Plan Anual de Seguridad de Comercializadora Del Huallaga S.A Pucallpa

Plan
Anual
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
Comercializadora del Huallaga S.A.C

Preparado por:
SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION
Documento Interno del Sistema Integrado
de Gestin.
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Versin 01
Plan Anual de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Asesor Externo
I.
Gerente General
INFORMACION PRINCIPAL DE COMERCIAL

INDUSTRIAL SELVA S.A.
Nombre/Razn Social
Comercializadora del Huallaga S.A.C.
Naturaleza de la actividad
Venta al por mayor y menor de alimentos y bebidas
RUC
20529203536
Direccin
Av. Centenario Km. 3.600
Telfono
995728925.
Ubicacin
Pucallpa
Distrito/Provincia
Pucallpa /Coronel Portillo
Departamento/Regin
Ucayali/Ucayali
rea donde se desarrolla la actividad :
2677.18 metros cuadrados.

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Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
II. INTRODUCCION
El programa de Seguridad de Comercializadora del Huallaga S.A.C para el
ao 2014 se ha desarrollado en base al decreto Supremo 005-2012 TR,
R.M 312-2012 TR otras normativas vigentes en materias de seguridad,
salud ocupacional y manejo ambiental vigentes.
El Control y evaluacin de nuestro programa se basa en la identificacin de
peligros y Control de riesgos como un elemento tcnico que conlleva a la
prevencin y con el fin de afianzar la cultura de seguridad en nuestros
trabajadores durante el desarrollo de las actividades de nuestra empresa.
III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
En la actualidad el sistema de seguridad de nuestra Empresa est
conformado por el Gerente General, el Comit de Seguridad y Salud en el
trabajo, un supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
trabajadores. Para tal efecto deber renovarse cada ao. La designacin
ser el 17 de Enero de 2015.
IV. ALCANCE

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Gerente General
El presente programa ser ejecutado por todos los integrantes de la

Organizacin y os contratistas que lleguen a prestar servicios temporales a
la Empresa dentro de Comercializadora del Huallaga S.A.C. CEDIPUCALLPA.
Teniendo en cuenta el mejoramiento continuo, hemos establecido como
poltica de Seguridad los siguientes principios.
Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros
colaboradores, controlando los riesgos en todas nuestras
actividades y buscando cero daos al personal y la propiedad.
Mantener un programa de capacitacin y alineamiento para asegurar

que todos nuestros colaboradores sean capaces de cumplir con
responsabilidad en Seguridad y salud.
Las actividades a realizar durante el ao 2014 se derivan de la
identificacin de los peligros y evaluacin de riesgos y son bsicamente
programas de gestin desarrollados por el Comit de Seguridad y Salud en
el trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo.
V.
ACTIVIDADES EN
OCUPACIONAL.
MATERIA
DE
SEGURIDAD
SALUD
ORGANIGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD.

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Gerente General
GERENCIA
GENERAL
COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
ADMINISTRADOR
TRABAJADORES
La responsabilidad de la Seguridad en Comercializadora del Huallaga S.A.C

es de todo el personal desde el Gerente hasta los empleados de la Empresa,
incluidos los visitantes.
VI. ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES

Con la finalidad de establecer un sistema de trabajo coordinado y en
sinergia constante, se ha determinado los roles y funciones especficas
para la supervisin de la actividad de Comercializadora del Huallaga
S.A.C. CEDI-PUCALLPA.

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Gerente General
a) Gerente General
Ejerce liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su

Empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Mantiene un ambiente de trabajo seguro y saludable en

concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar el real efectivo trabajo del Jefe de seguridad y salud en

el trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo
asignando los recursos necesarios.
Planificar, organizar y coordinar todas las actividades de la

empresa, utilizando los recursos en forma eficiente, caso especifico
de la realizacin de los exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores acorde a los
riesgos a los que estn expuestos de acuerdo a la actividad
realizada.
Aprobar los procedimientos normas y mtodos de trabajo eficientes

y disponer su aplicacin.

