Repblica Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educacin.

Instituto Universitario de la Frontera (IUFRONT).
San Cristbal-Estado Tchira.

Admin
istraci
n de
RRHH.
Hecho por: Anggi N. Luna Varela.
C.I.: 25.166.651

INTRODUCCIN.

En el siguiente trabajo aprenderemos sobre la Higiene y Seguridad

Industrial; La seguridad laboral es el estado ideal al que debe aspirar toda persona
o institucin para desarrollar sus Actividades sin peligro, se construye en un medio
ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad. Los
indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar
hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos
relacionados con el trabajo, Estos son utilizados por empresas los cuales sirven
para: Evaluar la gestin, Identificar oportunidades de mejoramiento, Adecuar a la
realidad objetivos, metas y estrategias entre otros. Las causas de accidentes
laborales pueden ser por causas directas o bsicas.

Seguridad Laboral.

La seguridad laboral es el estado ideal al que debe aspirar toda persona o

institucin para desarrollar sus Actividades sin peligro, para la integridad de su
fsico, el de sus integrantes y de los bienes materiales propios y ajenos. La
seguridad laboral tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones
de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad.

Contenido de un plan de Higiene y seguridad laboral.

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1)

La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin frente

su especializacin.

2)

Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de

la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.

3)

La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los

depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la

empresa.

4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo.

La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar

elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios, control de

cumplimiento de normas de seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin
peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y eleccin,
adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la
organizacin.

5) Es importante la aplicacin de los siguientes principios:

- Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben

colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin
accidentes.
- Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
- Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres reas principales de actividad:

1. Prevencin de accidentes.
2. Prevencin de robos.
3. Prevencin de incendios.

HIGIENE DEL TRABAJO: Est relacionada con el diagnstico y la prevencin

de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el
hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando
que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1)

Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,

sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn

el
2)

tamao

de la

empresa.

Servicios mdicos adecuados; abarcan dispensarios de emergencia y

primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

-Exmenes mdicos de admisin

-Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
-Incomodidades profesionales
-Primeros auxilios
-Eliminacin y control de reas insalubres.
-Registros mdicos adecuados.
-Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.
-Utilizacin de hospitales de buena categora.
3) -Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
-Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
-Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)
4)

Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la

salud del empleado y de la comunidad, incluyen:

-Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos

de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems

especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular.

-Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la

prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.

Indicadores de gestin utilizados en higiene y seguridad laboral y

su utilidad.
Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que
se busca reflejar una situacin determinada. Estos indicadores pueden ser
valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas
fundamentales de la evaluacin. Los indicadores de seguridad y salud en el
trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qu punto se protege a los
trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Estos
indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas
para formular polticas y programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades
y muertes profesionales, as como para supervisar la aplicacin de estos
programas y para indicar reas particulares de mayor riesgo, tales como
ocupaciones, industrias o lugares especficos.

Utilidad.
Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de
las mismas, acerca de las bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:
"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos".

Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En
cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo,
persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el
transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un
diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y
verificar si stas fueron o no acertadas.

Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades

profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de das de trabajo
perdidos.

Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o

profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo.

Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de

inspecciones.

Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado ms utilizados

tenemos a los ndices de accidentalidad. Mediante los ndices estadsticos que a
continuacin se relacionan se permite expresar en cifras relativas las
caractersticas de accidentalidad de una empresa, o de las secciones, centros,
etc., de la misma, facilitndonos unos valores tiles que nos permiten
compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.

Causa de accidentes laborales.

Los accidentes ocurren porque las personas cometen actos incorrectos o
porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los
accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que
se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas:
Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin de la
persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente laboral
que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto incorrecto
puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una
condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Bsicas:

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

-No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o
falta de destreza).
-No poder: Permanente; Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y
fatiga fsica.
-No querer: Motivacin; apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
Regresin:
irresponsabilidad
y
conducta
infantil
del
trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

Conclusin.
En toda empresa o lugar de trabajo se debe de tener siempre presente las
normas de esta entidad para as evitar los accidentes, aunque se pueden
presentar por origen natural o por origen humano, los indicadores son de mucha
ayuda en las empresas ya que constituyen el marco para evaluar hasta qu punto
se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo.
Se debe de seguir el contenido que contiene un plan de Higiene y de Seguridad
Laboral para as poder prevenir las causas de los accidentes laborales.

Bibliografa.
https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral
http://www.monografias.com/trabajos28/seguridad-laboral/seguridadlaboral.shtml#ixzz3fNlNr7CL
http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst
http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidadlaboral/causas-de-los-accidnetes-laborales/