01 Manual de Operación Laboratorio

MANUAL DE OPERACIN
LABORATORIO DE ENSAYE
UNIDAD GUANACEVI
Manual de Operacin
Laboratorio de Ensaye
ENDEAVOUR SILVER CORP

Refinadora Plata Guanacevi S.A. de
C.V.
Historial de revisiones
1. Actualizacin: escrito el 11 de Agosto, 2008 por Hansel Montenegro
2. Actualizacin: escrito el 03 de Mayo, 2009 por Hansel Montenegro
3. Actualizacin: escrito el 19 de Noviembre, 2009 por Hansel Montenegro
4. Actualizacin: escrito el 01 de Junio, 2010 por Hansel Montenegro
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Misin de Laboratorio de Ensaye
La misin del Laboratorio de Ensaye es:

Analizar las muestras de otros departamentos de manera segura,
eficiente y econmica.
Reportar los resultados de anlisis confiables al departamento solicitante
de manera oportuna respetando los tiempos de entrega.
Preparacin
de
soluciones qumicas
solicitadas
por otros
departamentos.
Toma y preparacin de muestras asignadas al laboratorio.
Organizacin
El personal del laboratorio consiste en el siguiente personal:

1.
2.
3.
4.
5.
Jefe de Laboratorio
Ensayador
Fundidor
Laboratorista
Ayudante de Laboratorio
1 empleado
2 empleados
5 empleados
4 empleados
5 empleados
Total 17 empleados
El Ensayador, Fundidor, Laboratorista, Ayudante de Laboratorio y Ayudante

General reportan directamente al Jefe de Laboratorio, en ausencia de ste
reportan al Ensayador y a su vez ste al Laboratorista.
Cada empleado recibir capacitacin continua para un puesto superior o de

otra rea por parte de alguien con mayor experiencia. Adems cada empleado
puede ser asignado para capacitar a personal de nuevo ingreso o de personal
de otra rea.
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Cada empleado est obligado a cumplir y seguir los procedimientos y

reglas descritos en el Manual de Seguridad del Laboratorio de Ensaye.
Las responsabilidades del personal estn descritas en la descripcin de

puestos. Los procedimientos estn descritos en el Manual de Procedimientos de
Anlisis.
GERENTE DE PLANTA
JEFE DE LABORATORIO
GRUPO I
07:00 - 19:00 HRS
LABORATORISTA
LABORATORISTA
ENSAYADOR
GRUPO II
07:00 - 19:00 HRS
LABORATORISTA
LABORATORISTA
ENSAYADOR
GRUPO III
07:00 19:00 HRS
19:00 - 07:00 HRS
FUNDIDOR
FUNDIDOR
AYUD. DE LAB.
AYUD. DE LAB.
GRUPO IV
07:00 19:00 HRS
19:00 - 07:00 HRS
FUNDIDOR
FUNDIDOR
AYUD. DE LAB
AYUD. DE LAB.
GRUPO V
07:00 16:00 HRS
AYUD. DE LAB.
AYUD. DE LAB.
Ilustracin 1: Organigrama de Laboratorio de Ensaye

MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
El edificio nuevo del laboratorio consiste de:

1. Patio de entrega de muestras de planta
2. Almacn general (Concentrados Bolaitos, pulpas y suministros de
operacin)
3. rea de fundicin y copelacin
4. rea de digestin cida
5. rea de balanzas
6. rea de absorcin atmica
7. Oficinas
8. Baos
9. rea de Scrubber
El edificio antiguo del laboratorio consiste en
1.
2.
3.
4.
5.
rea de preparacin de muestras

rea de preparacin de copelas
rea de secado de muestras
Almacn de cidos
rea de Laboratorio Metalrgico (oficinas, almacn de testigos, reas de
operacin metalrgica).
2.1
Reglas generales de trabajo en el laboratorio
El grado de peligro en el laboratorio es mayor que en cualquier otro

departamento. No obstante, los mtodos de anlisis y las precauciones
reducen estos peligros al mnimo.
1. Se debe limpiar y ordenar todas las reas de trabajo despus de CADA
uso y despus de CADA turno.
2. Inspeccionar peridicamente los equipos para asegurar que estn
limpios y en buenas condiciones de operacin.
3. Todas muestras se deben almacenar en sus lugares definidos.
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
4. Mantener limpios platos calientes y extractores de vapor.

