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2012

MEMORIA ANUAL

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NDICE
Carta del Presidente del Directorio

03

Declaracin de Responsabilidad

05

Visin, Misin

06

Objetivos Estratgicos

07

Cdigo de tica

08

Estructura Orgnica

10

Relacin de trabajadores

11

Directorio

12

Plana Gerencial

14

Datos Generales de la Empresa

15

Infraestructura

18

Inversiones

20

Gestin de Produccin

22

Mantenimiento

27

Seguridad

28

Medio Ambiente

29

Programa de Responsabilidad Social

30

Gestin Comercial

32

Gestin Administrativa

37

Tecnologas de la Informacin y Comunicacin

39

Finanzas

40

Asesora Legal

43

Estados Financiero Auditados

44

Buen Gobierno Corporativo

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MEMORIA ANUAL 2012

CARTA DEL PRESIDENTE DEL


DIRECTORIO
Seores accionistas:
En representacin del Directorio de la Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. EGESUR, tengo el
agrado de presentar a ustedes, para su consideracin la Memoria Anual y los Estados Financieros
auditados por la Sociedad Auditora Ernst & Young; los mismos que reflejan los resultados obtenidos por
nuestra empresa durante la gestin correspondiente al ejercicio 2012; dando as, cumplimiento a lo
dispuesto por el Estatuto de la Empresa y la Ley General de Sociedades.
La utilidad neta despus de participaciones e impuestos de EGESUR alcanz la cantidad de S/. 5,31
millones de Nuevos Soles, representado un incremento del 37,96 % respecto a lo obtenido en el ejercicio
anterior que fue de S/. 3,85 millones de Nuevos Soles.
En el desarrollo sostenido que lleva la generacin elctrica en nuestro pas con un incremento del 5,97%
en el ao 2012 respecto del ao anterior, EGRSUR ha contribuido con una produccin de energa anual
de 256,27 GWh; el cual representa un crecimiento de ms del 32% respecto al ao 2011.
Este logro se sustenta en una produccin anual de 106,86 GWh por parte de las Centrales Hidrulicas de
Aricota 1 y Aricota 2; y de 149,41 GWh por parte de la Central Trmica de Independencia, Pisco, y al
excelente desempeo realizado por nuestro personal al lograr que las centrales de generacin obtengan
un ptimo rendimiento.
Cabe resaltar, que las distintas actividades en la programacin del Mantenimiento Preventivo, en los
Controles Metdicos y Sistemticos y en la excelente Gestin en Seguridad, Mantenimiento y del Medio
Ambiente, ha permitido alcanzar una eficiencia y disponibilidad operativa anual del 99,49%.
En cuanto a la Hidrologa de la Laguna Aricota nos ha permitido con mucho agrado, que su nivel alcance
los 2 776,03 m.s.n.m., logrando un volumen almacenado de 244,41 millones de m 3 lo cual significa una
recuperacin neta en el ao 2012 de 63,36 millones de m3.
Es importante resaltar que nuestra empresa viene impulsando el desarrollo de proyectos hidrulicos como
los de la Regin de Moquegua a travs de Tambo 1 (54 MW) y Moquegua 1 y 3 (31 MW), y en la Regin
de Tacna con Aricota 3 (19 MW); siendo estos proyectos un objetivo estratgico para nuestra empresa, al
lograr crecer en mayor proporcin que la demanda, a fin de consolidar nuestra presencia en la generacin
de energa en el pas.
Nuestra empresa EGESUR lleva a cabo sus operaciones con miras a convertirse en un modelo de
eficiencia y responsabilidad; optimizando y perfeccionando la gestin administrativa y el buen
funcionamiento de nuestras centrales de generacin; comprometidos en el desarrollo de nuestras
actividades en estricto cumplimiento a las disposiciones normativas vigentes y dando cumplimento tanto a
las polticas como objetivos estratgicos trazados a inicios del periodo, aplicando las tecnologas de la
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MEMORIA ANUAL 2012

informacin disponibles en un mundo globalizado, para brindar el mejor desempeo y servicio


empresarial. Del mismo modo ponemos especial importancia al cuidado a la gestin del medio ambiente y
a la gestin de seguridad de nuestros trabajadores.
En cuanto al compromiso con nuestros colaboradores, la direccin de nuestra empresa viene motivando y
fomentando diversas actividades para lograr su integracin; adems de contribuir con la responsabilidad
social a travs del desarrollo de programas orientados a la sociedad en su conjunto. EGESUR en el ao
2012, alcanz la excelencia en los rankings de transparencia, habiendo permanecido durante todo el ao
con el 100% de cumplimiento en su gestin.
Seores Accionistas, permtanme expresar mi reconocimiento a los seores Directores, que tuvieron la
responsabilidad de dirigir la empresa durante el ejercicio 2012. As mismo, mi agradecimiento especial al
Gerente General, a los Funcionarios y a los Trabajadores de la Empresa, quienes me han acompaado
en la gestin empresarial; trabajando en equipo y desplegando sus mejores esfuerzos para el logro del
desarrollo y crecimiento de nuestra empresa en forma sostenible, confiable, eficiente, rentable y moderna.
Finalmente, deseo agradecer a ustedes seores miembros de la Junta General de Accionistas, por la
confianza depositada en el Directorio y en el equipo de trabajo de la empresa, confianza que nos ha
permitido alcanzar los resultados satisfactorios obtenidos en el ao 2012.
Ing. Carlos Saito Silva
Presidente del Directorio

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MEMORIA ANUAL 2012

DECLARACIN DE
RESPONSABILIDAD
El presente documento contiene informacin veraz y suficiente respecto al desarrollo del negocio de
EGESUR durante el ao 2012. Sin perjuicio de la responsabilidad que compete al emisor, los firmantes se
hacen responsables por su contenido conforme a los dispositivos legales aplicables.

Ing. Juan Flores Carcahusto


Gerente General

CPCC Jorge Vsquez Vsquez


Gerente de Administracin y
Finanzas (e)

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MEMORIA ANUAL 2012

VISIN
Ser reconocida como modelo de empresa
eficiente y responsable

MISIN
Generar y comercializar energa elctrica de
manera eficiente, logrando la satisfaccin de
nuestros clientes, brindando entorno laboral
adecuado e incrementando el valor de la
empresa bajo una poltica de responsabilidad
con la sociedad y el medio ambiente

Fuente: Propia

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MEMORIA ANUAL 2012

OBJETIVOS ESTRATGICOS
Mediante Acuerdo de Directorio 010-2009/S.D.341-EGESUR, del 20 de agosto de 2009, el Directorio de
EGESUR aprueba el Plan Estratgico 2009-2013, el que fue ratificado en la Junta General de Accionistas
del 22 de diciembre 2010, considerando los siguientes objetivos estratgicos:

1. Maximizar la rentabilidad de la Empresa


2. Fortalecer las relaciones con grupos de inters
3. Promover la transparencia de la Empresa
4. Optimizar la gestin de la Empresa
5. Fortalecer la cultura organizacional, la integracin y el desarrollo del personal

Fuente: Laguna de Aricota

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MEMORIA ANUAL 2012

CODIGO DE TICA
1.- Principios ticos
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.

Probidad
Eficiencia
Idoneidad
Veracidad
Lealtad y Obediencia

2.- Deberes ticos


2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.

Neutralidad
Transparencia
Discrecin
Uso adecuado de los bienes de la Empresa
Comunidad, responsabilidad social y medio ambiente

3.- Prohibiciones ticas


3.1. Mantener relaciones o participar de situaciones en cuyo contexto sus intereses personales,
laborales, econmicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los
deberes y labores a su cargo.
3.2. Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para s o para otros, mediante el uso de su
cargo, influencia o apariencia de influencia.
3.3. Realizar actividades de proselitismo poltico a travs de la utilizacin de sus labores o por medio
de la utilizacin de infraestructura, bienes o recursos de la empresa, ya sea a favor o en contra
de partidos u organizaciones polticas o candidatos.
3.4. Hacer mal uso de informacin privilegiada. Participar en transacciones u operaciones financieras
utilizando informacin privilegiada de la empresa a la que pertenece o que pudiera tener acceso
a ella por su condicin o ejercicio del cargo que desempea, ni debe permitir el uso impropio de
dicha informacin para el beneficio de algn inters particular.
3.5. Ejercer presiones, amenazas o acoso que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la
realizacin de acciones dolosas.

OBLIGACIONES DE COMUNICAR O DENUNCIAR ACTOS CONTRARIOS DEL CDIGO DE TICA


DE EGESUR Y EL CDIGO MARCO DE TICA
El Personal, bajo responsabilidad, tiene el deber de comunicar los actos contrarios a lo normado en
el presente Cdigo Marco de tica y en el Cdigo de tica de la Empresa.
Las quejas y denuncias contra el personal que contravenga este Cdigo Marco de tica y en el
Cdigo de tica de la Empresa, o cualquier otra norma relacionada, podrn ser presentadas en las
oficinas administrativas de FONAFE, o de las respectivas Empresas a nivel nacional; ante la
Defensora del Pueblo y ante la Contralora General de la Repblica. Las mismas debern ser
atendidas por la Empresa que corresponda o derivadas a los rganos de control respectivos.
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MEMORIA ANUAL 2012

4.- Sanciones
El incumplimiento de las disposiciones previstas en el presente Cdigo de tica de EGESUR y el
Cdigo Marco de tica de los Trabajadores de las Empresas del Estado ser considerado, segn
corresponda, como falta laboral conforme a las normas laborales y el Reglamento Interno de
Trabajo de las Empresas, falta administrativa segn se determine que las conductas constituyan
acciones sancionables conforme a la Ley No. 27588, la Ley No. 27815 y la Ley No 27444, y falta
de carcter societario de conformidad con la Directiva de Directores aprobada por el Directorio
de FONAFE y con las disposiciones correspondientes de la Ley General de Sociedades. A tales
efectos, cada Empresa es responsable de la aplicacin de las sanciones pertinentes.

VALORES
1. Profesionalismo de los directores y trabajadores, sobre la base de una slida formacin
educativa, experiencia laboral y responsabilidad frente a la labor desempeada,
procurando un buen clima laboral.
2. Trabajo en Equipo, que integre al personal con las metas del rea y de la Empresa,
fomentado la participacin de todos los trabajadores.
3. Honestidad, integridad moral, lealtad y respeto para los directivos, trabajadores,
clientes, proveedores y pblico en general.
4. Converger nuestro esfuerzo en la atencin del cliente final, aportando soluciones
competitivas y de calidad.
5. Promover la mejora continua e innovacin, para alcanzar la mxima calidad
considerando criterios de rentabilidad.
6. Compromiso social y cultural con la comunidad, protegiendo y respetando el medio
ambiente.

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MEMORIA ANUAL 2012

ESTRUCTURA ORGNICA
ORGANIGRAMA
En razn de las necesidades actuales de EGESUR, habiendo iniciado las operaciones de la Central
Trmica Independencia, mediante Acuerdo de Directorio N 020-2010/S.D.376-EGESUR, del 18 de
diciembre de ao 2010, se aprob la nueva estructura organizacional de la Empresa; y, mediante
Acuerdo de Directorio N 019-2012/S.D.420-EGESUR, del 15 de octubre del ao 2012, se aprob el
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) de
EGESUR.

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MEMORIA ANUAL 2012

RELACIN DE TRABAJADORES
El trabajo dedicado de nuestro talento humano es el motor que genera los logros de EGESUR:
Aquino Lpez Jess Pablo; Arroyo Espinoza
Ronald; Aycachi Mamani Bernardo; Barreda
Onofre Gustavo Adolfo; Barriga Camacho Alicia
Maribel; Basurco Chambilla Hernn Miguel;
Baylon Ortega Paulino; Boza Len Fred Kenny;
Calcina Choquehuanca Luis Alberto; Calle
Cuadrado Cesar Augusto; Carlos Valdivia Clara
Reyna; Catacora Arce Julio Daniel; Chacolla
Chambilla Miguel; Chambilla Laura Rogelio;
Chanca Crdenas Laureano Lee; Charaa
Choque Alejo; Choque Quispe Erick Marcel;
Collao Grandez Hugo Adolfo; Condori Choque
Sebastin; Contreras Contreras Guillermo;
Corcuera Moscoso Sandra Zelmira; Enrquez
Quea Beno; Esqua Cahuana Pedro; Fernndez
Maurial Abel Eduardo; Flores Carcahusto Juan
Salomn; Gamboa Koel Walter Sergio; Garca
Marrn Walter; Gmez Medina Alejandro
Freddy; Guerra Gonzales Jos; Huaco Arenas
Zhorzhik; Huamani Alegra Jose Luis; Jimnez
Flores Mariela Esther; Larico Gongorra Adn
Justin; Len Terrones Vctor Segundo; Lpez
Nova Arturo Guadalupe; Mamani Alcazar
Andrs Zenn; Mamani Cruz Luis Marcelino;
Mamani Flores Cesar Santos; Marquina Vargas

Manuel Claudio; Morales Chambilla Juan


Crisstomo; Mosquera Castillo Jos Mercedes;
Nieto Valle Domingo Exelmes; Ortega Lambert
Ricardo Alberto; Pacci Flores Jess Ortigoso;
Pacompa Vega Jorge Fernando; Parado Ceras
Pedro Jorge; Prez Tolentino Justo Salvador;
Pea Guerrero Jair Levy; Pinto Escobar Mauro
Filiberto; Pizarro Lazo Marco Antonio; Portugal
Herrera Fernando Esteban; Price Manterola Luis
Enrique; Quiroz Gmez Jorge Luis; Quisferd
Velsquez Israel; Ramos Gmez Cesar Agusto;
Rojas Li Julio Cesar; Rojas Zegarra ngela
Hilda; Romero Temple Pablo Andrs;
Sacachipana Arriaga Rene Nolo; Salas Carpio
Isidro Oscar; Salinas Rivera Edwin Jess;
Sandoval Daz Miguel Renn; Suarez Cohaila
Luis Alberto; Sucso Hualpa Vctor David; Tapia
Conde Cornelio; Ticona Flores ngel Willy;
Torres Poma Arturo; Torres Romero Juan
Antonio; Vargas Cauna Pedro Jess; Vargas
Charaja ngel Manuel; Vsquez Vsquez
Genaro Jorge; Vela Liendo Carlos Hernn;
Vildoso Benavidez Enrique Eduardo; Vilela
Ferrer Manuel

Fuente: Personal EGESUR

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MEMORIA ANUAL 2012

DIRECTORIO
CARLOS SAITO SILVA
Presidente del Directorio desde el 26.01.2012
Ingeniero Mecnico Electricista de la Universidad Nacional de Ingeniera, con MBA y estudios Doctorales
en Administracin de Negocios Globales, con ms de 30 aos de experiencia en distintas empresas
nacionales y multinacionales de servicios, salud, banca y electricidad, como IBM del Per, Interbank,
Cosapi, Banco de Comercio, Es Salud, Ministerio de Salud, Electrolima, desempeando cargos de
Direccin y de Gerencia. Actualmente Consultor independiente en proyectos donde se tenga que integrar
recursos organizacionales, tecnolgicos y de infraestructura con responsabilidad directa en la
planificacin, implementacin y administracin de proyectos de gran envergadura, y miembro del
Directorio de la Empresa de Administracin de Infraestructura Elctrica ADINELSA. Catedrtico de la
Escuela de Posgrado de la Universidad Ricardo Palma en temas relacionas con Tecnologa de la
Informacin y Comunicacin.

