Medicina Preventiva y Del Trabajo

, .
CONTRATO
DESARROLLO URBANO
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4.5.1
131
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

IDU 111 DE 2006, VERSiN 2 - 29 DE JUNIO DE 2007
JOYCO
LTDA.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
4.5.1.1 Definicin
Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. En este
Subprograma se integran las acciones de medicina preventiva y medicina del trabajo, teniendo en
cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de
las personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de
trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin
laboral.
4.5.1.2 Generalidades
Joyco Ltda., desea mantener lugares de trabajo donde prime la seguridad, la salud y la
productividad. Tambin es consciente de los hbitos sociales de alcoholismo, drogadiccin y abuso
de otras sustancias alucingenas, enervantes o que creen dependencia y que en los empleados
tiene efectos adversos en la capacidad para desempaarse en forma adecuada y afecta
seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de otros empleados y de la empresa en general.
La indebida utilizacin de medicamentos formulados o el uso, posesin, distribucin o venta de
drogas controladas no recetadas o de sustancias alucingenas, enervantes o que generen
dependencia en funciones de trabajo y dentro de las instalaciones o vehculos de la compaa o al
servicio de la misma, est estrictamente prohibido y es causal de terminacin del contrato de
trabajo.
As mismo la posesin, uso, distribucin o venta de bebidas alcohlicas en instalaciones de la
empresa, no est permitida salvo la autorizacin previa de la Gerencia.
Presentarse a trabajar bajo el efecto de alcohol, drogas o sustancias alucingenas, enervantes o
que creen dependencia est expresamente prohibido y constituye justa causa para terminar la
relacin laboral.
4.5.1.3 Objetivos
Objetivo general:
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y
calidad de vida de los trabajadores.
Objetivos especficos:
Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
Prevenir, detectar precozmente y controlar las
enfermedades generales (EG) y las
profesionales (EP).
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas.
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a
riesgos especficos.
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Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barro La Esmeralda; Telfonos: 221 01 90 - 221 45 19 Fax: 31507
joycocia111@yahoo.es
- Bogot, D.C. - Colombia
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CONTRATO

DESARROLLO URBANO
JO
JOYCO
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l TOA.
4.5.1.4 Recursos
Talento humano
Joyco Ltda., cuenta con los siguientes profesionales para el desarrollo del subprograma:
Un Profesional en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Un mdico general, el cual ejecuta los exmenes de ingreso al personal. Este mdico realiza
los exmenes de ingreso, peridicos y de retiro, los exmenes paraclnicos de ingreso (Rx,
espirometras, visiometras, audiometras) los realiza un laboratorio clnico externo y los
exmenes paraclnicos por puestos de trabajo se realizan a travs de proveedores de las
ARPs.
Recursos fsicos
Sala para conferencias.
Consultorio mdico externo.
Camillas y botiquines dispuestos en la cantidad y ubicacin que arroje el estudio de riesgos de
los campamentos segn la actividad a realizar y los requerimientos contractuales.
Servicio de vehculo de emergencias mdicas (Ambulancia externa).
Recursos tcnicos
Computador.
Televisor.
Video Beam
Equipos para la realizacin de exmenes paraclnicos (suministrados por proveedor de la ARP
o contratados segn necesidad).
Equipos para monitoreo ambiental y ocupacional de ruido y material particulado.
(Suministrados por proveedores y por la ARP, segn las necesidades contractuales).
Actividades a desarrollar
Evaluaciones mdicas
Se establecer la realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales de ingreso, peridicas y de

retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos; para tal fin se
diligenciar historia clnica ocupacional.
Los exmenes de ingreso se realizarn a todo el personal que ingrese a trabajar con Joyco Ltda
con alguna de las compaas con que se asocie, para el personal que ya laboraba con las
compaas se realizar un examen peridico anual.
Los exmenes peridicos ocupacionales se realizarn al ao a partir de la fecha de ingreso del
personal nuevo.
En caso de requerirse, el trabajador ser reubicado de su puesto de trabajo o cambiado de
actividad a fin de mejorar sus condiciones de salud (fsica, mental y social).
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Diagonal {Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190 221 4519 Fax 3150792
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CONTRATO
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DESARROllO URBANO
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JOYCO
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LTDA.
Diagnstico de salud
Para identificar las variables demogrficas,
ocupacionales
y de morbilidad de la poblacin
trabajadora, se realizar el diagnstico de salud correspondiente,
el cual ser tomado de los
resultados del examen medico de ingreso, con el propsito de definir las actividades a realizar en
medicina preventiva
Planes de accin SISO
Conforme al perfil encontrado sobre las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores de
Joyco Ltda y a la determinacin de factores de riesgo prioritarios por centro de trabajo, se
implementarn los correspondientes planes de accin orientados a la accidentalidad y patologa
laboral. Entre ellos encontramos la Conservacin auditiva y la Ergonoma.
Primeros auxilios
Se implementar un servicro bsico de primeros auxilios acorde con las necesidades
empresa, con cobertura de toda la jornada laboral de la siguiente manera:
de la
Se cuenta con un botiqun porttil y una camilla.

Se cuenta con la afiliacin del personal a riesgos profesionales y a una entidad promotora
de salud con el fin de que en caso de algn accidente de trabajo estos sean atendidos de
una manera rpida y oportuna.
El personal est capacitado para actuar en caso de una emergencia y prestar los primeros
auxilios en primera instancia.
Los responsables del servicio bsico de primeros auxilios son:
Titular: Jairo Gonzlez Sotelo
Suplente: Wilson Garca
Ausentismo
laboral
Se implementar el control del ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin

morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa (Ver Indicadores en el Numeral 8).
sobre
Capacitacin
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan
nfasis en:
actividades de capacitacin con
Educacin en salud.
Educacin segn factores de riesgo que alteren la salud de los trabajadores.
Estas capacitaciones buscan prevenir y controlar las enfermedades profesionales
los puestos de trabajo y educar en salud a todos los trabajadores del proyecto.
propias de
Las capacitaciones estarn enfocadas a cubrir los diferentes riesgos que generan enfermedad
profesional presentes en los proyectos y se abarcaran los siguientes temas entre otros:
Fomento de estilos de vida saludable: Alcoholismo,

Higiene postural- ergonoma
Manejo del stress
Uso de los Elementos de proteccin personal.
Hbitos nutricionales, Tabaquismo
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Fax: 3150792
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CONTRATO
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DESARROLLO URBANO
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JOYCO
Estas capacitaciones
hacen parte del programa de Higiene, Seguridad Industrial
Ocupacional, la metodologa a utilizar ser de acuerdo a la necesidad existente.
LTDA.
y Salud
Afiliacin al Sistema de Seguridad Social.

Todos los trabajadores o personal contratado deben estar debidamente afiliados a los sistemas de
seguridad social. Las afiliaciones deben estar plenamente registradas en el Formato No. 17.
ARP Administradora de riesgos profesionales.

