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UNIVERSIDAD DE ALICANTE

ESCUELA UNIVERSITARIA ADSCRITA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA


GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
GUA DOCENTE
ASIGNATURA

DERECHO DE LA EMPRESA

CURSO ACADMICO

2013/2014

DATOS DE LA ASIGNATURA
Asignatura
Titulacin

Cdigo

DERECHO DE LA EMPRESA

42610

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Crditos

Tipo

Curso

Periodo

6 ECTS

OBLIGATORIA

SEGUNDO

1er CUATRIMESTRE
CURSO 2013/2014

DEPARTAMENTOS Y REAS
rea
Departamento
de conocimiento
responsable

Departamento
DERECHO MERCANTIL Y
DERECHO PROCESAL

DERECHO MERCANTIL

NO

PROFESORADO
Ubicacin
Grupo
despacho

Responsable
actas
NO

Correo electrnico

Profesor/Profesora
Coordinador/a

Vicente
Gimeno

SALA
TUTORAS

vicente.gimeno@ua.es

Profesores/as

Vicente
Gimeno

SALA
TUTORAS

vicente.gimeno@ua.es

CONTEXTUALIZACIN
Tiene como objetivo situar la asignatura en el perfil profesional, en el plan formativo del
grado y su coordinacin con el resto de asignaturas.
En la asignatura de Derecho de la Empresa se aborda el estudio de la parte general del Derecho
Mercantil, el Derecho de Sociedades; los Contratos Mercantiles; el Derecho de los Valores; y el
Derecho Concursal. La importancia de esta materia radica en la necesidad que tienen los futuros
graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de conocer el conjunto de normas jurdico
privadas que, dentro del marco de nuestra constitucin econmica, se ocupan de regular la actividad
econmica que los empresarios desarrollan a travs de las empresas de las que son titulares. En
cuanto al sentido y ubicacin en el plan de estudios, la asignatura se ubica en el segundo curso, con
el fin de dotar de una base jurdica respecto de las estructuras econmicas y empresariales que los
estudiantes irn adquiriendo conformen avancen en los estudios del Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos.

REQUISITOS DE EVALUACIN
No hay requisitos de evaluacin.

COMPETENCIAS DE LA TITULACIN
Competencias que figuran en la ficha de la asignatura:
Competencias generales: CG2, CG4 y CG8.
Competencias especficas; CE6 CE 8, CE 16 y CE 18.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
-Conocer y comprender los aspectos bsicos del Derecho de la Empresa y del Mercado, incluyendo el
derecho de los valores.
-Conocer los aspectos bsicos del derecho de sociedades.
-Conocer y comprender el conjunto de normas jurdicas que desarrollan los contratos mercantiles.
-Conocer y comprender los aspectos bsicos que rigen el derecho concursal.

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
PRELIMINAR
LECCIN 1.
DERECHO MERCANTIL: DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO. CONCEPTO Y FUENTES.
EMPRESA Y EMPRESARIO: TEORA GENERAL.
I. Concepto y contenido sistemtico del Derecho mercantil. Derecho de la Empresa y Derecho del
Mercado. 1. Concepto. 2. Contenido sistemtico. 3. Derecho de la Empresa y Derecho del Mercado.
II. Fuentes. 1. Jerarqua. 2. La Ley mercantil. 2.1. mbito. 2.2. Distribucin de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autnomas. 2.3. Derecho Comunitario. 2.4. Derecho Mercantil
Internacional. 3. El uso mercantil. 3.1. Caracterizacin y clases. 3.2. La nueva <<lex mercatoria>>. III.
La empresa. 1. Concepto econmico de empresa 2. Concepto jurdico de empresa. IV. El empresario.
1. Concepto. 2. Los profesionales liberales. 3. Clases de empresarios. 3.1. Empresario Individual.
3.1.1. Empresario Individual. Adquisicin y prdida de la condicin de empresario. 3.1.2.
Prohibiciones e incompatibilidades. 3.1.3. El ejercicio de la actividad mercantil por persona casada
3.2. Empresario persona jurdica. 3.2.1. Sociedades mercantiles. 3.2.2 Las asociaciones. 3.2.3. Las
fundaciones. 3.2.4. Las empresas pblicas. 4. Responsabilidad del empresario 4.1. Consideraciones
generales. 4.2. Responsabilidad contractual. 4.3. Responsabilidad extracontractual. 4.3.1. Rgimen
general. 4.3.2. Responsabilidad del productor. 4.3.3. Responsabilidad por actos de dependientes. V.
El consumidor. Derecho del Consumo y Derecho mercantil.
LECCIN 2
CONTABILIDAD DE LAS OPERACIONES MERCANTILES. EL REGISTRO MERCANTIL.
I. Contabilidad. 1. Contabilidad y Derecho Contable. 2. El deber de contabilidad. 3. Contabilidad
formal. 3.1. Libros de cuentas y documentacin. 3.1.1. Caracterizacin y clases. Libros obligatorios y
facultativos. 3.1.2. Obligaciones de llevanza de la contabilidad. La legalizacin. 3.1.3. Deber de
conservacin. 3.2. El secreto de la contabilidad. Comunicacin y exhibicin. 4. Contabilidad material.
Las Cuentas Anuales. 4.1. Caracterizacin y formacin. 4.2. Composicin. Otros documentos: el
informe de gestin y la propuesta de aplicacin del resultado. 4.3. Estructura. 4.4. Proceso de
formacin. 4.5. Depsito y publicidad 4.6. Cuentas consolidadas. 5. Auditora de cuentas. 5.1.
Caracterizacin. 5.2. Estatuto profesional del auditor 5.3. Clases de auditora. 5.4. Obligacin de
auditar. 5.5. Nombramiento de auditor por el Registro Mercantil. II. El Registro Mercantil como
instrumento de la publicidad legal. 1. Sujetos y actos inscribibles. 2. Organizacin. 2.1. Registros
mercantiles territoriales. 2.1.1. Titular, circunscripcin y funciones. 2.1.2. Libros del Registro. 2.1.3.