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Gerente General
b) Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos-especificaciones
El presidente del comit de seguridad puede ser el gerente y

el Secretario puede ser el Jefe de la unidad orgnica de
seguridad, los miembros del comit, los jefes de rea y
representantes de trabajadores en todos los casos debern
tener vnculo laboral con la empleadora.
El Presidente del comit es responsable del cumplimiento de

los acuerdos y del normal funcionamiento de ste y de los
comits sectoriales.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

se reunirn peridicamente.
Las reuniones se celebrarn en forma mensual en horas de

oficina. Se conservarn las actas y los registros de los
presentes en dichas reuniones.
La agenda del comit incluir como mnimo lo siguiente:
Asistencia.
Debate del estado de las reuniones previas.

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Gerente General
Debate de asuntos de salud y seguridad con participacin de

cada representante presente.
Revisin de
respectivas.
Resultados de inspecciones.
Reporte de estadsticas de accidentes, datos sobre los riesgos

inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas,
datos/resultados sobre auditoras internas o externas.
estadsticas
de
accidentes
de
las
reas
Funciones del Comit de seguridad y salud en el trabajo:

a) Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y
el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa.
b) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la
empresa.
c) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud.
d) Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con
sus respectivos estndares, reglamentos internos y elevarlo a la
gerencia general.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa

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Gerente General
anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes

graves o cuando las circunstancias lo exijan.
f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las
recomendaciones respectivas.
g) Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las
instalaciones registrndose sus observaciones con la firma de
todos los miembros del Comit. Registrar y distribuir las actas a
todas las reas.
h) En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las
sanciones correspondientes.
i) Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones sern
registradas en forma constante para determinar si las acciones se
vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los
plazos establecidos.
j) Participacin directa en el informe e investigacin de accidentes.
k) Las reuniones del comit debern fomentar la participacin,
aportes, sentimiento de camaradera, trabajo en equipo y
sociabilidad entre los participantes.
b.1 Presidente del Comit de Seguridad
- Revisar los asuntos a tratar en base a las estadsticas o a los
accidentes
significativos que se hayan producido durante el
mes.

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Asesor Externo
Gerente General
- Apoyar las medidas correctivas.

- Gestionar los informes del rea y otros asuntos de inters.
- Asegurarse de que el jefe de la unidad orgnica de seguridad y
salud en el trabajo revise las estadsticas.
- Asegurarse de que el supervisor de seguridad y salud en el trabajo
realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de
los reportes del rea.
- Registrar a los asistentes.
- Aprobar las sanciones que se aplicarn en caso de que algn
miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la
reunin programada.
- Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los
comits.
b.2 Secretaria.
Mantendr los archivos de todas las actas del comit, toma nota
o registra los acuerdos tomados, adems de realizar su
respectivo seguimiento y control.
Es responsable de llevar el acta de reunin de comit de

seguridad.

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Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Garantizar que los miembros del comit sean notificados a las

prximas reuniones.
Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que stas

se distribuyan inmediatamente a los miembros del comit luego
de la reunin.
Garantizar que las recomendaciones del comit sean registradas

y monitoreadas en conformidad con el sistema de acciones
correctivas.
Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al

comit.
Proporcionar a los miembros del comit estadsticas de

accidentes de sus reas, antes de la reunin.
b.3 Representantes de Trabajadores y Empleadores (1er miembro

y 2do miembro)
-
Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene

conocimientos de seguridad, informan, solicitan, aprueban los
acuerdos del comit y tambin participan en las inspecciones
peridicas del comit.
Reciben capacitacin adecuada en prevencin de riesgos.
Los representantes del comit recogern las inquietudes de los

representantes que trabajan en el rea antes de la reunin y las
presentarn en dicha reunin.

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Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Los representantes de trabajadores del comit seccional de

seguridad comunicarn a su representante de trabajadores del
comit central los asuntos que consideren que no estn siendo
correctamente tratados. El representante de trabajadores
presentar estos asuntos al comit central.
c) Todos los integrantes del Comit

a) Asistirn a las reuniones mensuales del comit de seguridad.
b) Respondern a las preocupaciones de seguridad de los
empleados y las pondrn en conocimiento del comit para su
debate.
c) Recibirn capacitacin adecuada sobre prevencin de riesgos y
transmitirn a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta
capacitacin.
d) Comunicarn a los trabajadores en sus secciones respectivas la
informacin recibida del comit de seguridad.
e) Se interesarn por la seguridad dentro de sus reas de trabajo.
f) Identificarn condiciones de trabajo inseguras e implementarn
medidas correctivas que estn a su alcance y comunicarn al
comit.