EPS Entidad promotora de salud.
AFP Administradora de fondo de pensiones.
Evaluacin del subprograma

Los subprogramas mdicos sern evaluados peridicamente en cuanto a recursos, realizacin,
metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y acciones consecuentes. El resultado de stas,
mostrar el grado de efectividad de las medidas de prevencin y control establecidas;
constituyndose en la base de futuros ajustes y/o modificacin, aplicables al dinamismo propio del
Programa de Salud Ocupacional.
4.5.2
Subprograma
de Higiene Industrial
4.5.2.1 Definicin
La Higiene Industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos
factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo que puedan causar
enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
4.5.2.2 Objetivos
Objetivo General
Identificar, reconocer, evaluar y controlar todos aquellos factores ambientales y ocupacionales
que puedan afectar la salud de los trabajadores causando una enfermedad profesional.
Objetivos Especficos
Identificar y evaluar los agentes y factores de riesgo en el trabajo que afecten o puedan afectar
la salud de los trabajadores.
Identificar y evaluar mediante estudios ocupacionales, los agentes y factores de riesgo que
afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores.
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Diagonal (Calle} 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 221 Q1 90 _. 221 4519
joycocia111@yahoo,es
- Boqot, D.C. - Colombia
Fax: 3150792
InsUlUlo
CONTRATO

DESARROLLO URBANO
g~:iU.iOiH'~tie
JOYCO
L TOA.
4.5.2.3 Actividades a desarrollar
Saneamiento Bsico Ocupacional y Ambiental.
En el cual se incluirn los siguientes aspectos:

Suministro de agua potable
Instalaciones sanitarias
Tratamiento y evacuacin de desechos
Disposicin de basuras
Sitios de consumos de alimentos
4.5.3
Subprograma de Seguridad Industrial
4.5.3.1 Definicin
La Seguridad Industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la
identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
4.5.3.2 Objetivos
Objetivo general
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas bsicas que
potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la
empresa.
Objetivos especficos
Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes.
Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente de los factores que
tengan un alto potencial de prdida para la empresa.
Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad,
calidad y produccin.
4.5.3.3 Recursos
Talento humano
El personal de seguridad con que se cuenta en la empresa es un ingeniero especialista en

Seguridad Industrial y/o Salud Ocupacional, un COMIT PARITARIO de Salud Ocupacional y un
coordinador de calidad, todos ellos apoyados por la direccin de la empresa.
Recursos fsicos
Campamento administrativo de la EMPRESA JOYCO LTOA.
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CONTRATO

DESARROLLO URBANO
JOYCO
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L TOA.
Recursos tcnicos
Computador con su impresora.
Equipos para emergencias
como son: extintores, botiquines, distintivos brigada de
emergencias y camillas segn los requerimientos contractuales.
Asesores
Personal de la A.R.P. Seguro Social.
d. Actividades a desarrollar
Normas y procedimientos
Normas de Higiene y Seguridad Ocupacional, procedimientos tcnicos y administrativos. Se

deben tener en cuenta las normas de seguridad establecidas para el trnsito de personas,
vehculos y procesos constructivos.
Identificacin de factores de riesgo.
El Panorama de Factores de Riesgo realizar de acuerdo a la Gua Tcnica Colombiana GTC45 y segn la metodologa presentada en cumplimiento del PSO, en el cual se identifican las
actividades constructivas, los riesgos segn la fuente, los efectos en el individuo estableciendo
una priorizacin de acciones a tomar para controlar los efectos generadores de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
Demarcacin y sealizacin de reas
Esta actividad se desarrollar segn el estudio de anlisis de riesgos y siguiendo los

lineamientos establecidos en la Resolucin 2400 de 1979 teniendo en cuenta las siguientes
actividades:
Se realizar cerramiento de las reas de trabajo, aislando los puntos de intervencin,
mediante colombinas y cinta de seguridad.
Se garantizar que todos los pozos y cajas de inspeccin y sumideros inspeccionados se
encuentren sealizados con cinta de seguridad y colombinas.
Se realizar una adecuada planificacin y demarcacin de reas en todas las secciones de
las instalaciones, incluyendo puestos de trabajo y equipo contra incendio.
Programa de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo
Se mantendr un programa de verificacin del estado y funcionamiento de los sistemas de

proteccin e implementacin de dicha proteccin donde se requiera. Toda mquina,
herramienta o equipo debe tener una ficha tcnica con la informacin detallada en la que se
consignen las condiciones actuales, los peligros potenciales y los sistemas de prevencin y
proteccin.
Dotacin de elementos de proteccin personal
A fin de proteger adecuadamente a los trabajadores, mantener un control sobre dichos

elementos y mejorar su utilizacin se desarrollarn las siguientes actividades:
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Diagonal {Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 221 01 90221
- Bogot. OC. - Colombia
45 19 Fax: 3150792
CONTRATO
Instltulo

DESARROLLO URBANO
JOYCO
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L TOA.
Estudio de necesidades de elementos de proteccin personal.

Mantener un registro de los elementos de proteccin entregados al personal.
Establecer un procedimiento para el suministro de los elementos de proteccin al personal.
Establecer programa de verificacin peridica del estado y uso de los elementos de
proteccin en poder del personal,
Difusin de normas de uso, mantenimiento y limpieza de los elementos de proteccin
personal, se solicitar esta informacin al proveedor de los equipos.
Matriz de EPP
NORMA
EPP
Director
Profesionales
Especialistas
Laboratoristas
Topgrafos
Auxiliares
Conductores
CASCO
GAFAS
BOTAS
NTC
1523
ANSI
Z87.1
NTC
1741
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
TAPA
BOCAS
NTC
2561
X
X
TAPA
01005
NTC
2272
CHALECO
y/o OVEROL
RES 12033
GUANTES
NTC 2190
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Se debe garantizar que todo el personal cuente como mnimo con la siguiente dotacin bsica:
Casco: debe estar fabricado en polipropileno de alto impacto, con tafilete de seis apoyos
con cordn anti - contusin, banda frontal antisudor, graduacin de altura y circular,
cumpliendo con la norma ANSI Z89.1 y NTC 1523.
Overol: debe cumplir con el Manual de Identidad Visual delIDU.
Bota punta de acero: debern ser en cuero de seguridad curtido, impermeable; puntera de
acero, contrafuerte en duraln termoformado y de suela resistente a hidrocarburos.
Para
trabajos en condiciones hmedas se debe utilizar botas 100% en caucho, vulcanizadas,
forro interior en lona 100% en algodn, suela antideslizante
y caa totalmente
impermeable.
Protector auditivo: debe ser de insercin, fabricado en silicona y que cumpla con la norma
NTC 2272. para los operadores de maquinaria y equipos debe ser de copa.
Proteccin visual: deber usarse un lente de policarbonato, antiempaante, antirayadura,
antiesttica y con proteccin lateral.
Guantes: para trabajos pesados se debe suministrar guantes en carnaza. Para trabajos
livianos o en condiciones hmedas los guantes deben ser de caucho de alta resistencia a
la abrasin y punzaduras.
Tapabocas y mscaras: para actividades como cortes de losetas y adoquines, se debe
utilizar en todo momento tapabocas en papel filtro o tela con filtro, para evitar el acceso de
material particulado a las vas nasales.
Suministro de los elementos de proteccin personal:
El primer da de trabajo se har entrega a cada trabajador de los elementos de proteccin

personal requeridos para el cargo, para lo cual se tiene en cuenta con la matriz de elementos de
proteccin personal de la obra de acuerdo al cargo y a la actividad a realizar.
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Diagonal (Calle) 42 No. 48-5'1 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190 - 2214519
Fax: 3150792
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CONTRATO
InsUturo

