad, normalmente con una
finalidad empresarial con la capacidad de tener ms capital.
4.508. Competencia.
4.509. La competencia es una situacin en la cual los agentes econmicos
tienen la libertad de ofrecer bienes y servicios en el mercado, y de elegir a
quin compran o adquieren estos bienes y servicios. En general, esto se
traduce por una situacin en la cual, para un bien determinado, existen una
pluralidad de ofertantes y una pluralidad de demandantes.
4.510. Control contable.
88
4.511. Procedimiento administrativo empleado para conservar la exactitud y la

veracidad en las transacciones y en la contabilizacin de stas; se ejerce
tomando como base las cifras de operacin presupuestadas y se les
compara con las que arroja la contabilidad. Tcnicas utilizadas para que al
efectuar las tareas de procesamiento y verificacin de las transacciones, se
salvaguarden los activos y se constate que los registros financieros y
presupuestarios estn respaldados con la respectiva documentacin
comprobatoria.
4.512. Rentabilidad.
4.513. La rentabilidad es la capacidad de producir o generar un beneficio
adicional sobre la inversin o esfuerzo realizado.
4.514. Servicio.
4.515. Un servicio es un conjunto de actividades que buscan responder a las
necesidades de un cliente. Los servicios incluyen una diversidad de
actividades desempeadas por un crecido nmero de funcionarios que
trabajan para el estado (servicios pblicos) o para empresas particulares
(servicios privados).
4.516. Asociacin.
4.517. Asociacin es la accin y efecto de asociar o asociarse (unir una
persona a otra para que colabore en algn trabajo, juntar una cosa con otra
para un mismo fin, establecer una relacin entre cosas o personas). Por lo
general, el concepto de asociacin se utiliza para mencionar a una entidad
sin nimo de lucro y gestionada de manera democrtica por sus socios.
4.518. Impuestos.
4.519. El impuesto es una clase de tributo (obligaciones generalmente
pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por derecho pblico. Se
caracteriza por no requerir una contraprestacin directa o determinada por
parte de la administracin hacendaria (acreedor tributario). Los impuestos
son cargas obligatorias que las personas y empresas tienen que pagar
para financiar al estado.
4.520. Norma.
4.521. Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar
ciertas conductas o actividades. En el mbito del derecho, una norma es un
precepto jurdico.
4.522. Sistema contable.
4.523. Un sistema contable, son todos aquellos elementos de informacin
contable y financiera que se relacionan entre s, con el fin de apoyar la
toma de decisiones gerenciales de una empresa, de manera eficiente y
89
oportuna; pero esta informacin debe ser analizada, clasificada, registrada

(Libros correspondientes) y resumida (Estados financieros).
4.524. Presupuesto.
4.525. Se le llama presupuesto al clculo y negociacin anticipado de los
ingresos y gastos de una actividad econmica (personal, familiar, un
negocio, una empresa, una oficina, un gobierno) durante un perodo, por lo
general en forma anual.
4.526.
4.527.
4.528.
4.529. Organizacin.
4.529.1.
Organizacin comercial.
4.530. La oficina funcionara dentro de las instalaciones de la Asociacin
Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro en la
ciudad de Machala, previo a un anlisis que se realiz a los Socios de la
Asociacin en donde ofreceremos nuestros servicios de Asesora Contable.
4.531.
4.532.
4.533.
Asesora y Servicios
4.534.
Asesora
Contable
y Tributaria.
4.535.
Impuestos a la Renta.
4.536.
Declaraciones IVA.
4.537.
4.538.
Obligaciones de impuestos fiscales
4.539.
SRI.
Oficina de Asesora
4.540.
Competidores
Consumidores
Contable
4.541.
4.542.
4.543. Anlisis de Oficinas
la demanda.
Socios
4.544. Para poder implementar la oficina de asesora contable se ha elaborado
establecidas
una infraestructura adecuada con profesional altamente capacitado.
4.545. Anlisis de la oferta.
4.546. Est dirigido a todos los socios de la Asociacin Interprofesional de
Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro y pblico en general que
requieran de nuestros servicios de asesora contable y tributaria
brindndoles la mejor atencin.
4.547. Anlisis de la proyeccin.
4.548. La creacin de la oficina de Asesora Contable tiene como uno de sus
objetivos lograr cubrir todo los servicios y asesoras contables en la
provincia de El Oro, y ser reconocidos a nivel nacional.
4.549. Comercializacin del servicio.
90
4.550. El medio de comunicacin escrito ms difundido en la ciudad de

Machala haremos la publicacin de nuestra oficina de asesora contable,
tambin haremos publicidad en los diferentes medios radiales y televisivas
en la ciudad de Machala, adems entregaremos hojas volantes a toda la
ciudadana machalea.
4.551.
4.551.1.
Organizacin tcnica.
4.552. Tamao de la oficina.