5. Cada reactivo debe regresar a su lugar despus de usarlo.
6. Uso de balanzas
a. Limpiar las balanzas de polvo despus de cada uso.
b. Diariamente checar la calibracin de balanzas y ajustarlos si es
necesario.
c. Hacer 2 servicios de calibracin y ajuste Certificado anualmente.
7. Vidriera
a. Nunca usar vidriera con fisura o con orilla quebrada. Reemplcela
inmediatamente.
Descripciones de puesto
Anexo1
Escala de Sueldos
La escala de sueldos se basa en la categora y puesto que desempee el

trabajador, misma que se indica a continuacin:
Puesto
Ensayador
Fundidor Laboratorista
Ayudante de Laboratorio
Categora
I
II
III
Salario
$ 137.14
$ 115.20
$ 98.74
El bono semanal consiste de 3 componentes

1) Produccin
2) Asistencia
3) Seguridad
Asistencia
5.1
Turnos de trabajos y Rol de Turnos
Primer turno inicia cada da a las 7:00 a.m. en el laboratorio liberando el

segundo turno de noche. Durante el turno los empleados firman las hojas de
asistencia.
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Turno
I
II
III
Horario
07:00
07:00
19:00
07:00
19:00
19:00
07:00
16:00
Descanso
8X6
Personal
Grupo I y II
4X3
Grupo III y IV
5X2
Grupo V
En algunas ocasiones se requerirn trabajar horas extras para:
Cubrir las ausencias

Cubrir vacaciones de otros empleados de Laboratorio
Terminar ensayes urgentes, sobre todo de embarque
Avanzar muestras rezagadas de prioridad baja
Dichas horas se pueden pagar de la siguiente manera:
Pago de Sobretiempo por Necesidades Operaciones (Anexo2)

Horas de salida ms temprano
Das de descanso en das posteriores en comn acuerdo con el Jefe de
Laboratorio.
Permisos para faltar y/o salida dentro del horario de trabajo necesitarn llenar
formato correspondiente (Anexo3).
Horas de comida y receso
El proceso de ensayes en el Laboratorio se considera como produccin. Por

esta razn no se define horarios fijos para almuerzo o recesos (break). El
personal puede tomar alimentos en el periodo cuando les permita el trabajo
(45 minutos por jornada) y en los lugares permitidos para esto (comedor y
oficina).
Carga de muestras
7.1
Muestras Aproximadas Diarias
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
255 Muestas diarias

575 determinaciones
Distribuidos de la siguiente manera:

Descripcion
Cuando se toma
Muestras por
da
Determinaciones por
da
Balance de Proceso
Analizado por
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
%Hum
Cabeza 1er Turndo
05:00 p.m.
10
Cabeza 2do Turno
05:00 a.m.
10
Cola 1er Turno
05:00 p.m.
Cola 2do Turno
05:00 a.m.
38
Sub-Total
Equipo
Ag
Au
NaCN
PH
Espesador General
07:00 a.m.
Circuito Primario No. 1
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
Circuito Secundario No. 1
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
07:00 a.m.
Lavado Contracorriente No.

1
07:00 a.m.

2
07:00 a.m.