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Asesor Externo
Gerente General
A continuacin se presenta el cuadro de designacin de Miembros

del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nombres y apellidos
de los Miembros
Titulares
N de DNI
Cargo
Presidente
Secretaria
1 er. miembro
2 do. miembro

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Trabajo.
Asesor Externo
Nombres y apellidos
de los Miembros
Suplentes
Gerente General
N de DNI
Cargo
Cuadro N 1. Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
d) Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entre las funciones del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo
tenemos:
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones

del trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio
de seguridad y salud en el trabajo.
Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa

de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicacin eficaz la participacin de los
trabajadores.
Aprobar el Reglamento interno de seguridad y salud del

empleador.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
Aprobar el Plan Anual de capacitaciones del personal sobre

seguridad y salud en el trabajo.
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas,

reas operativas, instalaciones, maquinarias y equipos a fin de
reforzar la funcin preventiva.
Reportar a la Gerencia General el :

a. Accidente mortal o el incidente peligroso de manera
inmediata.
b. La investigacin de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez das de
ocurrido.
c. Reunirse mensualmente
en forma ordinaria para
analizar y evaluar el avance de los objetivos.
Cargo
Supervisor de seguridad y
Salud en el trabajo
Nombre
DNI
Cuadro N 2. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Entrenamiento
Entrenamiento y capacitacin a los integrantes del comit bajo un
programa elaborado.
Extender esta capacitacin a los miembros suplentes, de tal forma
que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en
forma inmediata.
Registros, controles y documentacin

Se deber archivar las cartas de nombramientos de los miembros del
Comit.
Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias
del comit de seguridad sern registrados.
Se distribuir y comunicar a las personas responsables los
acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los
mismos.
En cada reunin del comit debe verificarse el cumplimiento de las
acciones correctivas en las fechas programadas.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Las observaciones y no conformidades detectadas sern discutidas

en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comit lo
considere.
Frecuencia de inspecciones
Se realizar el seguimiento en cada reunin de comit, las
recomendaciones y compromisos establecidos.
Equipo de trabajo
Presidente de comit central y sectorial.
Secretario del comit.
Representante de trabajadores
Revisin y mejoramiento continuo.

La revisin de este documento ser continua y permanente a fin de
buscar su mejoramiento continuo.
Trabajadores
Debern observar y cumplir las normas generales de Prevencin

de Riesgos y deben ser especialmente cuidadosos para realizar su
trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros

elementos para los cuales no hayan sido autorizados.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Usar adecuadamente los equipos de proteccin personal y

colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
Informar los accidentes y colaborar en su investigacin
Usar los equipos de proteccin personal e implementos de trabajo

adecuados de acuerdo a la labor que realiza.
Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en

los lugares de trabajo.
Cooperar y participar en los procesos de investigacin de los

accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera.
VII. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Objetivos Generales
1. Afianzar la cultura de seguridad en todo el personal de nuestra
empresa
2. Eliminar los accidentes con daos a los trabajadores y dao a
la propiedad.
3. Desarrollar medidas preventivas sobre la difusin de las
normativas del Reglamento interno y otros procedimientos de

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
seguridad establecidos durante el desarrollo de nuestras

actividades.
Objetivos especficos
1. Eliminar los accidentes durante el ao 2014 en base a la
realizacin de normas internas, inspecciones programadas e
inopinadas y verificacin permanente de los procedimientos
de trabajo.
2. Capacitar constantemente al personal de la Empresa
COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA
en materias de seguridad, salud y

ambiente.
cuidado del medio
VIII. METAS
Cero accidentes para el ao 2014, para lo cual se ha
determinado trabajar con ms nfasis en mejorar la cultura de
seguridad de nuestros trabajadores.
IX. COMPROMISOS
Como base principal de la gestin de seguridad de la
Empresa COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDIPUCALLPA se tiene los siguientes compromisos