La inscripcin. Proceso de inscripcin. Principios. 2.1.4. La calificacin registral. 2.1.5. Eficacia de la


inscripcin respecto del hecho inscrito 2.2. Registro Mercantil Central. Funciones. 2.3. El BORME. 3.
La publicidad. 3.1. Publicidad formal. 3.2. Publicidad material. El principio de oponibilidad.
LECCIN 3
LA REPRESENTACIN EN EL DERECHO MERCANTIL. EL ESTABLECIMIENTO MERCANTIL.
I. La representacin. 1. Representacin voluntaria, legal y orgnica. 2. La representacin voluntaria:
auxiliares del empresario. 2.1. La representacin voluntaria: auxiliares del empresario.
Caracterizacin. 2.2. Naturaleza jurdica de la relacin interna entre el principal y los auxiliares.2.3.
Clases. 2.3.1. El apoderado general. 2.3.1.1 Caracterizacin. 2.3.1.2. mbito objetivo del poder de
representacin. Factor notorio e inscrito. 2.3.1.3. El factor interesado 2.3.2. Los apoderados
singulares. 2.3.3. Los representantes de comercio. II. El establecimiento mercantil. 1. El
establecimiento mercantil en sentido estricto1.1. Concepto. 1.2. Clases. 1.3. El arrendamiento de
local de negocio. 2. El establecimiento mercantil en sentido amplio. La dimensin objetiva de la
empresa. 2.1. Concepto y elementos. Naturaleza. 2.2. La transmisin.
LECCIN 4.
DERECHO DE LA COMPETENCIA. LA PUBLICIDAD COMERCIAL.
I. Derecho de la libre competencia. 1. Concepto econmico de competencia y Derecho de la libre
competencia. 2. Derecho de la Unin Europea. mbito de aplicacin. 3. El modelo espaol. 3.1.
Autoridades autonmicas y Comisin Nacional de la Competencia. 3.2. Composicin y funciones de la
Comisin Nacional de la Competencia. 3.3 La aplicacin del Derecho de la libre competencia por los
Tribunales. 4. Conductas colusorias. 4.1. Concepto y catlogo de supuestos prohibidos. Sanciones.
4.2 Exenciones. Exenciones por categoras y sistema de autoevaluacin. 5. Prcticas abusivas. 5.1.
Concepto. 5.2. Consecuencias jurdicas. 6. Falseamiento de la libre competencia por actos desleales.
7. Supuestos de dispensa de las prohibiciones 8. Control de las operaciones de concentracin
econmica. 8.1. Concepto de concentracin. 8.2. Rgimen jurdico. 8.2.1. Rgimen comunitario.
8.2.2. Rgimen nacional. 9. Las ayudas pblicas. 9.1. Concepto de ayuda pblica. 9.2. Rgimen
jurdico. 9.2.1. Rgimen comunitario. 9.2.2 Rgimen nacional. II. La competencia desleal. 1.
Generalidades. Intereses tutelados. 2. Concepto de competencia desleal. 2.1. La primera clusula
general. 2.2. La segunda clusula general. 3. Catlogo de supuestos concretos de competencia
desleal. 3.1. Actos contrarios a los intereses de los competidores. 3.1.1. Actos de denigracin. 3.1.2
Actos de imitacin. 3.1.3. Aprovechamiento indebido de la reputacin ajena. 3.1.4. Violacin de
secretos. 3.1.5. Induccin a la infraccin contractual. 3.2. Actos contrarios a los intereses de los
consumidores. 3.2.1. Consideraciones generales. 3.2.2. Actos de confusin. 3.2.3. Actos de engao.
3.2.4. Actos de comparacin. 3.2.5 Prcticas agresivas. 3.3. Actos contrarios al mercado. 3.3.1.
Violacin de normas.3.3.2. Discriminacin y dependencia econmica. 3.3.3. Venta a prdida. 4.
Acciones. 5. Publicidad Comercial. 5.1. Generalidades. La publicidad ilcita. La publicidad desleal.
Remisin. 5.2. Supuestos especficos de publicidad ilcita. 5.3. Acciones. 5.4. El jurado de la publicidad
de autocontrol.
LECCIN 5.
LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.
I. Propiedad industrial e intelectual: ideas generales. II. Signos distintivos. 1. Generalidades. 2. Las
marcas. 2.1. Caracterizacin. 2.1.1. Concepto y funcin econmica. 2.1.2. Clases. 2.1.3. Marca
nacional. Marca comunitaria. Marca internacional. 2.2. Composicin. 2.2.1. Composicin. 2.2.2.
Prohibiciones absolutas. 2.2.3. Prohibiciones relativas. 2.3. Nacimiento del derecho sobre la marca.
2.4. Contenido. 2.4.1. Derechos. 2.4.2. Cargas. 2.5. La marca como objeto de derecho de propiedad.
Transmisin y licencia de la marca. 2.6. Extincin. 2.6.1. Nulidad.2.6.2 Caducidad. 3. El nombre
comercial. 4. El nombre de dominio. 5. Denominaciones de origen e indicaciones geogrficas. III.
Invenciones y creaciones tcnicas. 1. Las patentes. 1.1. Generalidades.1.2. Concepto. Disciplina
nacional, europea e internacional. 1.3. Invencin y requisitos de patentabilidad. 1.4. Derechos del
inventor. En particular el derecho a la patente. 1.5 Contenido. 1.6. El derecho de patente como
3

objeto de propiedad. Las licencias. 1.7. Extincin del derecho de patente. 1.7.1. Nulidad. 1.7.2.
Caducidad. 2. Los modelos de utilidad. IV. El diseo. 1. Concepto y clases. 2. Disciplina nacional,
comunitaria e internacional. 4. Requisitos de proteccin. 5. Prohibiciones de registro. 6. Titularidad
del diseo. 7. Contenido. 8. El diseo como objeto de derechos. 9. Extincin del derecho 9.1.
Nulidad. 9.2. Caducidad. 10. Proteccin del diseo no registrado. V. Propiedad intelectual. 1.
Caracterizacin y normativa. 2. El derecho de autor. 2.1. Requisitos de proteccin. 2.2. Derechos
2.2.1. Derecho moral. 2.2.2. Derecho de explotacin. 2.2.2.1. Concepto y contenido. La copia privada
2.2.2.2. Transmisin. 2.3. Proteccin y duracin.