3
07:00 a.m.
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI

4
5
07:00 a.m.
07:00 a.m.
Solucin Rica
Durante el turno de
1a.
Solucin Esteril
Durante el turno de
1a.
Presa de Jales
Durante el turno de
1a.
31
88
25
25
24
Sub-Total
Fundicin
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
%Hum
Compsito Viruta Barra
Durante los turnos
30
Escoria
Durante los turnos
Precipitado
Durante los turnos
16
50
Sub-Total
Ambientales
Arroyos
Durante los turnos
Sub-Total
Durante los turnos
Sub-Total
Durante los turnos
Sub-Total
Durante los turnos
Sub-Total
Acumulado
Sub-Total
Durante los turnos
Sub-Total
Sub-Total
Durante los turnos
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
%Hum
0.3
113
260
0.3
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
Otros
14
127
0.1
14
127
0.1
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
Otros
16
16
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
%Hum
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
Otros
16
16
Ag
Au
Pb
Zn
Cu
Fe
Mn
Otros
Internal Control Lab

Interno
Au
260
Otros
Otros
Ag
113
Exploracin
Exploracin
PH
Bolaitos
Bolaitos
NaCN
Metalurgia
Metalurgia
Au
Geologa
Geologa
Ag
77
77
77
77
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Total
255
7.2
575
Prioridad de muestras
Batch 1: Primera grupo de 35 muestras, resultado preliminar de dor sale

alrededor de las 12:00.
Batch 2: Segundo Grupo de 35 muestras, resultado preliminar de dor sale
alrededor de las 14:00.
Batch 3: en adelante salen despus de las 15:00hrs.
Prioridad 1 :
o Geologa ( Batch 1 Patio, Porvenir Norte/ Topes y Canal)
o Barras (embarques/ mircoles y domingos)
o Planta ( Barras, muestras para balance metalrgico y muestras
urgentes de metalurgia)
Prioridad 2 :
o Geologa (Batch 2 Porvenir Norte/Rezagas y Porvenir 2/Rezagas)
Prioridad 3 :
o Geologa (Batch 3n, incluyendo rechazos y pulpas )
o Metalrgicas.(cuales no definan como urgentes)
Prioridad 4 :
o Exploracin
Prioridad para fin de mes :
o Geologa: Ag y Au completos de muestras de Patio y Porvenir
2/Rezagas
o Planta :Barras, slidos y operacin
7.3
Tiempo de respuesta
1. Primer Batch preliminar de muestras de geologa se reporta a las 20 horas

de su recepcin
2. Segundo Batch preliminar de muestras de geologa se reporta de 22 a 24
horas de su recepcin.
3. Tercer Batch preliminar de muestras de geologa se reporta de 24 a 26 horas
de su recepcin.
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
4. Resultados preliminares dor de muestras de Geologa del da se reportan

con resultados de AA 30 horas despus de su recepcin. Resultados completos
(con Au) se reportan 72 horas despus de su recepcin.
5. Muestras requeridas para el reporte diario de produccin se envan junto
con el reporte de muestras de fundicin aproximadamente 10 horas despus
de recibirlas. Muestras de fundicin para embarques entregadas en la tarde se
reportan lo ms pronto posible, si es necesario hay que quedarse tiempo extra.
6. Muestras metalrgicas se reportan de 48 a 72 horas despus de la entrega.
7. Muestras de exploracin depender de la cantidad de muestras acumuladas
que traigan, el tiempo de entrega dependiendo la carga de los dems
departamentos.
NOTA: Los tiempos de respuesta pueden variar si existe repeticin
completa del Batch por motivos de calidad, as como si se reciben ms
muestras de las estimadas y de mayor prioridad.
Lavado de vidriera y material de operacin
Toda vidriera tiene que lavarse utilizando jabn y enjuagarse muy bien con
agua.
Los tubos de vidrio para lectura de Au por Absorcin Atmica deben dejarse en
una solucin con jabn y cido clorhdrico al 10% por al menos 30 min. antes
de proceder a su lavado y enjuagarse con agua destilada al final, si es
necesario limpiar con acetona para remarcar la numeracin.
Si la vidriera no se limpia bien, dejar reposarla en una solucin de cido
clorhdrico al 10%. Despus lavar con jabn y enjuagar con agua abundante.
Para lavado siempre usar guantes desechables de ltex y tener puesto los
lentes de seguridad para protegerse de salpicaduras.
Cada trabajador es responsable de lavado de vidriera usada durante del turno.
Equipo de computadoras y correo electrnico
El sistema de correo electrnico y los servicios de internet son provistos para