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Trabajo.
Asesor Externo
1.
Gerente General
Liderazgo y compromiso horizontal de la seguridad

Buscamos afianzar permanentemente la cultura de la
seguridad en todo el mbito de nuestra operacin, as
como preservar el medio ambiente.
2. Capacitacin
Objetivo: En funcin a las actividades criticas detectadas,
desarrollar y mejorar los conceptos actitudes
y
entrenamientos en el aspecto de seguridad en nuestros
trabajadores y del personal contratista que laboren en
equipo con nuestro personal.
Est constituido por los siguientes puntos:
a) Capacitacin
ocupacional.
en
prevencin
de
riesgos
salud
b) Capacitacin sobre medio ambiente

c) Entrenamiento de brigadas de emergencia.
d) Dinmicas de trabajo en equipo y reforzamiento de la
conducta segura.
e) Identificacin de los peligros, evaluacin de riesgos y
control.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
X. INSPECCIONES, OBSERVACIONES Y ANLISIS DE TRABAJOS.

a. Detectar y controlar los actos y condiciones sub estndares del
personal propio y de la Empresa con quienes desarrollamos
trabajo en conjunto verificando los procedimientos de trabajo
seguro.
b. Verificar los procedimientos de trabajo identificando los
posibles puntos de riesgos existentes en la labor.
c. Este compromiso est orientado a mitigar y controlar los
riesgos generados por las actividades crticas de nuestras
labores.
XI.
REGISTRO DE DESVOS
SITUACIONES DE RIESGO.
Y ANLISIS
Y ANLISIS
DE
Llevar una base de registro de los incidentes para permitir su

evaluacin y tomar medidas correctivas y reconocer oportunidades
de mejora en nuestros procesos.
Mtodo de registros
Reporte de desvos por el personal
Anlisis de los incidentes
Difusin en las charlas diarias de seguridad y recomendacin de

las medidas

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Registro de desvos en la base de datos
Estadsticas
XII. COMUNICACIONES Y PARTICIPACIN DEL PERSONAL

Como objetivo se tiene el coordinar de forma contina con el
personal de la empresa a fin de plantear propuestas de mejoras para
el desarrollo de las prcticas de emergencia que pudieran ocurrir.
Que nuestros trabajadores sepan reconocer e informar los
comportamientos permisivos que se generan durante el desarrollo
de las actividades, asimismo participar en el desarrollo de las
prcticas de emergencias que pudieran ocurrir.
XIII. BASE LEGAL
Decreto Supremo N 009-2005. TR. Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
Normas Tcnicas Peruanas (relacionados con los IPP y EPP)
Normas Internacionales (Normas OSHA 18001 en seguridad).
XIV. PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD 2014.

1. Inspecciones de los sistemas contra incendios y extintores.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Una medida preventiva para el combate de los incendios, es la

inspeccin trimestral de los sistemas contra incendios y los
extintores, determinar las condiciones de operatividad que tiene
un sistema contra incendio, la revisin de la manguera, posibles
roturas que puede haber por el tiempo de uso o por la falta de
mantenimiento, lo cual puede ocasionar que en el momento del
incendio, no funcione bien el sistema contra incendio.
2. Lemas de Seguridad
Un aspecto importante de la gestin de seguridad es la
concientizacin de todo el personal que labora en la Empresa
es buscar el involucramiento con la poltica de seguridad

trimestralmente y dar a conocer a los trabajadores, capacitarlos
y concientizarlos respecto al lema de seguridad. Por ejemplo:
La seguridad como un estilo de vida
Crecer con seguridad
Si bebes, no conduzcas y si conduces, no bebas.
3. Folletizacion
La capacitacin y concientizacin permanente de los
trabajadores, es una medida preventiva de seguridad y salud
ocupacional, se ha programado la reparticin de trpticos sobre
seguridad y salud ocupacional, para su capacitacin y

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
concientizacin respecto a la prevencin de accidentes.

