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Turma Analista Judicirio TRT

DIREITO DO TRABALHO

Carga Horria Total: 42h


horas

1. Tpicos de matria
Por meio de um estudo estatstico feito com base nas ltimas provas para analista
judicirio do TRT, organizadas pela banca FCC, foram identificados os tpicos de matrias de maior
incidncia cobrados pela banca examinadora.
a.

Temas de estudo obrigatrio


Frias: direito a frias e durao; concesso e poca das frias;
remunerao e abono de frias.
Equiparao salarial
Salrio e remunerao: conceitos e distines
FGTS e PIS/PASEP
Direito do Trabalho: Princpios e fontes do Direito do Trabalho

b.

Temas de estudo recomendado


Convenes e acordos coletivos de trabalho
Aviso prvio
Alterao do contrato de trabalho
Organizao sindical
Direito de greve; dos servios essenciais

2. Quadro Estatstico
Segue abaixo quadro estatstico feito com base nas ltimas provas para as carreiras de
analista judicirio do TRT, organizadas pela banca FCC, demonstrando a incidncia de questes por
tpico de matria, tendo por escopo guiar-lhe nos estudos com os temas mais relevantes a serem
abordados neste certame.
O critrio para a marcao dos itens foi o de apontar todos os temas que foram cobrados
em provas de Direito do Trabalho, ainda que tais temas se enquadrem em outras disciplinas. Para

evitar que temas relevantes no fossem identificados nesse estudo, a marcao foi feita
permitindo-se o bis in idem de tpicos de matrias nas disciplinas que tambm lhes dissessem
respeito. Assim, e. g., temas cobrados em direito constitucional sobre o sistema tributrio nacional
tambm foram apontados no estudo estatstico de direito tributrio.

Disciplina

Pontos do Edital -16 regio - FCC

TRT 24 TRT 11 TRT 14


(2010) (2011) (2011)

TRT 1
(2012)

TRT 6
(2012)

TRABALHO

Direito do Trabalho: Princpios e fontes do Direito


do Trabalho.

TRABALHO

Direitos constitucionais dos trabalhadores

TRABALHO

Relao de trabalho e relao de emprego:


requisitos e distino
Relaes de trabalho lato sensu.
Trabalho autnomo.
Trabalho eventual.
Trabalho temporrio.
Trabalho avulso.

Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:


empregado e empregador: conceito e
caracterizao
Poderes do empregador no contrato de trabalho.
Grupo econmico.
Da sucesso de empregadores.
Da responsabilidade solidria
Contrato individual de trabalho: conceito,
classificao e caractersticas.

Alterao do contrato de trabalho: alterao


unilateral e bilateral; o jus variandi

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

TRABALHO
TRABALHO

Suspenso e interrupo do contrato de trabalho:


caracterizao e distino.
Resciso do contrato de trabalho: justas causas;
resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa
recproca; indenizao.
Aviso prvio.
Estabilidade e garantias provisrias de emprego:
formas de estabilidade.
Despedida e reintegrao de empregado estvel.
Durao do trabalho; jornada de trabalho;
perodos de descanso; intervalo para repouso e
alimentao
Descanso semanal remunerado.
Trabalho noturno e trabalho extraordinrio.

1
1
1
1
1
1

1
1
1

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

Disciplina

Sistema de compensao de horas.


Salrio mnimo: irredutibilidade e garantia.
Frias: direito a frias e durao; concesso e
poca das frias; remunerao e abono de frias.
Salrio e remunerao: conceito e distines.
Composio do salrio
Modalidades de salrio.
Formas e meios de pagamento do salrio.
13 salrio.
Equiparao salarial
Princpio da igualdade de salrio
Desvio de funo.
FGTS
Prescrio e decadncia.
Segurana e medicina no trabalho: CIPA.
Atividades insalubres ou perigosas.
Proteo ao trabalho do menor.
Proteo ao trabalho da mulher.
Estabilidade da gestante; licena maternidade

Organizao sindical.
Conceito de categoria; categoria diferenciada.
Convenes e acordos coletivos de trabalho.
Direito de greve; dos servios essenciais.
Comisses de conciliao prvia.
Renncia e transao.

Pontos do Edital -16 regio - FCC


Direito do Trabalho: Princpios e fontes do Direito
do Trabalho.