DESARROLLO URBANO
JOYCO
~iWid::it~o;e.
L TDA.
Inspecciones planeadas
Se realizara peridicamente una inspeccin a las instalaciones locativas y condiciones de

trabajo en general de la empresa. Son realizadas por la persona encargada del desarrollo del
Programa de Salud Ocupacional y los encargados de Seguridad Industrial.
Investigacin y anlisis de accidentes y Enfermedad Profesional.
Establecimiento de procedimientos para reporte, investigacin, responsables, anlisis de

causalidad, controles y seguimiento.
Determinacin grado de cobertura de las investigaciones
Diseo de un formulario interno de investigacin
Implementacin de mecanismos de registro y calculo de ndices de frecuencia, severidad,
lesin incapacitante y promedio de das cargados, entre otros.
Determinacin de procedimientos para el anlisis de accidentalidad, periodicidad y
sistemas de comunicacin
Orden y Aseo
En coordinacin con los directores de obra se establecern mecanismos para la

implementacin de un programa de orden y aseo, en el cual se llevarn registros de las
actividades realizadas. Se fomentara cambios de actitud frente al orden y aseo en el puesto de
trabajo para disminuir los accidentes de trabajo.
Capacitacin
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan actividades de capacitacin
con nfasis en:
Prevencin de riesgos.
Educacin segn factores de riesgo que alteren la salud de forma sbita con un accidente
de trabajo.
Las capacitaciones estarn enfocadas a cubrir los diferentes riesgos que generan accidentes y
se abarcaran los siguientes temas entre otros:
Plan de emergencias
Previo a cualquier toma de decisiones en materia de emergencias, se aplicara el anlisis o

diagnstico de vulnerabilidad, mediante la identificacin previa del centro de trabajo; el
levantamiento del inventario de amenazas y del panorama de factores de riesgo internos y
externos; la prctica de una completa inspeccin de Higiene y Seguridad Industrial; el
inventario de recursos internos y externos; el listado y disponibilidad de organismos de ayuda y
de asesora externa; el anlisis y evaluacin del evento con la estimacin de posibles efectos,
daos y prdidas; la validacin de la eficacia de las protecciones existentes y; el anlisis de los
criterios de actuacin frente a las emergencias.
El diseo del plan de emergencia se realiz teniendo en cuenta la metodologa utilizada e
implementada por la ARP Seguro Social en el PLAN MAESTRO DE EMERGENCIAS
desarrollado por ellos. Este programa se encuentra dividido en dos mdulos, uno de ellos con
un enfoque administrativo y otro con un enfoque operativo.
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Diagonal {Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190
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CONTRATO
Imtfluto

/DU 111 DE 2006, VERSIN 2 - 29 DE JUNIO DE 2007
DESARROLLO URBANO
JOYCO
%!l~~'~:O:&Y
lTDA.
El primero de ellos est dirigido a los encargados de la administracin de la emergencia y el

segundo a los encargados de la respuesta operativa dentro de la brigada. (Ver Anexo No. 1)
4.5.4
Diagnstico integral de condiciones de trabajo y de salud
Es el estudio de las condiciones de trabajo y de las preexistencias en problemas de salud,

mediante el cual se hace un reconociendo pormenorizado de los factores de riesgo a los que estn
expuestos los trabajadores en un lugar especfico, determinando en ste los efectos que puedan
ocasionar en la salud de los trabajadores y a la estructura organizacional.
El Panorama de Factores de Riesgo (Ver Anexo No. 2) es el resultado de la aplicacin de tcnicas
y procedimientos para la recoleccin de la informacin sobre los factores de riesgo laboral, la
intensidad de exposicin a que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores, as como los
controles existentes al momento de la evaluacin.
Esta informacin implica para JOYCO LTDA., una accin continua y sistemtica de observacin,
valoracin, anlisis y Priorizacin que permite una adecuada orientacin de las actividades
preventivas. La valoracin permiti clasificar los valores de riesgo segn los distintos grados de
severidad. Los factores de riesgo prioritarios son aquellos calificados con mayores valores o
puntajes.
4.5.4.1 Conceptos bsicos
Riesgo: Probabilidad de evento de un factor de riesgo
Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificacin, aumenta la probabilidad de

producir un dao a quien esta expuesto al riesgo.
Factores de Riesgos Ergonmicos: Son todos aquellos factores o situaciones que tienen que
ver con la adecuacin del trabajo al hombre relacionados con sobre esfuerzo fsico, superficies
de trabajo, sillas, ubicacin de controles inadecuados y tienen repercusin en cualquier
sistema msculo esqueltico y psicolgico.
Factores de Riesgo Mecnico: Objetos, Maquinas, equipos, herramientas que por sus
condiciones de funcionamiento, diseo, o por la forma, tamao, ubicacin y disposicin del
ltimo, tiene la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales,
provocando lesiones en los primeros y/o daos en los segundos.
Factores de Riesgo Qumico: Toda sustancia orgnica o inorgnica, natural o sinttica que
durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire
ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos,
asfixiantes o txicos y en cantidades que tengan probabilidad de lesionar la salud de las
personas que entran en contacto con ellas.
Factores de Riesgo Elctrico: Se refiere a los sistemas elctricos de las maquinas, los equipos,
que al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales, puede provocar
lesione a las personas y daos a la propiedad.
Factores de Riesgo Fsico: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que
pueden provocar efectos adversos a la salud, segn sea la necesidad, exposicin y
concentracin de los mismos.
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CONTRA
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IDU111 DE 2006, VERSiN 2 - 29 DE JUNIO DE 2007
DESARROLLO URBANO
JOYCO
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L TOA.
Priorizacin de los Factores de Riesgo: es un ejercicio bsico de la Salud Ocupacional por

medio del cual se otorgan valores convencionales a los factores de riesgos detectados, de
modo que se puedan jerarquizar por su importancia relativa, con base en su grado de
peligrosidad. Para priorizar o saber cuales factores de riesgo son ms importantes en un lugar
de trabajo, se tiene en cuenta el nmero de personas expuestas al factor de riesgo, las horas
de exposicin, la existencia o no de medidas de control del riesgo, las cuales se diferencian de
acuerdo con el medio, la fuente y el receptor.
Valoracin del Riesgo: se realiza a travs del calificar el Grado de Peligrosidad teniendo
encuentra tres variables: Consecuencia (C), Probabilidad (P), y Exposicin (E).
Consecuencia (C): Es el resultado ms probable que podra ocurrir si el factor de riesgo se

potencia lisa incluyendo daos personales y materiales.
Exposicin (E): Se refiere al perodo del tiempo laboral en el cual el trabajador o la estructura
entran en contacto con el factor de riesgo.
Probabilidad (P): Grado de inminencia o rareza de ocurrencia real del dao. Es la posibilidad
de que se presente el evento bajo las condiciones normales de trabajo.
Grado de Peligrosidad (GP): es la valoracin del riesgo y sirve para hacer jerarquas de los
riesgos ocupacionales que necesitan atencin inmediata, para valorar este grado se utiliza la
frmula siguiente: GP: C x E x P.
Grado de Repercusin (GR): se obtiene estableciendo el producto del Grado de Peligrosidad

(GP) por un Factor de Ponderacin (FP) que tenga en cuenta los grupos expuestos. En esta
forma se puede visualizar claramente cual riesgo debe ser tratado prioritariamente. GR: GP x
FP.
De acuerdo con lo anterior, los factores de ponderacin se establecen con base en el nmero de
personas expuestas, por lo tanto, ser particular para cada empresa segn el nmero de
trabajadores que tenga. Sin embargo, para el presente utilizamos el FP tomando en cuenta el
porcentaje de trabajadores.
4.5.4.2 Objetivos
Objetivo general
Brindar los elementos bsicos para el conocimiento de los factores de riesgos ergonmicos,
fsicos, biolgicos, qumicos, de inseguridad y psico-Iaborales como herramientas de trabajo
indispensable para mejorar las condiciones de trabajo.
Objetivos especficos
Diagnosticar la existencia de factores de riesgo ergonmicos, fsicos, biolgicos, qumicos, de
inseguridad y psico-Iaborales en el sitio de trabajo, para luego hacer su valoracin y por
consiguientes dar recomendaciones y a la vez medidas de control para evitar los posibles
efectos sobre la salud de los trabajadores.
Dar pautas para el mejoramiento de las condiciones de trabajo en la empresa, conllevando a la
satisfaccin personal de cada uno de los trabajadores y por lo tanto permitiendo un desarrollo y
crecimiento personal en cada uno de ellos.
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- Bogot. OC. - Colombia
Fax: 3150792
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CONTRATO
DESARROLLO URBANO
JOYCO
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LTDA.
PROCEDIMIENTO
Para la estandarizacin
procedimiento:
del diagnostico de condiciones
de trabajo se tendr en cuenta el siguiente
Paso 1: Inspeccin
Como primer paso para el establecimiento del Panorama General de Factores de Riesgo, se
procedi a su identificacin mediante el recorrido por las instalaciones de la oficina principal y uno de
los frentes en los cuales la empresa posee trabajadores, para lo cual se utiliz la clasificacin de
factores de riesgo establecidos segn la gua tcnica colombiana GTC 45 as:
Clasificacin de factores de riesgo de acuerdo a las condiciones
1. Condiciones
de trabajo a que hacen referencia.
de Higiene
1.1 Factores de Riesgo Fsico. Clasificacin
Energa Mecnica
Ruido
Principales fuentes generadoras:

