U N I V E R S I D AD ALAS PE R U AN AS

Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

Escuela Profesional de Administracin de Negocios Internacionales

TRABAJO ACADMICO

CICLO ACADMICO 2013 - I MDULO

DATOS DEL CURSO

Escuela Profesional:

ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

DERECHO COMERCIAL

Asignatura:

Docente:

GERALD STAWER GAMONAL ROMAN

Ciclo:

VI

Periodo Acadmico:

2013 - II

DATOS DEL ALUMNO

UDED:

Apellidos:

PIURA
FACHO GOMEZ,

1TA20132DUED

Nombres:

ANGELACK ANAIS

Cdigo:

201120366
8

PREGUNTAS
TRABAJO ACADEMICO

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este

formato.
Valor: 2 ptos

Resuelva las siguientes preguntas:

1. Investigue: La constitucin de una persona jurdica ha sido observada, por
SUNARP, por no tener la firma del cnyuge. Elabore un diagrama de flujo
indicando la subsanacin y posterior inscripcin de sta, incluidos los plazos. (4
PUNTOS)
2. Mediante un cuadro de anlisis FODA de dos personas jurdicas, que el alumno
escoja, haga un anlisis correspondiente y determine su Funcionabilidad. (6
PUNTOS)
PER COLA S.R.L., proveedora de bebidas gaseosas, aguas minerales, refrescos, entre otras
bebidas.
FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

2TA20132DUED

 Marca conocida a nivel regin

regional.

gran litraje que tienen mayor

Conoce bien el mercado de las

gaseosas por ello tiene diferentes
productos.
La marca se encuentra en todos
las

Aceptacin de las presentaciones de

tiendas

abarrotes,

restaurantes, etc.

rendimiento para el consumidor y

menores costos de produccin y
distribucin.
Bajo consumo per cpita de bebidas
gaseosas en el Per.
Expansin hacia mercados externos.
La aceptacin que ha tenido Reina

Las bebidas estn presentes en

todos los eventos deportivos y
eventos sociales.
Precios competitivos. Situacin

Cola en mercados como en Puno,

Arequipa, y recientemente Abancay
son indicios de xito.
La empresa podra incrementar el

que se ha logrado principalmente

valor agregado de su producto con

por no incurrir en los altos costos.

nuevas presentaciones o con otros

Uso de envases desechables les

tipos de bebidas que no produce

permite estar en puntos en los

actualmente, como bebidas light.

que sus principales competidores

no estn.
DEBILIDADES

AMENAZAS

En el caso de envases existen

Tiene diversas barreras como el

diversos proveedores, lo cual

posicionamiento de marcas, las

dificulta que estos puedan tener

economas de escala, los precios

un poder de negociacin sobre la

bajos y el tamao de mercado.

industria.

Los bajos precios que mantienen

El nivel de preferencia en del

las empresas en sus productos,

consumidor por Reyna Cola en

las marcas que han ingresado

menor a su participacin de

tienen

mercado,

su

rentabilidad lo que pone en

principal problema en cuanto a

peligro su subsistencia en el

percepcin de la marca dentro

mercado.

siendo

este

bajos

mrgenes

de

de su pblico objetivo.
Facilidad

de

imitacin

de

sabores.
Estrecha correlacin de la marca
con nivel de ingreso familiar, lo
cual le dificulta sus intenciones
de expansin hacia mercados de
niveles altos.

3TA20132DUED

ANALISIS:
Con el FODA, como vemos se puede ver las fortalezas de la empresa, es decir los recursos y
las destrezas que ha adquirido la empresa Per Cola; aquello en lo que tiene una posicin ms
consistente que la competencia, tambin nos muestra las oportunidades en el entorno, sea las
variables que estn a la vista de todos pero que, si no son reconocidas a tiempo, significan la
prdida de una ventaja competitiva.

As tambin nos muestran las debilidades de Per Cola, aquellos factores en los que se
encuentra en una posicin desfavorable respecto de sus competidores; y las amenazas que
tiene en el entorno, es decir las variables que ponen a prueba la supervivencia de su empresa y
que, reconocidas a tiempo, pueden esquivarse o ser convertidas en oportunidades.

FUNCIONABILIDAD:
Su funcionabilidad es detectar las relaciones entre las variables ms importantes para as
disear estrategias adecuadas, sobre la base del anlisis del ambiente interno y externo que es
inherente a la empresa.
Cabe indicar que evala las fortalezas y debilidades que estn relacionadas con el ambiente
interno, es decir los recursos humanos, tcnicos, financieros, tecnolgicos, entre otros; y las
oportunidades y amenazas que estn relacionadas al entorno externo, con esto me refiero al
microambiente, es decir a los proveedores, competidores, los canales de distribucin y los
consumidores; as mismo dentro del entorno externo est el macro ambiente, es decir la
economa, ecologa, demografa, entre otros de la empresa Per Cola.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DE CUZCO, ANALISIS FODA DEL REA DE
RECTORADO.
FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

Capacidad de decisin y gestin, con

- Firma de convenios de cooperacin local,

pertinencia y transparencia.
Personal capacitado.
Infraestructura adecuada.
Equipo y mobiliario necesario.
Excelentes
relaciones

regional nacional e internacional.

interinstitucionales

con

entidades

pblicas y privadas a nivel local,

-

nacional e internacional.
Documentos Normativos actualizados
que

coadyuvan

la

Gestin

- Intercambio de Proyectos Cientfico Culturales.

- Oportunidades de becas para la movilidad
docentes y estudiantes.
-

Encuentro

autoridades,

con
locales,

personalidades
nacionales

y
e

internacionales.

4TA20132DUED

universitaria.
Cuenta con un Plan Estratgico de
Desarrollo Institucional a Largo Plazo.

- Proyeccin social a nivel nacional e

internacional.
-

Estar

en

la Alianza

Estratgica

con

Peruana

de

Universidades Centenarias.
-

Conformar

la

Red

Universidades.

DEBILIDADES
-

Falta

capacitacin

al

AMENAZAS
personal

en

- Reduccin de presupuesto institucional a

Tecnologas de comunicacin e

universidades

Informacin.

- Universidades del entorno que aprovechan

- Falta una Central Telefnica.

las oportunidades de Cooperacin Tcnica

- Concentracin de funciones por falta de

ms rpidamente

apoyo en las lneas de

- Normatividad del Sistema Nacional de

Autoridad.

Inversin Pblica y de Contrataciones y

- Escaso monitoreo del cumplimiento del PEI.

Adquisiciones con el Estado que retrasan la

- Postergacin de agenda por ausencia de

ejecucin del gasto

miembros de
Consejo Universitario.
- Prdida de convenios interinstitucionales por
falta de Qurum de miembros de Asamblea
Universitaria.
ANALISIS:
Con el FODA, como vemos se puede ver las fortalezas de la empresa, es decir los recursos y
las destrezas que ha adquirido la Universidad de San Antonio Abad; aquello en lo que tiene una
posicin ms consistente que la competencia, tambin nos muestra las oportunidades en el
entorno, sea las variables que estn a la vista de todos pero que, si no son reconocidas a
tiempo, significan la prdida de una ventaja competitiva.

As tambin nos muestran las debilidades de la Universidad de San Antonio Abad, aquellos
factores en los que se encuentra en una posicin desfavorable respecto de sus competidores; y
las amenazas que tiene en el entorno, es decir las variables que ponen a prueba la
supervivencia de su empresa y que, reconocidas a tiempo, pueden esquivarse o ser
convertidas en oportunidades.

5TA20132DUED

FUNCIONABILIDAD:
Su funcionabilidad es detectar las relaciones entre las variables ms importantes para as
disear estrategias adecuadas, sobre la base del anlisis del ambiente interno y externo que es
inherente a la empresa.
Cabe indicar que evala las fortalezas y debilidades que estn relacionadas con el ambiente
interno, es decir los recursos humanos, tcnicos, financieros, tecnolgicos, entre otros; y las
oportunidades y amenazas que estn relacionadas al entorno externo, con esto me refiero al
microambiente, es decir a los proveedores, competidores, los canales de distribucin y los
consumidores; as mismo dentro del entorno externo est el macro ambiente, es decir la
economa, ecologa, demografa, entre otros de la Universidad de San Antonio Abad.

3. Seale cual es la misin y visin de las mencionadas empresas. (4 PUNTOS)

MISION Y VISION DE PERU COLA
Al hablar de MISION nos referimos a la razn de ser de Per Cola, es decir delimita el campo
de accin de la empresa con el propsito de concentrar recursos y esfuerzos, en conclusin a
que se dedica la empresa:
Ser reconocidos por los consumidores de todo el Per, como la primera empresa en
ofrecer bebidas nutricionales y funcionales con el mayor valor agregado del mercado.
As tambin cuando hablamos de VISION nos referimos al tema que gua al negocio, es decir
describe el rumbo que una compaa intenta tomar con el fin de desarrollar y fortalecer su
actividad comercial de su futuro:
Brindar bebidas nutricionales y funcionales que contribuyan a generar beneficios en la
salud y calidad de vida de nuestros consumidores, adems de refrescarlos

VISIN Y MISIN INSTITUCIONAL La Universidad Nacional de San Antonio Abad del

Cusco
Visin:
La Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco en el Bicentenario de la
Independencia del Per, es una Institucin Pblica lder en formacin profesional,
investigacin y extensin universitaria en el mbito de la macro regin sur; innovadora,
humanista, identificada con los principios y valores de nuestra cultura ancestral,
autnoma, reconocida a nivel nacional.
Misin:
La Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, se dedica a la formacin
integral de profesionales, creativos, innovadores y emprendedores; generadora y

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difusora del conocimiento en el mbito de la ciencia, la cultura, el arte, la tecnologa y las

humanidades; con autonoma y vocacin de servicio social que preserva la identidad
cultural regional/nacional, y en bsqueda permanente de la excelencia acadmica,
comprometida con el desarrollo sostenible local, regional y nacional.

4. Desarrolle en un diagrama de flujo los pasos como se debe instalar y desarrollar

una audiencia de conciliacin de acuerdo a ley.(04 PUNTOS)
Ley de Conciliacin Ley N 26872
LEY DE CONCILIACION CAPITULO I
PRINCIPIOS GENERALES
Artculo 1o.- Inters Nacional.- Declrese de inters nacional la institucionalizacin y desarrollo
de la Conciliacin como mecanismo alternativo de solucin de conflictos.
Artculo 2o.- Principios.- La Conciliacin propicia una cultura de paz y se realiza siguiendo
los principios

ticos

de equidad, veracidad, buena fe, confidencialidad,

imparcialidad,

neutralidad, legalidad, celeridad y economa.

Artculo 3o.- Autonoma de la Voluntad.- La Conciliacin es una institucin consensual, en
tal sentido los acuerdos adoptados obedecen nica y exclusivamente a la voluntad de las
partes.
Artculo 4o.- Funcin no Jurisdiccional.- La Conciliacin no constituye acto jurisdiccional.
CAPITULO II DE LA CONCILIACION
Artculo 5o.- Definicin.- La Conciliacin Extrajudicial es una institucin que se constituye
como un mecanismo alternativo para la solucin de conflictos, por el cual las partes acuden
ante un Centro de Conciliacin o al Juzgado de Paz Letrado a fin que se les asista en la
bsqueda de una solucin consensual al conflicto.
Artculo 6o.- Carcter Obligatorio.- La Conciliacin es un requisito de procedibilidad
necesariamente previo a los procesos a que se refiere el Artculo 9o.
La Conciliacin Extrajudicial no es obligatoria cuando la parte emplazada domicilia en el
extranjero y en los procesos cautelares, de ejecucin y de garantas constitucionales.
Artculo 7o.- Vas Alternativas.- En la Conciliacin Extrajudicial las partes pueden optar de
manera excluyente por los

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Centros de Conciliacin o recurrir ante los Jueces de Paz Letrados.

Artculo 8o.- Confidencialidad.- Los que participan en la Conciliacin deben mantener reserva
de lo actuado. Nada de lo que se diga o proponga tendr valor probatorio.
Artculo 9o.- Materias

Conciliables.-

Son materia de Conciliacin

las pretensiones

determinadas o determinables que versen sobre derechos disponibles de las partes.

En asuntos relacionados al derecho de familia se someten al procedimiento establecido
en

la

presente

ley

las pretensiones que versen sobre alimentos, rgimen de visitas y

violencia familiar.
No se someten a Conciliacin Extrajudicial las controversias sobre hechos que se refieran a
la comisin de delitos o faltas, con excepcin de las controversias relativas a la cuanta de la
reparacin civil derivada de la comisin de delitos, en cuanto ella no hubiera sido fijada por
resolucin judicial firme.

Artculo 10o.- Audiencia Unica.- La Audiencia de Conciliacin es una y comprende la sesin o

sesiones necesarias para el cumplimiento de los fines previstos en la presente ley.
Artculo 11o.- Plazo.- El plazo de la Audiencia de Conciliacin es de treinta (30) das calendario
contados a partir de la primera citacin a las partes.
El plazo previsto puede ser prorrogado por acuerdo de las partes.
Artculo 12o.- Fecha de Audiencia.- Recibida la solicitud el Centro de Conciliacin designa al
conciliador y este a su vez notifica a las partes dentro de los cinco (5) das tiles siguientes.
La Audiencia de Conciliacin se realiza dentro de los diez (10) das tiles contados a partir de la
primera notificacin. Artculo 13o.- Peticin.- Las partes pueden solicitar la Conciliacin
Extrajudicial en forma conjunta o individual, con
arreglo a las reglas generales de competencia establecidas en el artculo 14o del Cdigo
Procesal Civil.
Artculo 14o.- Concurrencia.- La concurrencia a la Audiencia de Conciliacin es personal;
salvo las personas que conforme a ley deban actuar a travs de representantes legales. En el
caso de personas domiciliadas en el extranjero se admitir el apersonamiento a la Audiencia
de Conciliacin a travs de apoderado o tratndose de personas jurdicas, sus representantes
legales en el pas.
Artculo 15o.- Conclusin de la Conciliacin.- Se da por concluida la Conciliacin por:
1. Acuerdo total de las partes.

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2. Acuerdo parcial de las partes.

3. Falta de acuerdo entre las partes.
4. Inasistencia de una parte a dos (2) sesiones.
5. Inasistencia de las partes a una (1) sesin.
Artculo 16o.- Acta.- El Acta es el documento que expresa la manifestacin de voluntad de las
partes en la Conciliacin
Extrajudicial.
Su validez esta condicionada

a la observancia

de las formalidades

establecidas

en la

presente ley, bajo sancin de nulidad.

El Acta de Conciliacin debe contener lo siguiente:
1. Lugar y fecha en la que se suscribe el acta.
2. Nombres, identificacin y domicilio de las partes.
3. Nombre e identificacin del conciliador.
4. Descripcin de las controversias.
5. El Acuerdo Conciliatorio, sea total o parcial, estableciendo de manera precisa los derechos,
deberes u obligaciones ciertas, expresas y exigibles; o en su caso la falta de acuerdo o la
inasistencia de las partes a la audiencia.
6. Firma y huella digital del conciliador, de las partes o de sus representantes legales, cuando
asistan a la audiencia. En caso de las personas que no saben firmar bastar la huella digital.
7. Nombre y firma del abogado del Centro de Conciliacin, quien verificar la legalidad de los
acuerdos adoptados. El acta en ningn caso debe contener las propuestas o la posicin de una
de las partes respecto de estas.
Artculo 17o.- Conciliacin Parcial.- Si la Conciliacin concluye con acuerdo parcial, solo
puede solicitarse tutela jurisdiccional efectiva por las diferencias no resueltas.
Artculo 18o.- Mrito y Ejecucin del Acta de Conciliacin.- El acta con acuerdo
conciliatorio constituye ttulo de ejecucin.
Los derechos, deberes u obligaciones ciertas, expresas y exigibles que consten en dicha acta
son exigibles a travs del proceso de ejecucin de resoluciones judiciales.
Artculo

19o.- Prescripcin

y Caducidad.-

Los plazos

de prescripcin

y caducidad

establecidos en el cdigo civil se suspenden a partir de la fecha de presentacin de la solicitud

de Conciliacin Extrajudicial.
CAPITULO III
DEL CONCILIADOR
Artculo 20o.- Funciones.- El conciliador es la persona capacitada y acreditada que cumple
labores en un Centro de Conciliacin, propicia el proceso de comunicacin entre las partes y
eventualmente propone frmulas conciliatorias no obligatorias.

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Artculo 21o.- Libertad de Accin.- El conciliador conduce la Audiencia de Conciliacin con

libertad de accin, siguiendo los principios establecidos en la presente ley.
Artculo 22o.- Requisitos de los Conciliadores.- Para ser conciliador se requiere estar
acreditado en un Centro de
Conciliacin y capacitado en tcnicas de negociacin y en medios alternativos de solucin de
conflictos.
Artculo 23o.- Impedimento, Recusacin y Abstencin de Conciliadores.- Son aplicables a los
conciliadores las causales de impedimento, recusacin y abstencin establecidas en el Cdigo
Procesal Civil.
CAPITULO IV
DE LOS CENTROS DE CONCILIACION
Artculo 24o.- De los Centros de Conciliacin.- Los Centros de Conciliacin son entidades que
tienen por objeto ejercer funcin conciliadora de conformidad con la presente ley. Pueden
constituir Centros de Conciliacin las personas jurdicas de derecho pblico o privado sin
fines de lucro, que tengan entre sus finalidades el ejercicio de la funcin conciliadora.
En caso que los servicios del Centro de Conciliacin sean onerosos, la retribucin ser
pagada por quien solicita la conciliacin, salvo pacto en contrario, que deber constar en el
acta correspondiente.
Artculo 25o.- Capacitacin de los Conciliadores.-

Los Centros de Conciliacin son

responsables por la capacitacin de los conciliadores y de que stos cumplan con los principios
establecidos en el artculo 2o de la presente ley.
Artculo 26o.- Autorizacin y Supervisin.-

El Ministerio de Justicia tiene a su cargo la

autorizacin de funcionamiento, registro y supervisin de los Centros de Conciliacin,

pudiendo suspender o privar de su facultad conciliadora, cuando estos no cumplan con los
principios u objetivos legales previstos en la presente ley, o incurran en faltas ticas.
Artculo 27o.- Requisitos.- Las instituciones que soliciten la aprobacin de centros deben
adjuntar a su solicitud debidamente suscrita por su representante legal, lo siguiente:
1.- Documentos que acrediten la existencia de la institucin.
2.- Documentos que acrediten la representacin.
3.- Reglamento del Centro.
4.- Relacin de conciliadores.

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Artculo 28o.- Del Registro de Actas de Conciliacin.- Cada Centro de Conciliacin llevar un
Registro de Actas, del cual se expedirn copias certificadas a pedido de parte.
En caso de destruccin,

deterioro,

prdida o sustraccin

parcial o total del Acta de

Conciliacin, debe comunicarse inmediatamente al Ministerio de Justicia quien proceder

conforme a lo dispuesto en el Artculo 26o de la presente ley, sin perjuicio de las acciones
civiles o penales que correspondan.
Artculo 29o.- Legalidad de los Acuerdos.- El Centro de Conciliacin contar por lo menos
con un abogado quien supervisar la legalidad de los acuerdos conciliatorios.
Artculo 30o.- Informacin Estadstica.- Los Centros de Conciliacin deben elaborar
semestralmente los resultadosestadsticos de su institucin, los mismos que deben ser
remitidos al Ministerio de Justicia, exhibidos y difundidos para conocimiento del pblico.
CAPITULO V
DE LA JUNTA NACIONAL DE CENTROS DE CONCILIACION
Artculo 31o.- Junta Nacional de Conciliacin.- La Junta Nacional de Centros de Conciliacin
se constituye como una persona jurdica de derecho privado que integra a los Centros de
Conciliacin.
La Asamblea elige a su primera directiva y aprueba sus estatutos.
Artculo 32o.- Funciones.- Son funciones de la Junta Nacional de Centros de Conciliacin las
siguientes :
1. Coordinar sus acciones a nivel nacional;
2. Promover la eficiencia de los centros;
3. Difundir la institucin de la conciliacin como mecanismo alternativo de solucin de
conflictos; y Coordinar con el Ministerio de Justicia los asuntos derivados de la aplicacin de la
presente ley.
CAPITULO VI
DE LA CONCILIACION ANTE LOS JUECES DE PAZ
Artculo 33o.- Jueces de Paz.- La Conciliacin se lleva a cabo ante el Juez de Paz Letrado y a
falta de stos ante el
Juez de Paz.
Artculo 34o.- Procedimiento.- El procedimiento de Conciliacin que se sigue ante los
Juzgados de Paz es el que establece la presente ley.

11TA20132DUED

Artculo

35o.-

conciliadores

Responsabilidad

se

sujetan

Disciplinaria.-

Los

Jueces

que

actan

como

las responsabilidades disciplinarias establecidas en la Ley

Orgnica del Poder Judicial.

Artculo 36o.- Tasa por Servicios Administrativos.- Los gastos administrativos derivados de
la Conciliacin ante los
Juzgados generan el pago de una tasa por servicios administrativos.
Artculo 37o.- Mrito y Ejecucin del Acta.- El mrito y el proceso de ejecucin del acta con
acuerdo conciliatorio adoptado ante los jueces, es el mismo establecido en el Artculo 18o de la
presente ley.
Artculo 38o.- Registro de Actas de Conciliacin.- Los Juzgados de Paz crearn el Libro de
Registros de Actas de
Conciliacin, de donde se expedirn las copias certificadas que soliciten las partes.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.- Vigencia.- La presente ley entra en vigencia a partir de los sesenta das siguientes a
su publicacin. Segunda.- Reglamentacin.- La presente ley ser reglamentada en el plazo
establecido en la disposicin anterior.

Tercera.- Suspensin de la Obligatoriedad.- La obligatoriedad a que se refiere el Artculo

6o rige a partir de los veinticuatro (24) meses siguientes a la entrada en vigencia de la
presente Ley. Durante el perodo intermedio el procedimiento de Conciliacin regulado en la
presente ley ser facultativo.
Cuarta.- Centros Preexistentes.- Las entidades que hayan realizado conciliaciones antes de la
vigencia de la presente ley pueden adecuarse a esta dentro de los doce (12) meses contados a
partir de su vigencia.
Las entidades que dentro del plazo establecido en el prrafo precedente no se hayan
adecuado a la presente ley, continuarn funcionando de conformidad con las normas legales e
institucionales que las regulan.
Las actas derivadas de las conciliaciones que realicen no tienen mrito de ttulo de ejecucin.
Quinta.- Requisito de Admisibilidad.- Incorprase el inciso 7 al Artculo 425o del Cdigo
Procesal Civil:

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"7. Copia certificada del Acta de Conciliacin Extrajudicial, en los procesos judiciales cuya
materia se encuentre sujeta a dicho procedimiento previo."
Sexta.- Vigencia del Requisito de Admisibilidad.- El requisito establecido en la disposicin
precedente ser exigible una vez se encuentre en vigencia la obligatoriedad a que se refiere el
Artculo 6o de la presente ley.
Stima.- Conciliacin Extrajudicial.- El procedimiento de Conciliacin creado en la presente
Ley se realiza de modo independiente de aquel que regula el Cdigo Procesal Civil.

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