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Nmero: 0001861-34.2014.5.17.0001
Data Autuao: 23/12/2014
Nome
ARTHUR NEIVA NEVES
LEONARDO DANTAS DOS SANTOS - OAB: ES14493
SOC EDUC DO ESP SANTO UNIDADE DE V VELHA ENSINO SUPERIO
CHRISTIANO AUGUSTO MENEGATTI - OAB: ES8219
Documentos
Id.
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Tipo
Manifestao
Manifestao
Quesitos
Certido
Ata da Audincia
Manifestao
Carta de Preposio
Petio (outras)
Petio (outras)
Ata da Audincia
Contestao
Documento Diverso
Recibo de Salrio
Recibo de Salrio
Recibo de Salrio
Recibo de Salrio
Mensagem
Documento Diverso
Termo de Quitao de Resciso do
Contrato de Trabalho
Petio (outras)
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Documento Diverso
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Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Estatuto
Documento Diverso
Estatuto
Procurao
Petio (outras)
Notificao
Controle de Frequencia
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
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Documento Diverso
Documento Diverso
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Documento Diverso
Documento Diverso
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Documento Diverso
EXAMINADORA
ed68d 23/12/2014 09:15 10-CONVOCAO PARA REUNIES
Documento Diverso
Documento Diverso
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Documento Diverso
Documento Diverso
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07
Aviso Prvio
Termo de Homologao de Resciso do
Contrato de Trabalho
CTPS
Procurao
Petio Inicial
Certido
PROCESSO N 0001861-34.2014.5.17.0001
www.menegattiadvocacia.adv.br
Avenida Nossa Senhora da Penha, n 595, Ed. Tiffany Center, Torre I,
conjunto n 1009/1010, Praia do Canto, Vitria, ES. CEP 29.055-131.
+55 (27) 3315-7324/3315-4707
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: CHRISTIANO AUGUSTO MENEGATTI
http://pje.trtes.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15071919444081200000002919508
Nmero do documento: 15071919444081200000002919508
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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: CHRISTIANO AUGUSTO MENEGATTI
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Nmero do documento: 15071919444081200000002919508
REF.RT: 0001861-34.2014.5.17.0001.
ARTHUR NEIVA NEVES, j qualificado nos autos da RT supra, vem, pelo advogado que a esta
subscreve, tempestivamente, a presena de V. Exa., apresentar os quesitos necessrios para realizao da
pericia tcnica deferida, expondo e requerendo, para tanto, o que subsegue:
PERICIA TCNICA
1.
Aps consulta ao obreiro e a documentao original na sede da reclamada, e demais
documentos juntados aos autos, queira o Douto Expert informar se foi apurado nos respectivos controles,
formais e informais, a existncia de interjornadas realizadas pelo reclamante?
2.
Compulsando a documentao original na sede da reclamada, os espelhos de ponto, listas de
aulas do professor, e controles de horrios/ponto feitos pela coordenao de apoio, queira o Douto Expert
se manifestar acerca da existncia de horas extrajornadas, interjornadas e intrajorjadas?
3.
Queria o Douto perito quantificar quantas horas foram pagas como GRATIFICAO/
HORA ADMISTRATIVA e qual seria a diferena apurada como hora normal. Tudo aps consulta ao
reclamante.
4.
Queira o Douto Expert informar, aps consulta ao reclamante se existe a possibilidade de
quantificar as horas que o reclamante permanecia disposio da r nas REUNIES, das horas a
disposio do NEAD e na participao em Bancas dos trabalhos de concluso de curso.
O RECLAMANTE
SUPLEMENTARES.
SE
RESERVA
AO
DIREITO
DE
REALIZAR
QUESITOS
a.
Que o Douto perito responda aos quesitos formulados acima; sempre aps consulta ao obreiro.
T. em que,
P. Deferimento.
Fica V. Sa. Notificado para: Tomar cincia de sua nomeao para atuar nos presentes autos, e verificar a
possibilidade de apresentar o laudo, nos moldes do sistema utilizado pela justia do trabalho (para fins de importao
de dados pela Contadoria do Juzo) .Informamos, ainda, que dever aguardar o prazo comum de dez dias para
apresentao de quesitos pelas partes, findo o referido prazo,dever entregar o laudo em 30 dias.
Solicitamos que Vossa Senhoria informe a este juzo, no prazo de 05 (cinco) dias, caso no possa aceitar o encargo.
ATENO: E-mail expedido com confirmao de leitura, conforme ato TRT PRESI N 046/2010, sendo
considerado intimado o destinatrio no dia em que a mensagem for lida. Caso no seja lida, considerar-se-
ocorrida a intimao do destinatrio 02 (dois) dias aps o envio.
VITORIA/ES, 6 de Julho de 2015.
ANTONIO ROBERTO PEREIRA FERRI
ATA DE AUDINCIA
PROCESSO:
0001861-34.2014.5.17.0001
RECLAMANTE:
ARTHUR NEIVA NEVES
RECLAMADO(A): SOC EDUC DO ESP SANTO UNIDADE DE V VELHA ENSINO
SUPERIO
REF.RT: 0001861-34.2014.5.17.0001.
ARTHUR NEIVA NEVES, j qualificado nos autos da RT supra, vem, pelo advogado que a esta
subscreve, tempestivamente, a presena de V. Exa. REPLICAR A CONTESTAO DA
RECLAMADA, bem como apresentar os quesitos necessrios para realizao das pericias tcnicas
deferidas, expondo e requerendo, para tanto, o que subsegue:
DA REVELIA DA RECLAMADA
O reclamante tempestivamente registrou seus protestos em ata de audincia quanto a juntada fracionada
de documentos antes da contestao, ao passo que neste ato o reclamante reitera o pleito alusivo a revelia
da reclamada ante a precluso consumativa e aviltamento ao principio da concentrao dos atos
processuais. vejamos o que diz a Jusrisprudncia:
Mutatis mutandi, no se pode admitir que a parte r, no prazo da contestao, junte documentos
diariamente, a seu bel prazer, e a contestao somente no ltimo dia do prazo, em manifesta ofensa ao
princpio da concentrao dos atos processuais insculpido tanto na CLT quanto no CPC.
Ocorreu, portanto, quando da juntada dos documentos que serviriam para fundamentar a tese da pea de
defesa, a precluso no se podendo admitir a juntada extempornea da contestao. Afinal, no o
principal (defesa) que segue o acessrio (documentos) e sim o contrrio.
As noes basilares de direito denotam que o Processo, uma forma sistemtica de proceder necessria
ao vlido exerccio o do Direito, o princpio pelo qual o ordenamento se instrumentaliza de se arrima,
mudar essa mtrica fazer ruir a regra do jogo e desfalecer o prprio Sistema Jurdico e o Devido
Processo Legal.
A juntada a destempo da pea de bloqueio importa na decretao da revelia quanto matria de fato,
devendo ser determinado o desentranhamento da defesa o que desde j se requer.
DAS PRELIMINARES
DOS DOCUMENTOS
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: LEONARDO DANTAS DOS SANTOS
http://pje.trtes.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15041619322687300000002234814
Nmero do documento: 15041619322687300000002234814
O perodo em que o reclamante fez 4h semanais com registro eletrnico de ponto referente s aulas
do NEAD; Percebe-se no mesmo perodo, a ttulo de gratificao, na pgina 1274(numerao do
arquivo baixado na integralidade), valores com ref. 053 GRATIFICAO, e pago como hora
administrativa, enquanto deveria ser pago como hora aula, cujo valor maior.
Sendo certo que encerra em 2012, quando passa-se a cobrar o ponto assinado, onde cada hora aula
corresponde a 50 minutos.
Percebe-se que por diversas vezes permaneci na instituio alm das 4 horas semanais, em servico
na instituio, principalmente em atendimento a alunos.
Mesmo que o reclamante laborasse mais sempre eram computadas apenas 18 horas.