Plantas generadoras, Plantas elctricas, impresoras, timbres,
telfonos, alarmas, Pulidoras, Esmeriles, Equipos de corte, Equipos
neumticos, etc.
Vibraciones

Prensas, Martillos neumticos, Alternadores.
Energa Trmica
Calor

Hornos, Ambiente, equipos energizados
Fro

Refrigeradores
Energa Electromagntica
Radiaciones ionizantes

Rayos X, Rayos Gama, Rayos Beta y Neutrones
Radiaciones no ionizantes

Sol, Lmparas de tungsteno
y halgenas, Arcos
soldadura, Lmparas de hidrogeno, Flash, Lmparas
gases, Lmparas de vapor de mercurio, equipos
cmputo.
Radiacin visible

Sol, arcos de soldadura,
tubos
incandescentes y fluorescentes.
de
nen,
29
Diagonal (Calle) <~2No. 11.8-51Barrio La Esmeralda; Telfonos 22"] Ot 90 -. 221 45 19 Fax 315 0792
- Bogot, O.e. - Colombia
de
de
de
Lmparas
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CONTRATO

DESARROLLO URBANO
FfWi!!!-1!i~"'v'
JOYCO
L TOA.
Radiacin infrarroja

Llamas, Sol, Superficies muy calientes, etc.
Microondas y radiofrecuencias

Estaciones de radio, emisoras de radio y TV, Instalaciones
de radar, sistemas de radiocomunicaciones.
1.2 Factores de Riesgo Qumico. Clasificacin

Aerosoles
Slidos (Polvos orgnicos,

polvos inorgnicos, fibras)

Minera, cermica, cemento, madera, harina, soldadura.
Humo (Humo metlico y humo no metlico)
Lquidos (Nieblas, rocos)

Ebullicin, limpieza con vapor de agua, pintura.
Gases y vapores
Principales fuentes generadoras

Monxido de carbono, dixido de azufre, xidos de
nitrgeno, cloro y sus derivados, amoniaco, cianuro, plomo,
mercurio, pinturas.
1.3 Factores de Riesgo Biolgico: Se toman como referencia los cinco reinos de la naturaleza:
Animales: vertebrados, invertebrados, derivados de animales

Vegetales: musgos, helechos, semillas, derivados de vegetales
Fungal: Hongos
Protista: Amebas, Plasmodium
Monera: Bacterias
Las principales fuentes generadoras
son:
Sustancias
Animales:
pelos, plumas, excrementos,
protenas), larvas de invertebrados.
Sustancias Vegetales: polvo vegetal, polen, madera,
sustancias antgenas (antibiticos, polisacridos).
sustancias
esporas,
antgenas
fungicidas,
(enzimas,
mico-toxinas,
2. Condiciones psicolaborales
2.1 Factores de Riesgo
Condiciones
de la tarea
psicolaborales.
Trabajo repetitivo o en cadena, monotona,
ambigedad del rol, identificacin del producto.
30
Diagonal (Cae) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190221/.,519
ioycoca111@yahoo.es-Bogot, D.C. - Colombia
Fax: 315 07 92
.,
4~
.L.';'~,~
CONTRATO
hutltuto

DESARROUO URBANO
JOYCO
L TOA.
ausencia
de
'Mt,I!Ul!ll_6o'_~.".
Organizacin del tiempo de trabajo

Turnos,
horas
extras,
pausas,
descansos, ritmo.
Relaciones humanas

Relaciones jerrquicas,
relaciones cooperativas,
relaciones funcionales,
participacin
(Toma de
decisiones, opiniones).
Gestin

Evaluacin del desempeo, planes de induccin,
capacitacin, polticas de ascenso, estabilidad
laboral, remuneracin.
2.2 Condiciones
ergonmicas
Factores de Riesgo por Carga Fsica
Carga esttica: de pie, sentado, otros
Carga dinmica:
Esfuerzos: por desplazamiento

(con carga o sin carga), al dejar caer cargas, al
levantar cargas, visuales, otros grupos musculares.
Movimientos: cuello, extremidades superiores, extremidades inferiores, tronco
Principales fuentes generadoras
Peso y tamao de objetos.
Organizacin del trabajo: organizacin de secuencias productivas, organizacin del
tiempo de trabajo
Diseo de puestos de trabajo: alturas planos de trabajo, ubicacin de controles, sillas,
aspectos espaciales, equipos.
2.3 Condiciones de Seguridad
Factores de Riesgo Mecnico

Herramientas manuales, equipos y elementos de a
presin, puntos de operacin, manipulacin de
materiales, mecanismos en movimiento incluyendo
al ser humano.
Factores de Riesgo Elctrico
Electricidad Esttica
(Baja Tensin, Alta Tensin)

Conexiones
elctricas,
tableros
transmisores de energa.
de
31
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190,2214519
Bogot D,C. - Colombia
Fax 3150792
control,
."
,...
CONTRATO

DESARROLLO URBANO
JOYCO
F_.w.fitii~&i
L TOA.
Factores de Riesgo Locativo

Superficies
de
trabajo,
sistemas
de
almacenamiento, distribucin de rea de trabajo,
falta de orden y aseo, estructuras e instalaciones.
Factores de Riesgo Fsico

Deficiente iluminacin, radiaciones, explosiones,
contacto con sustancias.
Factores de Riesgo Locativo

Almacenamiento, transporte, manipulacin
productos qumicos.
de
Paso 2: levantamiento de datos.

Una vez visualizados los factores de riesgo durante la inspeccin, se procedi al diligenciamiento
del formato (anexo 1), teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
rea o seccin: ubicacin del rea o sitio de trabajo donde se estn identificando las
condiciones de trabajo, se escribe el nombre de la seccin o lugar que se esta observando y se
hace un barrido por cada sitio de la empresa, ya sea administrativo u operativo.
Factor de Riesgo: identificada de acuerdo a la. clasificacin dada anteriormente, es decir, la

clasificacin grande del riesgo, es decir que se grupo general al cual pertenece el factor de
riesgo que se detect (fsico, qumico, biolgico, de inseguridad, psicolaboral, entre otros).
Clasificacin: es la subdivisin de la clasificacin del riesgo se encuentra en el subtitulo de los

factores de riesgo que se analizaron (energa mecnica, energa trmica, energa
electromagntica, aerosoles, gases Y vapores, condiciones de la tarea, entre otros).
Fuente de Generacin: es la condicin que esta generando el factor de riesgo o de donde

proviene ese factor de riesgo.
Efecto o Consecuencia: posible efecto que el factor de riesgo puede generar a nivel de salud
del trabajador, el ambiente, el proceso, los equipos, etc. (fractura, contusin, lesin en
columna, etc.).
Trabajadores expuestos: es el Nmero de personas expuestas al factor de riesgo.
Tiempo de exposicin: tiempo de exposicin al factor de riesgo (nmero de horas).
Sistema de control Existente: los Controles existentes pueden ser en la fuente generadora del
riesgo, en el medio ambiente o en el individuo (Verificando la existencia de Elementos de
proteccin personal).
Se recuerda que dichos controles mencionados son los que hay en la actualidad, y no los que se
pueden implementar.
32
Daqonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio LB Esmeralda; Telfonos: 221 Di 90 - 2214519
- Bogot OC - Colombia
Fax 3150792
'''''"'''.
CONTRATO

