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2005
RESUMO: Cada vez mais se buscam alternativas para garantir a sobrevivncia das camadas mais atingidas da
populao. Dentre as estratgias j realizadas, cabe destacar a ampliao e o desenvolvimento de organizaes
populares, fundadas nos princpios da solidariedade, constituindo, assim, alternativas de trabalho e gerao de
renda para trabalhadores excludos do mercado de trabalho formal ou informal. Dentro deste contexto, este
trabalho buscou evidenciar novas possibilidades de atuao da psicologia social e do trabalho junto a estas
organizaes fundadas nos princpios gerais da autogesto. Para isso props-se a realizao de uma discusso
sobre a economia solidria hoje e a delimitao do papel da psicologia neste setor. Assim, efetuou-se um breve
levantamento sobre o significado e os conceitos de economia solidria, autogesto, cooperativas e associativismo,
e sua historia no Brasil de forma a integrar este conhecimento com a psicologia visando evidenciar possibilidades de um novo campo de atuao.
PALAVRAS-CHAVE: Economia solidria, cooperativismo, psicologia social do trabalho
NEW PATHS, COOPERATION AND SOLIDARITY THE PSYCHOLOGY IN SOLIDARY ENTERPRISES
ABSTRACT: More and more often, alternatives to provide the survival of the most needy part of the Brazilian
population have been searched. Amongst these strategies, solidary organizations accomplish an outstanding
work. Recently, these organizations have been developing and increasing in popularity, as well as providing
alternatives in employment and income for workers excluded from the formal and the informal labour market.
Given this scenario, there are contributions which social and occupational psychology can make to these selfmanaging organizations. This article begins proposing a discussion about the current situation of solidary
economies and the definition of the psychologists role in this sector. This discussion is based on a research
regarding the history of solidary economies in Brazil, its meaning and related concepts, such as self-management,
cooperatives and associative organizations. The combination of the knowledge acquired through the research
and the psychology provides a new field of possible interventions.
KEY-WORDS: solidary economy, cooperatives, social and occupational psychology
INTRODUO
Vivemos em um momento de crise, desemprego e intensa excluso social. Homens e mulheres
se tornaram descartveis, como meras mercadorias
de prateleiras de supermercados, no qual excludos se
tornam multides. Em todo o mundo, crescem os protestos, em prol de alternativas para solucionar tais
problemas. Buscam-se maneiras que possam garantir
a sobrevivncia das camadas mais atingidas da populao, oferecendo oportunidade real de se re-inserir
na economia por sua prpria iniciativa; transformando, dessa forma, desempregados em microempresrios
ou operadores autnomos.
Entre as estratgias de sobrevivncia cabe
destacar a ampliao e o desenvolvimento de organi-
zaes populares, fundadas nos princpios da solidariedade, constituindo, assim, alternativas de trabalho
e gerao de renda para trabalhadores excludos do
mercado de trabalho. neste contexto que iniciamos
uma discusso sobre economia solidria e a participao da psicologia social e do trabalho neste setor,
visando embasar teoricamente um projeto de extenso em psicologia2 .
A psicologia tem, no que se refere ao trabalho, grandes possibilidades de atuao, sendo de significativa importncia na medida em que possibilita
resgatar, escutar as experincias dos trabalhadores,
seus sofrimentos, seu dia-a-dia dentro deste contexto
excludente do mundo globalizado. Assessorando-os na
construo de uma conscincia crtica, propondo no7
Coutinho, M.C.; Rodrigues, H.B.C.; Beiras, A.; Picinin, D.; Lckmann, G.L. Novos caminhos, cooperao e solidariedade:
a Psicologia em empreendimentos solidrios
solidao das cooperativas no Brasil. Uma das principais estratgias do movimento para fazer com que
as reas assentadas se tornem economicamente viveis organizar diferentes tipos de cooperativas. Singer
(ibid.) tambm cita as Incubadoras Tecnolgicas de
Cooperativas Populares (ITCP), que funcionam ligadas a universidades como fortalecedoras do
cooperativismo no Brasil. As incubadoras tm por
objetivo organizar grupos de trabalhadores em torno
de cooperativas de trabalho ou de produo dando
apoio administrativo e jurdico.
Atualmente, no h dados claros sobre o nmero de empreendimentos autogeridos em nosso pas.
