Seguro PASI

Apresentao Pessoal

Felcia Henriques
Executiva de Contas
fhenriques@metlife.com

Beatriz Abadia
Coordenadora Comercial Regional PASI
beatriz@pasi.com.br

Conhecendo o PASI

O PASI Plano de Amparo Social Imediato um seguro de

Vida e Acidentes em Grupo formatado para oferecer:
Amparo para o Trabalhador;

Tranquilidade para o Empresrio;

Microsseguros
Qual a diferena entre Seguro Popular e Microsseguros?

No Brasil, o termo seguro popular usado para designar produtos massificados

com importncias seguradas e prmios de pequeno valor.

Mas, seguro popular no o mesmo que microsseguro, uma vez que este est
direcionado para as necessidades especficas das famlias de baixa renda,
proporcionando uma vida mais digna e humana para as classes menos favorecidas,
enquanto o seguro popular para todos os tipos de consumidores e apenas
significa seguro de pequenos valores.

Beneficio Social

Desde 1989 o PASI tornou-se referncia no mercado segurador

nacional:

Possibilitando s empresas proporcionarem amparo financeiro e

incluso social aos trabalhadores de classes menos favorecidas,
que antes no tinham acesso a um seguro de vida.

Nossos Nmeros

Mais de 20 mil empresas

conveniadas
Mais de 2.500.000 segurados
(titulares e dependentes)

Mais de 23.000 indenizaes

efetivadas
Presente nas 27 unidades
federativas

Parceria com mais de 300

entidades de classe

Valores indenizados j
ultrapassam R$ 116 milhes
25 anos de experincia no
mercado segurador

Mais de 49.000 empresas j

experimentaram o seguro PASI
Mais de 4.000 corretores de
Seguros cadastrados

Reconhecimento Institucional
No estudo Microfinanas: Microcrdito e
Microsseguros no Brasil, realizado pelo CEBDS Conselho Empresarial Brasileiro, o PASI
reconhecido e citado como o microsseguro
pioneiro no mercado segurador nacional,
constante na linha do tempo na fase intitulada
Primrdios do Microsseguro.

A Escola Nacional de Seguros - FUNENSEG,

realizou uma pesquisa analtica indicando e
reconhecendo o PASI como um produto de
forte influncia para o mercado de
microsseguros nacional.

Reconhecimento Institucional

PASI citado na pesquisa internacional do CENFRI

Centre for Financial Regulation & Inclusion, no estudo
mundial de microsseguros.

O PASI foi citado como um case de sucesso no II, III, IV

Relatrio Parcial da SUSEP (verso final), institudo em
Outubro de 2008 e Maio de 2009, como exemplo de um
programa bem sucedido e com foco principal nos
segmentos menos favorecidos da populao. Foi
reconhecido como pioneiro em seu segmento de atuao
e um case nacional de sucesso a ser seguido.

Premiaes

2001
Prmio ANSP - Prmio de Melhor Seguro Social Nacional
Concedido pela Academia Nacional de Seguros e Previdncia.

Latin American Quality Awards

Buenos Aires - Novembro 2011
Concedido pelo LAQI por excelncia em qualidade
de processos, atendimento e gesto

Premiaes

Novembro 2013
16 Edio do Prmio Cobertura Performance
Categoria Melhor Performance em Seguros Populares.

Setembro 2014
5 Edio do Prmio Melhores do Seguro 2014 Revista Aplice
Categoria Seguros Massificados.