4.Equipo de proteccin personal.
La entrega de equipos de proteccin personal est dirigido y
autorizado por el Comit de Seguridad y Supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo a un registro de
entrega de EPP.
5. Promocin de la seguridad y salud
GREEN GOLD FORESTRY PERU S.A.C. como empresa
responsable con la seguridad y Salud en el trabajo est
comprometido con el afn de promover la seguridad del
personal para ello el Comit de Seguridad y Supervisor de
Seguridad y salud en el trabajo en coordinacin con la
gerencia, ejecutaran:
Difusin de charla de 05 minutos al iniciar el trabajo.
Lemas mensuales de seguridad.
Sealticas (donde se tratara porque no se deberan daar

los avisos y sealizacin.
Usos de los EPP.
Sugerencias para mejorar la seguridad.
6. Plan mensual de inspecciones y observaciones planeadas.

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de Gestin.
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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Se utiliza las herramientas de inspeccin y observaciones

planeadas del trabajo para identificar in situ los peligros y sus
correspondientes riesgos anidados en el desarrollo de trabajo
diario. Para realizar las inspecciones y observaciones
planeadas se aplica el procedimiento establecido.
7. Programa de capacitacin en seguridad
El programa de capacitacin es una herramienta que se utiliza
en la gestin de los riesgos, los mismos que han sido
previamente evaluados y de los cuales se han determinado
necesidades de conocimientos por parte del personal.
8. Programa de exmenes mdicos.
Cargo
Nombres y apellidos
N de DNI
Medico Ocupacional

ha programado exmenes mdicos y vacunas respectivas
para sus colaboradores, para el mes de

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de Gestin.
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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
con el objeto de determinar el estado de salud de sus

trabajadores y dando cumplimiento a la normativa de seguridad
y Salud en el trabajo, se contrata un mdico Especialista en
Salud ocupacional.
XV. PROGRAMA DE CAPACITACIN
CRONOGRAMA DE CAPACITACION DE COMERCIALIZADORA DEL
HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA.
Mes
Tema
Mes de Enero de 2014.
1. Orden y limpieza en el puesto
de trabajo.
2. Equipos de proteccin personal
3. Importancia de la Seguridad
4. Mantenimiento y Manejo de
montacargas.
5. Stress laboral.
6. Manejo adecuado de residuos
industriales.
7. Prevencin de incendios
8. Riesgos de trabajo en altura
9. Uso y Manejo de extintores
10. Ergonoma en el trabajo
11. Proteccin de la Espalda
12. Transporte de mercancas.

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de Gestin.
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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Mes de Abril 2014.
*Capacitacin externa
Mes de julio 2014
Gerente General
1. Actos y condiciones Inseguras

3. Investigacin y Reporte de
accidentes e incidentes.
4. Prevencin de riesgos elctricos
5. Administracin
de
riesgos
laborales.
6. Sealizacin y Cdigo de
Colores.
7. Manejo de residuos slidos
industriales.
8. Normatividad Ambiental
en
residuos Slidos.
9. Implementacin de Reglamento
de Seguridad y Salud en el
trabajo.
10. *Condiciones de
almacenamiento adecuado.
1. Agentes ambientales
3. Hoja de seguridad MSDS.
4. Proteccin contra cadas
5. Riesgos de trabajo en caliente
6. Sealizacin
7. Cdigo de Colores
8. Contaminacin del aire
9. Educacin ambiental
10. Enfermedades ocupacionales

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
12. Proteccin de ojos y rostros.