DERECHO DE SOCIEDADES.
LECCIN 6.
SOCIEDADES. TEORA GENERAL. SOCIEDADES PERSONALISTAS.
I. Preliminar. II. Caracterizacin. 1. Conceptos amplio y estricto de sociedad. 2. Funciones del
concepto amplio. III. Sociedades civiles y mercantiles. 1. Criterios de atribucin del carcter
mercantil. 2. Clases de sociedades mercantiles. 2.1. Sociedades de personas. 2.2. Sociedades de
capital. IV. La fundacin. 1. Elementos de la fundacin. 2. El contrato. 3. Escritura y estatutos. 4. La
inscripcin. 5. Nulidad de la sociedad y sociedades de hecho. 5.1. Causas de nulidad. 5.2. Efectos de
la nulidad: las sociedades de hecho. 6. Sociedades en formacin. 7. Sociedades irregulares. V. Efectos
de la fundacin. 1. Efecto obligatorio y organizativo. 2. La personalidad jurdica de la sociedad. 3.
Crisis y levantamiento del velo de la personalidad jurdica. VI. Denominacin. Domicilio y sede
electrnica. Nacionalidad. VII. Sociedad colectiva. 1. Concepto y fundacin. 2. Relaciones jurdicas
internas. 3. Relaciones jurdicas externas. VIII. Sociedad comanditaria simple. IX. Cuentas en
participacin.
LECCIN 7.
SOCIEDADES DE CAPITAL (I). CARACTERIZACIN Y FUNDACIN. RGIMEN DEL CAPITAL Y DE LAS
APORTACIONES. PARTICIPACIONES SOCIALES Y ACCIONES. OBLIGACIONES.
I. Concepto y tipos principales II. La fundacin. 1. Requisitos. 1.1. Elementos negociales y no
negociales. 1.2. En especial la escritura y los estatutos. 2. Clases de fundacin. 2.1. Fundacin
simultnea. 2.2. Fundacin sucesiva. 3. Pactos reservados o parasociales. III. El capital social. 1. Perfil
jurdico del capital social: principios. Capital y patrimonio. 2. Funciones. 2.1. Funcin organizativa.
2.2. Funcin de garanta. El principio de realidad.2.3. La inexistente funcin productiva y la
infracapitalizacin. 2.4. El capital mnimo. IV. La obligacin de aportacin. 1. Caracterizacin. 2.
Aportacin al capital. 2.1. Objeto 2.2. Clases. 2.2.1 Aportaciones dinerarias. 2.2.2. Aportaciones no
dinerarias. 2.2.2.1 Aportaciones a ttulo de propiedad y a ttulo de uso. 2.2.2.2. La valoracin 3. El
desembolso. 3.1 Concepto. 3.2. Los desembolsos pendientes. 4. Prestaciones accesorias. V.
Participaciones sociales y acciones. 1.Concepto. 2. Participaciones y acciones como partes alcuotas
del capital social. 3. Participaciones y acciones como expresin de la condicin de socio. 3.1.
Contenido. En particular los derechos. Acciones y participaciones privilegiadas y sin voto. 3.2.
Naturaleza jurdica. 4. La representacin de las acciones. VI. Rgimen de transmisin. 1.
Transmisin de participaciones. 1.1. Normativa general. 1.2. Requisitos de forma. 1.3 Requisitos de
fondo. 1.3.1. Transmisiones entre vivos voluntarias. 1.3.2 Transmisiones forzosas. 1.3.3
Transmisiones por causa de muerte. 1.3.4. Legitimacin frente a la sociedad. 1.3.5. Ineficacia de las
transmisiones.2. Transmisin de acciones. 2.1. Acciones al portador. 2.2. Acciones nominativas. 2.2.1
Procedimientos trasmisivos. 2.2.2. Legitimacin frente a la sociedad. 2.2.3. Restricciones a la libre
trasmisibilidad. 2.2.3.1. Requisitos formales y materiales. 2.2.3.2. Clusulas de consentimiento.
2.2.3.3. Clusulas de tanteo y preferencia. 2.2.3.4. Clusulas de rescate. 2.2.3.5. Transmisiones por
causa de muerte y forzosas. 3. Transmisin de acciones representadas mediante anotaciones en
cuenta. VII. Copropiedad y derechos reales. 1. Copropiedad. 2. Derechos reales. 2.1 El usufructo. 2.2.
La prenda. 3. El embargo. VIII. Negocios sobre las propias participaciones y acciones. 1. Supuestos y

