ECONOMIA SOLIDARIA

COOPERATIVA DE
PEQUEOS
DROGUISTAS LTDA.
"COPIDROGAS"

ECONOMIA SOLIDARIA
COPIDROGAS LTDA

UNIVERSIDAD LIBRE
Facultad de ciencias administrativas y contables
Administracin de empresas

ECONOMIA SOLIDARIA
COPIDROGAS

Preparado por:

Leidy Ariza
Lorena Romero

Bogot, Colombia
2013

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COPIDROGAS LTDA

CONTENIDO
ACTIVIDAD ECONOMICA...................................................................................... 4
NATURALEZA JURIDICA........................................................................................ 4
MISION................................................................................................................ 8
VISION................................................................................................................. 8
VALORES............................................................................................................. 9
CODIGO DE ETICA............................................................................................. 10
ADMINISTRACION.............................................................................................. 12
ORGANIGRAMA.................................................................................................. 13
ACUERDO COPERATIVO..................................................................................... 14
FINANCIERO...................................................................................................... 15
SEDES............................................................................................................ 16
POSICIONAMIENTO............................................................................................ 18
FOMENTO A LA EDUCACION.............................................................................. 19
FUNDECOPI................................................................................................. 19
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES........................................................................19
POLTICAS GENERALES................................................................................... 20
VALORES INSTITUCIONALES...........................................................................21
MISIN Y VISIN............................................................................................ 22
CONVENIO...................................................................................................... 23
CONCLUSIONES................................................................................................. 24
BIBLIOGRAFIA.................................................................................................... 25

ACTIVIDAD ECONOMICA

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Comercio al por mayor de productos farmacuticos, medicinales,
cosmticos y de tocador.

NATURALEZA JURIDICA

COPIDROGAS es una persona jurdica de derecho privado, organismo

cooperativo de primer grado que forma parte de las Entidades de la
Economa Solidaria, empresa asociativa sin nimo de lucro, de
patrimonio variable e ilimitado, de responsabilidad limitada que presta
mltiples servicios integrados a sus asociados, cuyo nmero tambin es
variable y est regida por las disposiciones legales vigentes y en
especial por la legislacin cooperativa y la Economa Solidaria, as como
los principios, valores y fundamentos administrativos acogidos por la
Alianza Cooperativa Internacional (ACI).
La duracin de la Cooperativa es indefinida, sin perjuicio de poderse
disolver y liquidar en cualquier momento en los casos y las formas
establecidas por la ley y los estatutos.

ASOCIADOS

3.830
HISTORIA

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El 20 de Junio de 1969, veinte droguistas detallistas de la ciudad de

Bogot, afectados por los bajos mrgenes de comercializacin que
reciban los distribuidores de medicamentos y ante la dificultad de
comprar directamente a los laboratorios por el poco volumen individual
de sus operaciones, optaron por crear una empresa asociativa solidaria,
que denominaron Cooperativa de Pequeos Droguistas Ltda.
"COPIDROGAS", la cual fue reconocida como persona jurdica sin nimo
de lucro por la Superintendencia Nacional de Cooperativas, mediante
Resolucin No. 907 del 20 de Noviembre del mismo ao.
Pocos meses despus se hacen los primeros contactos con los
laboratorios para adquirir directamente de estos los productos que
requeran los asociados, que en principio se encargaban de manejar los
pedidos, separar las mercancas y llevarlas personalmente a las
drogueras, responsabilizndose tambin de la gran mayora de las
funciones administrativas, estas labores se hacan improvisadamente en
un pequeo local, ubicado en el sector de Chapinero de la Capital del
pas, donde las cajas de cartn sirvieron como escritorios, dificultades
que se superaron paulatinamente gracias al espritu de solidaridad que
los animaba y al convencimiento que la unin y el esfuerzo
mutuo les permitir importantes beneficios econmicos y
sociales.

Los primeros cinco aos fueron duros y la Cooperativa atraves por

muchos inconvenientes para adquirir unas instalaciones ms
adecuadas. Finalmente, esto se hizo realidad gracias al incremento
importante de asociados y de operaciones que demandaban
crecimientos fsicos. En principio se alquilaron unas oficinas contiguas al
sitio donde se iniciaron las operaciones para poder ampliar el espacio de
la bodega.