IRIS CRDENAS PINO


Miembro del Directorio desde el 12.03.2004 hasta el 26.01.2012
Tiene como formacin el Ttulo de Economista y posee un grado de Maestra en Economa con Mencin
en Mtodos Cuantitativos de la Economa. Cuenta con una alta capacidad analtica enfocada al logro de
metas. Actualmente se desempea como Directora General de la Direccin General de Asuntos
Ambientales Energticos del Ministerio de Energa y Minas, su anterior cargo fue de Secretaria Tcnica
de la Oficina Tcnica de Energa del Ministerio de Energa y Minas, Setiembre 1998 Febrero 2004.

RUBN AQUINO ALBINO


Miembro del Directorio Periodos: 25.01.2002 hasta el 10.05.2011 y desde el 26.01.2012
Presidente del Directorio (e) desde el 11.05.2011 hasta el 25.01.2012
Ingeniero Mecnico Electricista de la UNI, cuenta con estudios de especializacin en Planificacin Global,
Escuela de Post Grado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; Preparacin y Evaluacin de
Proyectos de Inversin, IPL-ESAN; Crdito e Inversiones, Departamento de Economa UNI; Micro
Computacin Gerencial, ESAN. Actualmente se desempea como Jefe de Oficina de Planeamiento y
Control de Gestin del Ministerio de Energa y Minas y anteriormente se desempeaba como Jefe de
Oficina de Soporte de Gestin de la empresa EGENOR S.A.A

MEMORIA ANUAL 2012

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JOS ALBERTO VELARDE SALAZAR


Miembro del Directorio desde el 14.01.2010
Abogado con estudios concluidos de maestra en Derecho Administrativo y cursos de post grado en
Gestin, Administracin de Recursos Humanos y Seguridad Social. Conciliador Extrajudicial registrado en
el Ministerio de Justicia. Tienen amplia experiencia en Gestin Pblica (22 aos), con capacidad de
negociacin, liderazgo, organizacin, visin estratgica y trabajo en equipo. Ha conducido eficaces
equipos de trabajo orientados al logro de los objetivos institucionales y la consolidacin de procesos de
cambio y mejora continua. Capacidad para la planeacin estratgica y creacin de valor.
FREDDY ELOY ZEBALLOS NUEZ
Miembro del Directorio desde el 11.09.2012
Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima, con estudios concluidos de Maestra en Gerencia Pblica
y Gobernabilidad; Diplomados en Gestin de Recursos Humanos, en Formulacin y Evaluacin de
Proyectos de Inversin Pblica, y en Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Con ms de 30 aos de
experiencia en entidades pblicas y privadas. Miembro vitalicio del Colegio de Ingenieros del Per, y 3
veces Decano del CIP-Moquegua. Actualmente se desempea como Gerente General del Proyecto
Especial Regional Pasto Grande -Moquegua

CRISTIAN RMULO MARTN SANCHEZ REYES


Miembro del Directorio desde el 11.09.2012
Abogado especialista en derecho laboral y seguridad social, con experiencia en derecho constitucional,
administrativo, gestin y polticas pblicas, diseo, desarrollo y evaluacin de proyectos, capacitacin de
funcionarios pblicos, Profesor de la Pontificia Universidad Catlica del Per. Experiencia en direccin y
asesora a Alta Direccin de entidades pblicas. Arbitro de del Centro de Conciliacin y Arbitraje de la
Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud SEPS-.

MEMORIA ANUAL 2012

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PLANA GERENCIAL
JUAN FLORES CARCAHUSTO: Gerente General
Profesional con 22 aos de experiencia. Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de San Agustn
(1987). Magster en Administracin de la Escuela Superior de Administracin de Negocios ESAN (1992),
Mster en Formacin y Desarrollo de Recursos Humanos por la Universidad Internacional de Andaluca,
Espaa (2002). Asimismo, cuenta con estudios doctorales en Administracin y Direccin de Empresas en
la Universidad de Granada, Espaa (2001). Actualmente se desempea como Gerente General de la
Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. - EGESUR, en la que se desempe como Gerente de
Administracin y Finanzas (2003-2010).
JOS MOSQUERA CASTILLO: Gerente Comercial y de Proyectos
Profesional con 37 aos de experiencia en el sector elctrico. Ingeniero Electricista de la Universidad
Nacional de Ingeniera (1975). Miembro vitalicio del Colegio de Ingenieros del Per. Egresado de la
Maestra en Gestin Empresarial en la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna (2004),
Diplomado en Economa y Mercado de la Energa de ESAN (2011). Actualmente se desempea como
Gerente Comercial y de Proyectos de la Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. - EGESUR, en la
que se desempe como Gerente Tcnico Comercial (2002-2010), Gerente de Operaciones (1999-2002)
y Gerente de Comercializacin (1995-1999). Anteriormente ha desarrollado funciones de Gerente de
Operaciones, Jefe de Unidad Tcnica UNAR y Jefe Sistema Interconectado en la Empresa Regional de
Distribucin Elctrica S.A. Electrosur (1985-1995).
LUIS PRICE MANTEROLA: Gerente de Produccin
Profesional con 30 aos de experiencia en el sector elctrico. Ingeniero Mecnico de la Universidad
Nacional de Ingeniera. Actualmente se encuentra encargado de la Gerencia de Produccin de la
Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. EGESUR, en la que se desempe como Jefe de
Mantenimiento (2000-2010), Jefe de Centrales Trmicas (1999-2000) y Jefe de Centrales Aricota (19881998). Anteriormente ha desarrollado funciones de Jefe de la Central Hidroelctrica Machupicchu (19851987) y Jefe de Mantenimiento (1983-1985) en la Empresa Electro Sur Este S.A.
JORGE VSQUEZ VSQUEZ: Gerente de Administracin y Finanzas (e)
Profesional con 24 aos de experiencia. Contador Pblico Colegiado Certificado de la Universidad
Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna (1995), con estudios de Maestra en Gestin Empresarial
de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna (2002), Diplomado en Tributacin de la
Universidad Nacional de San Agustn (2003) y Diplomado en Finanzas de la Universidad de Tarapac
(2004). Se ha encargado de la Gerencia de Administracin y Finanzas (2010-2011) de la Empresa de
Generacin Elctrica del Sur S.A. - EGESUR, en la que tambin se desempe como Contador General
(1999-2010).

MEMORIA ANUAL 2012

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Datos generales de la
empresa
RESEA HISTRICA
Las Centrales Hidroelctricas Aricota fueron construidas a partir del ao 1962, mediante contrato entre el
Gobierno Peruano y la MITSUI Co. de Japn. Las Centrales Hidroelctricas Aricota 2 y Aricota 1 fueron
inauguradas el 28 de agosto de 1966 y el 27 de enero de 1967, respectivamente.
El 05 de setiembre de 1972 se constituye ELECTROPERU S.A. La R.S. N 165- 93-PCM del 11.05.93
defini a ELECTROPERU S.A. como empresa generadora, crendose los centros de produccin:
Centrales Hidroelctricas de Mantaro, Can del Pato, Carhuaquero, Cahua, Aricota y Centrales
Trmicas de Chimbote y Trujillo.
El Decreto Ley N 25844(Art. 122) del 19.11.92, Ley de Concesiones Elctricas, establece que las
empresas de servicio pblico de electricidad que desarrollan actividades de generacin, transmisin y
distribucin, debern dividirse por cada una de esas actividades.
En la Sesin de Directorio de ELECTROPER S.A. N 914 del 16.08.94 se aprueba la Constitucin Social
de EGESUR ratificada en la Junta General de Accionistas de ELECTROPER S.A., en el Acta N 60 del
28.09.94; asimismo, por acuerdo de la COPRI del 05 de setiembre de 1994, se autoriza la constitucin de
la Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. EGESUR.
EGESUR fue constituida sobre la base de los activos y pasivos de las Centrales Hidroelctricas Aricota 1
y 2 y Centrales Trmicas de Para y Calana, como parte de la transferencia a EGESUR, estn incluidas
todas las concesiones, autorizaciones y servidumbres de electricidad, as como las autorizaciones del uso
de agua.
Definida la estructura orgnica y el estndar de personal, el 01.09.95 se iniciaron las operaciones de
EGESUR, teniendo como objetivo la generacin, transmisin secundaria y venta de energa elctrica en
las mejores condiciones de calidad, confiabilidad y economa, al amparo del Decreto Ley N 25844, Ley
de Concesiones Elctricas y su Reglamento.
A partir de enero del 2000, pasa a ser propiedad del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad
Empresarial del Estado FONAFE, al ser transferida la titularidad de las acciones de propiedad de
Electroper, situacin sin variaciones hasta el presente.

MEMORIA ANUAL 2012

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FICHA EMPRESARIAL

Razn Social

Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. - EGESUR

Tipo de Sociedad

Annima

Objeto Social

Generacin y comercializacin de energa elctrica

mbito de Operacin

Nacional

Fecha de Constitucin

11 de octubre de 1994

Domicilio Legal

Av. Ejrcito S/N, Tacna

Telfono

052-315300

CIUU

4010

RUC
Pgina web

20279889208
www.egesur.com.pe

N de trabajadores

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Plazo de Duracin

Nmero de Acciones

Indeterminado
El Capital Social de EGESUR es de S/.206 341 813,
ntegramente suscrito y totalmente pagado.
206 341 813

Valor Nominal de la Accin

S/.1,00 (Un Nuevo Sol)

Estructura Accionaria

Acciones Clase A:

El 100% del Capital Social de EGESUR pertenece al


Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad
Empresarial del Estado - FONAFE.
S/. 185 666 364,00

Acciones Clase B:

S/. 20 634 181,00

Acciones Clase C:

S/.

Capital Social

41 268,00

OBJETO SOCIAL
EGESUR tiene por objeto generar y suministrar energa elctrica a sus clientes de los
mercados Regulados, Libres y al Sistema Elctrico Interconectado Nacional SEIN, as
como cualquier otra actividad conexa con su giro principal.

MEMORIA ANUAL 2012

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ESTRUCTURA DEL ACCIONARADO


De conformidad a lo establecido en el Estatuto Social de EGESUR, el Capital Social de la Empresa,
pertenece el 100% al Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado
FONAFE, el mismo que est compuesto por tres tipos de clases, debidamente inscritos en los
Registros Pblicos de Tacna.
Accionariado de EGESUR
Clase B
10.00%

Clase C
0.02%

Clase A
89.98%
Fuente: Plan Operativo EGESUR 2013

REA DE INFLUENCIA
CONCESIN

EGESUR cuenta con tres centrales de generacin


elctrica.
Las centrales hidrulicas de Aricota, conformadas por
la C.H. Aricota 1 y la C.H. Aricota 2, que se encuentran
ubicadas en el distrito de Curibaya; y la Central
Trmica de Independencia, que comprende 4 grupos
de generacin en la provincia de Pisco Ica, la misma
que resulta de la ejecucin del proyecto de Conversin
de los grupos de la Central Trmica Calana para la
operacin con gas natural, iniciando operaciones en el
mes de octubre de 2010.

Fuente: Propia

La Sede Administrativa se encuentra ubicada en Av.


Ejrcito s/n el Centro Poblado Mayor de Para Grande,
distrito, provincia y departamento de Tacna.
Comercialmente, el rea de influencia de EGEUR est
comprendida por los clientes que se encuentran
conectados al Sistema Elctrico Interconectado
Nacional

Fuente: Propia

MEMORIA ANUAL 2012

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INFRAESTRUCTURA
OFICINAS
Actualmente contamos con una sede administrativa ubicada
Av. Ejrcito s/n el Centro Poblado Mayor de Para grande
distrito de TACNA, provincia de TACNA, departamento de
TACNA.
En sta se encuentra todo el personal administrativo de
nuestra empresa, quienes especficamente tienen la funcin
de tomar las decisiones de las reas de la empresa que
correspondan.

INFRAESTRUCTURA ELCTRICA
EGESUR cuenta con tres centrales de generacin elctrica operativas, cuya potencia instalada es de
58,6 MW y lneas de transmisin en 66kV que cubren una longitud total de 92,2 km as como
subestaciones de transformacin asociadas a las centrales de generacin.
CENTRALES DE GENERACIN

Hidroelctricas
Las Centrales Hidroelctricas Aricota se encuentran ubicadas en el distrito de Curibaya, provincia
de Candarave, departamento de Tacna configuradas en cascada utilizando las aguas las aguas
de la laguna Aricota.
La Central Hidroelctrica Aricota 1 con una potencia instalada de 23,8 MW cuenta con dos grupos
de 11,9 MW c/u equipadas con turbinas pelton de eje horizontal.
La Central Hidroelctrica Aricota N 2 tiene instalado un grupo de 11,9 MW con una turbina pelton
de eje vertical.
Las centrales hidroelctricas, con una antigedad cercana al medio siglo, estn en buen estado
como resultado de la aplicacin de programas de mantenimiento preventivo y constantes mejoras
en sus instalaciones, por la excelente calidad del agua (sin partculas en suspensin) y el clima
seco.

Fuente: C.H. ARICOTA

MEMORIA ANUAL 2012

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Termoelctrica
La Central Trmica Independencia, ubicada en el distrito de Independencia, provincia de Pisco,
departamento de Ica, tiene una potencia instalada de 22,9 MW equipada con cuatro grupos
alternantes (ciclo otto) de 5,73 MW cada uno, que utilizan gas natural como combustible nico.

LNEAS DE TRANSMISIN
EGESUR cuenta con cuatro lneas de transmisin en 66 KV que enlazan sus centros de produccin
con el SEIN.
- L-6617, con una longitud de 5,7 km, enlaza la S.E Aricota 1 y la S.E Aricota desde 1967,
permitiendo la evacuacin de la energa generada en la C.H. Aricota 1 hacia el SEIN.
- L-6620, une la S.E Aricota 2 con la S.E Tomasiri, desde 1966 y una longitud de 58,20 km.
- L-6637, enlaza la S.E Tomasiri y la S.E Los Hroes con una longitud de 29,80 km, junto a la L6620 permite enlazar las CC.HH. Aricota con la ciudad de Tacna.
- L-6687, utilizada para enviar al SEIN la energa generada por la Ex C.T. Calana (3,96 km) est
actualmente fuera de servicio.
As mismo se cuenta con tramos de lnea que unen la S.E. Aricota 1 con S.E. Sarita y la C.T
Independencia con la S.E. Independencia (REP).

MEMORIA ANUAL 2012

19

INVERSIONES
GASTOS DE CAPITAL
El 2012 se ha priorizado la adquisicin de equipos modernos para reemplazar equipos antiguos a fin de
mejorar la performance y fiabilidad de los sistemas de generacin, as tenemos:
Regulador de Velocidad:
Equipo de tecnologa digital para reemplazar el regulador de velocidad mecnico pendular del grupo
de generacin de la C.H. Aricota 2 (la modernizacin se concluir el 2013).
Conductor y Ferretera para Cambio de Lnea:
Se ha adquirido 30 Km de conductor de aleacin de aluminio para reemplazar vanos deteriorados de
la lnea de transmisin en 66kV L-6620 (Aricota 1 Tomasiri).
Equipos de Fibra ptica:
Se ha adquirido equipos para contar con una infraestructura de comunicaciones de fibra ptica, que
comunica todo los puntos importantes de las instalaciones de las Centrales Hidroelctricas Aricota.