normativa comn. 2. Modalidades. 2.1. Adquisicin. 2.1.1. Adquisicin originaria. 2.1.2. Adquisicin
derivativa. 2.1.2.1. La adquisicin derivativa en la SA. a) Adquisicin libre. b) Adquisicin
condicionada. c) Rgimen 2.1.2.2. La adquisicin derivativa en la SL. a) Adquisiciones autorizadas. b)
Rgimen. 2.2. Prenda y aceptacin en garanta. 2.3. Asistencia financiera. 3. Participaciones
recprocas. IX. Obligaciones. 1. Concepto y caracteres. Las obligaciones convertibles. 2. Rembolso y
rescate.
LECCIN 8.
SOCIEDADES DE CAPITAL (II). RGANOS Y MODIFICACIN DE ESTATUTOS.
X. rganos. 1. La Junta General de Accionistas. 1.1. Caracterizacin y competencia. 1.2 Clases. 1.3.
Convocatoria. 1.3.1. Caracterizacin. 1.3.2. Legitimacin. 1.3.3. Requisitos. 1.3.4. La junta universal.
1.4. Constitucin, deliberacin y adopcin de acuerdos. 1.5. Impugnacin de acuerdos. 2. El rgano
de Administracin. 2.1. Caracterizacin y formas de organizacin. 2.2. La posicin jurdica del
administrador. 2.2.1. Nombramiento y requisitos. 2.2.2. Retribucin. 2.2.3. Funcin y competencias.
En particular la representacin. 2.2.4. Deberes. 2.2.5. Terminacin en el cargo 2.2.6.
Responsabilidad. 2.2.6.1. Presupuestos. 2.2.6.2. Acciones. 2.3. El Consejo de Administracin. 2.3.1.
Composicin, nombramiento y funcionamiento. 2.3.2. La delegacin de funciones. Consejeros
delegados y Comisiones ejecutivas. El director general. 2.3.3. Impugnacin de acuerdos. 2.4. La
administracin de la sociedad comanditaria por acciones. XI. Modificacin de Estatutos. 1. Concepto
y requisitos Generales. 2. Aumento de capital social. 2.1. Cuestiones generales.2. 2. Modalidades del
aumento. 2.2.1. Aumento mediante elevacin del valor nominal de las acciones/participaciones y a
travs de la creacin de nuevas acciones/ participaciones. El derecho de preferencia.2.2.2. Aumento
efectivo y aumento nominal. 2.2.3. Aumento acordado por la junta y por el rgano de
administracin. El capital autorizado. 2.3. El acuerdo de aumento y su ejecucin.2. 4. Inscripcin. 3.
Reduccin de capital. 3.1. Concepto y requisitos generales. 3.2. Modalidades de la reduccin. 3.3.
Reduccin por prdidas. 3.4. Reduccin para dotar la reserva legal. 3.5. Reduccin para la devolucin
del valor de las aportaciones. 3.5.1. Caracterizacin. 3.5.2. La tutela de socios. 3.5.3. La proteccin
de los acreedores. 3.5.3.1. En la SL. 3.5.3.2. En la SA. 3.6. Reduccin mediante adquisicin de
participaciones o acciones propias para su amortizacin.3.7. Reduccin y aumento de capital
simultneos.
LECCIN 9.
MODIFICACIONES ESTRUCTURALES.
DISOLUCIN PARCIAL. DISOLUCIN, LIQUIDACIN Y
EXTINCIN.UNIONES DE EMPRESAS Y GRUPOS DE SOCIEDADES. FORMAS JURDICAS DE
EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.SOCIEDADES DE GARANTA RECPROCA. EMPRESAS PBLICAS.
I. Modificaciones estructurales. 1. Concepto y clases. Normativa aplicable. 2. Transformacin 2.1.
Concepto y caracteres. 2.2. Supuestos. 2.3. Procedimiento 2.4. Efectos. 3. Fusin. 3.1. Concepto,
caracterizacin y clases. 3.2. Procedimiento. 3.2.1. Proyecto de fusin. 3.2.2. Acuerdo de fusin. 3.2.3
Publicacin del acuerdo y derecho de oposicin. Escritura e inscripcin. 3.3. Los efectos de la fusin
para las sociedades fusionadas, socios y terceros acreedores. 4. Escisin de sociedades. 4.1.
Delimitacin conceptual, supuestos y funcin econmica. 4.2. Caracterizacin y rgimen jurdico:
proteccin de los socios y de los acreedores. 5. Cesin global de activo y pasivo. II. Disolucin parcial.
1. Concepto y clases. 2. Exclusin. 2.1. Causas. 2.2. Procedimiento. 3. Separacin. 3.2 Causas. 3.3
Procedimiento. 4. Normas comunes. 4.1. Efectos internos. 4.2. Efectos externos. 4.3. Forma. III.
Disolucin. 1. Concepto y clases. 2. Disolucin de pleno derecho. 3. Disolucin por constatacin de la
existencia de una causa legal o estatutaria. 4. Disolucin por causa no especificada. 5. Publicidad.6.
Reactivacin. IV. Liquidacin. 1. Liquidacin. Concepto y normativa aplicable. 2. Los liquidadores. 3.
Operaciones de la liquidacin. 4. La divisin del patrimonio social. La cuota de liquidacin. 5.
Intervencin en la liquidacin. V. Extincin de la sociedad. Activo y pasivo sobrevenido. VI. Uniones
de Empresas. 1. Caracterizacin. 2. Clases. 2.1. En atencin a la causa. 2.2. En consideracin al
vnculo. 2.3. Segn la estructura interna. VII. Grupos de Sociedades. 1. Concepto. 2. Disciplina
jurdica. VIII. Formas jurdicas de empresas de economa social. 1. Concepto y clases. Normativa
aplicable. 2. Sociedades Cooperativas. 2.1. Caracterizacin. 2.2. Normativa aplicable. 3. Sociedades

Laborales. 4. Mutuas y Mutualidades de Previsin Social. 5. Empresas de insercin. IX. Sociedades


de Garanta Reciproca. X. Empresas pblicas. 1. Caracterizacin. 2. Clases y normativa aplicable. 2.1.
mbito estatal. 2.2 mbito autonmico. 2.3. mbito local.