NO MRITO
DA MULTA DO 477;
Mais uma vez a reclamada no consegue destinguir o que esta sendo pleiteado j que no h
afirmao de que o autor no tenha recebido seus haveres rescisrios e sim de que estes foram
quitados em duas parcelas. Logo, a reclamada no quitou no momento oportuno todas as verbas
rescisrias devidas ao obreiro atraindo, assim, as iras do artigo 477 da CLT.
Os documentos comprovam que as verbas foram pagas extemporaneamente. Quem litiga de m-f,
portanto, a reclamada que, ao distorcer a realidade dos fatos, tenda induzir a erro este Juzo.
DAS REUNIES
IMPORTANTE QUE SE ESCLAREA PARA RECLAMADA QUE as reunies que se questiona o no
so as REUNIES DO CORPO DOCENTE (Calendrio Academico - 818d603), mas as dos
departamentos dos cursos em que o professor ministrava aulas. As reunies eram realizadas antes do
inicio do perodo letivo ou por vezes realizadas horas antes do horrio da aula, principalmente nas
primeiras semanas de aula. Conforme email juntado (ed68dca).
Ou seja, as horas em que se refere o argumento V. DAS REUNIES SEMESTRAIS, no esto sendo
questionadas.
ROL DE TESTEMUNHAS:
Renato Miranda - Carta Precatria
Ifes Campus Linhares
Avenida Filognio Peixoto, 2220
Bairro Aviso - Linhares - ES
CEP: 29901-291
Deuslio Bassini
Rua Maranho Praia Costa, 140 ap 602
Praia da Costa - Vila Velha - ES
CEP: 29101-340
CEP 29102-920
U N 1 V E R S I D A D 1-,
VILA VELHA
F. : P f fi I T o
i A N T
CARTA DE PREPOSTO
Credenciamos o (a) Senhor (a) VTOR DE OLIVEIRA CAUS, portador (a) do CPF n 101.497.127-66, para
que comparea no dia 06.04.2015, s lOhOOmin horas, perante o (a) V VARA DO TRABALHO DE
VITORIA, como preposto da S O C I E D A D E EDUCACIONAL DO E S P I R I T O SANTO - UNIDADE VILA VELHA
- ENSINO S U P E R I O R - S E D E S / U W - E S pessoa jurdica de direito privado, sem finalidade lucrativa, no
beneficente, inscrita no CNPJ sob o n 27.067.651/0001-55, mantenedor e legal representante da
UNIVERSIDADE VILA VELHA, instituio integrante do Sistema Federal de Ensino credenciada pela
Portaria MEC n 1.767, de 20.12.2011 (DOU de 21.12.2011), nos autos da reclamao trabalhista de
nmero 00001861-34.2015.5.17.0001 que lhe move ARTHUR NEIVA N E V E S , podendo acordar e transigir.
J O N A S JADEU
DE OLIVEIRA
PROCESSO N 00001861-34.2015.5.17.0001
CHRISTIANO MENEGATTI
OAB-ES 8.219
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Nmero do documento: 15041413494621600000002205425
ATA DE AUDINCIA
PROCESSO:
AUTOR:
RU:
0001861-34.2014.5.17.0001
ARTHUR NEIVA NEVES
SOC EDUC DO ESP SANTO UNIDADE DE V VELHA ENSINO
SUPERIO
Juza do Trabalho
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I. DA RECLAMAO APRESENTADA.
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No
entanto,
como
se
demonstrar
pormenorizadamente a seguir, apesar de engenhosa, a tese do
reclamante no merece ser acolhida no que diz respeito indenizao
pleiteada e, da mesma forma, em relao aos demais pleitos.
PRELIMINARMENTE
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DO MRITO
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DIFERENAS
SALARIAIS.
PROFESSOR
TUTOR.
EXERCCIO DA ATIVIDADE DE DOCNCIA. Ainda que se
considere a importncia do trabalho desenvolvido
pelo professor tutor para o desenvolvimento do
processo de ensino-aprendizagem no ensino
distncia, as atividades de acompanhamento,
orientao e aplicao de atividades pr-elaboradas
no se confundem com as atividades especficas do
professor,
que
o
responsvel
pela
pesquisa/preparao das aulas, transmisso dos
conhecimentos e avaliao, consistente na confeco
das provas e atribuio de notas.
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presidente da mesma, sendo que por isso recebe como demonstrado nos
recibos de pagamento.
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Solange,
Agradeo sua presteza em responder minha
mensagem.
Estou certo de que a deciso da comisso considerou
os meus argumentos, mas que, infelizmente, no teve
o mesmo entendimento que eu tive acerca da norma.
Atenciosamente,
Arthur
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06/04/2015
CurrculodoSistemadeCurrculosLattes(ArthurNeivaNeves)
ArthurNeivaNeves
EndereoparaacessaresteCV:http://lattes.cnpq.br/7180309137378230
ltimaatualizaodocurrculoem30/05/2014
Identificao
Nome
ArthurNeivaNeves
Nomeemcitaesbibliogrficas
NEVES,ArthurNeiva
Endereo
EndereoProfissional
BancodeDesenvolvimentodoEspritoSanto,BancodeDesenvolvimentodo
EspritoSanto.
EdifcioCapar
Centro
29010906Vitria,ESBrasil
Telefone:(27)33314362
Formaoacadmica/titulao
20042006
MestradoemAdministrao(ConceitoCAPES4).
UniversidadeFederaldoEspritoSanto,UFES,Brasil.
Ttulo:Ensinoadistncia:subjetividades,percepoesatisfaodosusurios
luzdomodelodelacunas,AnodeObteno:2006.
Orientador:
MarileneOlivierFerreiradeOliveira.
Palavraschave:Relaodeservioperceposatisfaoensinoa
distnciamodelodelacunas.
Granderea:CinciasSociaisAplicadas/rea:Administrao.
Setoresdeatividade:FormaoPermanenteeOutrasAtividadesdeEnsino,
InclusiveEducaoDistnciaeEducaoEspecial.
19962002
GraduaoemAdministrao.
UniversidadeFederaldoEspritoSanto,UFES,Brasil.
FormaoComplementar
20082008
ProgdeDesenvolvimentodeDirigentes(PDD)PAEX.(Cargahorria:96h).
FundaoDomCabral.
20082008
ProgramadeGestoEmpresarial.(Cargahorria:64h).
InsperInstitutodeEnsinoePesquisa.
AtuaoProfissional
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CurrculodoSistemadeCurrculosLattes(ArthurNeivaNeves)
FaculdadeCatlicaSalesianadoEspritoSanto,FCSES,Brasil.
Vnculoinstitucional
2013Atual
Vnculo:Celetista,EnquadramentoFuncional:Professor,Cargahorria:12
UniversidadeVilaVelha,UVV,Brasil.
Vnculoinstitucional
20082012
Vnculo:Celetistaformal,EnquadramentoFuncional:AdjuntoI,Carga
horria:20
UniversidadeFederaldoEspritoSanto,UFES,Brasil.
Vnculoinstitucional
20072008
Vnculo:ProfessorSubstituto,EnquadramentoFuncional:SubstitutoAuxiliarI,
Cargahorria:20
UniversidadeFederaldoEspiritoSanto,UFES,Espanha.
Vnculoinstitucional
19982006
Vnculo:PrestadordeServios,EnquadramentoFuncional:Instrutor,Carga
horria:40
BancodeDesenvolvimentodoEspritoSanto,BANDES,Brasil.
Vnculoinstitucional
2011Atual
Vnculo:Celetista,EnquadramentoFuncional:TcnicoBancrio,Carga
horria:30
ZNTelecomunicaes,ZN,Brasil.
Vnculoinstitucional
1998Atual
Vnculo:Scio,EnquadramentoFuncional:ScioGerente,Cargahorria:20
CentrodeDiagnsticoporImagem,CDI,Brasil.
Vnculoinstitucional
20072010
Vnculo:Celetista,EnquadramentoFuncional:Administrador,Cargahorria:
40
reasdeatuao
1.
Granderea:CinciasSociaisAplicadas/rea:Administrao/Subrea:
AdministraodeEmpresas.