ayudarnos a trabajar. El uso personal eventual u ocasional est permitido, pero
10
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
nunca para obtener ganancias personales o propsitos indecentes. Los

empleados no deben acceder, enviar o bajar ningn tipo de informacin que
podra ser insultante u ofensiva para otra persona como una broma o material
sexual explcita, proposiciones desagradables, difamaciones tnicas o raciales,
o cualquier otro mensaje que podra verse como acoso. Tambin recuerda que
est prohibido llenar nuestro sistema con correo electrnico no deseado y
trivialidades ya que dificulta la capacidad de nuestro sistema para operar de
forma eficiente.
Los empleados no deben bajar material con licencia comercial, copiar material
del cual la Empresa no tiene licencia y deben ajustarse a los trminos de las
licencias que la Empresa posee. No se deben hacer cambios en los materiales
con licencia sin el consentimiento previo de la Empresa. Adems, se les
recomienda firmemente a los empleados no bajar juegos o salvapantallas, ya
que son fuente frecuente de virus.
Sus mensajes (incluyendo los del correo de voz) y la informacin de la
computadora son consideradas propiedad de la Empresa y no deben tener
ninguna expectativa de privacidad. Al menos que est prohibido por la ley, la
Empresa se reserva los derechos de acceder y divulgar esta informacin
cuando sea necesario para fines del negocio. Haga uso de un buen criterio y no
acceda, enve mensajes o guarde ninguna informacin que usted no querra
que sea vista o escuchada por otras personas.
Cuando enves un correo electrnico a persona fuera de la compaa Ud. esta
representando la compaa. Si Ud. recibe abusos o uso inapropiado del correo
electrnico avise a su jefe o gerencia de recursos humanos.
10 tica de trabajo
Todo empleado debe comportarse de manera tica y honesta.
Los ejemplos de conductas no ticas:
Fraude/Engao
Conflictos de intereses
Robo
11
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Lugar de trabajo inseguro

Falsificacin de informacin
Prcticas comerciales no ticas
Acoso sexual
Discriminacin racial o sexual
Violencia amenazante
Abuso de sustancias
Sabotaje y vandalismo
Violacin de polticas y procedimientos
Tenemos un firme compromiso de llevar nuestras actividades de negocio en

forma legal y tica. Se recomienda a los empleados informar a su Jefe directo u
otro personal apropiado, cuando se tienen dudas sobre la mejor forma de
actuar en una situacin particular y a reportar violaciones de leyes, reglas o
regulaciones de este Cdigo. Queda prohibido la toma de acciones
represalias contra cualquier empleado quien, en buena fe, informe de
una posible violacin. Es inaceptable presentar un informe sabiendo
que es falso.
Habr ocasiones en donde se encontrar con situaciones no cubiertas por la
poltica o procedimientos de la empresa y en donde usted debe juzgar cual es
la accin apropiada a tomar.
Primero Pregunte
Si no est seguro sobre la accin a tomar, busque consejo antes de actuar. Si
no se siente cmodo discutiendo el tema con su supervisor, por favor hgalo
contacte al abogado de la Empresa o al director del Comit de Auditora o a
toda persona apropiada. Si necesita un intrprete, se harn los esfuerzos
razonables para proveerle uno. Nosotros procuramos que todas las preguntas o
preocupaciones sean manejadas en forma justa, discreta y minuciosa.
Usted puede reportar violaciones ticas con confianza y sin miedo a las
represalias.
Si una situacin requiere que su identidad se mantenga secreta, la Empresa
tomar todas las medidas necesarias para proteger su anonimato. La Empresa
12
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
no permite represalias de ningn tipo contra empleados que de buena fe,

reportan violaciones a la tica. Un funcionario o empleado que toma represalias
en contra de alguien que ha reportado una violacin tica de buena fe, ser
sujeto a medidas disciplinarias que podran incluir el despido. Estos
procedimientos intentan alentar y permitir a los empleados el informar acerca
de inquietudes graves dentro de la misma Empresa, en vez de buscar
soluciones fuera de la misma.
Ud. puede reportar estas situaciones a su Jefe inmediato, a Gerencia, o por los
siguientes medios:
Por correo electrnico y telfono rhcontigo@edrsilver.com o al 001-604685-9775. La nica persona que revisar este correo es Recursos
Humanos Corporativo.
Por correo, dirigido al Director del Comit de Auditora a la siguiente
direccin: Endeavour Silver Corp., Suite 301-700 West Pender Street,
Vancouver,BC, V6C 1G8, Canada.
Por telfono, Hablar directamente o dejar un mensaje con el Consejo
Legal de Endeavour, Stewart Lockwood, al 001-604-683-1102.
El costo de estas llamadas ser pagado por la compaa.
13
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Anexo 1
Descripcin del Puesto

C.V.
Anexo 2
14
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Pago de Sobretiempo por Necesidades

Operacionales

C.V.
15
MANUAL DE OPERACIN
UNIDAD GUANACEVI
Anexo 3
Formato de Permisos para Faltar

C.V.
16

01 Manual de Operación Laboratorio

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

01 Manual de Operación Laboratorio

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

MANUAL DE OPERACIN

ENDEAVOUR SILVER CORP

Misin de Laboratorio de Ensaye

La misin del Laboratorio de Ensaye es:

El personal del laboratorio consiste en el siguiente personal:

El Ensayador, Fundidor, Laboratorista, Ayudante de Laboratorio y Ayudante

Cada empleado recibir capacitacin continua para un puesto superior o de

Cada empleado est obligado a cumplir y seguir los procedimientos y

Las responsabilidades del personal estn descritas en la descripcin de

Ilustracin 1: Organigrama de Laboratorio de Ensaye

El edificio nuevo del laboratorio consiste de:

rea de preparacin de muestras

Reglas generales de trabajo en el laboratorio

El grado de peligro en el laboratorio es mayor que en cualquier otro

4. Mantener limpios platos calientes y extractores de vapor.

La escala de sueldos se basa en la categora y puesto que desempee el

El bono semanal consiste de 3 componentes

Primer turno inicia cada da a las 7:00 a.m. en el laboratorio liberando el

En algunas ocasiones se requerirn trabajar horas extras para:

Cubrir las ausencias

Dichas horas se pueden pagar de la siguiente manera:

Pago de Sobretiempo por Necesidades Operaciones (Anexo2)

Horas de comida y receso

El proceso de ensayes en el Laboratorio se considera como produccin. Por

Muestras Aproximadas Diarias

255 Muestas diarias

Distribuidos de la siguiente manera:

Cabeza 1er Turndo

Cabeza 2do Turno

Cola 1er Turno

Cola 2do Turno

Circuito Primario No. 1

Circuito Primario No. 2

Circuito Primario No. 3

Circuito Primario No. 4

Circuito Secundario No. 1

Circuito Secundario No. 2

Circuito Secundario No. 3

Circuito Secundario No. 4

Circuito Secundario No. 5

Circuito Secundario No. 6

Circuito Secundario No. 7

Circuito Secundario No. 8

Circuito Secundario No. 9

Circuito Secundario No. 10

Circuito Secundario No. 11

Circuito Secundario No. 12

Lavado Contracorriente No.

Lavado Contracorriente No.

Lavado Contracorriente No.

Lavado Contracorriente No.

Compsito Viruta Barra

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Durante los turnos

Internal Control Lab

Batch 1: Primera grupo de 35 muestras, resultado preliminar de dor sale

1. Primer Batch preliminar de muestras de geologa se reporta a las 20 horas