OBLIGACIONES Y CONTRATOS MERCANTILES


LECCIN 10.
TEORA GENERAL. EL CONTRATO DE COMPRAVENTA Y AFINES.
I. El contrato mercantil. Especialidades en el rgimen general de obligaciones y contratos. 1. El
contrato mercantil. 2. Especialidades en el rgimen general de obligaciones. 3. Especialidades en el
rgimen general de los contratos. II. Directrices actuales. 1. Condiciones generales de la
contratacin. 1.1. Concepto. 1.2. El control de las Condiciones Generales de la Contratacin. La Ley
7/1998, de 13 de abril, sobre Condiciones Generales de la Contratacin. 1.2.1. mbito de aplicacin.
1.2.2. Requisitos de la incorporacin. 1.2.3. Nulidad de las condiciones generales de la contratacin.
1.2.4. Rgimen y efectos de la no incorporacin y de la nulidad. La interpretacin. 1.2.5. Las acciones
colectivas. 1.2.6. El Registro de Condiciones Generales de la Contratacin.2. Contratacin entre
ausentes. 3. Contratacin a distancia. 4. Contratacin electrnica. 4.1. Concepto. 4.2. Normativa
aplicable. 4.3. La Ley 34/2002 de 11 de julio de servicios de la sociedad de la informacin y de
comercio electrnico. 4.4. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.6. Contratacin
automtica. 7. Contratacin fuera de establecimiento mercantil. 8. Contratacin con consumidores.
8.1. Normas generales. 8.2 Clusulas abusivas III. El contrato de compraventa. 1. Concepto. 2.
Perfeccin. Ventas al gusto y las ventas a ensayo o prueba.3. El objeto. La venta sobre muestras. 4. El
precio. 5. Contenido y cumplimiento. 5.1. Obligaciones del vendedor. 5.1.1. Obligacin de entrega.
5.1.2. Obligacin de saneamiento. 5.2. Obligaciones del comprador 5.2.1. El pago del precio. 5.2.2.
Obligacin de recepcin. 6. El riesgo. IV. Contratos afines a la compraventa. En particular el
suministro.
LECCIN 11.
CONTRATOS DE COLABORACIN. CONTRATOS PUBLICITARIOS.
I. Contratos de colaboracin. 1. Comisin. 1.1. Concepto. 1.2. Formas de actuacin del comisionista.
1.3. Perfeccin del contrato. 1.4. Contenido. 1.4.1. Obligaciones del comisionista. 1.4.2. La
responsabilidad del comisionista. 1.4.3. Obligaciones del comitente. 1.5. Extincin. 2. Contrato de
mediacin. 2.1. Concepto. 2.2. Contenido.3. Contrato de agencia.3.1. Concepto y caracteres. 3.2.
Elementos personales y perfeccin del contrato. 3.3 Contenido del contrato.3.3.1. Obligaciones del
agente. 3.3.1.1. La promocin. 3.3.1.2. La conclusin. 3.3.1.3. La responsabilidad del agente. 3.3.2.
Obligaciones del empresario principal. 3.3.2.1. La actuacin de buena fe. 3.3.2.2. La retribucin. 3.4
Extincin. 3.4.1. Causas de extincin. 3.4.2. Indemnizaciones 4. Contratos de distribucin. 4.1.
Concepto y normativa aplicable. 4.2. Clases. 4.3. Las clusulas de marca nica. 4.4. Rgimen jurdico
5. Franquicia. II. Contratos publicitarios. 1 1. Concepto, normativa aplicable y clases. 2. El contrato de
publicidad. 2.1. Concepto. 2.2. Contenido y cumplimiento. 2.2.1. Obligaciones de la agencia de
publicidad. 2.2.2. Obligaciones del anunciante 3. Contrato de creacin publicitaria. 4. Contrato de
difusin publicitaria. 5. Contrato de patrocinio. 6. Contrato de reclamo mercantil (merchadising). 7.
Contrato de permuta publicitaria (bartering).
LECCION 12
CONTRATOS RELATIVOS AL ALOJAMIENTO TURSTICO. CONTRATOS DE RESTAURACIN.
I. Contratos relativos al alojamiento turstico. 1. El contrato de gestin hotelera. 1.1 Concepto y
caracteres. Normativa aplicable. 1.2. Contenido.2. Contratos de reservas de plazas de alojamiento en
rgimen de cupo o contingente. 2.1. Concepto y caracteres. Normativa aplicable. 2.2. Contenido. 3.
Contrato de hospedaje. 3.1. Concepto y caracteres. Normativa aplicable.3.2. Contenido.4. Contrato
de aprovechamiento por turno de bienes de uso turstico. 4.1. Concepto. 4.2. Rgimen general. 4.3.
6