RESUMEN DE PROYECTOS DE INVERSIN

Aprovechamiento Energtico del Ro Tambo Central Hidroelctrica Tambo 1


Consiste en el desarrollo de un proyecto para la construccin de una central hidroelctrica
denominado Tambo 1, en las provincias de Mariscal Nieto y General Snchez Cerro del
departamento de Moquegua, cuyas caractersticas principales, determinadas en el perfil desarrollado
por la consultora DESSAU, son las siguientes:

APROVECHAMIENTO

C.H. Tambo 1

CAUDAL
(m3/s)

18,00

CADA
NETA
(m)

LONGITUD DEL
TNEL
(km)

POTENCIA
(MW)

395,59

11,7

59

LONGITUD
LNEA
(km)

COSTO EN
MILLONES (US$)

138 KV

51

138,62

En la segunda reformulacin presupuestal se presupuest S/.724 569,00 para financiar ste proyecto

CENTRAL HIDROELCTRICA ARICOTA N 3


El proyecto de la C.H. Aricota N 3 se ubica aguas abajo de la C.H. Aricota N 2, muy prximo al
poblado de Chulibaya, en el distrito de Ilabaya, provincia de Jorge Basadre.
El estudio de pre factibilidad (del 2004) dio como mejor alternativa la construccin de una central
hidroelctrica con una potencia instalada de 19 MW, con un caudal de diseo de 6,5 m3/s y una
MEMORIA ANUAL 2012

20

cada aproximada de 343 metros, la misma que trabajara como Central de Punta. Sin embargo
nuevas evaluaciones actualizadas considerando los beneficios del D.L. 1002 (Recursos energticos
Renovables) dieron mejores indicadores econmicos para una central hidroelctrica de 7,03 MW. En
el Estudio de factibilidad se definir la mejor opcin.
La inversin estimada para una central de 19 MW es de US $ 20 millones y para una central de 7
MW es de US $ 14,5 Millones.
As mismo se informa que ste proyecto se encuentra en estudio de factibilidad

INSTALACIN DE LAS CENTRALES HIDROELCTRICAS MOQUEGUA 1 Y 3


El proyecto comprende la construccin de dos centrales hidroelctricas denominadas Moquegua 1 y
Moquegua 3. Ubicadas en el distrito de Torata, provincia Mariscal Nieto, departamento Moquegua.
Las potencias estimadas son: C.H. Moquegua 1 con 14,29 MW y C.H. Moquegua 3 con 16,40 MW.
La inversin estimada del proyecto es de 177,4 Millones de Nuevos Soles. La etapa de pre inversin
est a cargo del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, de acuerdo a un convenio firmado con
EGESUR.
Durante la gestin del 2012 EGESUR elabor y tramit la aprobacin (por la OPI-FONAFE) de los
Trminos de Referencia para concursar el estudio de factibilidad.
El Gobierno Regional de Moquegua-Proyecto Especial Regional Pasto Grande ha adjudicado al
Consorcio HC-INCISA el Estudio de Factibilidad del Proyecto por un monto de S/. 1 775 458,40.

MEMORIA ANUAL 2012

21

GESTIN DE PRODUCCIN
CAPACIDAD INSTALADA
A Diciembre del 2012, EGESUR cuenta con tres (03) centrales de generacin elctrica operativas, cuya
potencia instalada total es de 58,63 MW, la cual se encuentra distribuida en:

Centrales Hidroelctricas Aricota N1 de 23,8MW (Dos grupos de 11,9 MW cada uno) y


Centrales Hidroelctrica Aricota N2 de 11,9MW (Un grupo), ubicados en el distrito de
Curibaya, provincia de Candarave, departamento de Tacna.
Central Trmica Independencia de 22,93MW (Cuatro grupos de 5,732 MW c/u); su ubicacin
en el distrito de Independencia, provincia de Pisco, departamento de Ica.

Asimismo se cuenta con lneas de transmisin en 66 KV que enlazan la SE Aricota 1 SE Sarita, las S.E.
Aricota 1 - SE Aricota 2, S.E. Aricota 2 - SE Tomasiri, SE Tomasiri - SE Los Hroes, SE Los Hroes - SE
Tacna y la SE Parque Industrial con la Ex SE Calana y la lnea CT. Independencia S.E.
Independencia de REP.
En el cuadro siguiente se visualiza la Capacidad Instalada en MW de Egesur ao 2012:
CAPACIDAD INSTALADA EN % 2012 - EGESUR
39%

C.T. INDEPENDENCIA
C.H. ARICOTA

61%
Fuente: Propia

Central Trmica Independencia

MEMORIA ANUAL 2012

22

PRODUCCIN
En el ejercicio del ao 2012, la operacin de las unidades de generacin de EGESUR alcanz una
produccin total de energa de 256,27 GWh; participando la C.H. Aricota 1 con 61,05 GWh que
representa el 23,82% del total, la C.H. Aricota 2 con 45,82 GWh que representa el 17,88 % del total, y por
ltimo la C.T. Independencia con una participacin de 149,41 GWh que representan un 58,30% del total.
PARTICIPACIN DE PRODUCCIN DE ENERGA POR CENTRAL
CH ARICOTA 2
17,88%
CT
INDEPENDENCIA
58,30%

CH ARICOTA 1
23,82%

Fuente: Propia

En cuanto a la generacin hidrulica del ao 2012 (106,87 GWh) es 10,77% mayor a la del 2011 (96,47
GWh). Asimismo, la produccin trmica del ao 2012 (149,41 GWh) es 53,47 % mayor a la generada el
ao 2011 (97,35 GWh) debido a que la Central Trmica Independencia ha tenido mayor participacin en
el despacho de energa del COES desde el mes de Julio de 2011 debido a la declaracin por parte de
EGESUR a la Direccin de Operaciones del COES de un menor de precio de gas.
PRODUCCIN DE ENERGA AO 2012 - MWh.
256 272,38 MWh

149 407,4

CT. INDEPENDENCIA

61 048,8

CH. ARICOTA 1

MWh.

160000

140000

120000

100000

80000

60000

40000

20000

45 816,2

CH. ARICOTA 2

Fuente: Propia

MEMORIA ANUAL 2012

23

La mxima potencia de generacin (simultnea) se registr el 09 de mayo de 2012 a las 19:00 hrs, siendo
su magnitud de 55,03 MW, entre la CH. Aricota y la CT. Independencia.
El Factor de Planta Promedio de las Centrales de Generacin fue de 30,9 % en la CH. Aricota 1; 42,1 %
en la CH. Aricota 2 y de 74,1 % en la CT. Independencia. A continuacin presentamos la grfica muestra
el factor de planta mensual por cada una de las tres Centrales.
Produccin Mensual de cada Central en el ao 2012
PRODUCCIN MENSUAL DE ENERGA 2012 - MWh
25000
20000
15000
10000

Independencia

Aricota2

dic-12

nov-12

oct-12

ago-12

jul-12

jun-12

may-12

abr-12

mar-12

feb-12

ene-12

sep-12

5000

Aricota1

Fuente: Propia

Para el ao 2012 la produccin hidrulica represent el 41,70 % y la produccin trmica el 58,30 % de la


produccin total.
Produccin Histrica de energa por Centrales de Generacin aos: 2002 2012

PRODUCCIN ANUAL EN GWh


300
CH. Aricota 1
250
CH. Aricota 2
200
CT. Independencia

150

CT. Calana

100
50

CT. Moquegua

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Propia

MEMORIA ANUAL 2012

24

HIDROLOGA
EGESUR cuenta con la represa natural laguna Aricota, de capacidad 804 MM de m 3, para el
abastecimiento del recurso hdrico a las Centrales Hidroelctricas de Aricota, que al ser centrales de
punta efectan y uso del caudal de agua mediante el reservorio de regulacin horaria, de capacidad de
45 000 m3.
En el siguiente cuadro se presenta informacin relevante de la laguna e instalaciones anexas:
2012

Volumen Variacin de Volumen


(MMm3)

(MMm3)

Nivel

Variacin del Nivel Al 5to Tnel Al 4to Tnel

(msnm)

(m)

(m)

(m)

ENE

199,42

18.,36

2768,87

3,11

13,87

13,13

FEB

245,58

46,17

2776,21

7,34

21,21

5,79

MAR

257,21

11,63

2778,00

1,79

23,00

4,00

ABR

259,61

2,40

2778,37

0,37

23,37

3,63

MAY

259,29

-0,32

2778,32

-0,05

23,32

3,68

JUN

257,67

-1,62

2778,07

-0,25

23,07

3,93

JUL

255,72

-1,95

2777,77

-0,30

22,77

4,23

AGO

253,18

-2,53

2777,38

-0,39

22,38

4,62

SEP

250

-3,18

2776,89

-0,49

21,89

5,11

OCT

246,36

-3,64

2776,33

-0,56

21,33

5,67

NOV

243,44

-2,92

2775,88

-0,45

20,88

6,12

DIC

244,41

0,97

2776,03

0,15

21,03

5,97

El nivel de la Laguna Aricota al 31 de diciembre del 2012 fue 2 776,03 m.s.n.m., correspondindole un
volumen almacenado de 244,41 millones de metros cbicos. Se extrajo de la laguna en promedio 1,36
m3/s, sin exceder el caudal autorizado por la Direccin Regional Agraria (1,5 m3/s), resultando el caudal
promedio de filtraciones 0,93 m3/s. El caudal promedio anual de ingreso a la Laguna Aricota fue de 5,08
m3/s mayor en 77% respecto al ao 2011 (2,86 m3/s).
LAGUNA ARICOTA - RESUMEN GENERAL

DESCRIPCIN

AO
2001

2002

2003

2004

2005

2006

NIVEL

2007

2008

2009

2010

2011

2770,94 2768,25 2768,20 2762,92 2765,76

Diciembre 2012
2776,03

Ascenso (m)

16,57

6,57

0,22

1,65

2,00

9,66

2,27

1,90

2,73

0,24

5,61

13,06

Descenso (m)

2,00

3,70

6,24

4,15

4,25

2,60

4,77

4,26

3,59

5,04

2,77

2,79

Ascenso Neto Anual (m)

14,57

2,87

-6,02

-2,50

-2,25

7,06

-2,50

-2,36

-0,86

-4,80

2,84

10,27

212,02

197,67

195,38

164,83

181,05

244,41

VOLUMEN
Incremento Anual (Mill. m3) 109,19 47,04
Reduccin Anual (Mill. m3)
Neto Anual (Mill. m3)

1,60

11,15

13,44 65,32

14,58

11,86

16,56

1,47

32,36

81,48

43,48

28,09

28,21 23,23

30,26

26,21

21,69

29,18

16,13

18,12

95,08 20,60 -41,88 -16,93 -14,77 42,09

-15,67

-14,35

-5,13

-27,71

16,23

63,36

14,11 26,44

MEMORIA ANUAL 2012

25

COSTOS MARGINALES
En el ao 2012 el comportamiento de los valores de los costos marginales mensual promedio real es
controlado con el concepto de los costos marginales idealizados.
Se aprecia que el Costo Marginal ponderado en el ao 2012 ($/MWh 31,76) es menor en 23,90%,
respecto al promedio anual de la Tarifa en Barra en Energa ($/MWh 39,35), en base a ste escenario
operativo las empresas de generacin que han tenido contratos con clientes regulados o clientes libres
han sido favorecidas.
La siguiente tabla muestra la evolucin promedio mensual de los Costos Marginales Idealizados para el
ao 2012:
Costos Marginales Idealizados Mensuales Ao 2012 S/ / MWh
ENE
52,11

FEB MAR ABR MAY JUN


JUL
57,62 94,26 65,57 69,66 118,74 147,81

AGO
90,05

SEP
92,39

OCT
71,92

NOV
36,97

DIC
PROM
32,60 77,48

El costo marginal promedio para el ao 2012 (S/. / MWh 77,48) es mayor en 22,95 % respecto del ao
2011 (S/. / GWh 63,01), debido principalmente al incremento de la demanda, y a los criterios aplicados
por el COES en su determinacin.

SUMINISTRO DE ENERGA
Durante el 2012 la empresa ha suministrado un total de 289,83 MWh; divididos en 284,33 GWh a sus
clientes y 5,50 GWh al mercado SPOT.

Libres
Regulados
D.U.049-2008
SPOT
Total (MWh)

Ene

Feb

Mar

Abr

May

8 456

7 914

7 958

7 803 10 984

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

TOTAL

8 386

8 970

7 829

7 229

7 764

7 500

8 773

99 565

12 069 10 517 24 178 13 701 16 976 17 765 17 239 17 631 10 969 16 413 11 246 13 176 181 879
268

86

567

55

60

705

860

126

42

36

47

37

2 889

4 708

788

5 496

20 793 18 517 32 703 21 558 28 020 26 855 27 069 25 585 22 948 24 212 19 581 21 987 289 829

COMPRA DE ENERGA
Para cumplir con los compromisos contractuales con los clientes se compr 43,36 GWh de
energa al sistema.

SPOT (MWh)

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

TOTAL

2 644

2 239

13 361

3 081

7 803

4 658

3 327

2 197

1 266

2 785

43 361

MEMORIA ANUAL 2012

26

OPERACIN Y MANTENIMIENTO
La gestin del rea de Operacin y Mantenimiento de EGESUR est orientada a cumplir con las metas
y objetivos planificados en el corto y mediano plazo por la empresa, con una evaluacin permanente de
los resultados, la cual considera cumplir con las metas y objetivos alineados con el plan estratgico
institucional.
Para el logro de lo anteriormente mencionado, sus actividades se enmarcan dentro del manual de
organizacin y funciones, del manual de normas y procedimientos, normatividad y legislacin elctrica
vigente y en la aplicacin permanente de estrategias para el desarrollo personal y de motivacin con el
objetivo de desarrollar y reforzar la cultura organizacional de EGESUR.

MANTENIMIENTO
El objetivo general de sta rea fue de mantener la operatividad de los equipos de generacin en las
mejores condiciones tcnicas, realizando un uso eficaz de los recursos en la misma.

