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DERECHO LABORAL
V
AYACUCHO-PERU
2013
DEDICATORIA
Este trabajo dedico con mucho cario a
toda mi familia por brindarme un apoyo
moral y un impulso para conseguir mis
metas.
INTRODUCCIN
El presente informe fue realizado como una actividad externa propuesta por el
tutor Dr. RIGOBERTO DEL ROSARIO CHVE de curso de DERECHO LABORAL
COLECTIVO DEL TRABAJO
con la
intencin de compartir
con
la comunidad elegida los conocimientos asimilados por medio de su tutora. A
continuacin presento el informe realizado por la alumna ANYACO CANDIA
ROCIO DEL PILAR de la facultad de Derecho V ciclo de la Universidad Catlica
los ngeles de Chimbote cuyos temas y aspecto fueron rescatados por auto
educacin.
Es la parte del derecho del trabajo que con sus principales, instituciones y reglas,
ordena la constitucin, funcionamiento y actividades de las asociaciones
profesionales de trabajadores y empleadores; la celebracin, contiene y efectos
del contrato colectivo; la prevencin y solucin de los conflictos colectivos, as
como la declaracin, desarrollo y efectos de la huelga y el paro y el derecho de
los trabajadores a participar de las gestiones de la empresa y en la vida nacional.
Derecho pblico.
Derecho privado.
Las doctrinas son contradictorias; no hay uniformidad de criterios sobre si acaso
son personas jurdicas de derecho privado: por el origen, la finalidad, por la falta o
restriccin de la potestad estatal, de derecho pblico: por forma parte de estado, o,
por la funciones .y fines.
NATURALIZA JURDICA
Imperativo.
Obligatorio.
Universal.
Social.
Garantizador de la libertad.
Declaracin constitucional
laboral en las
(Art. 326 constitucin de la
del estado
Republica)
representado por una
el sector
instituciones
estar
Sola organizacin
Se garantiza el
se reconoce el
y la Libertad de
derecho a la
Asociacin de
huelga y el paro
Personas trabaja_
se prohbe la
doras y de
la paralizacin
la estimulacin la
creacin de
organizaciones de
trabajadores y
empleadores y se
los conflictos
colectivos se
sometern a
tribunales de
conciliacin y
Empleadores.
De los servicios
Promover su
arbitraje.
Funcionamiento.
Se garantiza la
pblicos.
Contratacin
Colectiva.
Proteccin al trabajo.
Autonoma colectiva.
En el derecho colectivo, se crea
sindical. Se prohbe todo
Instrumentos; cuya eficacia deriva
por parte de los
Del nmero, de la disciplina, de la
empleados.
Organizacin tcnica y administracin
autarqua
tipo de injerencias
Condiciones en la
participacin de los
principios: de pureza
Empresa; trabajadores
trabajadores en la vida social.
especialidad, de auto_
Colaboradores y
trabajadores organizados
determinacin colectiva
Codecisiones en asunto
promueven la revisin de
democracia, de
De orden social, laboral
polticas sociales, acadmicos
representatividad sindical.
Y econmica
y laborales.
otros
De
tambin de
Trabajo personal.
Voluntario.
Retribuido.
Dependiente, (bajo la organizacin y direccin de un
empresario)
RELACIONES LABORALES
Relaciones laborales
relaciones excluido
Especiales
personal
Voluntaria
. Funcionario pblico.
. Prestaciones obligatorias.
. Alta direccin.
Consejos en sociedades.
. Hogar familiar.
Trabajos amistosos.
. Penados.
Trabajos familiares.
. Deportistas.
Agentes comerciales.
. Representantes.
Transportistas.
. Minusvlidos.
Autnomos.
. Estibadores.
.
Cuenta ajena
.
.
Retribuida
MATERIALES
formales
Poder legislativo.
amplio.
Poder ejecutivo.
Poder judicial.
generales del derecho.
.
.
Dependiente
. ley en sentido
. costumbre.
. principios