Rgimen especial del aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turstico. 5. Contrato
de adquisicin de productos vacacionales de larga duracin. 6. Contrato de reventa. 7. Contrato de
intercambio. II. Contratos de restauracin. 1. Contrato de hostelera. 2. Contrato de catering. 3.
Contrato de banqueting
LECCIN 13.
CONTRATOS BANCARIOS
I. Caracterizacin y disciplina aplicable. II. Operaciones de crdito pasivas. III. Operaciones de crdito
activas. 1. Prstamo. 2. Apertura de crdito. 2.1. Concepto y caracteres. 2. Deberes precontractuales.
3. Contenido. 4. Extincin. 3. Crditos y prstamos participativos. 4. Crditos sindicados. 5.
Descuento. 5.1. Concepto y funcin econmica. 5.2. Contenido. 5.3. El redescuento. 6. Leasing. 6.1.
Concepto y naturaleza jurdica. 6.2. Clases. 7. Factoring. IV. Operaciones de mediacin. 1. La cuenta
corriente bancaria de gestin 2. La transferencia bancaria. 2.1. Concepto y clases. 2.2. Las
transferencias electrnicas. 3. Crditos documentarios. 4. La compensacin bancaria. V. Tarjetas
bancarias. 1. Concepto. 2. El contrato de tarjeta. 3. El contrato de admisin de tarjeta. 4. Las tarjetas
monedero.
LECCIN 14.
CONTRATOS EN LOS MERCADOS DE VALORES.
I.- Los Mercados de Valores. 1. Caracterizacin. 2. Instrumentos financieros. 3. Empresas de servicios
de inversin. 4. Normas de conducta. 5. Rgimen de supervisin, inspeccin, intervencin y sancin.
6. La inversin colectiva II. El Mercado primario de valores. 1. Caracterizacin. 2. Emisiones y ofertas
pblicas de valores. II. El mercado secundario de valores.1. Caracterizacin. 2. Admisin, suspensin
y exclusin de la negociacin. 3. Operaciones. 3.1. Caracterizacin y clases. 3.2. Compraventa. 3.3.
Prstamo de valores. 3.4. Operaciones dobles y con pacto de recompra. 4. Contratos de servicios de
inversin. 4.1. Generalidades. 4.2. Comisin. 4.3. Administracin de Valores. 4.4 Gestin de carteras
de inversin. 5. Ofertas pblicas de adquisicin (OPAS). 5.1. Caracterizacin y clases. 5.2. OPAS por
adquisicin de control. 5.3. OPAS por exclusin de la negociacin. 5.4. OPAS por reduccin de capital
mediante adquisicin de acciones propias.
LECCIN 15.
CONTRATO DE TRANSPORTE. CONTRATO DE VIAJES COMBINADOS.
I. Cuestiones generales. 1. Caracterizacin. 2. Clases. II. Transporte de cosas. 1. Disciplina aplicable. 2.
Elementos 2.1. Personales. 2.2. Reales. 2.3. Formales. La carta de porte. 3. Contenido. 3.1.
Obligaciones del cargador. El derecho de disposicin 3.2. Obligaciones y derechos del porteador. El
privilegio del porteador. 3.3. La responsabilidad del porteador. III. Transporte de personas. 1.
Disciplina aplicable. 2. Concepto. 3. Elementos. 3.1. Personales. 3.2. Reales. 3.3. Formales. El billete.
4. Contenido. 4.1. Obligaciones del viajero. 4.2. Obligaciones del transportista. 4.3. Responsabilidad
del transportista.
IV. Contrato de viajes combinados. 1. Concepto y disciplina aplicable. 2.
Elementos. 2.1 Personales. 2.2 Formales. 3. Contenido. 3.1. Obligaciones de la agencia. 3.1.1.
Obligaciones generales. 3.1.2. Deberes de informacin. 3.2. Responsabilidad de la agencia. 3.3.
Derechos del consumidor.
LECCIN 16
CONTRATOS DE SEGURO Y GARANTA.
I. Contratos de seguro. 1. Caracterizacin. 1.1. Concepto. 1.2. Caractersticas. 1.2.1. Caractersticas.
1.2.2. La proteccin del asegurado. 1.3. Clases. 2. Teora general. 2.1. Elementos. 2.1.1. Elementos
personales. 2.1.2 Elementos causales. 2.1.2.1. El riesgo. 2.1.2.2. El inters. 2.1.3. Formales. La pliza.
2.2. Contenido. 2.2.1. Obligacin del asegurador. 2.2.2. Obligaciones del tomador. 2.2.2.1. El pago de
la prima. 2.2.2.2. Los deberes adicionales. 3. El seguro contra daos. 3.1. Particularidades en materia
de elementos. 3.1.1. El inters. Valor asegurable y valor asegurado. 3.1.2. Seguro pleno, sobreseguro
e infraseguro. 3.1.3. Seguro mltiple. 3.2. Contenido. 3.2.1. El clculo del dao. La pliza estimada.

3.2.2. Derecho de subrogacin 3.3 Supuestos especficos. 4. El seguro de responsabilidad civil. 4.1.
Caracterizacin. 4.2. El riesgo. 4.3. Contenido. 4.4. El seguro de responsabilidad automovilstica. 5. El
seguro sobre la vida. 5.1. Caracterizacin y clases. 5.2 Particularidades en materia de elementos. 5.3.
Contenido. 5.3.1. La prima y la reserva matemtica. 5.3.2. La reduccin. 5.3.3 El rescate. 5.3.4. El
anticipo. 5.3.5. El derecho de arrepentimiento. 6. Seguros de accidentes y de enfermedad. 7. El
reaseguro. II. Contratos de garanta. 1. Cuestiones generales. 2. Garantas personales. 2.1.
Introduccin. 2.2. La fianza. 2.3. Garantas a primer requerimiento. 2.4. Cartas de patrocinio. 3.
Garantas reales. 3.1. La prenda. 3.2. La Hipoteca.
LECCIN 17.
DERECHO DE LOS VALORES.
I. Teora general de los ttulos-valores. 1. Concepto y notas caracterizadoras. 2. Clasificacin II. La
letra de cambio. 1. Caracterizacin. 1.1. Concepto. 1.2. Caracteres. 1.3. Funcin econmica. 2.
Elementos personales. 3. Emisin de la letra. 3.1. Concepto. 3.2. Clusulas obligatorias. 3.3. Clusulas
facultativas. 4. Circulacin de la letra. 4.1. El endoso. Concepto y clases. 4.2. Circulacin de Derecho
comn. 5. Aceptacin. 5.1 Caracterizacin. 5.2. Presentacin de la letra a la aceptacin. 5.3. Letras de
presentacin obligatoria. Prohibiciones de presentacin.5.4 Requisitos. 5.4.1. De forma. 5.4.2. De
contenido 6. El aval. 6.1. Concepto. 6.2. Elementos personales. 6.3. Requisitos formales.6.4.
Modalidades 7. La intervencin. 8. Cumplimiento. 8.1. La presentacin al pago. 8.2. El pago. 8.2 El
pago ordinario. La accin directa. 8.3. El pago extraordinario. La accin de regreso. El protesto y la
declaracin equivalente.
8.4. Procedimientos y excepciones cambiarias. 8.5. Acciones
extracambiarias. 8.6. La letra de resaca. III. El pagar. IV. El cheque. 1. Concepto. 2. Emisin y
requisitos. 3. Clases. 4. Circulacin. 5. Cumplimiento. 5.1. Presentacin al pago. 5.2. Pago ordinario.
5.3. El pago extraordinario. La accin de regreso. V. Valores representados mediante anotaciones en
cuenta. 1. Generalidades. 2. Rgimen jurdico.
LECCIN 18
DERECHO CONCURSAL.
I. Consideraciones generales sobre la crisis econmica empresarial. II. Los acuerdos de refinanciacin.
III. El concurso. 1. Presupuestos y declaracin del concurso.2. Clases de concurso. 3. rganos. 4.
Efectos de la declaracin del concurso. 4.1. Efectos sobre el deudor. 4.1.1. En general. 4.1.2. Sobre la
persona jurdica. 4.2. Efectos sobre los acreedores. 4.3. Efectos sobre los contratos.5. La masa activa
y pasiva. 5.1. La masa activa. 5.2 La masa pasiva. 5.2.1. Caracterizacin. Los crditos contra la masa.
5.2.2. La Lista de acreedores 5.2.3. Clasificacin de crditos.6. Soluciones del concurso. 6.1. El
convenio. 6.2. La liquidacin. 7. Calificacin del concurso. 8. La conclusin del concurso.

