Clima laboral, las ventajas de

trabajar en un ambiente grato

Tener al capital humano trabajando en las mejores
condiciones se traduce, segn los expertos, en
mayor productividad y un escenario ms favorable
para el desarrollo profesional de los empleados. Sin
embargo, son muchas las organizaciones que no
ayudan a ello con prcticas que obligan a sus
trabajadores a pensar en un cambio.

Desde hace un tiempo que los expertos vienen

hablando de la importancia del clima laboral al
interior de las empresas, pero muchas
organizaciones an fallan en esto. Uno de los
principales problemas que presentan es la falta de
buenos
canales
de
comunicacin lo que
imposibilita que los empleados se sientan parte
del proyecto o que se involucren en el logro de los
objetivos.
Tan importante se ha convertido el poder
desenvolverse en un trabajo con un ambiente grato
que cuando no sucede, no hay dinero, ni beneficios
que impidan que el profesional comience a buscar
nuevos desafos, perjudicando los planes de
retencin de talento que tenga la organizacin. De
hecho, se dice que si no se tiene un buen clima
laboral
se
est
condenado
al
fracaso
empresarial.
Entre los principales riesgos que genera la ausencia
de polticas que permitan las buenas relaciones
entre los empleados estn la alta rotacin, baja

productividad, dificultades en las comunicaciones y

conflictos. De presentar estos inconvenientes es
recomendable que los cargos superiores realicen
ciertos
cambios,
como
intervenir
jefaturas,
reorganizar los equipos de trabajo, establecer
canales de comunicacin y retroalimentacin o
romper con la rutina.