Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
MODELO
UNIDAD PARA LA GERENCIA DE PROGRAMAS DE SALUD
PARA ADULTOS MAYORES
Planificación global, gerencia local
Contenido
I. Introducción
IV. Objetivos
V. Diseño de la intervención
VI. Necesidades
VIII. Costos
X. Referencias bibliográficas
I. Introducción
No obstante, no debe perderse de vista que cualquier política pública que amplía
su campo de acción, en este caso la política de salud para personas adultas
mayores, requiere de mecanismos de gestión amplia que involucren los recursos
de diversas instancias, programas y cuerpos profesionales. Por decirlo de manera
simple, de una Gestión Interinstitucional (GI) que asegure que los objetivos
generales de la política pública -en sentido amplio- sean entendidos y
desarrollados por todas las instancias participantes, idealmente de manera
1
.- “Las tasas de natalidad, de mortalidad y de crecimiento demográfico de México, muestran una
tendencia general a la baja durante las últimas 3 décadas del siglo XX […]”. Roberto Ham Roberto,
El Envejecimiento en México: el siguiente reto de la transición demográfica. Tijuana, El Colegio de
la Frontera Norte- M.A. Porrúa, 2003. Pág. 28.
2
.- Hago referencia principalmente a: El Plan de Acción Internacional sobre el Envejecimiento,
aprobado en la primera Asamblea Mundial sobre el Envejecimiento, de Viena en 1982. Los
Principios de las Naciones Unidas en favor de las personas de edad, aprobados en su resolución
46/91, de 16 de diciembre de 1991. Y a la resolución 54/24, de 10 de noviembre de 1999, y sus
resoluciones anteriores sobre la cuestión del envejecimiento y el Año Internacional de las Personas
de Edad.
3
.- Este planteamiento lo podemos encontrar en un ámbito aún más amplio que el de la salud, es
decir, en el ámbito de la administración pública. “Las administraciones públicas enfrentan
problemas que involucran espacios más amplios que su propio territorio; sus recursos económicos
son limitados; carecen de recursos humanos capacitados; su andamiaje institucional y jurídico es
insuficiente y la información con que se cuenta para la toma de decisiones es escasa y
fraccionada”. José Sosa, “A 25 años de cambio administrativo en México: La situación del
Gobierno y la Gestión Pública”, en María del Carmen Pardo (Coord.), Nuevas tendencias en la
teoría y en la práctica de la Administración y de las Políticas Públicas. México, El Colegio de
México, 2009; pág. 494.
4.- Richard A. Settersten, et.al. (Editors), On the frontier of Adulthood: theory, research and public
policy. Chicago, The University of Chicago Press, 2005. 569 pp.
5
.- Robert Agranoff, “Las relaciones y la gestión intergubernamentales”, en Rafael Bañón y Ernesto
Carrillo (compiladores), La nueva administración pública. Madrid, Alianza, 1997; pp. 15-170.
6
.- Castell-Florit, Pastor. La intersectorialidad en la práctica social. La Habana, Ed. Ciencias
Médicas, 2007; p. 16. En este mismo libro, Castell-Florit explica que el enfoque sistémico es uno de
los fundamentos metodológicos principales del trabajo gerencial. Define que el enfoque sistémico
“consiste en utilizar el concepto de sistemas para analizar, comprender e incluso modificar la
conducta o los resultados de un fenómeno u objeto […]”. Pág. 16
Para poder hacer un correcto planteamiento que supere y resuelva este problema,
empezaré por describir como se constituye el sistema nacional de salud en
México. Posteriormente, me centraré en las capacidades institucionales
disponibles el Distrito Federal, para describir los principales programas y servicios
de salud para adultos mayores en esta parte de México. Continuaré haciendo un
recuento general de las fortalezas y debilidades de dichos programas y servicios; y
finalizaré este apartado haciendo un análisis general de los principales problemas
de gerenciamiento encontrados, a efecto de poder plantear el modelo de
intervención que los resolvería.
Por su parte, el sector privado se financia con pagos directos que hacen los
individuos al momento de recibir la atención y con las primas de los seguros
médicos privados.
7
.- “Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud (LGS)”, publicado en el Diario
Oficial de la Federación, el 13 de mayo de 2003.
Fuente: México, Secretaría de Salud, Programa Nacional de Salud 2007-2012. Por un México Sano.
Construyendo alianzas para una mejor salud. México, 2007; pág. 51.