METODOLOGA DOCENTE Y PLAN DE APRENDIZAJE DEL ALUMNADO


TIPOS DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD DOCENTE
TEORA

METODOLOGA
Las clases presenciales dedicaran un tiempo a la
exposicin por parte del profesor de los puntos
principales del tema a tratar en esa sesin.
Se explicarn en clase los puntos principales de las
lecciones 1, 2, 6 a 8, 10, 13, 14, 16 y 17, siguiendo el
orden del programa de la asignatura incluido en la
Gua docente, y el cronograma, con los contenidos
especificados en el Manual de la asignatura,
GALLEGO SNCHEZ, E: Derecho de la Empresa y del
Mercado, editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2012,
lo que permitir a los alumnos ubicar cada punto
tratado y seguir con facilidad la explicacin. Para un
mayor aprovechamiento de la clase por el alumno,
se le indicar que previamente lea cada tema en el
Manual de la asignatura, as como que asista a clase
provisto de los textos legales correspondientes.
En el curso de la clase, el profesor fomentar la
participacin activa de los alumnos. En concreto,
podr proponer algunas preguntas cortas
seleccionadas entre el contenido del Manual de la
asignatura para ser respondidas por escrito u
oralmente. Adems, el profesor podr plantear
problemas y cuestiones que estimulen el debate
entre los alumnos y que permitan una mayor
comprensin del tema.

Durante el desarrollo de las sesiones presenciales el


alumno adoptar una actitud adecuada, activa y
positiva, abstenindose de realizar actos que alteren
el normal desarrollo de las clases, o que dificulten o
impidan el derecho y el deber al estudio de todos/as
los/as alumnos/as, lo que incluye la prohibicin de
uso de telfonos mviles, aparatos de sonido y otros
aparatos electrnicos ajenos al proceso de
enseanza-aprendizaje. Asistir a clase provisto de
los textos legales correspondientes, responder a las
cuestiones suscitadas por el profesor/a en el curso
de la sesin e intervendr en los debates indicados
por l/ella.

Las actividades formativas no presenciales consisten


en el estudio individual por el alumno del Manual de
la asignatura, destinado a obtener el conocimiento
de las cuestiones incluidas en el programa de la
asignatura, tanto de los apartados explicados en
clase, como, sobre todo, de los remitidos para su
estudio individual.

HP (*)
45

HNP
90

Se remitirn para su estudio individual en el Manual


de la asignatura, las lecciones 3, 4, 5, 9, 11, 12, 15 y
18.

Adems de lo anterior, los alumnos tendrn a su


disposicin tutoras virtuales a travs de Campus
Virtual. A travs de ellas, el profesor podr resolver
dudas puntuales de los estudiantes u orientarles con
carcter general sobre la manera de afrontar la
asignatura, ayudarles a adquirir estrategias y
tcnicas para el autoaprendizaje y fomentar el
trabajo cooperativo. Las dudas y cuestiones
relacionadas con la organizacin de la docencia y la
evaluacin se dirigirn exclusivamente al profesor
responsable de la asignatura, que conste como tal en
el Campus Virtual. No, por tanto, a los profesores de
los grupos.

SEMINARIOS TERICO-PRCTICO

PRACTICAS DE PROBLEMAS

Consistirn, en su caso, en la resolucin de


supuestos prcticos relacionados con los conceptos
tericos incluidos en el programa de la asignatura y
en el anlisis de cuestiones de actualidad. A travs
de ambos se complementar la leccin magistral y el
estudio individual de los alumnos al objeto de
permitirles afianzar los conocimientos adquiridos y
aprender a aplicarlos en situaciones reales o
hipotticas, pero basadas en la vida real.
En funcin de los temas, la resolucin de los casos
prcticos y el anlisis de las cuestiones de actualidad
se har de forma individual o por grupos de varios
alumnos. De esta manera, se combina el trabajo
autnomo individual y el trabajo en equipo. En
ambos casos, el profesor pondr los supuestos
prcticos a disposicin de los alumnos en una sesin
presencial o en el Campus Virtual con cierta
antelacin a la fecha de la clase prctica, en la cual
se debatir sobre las diferentes soluciones
propuestas. La resolucin deber entregarse por
escrito o ser expuesta oralmente, segn considere el
profesor.
Durante el desarrollo de la clase prctica, los
alumnos debern exponer y argumentar las
soluciones propuestas. El profesor se limitar a
ordenar y guiar el debate y, en su caso, a introducir
argumentos de discusin y, al final de cada cuestin,
corregir los errores y expondr su propia opinin al
respecto.
En cuanto a los casos que deban resolverse en grupo,
a la llegada de la fecha prevista, cada grupo deber
entregar el caso por escrito y exponer oralmente las
soluciones.

10

15

Durante el desarrollo de las sesiones presenciales el


alumno adoptar una actitud adecuada, activa y
positiva, abstenindose de realizar actos que alteren
el normal desarrollo de las clases, o que dificulten o
impidan el derecho y el deber al estudio de todos/as
los/as alumnos/as, lo que incluye la prohibicin de
uso de telfonos mviles, aparatos de sonido y otros
aparatos electrnicos ajenos al proceso de
enseanza-aprendizaje. Asistir a clase provisto de
los textos legales correspondientes, responder a las
cuestiones suscitadas por el profesor/a en el curso
de la sesin e intervendr en los debates indicados
por l/ella.

