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MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2008, p. 11.
FREITAS, Cibele Andrade Pessoa de. Clusula de no-concorrncia no contrato individual de trabalho
brasileiro. Revista de direito do trabalho, So Paulo: Revista dos Tribunais, 10/2008 A 12/2008. p.
11.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho: histria e teoria geral do direito do
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DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 5. ed. So Paulo: LTr, 2006, p. 1193.
10
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11
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Tomo I. 3. ed. Rio de Janeiro; Lmen Jris, 2005, p. 429.
defende a
validade da
clusula
de no-
12
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 5. ed. rev. e ampl. So Paulo: LTr, 2009, p.
259.
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TRT 2 Regio, 8 Turma, Relator Jos Carlos da Silva Arouca. Ac. 20020U79847 DOESP
5.3.02
Portanto, importantes doutrinadores nacionais admitem a clusula de noconcorrncia nos contratos de trabalho para terem vigncia aps a extino do
pacto laboral, sendo um tema ainda pouco abordado nos Tribunais ptrios, j
havendo decises no sentido de admiti-la. Deve-se considerar que no h qualquer
ilegalidade na utilizao da clusula, desde que obedecidos certos requisitos, que
sero abordados a seguir.
14
TRT 21 Regio, 5S Turma, Relatora Rita Maria Silvestre Ac. 2002053 4536 DOESP
30.8.02
15
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2008, p. 122.
Portanto, para que se possa defender pela validade da clusula de noconcorrncia, inicialmente imprescindvel que exista interesse do empregador,
que consiste na anlise da atividade exercida pelo empregado, nos conhecimentos
adquiridos bem como na potencialidade de prejuzo que possa o empregado causar
ao empregador realizando concorrncia.
Realizando-se essa anlise, pode-se justificar a limitao ao direito
liberdade de trabalho fundamentalmente legitimada pelo relevante interesse do
empregador ocasionado pelo real potencial de risco. Assim, no se deve utilizar a
clusula de no-concorrncia indistintamente, abrangendo qualquer trabalhador da
empresa, visto que tem que haver essa potencialidade de risco, que se pode ser
aferida por ocupantes de cargos que sejam efetivamente capazes de prejudicar os
legtimos interesses do empregador.
3.2.2 LIMITE MATERIAL
O limite material diz respeito s atividades especficas que tero o seu
exerccio vedado. Tal requisito de suma importncia, pois no se pode vedar o
exerccio de qualquer atividade, sob pena de estar sendo violado o princpio da
liberdade de trabalho.
Discorrendo sobre o assunto, Estevo Mallet diz que trata-se de requisito
substancial de validade do ajuste, cuja falta torna-o nulo, at porque no se admite
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Restringir, em tal contexto, a eficcia de clusula de noconcorrncia ao mbito do territrio nacional no se justifica, e faria
com que se tornasse muito fcil burlar a limitao, comprometendo
a legtima tutela da informao, o que no se admite. Deve-se,
pois, aceitar, ao menos em tese, restrio territorialmente mais
ampla, caso, diante das circunstncias, seja ela realmente
necessria.
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FREITAS, Cibele Andrade Pessoa de. Clusula de no-concorrncia no contrato individual de trabalho
brasileiro. Revista de direito do trabalho. So Paulo: Revista dos Tribunais, 10/2008 A 12/2008. p.
16.
18
19
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2008, p. 123.
20
21
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2008, p. 124.
22
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REFERNCIAS
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