Idiomas
Ingls
CompreendeRazoavelmente,FalaRazoavelmente,LBem,Escreve
Razoavelmente.
Francs
CompreendeRazoavelmente,FalaRazoavelmente,LRazoavelmente,
EscreveRazoavelmente.
Espanhol
CompreendePouco,FalaPouco,LRazoavelmente.
Produes
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06/04/2015
CurrculodoSistemadeCurrculosLattes(ArthurNeivaNeves)
Produobibliogrfica
ApresentaesdeTrabalho
1. Rodrigues,KarinaSimesCabralNEVES,ArthurNeiva.Gestodoconhecimentoesuasferramentasparaa
construodecontedo:ocasodaCONSYS.2011.(ApresentaodeTrabalho/Outra).
2. NEVES,ArthurNeiva.OIntraempreendedorcomoagentedemudana.2010.(Apresentaode
Trabalho/Confernciaoupalestra).
Demaistiposdeproduotcnica
1.
NEVES,ArthurNeiva.Wordparatrabalhosacadmicos.2006.(Desenvolvimentodematerialdidticoou
instrucionalMaterialInstrucional).
Bancas
Participaoembancasdetrabalhosdeconcluso
Trabalhosdeconclusodecursodegraduao
1. NEVES,ArthurNeivaNEVES,M.B.SANCHEZ,A.A..ParticipaoembancadeVagnoMarques
Pereira.Contineresmartimos:umaanlisedomercadofrentesuareutilizao.2009.TrabalhodeConclusode
Curso(GraduaoemCinciasEconmicas)UniversidadeVilaVelha.
2. ALMEIDA,A.A.NEVES,ArthurNeivaNEVES,M.B..ParticipaoembancadeGuilhermedeCarvalho
Dornelas.Anliseeconmicadosoftwarelivrenocontextouniversitrio.2009.TrabalhodeConclusodeCurso
(GraduaoemCinciasEconmicas)UniversidadeVilaVelha.
3. NEVES,ArthurNeiva.ParticipaoembancadeTatianaCarneiroMagnago.Profissionaisdesucesso:vida
paradoxal.2005.TrabalhodeConclusodeCurso(GraduaoemAdministrao)UniversidadeFederaldoEsprito
Santo.
4. NEVES,ArthurNeiva.ParticipaoembancadeSyrleneKlein.Indignao:revesesdosrelacionamentos.2004.
TrabalhodeConclusodeCurso(GraduaoemAdministrao)UniversidadeFederaldoEspritoSanto.
Eventos
Participaoemeventos,congressos,exposiesefeiras
1. IIISeminrioRegionalSudestedeCapacitao.ATIcomorecursodegestoInstitucional.2009.(Seminrio).
2. ProjetoLeitura.ProjetoLeitura.2009.(Oficina).
Orientaes
06/04/2015
CurrculodoSistemadeCurrculosLattes(ArthurNeivaNeves)
Orientaesesupervisesconcludas
Trabalhodeconclusodecursodegraduao
1. PriscilaAlmeidaGoltaraMeira.OSintegraeseusimpactosnasempresasdoEspritoSanto.2009.Trabalhode
ConclusodeCurso.(GraduaoemAdministrao)UniversidadeVilaVelha.Orientador:ArthurNeivaNeves.
2. FelipeXistolideMagalhesLeite.Avaliaodaeficincianodescarregamentodeferrogusa:estudodecasodo
ptiodeestocagemdeferrogusadaValeemAroaba.2009.TrabalhodeConclusodeCurso.(Graduaoem
Administrao)UniversidadeVilaVelha.Orientador:ArthurNeivaNeves.
3. FernandaElisabeteVargas.Gestodeestoques:umestudodecasodoGrupoGranasa.2009.Trabalhode
ConclusodeCurso.(GraduaoemAdministrao)UniversidadeVilaVelha.Orientador:ArthurNeivaNeves.
4. ViniciusBrottoCristo.Guiadeorientaesparaestagiriosdeingressamnoserviopblico:casoSPAL.2009.
TrabalhodeConclusodeCurso.(GraduaoemAdministrao)UniversidadeVilaVelha.Orientador:ArthurNeiva
Neves.
5. JosCaetanoManola.Gestoeletrnicadedocumentos:umaaplicaoemumaempresadeautopeas.2008.
TrabalhodeConclusodeCurso.(GraduaoemAdministrao)UniversidadeVilaVelha.Orientador:ArthurNeiva
Neves.
6. RenataGums.AseguranadainformaonaCoopecred:umaanlisebaseadanomodelodesincronismo
organizacional.2008.TrabalhodeConclusodeCurso.(GraduaoemAdministrao)UniversidadeVilaVelha.
Orientador:ArthurNeivaNeves.
PginageradapeloSistemaCurrculoLattesem06/04/2015s1:15:56
PROCESSO N 0001861-34.2014.5.17.0001
SOCIEDADE EDUCACIONAL DO ESPRITO SANTO UNIVERSIDADE DE VILA VELHA - UVV, j qualificada nos autos do processo de
nmero em epgrafe em que contende com
ARTHUR NEIVA NEVES, por seu
advogado infrafirmado, com escritrio na Avenida Nossa Senhora da Penha, n 595, Torre
I, conjunto n 1009/1010, Edifcio Tiffany Center, Praia do Canto, Vitria, ES, vem
presena de Vossa Excelncia apresentar
Contestao
, o que faz com base nos fundamentos de fato e de direito a seguir expostos, requerendo,
desde j, a integral improcedncia da ao.
I. DA RECLAMAO APRESENTADA.
preliminarmente
DO MRITO
IV. das multas previstas nos artigos 467 e 477 da Consolidao das Leis do Trabalho.
DIFERENAS
SALARIAIS.
PROFESSOR
TUTOR.
EXERCCIO DA ATIVIDADE DE DOCNCIA. Ainda que se
considere a importncia do trabalho desenvolvido pelo professor
tutor para o desenvolvimento do processo de ensino-aprendizagem
no ensino distncia, as atividades de acompanhamento,
orientao e aplicao de atividades pr-elaboradas no se
confundem com as atividades especficas do professor, que o
responsvel pela pesquisa/preparao das aulas, transmisso dos
conhecimentos e avaliao, consistente na confeco das provas e
atribuio de notas.
(TRT 04 R.; RO 0000373-84.2012.5.04.0871; Dcima Primeira
Turma; Rel. Des. Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa;
DEJTRS 30/10/2013; Pg. 501)
Solange,
Atenciosamente,
Arthur
Alm da concordncia expressa, o reclamante acatou o resultado
da eleio de forma tcita, ao deixar transcorrer in albis o prazo previsto no item 5.42 da
Norma Regulamentadora n 5, verbis:
XII. da indenizao pleiteada a ttulo de danos materiais com base na Lei n 9.029/95.
Christiano Menegatti
OAB-ES 8.219
Termo de resciso do contrato de trabalho complementar em formato PDF onde se realiza o pagamento
das diferenas relativas ao aviso prvio e indenizao relativa a smula 10 do TST,
Requer habilitao.
U N 1V E R S ID A D E
VILA VELHA
PROCURAO
A SOCIEDADE EDUCACIONAL DO ESPRTTO SANTO - UNIDADE VILA VELHA- ENSINO SUPERIOR,
pessoa jurdica de direito privado, sem fins lucrativos, constituda sob a forma de associao,
CPNJ n 27.067.651/0001-55, mantenedora da UNIVERSIDADE VILA VELHA instituio integrante
representada pelo respectivo Presidente, JOS LUIZ DANTAS DA SILVA, brasileiro, divorciado,
administrador de empresas, CPF 653.006.707-82, residente no Municpio de Vila Velha (ES),
Avenida Antnio Gil Veloso, n 2.200, Cobertura 01 - Bairro Praia da Costa, nomeia e constitui
como seu (s) advogado (s) CHRISTIANO AUGUSTO MENEGATTI, OAB-ES, 8.219 e MAC CHASNEY
PEREIRA BUENO, OAB-ES 19.459, integrantes do quadro profissional da MENEGATTI & BARBOZA
SOCIEDADE DE ADVOGADOS, pessoa jurdica de direito privado, registrada na OAB-ES sob o n
08.122462-0614, estabelecida no Municpio Vitria (ES), Av. Nossa Senhora da Penha, 595,
Edifcio Tiffany Center, Torre I, Conj.1009/1010 - Bairro Praia do Canto, CEP 29.055-131, com os
poderes contidos na clusula adjudicia, previsto no 2o do art. 5o da Lei n 8.906/94 (EOAB),
para a promoo da defesa de seus interesses no foro em geral, qualquer instncia ou
Tribunal, podendo para tanto os outorgados, praticarem todos os atos necessrios ao fiel
e cabal desempenho do presente mandato, inclusive substabelecer, com ou sem reservas
de poderes.