Algumas Entidades Parceiras

CBIC

SINDUSCON-DF

FIESP SP

SINDUSCON-GO

FIEG GO

FETHESP-SP

FETRACOVEST - PR

ABIGRAF-MG

SINDUSCON-AM

SIMAGRAN-RJ

SINDCOMB-MA

SINDICOND-SP

FECOMRCIO-MG

SINDIPAN SJ RIO PRETO

SINDUSCON- RJ

SINCOVATI - ATIBAIA

MINASPETRO

SICEPOT-RS

SICEPOT-MG

SINPOSPETRO-PE

SINDICARGAS-ES

SINDICER ES

SETCEB-BA

SINDITEXTIL-SP

SINDLOC-PE

SINDIVEST - MG

SINDLURB-MG

SIND. DAS COSTUREIRAS-SP

SINDUSCON-RS

SICEPOT-PR

SINDUSCON-MG

SINDINFORMTICA - GO

SIPAN - ABC

SINDEINFORMATICA - SP

Com o PASI Todos Ganham

TRABALHADOR

Entidade
Laboral

Entidade
Patronal

SOCIEDADE

Entidade
Nacional

Corretor
Preferencial

Empresa

Corretor de
Seguros

Coberturas
Descrio das Coberturas / Benefcios

Ano de
Implantao

Desenvolvida

Morte do Titular

1989

no

Morte do Cnjuge / Morte de Filhos

do Titular

1989

no

Invalidez Permanente por Acidente

do Titular (total ou parcial)

1989

no

Invalidez Funcional Permanente por

Doena do Titular

1990

no

Auxlio Alimentao - Cesta Bsica

(2 de 25kg entregues em casa)

1991

sim

Incidncia de morte por subnutrio

Nascimento de Filhos do Titular

com Doena Congnita

1993

sim

Incidncia de diversos caso em

classes mais baixas

Auxlio Funeral

1996

no

(Acidental ou natural)

pelo PASI?

Justificativa

Coberturas
Descrio das Coberturas / Benefcios

Ano de
Implantao

Desenvolvida

Reembolso empresa das Despesas

com Resciso Trabalhista

1997

sim

Beneficiar tambm o lado empresarial

(responsvel pelo custeio)

PAED Pagamento Antecipado

Especial em Consequncia de Doena
Profissional

2006

sim

Incidncia de doenas profissionais em

setores como transporte urbano / indstria
de calados

2009

sim

Contemplao vida. O intuito fornecer

alimentos e produtos para atender as
primeiras necessidades da me e do beb

2009

sim

Acabar com o problema de cotizao

familiar para custeio de funeral dos pais
vaquinha

sim

Despesas Com Fraldas, Consult.

Peditricas, Vacinas, Leite Especiais
Recomendado Pelo Pediatra

Cesta Natalidade*

Morte de Agregados do Titular

(Pai e Me)

*BONA - Bnus por nascimento

complementar Cestas Natalidade.

2014

pelo PASI?

Justificativa

PASI Beneficios

BONA

um Bnus por
nascimento complementar s
Cestas Natalidade.
Despesas com fraldas, consultas
Peditricas, vacinas, leite especiais
recomendado pelo Mdico Pediatra.

PASI Segmentos de Atuao

Construo Civil

Industria Txtil

Construo Pesada

Instalaes Eltricas

Postos de Gasolina

Grficas

Educao

Hotis,Bares e Restaurantes

Comrcio
Transportes
Vesturio
Calados
Farmcias e Laboratrios
Indstria de Panificao

Condominios

Mrmores e Granitos
Asseio e Conservao
Contadores

Indstrias
Hotelaria
Prestao de Servios

Cotao

Cotao

1. Para cotar basta informar: Razo Social, CNPJ, quantidade

vidas e o Sindicato que a empresa filiada:
comercial@pasi.com.br
2. A cotao ter prazo de entrega em at 48hs
3. Exemplo de cotao

Critrios de Aceitao

Critrios de Aceitao
Trabalhadores ativos e legalizados em regime de CLT, Prestadores de
Servios, Estagirios e Temporrios: So aceitos todos da empresa em boas
condies de sade.

Trabalhadores Afastados:

No sero aceitos funcionrios afastados por

doena ou acidente. Somente aps seu retorno s atividades laborativas.

Aps o incio de vigncia: os funcionrios que forem afastados tero suas

coberturas garantidas, desde que, mensalmente, a empresa envie o arquivo

layout padro, contendo seu nome, CPF e data de nascimento para devida
cobrana de prmio mensal (vide layout padro).

