Ciudad, Mayo 12 de 2015

Doctora
Nohora Cardozo Polania.
Gerente E.S.E Hospital La Misericordia
San Antonio Tolima

REF: RENUNCIA MOTIVADA.

Estimada Doctor(a), como es de su conocimiento, estoy vinculada al Hospital

desde Febrero del 2015, en calidad de Mdico, prestando el Servicio Social
Obligatorio en la ESE Hospital La Misericordia de San Antonio Tolima; fui
adjudicada a esta plaza por contacto directo con el Coordinador Mdico ms no
por sorteo de la plaza rural; legalmente debera haber estado inscrita en esta
plaza en la Seccional de Salud del Tolima y notificada al Ministerio de Salud y
Proteccin Social; situacin que a la fecha el Hospital no ha formalizado,
circunstancia que vulnera mis derechos como Mdico Rural. A la anterior
irregularidad administrativa, se suman los hechos, tambin irregulares, de que
segn el cdigo sustantivo del trabajo en su Artculo 161 y Artculo 33 del decreto
1042 de 1978 y segn las debidas normas de habilitacin dada por la Seccional de
Salud del Tolima donde menciona que las jornadas laborales del personal de
salud no sern ms de 12 horas diarias, 65 horas semanales mximo y 196
mensuales con su respectivos descansos de minino 6 horas antes y despus de
cada turno de 12 horas; esto con el fin de que se cumpla un descanso oportuno
para el cumplimiento de su labor mdica; no obstante, en la Institucin no se
cumple con lo establecido por la ley; ya que en mi caso, cada dos das realizo
turnos de 24 horas seguidos, con dos horas de pos turno, para un total de 248
horas al mes; se pidi explicacin al Coordinador Mdico sobre los turnos tan
extensos y sin descanso; El manifiesta que en urgencias solo se atiende un
promedio de 10 pacientes al da; lo que no tiene claro el Coordinador Mdico es
que tambin debemos atender a los pacientes que no son verdaderas urgencias,
los paciente de consulta primaria, consulta externa y revisin de laboratorios etc.
Puedo mencionar un ejemplo de lo anterior; debido al nulo descanso; despus de
atender pacientes en urgencias por ms de 16 horas seguidas, luego de atender

una reanimacin cardiopulmonar, y al estar suturando una paciente en horas de la

madrugada del da 26 de Abril del 2015 me ocurri un evento adverso
lesionndome con la aguja contaminada durante la suturar en mencin; se
tomaron las debidas muestras y como es de su conocimiento (ya expresado de
manera verbal) no exista el kit antirretroviral que debera estar en todo servicio de
urgencias de acuerdo a normas de habilitacin; posterior a esto y despus de
siete horas de esperar dicho kit y de llamar a Gerencia del Hospital, riesgos
profesionales y al Jefe de Urgencias para tener una oportuna solucin a este
evento adverso, se mencion curiosamente, por parte de enfermera que el kit por
fin hizo acto de presencia, que s estaba en el servicio de urgencias; sin embargo
dicho kit estaba desorganizadamente debajo de unas cajas, pues fue utilizado
antiguamente en forma parcial para un antiguo paciente, por lo mismo estaba
abierto e incompleto.
Hay que anotar, adems que el da 27 de Abril del 2015 con oficio radicado
numero 306, los cuatro mdicos rurales de la Institucin solicitaron por escrito y
con sus firmas; explicacin sobre el tipo de liquidacin que tiene la administracin
del Hospital; esto por cuanto se ha solicitado explicacin verbalmente al
Coordinador Mdico y a la Adiestradora, sin tener ninguna informacin con
respecto a los valor de horas diurnas, nocturnas, extras, desplazamientos a
remisiones y dems, hasta el da que sal a ser uso de mis compensatorios no he
conocido ningn escrito respondiendo la solicitud de los mdicos rurales, antes
mencionada. Gerencia de Hospital program una reunin para el 7 de Mayo 2015
para aclarar estas dudas; precisamente los das en que estoy de compensatorio
con mi familia a 20 horas de Ibagu. Se me informa de esta reunin dos das
antes, se le explica al Coordinador Mdico que no podr asistir ya que mi pasaje
esta comprado y se sugiere que esta reunin sea programada un da donde
podamos asistir todos los mdicos que prestamos SSO, para esclarecer estas y
muchas dudas ms. El Coordinador Mdico no me da ninguna solucin y me
referencia a gerencia. Por ende creo que el tema por mi parte no quedara
esclarecido.
Los anteriores hechos evidencian muy claramente la vulneracin de mis derechos
laborales como Mdico Rural, adems se evidencia de que est muy lejos por
parte de la administracin el enmendar dicha vulneracin. Ante esta escalada de
irregularidades e inseguridad laboral; me veo obligada a presentarles mi renuncia
irrevocable y darles a conocer que estar laborando en el Hospital hasta el da 4
de Junio del 2015.
Es importante anotar que los Mdicos Rurales somos profesionales calificados con
siete aos de estudio universitarios y no es justo, que por el hecho de estar
prestando un Servicio Social Obligatorio se permita atropellar sus derechos.

Toda institucin de salud que aspira calidad en sus procesos asistenciales y

administrativos debe de empezar brindndole dignidad, seguridad, confianza y
respeto a sus prestadores de servicio de salud y trabajadores en general.

Atentamente:

Fany Yolanda Torres Ramrez.

c.c 27.359.297 Mocoa - Putumayo.

C.C:
Secretaria Salud Del Departamento Del Tolima
Ministerio de Salud y Proteccin Social
Alcalda Municipal de San Antonio.