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TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. - Esta lei institui o Regime Jurdico nico e define os direitos, deveres, garantias e vantagens dos Servidores
Pblicos Civis do Estado, das Autarquias e das Fundaes Pblicas.
Pargrafo nico - As suas disposies aplicam-se aos servidores dos
Poder Executivo,
Poder Legislativo
Poder Judicirio,
Do Ministrio Pblico
E dos Tribunais de Contas.
Art. 2. - Para os fins desta lei:
I - servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o criado por lei,
com denominao prpria, quantitativo e vencimento certos,
com o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor;
III - categoria funcional o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho;
IV - grupo ocupacional o conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a
escolaridade, o nvel de complexidade e o grau de responsabilidade;
Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero acessveis
aos brasileiros que preencham os requisitos do art. 17, desta lei.
Art. 3. - vedado cometer ao servidor atribuies e responsabilidades diversas das inerentes ao seu cargo,
exceto participao assentida em rgo colegiado e em comisses legais.
Art. 4. - Os cargos referentes a profisses regulamentadas
sero providos unicamente por quem satisfizer os requisitos legais respectivos.
TTULO II
DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO, DA CARREIRA E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 5. - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - reintegrao;
IV - transferncia;
V - reverso;
VI - aproveitamento;
VII - readaptao;
VIII - reconduo.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Seo I
Das Formas de Nomeao
Art. 6. - A nomeao ser feita:
I - em carter efetivo, quando exigida a prvia habilitao em concurso pblico, para essa forma de
provimento;
II - em comisso, para cargo de livre nomeao e exonerao, declarado em lei.
Pargrafo nico - A designao para o exerccio de funo gratificada recair, exclusivamente, em servidor efetivo.
Art. 7. - Compete aos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, ao Ministrio Pblico e aos Tribunais de Contas na
rea de sua competncia,
prover, por ato singular, os cargos pblicos.
Art. 8. - O ato de provimento conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade e
responsabilidade de quem der a posse:
I - modalidade de provimento e nome completo do interessado;
II - denominao de cargo e forma de nomeao;
III - fundamento legal.
Seo II Do Concurso
Art. 9. - A investidura em cargo de provimento efetivo
depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observado o disposto no
art. 4. desta lei.
1 Ser publicada lista geral de classificao contendo todos os candidatos aprovados e, paralela e
concomitantemente, lista prpria para os candidatos que concorreram s vagas reservadas aos
deficientes.
2 Os candidatos com deficincia aprovados e includos na lista reservada aos deficientes sero
chamados e convocados alternadamente a cada convocao de um dos candidatos chamados da lista
geral at preenchimento do percentual reservado s pessoas com deficincia no edital do concurso.
3 Equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
do candidato durante o estgio probatrio.
Art. 15 - A administrao proporcionar aos portadores de deficincia,
condies para a participao em concurso de provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrever-se em concurso pblico
para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, s quais sero
reservadas at 20% (vinte por cento), das vagas oferecidas no concurso.
Seo III
Da Posse
Art. 16 - Posse o ato de investidura em cargo pblico ou funo gratificada.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 17 - So requisitos cumulativos para a posse em cargo pblico:
I - ser brasileiro, nos termos da Constituio;
II - ter completado 18 (dezoito) anos;
III - estar em pleno exerccio dos direitos polticos;
IV - ser julgado apto em inspeo de sade realizada em rgo mdico oficial do Estado do Par;
V - possuir a escolaridade exigida para o exerccio do cargo;
VI - declarar expressamente o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica nos rgos e entidades
da Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificao do acmulo de cargos.
VII - a quitao com as obrigaes eleitorais e militares;
VIII - no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.
Art. 18 - A compatibilidade das pessoas portadoras de deficincia, de que trata o art. 15, pargrafo nico,
ser declarada por junta especial, constituda por mdicos especializados na rea da deficincia diagnosticada.
Pargrafo nico. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, perde o direito nomeao.
Art. 19 - So competentes para dar posse:
I - No Poder Executivo:
a) o Governador, aos nomeados para cargos de Direo ou Assessoramento que lhe sejam diretamente
subordinados;
b) os Secretrios de Estado e dirigentes de Autarquias e Fundaes, ou a quem seja delegada
competncia, aos nomeados para os respectivos rgos, inclusive, colegiados;
Art. 27 - O servidor autorizado a afastar-se para estudo em rea do interesse do servio pblico,
fora do Estado do Par,
com nus para os cofres do Estado,
dever, sequentemente, prestar servio, por igual perodo, ao Estado.
Art. 28 - O afastamento do servidor
para participao em congressos e outros eventos culturais, esportivos, tcnicos e cientficos ser estabelecido
em regulamento.
Art. 29. - O servidor preso em flagrante,
pronunciado por crime comum,
denunciado por crime administrativo,
ou condenado por crime inafianvel,
ser afastado do exerccio do cargo, at sentena final transitada em julgado.
1 Durante o afastamento,
o servidor perceber dois teros da remunerao
excludas as vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do cargo, tendo direito diferena, se
absolvido.
2 Em caso de condenao criminal, transitada em julgado,
no determinante da demisso, continuar o servidor afastado at o cumprimento total da pena,
com direito a um tero do vencimento ou remunerao,
excludas as vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do cargo.
Art. 30 - Ao servidor da administrao direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas ou dos Poderes Legislativo e
Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas,
diplomado para o exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal,
aplica-se o disposto no Ttulo III, Captulo V, Seo VII, desta lei.
Da Licena para Atividade Poltica ou Classista Art. 94 - O servidor ter direito licena para atividade poltica,
obedecido o disposto na legislao federal especfica.
Pargrafo nico - ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal ou estadual ficar afastado do cargo ou funo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
III - investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao.
Art. 31 - O servidor no exerccio de cargo de provimento efetivo,
mediante a sua concordncia
poder ser colocado disposio de qualquer rgo da administrao direta ou indireta, da Unio, do Estado,
do Distrito Federal e dos Municpios,
com ou sem nus para o Estado do Par, desde que observada a reciprocidade.
Seo V
Do Estgio Probatrio
Art. 32. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio
por perodo de trs anos,
durante os quais a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
1. - Quatro meses antes do findo perodo do estgio probatrio,
ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor,
realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento do sistema de carreira,
sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
2. - O servidor no aprovado no estgio probatrio
ser exonerado, observado o devido processo legal.
3 O disposto no caput deste artigo no se aplica aos servidores que j tenham entrado em exerccio na
data de publicao desta Lei, que se sujeitam ao regime anterior.