Critrios de Aceitao
No sero aceitos funcionrios aposentados por invalidez.

Prestadores de servio, Temporrios e Estagirios sero aceitos mediante

envio de cpia do contrato de trabalho devidamente legalizado e assinado pelas
partes.

Scios: Somente podero participar do seguro os scios que estiverem em plena

atividade, que tenham idade at 64 anos, devero preencher Declarao
Pessoal de Sade e Termo de Scios.

Critrios de Aceitao

IMPORTANTE
O Beneficio que prev REEMBOLSO EMPRESA POR RESCISO
TRABALHISTA, somente ser aplicada, em caso de Morte de funcionrio
registrado e constante na GFIP. O reembolso no ser concedido empresa
caso ocorra a morte de algum trabalhador em regime de Estgio, Terceirizao
ou Prestao de Servio.

Critrios de Aceitao

Capital individual mximo de R$15.000,00 para empresas com at 10

funcionrios.

Capital individual mximo de R$30.000,00 para empresas com mais de 10

funcionrios.

Para grupos de riscos elevados sero analisados ....

Obs.: Fatura mnima mensal R$ 35,00

Procedimentos de Adeso

Procedimentos de Adeso
Formulrio de Adeso:

Procedimentos de Adeso
Dados da Empresa
CONTRATO - ADESO PASI
DADOS DA EMPRESA / SUB-ESTIPULANTE
Razo Social
CNPJ / CEI

Atividade (CNAE)

Segmento de Atuao:
Endereo

CEP

Bairro

Cidade

Telefone

Estado
Email

Nome do contato na empresa

Cargo

Sinistros

Tel.:

Email

Manuteno

Tel.:

Email

Cobrana

Tel.:

Email

Deseja receber a boleto de cobrana por email?

Endereo Cobrana
Bairro
Sindicato Patronal
Sindicato Laboral

Sim

No Se "no" informe abaixo o endereo:

CEP

Cidade

Estado

Procedimentos de Adeso
Dados do (a) Corretor (a)
DADOS DO CORRETOR / CORRETORA DE SEGUROS
Razo Social /Nome
CNPJ / CPF

Email

Endereo Completo
CEP

Cidade

Cd. SUSEP
Sinistros

Estado

Telefone
Tel.:

Informaes Complementares:

Celular
Email

Procedimentos de Adeso
Clculo Mensal da Fatura: Preencher o Mdulo (cdigo interno PASI
que identifica o conjunto de coberturas contratadas), capital segurado,
custo por segurado, nmero de segurados
(n de funcionrios da
empresa) e custo total (n de funcionrios x custo individual).
CLCULO MENSAL DA FATURA
Indique o(s) mdu-lo(s)
selecionados

Fatura mnima R$35,00

Custo por
Segurado

Capital Segurado Bsico

Nmero de Segurados Ativos

Custo Total da
Fatura

Seguro

No

Capital

No

Inclui

No

Seguro

No

Compulsrio:

Sim

Uniforme:

Sim

Scios:

Sim

Contributrio:

Sim

Procedimentos de Adeso
Data da Vigncia do Seguro: A vigncia do seguro ser dia 1 do ms.
No local indicado, preencher somente o ms e o ano conforme a data da
Adeso.
Data da Vigncia do Seguro

(dia/ms/ano)

Correo Anual:
Do Capital Segurado Bsico:

Conforme Conveno Coletiva de Trabalho

IPCA / IBGE

Procedimentos de Adeso
Data e Assinatura: Preencher no quadro indicado o local e a data de
assinatura. A empresa dever assinar e carimbar no local indicado ao
Subestipulante.

Local e Data

Assinatura do Sub-Estipulante (necessrio carimbo da empresa)

Assinatura do Corretor de Seguros (necessrio carimbo)

Assinatura do Estipulante: Clube PASI de Seguros

Procedimentos de Adeso
Declaraes:
1. Declarao de Informaes de Segurados (DIS)
2. Declarao de No Sinistro (somente se a vigncia for retroativa)

Ateno: Devem ser preenchidas, assinadas e carimbadas pela Empresa.