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Para el ao de 1975 empieza a funcionar la Seccin del Ahorro y Crdito,

convirtindose en un servicio de mucha importancia para los asociados,
ya que gracias a la captacin de dinero se les pudo otorgar prstamos
para atender oportunamente el pago de sus facturas y contar con un
mejor capital de trabajo. Igualmente, se crearon los servicios de
previsin social, ofreciendo plizas de seguros y de medicina prepagada
contratada con compaas aseguradoras y
de salud ampliamente reconocidas.
Durante los siguientes aos, las afiliaciones
se incrementaron considerablemente, las
instalaciones y las lneas telefnicas no
satisfacan las necesidades del momento,
razn por la que los directivos de la
Cooperativa, en el ao 1978 adoptaron la
importante decisin de adquirir unas bodegas de 6000 metros
cuadrados en el sector de Entre Ros, la que en los siguientes dos aos
fue ampliada en ms de 450 metros.

El desarrollo alcanzado por la Cooperativa a partir de la compra de la

sede propia fue extraordinario, los droguistas detallistas de
Cundinamarca, Boyac, Meta, Tolima, Eje Cafetero, Norte del Valle y
Nario, se vincularon como asociados, modificndose la razn social
para
denominarse
COOPERATIVA
NACIONAL
DE
DROGUISTAS
DETALLISTAS. Al finalizar la dcada del 80 se logra por completo la
consolidacin empresarial de la Cooperativa, ofreciendo adems de los
servicios de mercadeo, ahorro y crdito y previsin y seguridad social,
actividades educativas para impulsar la
formacin y capacitacin de los
asociados, y programaciones
de bienestar, recreacin y
deporte para toda la familia.

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Entre 1980 y 1990, la Cooperativa contina en ascenso tanto de
afiliados como de operaciones y las instalaciones de nuevo se tornan
insuficientes, lo que obliga a alquilar media bodega contigua y
posteriormente una bodega completa en el mismo complejo industrial.
Razn por la que se hace imprescindible crear un fondo para la
adquisicin de una nueva sede. En sta dcada se introducen los
sistemas de operacin electrnicos, se mejoran considerablemente las
comunicaciones telefnicas y se logra la afiliacin de asociados de los
departamentos de Santanderes, Atlntico, Bolvar y Magdalena, los que
son atendidos directamente desde Bogot.

La dcada del 90 se inicia con la firme intencin de adquirir una nueva

sede, esto se logra el 8 de Noviembre de 1991, fecha en la que se
negocian unas instalaciones sobre la Avenida 68 de Bogot con un rea
de 9000 metros cuadrados, que incluye una bodega de 4000 metros
cuadrados, una sede para oficinas con 1500 metros cuadrados y una
amplia zona de parqueaderos y futura expansin. Esto permiti a la
Cooperativa recibir un importante nmero de asociados adicionales,
tanto en Bogot como en los dems departamentos donde ya se tenan
afiliados, y vincular a un grupo valioso
de
droguistas
detallistas
del
Departamento de Antioquia.
Con la aprobacin de la Ley 100 surge
la necesidad de vincularse a la
distribucin de medicamentos con la
imagen de cadena farmacutica. Es
as
como
en
el
ao
de
1994 COPIDROGAS implementa
en
todas las drogueras de los asociados
el uso de la nueva identidad corporativa de la Cooperativa en todas las
fachadas y la papelera, proporcionando identidad visual con el uso del
logosmbolo, la marca y los colores distintivos. Esto hace que la Entidad
gane posicionamiento y reconocimiento como una marca confiable.
Desde la implementacin de la imagen y el aumento constante de
afiliados, la Cooperativa ha emprendido desafos de otro tipo:

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empresariales, constituyndose como una compaa con buenas

prcticas en la gestin y potenciacin de su recurso humano, as como
una organizacin y estructura administrativa coherente y slida;
comerciales, con innovadoras estrategias para lograr una mejor y mayor
penetracin en el mercado, y tecnolgicos, pues cuenta con sistemas de
informacin, inventariado y almacenamiento de vanguardia.
No por menos, Copidrogas a travs de su historia le ha enseado al pas
y al sector que consolidarse como una gran empresa no es asunto
exclusivo de multinacionales. El sueo de 20 droguistas y el empuje y
compromiso de sus ms de 3.500 afiliados y de sus directivas garantiza
que hay Copidrogas para rato.
MISION