Rua Comissrio Jos Dantasde Mello, 21 - Boa Vista, CEP29.102-770, Vila Velha (ES).
Fones: 55(27) 3421-2000: 3421-2002; 3421-2020; 3421-2257. Endereo Eletrnico: www.uvv.br; E-mail contato:pnas@uvv.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: CHRISTIANO AUGUSTO MENEGATTI
Num. e7ca15a - Pg. 1
http://pje.trtes.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15040215534659500000002138322
Nmero do documento: 15040215534659500000002138322
Fica V. Sa. notificado(a) de que tramita eletronicamente reclamao trabalhista, cuja petio inicial e documentos
podero ser acessados via internet (http://pje.trtes.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam),
digitando a(s) chave(s) de acesso abaixo:
Chave de acesso:
Documentos associados ao processo
Ttulo
27-CONTROLE DE PONTO
ELETRONICO
27-CONTRACHEQUES 2012
26-CONTRACHEQUES 2011
25-CONTRACHEQUES 2010
24-CONTRACHEQUES 2009
23-CONTRACHEQUES 2008
Tipo
Controle de
Frequencia
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Chave de acesso**
14122309150816300000001616694
14122309150714700000001616691
14122309150614100000001616688
14122309150513200000001616684
14122309150414400000001616681
14122309150314100000001616678
22-CONVENO SIMPRO ES
2012/2013
21-CCT SIMPRO ES 2011/2012
20- TERMO ADITIVO CCT 2009/2011
19-CCT SIMPRO ES 2009/2011
18-CCT SIMPRO ES 2008/2009
17-CERTIFICADO DE ORIENTAO
DE ALUNOS
16-CERTIFICADO DE ORIENTAO
15-CERTIFICADO DE ORIENTAO
14-EMAILS DO PROCESSO
ELEITORAL DA CIPA
13-EDITAL DE CONVOCAO
12-CERTIFICADOS
11-CERTIFICADOS DE
PARTICIPAO EM BANCA
EXAMINADORA
10-CONVOCAO PARA REUNIES
09-CALENDARIO DE PROVAS
08-AUTORIZAO PARA
ORIENTAO
07-CERTIFICADOS
06- FICHA DE
ACOMPANHAMENTO-ORIENTAO
05-RESSALVA SINDICAL
04-AVISO PRVIO
03-TRCT
02-CPTS
01-PROCURAO
PETIO INICIAL
Petio em PDF
Conveno Coletiva
de Trabalho
Conveno Coletiva
de Trabalho
Conveno Coletiva
de Trabalho
Conveno Coletiva
de Trabalho
Conveno Coletiva
de Trabalho
14122309150216200000001616674
Documento Diverso
14122309145722400000001616664
Documento Diverso
Documento Diverso
14122309145625200000001616663
14122309145527200000001616661
Documento Diverso
14122309145430200000001616660
Documento Diverso
Documento Diverso
14122309145331800000001616657
14122309145231800000001616656
Documento Diverso
14122309145136400000001616655
Documento Diverso
Documento Diverso
14122309145038700000001616654
14122309144940600000001616653
Documento Diverso
14122309144842700000001616652
Documento Diverso
14122309144736900000001616649
Documento Diverso
14122309144628400000001616648
Documento Diverso
Aviso Prvio
Termo de
Homologao de
Resciso do Contrato
de Trabalho
CTPS
Procurao
Petio Inicial
Certido
14122309144531400000001616647
14122309144434100000001616646
14122309150109700000001616671
14122309150011300000001616670
14122309145914400000001616666
14122309145819200000001616665
14122309144334100000001616644
14122309144235800000001616643
14122309144124700000001616642
14122309144025400000001616641
14122309143928000000001616640
Caso V. S. no consiga consult-los via internet dever comparecer Unidade Judiciria (endereo acima indicado)
para
ter
acesso
a
eles
ou
receber
orientaes.
V. Sa. dever comparecer audincia pessoalmente ou representado(a) por preposto(a) habilitado (CLT, art. 843,
1) para prestar depoimento, sob pena de serem considerados verdadeiros os fatos alegados na inicial (CLT, art.
8
4
4
)
.
A defesa dever ser efetuada via peticionamento eletrnico, no sistema PJe, ou apresentada oralmente em
audincia, na forma do artigo 847 da CLT. Os documentos devero ser apresentados pelo peticionamento eletrnico
at
uma
hora
antes
da
audincia.
Se V. Sa. no possuir equipamento para converso ou escaneamento de documentos em formato PDF, dever
comparecer Unidade Judiciria no mnimo uma hora antes da audincia para proceder adequao dos
documentos por meio dos equipamentos disponveis na Central de Atendimento.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: ROBERTA PIMENTEL DE BARROS
http://pje.trtes.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15010713314514500000001624440
Nmero do documento: 15010713314514500000001624440
Outras Gratificaes
CLUSULA SEXTA - ADICIONAL DE PLANEJAMENTO
assegurado ao/a professor/a o pagamento de adicional de 15% sobre seu salrio-base, a ttulo de gratificao
por atividades pedaggicas extraclasses, no podendo haver aumento da jornada de trabalho em decorrncia do
pagamento desse adicional.
Pargrafo primeiro - O benefcio constante desta clusula constitui patrimnio jurdico coletivo da categoria profissional,
incorporando-se ao salrio para todos os fins de direito, s podendo ser suprimido por normas coletivas futuras em
caso de mtuo consentimento das entidades sindicais signatrias.
Pargrafo segundo - O adicional por atividade extraclasse sucedneo de norma coletiva anterior, e devido mesmo
que o estabelecimento de ensino j destine parte da carga horria do docente para planejamento de atividades
pedaggicas.
Pargrafo terceiro - As escolas que j destinam parte da carga horria para planejamento de atividades pedaggicas
no podero reduzir ou suprimir esse benefcio, a pretexto de substitu-lo pelo benefcio previsto nesta norma coletiva.
Adicional de Hora-Extra
CLUSULA STIMA - HORAS EXTRAS
Alm das atividades previstas na clusula 27 desta Conveno, se o/a professor/a for convocado/a pelo estabelecimento
de ensino para prestar outros servios, deve ser remunerado/a pelas horas de trabalho em que permanecer disposio
do estabelecimento, com adicional de 50% (cinqenta por cento).
Pargrafo primeiro - Ser permitido ao/ professor/a, desde que a seu requerimento e com homologao do SINPRO/
ES, lecionar por mais de 04 (quatro) horas consecutivas ou 06 (seis) aulas intercaladas, no mesmo estabelecimento de
ensino, no incidindo qualquer acrscimo no valor da hora/aula.
Pargrafo segundo - O comparecimento do professor s reunies pedaggicas, alm das atividades previstas na
clusula vigsima stima desta conveno, quando designada fora do seu horrio de aula e superior a sua carga horria
contratada, e prevista no calendrio escolar, ser remunerado mediante pagamento do valor de 1 (uma) hora/aula, por
hora de durao.
Prmios
CLUSULA OITAVA - LICENA-PRMIO
Para cada dez (10) anos de efetivos servios prestados ao mesmo estabelecimento de ensino assegurada ao/
professor/a licena prmio remunerada de 30 (trinta) dias, que dever ser concedida no prazo de at 12 (doze) meses,
com prvio aviso.
Pargrafo primeiro - Perder direito ao benefcio da presente clusula o/a professor/a que durante o perodo aquisitivo
contar com mais de 25 (vinte e cinco) ausncias no justificadas ao trabalho.
Pargrafo segundo - Poder o/a docente optar pelo gozo ou o recebimento em pecnia do benefcio que dever ser
feito no ato do prvio aviso, sendo que em caso de no manifestao prevalecer o gozo.
Pargrafo terceiro - O no cumprimento do que trata o caput desta Clusula obrigar ao pagamento de multa
equivalente a 20% (vinte inteiros por cento), alm do principal.
Auxlio Alimentao
CLUSULA NONA - TQUETE ALIMENTAO
Os estabelecimentos de ensino concedero a todos/as os/as docentes, de qualquer faixa salarial ou carga horria,
integrantes do seu quadro funcional, at o 15 (dcimo quinto) dia de cada ms, inclusive naqueles em que o docente
encontre-se em gozo de frias, tquete alimentao em valor correspondente a 10% (dez por cento), sobre a folha bruta
de pagamento, no computados os encargos sociais patronais, rateada igualmente entre o total dos/as empregados/
as do estabelecimento de ensino, no se integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem ou fazem jus, para
qualquer efeito.
Pargrafo primeiro - O Tquete Alimentao previsto nesta clusula sucedneo daquele previsto na Norma Coletiva
Anterior, sendo devido mesmo que o estabelecimento de ensino j fornea alimentao ou ticket de outra natureza.
Pargrafo segundo - O benefcio constante desta clusula constitui patrimnio jurdico coletivo da categoria profissional,
s podendo ser suprimido em normas coletivas futuras por mtuo consentimento das entidades sindicais signatrias.
Pargrafo terceiro - O benefcio previsto nesta clusula equivale ao Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT),
institudo por lei.
Pargrafo quarto - Para aqueles que estiverem em gozo de licena mdica ou em benefcio previdencirio fica limitado
concesso do benefcio pelo mesmo prazo de vigncia da presente Conveno Coletiva, no se estendendo para a
prxima Conveno ou Dissdio Coletivo.
Pargrafo quinto - Os estabelecimentos de ensino que se dedicam somente EDUCAO INFANTIL fornecero
o TQUETE ALIMENTAO a que se refere o caput desta clusula no valor fixo de R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
mensalmente.
Pargrafo sexto - Os estabelecimentos de educao infantil, originrios do desmembramento, do ensino mdio e/ou
fundamental a partir da vigncia da conveno 2005/2006, comprometem-se ao cumprimento do caput da presente
clusula.
Pargrafo stimo - Para fins de clculo do TQUETE ALIMENTAO a que se refere o caput da presente clusula,
no sero includas na folha de pagamento bruta, as remuneraes destinadas ao pagamento de aulas de cursos de
especializao, ps- graduao, extenso e pesquisa.
Pargrafo oitavo - O tquete alimentao ser fornecido mediante sistema de carto magntico contratado perante
empresa autorizada pelo PAT (programa de alimentao do trabalhador, sendo vedado o fornecimento em espcie ou
in natura.
Auxlio Educao
CLUSULA DCIMA - INCENTIVO AO APRIMORAMENTO
Objetivando o aprimoramento profissional, as empresas de ensino asseguraro, a cada ano, a realizao de pelo menos
um curso de qualificao para atualizao dos/as docentes, no consideradas estas horas como extras.
Pargrafo primeiro - Alm dos Cursos a serem oferecidos pelas Empresas de Educao, o SINEPE/ES firma, neste ato,
CONVNIO DE EDUCAO com o SINPRO/ES, cujos termos fazem parte integrante da presente Norma Coletiva de
Trabalho, Anexo IV, bem como obrigam os Estabelecimentos de Ensino, atravs de seu representante sindical.
Pargrafo segundo - Somente podero usufruir o convnio educao os associados do SINPRO/ES, em dia com suas
obrigaes sociais.
Pargrafo terceiro - Os benefcios previstos na presente Clusula constituem patrimnio jurdico coletivo da categoria
profissional e somente podero ser suprimidos em Normas Coletivas futuras por mtuo consentimento das partes
signatrias da presente Conveno Coletiva de Trabalho.
Auxlio Sade
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: LEONARDO DANTAS DOS SANTOS
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Nmero do documento: 14122309150216200000001616674
Pargrafo Segundo - Em nenhuma hiptese o valor da contribuio do estabelecimento de ensino para este benefcio
poder ultrapassar a 1% do total da folha salarial dos docentes, no computados os encargos sociais patronais, nem se
integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem, para qualquer efeito.
Pargrafo terceiro - O Professor que se afastar para gozo de benefcio previdencirio, licena sem vencimento ou
por qualquer outro motivo, dever pagar o valor mensal devido ao plano odontolgico, e em caso de inadimplncia
por perodo superior a 60 (sessenta) dias fica autorizado ao estabelecimento de ensino a suspender o pagamento,
independente de notificao ao professor.
Os estabelecimentos de ensino implantaro seguro de vida em grupo, com cobertura de incapacidade temporria
em favor dos professores, na forma proposta de aplice, que constitui anexo I e II presente Conveno Coletiva de
Trabalho, que fica fazendo parte integrante da mesma e, ainda, respeitada as excluses contidas na Aplice, fiquem
assegurados, no mnimo:
a) Pagamento de indenizao por morte de qualquer natureza, ou invalidez total ou parcial por acidente
correspondente R$ 20.000,00 (vinte mil reais) - Descrita no anexo II;
b) Cobertura de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) por dia de afastamento do docente, na hiptese de licena
mdica superior a 15 (quinze) dias, limitado o tempo total a 180 (cento e oitenta) dias - descrita no anexo II;
c) Cobertura de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) por dia de afastamento do docente, na hiptese de licena mdica
decorrente de DORT, LER e LTC superior a 15 (quinze) dias, limitado o tempo total a 60 (sessenta dias) dias descrita no anexo II;
d) Garantia Funeral, a ser prestada ao segurado ou o reembolso de despesas no valor de at R$ 2.000,00 (dois mil
reais) a ser pago aos herdeiros legais do Professor falecido, na forma estabelecida na aplice e - descrita no
anexo I;
Pargrafo primeiro - Em nenhuma hiptese o valor da contribuio do estabelecimento de ensino para este benefcio
poder ultrapassar a 2% do total da folha salarial dos docentes, no computados os encargos sociais patronais, nem se
integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem, para qualquer efeito.
Pargrafo segundo - Os Estabelecimentos de Ensino garantiro no perodo de licena mdica e previdenciria o
recolhimento da contribuio para custeio do seguro de vida do Docente afastado do servio, limitado ao perodo de
vigncia desta norma coletiva, no se estendendo para a prxima Conveno ou Dissdio Coletivo.
Pargrafo terceiro - Os Estabelecimentos de Ensino, no prazo de 90 dias aps a assinatura da presente Conveno
Coletiva, substituiro suas aplices, contratadas com base na Norma Coletiva Anterior, de forma a se adequar s
obrigaes decorrentes da presente clusula.
Pargrafo quarto - O descumprimento das normas estabelecidas nesta clusula, por parte do estabelecimento de
ensino, o sujeitar s seguintes penalidades:
a) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro, e na eventualidade de falecimento do Professor, pagamento
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de indenizao por perdas e danos aos herdeiros legais, conforme valores previstos nas alneas do CAPUT da
presente clusula;
b) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro, e na eventualidade de invalidez ou incapacidade temporria
do Professor, pagamento de indenizao por perdas e danos, ao prprio, conforme valores previstos nas alneas
do CAPUT da presente clusula;
c) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro multa de R$ 50,00 (cinquenta reais) mensais em favor do
Professor ou seus herdeiros legais, sem prejuzo das indenizaes previstas nas alneas do CAPUT da presente
clusula, limitada a multa ao valor da obrigao principal;
Pargrafo quinto - O Sindicato profissional apresenta aplice de seguro modelo em anexo, com as coberturas e
excluses, e que parte integrante da presente Conveno, podendo os estabelecimentos de ensino contratar o
seguro com qualquer seguradora legalmente autorizada para tanto, devendo o seguro cobrir no mnimo o que est
estabelecido na aplice anexa.