DESARROLLO URBANO
JOYCO
%!!f!i!!j!!!i!JjiZ.~;
Paso 3: Valoracin cualitativa
L TOA.
y cuantitativa de cada uno de los factores de riesgo.
3.1 Valoracin de los Factores de Riesgo Higinico
La valoracin de los factores de riesgo higinico o que producen enfermedades profesionales,

(Fsico, Qumico, Biolgicos, Ergonmicos, psicolaborales,
etc.) se realiza en forma cualicuantitativa, lo cual nos permite su jerarquizacin, esta valoracin se hace mediante la utilizacin de
tres coordenadas bsicas: alto, medio o bajo; esta informacin cualitativa se registra en la columna
interpretacin (INT) del Panorama General de Factores de Riesgo y se asigna el valor segn lo
establecido en la GTC-45, as:
3.1.1 Escalas para la valoracin de factores de riesgo que generan enfermedades
profesionales
Iluminacin
ALTO: ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial con sombras evidentes y dificultad
leer
MEDIO: percepcin de algunas sombras al ejecutar una actividad (escribir)
BAJO: ausencia de sombras
Ruido
ALTO: no escuchar una conversacin a tono normal a una distancia entre 40-50 cm.
MEDIO: escuchar la conversacin a una distancia de 2 m en tono normal
BAJO: no hay dificultad para escuchar una conversacin a tono normal a ms de 2 m.
Radiaciones ionizantes
ALTO: exposicin frecuente (una vez por jornada o turno o ms)

MEDIO: ocasionalmente y/o vecindad
BAJO: rara vez, casi nunca sucede la exposicin
Radiaciones no ionizantes
ALTO: seis horas o ms de exposicin por jornada o tumo

MEDIO: entre dos y seis horas por jornada o turno
BAJO: menos de dos horas por jornada o tumo
Temperaturas
extremas
ALTO: percepcin subjetiva de calor o fro luego de permanecer 5 minutos en el sitio

MEDIO: percepcin de algn dis-confort con la temperatura luego de permanecer 15 mino
BAJO: sensacin de confort trmico
Vibraciones
ALTO: percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo

MEDIO: percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo
BAJO: existencia de vibraciones que no son percibidas
33
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos 221 01 90221 l15 19 Fax: 3150792
para
CONTRATO
IASlIMo
116

IDU 111 DE 2006, VERSiN 2-29
DE JUNIO DE 2007
DESARROLLO URBANO
JOYCO
f~]!!,\'6iiliIi_i>a'
L TOA.
Polvos y humos
ALTO: evidencia de material particulado depositado sobre una superficie previamente limpia al cabo
de 15 minutos.
MEDIO: percepcin subjetiva de emisin de polvo sin depsito sobre superficies pero si evidenciare
en luces, ventanas, rayos solares, etc.
BAJO: presencia de fuentes de emisin de polvos sin la percepcin anterior
Gases y vapores detectables organolepticamente
ALTO: percepcin de olor a ms de 3 metros del foco emisor

MEDIO: percepcin de olor entre 1 y 3 metros del foco emisor
BAJO: percepcin de olor a menos de 1 metro del foco
Gases y vapores no detectables organolepticamente
Cuando en el proceso que se valora exista un contaminaste no detestable rgano lpticamente se

considera en grado medio en atencin a sus posibles consecuencias.
Lquidos
ALTO: manipulacin permanente de productos qumicos lquidos (varias veces en la jornada o turno)
MEDIO: una vez por jornada o turno
BAJO: rara vez u ocasionalmente se manipulan lquidos
Virus
ALTO: zona endmica de fiebre amarilla, dengue o hepatitis con casos positivos entre los trabajadores
en el ltimo ao. Manipulacin de material contaminado y/o paciente o exposicin a virus
altamente patgenos con casos de trabajadores en el ltimo ao.
MEDIO: igual al anterior sin casos en el ltimo ao
BAJO: exposicin a virus no patgenos sin casos de trabajadores
Bacterias
ALTO: consumo o abastecimiento de agua sin tratamiento fsico-qumico. Manipulacin de material

contaminado y/o pacientes con casos de trabajadores en el ltimo ao
MEDIO: tratamiento fsico-qumico del agua sin pruebas en el ltimo semestre. Manipulacin de
material contaminado y/o pacientes sin casos de trabajadores en el ltimo ao
BAJO: tratamiento fsico-qumico del agua con anlisis bacteriolgico peridico. Manipulacin de
material contaminado y/o pacientes sin casos de trabajadores anteriormente.
Hongos
ALTO: ambiente hmedo y/o manipulacin de muestras o material contaminado y/o pacientes con
antecedentes de micosis en los trabajadores
MEDIO: igual al anterior, sin antecedentes de micosis en el ltimo ao en los trabajadores.
BAJO: ambiente seco y manipulacin de muestras o material contaminado sin casos previos de
micosis en los trabajadores.
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Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda, Telfonos 221 01 90 - 221 4519
- Bogot OC. - Colombia
Fax 3150792
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CONTRATO

DESARROLLO URBANO
JOYCO
;;;"Cillii1i!!@!j!'Qii!iilim.P@\
l TOA.
Sobrecarga y esfuerzos
ALTO: manejo de cargas mayores de 25 Kg y/o un consumo necesario de ms de 901 K-al/ jornada
MEDIO: manejo de cargas entre 15 y 25 Kg y/o un consumo necesario entre 601 y 900 K-cal/
jornada
BAJO: manejo de cargas menores de 15 Kg. y/o un consumo necesario de menos de 600 K-cal/
jornada
Postura habitual
ALTO: de pie con una inclinacin superior a los 15 grados

MEDIO: siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con inclinacin menor de 15 grados
BAJO: de pie o sentado indistintamente
Diseo del puesto
ALTO: puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre de pie

MEDIO: puesto de trabajo sentado, alternando con la posicin de pie pero con mal diseo del asiento
BAJO: sentado y buen diseo del asiento
Monotona
ALTO: ocho horas de trabajo repetitivo y solo o en cadena

MEDIO: ocho horas de trabajo repetitivo y en grupo
BAJO: con poco trabajo repetitivo
Sobretiempo
ALTO: ms de doce horas por semana y durante cuatro semanas o ms

MEDIO: de cuatro a doce horas por semana y durante cuatro semanas o ms
BAJO: menos de cuatro horas semanales
Carga de trabajo
ALTO:
ms del 120% del trabajo habitual. Trabajo contra el reloj. Toma de decisin bajo
responsabilidad individual. Turno de relevo 3x8.
MEDIO: del 120% al 100% del trabajo habitual. Turno de relevo 2x8
BAJO: menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario flexible. Toma de decisin
bajo responsabilidad grupal.
Atencin al pblico
ALTO: ms de un conflicto en media hora de observacin del evaluador

MEDIO: mximo un conflicto en media hora de observacin del evaluador
BAJO: ausencia de conflictos en media hora de observacin del evaluador
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Fax: 3150792
CONTRATO
IlISIttulo
114

DESARROLLO URBANO
JOYCO
,~'';'jii~e;
L TOA.
3.2 Valoracin de los factores de riesgo de Seguridad Industrial

Una vez identificados los factores de riesgo de seguridad (Mecnicos, Elctricos, Locativos, etc.), se
obtiene una evaluacin numrica considerando tres factores: la consecuencia
de una posible
prdida debida al riesgo, la exposicin
a la causa bsica y la probabilidad
de que ocurra la
secuencia del accidente.
Estos valores se obtienen de acuerdo con los valores asignados en la
GTC-45, as:
Valoracin para determinar los factores de riesgo que generan accidentes de trabajo
VALOR
CONSECUENCIAS
10
Muerte y/o daos mayores a 20 millones de pesos
Lesiones incapacitantes
Lesiones con incapacidades

pesos
Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeos daos econmicos
permanentes y/o daos entre 10 Y 20 millones de pesos

no permanentes
VALOR
PROBABILIDAD
10
Es el resultado ms probable y esperado si la situacin de riesgo tiene lugar
Es completamente
del 50%
Sera una coincidencia
Nunca ha sucedido en muchos aos de exposicin

Probabilidad del 5%
posible, nada extrao. Tiene una probabilidad
VALOR
y/o daos entre 2 y 10 millones de
rara. Tiene una probabilidad
de actualizacin
de actualizacin
del 20%
al riesgo, pero es concebible.
TIEMPO DE EXPOSICiN
10
La situacin de riesgo ocurre continuamente
Frecuentemente
o una vez al da
Ocasionalmente
o una vez por semana
Remotamente
o muchas veces al da
posible
Grado de peligrosidad
Es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido, para su clculo se tienen en cuenta las tres
coordenadas bsicas, que son: Consecuencia, Exposicin y Probabilidad.
La frmula del grado de peligrosidad es:
GP=CXEXP
GP
e
E
P
= Grado de peligrosidad
Consecuencias
Exposicin
= Probabilidad
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Fax: 315 07 92
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L~
113
>-.