MANTENIMIENTO PREVENTIVO
El programa de mantenimiento estuvo referido a la programacin de inspecciones, tanto de
funcionamiento como de seguridad, ajustes, reparaciones, anlisis, limpieza, lubricacin,
calibracin; que deben llevarse a cabo en forma peridica en base a un plan establecido.
Su propsito fue prever las fallas manteniendo los sistemas de infraestructura, equipos e
instalaciones productivas en completa operacin a los niveles y eficiencia ptimos.
Con la ejecucin adecuada y oportuna del programa de mantenimiento preventivo se obtuvo:
- Confiabilidad, los equipos operaran en mejores condiciones de seguridad, ya que se dio a
conocer el estado y condiciones de funcionamiento.
- Disminucin del tiempo muerto o tiempo de parada de equipos/grupos.
- Mayor duracin, de los equipos e instalaciones.
- Disminucin de existencias en Almacn y, por lo tanto sus costos dado a que se
ajustaron los repuestos de mayor y menor consumo.
- Uniformidad en la carga de trabajo para el personal de mantenimiento debido a una
programacin de actividades; esto dio por consiguiente una optimizacin en el manejo del
recurso humano.
- Menor costo de las reparaciones (mantenimiento correctivo), detectndose a tiempo
potenciales fallas que daen los grupos de generacin y equipo anexo.
A continuacin se detallan las actividades ms relevantes en ste tipo de mantenimiento:
Centrales Hidroelctricas
Se ejecutaron dos mantenimientos mayores en los grupos de la C.H. Aricota 1, la
primera para el mes de mayo y la segunda en el mes de noviembre, se indispuso
la central por 8 das en cada mantenimiento.
Para el grupo de la C.H. Aricota 2 se ha ejecut dos mantenimientos mayores, uno
en el mes de junio y otro en el mes de diciembre.

MEMORIA ANUAL 2012

27

Centrales Termoelctricas
Para el caso de los grupos de la C.T. Independencia, el mantenimiento preventivo
se realiz en funcin a las horas de operacin, ejecutndose los mantenimientos
rutinarios de 1 000, 2 000 y 4 000 horas.
Lneas Transmisin
En las lneas de transmisin en 66kV se ha ejecut el lavado en caliente y limpieza
de servidumbre en dos ocasiones (febrero y agosto). En el caso especfico de la
lnea Tomasiri Los Hroes se previ el cambio de conductor en los tramos en los
que se observado el conductor sulfatado, lamentablemente no pudo ser ejecutado
por falta de materiales.
Luego de una evaluacin de la lnea de transmisin Aricota 2 Tomasiri, se
observ deterioro de las bases que comprometa la estabilidad de la estructura,
motivo por el que se realiz el reforzamiento de la bases con concreto armado.

SEGURIDAD
Durante el periodo 2012, EGESUR se ha impartido capacitacin sobre estos temas relacionados a la
Seguridad en el Trabajo, razn por la que no se ha presentado ningn accidente mortal ni incapacitante,
ni se ha perdido horas laborales por estos sucesos, gracias a la adecuada aplicacin del Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los respectivos Reglamentos, que fueron cumplidos por el personal
de la Empresa. Mayor detalles a continuacin:
ESTADSTICA DE ACCIDENTES 2012

N de
EGESUR

Horas
Hombre

Trabajadores Trabajadas
-2012

PLANILLADOS

N de

N de
Horas
Perdidas
Accidentes
por
accidentes

TERCEROS

66

189 072

P&N

12

23 443,20

POPARVIG S.R.L.

11

48 048

SERMICA SAC

26 208

AYALA

4 780,80

ndice de Frecuencia = 0
Nmero de accidentes mortales e incapacitantes por cada milln de horas hombre trabajadas.
ndice de Severidad = 0
Nmero de das perdidos o su equivalente por cada milln de horas - hombre trabajadas.
MEMORIA ANUAL 2012

28

ndice de Accidentabilidad = 0
Medicin que combina el ndice de frecuencia con tiempo perdido y el ndice de Severidad de lesiones.

MEDIO AMBIENTE

PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL


- Monitoreo Ambiental de las CC.HH. Aricota 1 y 2
EGESUR viene monitoreando de manera mensual la calidad inicial del agua que ingresa a
las centrales hidroelctricas Aricota 1 y 2, sus efluentes y la calidad del agua en el cuerpo
receptor del ro Curibaya, en cumplimiento del D. S. 029-94-EM Reglamento de Proteccin
Ambiental en las Actividades Elctricas.
En cuanto al anlisis de los parmetros ambientales en las aguas del Ro Curibaya no existe
influencia negativa debido a que la variacin en las concentraciones de los parmetros
medidos no es significativa.
- Monitoreo Ambiental de la C. T. Independencia
EGESUR viene monitoreando de manera Trimestral la calidad de aire, alrededor de la C. T.
Independencia, en cumplimiento del D. S. 029-94-EM Reglamento de Proteccin Ambiental
en las Actividades Elctricas, exactamente en cinco puntos de monitoreo, los resultados
obtenidos en el ao 2012, demuestran que la Calidad de Aire obtenida en los cinco puntos de
monitoreo se encuentran por debajo de los Estndares de Calidad Ambiental D. S. 074-2007PCM.

PROGRAMA DE RESIDUOS SLIDOS


En el ao 2012, se realiz cursos de
capacitacin sobre la gestin de residuos
slidos peligrosos, su clasificacin y su
almacenamiento adecuado, los residuos
fueron reunidos en sus respectivos
almacenes en cada central de generacin,
este ao no hubo salida de residuos
peligrosos a rellenos de seguridad.
Fuente: Propia

MEMORIA ANUAL 2012

29

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL


EGESUR es consciente de que implementar un Programa de Relaciones Comunitarias, es sumamente
importante, para el logro de su objetivo estratgico Fortalecer las relaciones con grupos de inters
reflejado en el Plan Estratgico 2009-2013, razn por la que en el ao 2012 realiz diversas actividades
como parte de su Programa de Responsabilidad Social.
Es necesario promover un balance positivo en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores, sus
familias, nuestros socios estratgicos, clientes y comunidades cercanas a nuestras operaciones. As
como una gestin ambiental responsable resultado de una visin compartida de futuro.

PROGRAMA DE NAVIDAD EN PISCO


Este evento nace en base a la solidaridad y
ayuda de nuestra empresa hacia las
personas de bajos recursos econmicos; el
programa
estuvo
dirigido
a
aproximadamente 250 nios de las
comunidades cercanas a nuestra Central
Trmica de Independencia, y consisti en
llevar un agasajo navideo, una
chocolatada con panetn, animacin a los
nios, un Pap Noel y regalos para todos
los nios de la zona.
Fuente: Propia

PROGRAMA APRENDIENDO
MATEMTICAS CON ENERGA

Fuente: Propia

Tuvo como propsito principal el ayudar a


revertir el disgusto y malestar ante las
matemticas que tienen nias, nios y
jvenes as como mejorar el rendimiento de
los escolares en esta materia.
El Programa consisti en capacitar a los
alumnos de primero y segundo grado de
primaria de los colegios de Candarave en
Matemticas, entregar libros de matemtica,
se llev a cabo un concurso de matemticas
y se premi con bicicletas al primer puesto de
cada ao.

MEMORIA ANUAL 2012

30

PROGRAMA DE PROMOCIN DE SALUD


Tuvo como objetivo contribuir a elevar la
calidad del servicio de salud en las
comunidades vecinas y centros poblados
del poblado de Curibaya. El programa
consisti en realizar una revisin mdica a
los pobladores de ste distrito, mediante un
mdico en medicina general y un
odontlogo, realizando la limpieza dental, y
contemplando tambin la entrega de
medicinas genricas.
Fuente: Propia

PROGRAMA DE PROMOCIN DEL DEPORTE


Se realiz la II Bicicleteada por la salud y el
ambiente, en coordinacin con la Liga de
Ciclismo de Tacna, se regal polos y se sorte
dos (02) bicicletas montaeras entre los
asistentes, todo esto con el objeto de promover
el uso de bicicletas y promover la creacin de
ciclo vas.
Fuente: Propia

PROGRAMA DE NAVIDAD ARICOTA.


Este Programa de Navidad estuvo dirigido a
aproximadamente 120 nios de las
comunidades cercanas a nuestras centrales
hidroelctricas Aricota (Poquera, Paquia,
Totorales y Curibaya); y consisti en llevar
un agasajo navideo con chocolatada,
panetn, animadores, Pap Noel y regalos
para todos los nios de la zona.
Fuente: Propia
Fuente: Propia

MEMORIA ANUAL 2012

31

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
AGRICULTORES
PARA
EL
MEJORAMIENTO DE LA CRIANZA DE
TRUCHA.
Consisti en incorporar elementos
innovadores desde la crianza hasta el
mercadeo de la trucha arco iris, el
potencial turstico que esta actividad
conlleva a buscar el involucramiento de la
Municipalidad de Curibaya, el Gobierno
Regional, ONG y otras instituciones.
.
Fuente: Propia

GESTIN COMERCIAL
CLIENTES
En el 2012 nuestros clientes fueron:
MERCADO REGULADO
- Electro Dunas S.A.A. que tiene su zona de concesin en las ciudades de Pisco, Chincha, Ica,
Nazca y Marcona
- Hidrandina S.A. que tiene su zona de concesin en Huaraz, Chimbote, Trujillo, La Libertad y
Cajamarca
- Electrocentro S.A. que tiene su zona de concesin en Junn, La Oroya, Huancayo, Cerro de
Pasco, Tarma, Hunuco, Tingo Mara, Huancavelica y Ayacucho
CLIENTES SIN CONTRATO ASIGANDOS POR EL COES
De acuerdo a la asignacin resultado de la aplicacin del Decreto Urgencia 049-2008 se
suministr de energa elctrica a:
-

Electro Noroeste
Hidrandina
Electrocentro
Electrotocache

Coelvisac
Electro Dunas
Electro Norte
Electro Oriente

- Electro Puno
- Electro Ucayali
- Emsemsa

MERCADO NO REGULADO
- Electro Dunas S.A.A. para su mercado no regulado en Pisco (Pesqueras)
- Edelnor S.A.A. para su mercado no regulado en Lima Norte
Asimismo, en el ao 2012, EGESUR particip en la Licitacin de Suministro Elctrico de
Corto Plazo conducida por la EDELNOR, adjudicndose una potencia de 21 MW para el
periodo 2016-2017, tambin se suscribi Adenda con la Empresa Electrodunas
extendindose el contrato de suministro elctrico hasta el ao 2015 hasta por 20 MW.

MEMORIA ANUAL 2012

32

VENTAS Y FACTURACIN

MERCADO REGULADO
El volumen total de energa comercializada fue de 181 879 MWh, de los cuales el 32% fue para
el Cliente Electro Dunas S.A.A. y el 68% fue para los Clientes del Grupo Distriluz: Hidrandina y
Electrocentro.
La facturacin fue de S/. 29 872 113 nuevos soles

CLIENTES SIN CONTRATO ASIGNADOS POR EL COES


El volumen total de energa comercializada fue de 2 889 MWh, de los cuales el 44,4% fue para el
Grupo Distriluz (4), el 17,2% fue para el Cliente Electro Dunas S.A.A. y el 38,4% fue para el resto
de empresas distribuidoras (6). La facturacin fue de S/. 490 912 nuevos soles.

MERCADO NO REGULADO
El volumen total de energa comercializada fue de 99 565 MWh, de los cuales el 10,5% fue para
el Cliente Electro Dunas S.A.A. y el 89,5% fue para el Cliente Edelnor.
La facturacin fue de S/. 16 798 211 nuevos soles
% MERCADO NO REGULADO

Fuente: Propia

Participacin en Facturacin de los clientes 2012


Cliente

Mercado

MWh

KW

Energa

Potencia

Total

(promedio)

S/.

S/.

S/.

Electrodunas

No Regulado

10 424,82

270

1 235 204

91 871

1 327 075

Edelnor

No Regulado

89 140,61

9 600

12 036 302

3 434 834

15 471 136

Electrodunas

Regulado

58 173,27

8 354

6 068 051

2 868 710

8 936 760

Hidrandina

Regulado

95 829,21

17 390

10 676 610

5 301 989

15 978 599

Electrocentro

Regulado

27 876.,43

7 098

2 993 610

1 963 143

4 956 754

Cargas sin Contrato

Regulado

2 888,53

462

336 203

154 709

490 912

MEMORIA ANUAL 2012

33

MERCADO SPOT
Durante el 2012 Egesur compr 43 361 MWh a S/. 5 230 746 nuevos soles de Energa al Sistema para
abastecer a sus clientes, y cuando tuvo excedentes de energa vendi 5 496 MWh a S/. 350 325 nuevos
soles en el mercado SPOT.
Resultando un Egreso Neto de S/. 4 880 421

Generacin

Valorizacin
Energa
Activa
23 145 052

Clientes

-24 323 203

S/.

Recalculos

-110 891

Peajes

-1 792 219

Compensaciones

-1 799 159

Total

-4 880 421

Las valorizaciones de Potencia entre generadores durante el ao 2012 dio como resultado un ingreso
neto de: S/. 849 843 nuevos soles
S/.

Valorizacin
Potencia

Ingreso Potencia

9 111 116,40

Recaudado Cliente

-8 284 830,02

Reclculos
Total

23 556,95
849 843,33

Las valorizaciones de Energa Reactiva entre generadores durante el ao 2012 dio como resultado un
Egreso neto de: S/. 59 426 nuevos soles
Valorizacin
S/.

Energa
Reactiva

Valorizacin Reactiva

26 169,77

Recaudado a Clientes

-39 622,69

Aporte Generador

-43 886,69

Reclculos
Tensin SST
Total

798,48
-2 884,98
-59 426,11

MEMORIA ANUAL 2012

34

PRECIOS
Los precios promedios de energa que se vendi a los clientes y el Costo Marginal que se pag en el
mercado SPOT para suministrar energa a los clientes durante el 2012 fueron:
S/./MWh

Edelnor
Electrodunas
Electrodunas Hidrandina Electrocentro
No Regulado No Regulado

Enero

134,99

118,25

98,15

Febrero

135,04

119,54

98,16

102,14

Marzo

135,08

120,65

95,95

99,78

93,82

Abril

134,75

117,64

95,64

99,31

93,71

Mayo

135,08

117,78

111,31

114,77

110,10

Junio

135,00

119,40

111,20

114,52

110,13

Julio

134,96

117,82

111,13

114,52

110,33

Agosto

135,02

121,54

111,18

114,62

109,80

Septiembre

135,01

121,67

111,13

114,76

110,28

Octubre

135,05

121,60

111,14

114,78

109,55

Noviembre

135,02

119,39

110,80

114,55

109,10

Diciembre

134,78

118,50

110,62

114,42

108,87

La generacin de las centrales de Egesur se vendi a un costo marginal promedio de 92,90 S/./MWh
(Independencia a 92,72 S/./MWh y Aricota a 93,16 S/./MWh).
S/./MWh

Aricota

Independencia

Febrero
Marzo

67,31
80,24

75,53
89,00

136,28

143,69

Abril

85,84

88,93

Mayo

87,90

77,11

Junio

126,94

121,97

Julio
Agosto

153,99

147,04

97,10

92,93

Septiembre

102,34

94,79

Octubre

85,07

76,92

Noviembre

45,49

38,53

Diciembre

47,22

43,73

Enero

COSTO MARGINAL POR CEDE S/. MWh.

