CENTRO DE EDUCACION OCUPACIONAL

TC3 FAP ERICK DIAZ CABREL

EVALUACION FINAL DEL PLAN ANUAL DE

TRABAJO

LA JOYA - AREQUIPA

2004

EVALUACION FINAL DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO 2004

C.E.O.
TC3 FAP ERICK DIAZ CABREL

Presentacin
En el presente documento, se hace una evaluacin del plan anual de trabajo
trazado para el ao 2004, considerando que el participante como agente
educativo durante su fase de formacin educativa, se debe tener en cuenta que
es un C.EO. que conforma la sociedad, el cual nace, crece,se reproduce y muere.
Por lo tanto esta persona desde su nacimiento y en el transcurso de su vida, debe
enfrentar desafios, geogrficos, ticos, culturales, polticos, econmicos y
sociales y adems de estar al da con los adelantos tecnolgicos. Por ello la
educacin tcnica debe recibirla para prepararlo y asi hacer frente a esa realidad.
Con la participacin del nuevo enfoque educativo pedaggico, es el alumno el
que va a forjar su propio conocimiento, en base a los saberes previos. Tal es el
caso de las actividades productivas a fin de que la persona se incerte en la
sociedad en que vive.

1.- Visin global

El C.E.O. TC3 FAP Erick Diaz Cabrel, con sede en la Base Area de Vitor-La
Joya, viene presentando en la poblacin y el personal que cumple su servicio
militar y que viene brindando las opciones laborales que oferta esta C.E.O.
El C.E.O. funciona en base al convenio suscrito entre el Comando del Grupo
Areo N2 y la DREA. El cual viene funcionando 03 secciones:
- Mecnica Automotriz
- Instalaciones Elctricas Domiciliarias
- Ganadera y Transformaciones Lacteas.
En el horario de 08:00 a 13:00 horas

2.- Evaluacin de metas

A) Metas de atencin

Cursos ocupacionales
Mecnica Automotriz
Instalaciones Elctricas
Domiciliarias
Ganadera y
Transfomaciones Lcteas
Totales

H
31

M
-

Total
31

Promovidos

Retirados

16

06

22

15

07

14
61

06
12

20
73

B) Metas de ocupacin

Cargo
Director
Docentes
Secretaria
Total

Cantidad
01
03
01
05

Condicin
Encargatura
Contrato/Nombra.
Contrato
-

Jornada laboral
No presupuestada
30 horas
No presupuestada
-

C) Infraestructura
El local donde viene funcionando el C.E.O., es de propiedad del Comando del
Grupo Areo N2, el local cuenta con 05 salones de clase, y talleres para las
practicas respectivas.

D) Mobiliario
El C.E.O. cuenta con el mobiliario suficiente para la atencin de la poblacin
estudiantil.
E) Material educativo
Exite un nmero reducido por lo que parte de ello se complementa con el
apoyo de la Fuerza Area del Per.
F) Equipos
Los talleres cuentan con equipos suficientes para la enseanza tcnica de los
participantes que en ella acuden.
G) Servicios bsicos
Se cuentan con los servicios de agua, desague y luz.

3.-Organizacin y funciones
La organizacin del C.E.O. esta estructurada de la siguiente manera:
- El Promotor, es el Comando del Grupo Areo N2.
- El Director, es propuesto por el Comando del Grupo Areo N2 segn lo
indica el convenio. El director es el representante legal y es el que coordina,
ejecuta y evalua el Plan con la participacin de los docentes.
- La Secretara, es la encargada de la buena administracin de los documentos
afines al C.E.O.
- Los Docentes, participan en la elaboracin del Plan de trabajo anual y son los
responsables de las actividades pedaggicas, as como las orientaciones en
bienestar de los participantes, estas actividades se desarrollan por los
comites con sus respectivos responsables a fin de dar cumplimiento a lo
planificado.
- Los Participantes, son los que intervienen en el proceso educativo en forma
activa a fin de adquirir los conocimientos previos de una carrera tcnica.
4.- Proceso educativo
a.- Formulacin
En el presente ao se han formulado las programaciones curriculares,
teniendo en cuenta las orientaciones de los especialistas de la UGEL-La
Joya, se ha diversificado por los modulos el currculum de acuerdo a las
necesidades del participante, y de esta manera formarlo, capacitarlo para
enfrentar su realidad social, poltica y econmica.

Programacin
Se ha cumplido con lo programado en las asignaturas. Logrando asi los
objetivos trazados, presentando la documentacin oficial y auxiliar a la
direccin y a su vez elevadas a la UGEL-La Joya.
Se han realizado las supervisiones para ver el desarrollo de las actividades
programadas.
Ejecucin
En el proceso enseanza - aprendizaje, el docente ha jugado un papel
importante, ya que demostr responsabilidades de trabajo, a fin de concluir
en su mayora con las actividades programadas para el presente ao.

CUADRO FINAL DE LA PROGRAMACION

ASINATURAS
Practica de taller
Tecnologa
Matematica aplicada
Dibujo aplicada
Seguridad e higiene en el Trabajo
Lenguaje y comunicacin
Legislacin laboral
Gestin empresarial
Educacin civica y defensa nacional

PROGRAMADO %
100
100
100
100
100
100
100
100
100

LOGRADO%
100
100
100
100
100
100
100
100
100

B) Agentes educativos
Participantes
Participan activamente en el proceso educativo con mucha responsabilidad,
tomando conciencia de estar realizando actividades productivas que en el
futuro le va a ser de mucha utilidad para insertarse en la sociedad.
Docente
Los docentes se han implementado en programaciones, metodologa y
evaluacin, adems han aplicado mtodos activos en el proceso de enseanza
aprendizaje, segn lo que se manifiesta en la enseanza tcnica pedaggica.

C) Servicios complementarios
Proyeccin educativa comunal
Se brind a los participantes las chalas sobre:
- Planificacin familiar
- Revaloracin de la mujer
- Contaminacin ambiental
- Etica profesional
- Valores.
Defensa civil
Se realizarn los simulacros de prevencin ante posibles sismos, capacitando
a los participantes la forma de brindar, ayuda a los participantes la forma de
brindar ayuda a la poblacin, a fin de dar un servicio social.
Se diern charlas de primeros auxilios.

La Joya, Diciembre del 2004