4.553. La oficina se encuentra instalada dentro de las instalaciones de la
Oro, cuenta con las siguiente dimensiones 5.50 x 6 m 2.
4.554. Infraestructura de la oficina.
4.555. La oficina de asesora contable est total mente adecuada, se detalla de
la siguiente manera:
4.556. Oficina de asesora contable.
1 Escritorio.
2 Silla T/secretaria.
2 Computadores con sus respectivos accesorios.
4 Sillas.
Telfono y Fax
Suministros de oficina
2 Archivadores
4.557.
4.558. Diseo.
4.559.
4.560.
4.561.
Secretaria y
4.562.
sala de espera
4.563.
de los socios
4.564.
Oficina de
Asesora
Contable y
Gerencia
4.564.1.
Organizacin administrativa y ubicacin de la oficina de
asesora contable.
4.565.
4.566.
4.567.
4.568.
4.569.
Asamblea
General
Presidencia
Comisin
Tesorero
91
Asuntos
Disciplina y
culturales yEstadstica sanciones
Fiscalizacin
Deportes
Secretario
ejecutivo
Vice presidencia
Bibliotecario
Sndico
4.570.
4.571.
4.572.
4.573.
4.574.
4.574.1.
Asesora
contable.
Descripcin de la oficina de asesora contable.
4.575. El contador es responsable de validar los registros contables que se

generen en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y Operarios de la
Provincia de El Oro, as como tambin efectuar los registros contables que
se produzcan en los procesos administrativos y financieros.
4.576. Perfil para el puesto.
4.577. Ttulo Profesional universitario en la rama de Ingeniero Comercial,
Contador Pblico Autorizado CPA.
4.578. Uso de computadoras y sistemas contables computarizados.
4.579. Conocimiento sobre leyes tributarias y fiscales conocimiento del Cdigo
de Trabajo.
4.580. Conocimiento y experiencia mnimo 4 aos en puesto similar.
4.581.
4.582.
4.583.
4.584.
4.585.
4.586.
4.587.
4.588.
4.589.
4.590.
4.591.
92
4.592. Evaluacin.
4.593. Estados financieros proyectados de la oficina de asesora contable.
Oficina de asesora contable.
Estado de situacin financiera.
Al 01 de septiembre del 2013.
(En dlares americanos)
4.594.
4.595.
4.596.
4.597.
4.598.
4.599.
4.601. Activo
4.602.
4.603.
4.604. 4.605. Pasivo
4.606.
4.608. Activo corriente
4.609.
4.610. 20.
4.611. 4.612. Pasivo no corriente 4.613.
518,50
4.615. Efectivo
4.616. 250
4.617.
4.618. 4.619.
4.620.
,00
4.622. Banco
4.623. 2.0
4.624.
4.625. 4.626.
4.627.
00,00
4.629. Inventario
4.630. 18.
4.631.
4.632. 4.633.
4.634.
235,00
4.636. Suministro
4.637. 33,
4.638.
4.639. 4.640.
4.641.
50
4.643.
4.644.
4.645.
4.646. 4.647.
4.648.
4.650. Activo
no
4.651.
4.652. 7.4
4.653. 4.654.
4.655.
corriente
50,00
4.657. Equipo
de 4.658. 1.8
4.659.
4.660. 4.661.
4.662.
computo
00,00
4.664. Equipo de oficina 4.665. 350
4.666.
4.667. 4.668. Patrimonio neto
4.669.
,00
4.671. Muebles
y 4.672. 3.8
4.673.
4.674. 4.675. Capital
4.676.
93
4.600.
4.607.
4.614. 0,0
0
4.621.
4.628.
4.635.
4.642.
4.649.
4.656.
4.663.
4.670.
4.677. 27.
enseres
4.678. Gastos
constitucin
4.685.
4.692. Total activo
50,00
de
4.699.
4.706.
4.713.
4.720.
4.727. Representante
legal
4.679. 1.4
50,00
4.686.
4.693.
4.700.
4.707.
4.714.
4.721.
4.728.
4.680.
4.681.
4.687.
4.694. 27.
968,50
4.688.
4.695.
4.701.
4.708.
4.715.
4.722.
4.729.
968,5
0
4.684.
4.682. Capital suscrito
4.683. 27.968
,50
4.689.
4.690.
4.691.
4.696. Total
pasivo
+
4.697. 4.698. 27.
patrimonio
968,5
0
4.703.
4.704.
4.705.
4.710.
4.711.
4.712.
4.717.
4.718.
4.719.
4.724.
4.725.
4.726.
4.731.
Contador
4.732.
4.733.
4.702.
4.709.
4.716.
4.723.
4.730.
4.734. Activos fijos de la oficina de asesora contable.