CONTRATO itiu 111 DE 2006, VERSiN 2 - 29 DE JUNIO 062007
,...
DESARROLLO URBANO
JOYCO
0::)_j'fMAiiWji;~it&,~i
LTDA.
Este valor es registrado en la columna GP del Panorama General de Factores de Riesgo.

Una vez se determina la valoracin por cada factor de riesgo se ubica dentro de la escala de grado
de peligrosidad para asignar la interpretacin, as:
GPBAJO
GPMEDIO
GPALTO
300
600
1000
MAGNITUD
INTERPRETACION
ACCION
De 601 y 1000
ALTO.
De 301 a 600
MEDIO.
Menor o igual a
300
BAJO.
Se requiere correccin inmediata. La actividad

debe ser detenida hasta que el riesgo se haya
disminuido.
Se requiere correccin
urgente. Se requiere
atencin lo antes posible.
El riesgo debe ser eliminado sin demora, pero la
situacin no es una emergencia.
Grado de Repercusin
Es un indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relacin a la poblacin expuesta. Por lo
tanto se considera el nmero de trabajadores afectados para cada riesgo a travs de la inclusin de
una variable que pondera el grado de peligrosidad del riesgo en cuestin, el cual se obtienen
estableciendo el producto del grado de peligrosidad por un factor de ponderacin que tenga en
cuenta grupos de expuestos. En esta forma se puede visualizar claramente cual riesgo debe ser
tratado prioritariamente.
De acuerdo con lo anterior los factores de ponderacin se establecen con base en el porcentaje
expuestos del nmero total de trabajadores, a la que se le asigna un valor, segn la siguiente tabla:
El Grado de Repercusin es entonces el resultado del producto entre el grado de peligrosidad y el

factor de ponderacin as:
GR=GPX
GR
GP
FP
FP
= Grado de repercusin
= Grado de peligrosidad
= Factor de ponderacin
Una vez obtenido el resultado de este producto se incluye en la columna GP del Panorama
General de Factores de Riesgo. Posteriormente se compara el resultado con la Siguiente escala y
se obtiene la interpretacin para el grado de repercusin (alto, medio o bajo) y se incluye en la
columna correspondiente.
37
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190 ....2214519
joycocia111@yahoo.es .. Bogot, D C .. Colombia
Fax: 3150792
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CONTRATO
Instituto
DESARROLLO URBANO
A~"i!!Oif.~iie'i
I
1
JOYCO
GRBAJO
GRMEDIO
1500
LTDA.
GRALTO
3000
5000
Interpretacin del grado de repercusin de riesgos (gr.)

MAGNITUD
1 a 1500
1501 a 3000
3001 a 5000
INTERPRETACION
Bajo
Medio
Alto
Para implementar el Curso de accin para la ejecucin de controles se de be tener en cuenta la

interpretacin del grado de repercusin. as:
Una condicin ambiental del lugar de trabajo capaz de producir

la muerte o una incapacidad permanente. emisiones y desechos
peligrosos que puedan llegar a producir una contaminacin grave
del ambiente. una condicin o prctica capaz de producir una
emisin de sustancias altamente peligrosas para la salud. una
condicin o prctica capaz de causar incapacidad permanente.
prdida de la vida o de alguna parte del cuerpo. y/o prdida
considerable de estructuras
o materiales.
MEDIO Una condicin ambiental del lugar de trabajo capaz de producir
una enfermedad grave. emisiones y desechos peligrosos que
puedan llegar a producir una contaminacin del ambiente grave
pero de menor extensin. una condicin o prctica capaz de
producir una emisin de sustancias medianamente peligrosas
para la salud. condicin o prctica capaz de causar lesin o
enfermedad grave. dando como resultado incapacidad temporal.
o dao a la
de
ro no m extenso.
BAJO Una condicin ambiental del lugar de trabajo capaz de producir
una enfermedad leve. emisiones y desechos peligrosos que
puedan llegar a producir una contaminacin leve del ambiente.
una condicin o prctica capaz de producir una emisin de
sustancias peligrosas para la salud. una condicin o prctica
capaz de capaz de causar lesiones menores no incapacitantes.
enfermedad leve o dao menor a la nrr,n,,:>rI~lI'
Posterior
No requiere
4.6 PLANEACIN. ORGANIZACiN. EJECUCiN

Establece las acciones de prevencin y control en la fuente. medio y trabajador de los factores de
riesgo identificados en el diagnstico integral de las condiciones de trabajo y salud. para la
implementacin del Programa de Salud Ocupacional. cada una de las cuales contiene sus
respectivos sistemas de registro de informacin y control.
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Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda Telfonos: 221 O 902214519
joycocia111@yahoo.es - Bogot, D.C. - Colombia
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.: ....
,......
CONTRATO
111

DESARROLLO URBANO
JOYCO
W_~~.,\li
4.6.1
l TDA.
Intervencin sobre las condiciones de trabajo
Busca la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo presentes en el ambiente de

trabajo que pueden alterar la salud de los trabajadores, ocasionndoles enfermedades y
accidentes de trabajo. Mediante las actividades de este nivel de intervencin se establecen todos
los mecanismos y medidas de control necesarios para evitar daos o prdidas humanas y
econmicas para la empresa.
Programa de Induccin: Cuando ingresa un trabajador a la empresa, debe participar en una

fase de induccin, adaptada segn el caso, con el fin de ubicar a este trabajador en la
organizacin y en su puesto de trabajo, incluyendo temas tales como:
Objetivos de la compaa
Organizacin, Normas generales
Procesos desarrollados en la compaa
Beneficios, servicios
Manual de induccin
Manual de funciones del cargo
Inspecciones planeadas a los puestos de trabajo.- Es la revrsion peridica de las reas,

equipos, herramientas y las instalaciones que permite descubrir los problemas y evaluar los
riesgos, antes de que ocurra un accidente.
Dentro de los aportes que las inspecciones pueden brindar al desarrollo del subprograma de
Seguridad Industrial, podemos citar:
Identificacin de problemas relacionados con deficiencias en el diseo de las
instalaciones o puestos de trabajo.
Brinda una herramienta de control preventivo para mquinas y equipos con los que
cuenta la empresa, detectando fallas relacionadas con desgaste de piezas o daos
generales que puedan originar una condicin de peligro.
Detectar acciones inapropiadasen la forma como se realiza el trabajo.
Permite un seguimiento de las acciones correctivas implementadas con el fin de
minimizar la ocurrencia de accidentes.
Evaluacin de los factores de riesgo y medidas de prevencin y control de enfermedades y

accidentes de trabajo.- Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativa (Panorama de
Factores de Riesgo) y cuantitativas (estudios de Higiene), la magnitud de los riesgos
presentes, para determinar su real peligrosidad.
Demarcacin y sealizacin de reas.- Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de

almacenamiento, vas de circulacin, sealizacin de salidas de emergencia, resguardos y
zonas peligrosas de las mquinas e instalaciones, de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes. Adicionalmente, que permita apoyar los programas de promocin y capacitacin en
prevencin de riesgos y brinde informacin permanente a los trabajadores, en tema de
prevencin de riesgos.
Investigacin y anlisis de accidentes de trabajo.- En esta actividad se definen procedimientos

para el anlisis, reporte e investigacin de accidentes e incidentes, con el fin de aplicar las
medidas correctivas necesarias.
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joycocia111@yahoo.es-Bogot.
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Fax: 3150792
...
CONTRATO

