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Revue de presse de la semaine

Du Jeudi 25 juin au Mercredi 1er juillet 2015

Jeudi 25.06
Les jeunes diplms prfrent toujours Google - Le Temps
En bref : Google (GOOG 541.25 -2.14%) reste l'employeur prfr en Suisse. Le gant de
l'Internet devance UBS (UBSN 19.9 -2.69%) qui reprend le deuxime rang Nestl (NESN 68.95 1.22%) dans le sondage ralis par la socit de conseils sudoise Universum. Le gant
informatique californien, qui dispose de bureaux Zurich, doit cependant se contenter du 2e
rang parmi les futurs ingnieurs, devanc par le spcialiste de l'lectrotechnique ABB, ressort-il
du classement mondial 2015 des employeurs les plus attractifs publi mercredi 24 juin par
Universum. La 3e place revient Siemens, suivi du CERN et des CFF, lesquels ont perdu deux
rangs. Du ct des tudiants en sciences humaines, le Comit international de la Croix-Rouge
(CICR) apparat comme l'employeur le plus pris. L'institution genevoise prend le meilleur sur
l'administration fdrale, qui perd son 1er rang pour se retrouver sur la 2e marche du podium,
devant Google, qui a lui dpass Suisse Tourisme. Au niveau mondial, Google continue de
dominer, se positionnant pour la 7e anne conscutive comme l'employeur considr le plus
attrayant. Chez les tudiants en conomie, le numro un mondial de la recherche sur Internet
prcde les spcialistes de l'audit comptable et du conseil PricewaterhouseCoopers (pwC) et EY
(prcdemment Ernst & Young). La banque d'affaires amricaine Goldman Sachs choue elle au
pied du podium, devant deux autres cabinets de conseils aux entreprises, savoir KPMG et
Deloitte. Apple gagne deux rangs et pointe dsormais en 7e position, prcdant son ancien rival

historique Microsoft. La banque amricaine J.P. Morgan occupe la 9e place et le gant des
produits de consommation Procter & Gamble la 10e. Trois entreprises suisses figurent au rang
des 50 employeurs prfrs des tudiants. Chez les futurs dtenteurs d'un diplme en conomie,
Nestl se positionne au 20e rang, comme l'an pass. Credit Suisse gagne pour sa part une place,
la 31e, et UBS se maintient en 40e position.

Vendredi 26.06
Les bienfaits de la reconnaissance au travail - Le Temps
En bref : Cest un sentiment parfois difficile exprimer, mais chaque personne a conscience du
fait quelle en a profondment besoin. Cest en ces termes que le psychologue Abraham
Maslow et le sociologue Edgar Morin ont dfini la reconnaissance, ce besoin vital inhrent la
nature humaine. Puissant outil de leadership sil en est, la reconnaissance au travail est lun des
premiers facteurs de motivation des salaris. Pourtant, les dirigeants linscrire dans leurs
pratiques managriales sont encore peu nombreux en Suisse. Contrairement la culture anglosaxonne qui prne loptimisme et la confiance en soi, notre culture est plutt oriente vers la
critique, explique Romain Hofer, directeur du marketing et de la communication chez
Manpower. En rsulte un dsengagement inquitant des employs. Actuellement, selon Gallup,
la part de salaris rellement engags dans leur entreprise nest que de 16% en Suisse. Un taux
trs bas lorigine de milliards de francs de pertes en termes de productivit, dabsentisme, de
turnover, et de maladies. Des tudes dmontrent par ailleurs que le manque de reconnaissance
est la deuxime source de stress, aprs la charge de travail. Un dsquilibre entre le travail fourni
et la reconnaissance reue contribue galement de faon importante lpuisement
professionnel et la dtresse psychologique. A linverse, se sentir apprci sa juste valeur pour
le travail accompli et les efforts fournis stimule la dopamine, hormone du bien-tre. La
reconnaissance incite galement rester dans une entreprise, quand bien mme le salaire ne
serait pas idal. Si les managers ont tout intrt faire des compliments rguliers, adapts et
sincres, pourquoi cette rticence fliciter? Certains dirigeants craignent de voir leurs
collaborateurs sendormir sur leurs lauriers. Dautres apprhendent des demandes
daugmentation de salaire. Dautres encore redoutent que le collaborateur talentueux ne leur
fasse de lombre ou quun autre service recrute loiseau rare. Les managers daujourdhui
doivent apprendre parler et couter, conclut Romain Hofer. Ils ne peuvent plus comme
autrefois se contenter de donner des ordres. Car chaque individu possde en lui-mme les
rouages de sa motivation. Ce nest qu travers un dialogue constructif que le manager peut les
dcouvrir et les actionner.

