PROPUESTA DE REESTRUCTURACIN

ORGANIZATIVA PARA PODEMOS NERVINSAN PABLO

Aclarar antes de nada que las decisiones definitivas SIEMPRE se deben tomar en la
asamblea del crculo. ESTRUCTURA:

Coordinacin: Coordina, orienta y apoya al resto de comisiones, elabora

calendario comn y ayuda a consensuar las prioridades en base al debate
poltico, es el grupo que vertebra el crculo. Dinamiza asambleas y espacios
de toma de decisiones. Recoge documentos sobre cuestiones internas
(modelo organizativo, necesidades relacionadas, orden del da, etc.) y las
desarrolla para poder tomar posiciones posteriormente como colectivo. No
puede desarrollar grupos de trabajo por s solo, tan solo escuchar las
propuestas de los dems grupos, de hecho, la idea es que desde este grupo

sirva de cauce a las propuestas creadas por todas las personas en asamblea
y sirva de enlace con respecto a los dems a travs de sus representantes.
Estar formado por 2 personas de cada grupo de trabajo y los 2 portavoces
escogidos bajo una candidatura y democrticamente, excluyendo los grupos
sectoriales. La reunin se hara la ltima de todas, despus de los grupos de
trabajo, con la intencin de que las propuestas de cada grupo lleguen a la
misma. Se encargara de recoger las propuestas de las distintas comisiones
para disear una hoja de ruta o las estrategias generales a medio y largo
plazo que vertebre la accin continuada del crculo, hasta un hito elegido
por todos, que se propondr en asamblea para su aprobacin.
Portavoca: Se compondra de 2 personas (hombre y mujer). Elegidxs bajo
una candidatura (que no estara cerrada a decidir en un crculo, sino en un
periodo de tiempo) y peridicamente se cambiar (cada X meses, se tendra
que definir). Se deben crear unas funciones que debera acatar, de lo
contrario se revocara de inmediato. Se elegiran en asamblea/votacin
abierta en internet con criterios de representatividad de la pluralidad del
crculo, es decir, segn las diferencias de gnero, discapacidad, etc.
Algunas funciones y competencias que podran tener lxs portavoces:
-

Debe mostrar una transparencia informativa desde la labor e iniciativas

consensuadas del crculo.
Debera abstenerse a opiniones personales lo mximo posible.
Sera el/la encargado/a de servir de voz del crculo en asambleas internas de
Podemos.
Debe ir a la coordinadora de crculos de Sevilla.
Se encargara de hacer llegar a la sociedad, a travs de los medios de
comunicacin, todo el flujo informativo que se genera en torno al Crculo
Podemos Nervin-San Pablo.
Representa al crculo en actos pblicos, coloquios, entrevistas, etc.
Los portavoces debern enviar al grupo de trabajo de Contenidos el mismo,
para ver si sigue los principios de Podemos y validarlo. Posteriormente,
deber pasar por Comunicacin para que perfeccionen la gramtica y estilo
del mismo.

Organizacin: Se encarga de los aspectos logsticos del crculo como

buscar sitios de reunin, pedir permisos para actos, etc. Es de carcter
tcnico y se ocupa de los materiales, carteles, eventos, etc. Todo lo que no
encaje en los dems grupos de trabajo entrara aqu (podra hacer funciones
de Extensin).
Contenidos: Recoge y trabaja contenidos de inters local, informaciones
relevantes de nuestro barrio y entorno. Es el rea encargada de controlar
que cualquier comunicacin, discurso, punto del programa, siga el ideario
y los principios de Podemos. Cuenta con subgrupos temtica y una de sus
funciones sera centralizar el trabajo de todos. Puede designar que se
formen unos grupos sectoriales momentneos para un tema concreto a
coordinacin mediante un consenso. Cabra destacar que en este grupo de
trabajo deberamos hacer el esfuerzo de ampliarlo y colaborar en l porque
es donde se fundamenta este proyecto.
Comunicacin: Se encarga de la comunicacin y difusin en redes y los
medios de comunicacin. Gestiona las cuentas de facebook, twitter, blog y

la comunicacin formal (correo electrnico, etc.). Establece relaciones con

movimientos sociales, organiza y realiza actividades de difusin tales como
mesas en las calles, reparto de octavillas, cartelera, propaganda,
comunicados, notas de prensa, pegadas de carteles, murales, realizacin de
fotografas, spots, etc. Tambin tiene la base de datos de los miembros del
crculo y lleva el censo de los mismos. Los comunicados ajenos al normal
funcionamiento, es decir, que no sigan ya plantillas regladas, debern
consultarse antes con Contenidos para que validen que dicho comunicado o
nota de prensa siga el ideario de Podemos.
Legal y Finanzas: Es el grupo encargado de controlar las cuentas del
Crculo, estudiar la viabilidad econmica para las necesidades (actos,
talleres, etc.) de los otros grupos de trabajo, y buscar mtodos de
financiacin. Su papel en el crculo es transversal, as que trabaja con todos
los grupos de trabajo. Controla la contabilidad, merchandising, buscar
recursos econmicos y llevar a cabo las funciones de tesorera. Tiene una
obligacin de transparencia en las cuentas y debe publicar peridicamente
el estado de las cuentas del crculo (en blog, redes sociales, etc.). Tambin
tendra un grupo asesor en materia legal (comunicados, puntos del
programa) y administrativa (registro de asociacin, etc.). Sirve de apoyo a
los grupos sectoriales para la investigacin de ciertas cuestiones y toma de
acciones, adems de validar que todas las propuestas del programa
electoral cumplen y respetan la legislacin vigente.
Grupos sectoriales: Su intencin es evidenciar o agudizar las
contradicciones existentes en un asunto especfico y afrontarlos de la mejor
manera posible, es ser el arma de Podemos. La investigacin en su ndole
sera su funcin primordial, se debera encontrar el problema y abarcarlo
para despus buscar una difusin sobre cualquier injusticia social, encontrar
una metodologa para derrocamiento de la misma y creacin de una
solucin pertinente de acuerdo con los principios o la lnea de Podemos y las
plataformas sociales que le acuan. Puede cubrir temticas temporales
(como por ejemplo, el asunto de la zona azul que comentan los compaerxs
de contenidos) o temticas ms permanentes (los que se detallan en el
esquema). Cada grupo sectorial debera contar con gente a ser posible que
tenga conocimientos de la temtica que se trate.
CANDIDATURAS:
Abrir una candidatura a todo el crculo a partir de la V asamblea (la del
viernes 11 de julio no, la siguiente del crculo):

