Aclaran reglas para la jornada laboral

Lunes, 09 de Enero del 2012 | Novedades Empresariales

Trabajadores.
Al
responder consulta de
sindicatos
Autoridad
precisa
facultades de empleadores
en esta decisin
En especial al modificar los
denominados
horarios
atpicos o acumulativos
El Ministerio de Trabajo y
Promocin
del
Empleo
(MTPE), a travs de la
Direccin
General
de
Trabajo,
precis
el
procedimiento que debe
observarse
para
la
modificacin de la jornada
de
trabajo,
segn
el
artculo 2 del DS N 0072002-TR. Fue al responder
una consulta del Sindicato nico de Trabajadores Mineros y Metalrgicos de la Empresa Minera Los
Quenuales, mediante Informe N 031-2011-MTPE/2/14.
En este contexto, refiere que el procedimiento de modificacin de la jornada, tal cual est prevista
en nuestro ordenamiento, supone que la iniciativa del empleador debe ser sometida a consulta con
la contraparte trabajadora. Aade que, solamente con el acuerdo de ella se producir tal cambio,
dada su naturaleza bilateral.
Mientras que, en caso dicho acuerdo no se produjera, la ley peruana ha previsto que sea la autoridad
administrativa de trabajo la que resuelva la controversia sobre este extremo, atendiendo los
argumentos de ambas partes.
La autoridad aclara que la iniciativa del empleador para operar esta modificacin debe cumplir con
dos requisitos esenciales. Primero, la comunicacin debe dirigirse a la contraparte laboral idnea, es
decir, aquella que ejerza la representatividad en la empresa, como el sindicato, los representantes
de trabajadores o a la generalidad de trabajadores. Segundo, en dicha comunicacin deber
justificarse la medida que se quiere adoptar en forma suficiente, atendiendo a su razonabilidad y
proporcionalidad. Adems, cualquier cambio de esta jornada que pretenda adoptarse sin observar
dichos requisitos previstos en la ley implicar la nulidad de la medida.
Respecto a las jornadas atpicas, se remarca la sentencia y posterior aclaracin dictada por el
Tribunal Constitucional mediante la STC N 04635-2004-AA, la cual enfatiza que el promedio de horas
que tienen las jornadas atpicas no puede superar las 144 horas de trabajo en perodos de tres
semanas, que es el resultado de triplicar el mximo de 48 horas semanales.
Igualmente, que en dicho lmite restrictivo debe cumplirse con una serie de condiciones anotadas
como el "test de proteccin de la jornada mxima de trabajo para los trabajadores mineros", sin los
cuales se limitar la posibilidad de que puedan aplicarse jornadas acumulativas, aduce el informe
suscrito por el director general de trabajo, Christian Snchez Reyes.
Los lmites
La Direccin General de Trabajo descart que el procedimiento establecido en la legislacin para el
cambio de jornada coloque, en principio, la iniciativa para dicha modificatoria en manos del
empresario. La facultad normativa empresarial como fuente del Derecho del Trabajo no es un poder

absoluto y, segn la doctrina, tiene entre sus lmites al conjunto de normas de origen estatal y
convencional, como es la Constitucin, ley, convenio colectivo, reglamento interno e inclusive el
propio contrato. Por ello, adolecen de nulidad las rdenes impartidas por el empresario que infrinjan
dicha normativa.
Diario Oficial El Peruano (09.01.2012)