*Capacitacin externa
13. *OHSAS 18001.
Octubre 2014.
1. Seguridad basada en conducta
2. Cambiando paradigmas
3. Seguridad basada en normas
OHSAS.
4. Educacin ambiental
5. Enfermedades ocupacionales
7. Liderazgo en la Empresa
8. Orden y limpieza en los
almacenes.
9. Resultados
del
Sistema
Integrado
de
Gestin
y
Evaluacin de riesgos.
XVI. CAPACITACIONES EXTERNAS
La Capacitacin es la ms importante actividad para
alcanzar los objetivos del Plan Anual de Seguridad, por ello
planificar una serie de temas de seguridad indicara el total
cumplimiento, todo esto se dar por apoyo de nuestros
principales proveedores, entidades externas que por medio
de solicitudes nos podran apoyar y Profesionales de otras
empresas, as como se solicitara el Apoyo del Ministerio de
Trabajo.
En el Presente programa de capacitacin externa se planea
la realizacin de 03 eventos.
XVII. CAPACITACIONES INTERNAS

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
La Capacitacin Interna es fundamental, as mismo es uno

de los principales tem que el rea de Seguridad debe
desarrollar para implementar una buena Gestin de
seguridad.En el Presente programa de capacitacin interna
se planea la realizacin de 56 eventos de capacitacin en la
Comercializadora del Huallaga S.A.C.
De esta manera nuestro personal esta concientizado a la
prevencin de accidentes y disminuir los riesgos presentes
ya que las charlas son dictadas de manera objetiva y
perceptiva, con imgenes impactantes que hagan que
nuestro personal este identificado con la disminucin de
accidentes y a la no Propagacin de accidentes ya que se
podra perder la vida, la propiedad y la produccin.
XVII. PROGRAMA DE SIMULACROS
COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDIPUCALLPA en el marco del documento del plan de
Contingencias, establece un programa de simulacros para
todo el ao 2014, programa que tiene como objetivo tener al
personal preparado para responder satisfactoriamente ante
cualquier eventualidad que pueda resultar en contra de la
integridad de los mismos, de las infraestructuras y el
ambiente.
Para COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI
PUCALLPA se tienen programados la realizacin de 01
simulacro, para que el personal este prevenido ante la ocurrencia
de cualquier siniestro, accidente o catstrofe natural. As mismo

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de Gestin.
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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
mediante la Formacin de Brigadas se tendrn las respuestas

inmediatas.
Simulacin en caso de Fecha
incendios.
Institucin o Empresa
que dirigir Simulacro
Capacitacin Terico y
Practica de uso y Manejo
de extintores
XVIII. PROGRAMA DE CHARLAS DIARIAS DE SEGURIDAD

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C.
CEDI
PUCALLPA cuenta con un programa de charlas diarias de
seguridad de las cuales se programaron Charlas de 5 Minutos
para Personal Operativo antes de realizar las labores diarias, con
el fin de evitar la ocurrencia de riesgos de accidentes de trabajo.
ITEM
TEMAS A DESARROLLAR
1
2
3
4
5
Principios del Sistema integrado de Gestin

Proteccin del medio ambiente
Obediencia a las sealizaciones.
Liderar con el ejemplo
Actitud mental positiva
TIEMPO(min
)
5
5
5
5
5
Herramientas del Sistema Integrado de Gestin

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Trabajo.
Asesor Externo
7
8
9
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17
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Gerente General
Como generar confianza

Objetivos del Sistema Integrado de Gestin
Causas bsicas de los accidentes
Comunicacin efectiva
Trabajo en altura
Primeros auxilios
Seguridad basada en el comportamiento
Observo, pienso acto.
Supervisin de los check list.
Inspeccin de equipos y herramientas
Inspeccin de EPP del personal
Reporte de incidentes, accidentes y actualizacin
de base de datos
Investigacin de accidentes(cuando ocurra)
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XIX. PROGRAMA DE INSPECCIONES

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI
PUCALLPA cuenta con un programa de Inspecciones de
Seguridad, en la cual se previ realizar 300 Inspecciones
programadas, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las
normas internas y externas de la empresa en temas de
seguridad.
Todas
son
inspecciones
programadas,
adicionalmente se realizarn inspecciones no programadas que
sern realizadas a solicitud de las reas operativas o
administrativas y a criterio del jefe de Seguridad.

Preparado por:
Aprobado por:
GESTION
de Gestin.
Versin 01
Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
XX. SUPERVISOR DE SEGURIDAD.