Outros Auxlios
CLUSULA DCIMA QUINTA - INTERNAO DO FILHO MENOR
Os Estabelecimentos de Ensino, mediante comprovao fornecida pelo mdico, abonaro, na vigncia desta conveno,
01 (hum) dia de falta do professor por semestre, para acompanhar os filhos menores de 10 (dez) anos de idade, na
ocorrncia de internao, consultas e exames mdicos.
Pargrafo nico - Quanto pai e me forem empregados do mesmo estabelecimento de ensino, a ausncia permitida
no caput dessa clusula ser limitada apenas a um dos pais.
CLUSULA DCIMA SEXTA - ABONO DE FALTAS MOTIVADAS
Alm das faltas justificadas na Legislao Ordinria, fica assegurado um dia de falta ao professor em decorrncia do
falecimento de neto, neta, sogro ou sogra.
Aposentadoria
CLUSULA DCIMA STIMA - PLANO DE PREVIDNCIA PRIVADA
Os estabelecimentos de ensino contribuiro para o Plano de Previdncia Privada, nas condies estabelecidas nesta
clusula e em seus pargrafos.
Pargrafo primeiro - A contribuio ao Plano de Previdncia Privada ocorrer no valor seguinte: 6% (seis por cento) do
salrio percebido pelo/a professor/a.
Pargrafo segundo - O descumprimento das normas estabelecidas nesta clusula, por parte do estabelecimento de
ensino, o sujeitar as seguintes penalidades:
a) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao Plano de Previdncia Privada e na eventualidade de falecimento do/a
professor/a, pagamento de indenizao por perdas e danos aos herdeiros legais, equivalente a 50% (cinquenta
por cento) dos valores de contribuio no recolhidos, sem prejuzo do devido na obrigao principal;
b) No caso de atraso, no pagamento dos valores de contribuio definidos no pargrafo 1 e no ocorrendo a
hiptese prevista na alnea a deste pargrafo, multa de 0,066% (sessenta e seis milsimos de um por cento)
por dia de atraso, sem prejuzo da obrigao principal;
c) No caso de no recolhimento ou de atraso por mais de 30 (trinta) dias no pagamento dos valores de contribuio
definidos no pargrafo 1 e no ocorrendo a hiptese prevista na alnea a deste pargrafo, multa de 2% (dois
por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, no se aplicando a penalidade prevista na alnea b,
sem prejuzo da obrigao principal;
d) Em caso de no implementao ou no recolhimento das parcelas mensais, indenizao equivalente a 100%
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As rescises dos contratos de trabalho dos professores da Grande Vitria sero efetivadas na sede do SINPRO/ES, as
de Linhares e Cachoeiro de Itapemirim nas sub sedes respectivas, e as demais na forma da lei.
Pargrafo nico: O Valor de referncia para efeito de clculo de 13 salrio, das frias mais 1/3 e das verbas
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: LEONARDO DANTAS DOS SANTOS
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Nmero do documento: 14122309150216200000001616674
Fica garantido ao/ docente, no inicio do perodo de aviso prvio, optar pela reduo prevista no artigo 488 da CLT, no
horrio que melhor lhe convier, desde que seja no inicio ou no final da jornada.
Suspenso do Contrato de Trabalho
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO POR INICIATIVA DO/A PROFESSOR/A
Ser assegurada a suspenso do contrato de trabalho, pelo perodo de um ano letivo, ao/ docente que requerer at 60
(sessenta) dias do incio de cada ano letivo, com a finalidade de freqentar curso de aperfeioamento ou especializao
ligado atividade educacional, obedecido o critrio de um/a professor/a por disciplina.
Pargrafo primeiro - O tempo em que o contrato de trabalho estiver suspenso no dever ser utilizado para
clculo de pagamento das verbas decorrentes do contrato de trabalho, mormente frias proporcionais, 13 salrio
proporcional, tempo de servio para aposentadoria, etc.
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO DOS/AS PROFESSORES/AS
O contrato de trabalho do/a professor/a que, em virtude do posicionamento de sua disciplina na grade curricular do
curso onde leciona aulas em apenas um semestre por ano, fica suspenso, naquele em que no houver a disciplina, no
sendo devido pela instituio de ensino superior/profissionalizante: salrios, depsitos referentes ao FGTS, bem como
a obrigao de recolhimentos previdencirios.
Pargrafo primeiro - O tempo em que o contrato de trabalho estiver suspenso no dever ser utilizado para clculo de
pagamento das verbas decorrentes do contrato de trabalho, mormente frias proporcionais, 13 salrio proporcional,
tempo de servio para aposentadoria, etc.
Pargrafo segundo - Ao trmino do perodo de suspenso, previsto no CAPUT desta clusula, e durante o perodo de
1 (um) ms, caso o docente seja dispensado injustamente, lhe ser assegurado para efeitos de clculos rescisrios a
contagem do tempo de servio, na forma do pargrafo 1, e multa compensatria no valor de 1 (uma) remunerao
mensal do/a docente.
Outras normas referentes a admisso, demisso e modalidades de contratao
CLUSULA VIGSIMA QUINTA - APROVEITAMENTO DO PROFESSOR CONTRATADO
Ocorrendo a suspenso da disciplina no currculo escolar, o/a docente j contratado/a tem preferncia para
aproveitamento, pelo estabelecimento de ensino, em outra disciplina para a qual possua habilitao legal e em que
haja vaga.
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - PROFESSOR/A SUBSTITUTO/A
Fica garantido ao/ professor/a admitido/a para substituio eventual a outro, igual salrio ao do substitudo, sem
considerar as vantagens pessoais.
Pargrafo nico - No se aplica o CAPUT desta clusula s instituies de ensino superior que
adotarem o plano de carreira docente, os quais devero obedecer ao disposto nos respectivos planos.
Professor/a - aquele/a cuja funo for, com habilitao legal, apropriada e adequada ao nvel de ensino, que
desempenha, dentre outras, as suas funes de ensino, pesquisa, extenso, orientao, planejamento pedaggico
e conselho de classe, avaliao e desempenho da aprendizagem do aluno ministrada nas aulas prticas e tericas.
Participa de reunies com a comunidade escolar desenvolvendo e disseminando o Projeto Pedaggico da escola.
Desenvolve, em sala de aula ou fora dela, atividades de professor/a de acordo com a legislao de ensino.
Transferncia setor/empresa
CLUSULA VIGSIMA OITAVA - TRANSFERNCIA DE DISCIPLINA
No pode o empregador transferir o/a professor/a de uma disciplina para outra, nem de um grau de ensino para outro,
sem o seu consentimento.
Estabilidade Me
CLUSULA VIGSIMA NONA - ESTABILIDADE GESTACIONAL
A Estabilidade Gestacional de que trata o Art. 10, Inciso II, b, do ato das Disposies Constitucionais Transitrias, em
se tratando de me Docente, biolgica ou adotante, acrescida de mais 60 (sessenta) dias.
Estabilidade Portadores Doena No Profissional
CLUSULA TRIGSIMA - ESTABILIDADE PROVISRIA
Fica garantida a estabilidade no emprego, pelo perodo de 30 (trinta) dias, ao Professor que retornar de licena mdica
superior a 30 (trinta) dias devidamente comprovada pelo rgo previdencirio.
Estabilidade Aposentadoria
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - ESTABILIDADE DO APOSENTADO
Todo/a professor/a, com 05 (cinco) anos ou mais de contrato na empresa, que estiver, no mximo, a 01 (um) ano da
aposentadoria por tempo de servio ou por idade, gozar de garantia no emprego at a data de aquisio do direito
aposentadoria, vedada sua dispensa sem justa causa.