Procedimentos de Adeso
Relao Nominal:
Nome, Data de Nascimento e CPF
(sem ponto e sem trao) dos
funcionrios ativos constantes na
GFIP.
Deve estar em conformidade com o
nmero de vidas preenchidas na
adeso.

Obs.: encaminhar esta planilha Excel layout PASI por email para
contrate@pasi.com.br

Procedimentos de Adeso
SUGESTO
Scanear os formulrios e encaminh-los para:
contrate@pasi.com.br juntamente com planilha Relao Nominal em
Excel layout PASI, posteriormente protocolar:

Filiais MetLife
Por Correio: Av. Caranda, 193 Bairro Funcionrios Belo Horizonte/MG CEP
30130-060

Obs.: Documentos recepcionados nas filiais MetLife, devero seguir as orientaes a

equipe e Middle Office da MetLife.

Procedimentos de Adeso

Faturas/Boletos
1) O vencimento ser sempre no ltimo dia til do ms
2) O CEDENTE CLUBE PASI DE SEGUROS
3) At 20 dias do vencimento o Corretor/Empresa podero gerar 2 via no portal
PASI sem Declarao de No Sinistro
4) Aps 20 dia dever solicitar no PASI e dever assinar a Declarao de No
Sinistro : tesouraria@pasi.com.br

Orientao para Movimentao Mensal

Orientao para Movimentao Mensal

Atualizao Mensal: a incluso e excluso de segurados fundamental

para que ocorra o correto faturamento mensal e o direito indenizao do
seguro.

A Movimentao Mensal dever ser enviada: entre os dias 01 e 07 de cada

ms via planilha Excel layout PASI no e-mail vidas@pasi.com.br,

devidamente atualizado com as informaes dos trabalhadores segurados.

Orientao para Movimentao Mensal

A movimentao dever ser enviada,

exclusivamente, no layout fornecido
pelo PASI no email
vidas@pasi.com.br

Uma vez preenchido o layout, s

precisar ser editado se houver
alguma alterao no quadro de
funcionrios da empresa. Caso
contrrio, dever repetir o envio do
mesmo arquivo alterando apenas o
ms de referncia.

Enviar o arquivo constando todos os

segurados, incluindo trabalhadores
em regime de trabalho temporrio,
bem como estagirios, prestadores de
servio, empreiteiros e
subempreiteiros.

Funcionrios afastados por doena ou

acidente aps a contratao do
seguro, tambm devero constar
nesta relao juntamente com a data
de seu afastamento, garantindo a
cobertura do segurado.

Orientao para Movimentao Mensal

Para funcionrios em regime de CLT a Cobertura do seguro a partir da data de

sua admisso na Empresa, no necessrio informar sua contratao
individualmente ao PASI, e sim, no prximo arquivo de movimentao mensal.

Prestadores de Servios, Temporrio e Estagirios, tero cobertura, desde que

vinculados a um contrato legal com a Empresa.
Importante: Para garantir a cobertura do seguro a Empresa dever informar ao
PASI, imediatamente, assim que eles iniciarem os seus trabalhos mediante envio
da documentao que comprove o vnculo.
Os segurados devero ser inseridos nas prximas movimentaes mensais.

Orientao para Movimentao Mensal

No sero consideradas vlidas:

Manutenes enviadas em
arquivos com formatao
diferente ou desenvolvidas
pela prpria empresa.

Um mesmo arquivo com

diversas relaes de
segurados de empresas
diferentes (cada empresa
dever ter um arquivo
individual).

Lembre-se sempre que a proteo da Seguradora, mas a

responsabilidade de manter as informaes mensais dos
empregados segurados atualizadas da Empresa.

Comunicado de Sinistro

Comunicado de Sinistro
Quando ocorrer o sinistro, a empresa dever preencher os
formulrios especficos disponveis no site www.pasi.com.br.
Para cada comunicado anexar a documentao necessria e

entrar em contato com a Central PASI de Atendimento, que

iniciar o processo de anlise da indenizao.