Art. 33 - O trmino do estgio probatrio
importa no reconhecimento da estabilidade de ofcio.
Art. 34 - O servidor estvel aprovado em outro concurso pblico fica sujeito a estgio probatrio no novo cargo.
Pargrafo nico. Ficar dispensado do estgio probatrio o servidor que tiver exercido o mesmo cargo pblico em que
j tenha sido avaliado.
CAPTULO III
DA PROMOO
Art. 35 - A promoo
a progresso funcional do servidor estvel a uma posio que lhe assegure maior vencimento base,
dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critrios de antiguidade e merecimento,
alternadamente.
Art. 36 - A promoo por antiguidade
CAPTULO V
DA TRANSFERNCIA, DA REMOO E DA REDISTRIBUIO.
Art. 43 - Transferncia
a movimentao do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, para outro cargo de igual
denominao e provimento, de outro rgo, mas no mesmo Poder.
Art. 51 - Reverso
o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem
declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
1. - A reverso, ex-officio ou a pedido, dar-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
2. - A reverso, a pedido, depender da existncia de cargo vago.
3. - No poder reverter o aposentado que j tiver alcanado o limite da idade para aposentadoria
compulsria.
Art. 52 - Ser tornada sem efeito a reverso ex-officio,
e cassada a aposentadoria do servidor que no tomar posse e entrar no exerccio do cargo.
CAPTULO VII
DO APROVEITAMENTO
Art. 53 - O aproveitamento
o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, em cargo de natureza e padro de
vencimento correspondente ao que ocupava.
Art. 54 - O aproveitamento ser obrigatrio quando:
I - restabelecido o cargo de cuja extino decorreu a disponibilidade;
II - deva ser provido cargo anteriormente declarado desnecessrio.
Art. 55 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade de servidor que, aproveitado,
no tomar posse e no entrar em exerccio dentro do prazo legal.
CAPTULO VIII
DA READAPTAO
Art. 56 - Readaptao
a forma de provimento, em cargo mais compatvel, pelo servidor que tenha sofrido limitao, em sua
capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica oficial.
1. - A readaptao ex-officio ou a pedido, ser efetivada em cargo vago, de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida.
2. - A readaptao no acarretar diminuio ou aumento da remunerao.
3. - Ressalvada a incapacidade definitiva para o servio pblico, quando ser aposentado, direito do
servidor renovar pedido de readaptao.
CAPTULO IX
DA RECONDUO
Art. 57 - Reconduo
o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o que
dispe a presente lei nos casos de disponibilidade e aproveitamento.
CAPTULO X
DA VACNCIA
Art. 58 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - aposentadoria;
V - readaptao;
VI - falecimento;
VII - transferncia;
VIII - destituio.
Pargrafo nico - A vaga ocorrer na data:
I - do falecimento;
II - da publicao do decreto que exonerar, demitir, promover, aposentar, readaptar, transferir, destituir e da
posse em outro cargo inacumulvel.
Art. 59 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo legal.
Art. 60 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Art. 61 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.
Art. 62 - Na vacncia do cargo de titular de Autarquia ou Fundao Pblica,
poder o mesmo ser provido com a nomeao temporria, ressalvado no ato de provimento o disposto no art.
92, XX da Constituio do Estado.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 63 - A durao da jornada diria de trabalho
ser de 6(seis) horas ininterruptas, salvo as jornadas especiais estabelecidas em lei.
1. - Nas atividades de atendimento pblico que exijam jornada superior, sero adotados turnos de
revezamento.
2. - A durao normal da jornada, em caso de comprovada necessidade, poder ser antecipada ou
prorrogada pela administrao.
Art. 64 - A freqncia ser apurada diariamente:
I - pelo ponto de entrada e sada;
II - pela forma determinada quanto aos servidores cujas atividades sejam permanentemente exercidas
externamente, ou que, por sua natureza, no possam ser mensuradas por unidade de tempo.
Art. 65 - Na antecipao ou prorrogao da durao da jornada de trabalho,
ser tambm remunerado o trabalho suplementar, na forma prevista neste Estatuto.
Art. 66 - O servidor ocupante de cargo comissionado, independentemente de jornada de trabalho, atender s
convocaes decorrentes da necessidade do servio de interesse da Administrao.
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Art. 67 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo,
adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 68 - O servidor estvel s perder o cargo
em virtude de sentena judicial transitada em julgado,
ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Art. 69 - vedada a exonerao, a suspenso ou a demisso de servidor sindicalizado,
a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical
e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave,
devidamente apurada em processo administrativo.
CAPTULO III
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 70 - Considera-se como tempo de servio pblico o exclusivamente prestado Unio, Estados, Distrito Federal,
Municpios, Autarquias e Fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico.
1. - Constitui tempo de servio pblico, para todos os efeitos legais, salvo para estabilidade, o anteriormente
prestado pelo servidor, qualquer que tenha sido a forma de admisso ou de pagamento.
2. - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade assegurada, ainda, a contagem do tempo de
contribuio financeira dos sistemas previdencirios, segundo os critrios estabelecidos em lei.
Art. 71 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1. - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre como de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias.
2. - Para efeito de aposentadoria, feita a converso, os dias restantes, at 182, no sero computados,
arredondando-se para um ano quando excederem a esse nmero.
Art. 72 - Considera-se como de efetivo exerccio, para todos os fins, o afastamento decorrente de:
I - frias;
II - casamento, at 8 (oito) dias,
III - falecimento do cnjuge, companheira ou companheiro, pai, me, filhos e irmos, at 8 (oito) dias;
IV - servios obrigatrios por lei;
V - desempenho de cargo ou emprego em rgo da administrao direta ou indireta de Municpios, Estados,
Distrito Federal e Unio, quando colocado regularmente disposio;
VI - misso oficial de qualquer natureza, ainda que sem vencimento, durante o tempo da autorizao ou
designao;
VII - estudo, em rea do interesse do servio pblico, durante o perodo da autorizao;
VIII - processo administrativo, se declarado inocente;
IX - desempenho de mandato eletivo, exceto para promoo por merecimento;
X - participao em congressos ou outros eventos culturais, esportivos, tcnicos, cientficos ou sindicais,
durante o perodo autorizado.
XI - licena-prmio;
XII - licena maternidade com a durao de cento e oitenta dias;
XIII - licena- paternidade;
XIV - licena para tratamento de sade;
XV - licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
XVI - faltas abonadas, no mximo de 3 (trs) ao ms;
XVII - doao de sangue, 1 (um) dia;
XVIII - desempenho de mandato classista.
1. - Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra.
2.- As frias e a licena-prmio sero contadas em dobro para efeito de aposentadoria a partir da expressa
renncia do servidor.
Art. 73 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultaneamente prestado em mais de um cargo,
emprego ou funo.
Pargrafo nico - Em regime de acumulao legal,
o Estado no contar o tempo de servio do outro cargo ou emprego, para o reconhecimento de vantagem
pecuniria.
CAPTULO IV
DAS FRIAS
Art. 74 O servidor, aps cada 12 (doze) meses de exerccio adquire direito a frias anuais, de 30 (trinta) dias
consecutivos.
1. vedado levar, conta das frias, qualquer falta ao servio.
2. As frias somente so interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao
para jri, servio militar ou eleitoral, ou por motivo de superior interesse pblico, podendo ser acumuladas,
pelo prazo mximo de dois anos consecutivos.
3 - O disposto neste artigo se estende aos Secretrios de Estado.
Art. 75 - As frias sero de:
I - 30 (trinta) dias consecutivos, anualmente;
II - 20 (vinte) dias consecutivos, semestralmente, para os servidores que operem, direta e permanentemente,
com Raios X ou substncias radioativas.
Art. 76 - Durante as frias, o servidor ter direito a todas as vantagens do exerccio do cargo.
1. - As frias sero remuneradas com um tero a mais do que a remunerao normal, pagas
antecipadamente, independente de solicitao.
2. - VETADO.
3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das
frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou
frao superior a quatorze dias.
4 A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao.
CAPTULO V
DAS LICENAS
Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 77 - O servidor ter direito licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - maternidade;
IV - paternidade;
V - para o servio militar e outras obrigaes previstas em lei;
VI - para tratar de interesse particular;
VII - para atividade poltica ou classista, na forma da lei;
VIII - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
IX - a ttulo de prmio por assiduidade.
1. - As licenas previstas nos incisos I e II dependero de inspeo mdica, realizada pelo rgo competente.
2. - Ao servidor ocupante de cargo em comisso no sero concedidas as licenas previstas nos incisos VI,
VII e VIII.
3. - A licena - da mesma espcie - concedida dentro 60 (sessenta) dias, do trmino da anterior,
ser considerada como prorrogao.
4. - Expirada a licena, o servidor assumir o cargo no primeiro dia til subsequente.
5. - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e
quatro) meses, salvo os casos previstos nos incisos V, VII e VIII.
Art. 78 - A licena poder ser prorrogada de ofcio ou mediante solicitao.
1. - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 8 (oito) dias antes de findo o prazo.
2. - O disposto neste artigo no se aplica s licenas previstas no art. 77, incisos III, IV, VI e IX.
Art. 79 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das licenas previstas nos incisos I e II do
art. 77.
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
Art. 80 - O servidor notificado que se recusar a submeter-se inspeo mdica, quando julgada necessria,
ter sua licena cancelada automaticamente.
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 81 - A licena para tratamento de sade
ser concedida a pedido ou de ofcio,
com base em inspeo mdica,
realizada pelo rgo competente,
sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
Art. 82 - A licena superior a 60 (sessenta) dias
s poder ser concedida mediante inspeo realizada por junta mdica oficial.
1. - Em casos excepcionais,
a prova da doena poder ser feita por atestado mdico particular se, a juzo da administrao,
for inconveniente ou impossvel a ida da junta mdica localidade de residncia do servidor.
2. - Nos casos referidos no anterior,
o atestado s produzir efeito depois de homologado pelo servio mdico oficial do Estado.
3. - Verificando-se, a qualquer tempo,
ter ocorrido m-f na expedio do atestado ou do laudo, a administrao promover a punio dos
responsveis.
Art. 83 - Findo o prazo da licena,
o servidor ser submetido nova inspeo mdica,
que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 84 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena,
salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio e doena profissional.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 85 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge, companheiro ou companheira,
padrasto ou madrasta; ascendente, descendente, enteado, menor sob guarda, tutela ou adoo, e colateral
consanguneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao mdica.
Pargrafo nico - Nas hipteses de tutela, guarda e adoo, dever o servidor instruir o pedido com documento legal
comprobatrio de tal condio.
Art. 86 - A licena para tratamento de sade em pessoa da famlia ser concedida:
I - com remunerao integral, no primeiro ms;
II - com 2/3 (dois teros) da remunerao, quando exceder de 1 (um) at 6 (seis) meses;
III - com 1/3 (um tero) da remunerao quando exceder a 6 (seis) meses at 12 (doze) meses;
IV - sem remunerao, a partir do 12. (dcimo segundo) e at o 24. (vigsimo quarto) ms.
Pargrafo nico - O rgo oficial poder opinar pela concesso da licena pelo prazo mximo de 30 (trinta) dias,
renovveis por perodos iguais e sucessivos, at o limite de 2 (dois) anos.
Art. 87 - Nos mesmos parmetros do artigo anterior ser concedida licena para o pai, a me, ou responsvel legal de
excepcional em tratamento.
Seo IV
Das Licenas Maternidade e Paternidade
Art. 88. Ser concedida licena servidora gestante, por cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuzo de
remunerao.
1. - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio
mdica.
2. - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3. - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso
remunerado.
4 O benefcio previsto no caput deste artigo alcanar a servidora que j se encontre no gozo da referida
licena.
Art. 89 - Para amamentar o prprio filho,
at a idade de 6 (seis) meses,
a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso,
que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.
Art. 90 - servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade,
sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade,
o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Art. 91 - Ao servidor ser concedida
licena-paternidade de 10 (dez) dias consecutivos,
Seo VI
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 93 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel,
licena para o trato de assuntos particulares,
pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos,
sem remunerao.
1. - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.
2. - No se conceder nova licena antes de decorrido 2 (dois) anos do trmino da anterior.
Seo VII
Da Licena para Atividade Poltica ou Classista
Art. 94 - O servidor ter direito licena para atividade poltica, obedecido o disposto na legislao federal especfica.
Pargrafo nico - ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal ou estadual ficar afastado do cargo ou funo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
III - investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao
do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
Art. 95. assegurado ao servidor o direito licena
para desempenho de mandato em confederao, federao, sindicato representativo da categoria, associao
de classe de mbito local e/ou nacional,
sem prejuzo de remunerao do cargo efetivo.
1 Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas
referidas entidades, at o mximo de quatro por entidade constituda em conformidade com o art. 5, inciso
LXX, alnea b, da Constituio Federal.
2 A licena ter durao igual ao mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, por uma nica
vez.
3 O perodo de licena de que trata este artigo ser contado para todos os efeitos legais, exceto para a
promoo por merecimento.
Seo VIII
Da Licena para Acompanhar Cnjuge
Art. 96 - Ao servidor estvel, ser concedida licena sem remunerao, quando o cnjuge ou companheiro, servidor
civil ou militar:
I- assumir mandato conquistado em eleio majoritria ou proporcional para exerccio de cargo em local
diverso do da lotao do acompanhante;
II- for designado para servir fora do Estado ou no exterior.
Art. 97 - A licena ser concedida pelo prazo da durao do mandato, ou nos demais casos por prazo indeterminado.
1. A licena ser instruda com a prova da eleio, posse ou designao.
2.- Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado, provisoriamente,
em repartio da Administrao Estadual direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de
atividade compatvel com o seu cargo.
Seo IX
Da Licena-Prmio
Art. 98 - Aps cada trinio ininterrupto de exerccio,
o servidor far jus licena de 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao e outras vantagens.
Art. 99 - A licena ser:
I - a requerimento do servidor:
a) gozada integralmente, ou em duas parcelas de 30 (trinta) dias;
b) convertida integralmente em tempo de servio, contado em dobro;
c) VETADO.
II - convertida, obrigatoriamente, em remunerao adicional, na aposentadoria ou falecimento, sempre que a
frao de tempo for igual ou superior a 1/3 (um tero) do perodo exigido para o gozo da licena-prmio.
Pargrafo nico - Decorridos 30 (trinta) dias do pedido de licena,
no havendo manifestao expressa do Poder Pblico, permitido ao servidor iniciar o gozo de sua licena.
Art. 100 - Para os efeitos da assiduidade, no se consideram interrupo do exerccio os afastamentos enumerados no
art. 72.
CAPTULO VI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 101 - assegurado ao servidor:
I - o direito de petio em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;
II - a obteno de certides em defesa de direitos e esclarecimento de situaes de interesse pessoal.
Art. 102 - O direito de peticionar abrange
o requerimento,
a reconsiderao
e o recurso.
Pargrafo nico - Em qualquer das hipteses,
o prazo para decidir ser de 30 (trinta) dias;
no havendo a autoridade competente,
prolatado a deciso, considerarse- como indeferida a petio.
Art. 103 - O requerimento ser dirigido
autoridade competente para decidir sobre ele e encaminh-lo que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 104 - Cabe pedido de reconsiderao
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Art. 105 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1. - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2. - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 106 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso
de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia,
pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 107 - O recurso quando tempestivo
ter efeito suspensivo e interrompe a prescrio.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.
Art. 108 - O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que
afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes funcionais;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo por fixado em lei.
CAPTULO VII
DA APOSENTADORIA
Art. 110 - O servidor ser aposentado:
I - por invalidez permanente, com proventos integrais,
quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional, ou doena grave ou incurvel
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente,
aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos
integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes do magistrio, se professor, e aos 25 (vinte e
cinco) anos, se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mulher, com proventos
proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
1. - No caso do exerccio de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, o disposto no inciso
III, a e c obedecer ao que dispuser lei complementar federal.
2. - A aposentadoria em cargos ou empregos temporrios observar o disposto na lei federal.
Art. 111 - A aposentadoria compulsria ser automtica e o servidor afastarse- do servio ativo
no dia imediato quele em que atingir a idade-limite,
e o ato que a declarar ter vigncia a partir da data em que o servidor tiver completado 70 (setenta) anos de
idade.
Art. 112 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato.
1. - A aposentadoria por invalidez
ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro)
meses.
2. - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo, ou de ser readaptado,
o servidor ser aposentado.
3. - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena para tratamento de sade e a publicao
do ato da aposentadoria
ser considerado como de prorrogao da licena.
4. - Nos casos de aposentadoria voluntria ao servidor que a requerer,
fica assegurado o direito de no comparecer ao trabalho a partir do 91. (nonagsimo primeiro) dia
subseqente ao do protocolo do requerimento da aposentadoria,
sem prejuzo da percepo de sua remunerao, caso no seja antes cientificado do indeferimento.
Art. 113 - VETADO.
Art. 114 - Ser aposentado, com os proventos correspondentes remunerao do cargo em comisso ou da funo
gratificada, o servidor que o tenha exercido por 5 (cinco) anos consecutivos.
1. - As vantagens definidas neste artigo so extensivas ao servidor que, poca da aposentadoria, contar
ou perfizer 10 (dez) anos consecutivos ou no, em cargos de comisso ou funo gratificada, mesmo que, ao
aposentar-se, se ache fora do exerccio do cargo ou da funo gratificada.
2. - Quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudos os proventos de maior padro
desde que lhe corresponda o exerccio mnimo de 2(dois) anos consecutivos; ou padro imediatamente
inferior, se menor o lapso de tempo desses exerccios
3. - A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no artigo anterior, bem como os
adicionais pelo exerccio de cargo de direo ou assessoramento, ressalvado o direito de opo.
Art. 115 - Os proventos da aposentadoria sero revistos,
na mesma proporo e na mesma data,
sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo, tambm, estendidos aos inativos
quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade,
inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria, independente de requerimento.
CAPTULO VIII
DOS DIREITOS E VANTAGENS FINANCEIRAS
Seo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 116 - O vencimento
a retribuio pecuniria mensal devida ao servidor, correspondente ao padro fixado em lei.
Pargrafo nico - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo.
Art. 117 - A reviso geral dos vencimentos dos servidores civis ser feita,
pelo menos, nos meses de abril e outubro, com vigncia a partir desses meses.
Pargrafo nico - Abonos e antecipao, conta da reviso, ficam condicionados ao limite de despesas, definido na
Lei de Diretrizes Oramentrias.
Art. 118 - Remunerao
o vencimento acrescido das demais vantagens de carter permanente, atribudas ao servidor pelo exerccio
do cargo pblico.
Pargrafo nico - As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter eventual no integram a
remunerao.
Art. 119 - Proventos so rendimentos atribudos ao servidor em razo da aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 120 - O vencimento, a remunerao e os proventos
no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Art. 121 - A remunerao do servidor no exceder,
no mbito do respectivo Poder, os valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos
Deputados Estaduais, Secretrios de Estado e Desembargadores.
1. - Entre o maior e o menor vencimento, a relao de valores ser de um para vinte.
2. - No Ministrio Pblico, o limite mximo o valor percebido como remunerao, em espcie, a qualquer
ttulo, pelos Procuradores de Justia.
3. - Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, no sero computados nem acumulados,
para fins de concesso de acrscimos ulteriores , sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Art. 122 REVOGADO.
Art. 123 O 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago com base na remunerao ou proventos integrais do ms de
dezembro.
1- o 13 (dcimo terceiro) salrio corresponder a um doze avos por ms de servio e a frao igual ou
superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 - Na exonerao e na demisso, o 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago no ms dessas ocorrncias.
Art. 124 - O servidor perder:
I - no caso de ausncia e impontualidade:
a) o vencimento ou remunerao do dia, quando no comparecer ao servio;
b) VETADO
II - metade da remunerao na hiptese de suspenso disciplinar convertida em multa;
III - o vencimento, a remunerao, ou parte deles, nos demais casos previstos nesta lei.
Pargrafo nico - As faltas ao servio,
em razo de causa relevante,
podero ser abonadas pelo titular do rgo,
quando requerido abono no dia til subsequente, obedecido o disposto no art. 72, inciso XVI.
Art. 125 - As reposies devidas e as indenizaes por prejuzos que o servidor causar,
podero ser descontadas em parcelas mensais monetariamente corrigidas,
no excedentes dcima parte da remunerao ou provento.
Pargrafo nico - A faculdade de reposio ou indenizao parceladas no se estende ao servidor exonerado, demitido
ou licenciado sem vencimento.
Art. 131 - O adicional por tempo de servio ser devido por trinios de efetivo exerccio, at o mximo de 12 (doze) .
1. - Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo, nas seguintes propores: I - aos trs
anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%;
III - aos nove anos, 5% - 15%;
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
V - aos quinze anos, 5% - 25%;
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;
X - aos trinta anos, 5% - 50%;
XI - aos trinta e trs anos, 5% 55%; XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.
2. - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio, independente de solicitao.
Seo IV
Das Gratificaes
Art. 132 - Ao servidor sero concedidas gratificaes:
I - pela prestao de servio extraordinrio;
II - a ttulo de representao;
III - pela participao em rgo colegiado;
IV - pela elaborao de trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade para o servio pblico;
V - pelo regime especial de trabalho;
VI - pela participao em comisso, ou grupo especial de trabalho;
VII - pela escolaridade;
VIII - pela docncia, em atividade de treinamento;
IX - pela produtividade;
X - pela interiorizao;
XI - pelo exerccio de atividade na rea de educao especial;
XII - Pelo exerccio da funo.
Pargrafo nico - Os casos considerados como de efetivo exerccio pelo art. 72, excetuados os incisos V, IX e XVI no
implicam a perda das gratificaes previstas neste artigo, salvo a do inciso I.
Art. 133 - O servio extraordinrio ser pago com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal
de trabalho.
1. - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada
2 . - Ser considerado servio extraordinrio aquele que exceder, por antecipao ou prorrogao, jornada
normal diria de trabalho.
3. - A prestao de servio extraordinrio no poder exceder ao limite de 60 (sessenta) horas mensais,
salvo para os servidores integrantes de categorias funcionais com horrio diferenciados em legislao prpria.
Art. 134 - O servio noturno,
prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte,
ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento)
computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta segundos).
Pargrafo nico - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a
gratificao prevista no artigo anterior.
Art. 135 - A gratificao de representao ser atribuda aos servidores ocupantes de cargos comissionados de Direo
e Assessoramento Superior.
Pargrafo nico - A gratificao de representao incidir sobre o padro do cargo, nos seguintes percentuais:
a) GEP - DAS.6 - 100% (cem por cento);
b) GEP - DAS. 5 - 95% (noventa e cinco por cento);
c) GEP - DAS. 4 - 90% (noventa por cento);
d) GEP - DAS. 3 - 85% (oitenta e cinco por cento);
e) GEP - DAS. 2 - 80% (oitenta por cento);
f) GEP - DAS. 1 - 80% (oitenta por cento).
Art. 136 - A gratificao pela participao em rgo colegiado ser fixada atravs de regulamento.
Art. 137 - A gratificao por regime especial de trabalho a retribuio pecuniria mensal destinada aos ocupantes
dos cargos que, por sua natureza, exijam a prestao do servio em tempo integral ou de dedicao exclusiva.
1. - As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem servio em regime de tempo
integral ou de dedicao exclusiva
obedecero escala varivel, fixada em regulamento, respeitados os seguintes limites percentuais:
a) pelo tempo integral, a gratificao variar entre 20% (vinte por cento) e 70% (setenta por cento) do
vencimento atribudo ao cargo;
b) pela dedicao exclusiva, a gratificao variar entre 50% (cinqenta por cento) e 100% (cem por
cento) do vencimento atribudo ao cargo.
2. - A concesso da gratificao por regime especial de trabalho, de que trata este artigo, depender, em
cada caso, de ato expresso das autoridades referidas no art. 19 da presente lei.
Art. 138 - As gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por regime especial de trabalho excluem-se
mutuamente.
1. - Ao servidor sujeito ao regime de dedicao exclusiva vedado o exerccio de outro cargo ou emprego
1. - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o deslocamento
no exigir pernoite fora da sede.
2. - As dirias sero pagas antecipadamente e isentam o servidor da posterior prestao de contas.
Art. 146 - No arbitramento das dirias ser considerado o local para o qual foi deslocado o funcionrio.
Art. 147 - No caber a concesso de dirias,
quando o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo.
Art. 148 - O servidor que no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restituir integralmente o valor das dirias e custos de transporte recebidos, no prazo de 5
(cinco) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede, no prazo menor do que o previsto para o seu afastamento,
restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput deste artigo.
Art. 149 - Conceder-se- indenizao de transporte
ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio de locomoo, conforme se dispuser em
regulamento.
Seo VI
Das Ajudas de Custo
Art. 150 - A ajuda de custo ser concedida ao servidor que, no interesse do servio pblico, passar a ter exerccio em
nova sede com mudana de domiclio.
1. - A ajuda de custo destina-se a compensar o servidor pelas despesas realizadas com seu transporte e de
sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2. - No ser concedida ajuda de custo ao servidor que:
a) afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude do exerccio ou trmino de mandato eletivo;
b) for colocado disposio de outro Poder, ou esfera de Governo;
c) for removido ou transferido, a pedido.
3. - famlia do servidor que falecer na nova sede, sero assegurados ajuda de custo e transporte para a
localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
Art. 151 - Caber, tambm, ajuda de custo
ao servidor designado para servio ou estudo no exterior, a qual ser arbitrada pela autoridade que efetuar a
designao.
Art. 152 - A ajuda de custo
ser calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder
importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 153 - As ajudas de custo sero restitudas, quando:
I - o servidor no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias;
II - o servidor solicitar exonerao;
III - a designao for tornada sem efeito.
Seo VII
Do Salrio-Famlia
Art. 154 REVOGADO
1 R E V O G A D O I - R E V O G A D O II - R E V O G A D O III - R E V O G A D O
2. - A invalidez que conceitua a dependncia econmica a incapacidade permanente para o trabalho,
devendo ser comprovada por junta mdica de rgo oficial do Estado.
3. - No se configura a dependncia econmica, quando o beneficirio do salrio-famlia perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento de aposentadoria.
Art. 155 REVOGADO
Art. 156 - O salrio-famlia devido, a partir do incio do exerccio do cargo e comprovao da dependncia.
Art. 157 - O afastamento do cargo efetivo,
sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
Art. 158 - Ser suspenso definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando:
I - cessada a dependncia;
II - verificada a inexatido dos documentos apresentados;
III - um dos cnjuges j perceba esse direito.
Art. 159 - R E V O G A D O 1 R E V O G A D O 2 R E V O G A D O 3 R E V O G A D O
CAPTULO IX
OUTRAS VANTAGENS E CONCESSES
Art. 160 - Alm das demais vantagens previstas nesta lei, ser concedido:
I - Ao servidor:
a) participao no Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico;
b) vale-transporte, nos termos da Legislao Federal;
c) auxlio-natalidade, correspondente a um salrio mnimo, aps a apresentao da certido de
nascimento para a inscrio do dependente;
d) auxlio-doena, correspondente a um ms de remunerao, aps cada perodo consecutivo de 6
(seis) meses de licena para tratamento de sade;
e) custeio do tratamento de sade, quando laudo de junta mdica oficial atestar tratar-se de leso
produzida por acidente em servio ou doena profissional;
f) quando estudante, e mediante comprovao, regime de compensao para realizao de provas e
abono de faltas para exame vestibular;
g) transporte ou indenizao correspondente, quando licenciado para tratamento de sade, estando
impossibilitado de locomover-se, na forma do regulamento;
h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco de vida.
II - Ao cnjuge, companheiro ou dependentes:
a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o servidor, no desempenho de suas atribuies,
falecer fora da sede do exerccio;
CAPTULO X
DAS ACUMULAES REMUNERADAS
Art. 162 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios,
nos seguintes casos:
a) a de 2 (dois) cargos de professor;
b) a de 1 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, de nvel mdio ou superior;
c) a de 2 (dois) cargos privativos de mdico.
Pargrafo nico - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes
mantidas pelo Poder Pblico, empresas pblicas, sociedades de economia mista, da Unio, Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios, no se aplicando, porm, ao aposentado, quando investido em cargo
comissionado.
Art. 163 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
Pargrafo nico - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso.
Art. 164 - A acumulao ser havida de boa-f, at final concluso de processo administrativo.
Art. 165 - VETADO.
TTULO IV
DA SEGURIDADE SOCIAL
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 166 - A seguridade social compreende um conjunto de aes do Estado destinadas a assegurar os direitos sade,
previdncia e assistncia social do servidor e de seus dependentes. Pargrafo nico - Na seguridade social
prevalecem os seguintes objetivos:
I - universalidade da cobertura do atendimento;
II - uniformidade dos benefcios;
III - irredutibilidade do valor dos benefcios;
IV - carter democrtico da gesto administrativa, com participao paritria do servidor estvel e do
aposentado eleitos para o colegiado do rgo previdencirio do Estado do Par.
Art. 167 - O Municpio que no dispuser de sistema previdencirio prprio poder aderir, mediante convnio, ao rgo
de seguridade do Estado do Par para garantir aos seus servidores a seguridade, na forma da lei. Art. 168 - A seguridade
social ser financiada atravs das seguintes contribuies:
I - contribuio incidente sobre a folha de vencimento e remuneraes;
II - dos servidores de qualquer quadro funcional;
III - de outras fontes estabelecidas em lei destinadas a garantir a manuteno ou expanso da seguridade
social.
Pargrafo nico - As receitas destinadas seguridade social constaro do oramento do Estado do Par.
Art. 169 - As metas e prioridades caracterizadoras dos programas, projetos e atividades estabelecidas no oramento,
mantero absoluta fidelidade finalidade e ao objetivo do rgo de Previdncia e Assistncia dos Servidores do Estado
do Par.
CAPTULO II
DA SADE
Art. 170 - A assistncia sade ser prestada pelo rgo estadual competente e, de forma complementar, por
instituies pblicas e privadas.
Art. 171 - Nas situaes de urgncia e emergncia o setor de Recursos Humanos comunicar formalmente ao rgo
de seguridade social, no primeiro dia til seguinte, o atendimento mdico do servidor ou de seus dependentes.
1. - A assistncia sade fora do domiclio do servidor depende da manifestao favorvel do rgo de
seguridade social do Estado do Par.
2. - O atendimento de urgncia e emergncia fora do domiclio do servidor obedecer ao que dispuser o
regulamento.
CAPTULO III
DA PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 172 - Os planos de Previdncia Social atendero, nos termos da legislao pertinente:
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte, incluindo os resultantes de acidentes de trabalho,
velhice e recluso;
II - penso por morte de segurado, homem ou mulher, ao cnjuge e dependente.
1. - A contribuio previdenciria incidir sobre a remunerao total do servidor, exceto salrio-famlia, com
a consequente repercusso em benefcios.
2. - assegurado o reajustamento de benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real
da poca da concesso.
3. - O 13. (dcimo terceiro) salrio dos aposentados e pensionistas ter por base o valor dos proventos do
ms de dezembro de cada ano.
CAPTULO IV
DA ASSISTNCIA SOCIAL
Art. 173 - A assistncia social ser prestada ao servidor e dependentes.
Art. 174 - A assistncia social tem por objetivo:
I - proteo ao servidor, sobretudo nos trabalhos penosos, insalubres e perigosos;
II - proteo famlia, maternidade e infncia;
III - amparo s crianas, em creche;
IV - a cultura, o esporte, a recreao e o lazer.