DESARROLLO URBANO
g~'M41ijifi:iOGOT';e;
JOYCO
LTDA.
Las actividades fundamentales a desarrollar son:

Asignar la responsabilidad de la investigacin a una persona que pueda llevarla a cabo.
Implementar una metodologa de anlisis que permita aprovechar la informacin de los
accidentes de trabajo que se presenten.
Establecer las causas bsicas e inmediatas que generaron el accidente de trabajo.
Establecer acciones de control sobre las causas que generaron el accidente
Realizar seguimiento con el fin de asegurar la aplicabilidad de las medidas correctivas.
Llevar registros de los resultados en el control sobre las causas bsicas e inmediatas
detectadas y las recomendaciones implementadas.
Soporte para la investigacin de accidentes que se presenten en el futuro.
Se crear un formato para el reporte de los incidentes y accidentes ocurridos durante la
jornada laboral que incluya los siguientes datos: Nombre del trabajador, fecha, rea o seccin,
lugar del incidente o accidente, medidas correctivas y preventivas.
Se realizar un control permanente de los ndices de accidentalidad, enfermedad profesional y
general (evaluacin realizada dentro del subprograma de medicina preventiva y del trabajo) y
de ausentismo laboral.
Organizar y desarrollar un plan para el control de emergencias: Se implementar un
instrumento denominado Plan para Emergencias, el cual se convertir en un mecanismo
facilitador para la organizacin administrativa y operativa de los recursos internos y externos
con los que cuenta la empresa, la metodologa se encaminar con los siguientes parmetros:
Primero: En esta fase inicial se realizar un estudio tcnico por todos los lugares de la
empresa, con el fin de identificar y valorar, cuales de los riesgos presentes pueden
generar emergencias.
Segundo: Conocidos los resultados de esta primera fase, se podr establecer los
objetivos del plan de emergencias, los cuales estarn ligados a los cuales' la empresa
presenta mayor vulnerabilidad, proyectndose los mismos a corto, mediano o largo
plazo.
Tercero: Se llevar a cabo la capacitacin correspondiente a las personas

seleccionadas como brigadistas, estas capacitaciones contemplarn los temas de
primeros auxilios, bsico de incendios y evacuacin de edificaciones.
Cuarto: Definicin de la secuencia de acciones a realizar en caso de presentarse una

emergencia, obtenindose respuesta a Qu se har, Cuando se har, Quin lo har,
Cmo y Dnde se har. Se elabora un manual de procedimientos operativos en los
cuales de especificar cuales deben ser las acciones antes, durante y despus de la
emergencia, teniendo en cuenta los roles a desempear por cada una de las
personas que integran la brigada de emergencias, grupos de apoyo tanto internos
como externos.
40
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio L8 Esmeralda Telfonos 221 01 90 -. 221 45 19 Fax: 3150792
--
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CONTRATO

DESARROLLO URBANO
JOYCO
"i\\:._JiIIoOOjl1ij;i!i"
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L TOA.
Quinto: En esta fase se pretende establecer los mecanismos de divulgacin, puesta

en funcionamiento y mantenimiento del plan de emergencias.
Saneamiento bsico.- En todos los sitios de trabajo de la empresa, se cumplir con las normas
de saneamiento bsico, mediante el suministro de agua potable, red de alcantarillado,
disposicin adecuada de residuos y desechos (programa para el manejo de basuras), servicios
sanitarios completos y control de plagas y roedores a travs de fumigaciones peridicas
(efectuar registro de su control).
Mtodos de almacenamiento de insumos.- Permite definir la forma adecuada para guardar los
materiales y elementos que la empresa conserva para distribucin o venta.
Dotacin de equipos y elementos de proteccin personal- Se deben conocer cules son los
elementos de proteccin personal que necesitan los trabajadores de acuerdo con su ocupacin
y oficio, para establecer un plan para su compra, mantenimiento y dar capacitacin adecuada a
los trabajadores sobre su uso.
Para lograr la adecuada utilizacin de este sistema de elementos de proteccin personal, se

deben tener en cuenta las siguientes pautas:
Establecer las necesidades de proteccin personal por puesto de trabajo, con base en el
panorama de factores de riesgo.
Determinar las caractersticas tcnicas en materia de proteccin de cada elemento, de
acuerdo con la evaluacin realizada del factor de riesgo en el ambiente de trabajo.
Establecer los criterios de seleccin de elementos de proteccin personal.
Efectuar un anlisis de las caractersticas de los elementos de proteccin personal
existentes en el mercado y aplicar los criterios de seleccin.
Determinados los elementos que son adecuados para proteger al trabajador, dar la
oportunidad a este ultimo de participar en la seleccin, buscando su opinin sobre el
mismo acerca de su comodidad y facilidad de adaptacin.
Conservar registros de los elementos de proteccin personal entregados a los
trabajadores, de acuerdo con las necesidades establecidas por el tipo de riesgo.
Implementar Programas de Orden y Aseo
Recurso Humano: La empresa designar personal propio mediante el COMIT PARITARIO de

Salud Ocupacional para el desarrollo de las actividades de Higiene y Seguridad Industrial, con
apoyo y asesora de la AR.P. Seguro Social.
4.6.2
Intervencin sobre las condiciones de salud
Son actividades de promocin, prevencin y control, dirigidas a la identificacin oportuna de los

riesgos que pueden causar enfermedades al trabajador.
Dentro de las actividades que se deben desarrollar, tenemos:
41
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda: Telfonos: 2210190
-.. 2214519
Fax 3150792
...
,......
CONTRATO

DESARROllO URBANO
JOYCO
g:jl~Di~1i.r
LTDA.
Exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, egreso y peridicos.- Su finalidad es establecer

las condiciones de salud de los trabajadores a su ingreso, al retiro y durante la permanencia en
la empresa. Para estas valoraciones, se pueden ordenar los exmenes paraclnicos que se
consideren necesarios, dependiendo el cargo del trabajador (Rayos X, cuadro hemtico,
colesterol, frotis de garganta, etc). La Historia Clnica Ocupacional, se centra en la
identificacin de alteraciones asociadas con el trabajo que desempea la persona examinada.
-
Exmenes de ingreso: Estos buscan seleccionar y ubicar al trabajador en un cargo acorde

con sus caractersticas fsicas, psicolgicas e intelectuales; detectar alteraciones
incipientes o avanzadas en el estado de salud fsico o mental del trabajador, que
potencialmente se podran ver agravadas con el desempeo de las funciones del cargo,
con miras a tomar las medidas preventivas pertinentes. Dependiendo del cargo se tendr
en cuenta exmenes tales como audiometras, visiometras y exmenes de columna para
aquellos trabajadores que permanecen mucho tiempo sentado.
Exmenes peridicos: Estn enfocados a la vigilancia de los estados de salud de los

trabajadores y a la deteccin precoz de los efectos que sobre la salud de stos, generan
los factores de riesgo presentes en la labor que se desempea. Esta evaluacin
igualmente debe hacer nfasis en la bsqueda de manifestaciones tempranas o en los
efectos de la exposicin de factores de riesgo segn su prioridad, su peligrosidad y su
severidad.
Exmenes de retiro: Tienen como finalidad determinar el estado de salud con el que el
funcionario abandona la empresa, despus de haber estado expuesto a los factores de
riesgo presentes en el puesto de trabajo.
Estadsticas de morbilidad yausentismo.- Son registros que lleva la empresa y que le permiten
conocer las causas de enfermedad de sus trabajadores, con el fin de identificar problemas
asociados con el trabajo; igualmente, el nmero de das de ausencia, su frecuencia y los
costos que le representan a la empresa.
Investigacin de enfermedades profesionales.- Con las evaluaciones que se deben hacer