Comunicao

Dvidas

0800-7036302

e/ou

email

sinistro@pasi.com.br

Envio de Documentos - Av. Caranda, 193 Bairro Funcionrios

Belo Horizonte/MG CEP 30130-060 e/ou

Filiais MetLife

Comunicado de Sinistro

O pagamento da indenizao ocorrer em at 24hs aps o

recebimento da documentao completa na Central PASI.

sinistro@pasi.com.br

SINDICATOS MINAS GERAIS

SINDICATOS MG
SINDUSCON MG X STIC BH E REGIAO
Mdulo ALD3

COBERTURAS

Morte
Titular do
seguro
100%

Indenizao
Alimentao

Auxlio Funeral
Cesta Natalidade

20.720,67

IPA
Invalidez
Permanente Total
ou Parcial por
Acidente
Titular
At 100%

PAED
Pagamento
Antecipado
Especial por
consequncia de
Doena
Profissional Titular
100%

Morte
Cnjuge do
titular
50%

Morte
Filhos do
titular
25%

Investimento
Mensal por
Funcionrio

20.720,67

20.720,67

10.360,33

5.180,16

R$ 11,11

Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas
cestas-bsicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade
Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI
garante o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$4.144,13 (Quatro mil
cento e quarenta e quatro reais e treze centavos)
Ocorrendo o nascimento de filho(os) da funcionria (cobre somente titular do sexo feminino) a mesma
receber, a ttulo de doao, DUAS CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME e um KIT
BEB, com contedos especficos para atender as primeiras necessidades bsicas da beneficiria e seu
beb, desde que o comunicado seja formalizado pela empresa at 30 dias aps o parto da funcionria
contemplada.

SINDICATOS MG
SINDUSCON JUIZ DE FORA
Mdulo AOU2
Morte
Titular do
seguro

COBERTURAS

100%

Indenizao

18.496,66

IPA
Invalidez
Permanente por
Acidente
Titular
At 100%

IFPD
Invalidez
Funcional
Total por
Doena
Titular
1000%

Morte
Cnjuge do
titular
50%

Morte
Filhos do
titular
25%

Nascimento
com doena
congnita
Filhos do
Titular
25%

Investimento
Mensal por
Funcionrio

18.496,66

18.496,66

9.248,33

4.624,16

4.624,16

R$ 12,23

Alimentao

Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas cestas-bsicas
de 25 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI garante o
reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$1.491,60 (Hum mil quatrocentos e
noventa e um reais e sessenta centavos)

Reembolso de Resciso
Trabalhista

Ocorrendo a morte do empregado(a), a empresa ou empregador receber uma indenizao de at 10% (dez por
cento) do capital bsico vigente, a ttulo do reembolso das despesas efetivadas,para o acerto rescisrio trabalhista,
devidamente comprovadas.

SINDICATOS
Morte

IPA

IFPD

PAED

Titular do
seguro
100%

Titular
At 100%

Titular
100%

Titular
100%

17.000,00

At 17.000,00

17.000,00

17.000,00

COBERTURAS

Indenizao

SINDUSCON UBERABA - Mdulo AOL.6

Nascimento
com doena
congnita

Morte
Cnjuge

Morte
Filhos

do titular
50%

do titular
25%

Filhos do
Titular
25%

8.500,00

4.250,00

4.250,00

Investimento
Mensal por
Funcionrio

R$ 11,51

Alimentao

Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas cestasbsicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI garante o
reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$2.601,72 (Dois mil, seiscentos e um
reais e setenta e dois centavos).