Mas est evidente que seu nmero vem aumentando e
j bastante significativo. Esse aumento se deve, principalmente, as diversas formas de precarizao do trabalho e ao aumento vertiginoso do desemprego. Porm pode-se perguntar por que os empreendimentos
autogeridos ganharam fora nos ltimos anos, j que
a precarizao do trabalho e o desemprego esto presentes h muito mais tempo em nossa sociedade. Ocorre que o tempo de retorno dos trabalhadores ao mercado formal est muito mais longo e muitos deles
no tem possibilidade de voltar ao mercado formal
por diversos motivos como baixa escolaridade, faixa
etria entre outros.
O ENVOLVIMENTO DA PSICOLOGIA:
CONTEXTUALIZAO E POSSIBILIDADES
Buscando auxiliar os trabalhadores nesta difcil realidade, acreditamos que a psicologia social e
do trabalho pode ser de grande valia para a consolidao destes empreendimentos, atuando de diversas
maneiras, seja com a organizao como um todo, seja
com cada trabalhador. Priorizaremos aqui as intervenes de carter coletivo, porm, faz-se necessrio
adaptar tcnicas tradicionais, como as dinmicas de
grupo, s caractersticas dos membros da comunidade, revendo referncias de tempo, espao, escolaridade etc.
A psicologia do trabalho aplicada s organizaes passou por vrias etapas desde o seu surgimento
como instrumento das indstrias que seguiam os pressupostos tayloristas. A psicologia industrial, classificada por Sampaio (1998) como a primeira face da
psicologia no campo, tinha como funo realizar seleo e colocao profissional, ou seja, se integrava
ao princpio taylorista de colocar o sujeito na funo
que melhor se adequasse s suas caractersticas. Alm
disso, fazia orientao profissional e avaliava as condies de trabalho com o objetivo de aumentar a produtividade.
O mesmo autor classifica a segunda face da
psicologia aplicada ao trabalho como psicologia
organizacional, argumenta que essa face no foi uma
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Coutinho, M.C.; Rodrigues, H.B.C.; Beiras, A.; Picinin, D.; Lckmann, G.L. Novos caminhos, cooperao e solidariedade:
a Psicologia em empreendimentos solidrios
Ao resgatarmos os conhecimentos acumulados pela psicologia comunitria, buscamos incorporar um saber construdo a partir da perspectiva das
camadas menos favorecidas da populao. Pretendese, assim, ampliar o campo de pesquisas e intervenes da psicologia do trabalho, tradicionalmente voltada para a adaptao dos trabalhadores ao modo
capitalista de produo. Neste sentido, fizemos uma
proposta de interveno articulando as abordagens
terico-metodolgicas da psicologia comunitria e da
psicologia do trabalho.
Em nossa experincia nas atividades de extenso universitria, encontramos grupos bastante
heterogneos, principalmente no que diz respeito
faixa etria. O trabalho foi feito em uma Associao
de Recicladores de Lixo, a partir de um levantamento
inicial das associaes e cooperativas existentes na
regio da grande Florianpolis e de posterior apresentao de uma proposta de interveno. Nossa prtica procurou tornar o grupo consciente de suas dificuldades e conquistas, bem como de seu prprio processo grupal. O grupo levantou problemas a serem
resolvidos, tais como: a falta de conscientizao do
uso do material de segurana, a desvalorizao do
trabalho e das condies fornecidas pelos prprios associados e pela populao em geral.
Compete, portanto, aos psiclogos/as comunitrios/as trabalharem na construo de uma conscincia crtica, de uma identidade coletiva e individual mais autnoma e de uma nova realidade social
mais justa. (Neves & Bernardes, 2001, p.242). Sendo
que, esta busca do desenvolvimento da conscincia
crtica, da tica, da solidariedade e de prticas cooperativas ou autogestionrias, a partir da anlise dos
problemas cotidianos da comunidade, marca, de acordo com Freitas, citado por Campos, (1996), a produo terica e prtica da psicologia social comunitria.
Utilizando teoria e mtodos da psicologia em
trabalhos feitos em comunidades de baixa renda, como
em experincias em bairros populares, favelas, associaes de bairro, comunidades eclesiais de base e
movimentos populares, esta prtica visa a melhoria
das condies de vida da populao trabalhadora,
partindo de um levantamento das necessidades e carncias vividas por cada grupo.
E COMO ESSE TRABALHO PODE SER FEITO?
Os mtodos tradicionais da psicologia do trabalho, construdos nos setores de recursos humanos
das organizaes de grande porte, no so compatveis com as organizaes solidrias, da decorre necessidade de desenvolvimento de metodologias oriundas da psicologia comunitria e centradas nos processos grupais.
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a Psicologia em empreendimentos solidrios
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