sobre las condiciones de salud (fsica y mental) de los trabajadores, se pueden identificar
enfermedades, las cuales deben ser atendidas oportunamente e investigadas para evitar su
reaparicin.
Reubicacin laboral.- Permite al empresario y al trabajador utilizar la capacidad laboral

disponible de un individuo despus de un accidente o enfermedad profesional, posiblemente
en un cargo u oficio diferente al que desempeaba si qued inhabilitado para desarrollarlo
adecuadamente.
Programa de prevencin de patologas comunes.- Son programas especficos que se disean

para controlar enfermedades frecuentes dentro de los trabajadores, los programas se elaboran
de acuerdo con lo que se detecte en el Diagnstico de Condiciones de Salud de la empresa.
Fomentos de estilo de vida saludables.- Programas que capacitan a los trabajadores sobre
hbitos que le permitirn conservar su salud. Ej.: recreacin, deporte, cultura, programas de
tabaquismo, alcoholismo, enfermedades de transmisin sexual, planificacin familiar, entre
otros.
42
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 2210190
- 221 4519
Fax: 3150792
lU 7
CONTRATO
InsUturo

DESARROLLO URBANO
JOYCO
ii))''it1'Y1toc.lOGOT4tia
L TDA .
Plan Integrado de Educacin: El programa est encaminado a proporcionar al trabajador los

conocimientos y destrezas para desempear su labor asegurando la prevencin de accidentes,
de enfermedades profesionales y la proteccin de la salud e integridad fsica y emocional.
Este elemento es de vital importancia para la implementacin y resultados especficos de los
otros subprogramas, ya que en l radica el proceso de informacin, induccin, entrenamiento y
capacitacin del personal en el manejo y control de los riesgos profesionales, el cual redundar
en la generacin de una cultura de prevencin.
El programa de capacitacin de la empresa, deber cubrir o interesarse en tres grandes frentes:

-
La informacin e induccin.
El programa de entrenamiento.
Las actividades de capacitacin tales como: temas especficos de salud ocupacional,
fomentos de estilo de vida y trabajo saludable entre otros.
Igualmente la empresa debe conocer los riesgos especficos a los que estn expuestos los
trabajadores y la forma de controlarlos, al igual que la forma de realizar bien su trabajo; la
empresa implementar un plan de formacin y capacitacin a trabajadores, mandos
medios y empresarios, para asegurar que las actividades de Salud Ocupacional se realicen
coordinadamente.
Recurso Humano: La empresa designar personal propio mediante el COMIT PARITARIO de

Salud Ocupacional para el desarrollo de las actividades de Higiene y Seguridad Industrial, con
apoyo y asesora de la A.R.P. Seguro Social.
4.7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Ser elaborado con base a los objetivos y metas establecidos en el diagnstico integral de
condiciones de trabajo y salud y las actividades de los diferentes subprogramas, adems de las
actividades alternas relacionadas con la organizacin de la Salud Ocupacional de la empresa
(Anexo No. 4).
4.8 EVALUACiN Y AJUSTE
El Programa de Salud Ocupacional se evaluar anualmente para determinar el grado de
efectividad o impacto que las acciones del programa han tenido sobre las condiciones de trabajo y
salud de la comunidad laboral.
Para el anlisis de resultados del Programa de Salud Ocupacional se utilizarn los siguientes
indicadores de gestin
De Capacitacin:
Nmero de personas capacitadas en tema

Nmero total de Empleados
De cumplimiento:
Nmero de actividades ejecutadas

Nmero de actividades programadas
100
43
Diagonal (Calle) 42 NO.4.8-5 Barrio La Esmeralda; Telfonos: 221 O 902214519
- Bogot. Oc. - Colombia
Fax' 315 07 92
.iol
CONTRATO
'_lo

DESARROLLO URBANO
JOYCO
';*_'f-..:.v
De accidentalidad:
./
ndice de frecuencia (IF)
No. de accidentes de trabajo reportados en el perodo
Horas hombre trabajadas en el perodo
./
ndice de severidad (15)
No. de das de incapacidad o cargados por AT en el perodo

*
Horas hombre trabajadas en el perodo
./
ndice de lesiones incapacitantes (ILI)

ndice de frecuencia
ndice de severidad
=
1000
K = 200.000
Perodo = mensual
Horas hombre trabajadas = (HHT)
./
HHT
= (XT * HTD " DTM) + NHE - NHA
XT = No. promedio de trabajadores en el perodo

HTD = No. de horas hombre trabajadas por da
DTM = Das trabajados en el perodo
NHE = No. total de horas extras y otro tiempo suplementario
NHA = No. total de horas de ausentismo durante el perodo
./
en el perodo
Tasa de ausentismo general (TAG)

No. de das perdidos por EC + AT + EP + Permisos
= ------------------------------------------
" 100
No. de horas hombre trabajados en el perodo

EC = Enfermedad comn
AT = Accidente de trabajo
EP = Enfermedad profesional
./
Tasa de accidentalidad (TA)

No. de accidentes de trabajo
* 100
=
No. de trabajadores
promedio en el perodo
44
Diagonal (Calle) 42 No. 48-51 Barrio La Esmeralda Telfonos: 221 01 90 -221 4519
Fax: 3150792
L TOA.

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Se establecer la realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales de ingreso, peridicas y de

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Se cuenta con un botiqun porttil y una camilla.

Se implementar el control del ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin

actividades de capacitacin con

Fomento de estilos de vida saludable: Alcoholismo,

Hbitos nutricionales, Tabaquismo

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Afiliacin al Sistema de Seguridad Social.

ARP Administradora de riesgos profesionales.

Evaluacin del subprograma

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

4.5.2.3 Actividades a desarrollar

Saneamiento Bsico Ocupacional y Ambiental.

En el cual se incluirn los siguientes aspectos:

Subprograma de Seguridad Industrial

El personal de seguridad con que se cuenta en la empresa es un ingeniero especialista en

Campamento administrativo de la EMPRESA JOYCO LTOA.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Normas de Higiene y Seguridad Ocupacional, procedimientos tcnicos y administrativos. Se

Identificacin de factores de riesgo.

Demarcacin y sealizacin de reas

Esta actividad se desarrollar segn el estudio de anlisis de riesgos y siguiendo los

Programa de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo

Se mantendr un programa de verificacin del estado y funcionamiento de los sistemas de

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A fin de proteger adecuadamente a los trabajadores, mantener un control sobre dichos

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Estudio de necesidades de elementos de proteccin personal.

Suministro de los elementos de proteccin personal:

El primer da de trabajo se har entrega a cada trabajador de los elementos de proteccin

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Se realizara peridicamente una inspeccin a las instalaciones locativas y condiciones de

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Previo a cualquier toma de decisiones en materia de emergencias, se aplicara el anlisis o

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Priorizacin de los Factores de Riesgo: es un ejercicio bsico de la Salud Ocupacional por

Consecuencia (C): Es el resultado ms probable que podra ocurrir si el factor de riesgo se

Grado de Repercusin (GR): se obtiene estableciendo el producto del Grado de Peligrosidad

- Bogot. OC. - Colombia

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

del diagnostico de condiciones

de trabajo se tendr en cuenta el siguiente

de trabajo a que hacen referencia.

1.1 Factores de Riesgo Fsico. Clasificacin

Principales fuentes generadoras:

Principales fuentes generadoras:

Principales fuentes generadoras:

Principales fuentes generadoras:

Principales fuentes generadoras:

Principales fuentes generadoras: