Letra H

HABILIDAD HUMANA. Habilidad y criterio para trabajar con personas, comprender sus actitudes y
motivaciones.
HABILIDAD TECNICA. Conocimientos, mtodos, tcnicas y equipos necesarios para la realizacin de las
tareas especficas de acuerdo con la instruccin, experiencia y educacin.
HIPOTESIS ARGYRIS. Las personas tienen una necesidad de auto-realizarse cuyo potencial est lejos de lo
que vive en ese momento en particular. Tiene en cuenta que el hombre como individuo social que dedica
muchas de sus horas disponibles a trabajar en empresas puede y seguramente ha de ser fuertemente
influenciado por lo que hace durante dichas horas.
HIPOTESIS BOULDING. Las personas tienen nuevos hbitos y necesidades, pero que por encima de dichos
hbitos y necesidades lo que realmente ha impactado en mayor medida sobre la "revolucin organizacional"
son los cambios que se han dado en las tcnicas, procedimientos, tcnicas y metodologas de cmo debe
organizarse.
HIPOTESIS BRAVERMAN. La tecnologa dentro de la economa capitalista busca aumentar el control de la
empresa sobre el trabajo de su personal y para ello, encuentra permanentemente nuevas y ms complejas
formas de disear y redisear el trabajo, lo que se puede hacer aplicando una cada vez ms intensa divisin
del trabajo.
HIPOTESIS BROWN. La eficiencia organizacional no ha de ser alcanzada hasta que se desarrolle
un modelo de eficiencia organizacional que se sustente en la prctica diaria y pueda ser replicado en otras
situaciones. Una "organizacin eficiente es el resultado de una estructura que integra sub-sistemas
compuestos por distintos roles que estn al servicio de la realizacin de tareas que han de hacerse con el
mejor uso de recursos y tcnicas disponibles".
HIPOTESIS BURNHAM. Las personas que desempeen los roles gerenciales han de tener el poder, los
privilegios y los recursos, y por lo tanto terminaran siendo la clase dominante.
HIPOTESIS BURNS. En contextos estables las reglas, normas y procedimientos pueden ser consistentes con
el tipo de organizacin burocrtica en contraste con la necesidad de una organizacin flexible y orgnica que
resulta ms eficiente en tiempos de turbulencia y cambio transformacional.
HIPOTESIS BUTTERFIELD. Los gerentes miran para arriba esperando instrucciones de la direccin superior
que nunca llegan... y para peor estas instrucciones deben ser cumplidas y obedecidas por los subordinados
de los gerentes, que tienen realmente poco inters en cumplirlas.
HIPOTESIS. Proposicin comparable que describe la relacin que puede existir entre dos eventos.
HOLDING. Forma de organizacin en la cual una empresa matriz, es la duea de las acciones de sus
subsidiarias.
HOMEOSTASIS. Caracterstica por medio de la cual un sistema que est en constante movimiento tiende a
buscar equilibrio en sus diferentes niveles.
HTML. Lenguaje para crear documentos en internet.

HABILITACIONES Y TRANSFERENCIAS DE PARTIDAS

Traslados de recursos entre Pliegos Presupuestarios, debiendo ser aprobados por Ley.
(Ley N 27209, Ley de Gestin Presupuestaria del Estado, Artculo 36, publicada el 03
de diciembre de 1999) (Arriba)
HALLAZGOS DE AUDITORA
Son asuntos que llaman la atencin del auditor y que en su opinin deben comunicarse
a la entidad, ya que representan deficiencias importantes que podran afectar en forma
negativa su capacidad para registrar, procesar, resumir y reportar informacin
financiera, de acuerdo con las aseveraciones efectuadas por la gerencia en los estado
financieros. Pueden referirse a diversos aspectos de la estructura de control interno,
tales como: ambiente de control, sistema de contabilidad y procedimientos de control.
(Contralora General de la Repblica, MANUAL DE AUDITORA GUBERNAMENTAL MAGU - 1998) (Arriba)

HOMONIMIA
Existe homonimia cuando una persona detenida o no tiene los mismos nombres y
apellidos de quien se encuentra requisitoriado por la autoridad competente.
(Ley N 27411, Ley que regula el procedimiento en los casos de homonimia, Artculo
2, publicada el 27 de enero del 2001) (Arriba)
HONRAS DE AVAL
Son los egresos en los que incurre el Gobierno Central al cancelar, en su condicin de
garante las obligaciones a cargo de los deudores originales y/o unidades ejecutoras.
(Decreto Supremo N 043-99-EF, Directiva que establece el Procedimiento de
Aprobacin y Recuperacin de las Honras de Aval, publicado el 31 de marzo de 1999)
(Arriba)
HORIZONTE DE EVALUACIN ECONMICA DEL PROYECTO
El perodo para evaluar un Proyecto de Inversin Pblica se establece sobre la base de
la vida econmica esperada del componente ms importante de la inversin inicial
prevista.
(Directiva N 002-2000-EF/68.01, Directiva General del Sistema Nacional de Inversin
Pblica) (Arriba)