LA COOPERATIVA NACIONAL DE DROGUISTAS DETALLISTAS

COPIDROGAS", es una empresa asociativa de la economa solidaria, sin
nimo de lucro, que tiene como objetivo proteger y propender por el
desarrollo empresarial y la dignificacin del droguista detallista, para lo
cual efecta la distribucin de bienes en las mejores condiciones de
precio, calidad, surtido y abastecimiento que demandan los
consumidores en los establecimientos de sus asociados, a los cules les
presta otros servicios complementarios con valor agregado y de alta
calidad.
En cumplimiento de su misin COPIDROGAS procura satisfacer las
necesidades de carcter econmico, personal y familiar del asociado
para mejorar su bienestar comercial, social y cultural, sobre la base de
la ayuda mutua y de los dems principios y valores cooperativos, con
una participacin activa en los sectores solidario y de la salud, para que
con su accin y la de sus afiliados se beneficie tambin la comunidad en
general.

VISION

COPIDROGAS ser la organizacin ms importante, lder, eficiente y

slida de la distribucin de productos farmacuticos y populares en
Colombia, especializada en atencin de drogueras y reconocida a nivel
nacional como una entidad con los ms altos estndares de calidad en el

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servicio y orientada hacia la satisfaccin de los asociados, de los clientes
internos
y
externos.
Las drogueras de nuestros asociados (as) sern reconocidas por los
consumidores finales como la cadena de farmacias detallistas ms tica,
confiable, moderna, organizada y con el mejor servicio al cliente del
pas.

VALORES

Valores que deben guiar el comportamiento de la cooperativa y que

recogen los que la Alianza Cooperativa Internacional adopt para este
tipo de entidad:
Solidaridad: Como expresin de la ayuda mutua.
Equidad
Democracia
Honestidad
Responsabilidad Social
Valores que deben guiar a los asociados en sus relaciones con la
cooperativa:

Lealtad
Responsabilidad propia
Respeto

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Disciplina
tica

CODIGO DE ETICA

Con fundamento en el Cdigo De tica y Consulta Cooperativa Social y

Comercial, que ha adoptado La Cooperativa Nacional de Droguistas
Detallistas Copidrogas, los asociados firman un compromiso que los obliga
a:
Respetar la normatividad legal del Estado Colombiano.

Acatar las disposiciones estatutarias de la Cooperativa, los

reglamentos y dems determinaciones establecidas por los rganos
de direccin.

Guiar las relaciones con la Cooperativa y los Asociados dentro del

marco de la doctrina, principios y valores establecidos por la Alianza
Cooperativa Internacional.

Actuar de manera honesta y leal en las relaciones comerciales con la

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Cooperativa.

Mantener una adecuada presentacin en las drogueras.

Ofrecer un trato cordial y respetuoso a la clientela y al pblico

consumidor de medicamentos y procurar otorgar las mejores
condiciones de venta.

Respetar los precios mximos fijados al pblico consumidor de los

medicamentos y procurar otorgar las mejores condiciones de venta.

Rechazar cualquier negociacin indebida de medicamentos.

Evitar la formulacin de medicamentos o sugerir el cambio de las
prescripciones mdicas, as como tambin no entregar productos
controlados sin la respectiva presentacin de la frmula.

Manejar responsable y adecuadamente el servicio de inyectologa.

Mantener cordiales, leales y estrechas relaciones con los droguistas

detallistas y valorar la importancia de la unin y la defensa comn
de los intereses del gremio.

Garantizar la procedencia clara y difana de los capitales invertidos

en las drogueras.

Preocuparse por recibir una capacitacin permanente que mejore el

bienestar personal, familiar y el de la droguera.

Vincularse
a
la
reconocimiento
en la medida de sus
preocuparse por los
ambiente.

comunidad,
procurando
el
social y la confianza de sta y
posibilidades
colaborar
y
temas ciudadanos y del medio

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ADMINISTRACION

De conformidad con la ley, el estatuto y los principios cooperativos,

COPIDROGAS se administra en forma autogestionaria y democrtica, por
intermedio de los siguientes rganos:
Asamblea General: rgano mximo de administracin de la
Cooperativa, integrado por asociados o delegados elegidos
democrticamente por ellos mismos en las Asambleas Regionales.
Consejo de Administracin: rgano permanente de
administracin de la Cooperativa, subordinado a las directrices y
polticas de la Asamblea General. conformado por asociados
hbiles elegidos democrticamente.

