GET

FILE='C:\Users\Lisseth\Documents\LIZPRUEBA PILOTO.sav'.
DATASET NAME Conjunto_de_datos1 WINDOW=FRONT.
RELIABILITY
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9
/SCALE('ALL VARIABLES') ALL
/MODEL=ALPHA
/STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE
/SUMMARY=TOTAL MEANS VARIANCE.

Anlisis de fiabilidad

Notas
Resultados creados

24-JUN-2015 23:44:19

Comentarios
Datos

Entrada

C:\Users\Lisseth\Documents\
LIZPRUEBA PILOTO.sav

Conjunto de datos activo

Conjunto_de_datos1

Filtro

<ninguno>

Peso

<ninguno>

Dividir archivo

<ninguno>

Nm. de filas del archivo de

32

trabajo
Entrada matricial
Los valores perdidos
Definicin de perdidos

definidos por el usuario se

tratarn como perdidos.

Tratamiento de los datos

Los estadsticos se basan en

perdidos
Casos utilizados

todos los casos con datos

vlidos para todas las
variables del procedimiento.

RELIABILITY
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4
p5 p6 p7 p8 p9
/SCALE('ALL VARIABLES')
ALL
Sintaxis

/MODEL=ALPHA
/STATISTICS=DESCRIPTIVE
SCALE
/SUMMARY=TOTAL
MEANS VARIANCE.

Recursos

Tiempo de procesador

00:00:00.02

Tiempo transcurrido

00:00:00.09

[Conjunto_de_datos1] C:\Users\Lisseth\Documents\LIZPRUEBA PILOTO.sav

Escala: TODAS LAS VARIABLES

Resumen del procesamiento de los casos

N
Vlidos
Casos

Excluidos
Total

%
32

100,0

,0

32

100,0

a. Eliminacin por lista basada en todas las

variables del procedimiento.

Estadsticos de fiabilidad

Alfa de

Alfa de

N de elementos

Cronbach

Cronbach
basada en los
elementos
tipificados

,835

,838

Estadsticos de los elementos

Media

Desviacin tpica

Toma Ud. decisiones

propias por alguna
circunstancia sin consultar a

2,31

1,306

32

2,72

1,550

32

2,88

1,540

32

3,09

1,573

32

2,44

1,585

32

2,44

1,390

32

2,28

1,442

32

2,38

1,476

32

su jefe inmediato?
Cundo tiene algn
problema, puede hablarlo
abiertamente con su jefe?
Siente que su opinin o
decisin es respetada por
sus compaeros de trabajo?
La comunicacin en su
trabajo fluye oportuna y
directamente?
Cree Ud. que la
comunicacin en su trabajo
es rpida y eficiente?
Cree Ud. que los canales
de comunicacin hacen que
la informacin llegue a todos
los empleados de la
empresa?
Cree Ud. que puede
realizar una lnea de carrera
en la empresa donde labora?
Recibe capacitaciones
necesarias para realizar sus
funciones?

Siente Ud. que puede

progresar en la empresa

3,22

1,237

32

donde labora?

Estadsticos de resumen de los elementos

Media

Mnimo

Mximo

Rango

Mximo/mnimo

Varianza

Medias de los elementos

2,639

2,281

3,219

,938

1,411

,124

Varianzas de los elementos

2,132

1,531

2,512

,981

1,641

,122

Estadsticos de resumen de los elementos

N de elementos
Medias de los elementos

Varianzas de los elementos

Estadsticos total-elemento
Media de la

Varianza de la

Correlacin

Correlacin

escala si se

escala si se

elemento-total

mltiple al

elimina el

elimina el

corregida

cuadrado

elemento

elemento

Toma Ud. decisiones

propias por alguna
circunstancia sin consultar a

21,44

57,609

,760

,931

21,03

54,741

,752

,859

20,88

63,468

,348

,895

20,66

60,168

,481

,805

21,31

56,609

,640

,770

su jefe inmediato?
Cundo tiene algn
problema, puede hablarlo
abiertamente con su jefe?
Siente que su opinin o
decisin es respetada por
sus compaeros de trabajo?
La comunicacin en su
trabajo fluye oportuna y
directamente?
Cree Ud. que la
comunicacin en su trabajo
es rpida y eficiente?

Cree Ud. que los canales

de comunicacin hacen que
la informacin llegue a todos

21,31

59,770

,590

,752

21,47

67,934

,184

,748

21,38

57,532

,656

,644

20,53

62,064

,554

,841

los empleados de la
empresa?
Cree Ud. que puede
realizar una lnea de carrera
en la empresa donde labora?
Recibe capacitaciones
necesarias para realizar sus
funciones?
Siente Ud. que puede
progresar en la empresa
donde labora?
Estadsticos total-elemento
Alfa de Cronbach si se elimina el
elemento
Toma Ud. decisiones propias por alguna circunstancia sin consultar a
su jefe inmediato?
Cundo tiene algn problema, puede hablarlo abiertamente con su
jefe?
Siente que su opinin o decisin es respetada por sus compaeros de
trabajo?

,796
,792
,840

La comunicacin en su trabajo fluye oportuna y directamente?

,825

Cree Ud. que la comunicacin en su trabajo es rpida y eficiente?

,806

Cree Ud. que los canales de comunicacin hacen que la informacin

llegue a todos los empleados de la empresa?
Cree Ud. que puede realizar una lnea de carrera en la empresa
donde labora?

,813
,855

Recibe capacitaciones necesarias para realizar sus funciones?

,805

Siente Ud. que puede progresar en la empresa donde labora?

,818

Estadsticos de la escala
Media
23,75

Varianza
74,387

Desviacin tpica
8,625

N de elementos
9

FREQUENCIES VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9

/PIECHART FREQ
/ORDER=ANALYSIS.

Frecuencias

Notas
Resultados creados

24-JUN-2015 23:45:37

Comentarios
Datos

Entrada

C:\Users\Lisseth\Documents\
LIZPRUEBA PILOTO.sav

Conjunto de datos activo

Conjunto_de_datos1

Filtro

<ninguno>

Peso

<ninguno>

Dividir archivo

<ninguno>

Nm. de filas del archivo de

32

trabajo
Los valores perdidos
Definicin de los perdidos

definidos por el usuario sern

Manipulacin de los valores

tratados como perdidos.

perdidos

Los estadsticos se basan en

Casos utilizados

todos los casos con datos

vlidos.
FREQUENCIES
VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5

Sintaxis

p6 p7 p8 p9
/PIECHART FREQ
/ORDER=ANALYSIS.

Recursos

Tiempo de procesador

00:00:06.92

Tiempo transcurrido

00:00:05.84

[Conjunto_de_datos1] C:\Users\Lisseth\Documents\LIZPRUEBA PILOTO.sav

Estadsticos
Toma Ud.

Cundo tiene

Siente que su

decisiones

algn problema,

opinin o

propias por

puede hablarlo

decisin es

su trabajo fluye

en su trabajo es

alguna

abiertamente

respetada por

oportuna y

rpida y

circunstancia sin

con su jefe?

sus compaeros

directamente?

eficiente?

consultar a su

La

Cree Ud. que

comunicacin en la comunicacin

de trabajo?

jefe inmediato?
Vlidos

Perdidos

32

32

32

32

32

Estadsticos
Cree Ud. que los

Cree Ud. que

Recibe

Siente Ud. que

canales de

puede realizar una

capacitaciones

puede progresar en

comunicacin hacen

lnea de carrera en

necesarias para

la empresa donde

que la informacin

la empresa donde

realizar sus

labora?

llegue a todos los

labora?

funciones?

empleados de la
empresa?
Vlidos

Perdidos

32

32

32

32

Tabla de frecuencia

Toma Ud. decisiones propias por alguna circunstancia sin consultar a su jefe inmediato?
Frecuencia

MUY DE ACUERDO

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

14

43,8

43,8

43,8

3,1

3,1

46,9

12

37,5

37,5

84,4

EN DESACUERDO

9,4

9,4

93,8

MUY EN DESACUERDO

6,3

6,3

100,0

32

100,0

100,0

DE ACUERDO
NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

Cundo tiene algn problema, puede hablarlo abiertamente con su jefe?

Frecuencia

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

MUY DE ACUERDO

28,1

28,1

28,1

DE ACUERDO

28,1

28,1

56,3

9,4

9,4

65,6

EN DESACUERDO

12,5

12,5

78,1

MUY EN DESACUERDO

21,9

21,9

100,0

32

100,0

100,0

NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

Siente que su opinin o decisin es respetada por sus compaeros de trabajo?

Frecuencia

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

MUY DE ACUERDO

28,1

28,1

28,1

DE ACUERDO

15,6

15,6

43,8

18,8

18,8

62,5

EN DESACUERDO

15,6

15,6

78,1

MUY EN DESACUERDO

21,9

21,9

100,0

32

100,0

100,0

NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

La comunicacin en su trabajo fluye oportuna y directamente?

Frecuencia

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

MUY DE ACUERDO

21,9

21,9

21,9

DE ACUERDO

18,8

18,8

40,6

18,8

18,8

59,4

9,4

9,4

68,8

MUY EN DESACUERDO

10

31,3

31,3

100,0

Total

32

100,0

100,0

NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO
EN DESACUERDO

Cree Ud. que la comunicacin en su trabajo es rpida y eficiente?

Frecuencia

MUY DE ACUERDO

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

14

43,8

43,8

43,8

15,6

15,6

59,4

12,5

12,5

71,9

EN DESACUERDO

9,4

9,4

81,3

MUY EN DESACUERDO

18,8

18,8

100,0

32

100,0

100,0

DE ACUERDO
NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

Cree Ud. que los canales de comunicacin hacen que la informacin llegue a todos los empleados
de la empresa?
Frecuencia

MUY DE ACUERDO

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

28,1

28,1

28,1

12

37,5

37,5

65,6

12,5

12,5

78,1

EN DESACUERDO

6,3

6,3

84,4

MUY EN DESACUERDO

15,6

15,6

100,0

32

100,0

100,0

DE ACUERDO
NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

Cree Ud. que puede realizar una lnea de carrera en la empresa donde labora?
Frecuencia

Vlidos

MUY DE ACUERDO

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

14

43,8

43,8

43,8

18,8

18,8

62,5

15,6

15,6

78,1

EN DESACUERDO

9,4

9,4

87,5

MUY EN DESACUERDO

12,5

12,5

100,0

DE ACUERDO
NI DE ACUERDO NI EN
DESACUERDO

Total

32

100,0

100,0

Recibe capacitaciones necesarias para realizar sus funciones?

Frecuencia

MUY DE ACUERDO

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

12

37,5

37,5

37,5

28,1

28,1

65,6

9,4

9,4

75,0

EN DESACUERDO

9,4

9,4

84,4

MUY EN DESACUERDO

15,6

15,6

100,0

32

100,0

100,0

DE ACUERDO
NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

Siente Ud. que puede progresar en la empresa donde labora?

Frecuencia

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

MUY DE ACUERDO

9,4

9,4

9,4

DE ACUERDO

18,8

18,8

28,1

10

31,3

31,3

59,4

EN DESACUERDO

21,9

21,9

81,3

MUY EN DESACUERDO

18,8

18,8

100,0

32

100,0

100,0

NI DE ACUERDO NI EN
Vlidos

Porcentaje

DESACUERDO

Total

Grfico de sectores