Además de las instituciones propiamente del Sistema Nacional de Salud, hay otra
instancia pública que pertenece a la Secretaría de Salud del Gobierno Federal que
cuenta con programas y servicios de salud para la población adulta mayor. Se
trata del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SN-DIF) que
data de 1977 y cuenta con una de las instituciones más antiguas de atención a los
adultos mayores en México: el asilo “Arturo Mundet” fundado alrededor de 1922 y
actualmente funciona también como un Centro Gerontológico.
Por otra parte, está el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas (ISSFAM). La historia de este instituto inicia en 1929, lo cual no es de
extrañar tomando en consideración la importante presencia del Ejército Mexicano
Ya fuera del sector salud, la institución que tiene a cargo la definición global de la
política pública para la población adulta mayor es el Instituto Nacional de Atención
a las Personas Mayores (INAPAM)8. Este instituto está adscrito a la Secretaría de
Desarrollo Social; su origen fue el Instituto Nacional de la Senectud (INSEN),
creado en 1979.
8
.- De acuerdo al Art. 25 de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores de 2002, el
INAPAM es el órgano rector de la política nacional a favor de las personas adultas mayores,
teniendo por objeto general coordinar, promover, apoyar, fomentar, vigilar y evaluar las acciones
públicas, estrategias y programas que se deriven de ella, de conformidad con los principios,
objetivos y disposiciones contenidas en dicha Ley.
9
.- Para un estudio pormenorizado de la situación demográfica del envejecimiento en México,
véase el documento “El envejecimiento de la población en México”, elaborado por el Consejo
Nacional de Población. http://www.conapo.gob.mx/publicaciones/enveje2005/enveje02.pdf
Secretaría de Salud
a) Seguro Popular.- Atiende a cerca de 500 mil adultos mayores. Ofrece servicios
agrupados en:
Salud pública (25 intervenciones dirigidas a los servicios de detección y
prevención de enfermedades durante la línea de vida, a través de una serie
de programas especificados en las Cartillas Nacionales de Salud);
Cirugía General (69 servicios de salud que atiende tanto problemas agudos
como crónicos, incluyendo los diagnósticos de mayor frecuencia quirúrgica
de patologías digestivas, ginecológicas, obstétricas, génito urinario
masculino, oftalmológicas, dermatológicas y ortopédica).
10
.- Información pormenorizada del CAUSES se encuentra en:
http://seguro-popular.cnpss.gob.mx/images/contenidos/Normateca/Spss/causes_2009.pdf
Brinda atención a los adultos mayores en los centros gerontológicos del DIF, a
través de servicios médicos, odontológicos, recreativos y culturales. Fomenta la
corresponsabilidad de instituciones civiles, públicas y privadas para la atención de
los adultos mayores.
11
.-Información más amplia acerca de los Instituto Nacionales de Salud se encuentra en:
http://www.ccinshae.salud.gob.mx/interior/institutos.html
Los servicios del Paquete Básico de los Servicios de Salud y Estrategias de Línea
de Vida y PREVENIMSS, proporcionados a las familias beneficiarias del Programa
son los siguientes:
• Saneamiento básico a nivel familiar
• Inmunizaciones
• Manejo de casos de diarrea en el hogar
• Tratamiento antiparasitario a las familias
• Manejo de infecciones respiratorias agudas
• Prevención y control de la tuberculosis pulmonar
• Prevención y control de la hipertensión arterial y la diabetes mellitus
• Prevención de accidentes y manejo inicial de lesiones
• Capacitación comunitaria para el autocuidado de la salud
• Prevención y detección del cáncer cérvico-uterino
e) IMSS
e.1) PrevenIMSS, “Programa de salud 59 y +”.- El Instituto Mexicano de
Seguridad Social ha diseñado e implantado la estrategia de Programas Integrados
de Salud, conocida como PREVENIMSS y que hace referencia a las acciones de
carácter preventivo, para mejorar la salud de sus derechohabientes. Como se
mencionó antes, forma parte del programa Oportunidades componente salud.
12
.- Publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 25 de junio de 2002.
f) ISSSTE
f.1) PrevenISSSTE.- Programa Integral de Atención.- Programa para la
preservación de su salud física y mental, prevenir y controlar las enfermedades
crónico-degenerativas, así como medidas de autocuidado del paciente con
enfermedad crónica.
a) Instituto para la atención de los adultos mayores del Distrito Federal (IAAM-
DF).- Tiene como objetivo promover y propiciar el bienestar de las personas
adultas mayores a través del ejercicio pleno de los derechos de las personas
adultas mayores; el fomento de una cultura de la vejez, en la cual las personas
adultas mayores se consideren y sean consideradas sujetos socialmente activos y
en la que el envejecimiento sea vivido como un proceso normal, como parte del
ciclo vital y en la que haya solidaridad intergeneracional; proponer y promover
políticas y programas de atención integral para las personas adultas mayores;
coordinar los programas y las acciones de atención para las personas adultas
mayores que desarrollan las distintas instancias del GDF
Cuenta con diversos programas prioritarios, de los cuales los siguientes están
enfocados a la salud:
b) Red de hospitales.- El Distrito Federal cuenta con una amplia red de hospitales,
De los nueve hospitales generales, sólo uno, el Hospital Dr. Enrique Cabrera,
cuenta con consulta externa específica para geriatría. El Hospital de
especialidades Dr. Belisario Domínguez, ofrece terapia intensiva y consulta
externa geriátrica.
13
.- Mario Hernández A., “Tendencias en la gestión de los servicios de salud”, en Revista de la
Facultad Nacional de Salud Pública; Vol. 19, no. 1 (enero-junio 2001); pp. 57-70.
Por un lado, resulta atinado que se hayan ampliado los programas para población
adulta mayor y que poco a poco se hayan involucrado personas con un perfil
profesional distinto al que comúnmente labora sobre todo en el ámbito de la salud.
Por otro lado, esto evidencia la necesidad de contar con más opciones de
formación y capacitación en temas de salud y envejecimiento para el personal que
está involucrado en el diseño, ejecución y/o evaluación de los programas de este
tipo y que no sólo son del sector salud.
Por otro lado, cada institución cuenta con presupuesto asignado para el desarrollo
de sus programas de trabajo. Sin embargo, al atender a la misma población adulta
mayor, es cada vez más frecuente el que las instituciones confluyan en programas
y servicios en los que pudieran compartir costos, como por ejemplo la generación
y difusión de información. En la revisión general de instituciones y programas
Por último, pero no menos importante para este apartado, es que la gerencia de
servicios y programas no tienen una continuidad en el tiempo debido a la
existencia de un sistema político y de gobierno que cambia cada seis años cuando
se elige al Presidente de la República; éste a su vez elige a quienes encabezarán
las diferentes Secretarías de Estado a cargo de las instituciones, las cuales a su
vez deben presentar sus programas nacionales de trabajo.
14
.- Hammer y Champy, Más allá de la Reingeniería. México, Institute of Industrial Engineers-
CECSA, 1995, p.4.
IV. Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
V. Diseño de la intervención
15
.- Creado mediante Decreto Presidencial, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de
julio de 2008.
16
.- Íbid, art. 2.
17
.- Ganar-ganar “es la negociación colaborativa por excelencia… Son negociaciones en las que
existe una estrecha y habitual relación entre las partes y en las que el beneficio de una parte a
costa de la otra pondría en muy serio peligro su continuidad”. Juan Luis Urcola, Factores Clave de
Dirección orientados a la obtención de resultados. Madrid, ESIC, 2000; pág. 275.
Componentes de la Unidad
VI. Necesidades
La U.G.P.S. contribuye a llevar a cabo las funciones del INGer, sin embargo, ese
sólo hecho no es suficiente para lograr su plena operación y sobre todo su
permanencia. Resulta necesario que el modelo tome en cuenta al menos tres
componentes para poder llevar a cabo su operación:
Florit18 quien define que hay tres factores que intervienen en el desarrollo de la
intersectorialidad.
a) Factores determinantes.
• Sensibilidad por el tema
• Situación económica
b) Factores condicionantes.
• Voluntad política, disposición de las instituciones para participar y
asumir responsabilidades
• Revisión y actualización del marco jurídico
• Recursos humanos suficientes y capacitados
• Inversión tecnológica
• Participación de otros actores sociales
c) Factores desencadenantes.
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Información útil y accesible
• Comunicación
• Acuerdos internacionales.
§ Plan de Acción sobre la salud de las personas mayores.
§ Plan de Acción Internacional sobre Envejecimiento y
Estrategia de Implementación Regional
§ Declaración de Brasilia
18
Castell-Florit, Pastor. La intersectorialidad en la práctica social. Op.cit. Pág. 23.
3) Fortalecimiento de organismos de
coordinación $25,000.00 $12,000.00 $42,000.00 $79,000.00
4) Generación y difusión de
información y conocimientos sobre
$40,000.00 $22,000.00 $6,000.00 $68,000.00
gerencia de programas y servicios de
salud para adultos mayores
Totales $91,000.00 $69,000.00 $85,000.00 $245,000.00
Fuente: elaboración propia, a partir de estimaciones de mercado
X. Referencias bibliográficas