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Junta de Vigilancia: rgano a cargo del control social de la
Cooperativa, que controla que todas las acciones de los dems
rganos se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias,
reglamentarias y, en especial, a los principios cooperativos.
Revisor Fiscal: rgano encargado de la fiscalizacin general
de la Cooperativa y la revisin y vigilancia contable.
Gerencia: Representacin legal de la Cooperativa, encargada de
ejecutar las decisiones de la Asamblea General y el Consejo de
Administracin.

ORGANIGRAMA

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ACUERDO COPERATIVO

COPIGROGAS tiene como objetivos del acuerdo cooperativo proteger y

propender por el desarrollo y dignificacin del droguista, para lo cual
efectuar la distribucin de bienes en las mejores condiciones de precio,
calidad y abastecimiento; fomentar el ahorro de sus asociados y

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generar recursos para la utilizacin de crditos; prestar diversos
servicios que procuren satisfacer las necesidades de carcter personal y
familiar; promover el bienestar social de sus asociados, la solidaridad y
la ayuda mutua. Igualmente la Cooperativa participar en forma activa
en el desarrollo social, en el rea de la salud, en beneficio de los
afiliados y de la comunidad en general.

FINANCIERO

ENDEUDAMIENTO FINANCIERO
$3.250.386.324

Obligaciones financieras

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$392.420.529.752 Ingresos operacionales
=0.83
El resultado es favorable ya que las deudas financiera que tiene la
empresa son razonable respecto a las ventas netas que tiene la
empresa.
NIVEL DE ENDEUDAMIENTO
$394.504.151.301,00

activo

$194.995.922.563,00

pasivo

= 49%
Es un nivel aceptable ya que no estn tan comprometidos los bienes y
derechos de la empresa.
NDICE DE LAVERAGE
$194.995.922.563,00

pasivo

$199.508.228.738,00

patrimonio

= 0,98
La empresa actualmente se est financiando con recursos propios lo cual
es bueno ya que no est acudiendo a terceros.

Anexo: estados financieros abril 30 de 2013

SEDES

BOGOTA

BARRANQUIL
LA

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CALI

PEREIRA

MEDELLIN

BUCARAMANGA

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POSICIONAMIENTO

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FOMENTO A LA EDUCACION

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Copidrogas para el fomento de la educacin ha creado una fundacin
para brindar a los asociados educacin y asesora tcnica que fomenta
el crecimiento, la consolidacin y el desarrollo integral.
FUNDECOPI

Es una institucin solidaria para la educacin y asesora tcnica que

busca el crecimiento, la consolidacin y el desarrollo integral de los
droguistas
y
el
comercio
detallista.
FUNDECOPI, responde a la exigencia que tienen todas cooperativas de
contar con un departamento que brinde formacin continua a sus
asociados y a la caracterstica de todas las organizaciones que desean
ser significativas en la sociedad actual, para lograr influir positivamente
en el cambio social.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

El humanismo plasmado en una formacin que tiene como eje

fundamental la persona con todas sus dimensiones, capacidades y
valores individuales y sociales.
La Solidaridad representado en la calidad contina del servicio
para el desarrollo y bienestar de las personas.
El emprendimiento, la investigacin y la innovacin como
elementos esenciales para la creacin y desarrollos econmicos
sostenibles con altos niveles de calidad y tecnologa.

POLTICAS GENERALES

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El portafolio de productos y servicios responde a las necesidades de los
usuarios.
Capacitacin continua al personal administrativo, docente y de
apoyo, encaminada al desarrollo personal, familiar y profesional.
En toda actividad se aplica el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar
y Actuar).
Las instalaciones fsicas y las personas estarn siempre dispuestas
para ofrecer el mejor servicio.
Todo accin se desarrolla con transparencia y respeto a la
normatividad legal vigente, los estatutos y a todos los principios
ticos.