2 Portavoces (hombre y mujer). Se deben establecer unas funciones

antes de la candidatura se tendra que acatar, de lo contrario, podra ser
revocada de inmediato.
2 Representantes de cada grupo de trabajo. Unx podra tener la funcin
de ir a la Coordinadora de Crculos de Sevilla y otrxs 2 personas a la de
nuestro crculo, as dividir funcionalidades y trabajo (Ahmed).
1 Coordinador/a (hombre/mujer). Lo votar todo el crculo mediante un
sistema mixto y los candidatos sern los representantes de cada grupo
de trabajo. Tambin se deberan detallar sus funciones y competencias.

Se tendra que detallar la fecha de inicio y cierre de las candidaturas (que

por lgica debera ser antes de la VI Asamblea, para que tambin puedan
votar por internet las personas que no vayan por el motivo que fuese). Y en
dicha asamblea se hara oficial mediante una votacin abierta.
ALGUNAS CONCLUSIONES FINALES:

Rotatividad de cargos, hay que definir el tiempo mximo de pertenencia

de cada individuo. (Gua Crculos Podemos).
Revocabilidad en cualquier momento y rendicin de cuentas del crculo.
(Gua Crculos Podemos).
Actas pblicas y funcionamiento transparente. (Gua Crculos Podemos).
Funciones claramente delimitadas y relacionadas con tareas concretas.
Para ello sera conveniente elaborar una documentacin con las
competencias e ir amplindolo en la medida que se vaya trabajando. (Gua
Crculos Podemos).
Coordinacin la compondra uno de los representantes de cada grupo de
trabajo, exceptuando la portavoca en la cual estaran incluidas las dos
personas que lo integran.
Tanto representantes, como coordinadores y portavoces deben pasar por
unas elecciones democrticas internas (cada x meses, se debera
definir). Los 2 portavoces y el coordinador por unas de todo el crculo y los
representantes por unas del grupo de trabajo que lo compongan.
No puede existir acumulacin de cargos. Es decir, no se puede ser
portavoz y al mismo tiempo coordinador o representante de un grupo de
trabajo. Si se tiene un cargo en Podemos Sevilla o a nivel provincial tampoco
debera tener uno en nuestro crculo. La excepcin sera ser representante
de tu grupo de trabajo y coordinador, que obviamente s tiene lgica porque
la coordinacin la conforman representantes de cada grupo de trabajo.
Los grupos sectoriales obtendran informacin de cada uno de los grupos de
trabajo, pero tambin trabajaran de manera independiente debido a que es
una especialidad. Se debera delimitar en tal caso, si es que la propuesta
sigue adelante.
No existira ningn rgano ejecutivo. El orden del da no lo propone
organizacin como se viene haciendo, sino coordinacin y las propuestas
para el orden irn desde los grupo de trabajo a los representantes de los
mismos en la coordinacin. Tambin cabe decir que se deberan reunir con
algunos das de antelacin a la asamblea para facilitar la difusin a los
compaerxs de comunicacin.
Si se tiene una propuesta muy elaborada, se podra subir a un hilo de google
groups del crculo para leerla detenidamente y esa persona la expondr de
manera lo ms sintetizada posible en la asamblea. Si se decide comunicar la
propuesta a la asamblea del crculo directamente, se debe hacer un
esfuerzo por sintetizarla y elaborarla posteriormente para su aprobacin en
la siguiente asamblea, a no ser que se llegue a un consenso muy claro.
Los compaerxs de comunicacin pueden elaborar un sistema de votacin
NO SLO EN LA ASAMBLEA, sino a travs de internet para la gente que no
pueda acudir ese da. Tan slo podran votar las personas que tengan el
correo electrnico registrado en la base de datos del crculo. Esto garantiza
un sistema mixto y no excluye a las personas que no puedan acudir a la
asamblea por la causa que fuese.

Elaborar un documento a modo de introduccin para nuevos miembros al

crculo y fomento de la participacin Despus de que se lea explicarles a
modo de introduccin personal en qu consiste Podemos, entre otras cosas.
Tambin elaborar un documento para que lo lean a modo de introduccin y
fomento de la participacin. (propuesta de Laura G e Irene AC).
Creacin de cuadros (expertos en la materia que se est trabajando que nos
puedan asesorar) en los grupos sectoriales sobre todo y de contenidos.
Creacin de equipo de mediacin (propuesta de Laura G y creacin de
enmiendas).
Insisto en que deberamos colaborar si es posible en Contenidos y un grupo
operativo.

Jos Mara Bravo Rachn