4.735. Descripcin
4.743. Computador
escritorio.
4.736. Ca 4.737. V 4.738. T
de
ntida
al
or
otal
4.744. 3 4.745. 7 4.746. 2.
4.739. V
4.742. Depre
or a
os
ciacin
resi
depr
de
anual
dua
eciar
vida
l
4.747. 2
4.748. 1.8
til
4.749. 3
90,00
100,
10,0
,0
00
94
4.741. A
alor
00
0
4.740. Val
4.750. 189,00
4.751. Telfono
convencional
4.759. Telfono fax
4.752. 2 4.753. 2 4.754. 4 4.755. 4,

0,
4.756. 36,
4.757. 1
0,00
00
00
00
4.760. 1 4.761. 1 4.762. 1
4.763. 1
4.764. 11
4.765. 1
2,00
8,00
0
4.768. 1 4.769. 7 4.770. 7 4.771. 7,
4.772. 67,
4.773. 1
20
20,0
4.758. 3,60
4.766. 11,80
,0
4.767. Sumadora
5,
4.775. Sillas t/secretaria
5,00
50
50
00
4.776. 3 4.777. 2 4.778. 6
4.779. 1
4.780. 57,
4.781. 1
9,00
1,50
50
00
4.784. 5 4.785. 2 4.786. 1
4.787. 1
4.788. 11
4.789. 1
2,50
2,50
00
0
4.792. 1 4.793. 4 4.794. 4 4.795. 4,
4.796. 36,
4.797. 1
3,
4.783. Sillas visitantes
5,
4.791. Silln
0,
4.799. Escritorios
25,0
0,00
00
00
00
4.800. 3 4.801. 3 4.802. 1
4.803. 1
4.804. 94,
4.805. 1
0,50
50
5,
05,0
00
95
4.774. 6,75
4.782. 5,75
4.790. 11,25
4.798. 3,60
4.806. 9,45
4.807. Laptops
4.815. Silln triple
4.808. 1 4.809. 8 4.810. 8
4.811. 8
4.812. 72
0,00
0,00
0
4.816. 1 4.817. 5 4.818. 5 4.819. 5,
00
00,0
,0
0,
4.823. Archivadores
4.831. Mesa
4.847. Bidn de agua
4.814. 72,00
4.820. 45,
4.821. 1
4.822. 4,50
0,00
00
00
00
4.824. 4 4.825. 1 4.826. 4
4.827. 4
4.828. 36
4.829. 1
0,00
0,00
0
4.832. 1 4.833. 4 4.834. 4 4.835. 4,
4.836. 36,
4.837. 1
00
00,0
,0
0,
4.839. Perchas
4.813. 3
0,00
00
00
00
4.840. 1 4.841. 1 4.842. 1
4.843. 1
4.844. 99,
4.845. 1
1,00
00
0
4.848. 1 4.849. 8 4.850. 8 4.851. 8,
4.852. 72,
4.853. 1
00
10
10,0
,0
0,
0,00
00
4.855.
96
00
4.830. 36
4.838. 3,60
4.846. 9,90
4.854. 7,20
4.856. Resultados de la Propuesta.
4.859.
4.870. M
es
1
4.881.
4.892. 2
.00
0
4.903. 5
00
4.914. 8
00
4.925. 3
.30
0
4.936.
4.947.
4.860.
4.871. M
es
2
4.882.
4.893. 2
.00
0
4.904. 3
00
4.915. 5
00
4.926. 2
.80
0
4.937.
4.948.
4.857. Flujo de caja