TTULO V
DA ASSOCIAO SINDICAL
Art. 175 - garantido ao servidor pblico civil do Estado do Par o direito livre associao, como tambm, entre
outros, os seguintes direitos, dela decorrentes:
a) de ser representado pelos sindicatos, na forma da legislao processual civil;
b) de inamovibilidade dos dirigentes dos sindicatos at 1 (um) ano aps o final do mandato;
c) de descontar em folha, mediante autorizao do servidor, sem nus para a entidade sindical a que for filiado,
o valor das mensalidades e contribuies definidas em Assembleia Geral da categoria.
Art. 176 - assegurada a participao permanente do servidor nos colegiados dos rgos do Estado do Par em que
seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de discusso e deliberao.
TTULO VI
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 177 - So deveres do servidor:
I - assiduidade e pontualidade;
II - urbanidade;
III - discrio;
IV - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - exerccio pessoal das atribuies;
VI - observncia aos princpios ticos, morais, s leis e regulamentos;
VII - atualizao de seus dados pessoais e de seus dependentes;
VIII - representao contra as ordens manifestamente ilegais e contra irregularidades;
IX - atender com presteza:
a) s requisies para a defesa do Estado;
b) s informaes, documentos e providncias solicitadas por autoridades judicirias ou
administrativas;
c) expedio de certides para a defesa de direitos, para a arguio de ilegalidade ou abuso de
autoridade.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 178 - vedado ao servidor:
I - acumular inconstitucionalmente cargos ou empregos na administrao pblica;
II - revelar fato de que tem cincia em razo do cargo, e que deve permanecer em sigilo, ou facilitar sua
revelao;
III - pleitear como intermedirio ou procurador junto ao servio pblico, exceto quando se tratar de interesse
do cnjuge ou dependente;
IV - deixar de comparecer ao servio, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias consecutivos;
V - valer-se do exerccio do cargo para auferir proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo;
VI - cometer encargo legtimo de servidor pblico pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei;
VII - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
VIII - aceitar contratos com a Administrao Estadual, quando vedado em lei ou regulamento;
IX - participar da gerncia ou administrao de associao ou sociedade subvencionada pelo Estado, exceto
entidades comunitrias e associao profissional ou sindicato;
X - tratar de interesses particulares ou desempenhar atividade estranha ao cargo, no recinto da repartio;
XI - referir-se, de modo ofensivo, a servidor pblico e a ato da Administrao;
XII - utilizar-se do anonimato, ou de provas obtidas ilicitamente;
XIII - permutar ou abandonar servio essencial, sem expressa autorizao;
XIV - omitir-se no zelo e conservao dos bens e documentos pblicos;
XV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso judicial;
XVI - deixar, sem justa causa, de observar prazos legais administrativos ou judiciais;
XVII - praticar ato lesivo ao patrimnio Estadual;
XVIII - solicitar, aceitar ou exigir vantagem indevida pela absteno ou prtica regular de ato de ofcio;
XIX - aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao legal;
XX - exercer atribuies sob as ordens imediatas de parentes at o segundo grau, salvo em cargo comissionado;
XXI - praticar atos, tipificados em lei como crime, contra a administrao pblica;
XXII - exercer a advocacia fora das atribuies institucionais, se ocupante do cargo incompatvel;
XXIII - retardar, injustificadamente, a nomeao de classificado em concurso pblico.
Pargrafo nico - No se compreende na proibio do inciso VIII o exerccio de cargo ou funo na Administrao
Indireta, quando regularmente colocado disposio.
CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 179 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 180 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo
ao errio ou a terceiros.
1. - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no
art. 125, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2. - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva.
3. - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do
valor da herana recebida.
Art. 181 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 182 - a absolvio judicial somente repercute na esfera administrativa, se negar a existncia do fato ou afastar do
servidor a autoria.
CAPTULO IV
DAS PENALIDADES E SUA APLICAO
Art. 183 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - demisso:
IV - destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada;
V - cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Art. 184 - Na aplicao das penalidades sero considerados cumulativamente:
I - os danos decorrentes do fato para o servio pblico;
II - a natureza e a gravidade da infrao e as circunstncias em que foi praticada;
III - a repercusso do fato;
IV - os antecedentes funcionais.
Art. 185 - As penas disciplinares sero aplicadas atravs de:
I - portaria, no caso de repreenso e suspenso;
II - decreto, no caso de demisso, destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade.
Pargrafo nico - A portaria ou o decreto indicar a penalidade e o fundamento legal, com a devida inscrio nos
assentamentos do servidor.
Art. 186 - Na aplicao de penalidade,
sero inadmissveis as provas obtidas por meios ilcitos.
Art. 187 - Aos acusados e litigantes,
em processo administrativo, so assegurados o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes.
Pargrafo nico - Ao servidor punido com pena disciplinar assegurado o direito de pedir reconsiderao e recorrer
da deciso.
Art. 188 - A pena de repreenso
ser aplicada nas infraes de natureza leve, em caso de falta de cumprimento dos deveres ou das proibies,
na forma que dispuser o regulamento.
Art. 189 - A pena de suspenso,
que no exceder a 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave, reincidncia, ou infrao ao disposto
no art. 178, VII, XI, XII, XIV e XVII.
1. - O servidor, enquanto suspenso, perder os direitos e vantagens de natureza pecuniria, exceto o salriofamlia.
2. - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, funo ou emprego exercido em outro rgo
ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 192 - A destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada
ser aplicada nos casos de infrao, sujeita penalidade de demisso.
Pargrafo nico - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada, nos termos do artigo 60,
ser convertida em destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada.
Art. 193 - A demisso ou destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada,
nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 190,
implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 194 - A pena de demisso ser aplicada
com a nota "a bem do servio pblico",
sempre que o ato fundamentar-se no art. 190, incisos I, IV, VII, X e XI.
Pargrafo nico - O servidor demitido ou destitudo do cargo em comisso ou da funo gratificada, na hiptese
prevista neste artigo, no poder retornar ao servio estadual.
Art. 195 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada, nas hipteses do art. 190, incisos
XIII e XV,
incompatibiliza o servidor para nova investidura em cargo pblico estadual, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Art. 196 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta
punvel com a demisso.
1. - A cassao da aposentadoria ou da disponibilidade ser precedida do competente processo
administrativo.
2. - Aplica-se, ainda, a pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade se ficar provado que o
inativo:
I - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
II - aceitou ilegalmente representao, comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro;
III - praticou a usura em qualquer de suas formas;
IV - no assumiu no prazo legal o exerccio do cargo em que foi aproveitado.