HISTORIA

Fundecopi fue creada en la reunin de fundadores el 7 de julio de 2005,

con el fin de brindar capacitacin para el trabajo y el desarrollo humano,
y apoyar con asesora tcnica, fomento y solidaridad a la labor que
realizan los comerciantes detallistas de Copidrogas.
El 24 de enero de 2007, segn la resolucin 186 de la Secretara de
Educacin de Bogot, recibi su Personera Jurdica, de acuerdo a las
facultades legales conferidas por la Ley 115 de 1994, Decretos
Distritales 059 de 1991 y 884 de 2001, y Decreto 2150 de 1995;
Resolucin 614 de 1995.
Y el 8 de mayo de 2008, la Asamblea General de Fundecopi, para
ampliar el horizonte de servicio, aprob, segn la reunin nmero 002
del Consejo de fundadores la modificacin de los estatutos que se hizo
efectiva ante la Secretara de educacin de Bogot segn la resolucin

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2361 del 3 de julio de 2008, de acuerdo a las facultades conferidas por
la Ley 22 de 1989, Decretos 2150 de 1985 y 0427 de 1996, Decretos
Distritales 059 de 1991 y 854 de 2001.
FUNDECOPI desde su creacin cuenta con un amplio portafolio y un
equipo multidisciplinar de profesionales, con quienes adelanta acciones
de acompaamiento, asesora y orientacin en los parmetros
internacionales, estudios de mercado, reglamentaciones, planes de
mercadeo, competencia, uso de la marca, estndares de calidad y buen
servicio y el manejo de medicamentos y procesos de bienestar, salud
integral y normatividad.

VALORES INSTITUCIONALES

Los valores institucionales que orientan nuestra fundacin, estn

inspirados en la declaracin Universal de los Derechos Humanos; el
espritu solidario, y la bsqueda de una sociedad posible para todos y se
concretizan en las esferas de lo personal y lo social:
Respeto: Actitud personal y colectiva que implica reconocimiento

y tolerancia que permite la conservacin, el mejoramiento y la

proteccin de la vida en todas sus manifestaciones.
Responsabilidad: Cumplimiento activo, efectivo y solidario con

todos los compromisos adquiridos y en la bsqueda de soluciones

a los diferentes problemas sociales, econmicos, culturales,
polticos y ambientales.
Honestidad: Actitud consciente e intencional para realizar todos

los procesos con transparencia, eficiencia, eficacia y disposicin

para rendir cuenta a la comunidad, incluso en aquellas ocasiones
que impliquen riesgos o intereses particulares.
Solidaridad: Entrega desinteresada y comprometida con las dems
personas e instituciones. Implica la vivencia plena de la conciencia
social.

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Justicia: Sentido de la igualdad y la equidad para lograr ofrecer a cada
quien lo que le corresponde por dignidad y derecho.

MISIN Y VISIN

CONVENIO

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Copidrogas actualmente cuenta con 2 convenios con el ICETEX los cuales buscan
brindar entrenamiento a los droguistas y sus familiares:
Otorga crditos condonables por mrito acadmico para acceder a
programas de educacin superior.
Auxilios econmicos para costear total o parcialmente el bachillerato.

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CONCLUSIONES

Copidrogas actualmente es una de las empresas de la

economa solidaria ms grandes del pas.
Su posicin financiera actualmente es propicia ya que
su financiacin la realiza con recursos propios,
accediendo a crditos en forma razonable a las
ventas. Los bienes y derechos de la empresa no estn
comprometidos
lo
que
nos
muestra
que
financieramente la empresa se encuentra en un
estado favorable.
Brinda a sus asociados entrenamiento y capacitacin
por medio de fundescopi. Adems realiza convenios
con entidades reconocidas para el fomento de la
educacin realizando aportes significativos en busca
de sostenibilidad de los negocios de sus asociados.
Ao tras ao el nmero de afiliados ha crecido lo que
representa crecimiento de la compaa.

BIBLIOGRAFIA

ECONOMIA SOLIDARIA
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http://fundecopi.org.co/

http://books.google.com.co/books?
id=C8zwOFnviN0C&pg=PA218&lpg=PA218&dq=rese
%C3%B1a+historica+copidrogas&source=bl&ots=jXM9QIHIta&sig=BsNf
0e8l1oMhROqIkOE_dzlCFdg&hl=en&sa=X&ei=Oa6rUbbRDdC0QG0koDwCg&ved=0CE4Q6AEwBg#v=onepage&q=rese%C3%B1a
%20historica%20copidrogas&f=false.
http://www.copidrogas.co/web/index.php
http://www.dinero.com/actualidad/noticias/articulo/copidrogas-invierteaproximadamente-700-millones--profesionalizacion-droguistas-aso/86085