Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CONCEPTO:
Delgado
(2008)Los beneficios sociales, son todas aquellas ventajas patrimoniales,
adicionales a la remuneracin bsica recibida por el trabajador en su condicin
de tal. No importa su carcter remunerativo, el monto o la periodicidad del
pago, lo relevante es lo que percibe el trabajador por su condicin y
por mandato legal.
Si bien es cierto la legislacin no define el concepto de beneficios social, si lo
ha mencionado en ms de una oportunidad, se puede concebir esta como la
dimensin social de la remuneracin de origen legal que garantiza condiciones
sociales que le permite al trabajador tener una ciudadana plena.
https://es.scribd.com/doc/109299002/Beneficios-Sociales-en-El-Peru-CTSGratificaciones-Asignaciones-Seguro-de-Vida-Utilidades
http://aempresarial.com/web/informativo.php?id=9620
Cules son los beneficios sociales que tienen los trabajadores?
Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos
reconocidos a los trabajadores y que tambin son de carcter obligatorio que
van ms all de las remuneraciones normales y peridicas que reciben por su
trabajo.
1. Afiliacin a la Seguridad Social: El trabajador debe ser afiliado (por parte del
empleador) desde el primer da de trabajo.
2. Pago por horas extras y suplementarias: El trabajador tiene derecho a
percibir el pago por horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas
horas.
3. Pago del dcimo tercero (Gratificacin de julio) y dcimo cuarto sueldo
(diciembre): El trabajador tiene derecho a percibir el pago del dcimo tercer
sueldo en las fechas establecidas.
4. Pago del fondo de reserva: El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos
de Reserva a partir del segundo ao de trabajo.
5. Vacaciones anuales: El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones
laborales remuneradas.
6. Pago de la jubilacin patronal: Los trabajadores que por 25 aos o ms
hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrn derecho
a ser jubilados por sus empleadores.