En cuanto al anlisis de las cuestiones de actualidad


podr celebrarse un Seminario anual en el que
participarn especialistas en la materia de que se
trate, abrindose posteriormente un coloquio con
los alumnos. La celebracin del Seminario ser
decidida por el/la Coordinador/a del rea, que
determinar los criterios de evaluacin de
conformidad con lo especificado en el apartado de
evaluacin, y comunicada a los alumnos con una
antelacin razonable.

TOTAL

150
HP: nmero de horas presenciales/curso; HNP: nmero de horas no presenciales/curso
(*) Datos contemplados en la ficha del Plan de Estudios (Verifica), y por tanto, fijos.

DESARROLLO SEMANAL ORIENTATIVO DE LAS ACTIVIDADES


DERECHO DE LA
EMPRESA

CRONOGRAMA DE TEMPORALIZACIN SEMANAL


DE DEDICACIN DEL ESTUDIANTE

1
2
3

UNIDAD
DIDCTICA

Leccin 1.

Teora

Leccin 2

Teora/ Prctica

Teora/ Prctica

Teora/ Prctica

Leccin 2.
Leccin 3
Leccin 4
Leccin 6.
Leccin 5

11

TOTAL SEMANAL (h)

SEMANA

ACTIVIDADES NO PRESENCIALES
TOTAL SEMANAL (h)

ACTIVIDADES PRESENCIALES

Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio

6
6
2
2
2
1
5

6
7
8
9

Leccin 7.
Leccin 9

Teora/ Prctica

Leccin 7

Teora/ Prctica

Leccin 8

Teora/ Prctica

Leccin 10

Teora/ Prctica

Leccin 11

10
Leccin 13

Teora/ Prctica

Leccin 13

Teora/ Prctica

11

Leccin 15.

13

14

15

1
5

resolucin de prctica

Estudio y resolucin de
prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio

Leccin 12

12

Estudio y resolucin de
prctica
Estudio

Teora/ Prctica

Leccin 16
Leccin 18

Teora/ Prctica

Leccin 17
Leccin 18

Teora

6
4
4

Estudio y resolucin de
prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio

Leccin 14
Leccin 18

6
6
4

Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio

2
4
2
4
2
4

16-18*
TOTAL HORAS

60

90

TOTAL HORAS TRABAJO DEL ESTUDIANTE = CRDITOS ECTS X 25 HORAS

150

* Semanas de evaluacin, tras periodo lectivo.

BIBLIOGRAFA Y RECURSOS
BIBLIOGRAFA.
Manual de la asignatura: GALLEGO SNCHEZ, E., Derecho de la Empresa y del Mercado, Tirant lo
Blanch, Valencia, 2012.
RECURSOS.
Textos legales vigentes.
Bases de datos legales y jurisprudenciales.
MATERIALES COMPLEMENTARIOS.
Sentencias, contratos, noticias de prensa u otros documentos de naturaleza semejante. Dichos
materiales slo podrn versar sobre supuestos prcticos y cuestiones de actualidad en relacin con la
actividad docente sobre Prctica de Problemas para la resolucin de casos prcticos. En ningn caso
se referirn a la actividad docente de Teora, ni a contenidos tericos. No podrn utilizarse, ni se
tendrn en cuenta, ara el estudio de los contenidos del programa a efectos de evaluacin. En su caso,
se publicarn por el profesor en el Campus Virtual.

12

EVALUACIN DEL PROCESO DOCENTE.


Actividades de evaluacin, descripcin/criterios y ponderacin (%)
PRIMER PERIODO DE EVALUACIN
La calificacin del alumno se obtendr mediante un mtodo de evaluacin continua que comprende
el 100% de la nota. Dicho mtodo se compone de tres actividades de evaluacin diferentes y la nota
del alumno se formar mediante una media ponderada del resultado de dichas actividades.

EVALUACIN CONTINUA

ACTIVIDADES

PONDERACIN

PARTICIPACIN ACTIVA DEL ALUMNO EN LA DOCENCIA

20%

1 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS

40%

(1 PARTE DEL PROGRAMA)

2 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS

40%

(2 PARTE DEL PROGRAMA)

Las tres actividades se calificarn de 0 a 10 puntos. La nota de cada actividad computar en el clculo
de la nota final del alumno en el porcentaje indicado.
Las notas de las pruebas de conocimientos tericos / prcticos slo computarn en el clculo de la
nota final cuando el alumno haya obtenido una nota igual o superior a 4. No se aprobar la
asignatura si la nota en las pruebas de conocimientos tericos / prcticos es inferior a 4 aunque la
nota final sea superior a 5.
SEGUNDO PERIODO DE EVALUACIN
Cuando el alumno suspenda la asignatura en el primer periodo de evaluacin tendr derecho a ser
evaluado en un segundo periodo de evaluacin durante el mes de julio.
La PARTICIPACIN ACTIVA EN LA DOCENCIA (20%) no es recuperable.
Las dos PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS (40% y 40%) son recuperables en un
examen con dos partes diferenciadas.
Si el alumno hubiera aprobado una de las pruebas de conocimientos tericos / prcticos y hubiera
suspendido la otra prueba de conocimientos, slo tendr que realizar la parte del examen
correspondiente a la prueba suspendida, de manera que la nueva nota obtenida se utilizar para
calcular la nueva nota final, ponderada en el 40%. El alumno no podr examinarse de la parte
aprobada, ya que no cabe realizar el examen con el nico objetivo de mejorar la nota de una parte
ya aprobada.
El alumno slo aprobar la asignatura si la nueva nota final es igual o superior a 5 y adems ha
obtenido una nota igual o superior a 4 en cada una de las partes del examen.

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