Pargrafo primeiro - Esta garantia est condicionada comunicao escrita, na data em que o/a professor/a fizer jus
ao benefcio estabelecido no CAPUT desta clusula, com tolerncia de 30 (trinta) dias.
Pargrafo segundo - A estabilidade prevista nesta clusula poder ser objeto de acordo entre as partes, com a
intervenincia do SINPRO/ES.
Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DOS CURSOS DE ESPECIALIZAO, PS-GRADUAO, EXTENSO E PESQUISA
A Educao Superior est autorizada a contratar professor/a para ministrar aulas nos cursos de especializao, psgraduao, extenso e pesquisa por prazo determinado nos termos da letra a, Paragrafo 2 do art. 445 CLT, sendo
aplicvel toda legislao pertinente ao contrato por prazo determinado.
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Pargrafo primeiro - Entende-se por pesquisa a atividade externa praticada pelo docente que no possua identidade
com sua docncia na graduao, ou seja, esta atividade de pesquisa no tem caractersticas didticas.
Pargrafo segundo - Entende-se por extenso a atividade aplicada fora da estrutura acadmica de 3 grau, destinada
s comunidades, instituies organizadas ou grupos sociais.
Pargrafo terceiro - Para qualquer atividade de pesquisa ou extenso que fizer parte do currculo escolar obrigatrio
do ensino superior, no poder o professor ser contratado por essa modalidade.
Pargrafo quarto - Fica permitida a modalidade de contratao temporria tambm aos professores que atuarem no
ensino profissionalizante, desde que devidamente enquadrada na Legislao Trabalhista em vigor, devendo o salrio
deste professor ser 31% superior ao praticado na graduao da instituio ou equivalente.
Pargrafo quinto - No se aplicam nessa modalidade de contratao as Clusulas previstas na Conveno Coletiva de
Trabalho 2012/2013, a saber: 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 28, 29,
30, 31, 33, 34, 35, 38.
Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas
Prorrogao/Reduo de Jornada
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - VARIAO DA CARGA HORRIA
permitida a variao do nmero de aulas do/a professor/a, com a correspondente variao da remunerao, desde
que decorrente exclusivamente da variao da oferta da(s) respectiva(s) disciplina(s) no quadro curricular da instituio
de ensino e, ainda que as aulas reduzidas sejam reintegradas ao/ professor/a, to logo retornem ao quadro curricular
normal.
Intervalos para Descanso
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - INTERVALO ENTRE AULAS
Aps 03 (trs) aulas consecutivas, obrigatria a observncia de um intervalo de 20 (vinte) minutos para os cursos
diurnos, e de 10 (dez) minutos para os cursos noturnos vedados a prestao de servio neste perodo.
Pargrafo primeiro - Ficam os estabelecimentos de ensino que se dedicam somente educao infantil obrigados a
conceder um intervalo de 15 (quinze) minutos para os/as professores/as que ministrarem aulas com jornada diria de
6 (seis) horas consecutivas.
Pargrafo segundo - Ficam os estabelecimentos de ensino que se dedicam somente educao infantil desobrigados
da concesso do benefcio previsto no caput desta clusula.
Pargrafo terceiro - Caso os intervalos acordados sejam diferentes dos estabelecidos na CLT, devero ser observados
os mais benficos ao empregado.
Outras disposies sobre jornada
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - HORRIO LIVRE ENTRE AS AULAS
Na ocorrncia de horrio livre entre aulas na mesma escola, fica assegurado ao/ professor/a o pagamento deste
intervalo, como se trabalhando estivesse, excetuada a hiptese de acordo, por escrito, entre o professor e a escola,
com homologao do SINPRO/ES.
CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - DIA DO PROFESSOR
Fica instituda a data de 15 de Outubro como data consagrada ao Professor, sendo vedado o servio neste dia.
CLUSULA TRIGSIMA STIMA - DIAS VEDADOS AO TRABALHO
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vedado exigir do/a professor/a regncia de aula, trabalho ou qualquer outra atividade docente:
a) aos domingos;
b) nos feriados nacionais, estaduais, municipais e religiosos, nos termos da Legislao prpria; e,
c) nos seguintes dias: segunda e tera da semana do Carnaval; na quinta-feira, sexta-feira e sbado da Semana
Santa, no dia do Professor e Finados.
Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - PERIODO LETIVO E FRIAS
Para efeito de aplicao do pargrafo 3 do art. 322 da CLT, fica conveniado que o trmino do ano letivo se dar sempre
no dia 31/12, sendo considerado como recesso escolar o perodo de 31 de dezembro de um ano a 1 de fevereiro do
ano seguinte, para os mesmos fins.
Pargrafo primeiro - Entre os perodos letivos no recesso escolar os professores podero ser chamados 3 (trs) dias
antes do inicio do referido perodo, respeitado a carga horaria do professor.
Pargrafo segundo - O/A professor/a demitido/a, mesmo que dispensado/a do cumprimento do aviso prvio, com
projeo para o perodo de recesso escolar, ter direito indenizao dos salrios at o dia 1 de fevereiro do ano
seguinte.
Relaes Sindicais
Liberao de Empregados para Atividades Sindicais
CLUSULA TRIGSIMA NONA - PRESENA DO SINPRO/ES NAS ESCOLAS
Fica assegurado ao SINPRO/ES o direito de afixao de cartazes, avisos e de fazer comunicaes nas salas dos
professores, por pessoa autorizada entre aquele rgo de classe e seus associados, sendo as datas e horrios sujeitos
a entendimentos prvios com a administrao da escola.
CLUSULA QUADRAGSIMA - ASSEMBLIAS GERAIS DO SINDICATO
Os estabelecimentos de ensino concedero dispensa remunerada para o comparecimento dos/as docentes 01 (uma)
Assemblia Geral Extraordinria do SINPRO/ES, convocada por edital publicado em jornal de circulao estadual, no
dia 23 de novembro de 2012, das 17 s 20 horas, para anlise da proposta de reajuste salarial a ser apresentada
representao patronal para vigncia em 01/03/2013.
Contribuies Sindicais
CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - MANUTENO FINANCEIRA DO SINDICATO
Comprometem-se os Estabelecimento de Ensino de qualquer nvel ou modalidade, a efetuar os descontos nos salrios
de seus professores empregados, referentes a Contribuio Sindical/Imposto Sindical, Contribuio Confederativa/
Assistencial e Taxa Negocial, e repassar ao SINPRO/ES at o 10 dia til do ms subsequente ao do desconto.
Pargrafo Primeiro - O Sinpro informar ao Sinepe os valores e critrios aprovados em Assembleia devidamente
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Clusula 44 A - Fica mantida, no mbito dos sindicatos convenentes, uma Comisso de Conciliao Prvia, objetivando
tentar conciliar o conflito individual do trabalho, nos termos da Lei n. 9.958/2000.
Pargrafo nico: Nenhuma Comisso Prvia de Negociao ser criada em nvel de empresa sem a participao dos
sindicatos convenentes.
Clusula 44 B - A Comisso ser composta de dois representantes titulares e seus respectivos suplentes, para cada
bancada, indicados, por escrito, pelos respectivos sindicatos convenentes.
Pargrafo primeiro - Os membros titulares ou suplentes da Comisso podero ser substitudos a qualquer tempo.
Pargrafo segundo - Sendo necessria a substituio de qualquer membro, titular ou suplente, o substituto ser
indicado.
Pargrafo terceiro - As indicaes ou substituies sero sempre realizadas por meio de troca de correspondncia
entre os sindicatos convenentes.
Clusula 44 C - No haver qualquer hierarquia, nem subordinao entre os membros da Comisso.
Clusula 44 D - A Comisso atuar em todos os casos em que o empregado ou a empresa manifestar interesse em
apresentar demanda e reunir-se- todas as semanas, alternadamente na sede do SINPRO/ES e na sede do SINEPE/ES.