Cesta Natalidade +
BONA

Reembolso de
Resciso Trabalhista

Ocorrendo o nascimento de filho(s) do(a) colaborador(a), o(a) mesmo(a), receber, a ttulo de doao, DUAS
CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME: composto de 25 kg de produtos alimentcios especiais e
um KIT BEB: composto de 12 itens de produtos de higiene, que devero ser entregues diretamente na residncia
do(a) colaborador(a), acrescentadas pelo BNUS POR NASCIMENTO, no valor de at R$ 523,00 (quinhentos e
vinte e trs reais), multiplicado pelo nmero de filho(s), nascidos vivos no mesmo parto, referente ao pagamento das
despesas diretamente vinculadas ao nascimento da(s) criana(s), disponibilizados para gastos com: fraldas, vacinas
e exames, devidamente comprovados por Notas Fiscais; consultas mdicas peditricas, devidamente comprovados
por recibo emitido pelo mdico; alm de medicamentos e suplementos alimentares, estes contemplados se
estiverem prescritos em receita mdica. Este benefcio ser reembolsado ao() segurado(a) titular, de uma s vez,
desde que comunicado Seguradora em at 90 (noventa) dias corridos contados a partir da data de nascimento.
Ocorrendo a morte do empregado(a), a empresa ou empregador receber uma indenizao de at 10% (dez por
cento) do capital bsico vigente, a ttulo do reembolso das despesas efetivadas,para o acerto rescisrio trabalhista,
devidamente comprovadas.

SINDICATOS MG
SICEPOT MG X SITICOP MG

Mdulo BCJ4
Morte
COBERTURAS

Indenizao

Titular do
seguro
100%

30.000,00

Morte
Acidental por
Acidente de
Trabalho
Titular do
seguro
100%

30.000,00

IPA
Titular
At 100%

At 30.000,00

IPA
por Acidente
de Trabalho
Titular
At 100%

At 30.000,00

IFPD

PAED

Titular
100%

Titular
100%

24.000,00

6.000,00

Morte
Cnjuge

Morte
Filhos

do titular
50%

do titular
25%

15.000,00

7.500,00

Investimento
Mensal por
Funcionrio

R$ 14,13

Alimentao

Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas cestasbsicas de 40 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do TITULAR DO SEGURO, o PASI garante o reembolso das despesas com o sepultamento do
mesmo, no valor de at R$ 3.600,00 (Trs mil e seiscentos reais)

Cesta Natalidade

Ocorrendo o nascimento de filho(s) do(a) colaborador(a), o(a) mesmo(a), receber, a ttulo de doao, DUAS
CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME: composto de 25 kg de produtos alimentcios especiais
e um KIT BEB: composto de 12 itens de produtos de higiene, que devero ser entregues diretamente na
residncia do(a) colaborador(a), desde que o comunicado seja formalizado pela empresa em at 30 dias aps o
parto. Para obter o benefcio dever ser comprovada a paternidade ou maternidade da criana atravs da Certido
de Nascimento.

SINDICATOS MG
SINDICALADOS X STICALADOS BH E REGIAO
Mdulo J1.3
Morte
COBERTURAS

Indenizao

IPA

PAED

Titular do
seguro
100%

Titular
At 100%

Titular
100%

6.000,00

At 6.000,00

6.000,00

Nascimento
com doena
congnita

Morte
Cnjuge

Morte
Filhos

do titular
50%

do titular
25%

Filhos do
Titular
25%

3.000,00

1.500,00

1.500,00

Investimento
Mensal por
Funcionrio

R$ 2,95

Alimentao

Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas
cestas-bsicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI
garante o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$2.160,00 (Dois mil
cento e sessenta reais).

Cesta Natalidade

Reembolso de Resciso
Trabalhista

Ocorrendo o nascimento de filho(os) da funcionria (cobre somente titular do sexo feminino) a mesma
receber, a ttulo de doao, DUAS CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME e um KIT
BEB, com contedos especficos para atender as primeiras necessidades bsicas da beneficiria e seu
beb, desde que o comunicado seja formalizado pela empresa at 30 dias aps o parto da funcionria
contemplada
Ocorrendo a morte do empregado(a), a empresa ou empregador receber uma indenizao de at 10%
(dez por cento) do capital bsico vigente, a ttulo do reembolso das despesas efetivadas,para o acerto
rescisrio trabalhista, devidamente comprovadas.

Comisso

A comisso depender da negociao com cada Sindicato.

O Produto no possui agenciamento.