Fuente: Propia

OPERACIN

PARTICIPACIN EN EL SEIN
La participacin de EGESUR en el Sistema en el ao es de 0.69%, y en las empresas del
FONAFE es del 2,48% y a lo largo del ao ha sido:

MEMORIA ANUAL 2012

35

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

SEIN

2,09% 2,15% 2,51%

2,19%

FONAFE

0,62% 0,58% 0,61%

0,63%

JUN

JUL

AGO

2,34% 2,69%

2,82%

0,67% 0,76%

0,79%

SEP

OCT

NOV

DIC

2012

2,75%

2,82% 2,77%

2,45%

2,21%

2,48%

0,77%

0,78% 0,76%

0,64%

0,61%

0,69%

PARTICIPACIN EN EL SEIN Y EL FONAFE

Fuente: Propia

ENERGA FIRME
La energa firme de Egesur para el 2012 es de 293 688 MWh, los cuales estn siendo
repartidos de la siguiente manera:
Energa Firme
MWh
60 938
C.H. Aricota 1
38 671
C.H. Aricota 2
C.T. Independencia 194 079
293 688
Total

%
20,75%
13,17%
66,08%
100,00%

POTENCIA FIRME
La potencia Firme de EGESUR para el 2012 en promedio ha sido 57,5 MW, los cuales estn
siendo repartidos de la siguiente manera:
Potencia Firme
C.H. Aricota 1
C.H. Aricota 2
C.T. Independencia
Total

kW
%
22 412 38,93%
12 400 21,54%
22 756 39,53%
57 568 100,00%

PARTICIPACIN EN LAS ACTIVIDADES DEL COES


La empresa ha participado de los Comits de Transferencias realizados mensualmente, en los
cuales se aprueban las valorizacin mensuales entre generadores, en los cuales se protegen los
intereses de EGESUR, mediante el anlisis y posterior observacin a los informes presentados
por COES, lo cual se traduce en reclculos de las valorizaciones

MEMORIA ANUAL 2012

36

GESTIN ADMINISTRATIVA
PERSONAL
FUERZA LABORAL
En el periodo 2012 nuestra fuerza laboral estuvo conformada por 69 trabajadores en planilla, de
los cuales el 6% corresponde a Gerentes, el 24% a Ejecutivos, el 16% a Profesionales, el 47% a
Tcnicos y el 7% a trabajadores administrativos.
Asimismo, EGESUR contribuye con las diferentes organizaciones educativas que imparten
estudios universitarios o similares, otorgando Prcticas Profesionales en sus distintas reas
laborales, en beneficio de los futuros profesionales, contando con el apoyo de 22 practicantes
durante el presente periodo.
CAPACITACIN
Durante el periodo 2012 se ha impulsado la capacitacin y entrenamiento a los trabajadores,
habindose capacitado al personal con un total de 2 828 horas lectivas, con una inversin total
de S/. 80 109.00.
CLIMA LABORAL
Durante el transcurso del ao se realiz
actividades para mejorar el Clima Laboral, se
llevaron a cabo cursos de motivacin y
actividades de acercamiento al personal de las
diversas sedes de la Empresa, se particip con
el apoyo del personal en eventos de apoyo a la
comunidad, uno de ellos fue las actividades por
navidad a las comunidades aledaas a las
centrales de generacin y otros evento de igual
importancia fue la participacin de EGESUR en
la V olimpiada FONAFE - 2013, donde se
alcanz el mximo honor, como Campen de
dicha Olimpiada.

Fuente: Propia

PROGRAMA DE ASISTENCIA MDICO FAMILIAR


Este programa beneficia a la salud de los trabajadores y su familia, y se ejecut por un monto de
S/. 46 874,00 en el periodo 2012, favoreciendo a 53 trabajadores y 164 familiares inscritos. Este
beneficio se brinda de manera complementaria al servicio otorgado por ESSALUD.

MEMORIA ANUAL 2012

37

VACACIONES TILES
Se llev efecto el Programa Vacaciones tiles 2012, en el que participaron los hijos de los
trabajadores de EGESUR, en diversos cursos, como natacin, tenis, ftbol, vley, bsquet,
karate, ajedrez, baile, teatro, dibujo y pintura, canto, entre otros.

CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE


CONTRATACIONES
Los procesos de contrataciones de EGESUR han sido ejecutados de acuerdo con el marco de la Ley de
Contrataciones del Estado, por un monto total de S/.17 036 137,90; debindose principalmente a los
proyectos de inversin, seguros, y el regulador como razones ms importantes.
CONSOLIDADO DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES - AO 2012

TIPO DE PROCESO DE
CONTRATACIN

Licitacin Pblica

BIENES

SERVICIOS

OBRAS

TOTAL

(En Nuevos Soles)

5 524 857,18

Concurso Pblico

5 524 857,18
6 101 619,87

6 101 619,87

Adjudicacin Directa Pblica

188 489,30

893 858,15

1 082 347,45

Adjudicacin Directa Selectiva

546 010,53 1 064 371,05

1 610 381,58

Adjudicacin de Menor Cuanta

101 727,30

354 537,97

456 265,27

Contratacin Directa

1 215 027,73 1 045 638,82

2 260 666,55

TOTAL

7 576 112,04 9 460 025,86

0,00 17 036 137,90

ADQUISICION Y CONTRATACIONES 2012

6%
10%

13%

3%

36%

32%

CONCURSO PBLICO
LICITACIN PBLICA
CONTRATACIN DIRECTA
ADJ. DIRECTA SELECTIVA
ADJ. DIRECTA PBLICA
ADJ. DE MENOR CUANTA

Fuente: Propia

MEMORIA ANUAL 2012

38

Como se observa en el periodo 2012 la adquisicin de bienes y servicios se ha realizado por Concurso
Pblico (36%), Licitacin Pblica (32%), Contratacin Directa (13%), Adjudicacin Directa Selectiva
(10%), Adjudicacin Directa Pblica (6%) y Adjudicacin de Menor Cuanta (3%).
EJECUCIN DEL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES EGESUR
La ejecucin del PAC en el periodo 2012 se ejecut a un 97,33%; el detalle puedo observarse a
continuacin:
EJECUCIN DEL PAC AL 31 DE DICIEMBRE DEL
2012
S/. 18 000 000
S/. 16 000 000

16 053 279

15 625 255

APROBADO

EJECUTADO

S/. 14 000 000


S/. 12 000 000
S/. 10 000 000
S/. 8 000 000
S/. 6 000 000
S/. 4 000 000
S/. 2 000 000
S/. 0

TECNOLOGA DE LA INFORMACIN
Y COMUNICACIN
Las actividades relevantes en el periodo 2012 correspondientes a Tecnologa de Informacin y
Comunicaciones fueron:
- Se dio inici la implementacin del Sistema de Gestin de Informacin SAP BUSINESS ONE a
cargo de la empresa STRAT Consulting, esta implementacin incluye 04 etapas (Adquisicin de
licencias, Mantenimiento de licencias, Implementacin del Sistema y el Soporte al mismo).
- Implementacin de backbone de fibra ptica multimodo y adquisicin de equipos de
comunicacin de fibra (switches capa 2 con sus respectivos transceivers) en las oficinas
administrativas de la sede Para; obteniendo as, una mejora sustancial en la velocidad de la red
de datos.
- En coordinacin con el rea de Mantenimiento, se realiz la conexin de fibra ptica con la
Central de Aricota; obteniendo as, una mejora sustancial en el envo/recepcin de informacin.
- Mejora en el servicio de internet a travs de la red de fibra ptica brindado por la empresa Star
Global COM.

MEMORIA ANUAL 2012

39

FINANZAS
BALANCE GENERAL
ACTIVO
El activo neto de EGESUR al 31 de diciembre de 2012 suma Miles S/. 194 539, habiendo
incrementado en Miles S/. 1 782 respecto al ejercicio anterior. Porcentualmente es mayor en
0,92%, debido a mayores flujos de efectivo proveniente de las ventas, menos la aplicacin de la
depreciacin del ejercicio.
PASIVO
El pasivo total asciende en Miles S/. 8 159, menor en Miles S/. 2 717, que equivale al 25%, en
relacin al saldo del ejercicio 2011, originado principalmente por la disminucin de los pasivos en
el corto plazo y por la aplicacin del pasivo por impuesto a las ganancias diferido.
PATRIMONIO
El patrimonio neto asciende a Miles S/. 186 380, habindose incrementado en Miles S/. 4 632,
que equivale al 2,55%, respecto al correspondiente del ejercicio 2011; resultando mayor por las
utilidades obtenidas en el presente ejercicio.

ESTADO DE GANANCIAS Y PRDIDAS


Los Ingresos Operacionales corresponden a la venta de energa, que en el presente ejercicio ha
alcanzado el importe de Miles S/. 48 998, mayor en 18,22% (Miles S/. 7 552) al ao 2011, efectundose
las ventas a clientes libres y regulados como EDELNOR (Miles S/. 15 471), ELECTRODUNAS (Miles S/.
10 341), HIDRANDINA (Miles S/. 16 001), ELECTROCENTRO (Miles S/. 4 965) y habindose
despachado en menor escala al COES SINAC (Miles S/. 2 220).
El Costo de Ventas Operacional del ejercicio asciende a Miles S/. 36 602, mayor en 17,61%
(Miles S/. 5 481) al ejecutado en el ao 2011, por la adquisicin de gas natural para los grupos de
generacin de la C. T. Independencia y por el peaje de transmisin al haberse incrementado las ventas.
Los costos de ventas operacionales ejecutados son los siguientes:
Costo de Produccin Neto
Costo de generacin hidrulica
Costo de generacin trmica
Costos asociados a la transmisin
Compra de energa al COES SINAC
Compra de Potencia al COES SINAC
Peaje de transmisin
Costo de Ventas del 2012

Miles S/.
Miles S/.
Miles S/.
Miles S/.
Miles S/.
Miles S/.
Miles S/.
Miles S/.

25 207
9 156
16 051
342
5 404
531
5 118
36 602

MEMORIA ANUAL 2012

40

INDICADORES ECONMICOS FINANCIEROS


INDICADORES DE LIQUIDEZ:
- Liquidez General:
Para el ejercicio 2012 se presenta un ndice de Liquidez de 6,12, que asegura la cobertura de
activos realizables de S/. 6,12 por cada Nuevo Sol de pasivos corrientes, mejorando la posicin
del ejercicio 2011 cuyo ndice fue de 3,12.
- Prueba cida:
En el presente periodo se obtuvo un ndice de 5,36, que indica que el efectivo disponible y el
exigible inmediato cubren 5,36 veces el pasivo corriente, lo que es mejor al obtenido en el
ejercicio 2011 que fue de 2,66.
INDICADORES DE SOLVENCIA:
- Endeudamiento Patrimonial:
El pasivo total compromete al patrimonio neto en 4,45%. En el ao 2011 este indicador fue de
6,06%.
- Apalancamiento Financiero:
Tenemos que el pasivo total de la empresa representa el 4,26% del activo total, mientras que
en el periodo 2011 este indicador fue de 5,71%.

INDICADORES DE RENTABILIDAD:
- Rentabilidad Patrimonial (ROE):
En el ao 2012 el patrimonio ha generado una utilidad de 3,01%, mayor al ndice obtenido en
el ejercicio 2011, que alcanz el 2,26%.
- Rentabilidad de las Ventas:
La utilidad del ejercicio en el 2012 alcanz el 10,85% de las ventas totales netas, mayor al
indicador obtenido en el ejercicio 2011, que fue del 9,02% de las ventas.
- Rendimiento sobre la Inversin (ROA):
En el ejercicio 2012 el ROA fue de 4,05%, superior a la utilidad operativa obtenida por el Activo
Total de EGESUR en el periodo 2011 que fue de 2,81%.

INDICADORES DE GESTIN
- Rotacin de Cuentas por Cobrar:
Este indicador asciende a 12,73 veces de rotacin de las cuentas por cobrar comerciales en
relacin a las ventas, siendo mayor que la obtenida en el ejercicio 2011 que alcanz 8,25
veces.

MEMORIA ANUAL 2012

41

- Rotacin de Inventarios:
En el ejercicio 2012 se obtuvo un ndice de 8,88 veces, menor al correspondiente al ejercicio
2011 que fue de 9,44 veces.
- Gastos Financieros:
En el ejercicio 2012 los Gastos Financieros representan el 1,95% de las ventas totales netas,
mayor al obtenido en el ejercicio 2011, que fue de 1,03%.

EJECUCUN PRESUPUESTAL
El presupuesto del ejercicio 2012 se ejecut en base al Ingreso Operativo estimado, obteniendo como
resultado final un nivel de ejecucin en el cual se han optimizado los recursos de la empresa.
Las cifras correspondientes al Presupuesto 2012 y su ejecucin se muestran en el cuadro siguiente:
Diferencia
RUBRO

INGRESOS
Venta de bienes y servicios
Ingresos financieros
Otros ingresos
EGRESOS
Compra de bienes
Gastos de personal
Servicios prestados por terceros
Tributos
Gastos diversos de gestin
Gastos financieros

Presupuesto Ejecutado
2012

2012

S/.

S/.

Nivel de

Presupuestado ejecucin
2012 S/.

2012%

51 381 472 52 252 840

871 368

102

48 488 485 48 998 150

509 665

101

455 274

724 844

269 570

159

2 437 713

2 529 846

92 133

104

39 466 004 36 358 587

(3 107 417)

92

19 570 532 17 222 975

(2 347 557)

88

5 940 553

5 747 749

(192 804)

97

10 138 695

9 168 520

(970 175)

90

932 036

938 246

6 210

101

1 990 817

2 156 007

165 190

108

893 371

956 528

63 157

107

168 562

168 562

11 915 468 15 894 253

3 978 785

133

Egresos extraordinarios
SUPERAVIT (DEFICIT) DE OPERACIN

Ejecutado -

GASTOS DE CAPITAL

3 153 831

863 696

(2 290 135)

27

Presupuesto de operaciones - FBK

3 153 831

863 696

(2 290 135)

27

Proyectos de inversin

1 429 809

392 431

(1 037 378)

27

Gastos de capital no ligados a proyectos

1 724 022

471 265

(1 252 757)

27

8 761 637 15 030 557

6 268 920

172

SUPERAVIT (DEFICIT) ECONOMICO


FINANCIAMIENTO NETO
SALDO FINAL

8 761 637 15 030 557

6 268 920

MEMORIA ANUAL 2012

172

42

Asesora legal
HECHOS RELEVANTES
En el ejercicio 2012 la Oficina de Asesora Legal brind asesoramiento y apoyo legal a la alta direccin y
reas de la empresa, en distintos aspectos legales de naturaleza laboral, contractual, tributaria, civil,
societaria, comercial, penal, arbitral, elctrica y administrativa; especialmente sobre la aplicacin de las
disposiciones que regulan la actividad empresarial del Estado.
En agosto de 2012 concluy el proceso arbitral seguido con la Compaa de Seguros Rmac International
por lucro cesante, derivado del siniestro ocurrido a la empresa en febrero de 2006 en Aricota I. Se declar
fundada en parte la reconvencin planteada, por el monto de S/. 6 622 321,21, ordenando que se
proceda al pago del saldo de S/. 1 811 633,39, ms intereses legales a favor de EGESUR.
Al 31 de diciembre de 2012, EGESUR es parte en 15 procesos laborales, cuyo monto demandado
asciende a S/. 1 047 531,28. Adicionalmente, es parte en 01 proceso en materia penal.
Al trmino del ejercicio se encuentran en trmite dos (02) procesos arbitrales, a cargo de asesores
externos; uno de ellos derivado de la ejecucin de contratos celebrados bajo de mbito de la Ley de
Contrataciones del Estado, y uno relacionado a la ejecucin de retiros de energa sin contrato.