4.861.
4.862.
4.863.
4.872. M 4.873. M 4.874. M
es
es
es
3
4
5
4.883.
4.884.
4.885.
4.894. 1 4.895. 1 4.896. 1
.50
.60
.50
0
0
0
4.905. 2 4.906. 3 4.907. 5
50
00
00
4.916. 7 4.917. 6 4.918. 8
00
00
00
4.927. 2 4.928. 2 4.929. 2
.45
.50
.80
0
0
0
4.938.
4.939.
4.940.
4.949.
4.950.
4.951.
4.864.
4.875. M
es
6
4.886.
4.897. 1
.70
0
4.908. 3
00
4.919. 6
50
4.930. 2
.65
0
4.941.
4.952.
4.865.
4.876. M
es
7
4.887.
4.898. 2
.00
0
4.909. 2
50
4.920. 4
50
4.931. 2
.70
0
4.942.
4.953.
4.866.
4.877. M
es
8
4.888.
4.899. 1
.60
0
4.910. 5
00
4.921. 4
00
4.932. 2
.50
0
4.943.
4.954.
4.867.
4.878. M
es
9
4.889.
4.900. 1
.80
0
4.911. 3
00
4.922. 6
50
4.933. 2
.75
0
4.944.
4.955.
4.958. 5
0
4.969. 2
0
4.980. 1
0
en 4.991. 8
0
4.1002.
4.959. 4
5
4.970. 2
0
4.981. 1
0
4.992. 7
5
4.1003.
4.960. 5
5
4.971. 2
0
4.982. 1
0
4.993. 8
5
4.1004.
4.963. 3
5
4.974. 2
0
4.985. 1
0
4.996. 6
5
4.1007.
4.964. 4
5
4.975. 2
0
4.986. 1
0
4.997. 7
5
4.1008.
4.965. 3
0
4.976. 2
0
4.987. 1
0
4.998. 6
0
4.1009.
4.966. 4 4.967. 3
5
5
4.977. 2 4.978. 2
0
0
4.988. 1 4.989. 1
0
0
4.999. 7 4.1000.
5
65
4.1010. 4.1011.
4.858.
4.869. Detalle
ingresos
de
4.880.
4.891. Ingresos
servicio
por
4.902. Cobro de deudas

4.913. Otros ingresos
4.924. Total de ingresos
4.935.
4.946. Detalle
egresos
4.957. Luz
4.968. Agua
4.979. Telfono
4.990. Egresos
consumo
4.1001.
Flujo de caja proyectado a los 10 meses.
de
4.961. 4
0
4.972. 2
0
4.983. 1
0
4.994. 7
0
4.1005.
97
4.962. 3
0
4.973. 2
0
4.984. 1
0
4.995. 6
0
4.1006.
4.868.
4.879. M
es
10
4.890.
4.901. 2.
000
4.912. 4
50
4.923. 5
00
4.934. 2.
950
4.945.
4.956.
4.1012.
Compras
4.1023.
Salarios
4.1034.
Impuestos
4.1045.
ones
4.1056.
Amortizaci
Intereses
4.1067.
Egresos
operativos
4.1078.
4.1089.
Total
de
egresos
4.1100.
4.1111.Saldo neto
4.1013. 4.1014.
100
150
4.1024. 4.1025.
300
300
4.1035. 4.1036.
65
50
4.1046. 4.1047.
0
0
4.1057. 4.1058.
100
50
4.1068. 4.1069.
565
550
4.1079. 4.1080.
4.1090. 4.1091.
645
625
4.1101. 4.1102.
4.1112. 4.1113.
2.655
2.175
4.1015. 4.1016. 4.1017.