De acuerdo a la legislacin
vigente
la empresa
Comercializadora del Huallaga S.A.C tiene un Supervisor de
Seguridad, para asegurar la participacin de los trabajadores en
temas referentes a seguridad y Salud Ocupacional. Se tiene
previsto realizar 12 reuniones al ao. Con todos los trabajadores
de la empresa.
Las Reuniones sern realizadas cada fin de mes en la zona
destinada para tal fin, por lo que se har la convocatoria 03 das
antes de cada mes para que los Integrantes puedan acomodar
sus tareas y estar disponibles para ese da.
XXI. TEMAS PREPONDERANTES A SER EXPUESTOS EN LAS
CAPACITACIONES.
Respuesta a Primeros Auxilios en la Industria.- Ante

cualquier problema de salud o accidente que pueda suceder,
todos los trabajadores de la empresa deben estar capacitados
para dar la respuesta inmediata al accidentado y poder salvarle
la vida.
Uso y Manejo de Extintores.- Durante el trabajo diario puede

suceder una explosin, cortocircuito, u accidente que produzca
un incendio o conato de incendio, que la persona ms cercana
al Extintor debe saber usarlo y manejarlo.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Ergonoma en el Trabajo.- Las Posturas que deben tener los

trabajadores para cada actividad que realicen en el proceso
operativo, puede hacer posible que puedan daar alguna parte
del cuerpo, por lo que la Ergonoma es fundamental aplicarlo
para cuidarse as mismo.
Investigacin de Accidentes.- Los accidentes se producen en

todas partes, sin embargo suelen repetirse, esto se debe a que
no se ha dado una adecuada investigacin ya que no se
identific las principales causas donde hay que tratar al
accidente, es por ello fundamental aprender a realizar una
adecuada investigacin de accidentes.
Inspecciones de Seguridad.- Para mantener registros y tener

evaluado los riesgos es indispensable realizar inspecciones de
seguridad, normalmente hacerlas diariamente.
Procedimiento Seguro de Trabajo.- Todo trabajo a realizar

debera tener un procedimiento Seguro de Trabajo, por lo que
explicar este tema es fundamental de modo que, todos los
trabajadores deben exigir un PST y los supervisores saber
realizarlo antes de comenzar la jornada.

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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
Sealizacin y Cdigo de Colores.- Los accidentes deben

ser contrarrestados a cada instante y uno de los mtodos de la
prevencin de accidentes es la Sealizacin por lo que conocer
el cdigo de colores y los respectivos significados es muy
importante.
Formacin de Brigadas de Evacuacin y Respuestas.- Para

las respuestas diversas en cuanto al tema de Formacin de
brigadas es indispensable saber la importancia de cada brigada
y cules son las funciones, por lo que todos los trabajadores
podran estar involucrados y deberan tener la participacin
oportuna.
Almacenamiento, Orden y Limpieza.- Todo trabajo realizado

en la empresa Comercializadora del Huallaga S.A.C ., deber
realizarlo con Orden y Limpieza, as mismo conocer cmo
hacer un correcto almacenamiento.
Equipos de Proteccin Personal.- Cumplir con el correcto

uso y manejo de los EPP, es prioridad en Comercializadora del
Huallaga S.A.C, para prevenir accidentes y disminuir la
fatalidad si es que llegara a ocurrir depende de ello.
Derrame de Productos Qumicos.- Todos los Derrames de

productos qumicos que produzcan una afectacin al ser

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Trabajo.
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humano y al ambiente puede ser controlado, por ello la

importancia de conocer cmo hacerlo y cuando hacerlo.
Tcnicas de Motivacin al Comportamiento Seguro.- La

motivacin del trabajador es el principal problema que puede
generar la produccin de accidentes, ya que tener a nuestros
trabajadores contentos hace posible la disminucin de estos, y
el descontento puede hacer perder concentracin y desnimo
que produce accidentes.
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.- Una

buena Gestin de Seguridad implica la identificacin de
Peligros y Evaluacin de Riesgos, para de este modo estemos
preparados y concientizados de todos los Peligros y Riesgos
que tenemos presentes en nuestros procesos operativos, es el
punto de partida para determinar las acciones correctivas a
seguir.
Ergonoma en el Trabajo.- Una de las Principales causas de

las enfermedades profesionales, son las posturas inadecuadas
y los movimientos repetitivos que se realizan en los procesos
operativos y administrativos, razn por la cual una buena
capacitacin es de suma importancia para mejorar nuestra
calidad de vida.
Inspecciones de Seguridad.- Las inspecciones de seguridad

son fundamentales como soporte de las principales causas de
que sucedan los accidentes e incidentes de seguridad y salud