MEMORIA ANUAL 2012

43

ESTADOS FINANCIEROS
AUDITADOS

MEMORIA ANUAL 2012

44

MEMORIA ANUAL 2012

45

MEMORIA ANUAL 2012

46

MEMORIA ANUAL 2012

47

MEMORIA ANUAL 2012

48

MEMORIA ANUAL 2012

49

MEMORIA ANUAL 2012

50

MEMORIA ANUAL 2012

51

MEMORIA ANUAL 2012

52

MEMORIA ANUAL 2012

53

gOBIERNO CORPORATIVO
INFORMACIN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO PARA LAS
SOCIEDADES PERUANAS
Ejercicio 2012
Razn Social
RUC
Direccin
Telfonos
Fax
Pgina Web
Correo electrnico
Representante Burstil
Razn social de la
empresa revisora1

: Empresa de Generacin Elctrica del Sur S.A. - EGESUR


(En adelante EMPRESA)
: 20279889208
: Av. Ejrcito s/n, Sector Para Grande, ciudad de Tacna.
Regin Tacna
: 052 315300
: 052 315290
: www.egesur.com.pe
: gvasquez@egesur.com.pe
: Genaro Jorge Vsquez Vsquez
:

En la Seccin Primera del presente informe, se evalan 26 recomendaciones de los Principios de Buen
Gobierno para las Sociedades Peruanas2.
Respecto a cada recomendacin evaluada, la EMPRESA deber:
a) Para la Evaluacin Subjetiva marcar con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que considere
adecuado, teniendo en consideracin la siguiente escala:
0
: no cumple el principio
13 :

cumple parcialmente el principio

cumple totalmente el principio

Para la Evaluacin Objetiva marcar con un aspa (x) una o ms de las alternativas indicadas y
completar en detalle la informacin solicitada.3
En la Seccin Segunda del presente informe, se evala una serie de aspectos referidos a los derechos
de los accionistas, el Directorio, las responsabilidades de la EMPRESA y los accionistas y tenencias. En
esta seccin, la EMPRESA deber completar la informacin solicitada, ya sea marcando con un aspa (x)
una o ms alternativa (s) incluidas en cada pregunta y/o completando en detalle la informacin solicitada.
1

Solo es aplicable en el caso en que la informacin contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa especializada
(por ejemplo: sociedad de auditora, empresa de consultora).

El texto de los Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas puede ser consultado en www.smv.gob.pe

Para dicho efecto, podr incorporar lneas a los cuadros incluidos en el presente informe o, en su defecto, replicar los
cuadros modelos las veces que sean necesarias.

MEMORIA ANUAL 2012

54

I. SECCIN PRIMERA: EVALUACIN DE 26 PRINCIPIOS


LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS
Cumplimiento
Principios
0
1.

2.

a.

4
X

Indique el nmero de juntas de accionistas convocadas por la EMPRESA durante el ejercicio


materia del presente informe.
NMERO

TIPO

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

03

JUNTA ESPECIAL DE ACCIONISTAS

00

JUNTA OBLIGATORIA ANUAL DE ACCIONISTAS

01

De haber convocado a juntas de accionistas, complete la siguiente informacin para cada una de
ellas.
TIPO DE

JUNTA

N DE ACC.
ASISTENTES

LUGAR DE LA

JUNTA

HORA

GENERAL

FECHA DE LA

ESPECIAL

FECHA DE AVISO DE
CONVOCATORIA*

DURACIN
QURUM %

JUNTA

c.

Principio (I.C.1. segundo prrafo).- No se debe incorporar en la agenda asuntos


genricos, debindose precisar los puntos a tratar de modo que se discuta cada tema por
separado, facilitando su anlisis y evitando la resolucin conjunta de temas respecto de
los cuales se puede tener una opinin diferente.
Principio (I.C.1. tercer prrafo).- El lugar de celebracin de las Juntas Generales se debe
fijar de modo que se facilite la asistencia de los accionistas a las mismas.

I.

b.

2012-01-27

2012-01-30

LIMA

()

(X)

100%

02

17:00

17:20

2012-03-28

2012-03-31

LIMA

()

(X)

100%

02

15:00

15:58

2012-09-12

2012-09-13

LIMA

()

(X)

100%

02

15:15

15:50

2012-12-13

2012-12-14

LIMA

()

(X)

100%

02

10:00

10:25

HORA DE
INICIO

DE
TRMINO

En caso de haberse efectuado ms de una convocatoria, indicar la fecha de cada una de ellas.

Qu medios, adems del contemplado en el artculo 43 de la Ley General de Sociedades,


utiliza la EMPRESA para convocar a las Juntas?
(...) CORREO ELECTRNICO
(...) DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
(...) VA TELEFNICA
(...) PGINA DE INTERNET
(...) CORREO POSTAL
(X) OTROS: Comunicacin escrita
(...) NINGUNO
MEMORIA ANUAL 2012

55

REGLAMENTO
INTERNO

MANUAL

OTROS

Indique si los medio sealados en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os)
documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO

d.

(...)

(...)

(...)

()

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(X)
e.

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa, es posible obtener las actas de las
juntas de accionistas a travs de dicha pgina?
S
(...)
(...)

SOLO PARA ACCIONISTAS


PARA EL PBLICO EN GENERAL

(...)

NO
(X)
(X)

NO CUENTA CON PGINA WEB


Principio

3.

Principio (I.C.2).- Los accionistas deben contar con la oportunidad de introducir puntos a
debatir, dentro de un lmite razonable, en la agenda de las Juntas Generales.
Los temas que se introduzcan en la agenda deben ser de inters social y propio de la
competencia legal o estatutaria de la Junta. El Directorio no debe denegar esta clase de
solicitudes sin comunicar al accionista un motivo razonable.

Cumplimiento
0 1 2 3 4
X

a.

Indique si los accionistas pueden incluir puntos a tratar en la agenda mediante un mecanismo
adicional al contemplado en la Ley General de Sociedades (artculo 117 para sociedades
annimas regulares y artculo 255 para sociedades annimas abiertas).
(X) S
(...) NO

b.

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa detalle los mecanismos alternativos.
Por comunicacin escrita

REGLAMENTO
INTERNO

MANUAL

OTROS

Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn


(os) documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

c.

(...)

(...)

(...)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(X)

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
MEMORIA ANUAL 2012

56

d.

Indique el nmero de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia del
presente informe para la inclusin de temas a tratar en la agenda de juntas.
NMERO DE SOLICITUDES
ACEPTADAS

RECIBIDAS
Ninguna

RECHAZAS

Cumplimiento
Principio
0
4.

Principio (I.C.4.i.).- El estatuto no debe imponer lmites a la facultad que todo accionista
con derecho a participar en las Juntas Generales pueda hacerse representar por la
persona que designe.

4
X

a.

De acuerdo con lo previsto en el artculo 122 de la Ley General de Sociedades, indique si el


estatuto de la EMPRESA limita el derecho de representacin, reservndolo:
(...) A FAVOR DE OTRO ACCIONISTA
(...) A FAVOR DE UN DIRECTOR
(...) A FAVOR DE UN GERENTE
(X) NO SE LIMITA EL DERECHO DE REPRESENTACIN

b.

Indique para cada Junta realizada durante el ejercicio materia del presente informe la siguiente
informacin:
PARTICIPACIN (%) SOBRE

TIPO DE JUNTA
GENERAL
(X)
(X)
(X)
(X)

c.

FECHA DE JUNTA

ESPECIAL
(...)
(...)
(...)
(...)

EL TOTAL DE ACCIONES CON DERECHO A VOTO

A TRAVS DE PODERES
2012-01-30
2012-03-31
2012-09-13
2012-12-14

EJERCICIO DIRECTO
100%
100%
100%
100%

Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda representarse en
una junta.
FORMALIDAD (INDIQUE SI LA EMPRESA EXIGE CARTA SIMPLE, CARTA NOTARIAL, ESCRITURA PBLICA U OTROS)
ANTICIPACIN (NMERO DE DAS PREVIOS A LA JUNTA CON QUE DEBE PRESENTARSE EL PODER)
COSTO (INDIQUE SI EXISTE UN PAGO QUE EXIJA LA EMPRESA PARA ESTOS EFECTOS Y A CUNTO ASCIENDE)

24 HORAS
NO HAY COSTO

OTROS

(X) (...)

MANUAL

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si los requisitos y formalidades descritas en la pregunta anterior se encuentran regulados


en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO

d.

CARTA SIMPLE

(...)

()

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.


MEMORIA ANUAL 2012

57

()

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

TRATAMIENTO EQUITATIVO DE LOS ACCIONISTAS


Cumplimiento
Principio
0
5.

a.

Principio (II.A.1, tercer prrafo).- Es recomendable que la sociedad emisora de acciones


de inversin u otros valores accionarios sin derecho a voto, ofrezca a sus tenedores la
oportunidad de canjearlos por acciones ordinarias con derecho a voto o que prevean
esta posibilidad al momento de su emisin.

La EMPRESA ha realizado algn proceso de canje de acciones de inversin en los ltimos cinco
aos?
(...) S

(...) NO

(X) NO APLICA
Cumplimiento

Principio
0
6.

Principio (II.B).- Se debe elegir un nmero suficiente de directores capaces de ejercer un


juicio independiente, en asuntos donde haya potencialmente conflictos de intereses,
pudindose, para tal efecto, tomar en consideracin la participacin de los accionistas
carentes de control.
Los directores independientes son aquellos seleccionados por su prestigio profesional y
que no se encuentran vinculados con la administracin de la sociedad ni con los
accionistas principales de la misma.

a.

Indique el nmero de directores dependientes e independientes de la EMPRESA4.


DIRECTORES
DEPENDIENTES
INDEPENDIENTES
Total

b.

4
X

NMERO
00
05
05

Indique los requisitos especiales (distintos de los necesarios para ser director) para ser director
independiente de la EMPRESA.
No haber sido destituido por falta administrativa y/o disciplinaria; no tener impedimento para ser
designados de acuerdo al Art. 161 de la Ley General de Sociedades; que conoce las
disposiciones contenidas en la Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades para ser
Director, que no son parte de procesos judiciales en contra de la empresa; no ejercer cargo de

Los directores independientes son aquellos que no se encuentran vinculados con la administracin de la entidad emisora
ni con sus accionistas principales.
Para dicho efecto, la vinculacin se define en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculacin y Grupo Econmico. Los
accionistas principales, por su parte, son aquellas personas naturales o jurdicas que tienen la propiedad del cinco (5%) o
ms del capital de la entidad emisora.

MEMORIA ANUAL 2012

58

Director en ms de una empresa.


(...)

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si los requisitos especiales descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en


algn (os) documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

c.

NO EXISTEN REQUISITOS ESPECIALES

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Directiva emitida por FONAFE

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)
d.

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Indique si los directores de la EMPRESA son parientes en primer grado o en segundo grado de
consanguinidad, o parientes en primer grado de afinidad, o cnyuge de:
VINCULACIN CON:

2/.

e.

(...)
(...)
(...)

NTE

GERE

TOR

DIREC

(...)
(...)
(...)

Ninguno

1/.

1/.

DIRECTOR

NISTA

ACCIO

NOMBRES Y APELLIDOS DEL

NOMBRES Y APELLIDOS DEL


ACCIONISTA1/. / DIRECTOR /

AFINIDAD

GERENTE

INFORMACIN
ADICIONAL 2/.

(...)
(...)
(...)

Accionistas con una participacin igual o mayor al 5% de las acciones de la empresa (por clase de accin, incluidas las acciones
de inversin).
En el caso exista vinculacin con algn accionista incluir su participacin accionaria. En el caso la vinculacin sea con algn
miembro de la plana gerencial, incluir su cargo.

En caso algn miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del
presente informe algn cargo gerencial en la EMPRESA, indique la siguiente informacin:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL DIRECTOR

CARGO GERENCIAL QUE


DESEMPEA O DESEMPE

FECHA EN EL CARGO GERENCIAL


INICIO
TRMINO

No aplica

f.
g.

En caso algn miembro del Directorio de la EMPRESA tambin sea o haya sido durante el ejercicio
materia del presente informe miembro de Directorio de otra u otras empresas inscritas en el
Registro Pblico del Mercado de Valores, indique la siguiente informacin:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL DIRECTOR DENOMINACIN SOCIAL DE LA(S) EMPRESA(S)

FECHA
INICIO TRMINO

MEMORIA ANUAL 2012

59

COMUNICACIN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA


Cumplimiento
Principio
0
7.

Principio (IV.C, segundo, tercer y cuarto prrafo).- Si bien, por lo general las auditoras
externas estn enfocadas a dictaminar informacin financiera, stas tambin pueden
referirse a dictmenes o informes especializados en los siguientes aspectos: peritajes
contables, auditoras operativas, auditoras de sistemas, evaluacin de proyectos,
evaluacin o implantacin de sistemas de costos, auditora tributaria, tasaciones para
ajustes de activos, evaluacin de cartera, inventarios, u otros servicios especiales.
Es recomendable que estas asesoras sean realizadas por auditores distintos o, en caso
las realicen los mismos auditores, ello no afecte la independencia de su opinin. La
sociedad debe revelar todas las auditoras e informes especializados que realice el
auditor.

4
X

Se debe informar respecto a todos los servicios que la sociedad auditora o auditor presta
a la sociedad, especificndose el porcentaje que representa cada uno, y su participacin
en los ingresos de la sociedad auditora o auditor.

a.

Indique la siguiente informacin de las sociedades de auditora que han brindado servicios a la
EMPRESA en los ltimos 5 aos.
RAZN SOCIAL DE LA SOCIEDAD
DE AUDITORIA

SERVICIO*

PERIODO

RETRIBUCIN**

Auditora Financiera, Presupuestaria Operativa, Tributaria,


2008
S/. 86 870
al Plan Estratgico y al Plan Operativo
LVAREZ
BIANCHI Auditora Financiera, Presupuestaria Operativa, Tributaria,
2009
S/. 91 630
CONTADORES PUBLICOS S.C.
al Plan Estratgico y al Plan Operativo
Auditora Financiera, Presupuestaria Operativa, Tributaria,
CAMAC MORALES Y ASOCIADOS
2010
S/. 92 820
al Plan Estratgico y al Plan Operativo
Auditora Financiera, Auditora de Gestin y Examen
WEISS & ASOCIADOS S.C.
2011
S/. 115 640
Especial a la Informacin Presupuestaria
MEDINA, SALDIVAR, PAREDES, & Auditora Financiera, Examen Especial a la Informacin
ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL DE Presupuestaria, Examen sobre Aspectos Tributarios,
2012
S/. 244 870
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Informe sobre el Plan Estratgico
* Incluir todos los tipos de servicios tales como dictmenes de informacin financiera, peritajes contables, auditoras operativas,
auditoras de sistemas, auditora tributaria u otros servicios especiales.
CAMAC MORALES Y ASOCIADOS

** Del monto total pagado a la sociedad de auditora por todo concepto, indicar el porcentaje que corresponde a retribucin por
servicios de auditora financiera.

b.

Describa los mecanismos preestablecidos para contratar a la sociedad de auditora encargada


de dictaminar los estados financieros anuales (incluida la identificacin del rgano de la EMPRESA
encargado de elegir a la sociedad auditora).
La Contralora General de la Repblica se encarga del proceso de seleccin de la firma
auditora.
(...)