TRABALHO

Direitos constitucionais dos trabalhadores

TRABALHO

Relao de trabalho e relao de emprego:


requisitos e distino
Relaes de trabalho lato sensu.
Trabalho autnomo.

TRABALHO

1
1
1
1

1
1
1
1

1
1

1
1

Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical


(Conveno n 87 da OIT)

TRABALHO

TRABALHO

1
1
1

1
1

1
1

1
1

TRT 16 TRT 12 TRT 15 TRT 18 TRT 19


(2014) (2013) (2013) (2013) (2014)
1
1
1
1
1
1

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:


empregado e empregador: conceito e
caracterizao
Poderes do empregador no contrato de trabalho.
Grupo econmico.
Da sucesso de empregadores.
Da responsabilidade solidria
Contrato individual de trabalho: conceito,
classificao e caractersticas.

TRABALHO

Alterao do contrato de trabalho: alterao


unilateral e bilateral; o jus variandi

TRABALHO

Suspenso e interrupo do contrato de trabalho:


caracterizao e distino.
Resciso do contrato de trabalho: justas causas;
resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa
recproca; indenizao.
Aviso prvio.
Estabilidade e garantias provisrias de emprego:
formas de estabilidade.

TRABALHO

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

1
1
1

Trabalho eventual.
Trabalho temporrio.
Trabalho avulso.
1

1
1
1

Salrio e remunerao: conceito e distines.


Composio do salrio
Modalidades de salrio.
Formas e meios de pagamento do salrio.
13 salrio.
Equiparao salarial
Princpio da igualdade de salrio
Desvio de funo.
FGTS

1
1
1

1
1

Despedida e reintegrao de empregado estvel.


Durao do trabalho; jornada de trabalho;
perodos de descanso; intervalo para repouso e
alimentao
Descanso semanal remunerado.
Trabalho noturno e trabalho extraordinrio.
Sistema de compensao de horas.
Salrio mnimo: irredutibilidade e garantia.
Frias: direito a frias e durao; concesso e
poca das frias; remunerao e abono de frias.

1
1
1

2
1

2
1
1

1
1

1
1
1

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

Prescrio e decadncia.
Segurana e medicina no trabalho: CIPA.
Atividades insalubres ou perigosas.
Proteo ao trabalho do menor.
Proteo ao trabalho da mulher.
Estabilidade da gestante; licena maternidade

TRABALHO

Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical


(Conveno n 87 da OIT)

TRABALHO

Organizao sindical.
Conceito de categoria; categoria diferenciada.
Convenes e acordos coletivos de trabalho.
Direito de greve; dos servios essenciais.
Comisses de conciliao prvia.
Renncia e transao.

TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO
TRABALHO

3.

1
1
1

1
1

Edital do Certame

Segue abaixo excerto do edital do certame de Analista Judicirio do TRT, organizado pela
banca FCC (16 regio 04/05/2014).

- Analista Judicirio TRT- 16 regio/2014- FCC


DIREITO DO TRABALHO: Princpios e fontes do Direito do Trabalho. Direitos constitucionais dos
trabalhadores. Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino; relaes de
trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso.
Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e
caracterizao; poderes do empregador no contrato de trabalho. Grupo econmico; da sucesso
de empregadores; da responsabilidade solidria. Contrato individual de trabalho: conceito,
classificao e caractersticas. Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o
jus variandi. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Resciso
do contrato de trabalho: justas causas; resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca;
indenizao. Aviso prvio. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: formas de
estabilidade; despedida e reintegrao de empregado estvel. Durao do trabalho; jornada de
trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal
remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio; sistema de compensao de horas.
Salrio mnimo: irredutibilidade e garantia. Frias: direito a frias e durao; concesso e poca
das frias; remunerao e abono de frias. Salrio e remunerao: conceito e distines;
composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13
salrio. Equiparao salarial; princpio da igualdade de salrio; desvio de funo. FGTS. Prescrio

e decadncia. Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas.


Proteo ao trabalho do menor. Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena
maternidade. Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT);
organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; convenes e acordos
coletivos de trabalho. Direito de greve; dos servios essenciais. Comisses de conciliao prvia.
Renncia e transao.

Observao: O estudo estatstico foi realizado com base no edital mais recente da 16 regio
(FCC), todavia, em razo das alteraes vislumbradas no contedo programtico de acordo com
cada regio, recomenda-se ao aluno que providencie a complementao necessria para adequar
o contedo ao concurso almejado.