La banque genevoise UBP sabre la moiti des emplois chez Coutts - Tribune de Genve
En bref : LUnion Bancaire Prive (UBP) a tenu parole en clarifiant rapidement la situation pour
les employs de Coutts, la filiale de gestion de fortune de Bank of Scotland (RBS) en Suisse, trois
mois aprs avoir annonc son rachat, estime Bernard Schuster, responsable de la
communication dUBP. Lors dune information au personnel tenue hier matin au sige de Coutts
Zurich, ainsi que dans sa succursale commerciale Genve, UBP a fait savoir quelle allait
garder ds octobre 2015 entre 290 et 340 employs sur les 400 que compte aujourdhui Coutts,
poursuit Bernard Schuster. Les 60 110 personnes qui perdront dj leur emploi en automne
auront droit un plan social qui est en train dtre mis en place. Un second train de licenciement
touchera ensuite les employs restants de Coutts. Sur les 290 340 postes maintenus ds
lautomne, de 100 150 seront ensuite biffs dici octobre 2017, selon la cadence laquelle les
relations avec la clientle nayant pas voulu changer pour UBP seront closes, prcise encore
Bernard Schuster. In fine, UBP maintiendra entre 140 et 190 postes de Coutts. La rduction de
postes devrait surtout toucher Zurich et ses 340 employs, car ils occupent pour une part
importante des doublons dans les activits de support. La soixantaine de collaborateurs genevois
devrait tre moins concerne, car ce sont presque tous des chargs de clientle, dit UBP.
Lampleur de la rduction deffectifs dpend des actifs et des comptes clients de Coutts qui
seront effectivement repris par UBP en octobre. (TDG)

Lundi 29.06
Franc fort: Unia lance une ptition et en appelle la BNS HR Today
En bref : La survaluation du franc, dont la BNS porte une lourde part de responsabilit, a plong
l'industrie suisse dans la crise, crit Unia dans un communiqu. La direction de la BNS doit
dsormais "prendre les mesures ncessaires pour rtablir un taux de change quilibr entre le
franc suisse et l'euro". Les salaris de l'industrie lancent cet appel la BNS, "qui a toutes les
cartes en main pour sortir de cette crise", sous la forme d'une ptition. La collecte de signatures
se poursuit jusqu' la mi-septembre, prcise le communiqu. Unia a dj plusieurs reprises
critiqu l'abandon du taux plancher entre le franc et l'euro dcid en janvier dernier par la BNS.
Lors d'une action sur la Place fdrale Berne dbut juin, des dlgus avaient remis un rveil
gant au vice-prsident de la BNS Jean-Pierre Danthine, montrant qu'il est moins cinq et qu'il est
urgent d'agir.

Mardi 30.06
Sous le choc, les marchs boursiers limitent la casse - Tribune de Genve
En bref : Alors que la Bourse dAthnes a prfr hier se mettre en lthargie jusquau 7 juillet, les
autres places financires ont ragi brusquement lchec des ngociations entre la Grce et ses
partenaires europens. Mais aprs avoir dviss hier louverture, avec des chutes de plus de
5%, la plupart des marchs boursiers europens ont repris quelque peu leurs esprits. Aprs avoir
dviss de plus de 3%, la Bourse suisse a notamment termin la journe sur une baisse de 1,54%.
Du ct de Wall Street, le Dow Jones a galement limit la casse avec peine plus de 1% de
baisse. Le fait est que lactualit europenne a tendance renforcer le rle moteur et
actuellement refuge des actions amricaines. Quoi quil en soit, le contrecoup est l,
interrompant leuphorie de ces derniers jours. Les marchs pensaient quun accord tait
possible [] donc ils ragissent, observait hier le ministre franais des Finances Michel Sapin. La
semaine dernire, ils se sont laisss griss par la multiplication des dclarations, de part et
dautre, laissant entendre que tous feraient les concessions ncessaires pour aboutir un accord.
Faute de sceller le plan daide durgence, la Grce se dirige vers un dfaut de paiement sur sa
dette, ce qui risque de paralyser une grande partie de lconomie. En regard du poids
conomique du pays, la zone euro, engage dans la voie de la reprise, ne devrait toutefois pas
trop ptir de cet chec. Les marchs sinquitent nanmoins des rpercussions pour le
financement des dettes des autres pays les plus fragiles de la zone. Les taux demprunt 10 ans
des pays du Sud, Espagne et Italie, ont ainsi progress, mais sans toutefois senvoler comme le
taux de la Grce, qui a bondi plus de 15%, au plus haut depuis la fin de 2012, alors quil tait
encore 10,845% vendredi en clture! Les marchs financiers, estiment les analystes (
lexemple de ceux de Credit Suisse), sont ds lors trs ractifs, ce qui provoque des mouvements
de grande amplitude sur les marchs. Les investisseurs cherchent ainsi avant tout les placements
les plus srs, tels que lor, le yen et le franc. La monnaie helvtique a en effet vite repris de la
vigueur hier face la devise europenne. Leuro schangeait 1 fr. 0320 en dbut de matine.
La Banque nationale suisse (BNS) a ainsi t pousse intervenir pour stabiliser le march des
changes.

Mercredi 01.07
Biogen va crer 400 postes et investir 1 milliard en Suisse - Le Temps
En bref : L'entreprise amricaine Biogen, qui a son sige principal Zoug, entend crer jusqu'
400 emplois ds 2019, dans un nouveau centre de production de mdicaments Luterbach (SO).
La demande en mdicaments de haute qualit crot dans le monde entier, ont dclar ce mardi
30 juin des reprsentants de Biogen devant les mdias Soleure. La socit va produire des
nouveaux mdicaments, qui exigent des capacits de production supplmentaires. La localit de
Luterbarch s'est rvle approprie pour abriter un nouveau site de production. Ds fin 2015, le
centre de production de mdicaments le plus moderne au monde y verra le jour, pour un cot
total d'un milliard de francs, a indiqu Biogen. Les travaux devraient se terminer en 2018 et le
centre entrer en service en 2019. Quelque 400 emplois hautement qualifis seront crs.
Luterbach sera le cinquime site de production de Biogen dans le monde. La production
biopharmaceutique de mdicaments se dmarque fortement de la fabrication pharmaceutique
classique, a expliqu Jrg Thmmes, vice-prsident des oprations du secteur Technology &
Innovation. Biogen a recours des cellules de mammifres lors des processus de production. La
socit utilise des substances aqueuses, et pas de matriaux inflammables. Les bruits et les
odeurs sont galement vits. C'est l'une des plus grandes et importantes implantations de la
dernire dcennie en Suisse. Fonde en 1978 Genve, Biogen occupe quelque 7500 employs
dans 30 pays. Elle s'est spcialise dans les maladies neurodgnratives, l'hmophilie et les
troubles auto-immunes, indique la socit sur son site Internet. Interpharma a de son ct salu
la dcision d'investissement de Biogen. Dans le contexte du franc fort, il s'agit d'un signal clair
de l'attractivit de la place suisse et de l'importance croissante de la branche pharmaceutique
pour la Suisse, selon Thomas Cueni, secrtaire gnral de l'association des entreprises
pharmaceutiques suisses pratiquant la recherche. (ats/Newsnet)