NO EXISTEN MECANISMOS PREESTABLECIDOS

MEMORIA ANUAL 2012

60

OTROS

(...) (...)

MANUAL

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algn


(os) documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

c.

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la


Repblica.

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.


(...)

d.

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Indique si la sociedad de auditora contratada para dictaminar los estados financieros de la


EMPRESA correspondientes al ejercicio materia del presente informe, dictamin tambin los
estados financieros del mismo ejercicio para otras empresas de su grupo econmico.
(X) S

(...) NO
RAZN SOCIAL DE LA (S) EMPRESA (S) DEL

GRUPO ECONMICO

Empresa de Electricidad del Per S.A. ELECTROPER S.A., Empresa de Generacin Elctrica de Arequipa S.A.
EGASA, Empresa de Generacin Elctrica Macchupichu S.A. EGEMSA, Empresa de Generacin Elctrica San
Gabn S.A. SAN GABN S.A.

e.

Indique el nmero de reuniones que durante el ejercicio materia del presente informe el rea
encargada de auditora interna ha celebrado con la sociedad auditora contratada.
NMERO DE REUNIONES

0
(...)

1
(...)

2
(...)

3
(X)

4
(...)

5
(...)

MS DE 5
(...)

NO APLICA
()

Cumplimiento
Principio
0
8.

a.

Principio (IV.D.2).- La atencin de los pedidos particulares de informacin solicitados por


los accionistas, los inversionistas en general o los grupos de inters relacionados con la
sociedad, debe hacerse a travs de una instancia y/o personal responsable designado al
efecto.

4
X

Indique cul (es) es (son) el (los) medio (s) o la (s) forma (s) por la que los accionistas o los
grupos de inters de la EMPRESA pueden solicitar informacin para que su solicitud sea atendida.

MEMORIA ANUAL 2012

61

b.

ACCIONISTAS

GRUPOS DE INTERS

CORREO ELECTRNICO

(X)

(X)

DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET

(X)
(X)
(X)

(X)
(X)
(X)

CORREO POSTAL

(...)

(...)

Otros: Escrito

(X)

(X)

Sin perjuicio de las responsabilidades de informacin que tienen el Gerente General de acuerdo
con el artculo 190 de la Ley General de Sociedades, indique cul es el rea y/o persona
encargada de recibir y tramitar las solicitudes de informacin de los accionistas. En caso sea una
persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y rea en la que labora.
REA ENCARGADA

DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE GESTIN


PERSONA ENCARGADA

NOMBRES Y APELLIDOS
ZHRZHIK HUACO

CARGO
JEFE DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE
GESTIN

ARENAS

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si el procedimiento de la EMPRESA para tramitar las solicitudes de informacin de los


accionistas y/o los grupos de inters de la EMPRESA se encuentra regulado en algn (os)
documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

c.

REA
DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE
GESTIN

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, Directiva de Gestin


emitida bor FONAFE
* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

d.

(...)

LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO PERO ESTE NO SE


ENCUENTRA REGULADO

(...)

NO APLICA. NO EXISTE UN PROCEDIMIENTO PREESTABLECIDO.

Indique el nmero de solicitudes de informacin presentadas por los accionistas y/o grupos de
inters de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE SOLICITUDES
RECIBIDAS
2

ACEPTADAS
2

MEMORIA ANUAL 2012

RECHAZAS
0

62

e.

En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa incluye una seccin especial sobre
gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversores?
(...) S

f.

(X) NO

(...) NO CUENTA CON PGINA WEB

Durante el ejercicio materia del presente informe indique si ha recibido algn reclamo por limitar
el acceso de informacin a algn accionista.
(...) S

(X) NO

Cumplimiento
Principio
0
9.

Principio IV.D.3.).- Los casos de duda sobre el carcter confidencial de la informacin


solicitada por los accionistas o por los grupos de inters relacionados con la sociedad
deben ser resueltos. Los criterios deben ser adoptados por el Directorio y ratificados por
la Junta General, as como incluidos en el estatuto o reglamento interno de la sociedad.
En todo caso la revelacin de informacin no debe poner en peligro la posicin
competitiva de la empresa ni ser susceptible de afectar el normal desarrollo de las
actividades de la misma.

a.

Quin decide sobre el carcter confidencial de una determinada informacin?

b.

(X)

EL DIRECTORIO

(X)

EL GERENTE GENERAL

(...)

OTROS. Detalle ............................................................................................................

Detalle los criterios preestablecidos de carcter objetivo que permiten calificar determinada
informacin como confidencial. Adicionalmente indique el nmero de solicitudes de informacin
presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia del presente informe que fueron
rechazadas debido al carcter confidencial de la informacin.
Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica

(...)
c.

NO EXISTEN CRITERIOS PREESTABLECIDOS

ndique si los criterios descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algn (os)
documento (s) de la EMPRESA.

MEMORIA ANUAL 2012

63

REGLAMENTO
INTERNO

MANUAL

OTROS

ESTATUTO
(...)

(...)

(...)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.


(X)

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Cumplimiento
Principio
0

10. Principio (IV.F, primer prrafo).- La sociedad debe contar con auditora interna. El auditor
interno, en el ejercicio de sus funciones, debe guardar relacin de independencia
profesional respecto de la sociedad que lo contrata. Debe actuar observando los mismos
principios de diligencia, lealtad y reserva que se exigen al Directorio y la Gerencia.

a.

Indique si la EMPRESA cuenta con un rea independiente encargada de auditora interna.


(X) S

b.

(...) NO

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgnica de la


EMPRESA indique, jerrquicamente, de quin depende auditora interna y a quin tiene la
obligacin de reportar.
DEPENDE DE:
REPORTA A:

DIRECTORIO
DIRECTORIO, CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA.

Indique cules son las principales responsabilidades del encargado de auditora interna y si
cumple otras funciones ajenas a la auditora interna.
El Control interno comprende acciones de cautela previa, simultnea y de verificacin posterior,
con la finalidad que la gestin de los recursos, bienes y operaciones, se efecten en forma
correcta y eficiente.

OTROS

REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL

Indique si las responsabilidades descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en


algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO

c.

(...) (...) (...) (X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

MEMORIA ANUAL 2012

64

(...)

NO SE ENCUENTRAN REGULADAS

LAS RESPONSABILIDADES DEL DIRECTORIO


Cumplimiento
Principio
0

11. Principio (V.D.1).- El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los objetivos y metas as
como los planes de accin principales, la poltica de seguimiento, control y manejo de
riesgos, los presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la implementacin
de los mismos; y supervisar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y
enajenaciones.

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la funcin descrita en este


principio, indicar si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento
(s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

a.

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Directiva de Gestin emitida por FONAFE.

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.


(...)

EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE


ENCUENTRA REGULADA

(...)

NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN

Cumplimiento
Principios
0

El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:


12. Principio (V.D.2).- Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario, sustituir a los
ejecutivos principales, as como fijar su retribucin.
13. Principio (V.D.3).- Evaluar la remuneracin de los ejecutivos principales y de los
miembros del Directorio, asegurndose que el procedimiento para elegir a los directores
sea formal y transparente.

a.

X
X

En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de las funciones descritas en este


principio, indique si ellas se encuentran reguladas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.

MEMORIA ANUAL 2012

65

OTROS

TO
M
ANUAL
INTERNO

REGLAMEN

ESTATUTO

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

(X) (...) (...) (X) Directiva de Gestin emitida por FONAFE


* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

b.

(...)

EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LAS FUNCIONES DESCRITAS PERO ESTAS


NO SE ENCUENTRAN REGULADAS

(...)

NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTAS FUNCIONES

Indique el rgano que se encarga de:


FUNCIN

DIRECTORIO GERENTE GENERAL

OTROS

(Indique)
CONTRATAR Y SUSTITUIR AL GERENTE
GENERAL
CONTRATAR Y SUSTITUIR A LA PLANA
GERENCIAL
FIJAR LA REMUNERACIN DE LOS
PRINCIPALES EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS
PRINCIPALES EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS
DIRECTORES

(X)

(...)

(X)

(...)

(...)

(X)

(...)

(X)

(...)

(...)

FONAFE

(X)

OTROS

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa para uno o ms de los procedimientos
sealados, indique si dichos procedimientos se encuentran regulados en algn (os) documento
(s) de la EMPRESA.

MANUAL

d.

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si la EMPRESA cuenta con polticas internas o procedimientos definidos para:


POLTICAS PARA:
S
NO
CONTRATAR Y SUSTITUIR A LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
(X)
(...)
FIJAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
(X)
(...)
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
(X)
(...)
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS DIRECTORES
(X)
(...)
ELEGIR A LOS DIRECTORES
(X)
(...)

ESTATUTO

c.

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Directiva de Gestin emitida por FONAFE y Ley de Presupuesto Anual

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

MEMORIA ANUAL 2012

66

(...)

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Cumplimiento
Principio
0
14. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio (V.D.4).- Realizar el seguimiento y control de los posibles conflictos de
intereses entre la administracin, los miembros del Directorio y los accionistas, incluidos
el uso fraudulento de activos corporativos y el abuso en transacciones entre partes
interesadas.

4
X

REGLAMENTO
INTERNO

MANUAL

OTROS

En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la funcin descrita en este


principio, indique si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento
(s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

a.

(...)

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Directiva de FONAFE aplicable a los Directores de las Empresas

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

b.

(...)

EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE


ENCUENTRA REGULADA

(...)

NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN

Indique el nmero de casos de conflictos de intereses que han sido materia de discusin por
parte del Directorio durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE CASOS

c.

No hubo

Indique si la EMPRESA o el Directorio de esta cuenta con un Cdigo de tica o documento (s)
similar (es) en el (los) que se regulen los conflictos de intereses que pueden presentarse.
(X) S

(...) NO

En caso su respuesta sea positiva, indique la denominacin exacta del documento:


Cdigo de tica Para los trabajadores de EGESUR y el Cdigo de Buen Gobierno Corporativo
de EGESUR

MEMORIA ANUAL 2012

67

d.

Indique los procedimientos preestablecidos para aprobar transacciones entre partes


relacionadas.
Se encuentran incluidos en el Estatuto Social.

Cumplimiento
Principio
0

15. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:


Principio (V.D.5).- Velar por la integridad de los sistemas de contabilidad y de los
estados financieros de la sociedad, incluida una auditora independiente, y la existencia
de los debidos sistemas de control, en particular, control de riesgos financieros y no
financieros y cumplimiento de la ley.

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentra encargado de la funcin descrita en este


principio, indique si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento
(s) de la EMPRESA.
ESTATUTO

a.

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Cdigo de Buen Gobierno Corporativo

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

b.

(...)

EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE


ENCUENTRA REGULADA

(...)

NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN

Indique si la EMPRESA cuenta con sistemas de control de riesgos financieros y no financieros.


(...) S

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si los sistemas de control a que se refiere la pregunta anterior se encuentran regulados
en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

c.

(X) NO

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Cdigo Marco de Control Interno de las Empresas del Estado aprobado por
FONAFE

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
MEMORIA ANUAL 2012

68

Cumplimiento
Principio
0

16. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:


Principio(V.D.6).- Supervisar la efectividad de las prcticas de gobierno de acuerdo con
las cuales opera, realizando cambios a medida que se hagan necesarios.

a.

El Directorio de la EMPRESA se encuentra encargado de la funcin descrita en este principio?


(X) S

b.

() NO

Indique los procedimientos preestablecidos para supervisar la efectividad de las prcticas de


gobierno, especificando el nmero de evaluaciones que se han realizado durante el periodo.
Se efecta una evaluacin anual del Buen Gobierno Corporativo y es informada al FONAFE.

REGLAMEN

TO
M
ANUAL
INTERNO

OTROS

Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn


(os) documento (s) de la EMPRESA.

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

(...) (...)

(...)

(X)

Cdigo de Buen Gobierno Corporativo de EGESUR

ESTATUTO

c.

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Cumplimiento
Principio
0

17. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:


Principio (V.D.7).- Supervisar la poltica de informacin.

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

En caso el Directorio se encuentre encargado de la funcin descrita en este principio, indicar si


esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO

a.

(...)

(...)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

MEMORIA ANUAL 2012

69

b.

(...)

EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE


ENCUENTRA REGULADA

(X)

NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN

Indique la poltica de la EMPRESA sobre revelacin y comunicacin de informacin a los


inversionistas.
Publicacin de la informacin en la pgina WEB de la empresa y entrega de la informacin
segn el marco de la Directiva de Transparencia para las empresas bajo el mbito del
FONAFE.

(...)

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si la poltica descrita en la pregunta anterior se encuentra regulada en algn (os)


documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

c.

NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON LA REFERIDA POLTICA

(...)

(...)

(X)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica. Directiva de Transparencia


para las empresas bajo el mbito del FONAFE.

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)

NO SE ENCUENTRA REGULADA

Cumplimiento
Principio
0

18. Principio (V.E.1).- El Directorio podr conformar rganos especiales de acuerdo a las X
necesidades y dimensin de la sociedad, en especial aqulla que asuma la funcin de
auditora. Asimismo, estos rganos especiales podrn referirse, entre otras, a las
funciones de nombramiento, retribucin, control y planeamiento.
Estos rganos especiales se constituirn al interior del Directorio como mecanismos de
apoyo y debern estar compuestos preferentemente por directores independientes, a fin
de tomar decisiones imparciales en cuestiones donde puedan surgir conflictos de
intereses.

MEMORIA ANUAL 2012

70

a.

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente informacin


respecto de cada comit del Directorio con que cuenta la EMPRESA
COMIT DE....................................................................
I.

FECHA DE CREACIN:
II. FUNCIONES:
III. PRINCIPALES REGLAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO:

IV. MIEMBROS DEL COMIT:

FECHA

NOMBRES Y APELLIDOS

INICIO

CARGO DENTRO DEL COMIT

TRMINO

V. NMERO DE SESIONES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO:


VI. CUENTA CON FACULTADES DELEGADAS DE ACUERDO CON EL ARTCULO 174 DE LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES:

(X)

(...) S

(...) NO

NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON COMITS DE DIRECTORIO


Cumplimiento
Principio
0

19. Principio (V.E.3).- El nmero de miembros del Directorio de una sociedad debe asegurar
pluralidad de opiniones al interior del mismo, de modo que las decisiones que en l se
adopten sean consecuencia de una apropiada deliberacin, observando siempre los
mejores intereses de la empresa y de los accionistas.

a.

4
X

Indique la siguiente informacin correspondiente a los directores de la EMPRESA durante el


ejercicio materia del presente informe.
FECHA
NOMBRES Y APELLIDOS

PART.
ACCIONARIA3/..

FORMACIN2.
INICIO1/.

TRMINO

N DE
ACCIONES

PART.
(%)

DIRECTORES DEPENDIENTES
DIRECTORES INDEPENDIENTES
Iris Crdenas Pino
Rubn Aquino Albino
Carlos Saito Silva
Freddy Zeballos Nez
Cristian
Rmulo
Martn
Snchez Reyes
Jos Alberto Velarde Salazar

Economista
Ingeniero Mecnico Elctrico
Ingeniero Mecnico Elctrico
Ingeniero Industrial
Abogado

20-03-2004
24-01-2002
26-01-2012
11-09-2012
11-09-2012

26-01-2012
Continua
Continua
Continua
Continua

------------------------------------

Abogado

14-01-2010

Continua

--------

Corresponde al primer nombramiento.


2/. Incluir la formacin profesional y si cuenta con experiencia en otros directorios.
3/. Aplicable obligatoriamente slo para los directores con una participacin sobre el capital social mayor o igual al 5% de las acciones
de la empresa.
1/.

MEMORIA ANUAL 2012

71

Cumplimiento
Principio
0

20. Principio (V.F, segundo prrafo).- La informacin referida a los asuntos a tratar en cada
sesin, debe encontrarse a disposicin de los directores con una anticipacin que les
permita su revisin, salvo que se traten de asuntos estratgicos que demanden
confidencialidad, en cuyo caso ser necesario establecer los mecanismos que permita a
los directores evaluar adecuadamente dichos asuntos.

a.

b.

Cmo se remite a los directores la informacin relativa a los asuntos a tratar en una sesin de
Directorio?
(X)

CORREO ELECTRNICO

(...)

CORREO POSTAL

(X)

OTROS: Entrega de carpetas a domicilio o centros de trabajo

(...)

SE RECOGE DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA

Con cuntos das de anticipacin se encuentra a disposicin de los directores de la EMPRESA la


informacin referida a los asuntos a tratar en una sesin?

INFORMACIN NO CONFIDENCIAL
INFORMACIN CONFIDENCIAL

MENOR A 3 DAS
(...)
(X)

DE 3 A 5 DAS
(X)
(...)

MAYOR A 5 DAS
(X)
(...)

MANUAL

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO

Indique si el procedimiento establecido para que los directores analicen la informacin


considerada como confidencial se encuentra regulado en algn (os) documento (s) de la
EMPRESA.

ESTATUTO

c.

(...)

(...)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)

LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PERO ESTE


NO SE ENCUENTRA REGULADO

(X)

NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO

MEMORIA ANUAL 2012

72

Principio

21. Principio (V.F, tercer prrafo).- Siguiendo polticas claramente establecidas y definidas, el
Directorio decide la contratacin de los servicios de asesora especializada que requiera
la sociedad para la toma de decisiones.

a.

Cumplimiento
1 2 3 4
X

Indique las polticas preestablecidas sobre contratacin de servicios de asesora especializada


por parte del Directorio o los directores.
Aplicacin de la Ley de Contrataciones con el Estado.

(...)

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL

Indique si las polticas descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algn (os)
documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

b.

NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LAS REFERIDAS POLTICAS

(...)

(X)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)

c.

NO SE ENCUENTRAN REGULADAS

Indique la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios para la toma
de decisiones de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.

Cumplimiento
Principio
0
22. Principio (V.H.1) .- Los nuevos directores deben ser instruidos sobre sus facultades y
responsabilidades, as como sobre las caractersticas y estructura organizativa de la
sociedad.

a.

4
X

En caso LA EMPRESA cuente con programas de induccin para los nuevos directores, indique si
dichos programas se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.

MEMORIA ANUAL 2012

73

REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL

OTROS

ESTATUTO
(...)

(...)

(X)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Ley General de Sociedades y Directiva emitida por el FONAFE

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

(...)

LOS PROGRAMAS DE INDUCCIN NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

(...)

NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LOS REFERIDOS PROGRAMAS

Cumplimiento
Principio
0

23. Principio V.H.3).- Se debe establecer los procedimientos que el Directorio sigue en la
eleccin de uno o ms reemplazantes, si no hubiera directores suplentes y se produjese
la vacancia de uno o ms directores, a fin de completar su nmero por el perodo que an
resta, cuando no exista disposicin de un tratamiento distinto en el estatuto.

a.

(...) NO

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, de acuerdo con el segundo prrafo
del artculo 157 de la Ley General de Sociedades, indique lo siguiente:.

EL DIRECTORIO ELIGI AL REEMPLAZANTE?


DE SER EL CASO, TIEMPO PROMEDIO DE DEMORA EN DESIGNAR AL NUEVO DIRECTOR
(EN DAS CALENDARIO)

c.

Durante el ejercicio materia del presente informe se produjo la vacancia de uno o ms


directores?
(X) S

b.

S
(...)

NO
(X)
229

Indique los procedimientos preestablecidos para elegir al reemplazante de directores vacantes.


FONAFE designa al Director y es ratificado por Acuerdo de la Junta General de Accionistas

(...)

NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROCEDIMIENTOS

MEMORIA ANUAL 2012

74

OTROS

(...)

REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL

Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en


algn (os) documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

d.

(...)

(X)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Directiva emitida por el FONAFE

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.


(...)

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Cumplimiento
Principios
0

24. Principio (V.I, primer prrafo).- Las funciones del Presidente del Directorio, Presidente
Ejecutivo de ser el caso, as como del Gerente General deben estar claramente
delimitadas en el estatuto o en el reglamento interno de la sociedad con el fin de evitar
duplicidad de funciones y posibles conflictos.
25. Principio (V.I, segundo prrafo).- La estructura orgnica de la sociedad debe evitar la
concentracin de funciones, atribuciones y responsabilidades en las personas del
Presidente del Directorio, del Presidente Ejecutivo de ser el caso, del Gerente General y
de otros funcionarios con cargos gerenciales.

(X)
(...)
(X)
(X)

(X)
(...)
(X)
(X)

Directiva de FONAFE
ROF, MOF
ROF, MOF

(...)
(...)
(...)
(...)

NO APLICA **

(...)
(...)
(X)
(X)

REGULADAS

(...)
(...)
(...)
(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

NO ESTN

OTROS

PRESIDENTE DE DIRECTORIO
PRESIDENTE EJECUTIVO
GERENTE GENERAL
PLANA GERENCIAL

MANUAL

RESPONSABILIDADES DE:

REGLAMENTO
INTERNO

En caso alguna de las respuestas a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si las
responsabilidades del Presidente del Directorio; del Presidente Ejecutivo, de ser el caso; del
Gerente General, y de otros funcionarios con cargos gerenciales se encuentran contenidas en
algn (os) documento (s) de la EMPRESA.

ESTATUTO

a.

(...)
(X)
(...)
(...)

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.


** En la EMPRESA las funciones y responsabilidades del funcionario indicado no estn definidas.

Cumplimiento
Principio
0
26. Principio V.I.5).- Es recomendable que la Gerencia reciba, al menos, parte de su
retribucin en funcin a los resultados de la empresa, de manera que se asegure el
cumplimiento de su objetivo de maximizar el valor de la empresa a favor de los
accionistas.

MEMORIA ANUAL 2012

75

a.

Respecto de la poltica de bonificacin para la plana gerencial, indique la(s) forma(s) en que se
da dicha bonificacin.
(...)
(...)
(...)
(...)
(X)

b.

ENTREGA DE ACCIONES
ENTREGA DE OPCIONES
ENTREGA DE DINERO
OTROS. Detalle ...........................................................................................................
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACIN
PARA LA PLANA GERENCIAL

Indique si la retribucin (sin considerar bonificaciones) que percibe el gerente general y plana
gerencial es:

GERENTE GENERAL
PLANA GERENCIAL

REMUNERACIN
(X)
(X)

FIJA

REMUNERACIN VARIABLE
(...)
(...)

RETRIBUCIN (%)*

* Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros de la plana
gerencial y el gerente general, respecto del nivel de ingresos brutos, segn los estados financieros de la
EMPRESA.

c.

Indique si la EMPRESA tiene establecidos algn tipo de garantas o similar en caso de despidos
del gerente general y/o plana gerencial.
() S
(X) NO

II. SECCIN SEGUNDA: INFORMACIN ADICIONAL


DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS

a.

Indique los medios utilizados para comunicar a los nuevos accionistas sus derechos y la manera
en que pueden ejercerlos.
() CORREO ELECTRNICO
(...) DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
(...) VA TELEFNICA
(...) PGINA DE INTERNET
(...) CORREO POSTAL
(X) OTROS: POR ESCRITO
(...) NO APLICA. NO SE COMUNICAN A LOS NUEVOS ACCIONISTAS SUS
DERECHOS NI LA MANERA DE EJERCERLOS

b.

Indique si los accionistas tienen a su disposicin durante la junta los puntos a tratar de la agenda
y los documentos que lo sustentan, en medio fsico.
MEMORIA ANUAL 2012

76

(X) S
c.

(...) NO

Indique qu persona u rgano de la EMPRESA se encarga de realizar el seguimiento de los


acuerdos adoptados en las Juntas de accionistas. En caso sea una persona la encargada, incluir
adicionalmente su cargo y rea en la que labora.
REA ENCARGADA

GERENCIA GENERAL

NOMBRES Y APELLIDOS
JUAN SALOMN FLORES CARCAHUSTO

d.

e.

REA
GERENCIA GENERAL

Indique si la informacin referida a las tenencias de los accionistas de la EMPRESA se encuentra


en:
(X)

La EMPRESA

(...)

Una institucin de compensacin y liquidacin

Indique con qu regularidad la EMPRESA actualiza los datos referidos a los accionistas que
figuran en su matrcula de acciones.

PERIODICIDAD
MENOR A MENSUAL
MENSUAL
TRIMESTRAL
ANUAL
MAYOR A ANUAL

()
f.

PERSONA ENCARGADA
CARGO
GERENTE GENERAL

INFORMACIN SUJETA A ACTUALIZACIN


CORREO
DOMICILIO
TELFONO
ELECTRNICO
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(X)
(X)
(X)
(...)
(...)
(...)

OTROS:

Indique la poltica de dividendos de la EMPRESA aplicable al ejercicio materia del presente


informe.
FECHA DE APROBACIN
RGANO QUE LO APROB
POLTICA DE DIVIDENDOS
(CRITERIOS PARA LA DISTRIBUCIN DE
UTILIDADES)

31 de Marzo del 2012


Junta General de accionistas
Aprobar la Poltica de Dividendos de conformidad con lo aprobado en el
Anexo N 2 del Acuerdo de Directorio N 006-2011/006-FONAFE y
Acuerdo de Directorio N 003-2012/005-FONAFE.

MEMORIA ANUAL 2012

77

g.

Indique, de ser el caso, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la EMPRESA en
el ejercicio materia del presente informe y en el ejercicio anterior.
DIVIDENDO POR ACCIN

II.

FECHA DE ENTREGA

EN EFECTIVO

EN ACCIONES

CLASE DE ACCIN ........... NO APLICABLE


EJERCICIO N-1
EJERCICIO N
CLASE DE ACCIN ...........
EJERCICIO N-1
EJERCICIO N
ACCIONES DE INVERSIN
EJERCICIO N-1
EJERCICIO N

DIRECTORIO
h.

Respecto de las sesiones del Directorio de la EMPRESA desarrolladas durante el ejercicio materia
del presente informe, indique la siguiente informacin:
NMERO DE SESIONES REALIZADAS:
NMERO DE SESIONES EN LAS CUALES UNO O MS DIRECTORES FUERON REPRESENTADOS POR

27
0

DIRECTORES SUPLENTES O ALTERNOS

NMERO DE DIRECTORES TITULARES QUE FUERON REPRESENTADOS EN AL MENOS UNA OPORTUNIDAD

i.

Indique los tipos de bonificaciones que recibe el Directorio por cumplimiento de metas en la
EMPRESA.
Dieta variable de Directores en las Empresas de FONAFE

()
j.

NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACIN


PARA DIRECTORES

Indique si los tipos de bonificaciones descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados


en algn (os) documento (s) de la empresa.

MEMORIA ANUAL 2012

78

REGLAMENTO
INTERNO

MANUAL

OTROS

ESTATUTO
(...)

(...)

(...)

(...)

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Lineamientos para la aplicacin de Dieta Variable emitidos por FONAFE

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.

()
k.

NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los directores,
respecto al nivel de ingresos brutos, segn los estados financieros de la EMPRESA.

DIRECTORES INDEPENDIENTES
DIRECTORES DEPENDIENTES

l.

RETRIBUCIONES TOTALES (%)


0.2%
----

Indique si en la discusin del Directorio, respecto del desempeo de la gerencia, se realiz sin la
presencia del Gerente General.
(X) S

(...) NO

ACCIONISTAS Y TENENCIAS
m.

Indique el nmero de accionistas con derecho a voto, de accionistas sin derecho a voto (de ser el
caso) y de tenedores de acciones de inversin (de ser el caso) de la EMPRESA al cierre del
ejercicio materia del presente informe.
CLASE DE ACCIN
(incluidas las de inversin)
ACCIONES CON DERECHO A VOTO
ACCIONES SIN DERECHO A VOTO
ACCIONES DE INVERSIN
TOTAL

n.

NMERO DE TENEDORES
(al cierre del ejercicio)
1
0
0
1

Indique la siguiente informacin respecto de los accionistas y tenedores de acciones de inversin


con una participacin mayor al 5% al cierre del ejercicio materia del presente informe.
Clase de Accin: CON DERECHO A VOTO

NOMBRES Y APELLIDOS
FONAFE

NMERO DE ACCIONES
206 341 813

PARTICIPACIN (%)
100

NACIONALIDAD
PERU

Clase de Accin: .......................................


NOMBRES Y APELLIDOS
-----------------------------

NMERO DE ACCIONES

PARTICIPACIN (%)

NACIONALIDAD

MEMORIA ANUAL 2012

79

Acciones de Inversin
NOMBRES Y APELLIDOS
------------------------------

NMERO DE ACCIONES

PARTICIPACIN (%)

NACIONALIDAD

OTROS
o.

Indique si la empresa tiene algn reglamento interno de conducta o similar referida a criterios
ticos y de responsabilidad profesional.
(X) S

(...) NO

En caso su respuesta sea positiva, indique la denominacin exacta del documento:


El Cdigo de tica para los Trabajadores de EGESUR

p.

Existe un registro de casos de incumplimiento al reglamento a que se refiere la pregunta a)


anterior?
(...) S

q.

(X) NO

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea positiva, indique quin es la persona u rgano de
la empresa encargada de llevar dicho registro.
REA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS
-----------

r.

NO APLICA
PERSONA ENCARGADA
CARGO

Para todos los documentos (Estatuto, Reglamento Interno, Manual u otros documentos)
mencionados en el presente informe, indique la siguiente informacin:
DENOMINACIN DEL DOCUMENTO

s.

REA

RGANO DE
APROBACIN

FECHA DE
APROBACIN

FECHA DE LTIMA
MODIFICACIN

Estatuto Social

JGA

1995-09-06

2011-10-03

Manual de Organizacin y Funciones

Directorio

2003-12-12

2011-02-22

Reglamento de Organizacin y Funciones

Directorio

2003-12-12

2012-10-15

Reglamento Interno de Trabajo

Directorio

2004-04-29

2006-02-20

Cdigo de Buen Gobierno Corporativo de EGESUR

Directorio

2006-08-07

-----------

Cdigo de tica de EGESUR

Directorio

2006-02-20

-----------

Incluya cualquiera otra informacin que considere conveniente.

MEMORIA ANUAL 2012

80

MEMORIA ANUAL 2012

81