130
100
150
4.1026. 4.1027. 4.1028.
300
300
300
4.1037. 4.1038. 4.1039.
45
60
45
4.1048. 4.1049. 4.1050.
0
0
0
4.1059. 4.1060. 4.1061.
80
75
60
4.1070. 4.1071. 4.1072.
555
535
555
4.1081. 4.1082. 4.1083.
4.1092. 4.1093. 4.1094.
640
605
615
4.1103. 4.1104. 4.1105.
4.1114. 4.1115. 4.1116.
1.810
1.895
2.185
98
4.1018. 4.1019. 4.1020.

125
120
100
4.1029. 4.1030. 4.1031.
300
300
300
4.1040. 4.1041. 4.1042.
55
45
40
4.1051. 4.1052. 4.1053.
0
0
0
4.1062. 4.1063. 4.1064.
90
65
75
4.1073. 4.1074. 4.1075.
570
530
515
4.1084. 4.1085. 4.1086.
4.1095. 4.1096. 4.1097.
635
605
575
4.1106. 4.1107. 4.1108.
4.1117. 4.1118. 4.1119.
2.015
2.095
1.925
4.1021. 4.1022.
135
140
4.1032. 4.1033.
300
300
4.1043. 4.1044.
50
45
4.1054. 4.1055.
0
0
4.1065. 4.1066.
60
50
4.1076. 4.1077.
545
535
4.1087. 4.1088.
4.1098. 4.1099.
620
600
4.1109.
4.1110.
4.1120. 4.1121.
2.130
2.350
4.1122.
4.1123.
BIBLIOGRAFA.
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contabilidad. Recuperado el 8 de Julio de 2013, de wikipedia tipos de
contabilidad: http://es.wikipedia.org/wiki/Tipos_de_contabilidad
4.1136.
4.1137.
4.1138.
4.1139.
4.1140.
4.1141.
4.1142.
4.1143.
4.1144.
ANEXOS
4.1145.
4.1146.
4.1147.
4.1148.
4.1149.
4.1150.
4.1151.
4.1152.
4.1153.
100
4.1154.
4.1155.
4.1156.
4.1157.
4.1158.
Anexo No.1
4.1159.
4.1160.
Ubicacin de la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y
Operarios de la Provincia de El Oro.
4.1161.
4.1162.
Aso. Interprofesional
de Mecnicos y
Operarios de la
Provincia de El Oro
4.1163.
101
4.1164.
4.1165.
4.1166.
4.1167.
4.1168.
4.1169.
4.1170.
4.1171.
4.1172.
4.1173.
Anexo No.2 Encuesta.

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR ISMAEL
PEREZ PAZMIO
4.1174.
TESIS PREVIA A LA OBTENCION DE GRADO

ACADEMICO DE LA
4.1176.
4.1175.
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA.
ENCUESTA A LOS SOCIOS DE LA ASOCIACION
INTERPROFESIONAL DE MECANICOS Y OPERARIOS DE LA PROVINCIA

4.1177.
DE EL ORO.
TEMA DE LA TESIS: Creacin de una oficina de asesora contable
en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y operarios de la Provincia de

El Oro.
4.1178.
OBJETIVO DE LA ENCUESTA: Determinar el nivel de aceptacin
para la creacin de una oficina de asesora contable en la Asociacin

4.1179.
4.1180.
INSTRUCCIONES:
4.1181.
Si desea guardar el anonimato, no registre nombre, direccin ni
telfono.
4.1182.
Los datos sern utilizados exclusivamente para el trabajo acadmico
de graduacin.
4.1183.
Lea detenidamente cada aspecto, antes de escribir la respuesta. En
cada pregunta seale el nmero de opciones que se solicita.

4.1184.
No deje ninguna pregunta sin responder, marcando una (X) en el
parntesis o recuadro correspondiente.

4.1185.
102
4.1186.
4.1187.
Nombre del encuestado (a):
...
4.1188.
Fecha:____/____/ 2013
4.1189.
PREGUNTAS.
4.1190.
1. Cree usted que es necesario implementar una oficina de Asesora
contable y tributaria en la Asociacin Interprofesional de Mecnicos y

Operarios de la Provincia de El Oro?
4.1191.
Es necesario
4.1192.
No es necesario
4.1193.
Se abstiene
4.1194.
4.1195.
2. Es necesario evaluar que el profesional este actualizado en la
contabilidad?
4.1196.
4.1197.
Siempre
A veces
Ninguno
3. En las actividades de su negocio se aplica un control contable y
tributario?
4.1198.
No
4.1199.
Si su respuesta es afirmativa responder la pregunta 4.
4.1200.
4.1201.
4.1202.
Control Interno
5. Su empresa ha sido objeto de sanciones por algn organismo de
control del Estado?