Art. 197 - As penalidades disciplinares sero aplicadas, observada a vinculao do servidor ao respectivo Poder, rgo
ou entidade:
I - pela autoridade competente para nomear em qualquer caso, e privativamente, nos casos de demisso,
destituio e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - pelos Secretrios de Estado e dirigentes de rgo a estes equiparados, nos casos de suspenso superiores
a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
casos de repreenso ou de suspenso at 30 (trinta) dias.
Art. 198 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio;
CAPTULO VI
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 203 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade,
a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo,
pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda
que no concludo o processo.
CAPTULO VII
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 204 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Art. 205 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs) servidores estveis, designados
pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.
1. - A Comisso ter como secretrio, servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair
em um de seus membros.
2. - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 206 - A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo
nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 207 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 208 - O prazo para a concluso do processo disciplinar
no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1.- Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2. - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
CAPTULO VIII
DO INQURITO
Art. 209 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 210 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar,
como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal,
a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 211 - Na fase do inqurito,
a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidao dos fatos.
Art. 212 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo,
pessoalmente ou por intermdio de procurador,
arrolar e reinquirir testemunhas,
produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1. - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2. - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento
especial de perito.
Art. 213 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente comunicada ao
chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
Art. 214 - O depoimento
ser prestado oralmente e reduzido a termo,
no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1. - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2. - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os
depoentes.
Art. 215 - Concluda a inquirio das testemunhas,
a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos arts. 213 e 214.
1. - No caso de mais de um acusado,
cada um deles ser ouvido separadamente,
e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a
acareao entre eles.
2. - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio,
bem como inquirio das testemunhas,
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 216 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado,
a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido, a exame por junta mdica oficial, da
qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - o incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal,
aps a expedio do laudo pericial.
CAPTULO X
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 229 - O processo disciplinar poder ser revisto,
a qualquer tempo,
a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
1. - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder
requerer a reviso do processo.
2. - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 230
- No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 231 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer
elementos novos ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 232 - O requerimento de reviso do processo
ser dirigido ao Secretrio de Estado ou autoridade equivalente
que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.
Pargrafo nico - Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma do
art. 205.
Art. 233 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das
testemunhas que arrolar.
Art. 234 - A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 235 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora,
no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 236 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 197.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento
ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder
determinar diligncias.
Art. 237 - Julgada procedente a reviso,
ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
exceto em relao destituio, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 238 - O dia 28 de outubro consagrado ao servidor pblico estadual.
Art. 239 - O tempo de servio gratuito ser contado para todos os fins,
quando prestado autarquia profissional,
ou aos que tenham exercido gratuitamente mandato de Vereador,
sendo vedada a contagem quando for simultneo com o exerccio de cargo, emprego ou funo pblica.
Art. 240. assegurado o direito de greve, na forma de lei especfica.
Art. 241 - O servidor de nvel superior ou equiparado ao mesmo,
sujeito fiscalizao da autarquia profissional, ou entidade anloga, suspenso do exerccio profissional
no poder desempenhar atividade que envolva responsabilidade tcnico profissional,
enquanto perdurar a medida disciplinar.
Art. 242 - Fica assegurada a participao
de 1 (um) representante dos sindicatos de servidores pblicos no Conselho de Poltica de Cargos e Salrios do
Estado do Par, na forma do regulamento.
TTULO VIII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 243 - VETADO.
Art. 244 - Aos servidores da administrao direta, autarquias e fundaes pblicas,
contratados por prazo indeterminado,
pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho ou como servios prestados assegurado at que seja
promovido concurso pblico para fins de provimento dos cargos por eles ocupados,
ou que venham a ser criados, as mesmas obrigaes e vantagens atribudas aos demais servidores
considerados estveis por fora do artigo 19 do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal.
Art. 245 - VETADO. Pargrafo nico VETADO
Art. 246 - Aos servidores em atividade na rea de educao especial
fica atribuda a gratificao de cinqenta por cento (50%) do vencimento.
Art. 247 - assegurada ao servidor a contagem da soma do tempo de servio prestado Unio, Estados, Distrito
Federal, Territrios e Municpios,
desde que ininterrupta e sucessivamente, para efeito de aferio da estabilidade nas condies previstas no
art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
Art. 248 - VETADO.
Art. 249 - Esta lei entra em vigor na data da sua promulgao.
Art. 250 - VETADO.
Palcio do Governo do Estado do Par, em 24 de janeiro de 1994. JADER FONTENELLE BARBALHO Governador do
Estado GILENO MLLER CHAVES Secretrio de Estado de Administrao WILSON MODESTO FIGUEIREDO Secretrio de
Estado de JustiaROBERTO DA COSTA FERREIRA Secretrio de Estado da Fazenda PAULO SRGIO FONTES DO
NASCIMENTO Secretrio de Estado de Viao e Obras Pblicas ERNANI GUILHERME FERNANDES DA MOTTA Secretrio
de Estado de Sade Pblica ROMERO XIMENES PONTE Secretrio de Estado de Educao PAULO MAYO KOURY DE
FIGUEIREDO Secretrio de Estado da Agricultura ALCIDES DA SILVA ALCNTARA Secretrio de Estado de Segurana
Pblica MARIA EUGNIA MARCOS RIO Secretria de Estado de Planejamento e Coordenao Geral GUILHERME
MAURCIO MARCOS DE LA PENHA Secretrio de Estado de Cultura LUIZ PANIAGO DE SOUZA Secretrio de Estado de
Indstria Comrcio e Minerao ROBERTO RIBEIRO CORRA Secretrio de Estado de Trabalho e Promoo Social
ANTNIO CSAR PINHO BRASIL Secretrio de Estado de Transportes NELSON DE FIGUEIREDO RIBEIRO Secretrio de
Estado da Cincia, Tecnologia e Meio Ambiente DOE N 30.745, de 14/08/2006. * Republicada conforme a Lei
Complementar n 033, de 4/11/97, com as alteraes introduzidas pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96,
6.161, de 25/11/98, e Lei Complementar n 044, de 23/1/2003. * Republicada conforme a Lei Complementar n 033,
de 4/11/97, com as alteraes introduzidas pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96, 6.161, de 25/11/98,
pelas Leis Complementares ns 044, de 23/1/2003, e 051, de 25/1/2006, e pela Lei n 6.891, de 13/7/2006.
* Republicada (no DOE N 3.103, de 08/02/2008) conforme a Lei Complementar n 033, de 4/11/97, com as alteraes
introduzidas pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96, 6.161, de 25/11/98, pelas Leis Complementares n s
044, de 23/1/2003, e 051, de 25/1/2006, e pelas Leis ns