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NOTA INFORMATIVA
A TODOS LOS SECRETARIOS GENERALES, FEDERACIONES PROVINCIALES,
REGIONALES Y RESPONSABLES DE SEGURIDAD PRIVADA.
Madrid 17 de julio 2016
La Federacin de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO (FTSP-USO)
conjuntamente con Fes-UGT y CC.OO de Construccin y Servicios, hay procedido
a la firma del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada.
Dicho Convenio estar vigente desde el 1 de Julio de 2015 al 31 de Diciembre de
2016.
En el mismo se establece de manera resumida lo siguiente:
La Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad
ha venido manifestando durante todos estos aos, caracterizados por una
importante crisis econmica, su firme apuesta por la estabilidad del sector a
travs del Convenio Colectivo, herramienta que considera la ms adecuada
para este fin. Por ello, los negociadores han considerado imprescindible
encontrar una solucin negociada a un nuevo conflicto sobrevenido,
antes de que pudieran enturbiarse las relaciones laborales.
Para ello, se ha considerado conveniente anticipar la fecha de terminacin del
convenio de 2015, publicado en el BOE del 12 de enero de 2015 y sustituirlo
por uno con Vigencia desde el 1 de julio de 2015 hasta el 31 de diciembre de
2016, con el objetivo de adecuar el art. 45 del Convenio a la doctrina del
Tribunal de .Justicia de la Unin Europea, preservando, adems, el equilibrio
econmico de lo pactado para el ejercicio 2015.
As, se ha decidido trasladar el sobrecoste que supone el pago del promedio de
todos los pluses funcionales que los trabajadores del sector deban percibir en
el periodo de vacaciones a una mayor subida para las retribuciones
establecidas con carcter fijo en el Anexo Salarial.
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Aun teniendo en cuenta lo dispuesto en el 111 "Acuerdo para el Empleo y la

Negociacin Colectiva 2015, 2016 y 2017 (BOE 20/06/2015)", se ha superado el
porcentaje recomendado en el citado acuerdo para el ao 2016, en cuanto a la
retribucin comprendida en las tablas del Anexo Salarial que se incrementan en
un 1,59% en trminos de ao natural y un 2,48%, comparando las tablas
aplicables desde 1 de julio de 2016, en relacin con el ao 2015 compensando
de este modo las retribuciones variables adicionales que suponen el
cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unin Europea.
Asimismo, desde el convencimiento de la necesaria dignificacin del sector
recomendada e impulsada desde el Observatorio Sectorial, con el Convenio
Colectivo como elemento homogeneizador de las condiciones laborales de los
trabajadores. La Mesa Negociadora ha establecido una frmula de garanta del
cumplimiento de lo aqu pactado, insertando una Disposicin Adicional que
pretende incentivar al mximo el respeto de las condiciones econmicas
que deben percibir los trabajadores del sector.
Un Incremento sobre las tablas salariales del 2015 del 0.7%, que se
aplicara desde el 1 de Enero de 2016.
Recuperacin con efecto de 1 de julio de 2016 de las cantidades
correspondientes a los pluses de transporte y vestuario que fueron
eliminados de las pagas extraordinarias en el ao 2013.
La cantidad que se recuperar ser la que en cada caso y categora se
hubiese dejado de percibir. A modo de ejemplo, en el caso del vigilante de
seguridad correspondera la cantidad de 282 euros. Esta cantidad se
dividira entre 12 mensualidades para ser percibida cada mes por un
importe de 23,5 Euros desde la nmina de julio de 2016.
A partir del 1 de julio de 2015 quedarn modificados los artculos 45 y 69
del Convenio Colectivo, para asumir el contenido de la Sentencia de la
Audiencia Nacional relativa a la percepcin de los pluses durante las
vacaciones. Estos pluses se modificarn para ser percibidos en la cuanta
total pactada en el convenio del 2015 pero distribuidos de forma que no
contravengan dicha sentencia y que no produzcan prdida de retribucin
alguna sobre lo pactado en Convenio.

 Se incorporara una clausula de garanta para el cumplimiento de lo

pactado de modo que se penalice a aquellas empresas que pretendan
descolgarse y no aplicar el Convenio Colectivo.
Las patronales Aproser y UAS retirarn el Recurso planteado contra la
Sentencia de la Audiencia Nacional.
La FTSP-USO considera que este nuevo convenio, recoge y resuelve uno de los
principales objetivos marcados por nuestra organizacin, por un lado un
incremento lineal para todos los trabajadores/as y por otro la recuperacin de
los importes perdidos como consecuencia de la eliminacin en el 2013 de los
pluses de transporte y vestuario en las pagas extraordinarias.

rea Estatal de Informacin

FTSP-USO