4.1203.
No
4.1204.
Seale el organismo.
4.1205.
6. Considera importante la asesora y el servicio externo contable y
tributario?
4.1206.
4.1207.
No
7. Estara dispuesto a contratar servicios contables, tributarios y de

103
asesora?
4.1208.
4.1209.
No
8. Qu busca al contratar servicio contable, tributario y de asesora?
4.1210.
Asesora legal
Servicio inmediato y
personalizado
4.1211.
Confidencialidad
Informacin veraz y
oportuna
4.1212.
9. Qu valor da a cada una de las caractersticas del servicio
contable, tributario y de asesora al momento de contratar?

4.1213.
Caractersticas
4.1214.
4.1217.
Experiencia
4.1215.
4.1216.
y importante
4.1218.
Importante
4.1219.
o importante
4.1220.
4.1222.
4.1223.
4.1224.
Confidencialidad
4.1225.
Ahorro Tiempo
4.1226.
4.1229.
Seguridad Legal 4.1230.
4.1233.
tica
4.1234.
4.1227.
4.1231.
4.1235.
4.1228.
4.1232.
4.1236.
Profesional
4.1221.
Eficiencia y
Mu
profesional
4.1237.
Conocimiento
4.1238.
4.1239.
4.1240.
4.1241.
10. Con que frecuencia su empresa contratara los servicios de
asesora contable y tributaria?
4.1242.
Mensual
4.1243.
Semestral
Trimestral
Anual
4.1244.
4.1245.
Anexo No. 3 Logotipo de la Asociacin.
104
Poc
4.1246.
4.1247.
Anexo No.4 Infraestructura de la Asociacin.
105
4.1248.
4.1249.
4.1250.
Anexo No.5 Calificacin taller artesanal.
106
4.1251.
107
4.1252.
4.1253.
4.1254.
4.1255.
Anexo No.6 Ttulo otorgado por la Junta Nacional de Defensa

del Artesano.
108
4.1256.
109
4.1257.
4.1258.
4.1259.
Anexo No. 7 Nmina de la Directiva.
110
4.1260.
4.1261.
4.1262.
4.1263.
Anexo No.8 Registro nico de contribuyentes sociedades.
111
4.1264.
112
4.1265.
4.1266.
4.1267.
4.1268.
113
4.1269.
4.1270.
114
4.1271.
4.1272.
4.1273.
4.1274.
Anexo No. 9 Comprobante de pago emitido por el Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social IESS.
115
4.1275.
4.1276.
4.1277.
4.1278.
4.1279.
116
4.1280.
4.1281.
4.1282.
Anexo No. 10 Predio Urbano
117
4.1283.
4.1284.
118
4.1285.
4.1286.
4.1287.
Anexo No. 11 Socios de la Asociacin Interprofesional de

Mecnicos y Operarios de la Provincia de El Oro.
4.1288.
4.1289.
4.1290.
Anexo No. 12 Reunin con los socios para la explicacin de

la propuesta de crear una oficina de asesora contable.
119
4.1291.
4.1292.
4.1293.
Anexo No. 13 Directiva de la Asociacin periodo 2012 - 2014.
120
4.1294.
4.1295.
4.1296.
Anexo No. 14 En la oficina de la Asociacin.
121
4.1297.
4.1298.
Anexo No. 15 Elaboracin de las encuestas.
122
4.1299.
123
4.1300.
4.1301.
Anexo No. 16 Los socios desarrollando las encuestas.
124
4.1302.
125
4.1303.
126

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ILUSTRACIN 5. MODELO DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO...........28

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Fuente: Gua de contabilidad de Escalante Ramos.

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Fuente: Gua de contabilidad de Escalante Ramos.

Estado de Flujo de Efectivo.

ILUSTRACIN 5. MODELO DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO.

Fuente: Gua de contabilidad de Escalante Ramos.

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