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de Gestin.
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Plan Anual de
Trabajo.
Asesor Externo
Gerente General
en el trabajo, la capacitacin en este tema es de relevancia

para apoyar en el reconocimiento de fallas y las medidas
prximas a tomar.
Prevencin de Riesgos con Sustancias Qumicas.- Las

Sustancias Qumicas Peligrosas involucra tener personal
capacitado que realice las labores sin accidentes y la
Prevencin de Riesgos es determinante al momento de
disminuir accidentes.
XXII. MOTIVACION AL PERSONAL POR EL BUEN CUMPLIMIENTO

DE LAS NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI
PUCALLPA premiara al mejor trabajador del mes dndole un
reconocimiento de la labor cumplida en el marco del Sistema
de Seguridad y Salud en el trabajo, con un diploma en
cumplimiento al deber (en el momento de la capacitacin) al
trabajador con comportamiento adecuado a las normativas
establecidas en el Reglamento Interno para hacer efectiva esta
disposicin el supervisor de seguridad y Salud en el trabajo
reportara al Comit de Seguridad y a la Gerencia General los
datos concernientes del trabajador.

Plan Anual de Seguridad de Comercializadora Del Huallaga S.A Pucallpa

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Plan

Comercializadora del Huallaga S.A.C

INFORMACION PRINCIPAL DE COMERCIAL

Comercializadora del Huallaga S.A.C.

Venta al por mayor y menor de alimentos y bebidas

Av. Centenario Km. 3.600

Pucallpa /Coronel Portillo

rea donde se desarrolla la actividad :

2677.18 metros cuadrados.

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Comercializadora del Huallaga S.A.C

El presente programa ser ejecutado por todos los integrantes de la

Mantener un programa de capacitacin y alineamiento para asegurar

ORGANIGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD.

Comercializadora del Huallaga S.A.C

La responsabilidad de la Seguridad en Comercializadora del Huallaga S.A.C

VI. ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Ejerce liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su

Mantiene un ambiente de trabajo seguro y saludable en

Garantizar el real efectivo trabajo del Jefe de seguridad y salud en

Planificar, organizar y coordinar todas las actividades de la

Aprobar los procedimientos normas y mtodos de trabajo eficientes

Comercializadora del Huallaga S.A.C

b) Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El presidente del comit de seguridad puede ser el gerente y

El Presidente del comit es responsable del cumplimiento de

Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las reuniones se celebrarn en forma mensual en horas de

La agenda del comit incluir como mnimo lo siguiente:

Debate del estado de las reuniones previas.

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Debate de asuntos de salud y seguridad con participacin de

Reporte de estadsticas de accidentes, datos sobre los riesgos

Funciones del Comit de seguridad y salud en el trabajo:

Comercializadora del Huallaga S.A.C

anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes

Comercializadora del Huallaga S.A.C

- Apoyar las medidas correctivas.

Es responsable de llevar el acta de reunin de comit de

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Garantizar que los miembros del comit sean notificados a las

Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que stas

Garantizar que las recomendaciones del comit sean registradas

Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al

Proporcionar a los miembros del comit estadsticas de

b.3 Representantes de Trabajadores y Empleadores (1er miembro

Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene

Reciben capacitacin adecuada en prevencin de riesgos.

Los representantes del comit recogern las inquietudes de los

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Los representantes de trabajadores del comit seccional de

c) Todos los integrantes del Comit

Comercializadora del Huallaga S.A.C

A continuacin se presenta el cuadro de designacin de Miembros

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Cuadro N 1. Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones

Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa

Aprobar el Reglamento interno de seguridad y salud del

Comercializadora del Huallaga S.A.C

Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.

Aprobar el Plan Anual de capacitaciones del personal sobre