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INSTITUCIONAL
PROPUESTA
DE
MEJORADEL
CLIMA
LABORAL
JUSTIFICACIN:
OBJETIVOS:
Hacer un diagnstico del clima organizacional de la empresa
Detectar reas donde se requiera hacer cambios para mejorar el clima
organizacional
Detectar creencias, actitudes y conductas que no promuevan un clima
organizacional adecuado a la productividad, motivacin y calidad de vida
del cliente interno.
Conocer como la empresa est o no satisfaciendo las 4 necesidades bsicas
de sus clientes internos.
Conocer los factores que ayudan a mantener alto o bajo el nivel de
motivacin personal
Determinar el nivel de satisfaccin o insatisfaccin laboral que presentan los
trabajadores.
Proponer estrategias de intervencin para elevar el nivel de satisfaccin
laboral, minimizar los factores que originan la insatisfaccin o
desmotivacin y la falta de identificacin con la empresa.
METODOLOGA:
Primera Etapa
Reunin con el Jefe de Recursos Humanos
b)
c)
b)
c)
b)
Aceptadas por un grupo pero no por la mayora, no tan claras para
todos
c)
4. Valores compartidos
a)
Se conocen, se valoran, se sienten identificados, se practican por la
gran mayora
b)
c)
b)
c)
b)
c)
8. Ambiente organizacional:
a)
b)
c)
b)
c)
Baja credibilidad, se desconfa de lo que se dice, se piensa que hay
otros motivos, no es honesto.
c)
b)
c)
b)
c)
Alta satisfaccin
b)
Mediana satisfaccin
c)
Baja satisfaccin
Alta participacin
b)
Mediana
c)
Baja
b)
Mediana
c)
Baja
Mediana satisfaccin
c)
Baja satisfaccin
b)
Mediano acuerdo
c)
Mayoritario desacuerdo
b)
c)
a) Alta
b) Mediana
c) Baja
2.
3.
4.