Pargrafo nico: De conformidade com o volume de questes colocadas apreciao, a Comisso poder, por deciso
da totalidade de seus membros, alterar a freqncia de suas reunies.
Clusula 44 E - As sesses de tentativa de conciliao podero ser iniciadas com a presena de, no mnimo, dois
membros, observadas a paridade, e das partes interessadas.
Pargrafo nico: Empregado e empregador comparecero pessoalmente sesso de tentativa de conciliao para a
qual tenha sido convocado, podendo o empregador fazer-se representar por preposto expressamente autorizado a
conciliar.
Clusula 44 F - Podero ser submetidas Comisso demandas:
a) Durante a vigncia do contrato de trabalho, inclusive quanto for de convenincia das partes sua alterao;
b) Aps a dissoluo do vnculo empregatcio, observado o prazo prescricional;
c) Todas as homologaes de rescises contratuais onde for aposta qualquer ressalva pelo empregado ou
seu representante legal e pelo rgo do Ministrio do Trabalho.
Clusula 44 G - As demandas sero formuladas diretamente pelos interessados, por escrito ou reduzidas a termo por
qualquer dos membros da Comisso, na forma do artigo 625 D, da CLT.
Clusula 44 H - Recebida a demanda mediante protocolo, a Comisso, desde logo, designar dia e hora para realizao
da sesso de tentativa de conciliao, dando cincia ao demandante. No prazo de 10 (dez) dias, dar cincia, por meio
inequvoco, dessa designao parte contrria, acompanhada do teor da demanda.
Pargrafo primeiro - A Comisso ter o prazo de 30 (trinta) dias, a partir da apresentao da demanda, para realizao
da sesso de tentativa de conciliao.
Pargrafo segundo - Esgotado o prazo de 30 (trinta) dias de que trata o pargrafo anterior, o no comparecimento de
qualquer das partes sesso de tentativa de conciliao ser considerado como conciliao frustrada.
Clusula 44 I - Havendo acordo, ser lavrado o Termo de Conciliao, em, no mnimo, 4 (quatro) vias, assinado
pelo empregado, pelo empregador ou seu preposto e pelos membros da Comisso, constando o nome das partes, a
discriminao do objeto demandado, o resultado da avena, com suas condies e prazos, fornecendo-se uma via ao
empregado e outra ao empregador.
Pargrafo nico: O Termo de Conciliao Extrajudicial constituir ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria
geral, exceto quanto s parcelas nele expressamente ressalvadas.
Clusula 44 J - No havendo conciliao, a Comisso fornecer aos interessados declarao de tentativa conciliatria
frustrada, com a descrio de seu objeto, que dever ser anexada eventual reclamao trabalhista.
Clusula 44 K - As despesas com a manuteno e o funcionamento da Comisso sero rateadas em partes iguais entre
os sindicados convenentes.
Clusula 44 L - A execuo judicial de acordo no cumprido ser promovida na Justia do Trabalho, de conformidade
com o estabelecido nos artigos 876 e 877 A, da CLT.
Clusula 44 M - Os Sindicatos convenentes daro ampla divulgao da criao da presente Comisso s categorias
representadas.
Clusula 44 N - A comisso ser instalada no prazo de 30 (trinta) dias aps a assinatura desta Conveno.
Clusula 44 O - Os casos omissos com relao CCP sero dirimidos em reunies entre o SINPRO/ES e o SINEPE/ES.
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - FRM DE CONCILIAO COLETIVA
Clusula 45 A - As representaes sindicais instituem, por este instrumento coletivo de trabalho, um Frum de
Conciliao Coletiva, formado por 3 (trs) representantes de cada entidade, onde os conflitos de interesse coletivos,
de um modo geral, e os problemas decorrentes da aplicao desta e de anteriores convenes coletivas, em
particular, sero levados para tentativa de conciliao e acordo.
Pargrafo primeiro - O Frum ser composto pelo Presidente de cada entidade, ou quem por ele for designado,
e outros 2 (dois) representantes de cada entidade designados pelo respectivo presidente, os quais podero ser
associados ou assessores tcnicos.
Pargrafo segundo - As demandas concernentes a conflitos coletivos sero obrigatoriamente levadas ao
conhecimento prvio do Frum institudo no caput, que ter o prazo de at 30 (trinta) dias para tentar a conciliao
entre as partes.
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Disposies Gerais
Regras para a Negociao
CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - NEGOCIAO DE NOVA CONVENO
Comprometem-se as partes a negociar a nova Conveno Coletiva para vigorar no perodo 2013/2014 a partir de
outubro de 2012.
Aplicao do Instrumento Coletivo
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - A CONVENO E INFORMAES AO SINPRO/ES
Fica o estabelecimento de ensino obrigado a manter um exemplar desta Conveno na Secretaria de cada unidade
escolar, disposio dos professores, para consulta.
Descumprimento do Instrumento Coletivo
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - MULTA - OBRIGAO DE FAZER
O descumprimento do disposto nesta Conveno obriga a parte infratora ao pagamento da multa de importncia
correspondente a R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), em favor da Entidade representativa prejudicada, sem prejuzos
das demais sanes previstas nesta Norma Coletiva de Trabalho.
Outras Disposies
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - ADEQUAO DE ORDEM
Considerando que por ocasio do arquivamento no Ministrio do Trabalho e Emprego em Vitria/ES a ordem das
Clusulas conveniadas entre o Sindicato Profissional e Econmico poder seralterada, fica acordado que prevalecer
a ordem, denominao e objeto de cada clusula e no aquela estabelecida pelo rgo do Ministrio do Trabalho
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e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Prmios
CLUSULA OITAVA LICENA-PRMIO
integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem, para qualquer efeito.
Pargrafo 2 Os estabelecimentos de ensino garantiro no perodo de licena
mdica e previdenciria o recolhimento da contribuio para custeio do seguro de
vida do docente afastado do servio, limitado ao perodo de vigncia desta norma
coletiva, no se estendo para a prxima Conveno ou Dissdio Coletivo.
Pargrafo 3 Os Estabelecimentos de Ensino, no prazo de 90 (noventa) dias aps a
assinatura da presente Conveno Coletiva, substituiro suas aplices, contratadas
com base na norma coletiva anterior, de forma a se adequar s obrigaes
decorrentes da presente clusula.
Pargrafo 4 O descumprimento das normas estabelecidas nesta clusula, por
parte do estabelecimento de ensino, o sujeitar s seguintes penalidades:
a) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro, e na eventualidade de
falecimento do professor, pagamento de indenizao por perdas e danos aos
herdeiros legais, conforme valores previstos nas alneas do caput da presente
clusula;
b) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro, e na eventualidade de
invalidez ou incapacidade temporria do professor, pagamento de
indenizao por perdas e danos, ao prprio, conforme valores previstos nas
alneas do caput da presente clusula;
c) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro multa de R$ 50,00
(cinquenta reais) mensais em favor do professor ou seus herdeiros legais,
sem prejuzo das indenizaes previstas nas alneas do caput da presente
clusula, limitada a multa ao valor da obrigao principal;
Pargrafo 5 O sindicato profissional apresenta aplice de seguro modelo em
anexo, com as coberturas e excluses, e que parte integrante da presente
Conveno, podendo os estabelecimentos de ensino contratar o seguro com
qualquer seguradora legalmente autorizada para tanto, devendo o seguro cobrir no
mnimo o que est estabelecido na aplice anexa.
Outros Auxlios
CLUSULA DCIMA QUARTA INTERNAO DO FILHO MENOR
Os estabelecimentos de ensino, mediante comprovao fornecida pelo mdico,
abonaro, na vigncia desta Conveno, 01 (um) dia de falta do professor por
semestre, para acompanhar os filhos menores de 10 (dez) anos de idade, na
ocorrncia de internao, consultas e exames mdicos.
Pargrafo nico Quanto pai e me forem empregados do mesmo estabelecimento
de ensino, a ausncia permitida no caput dessa clusula ser limitada apenas a um
dos pais.
CLUSULA DCIMA QUINTA ABONO DE FALTAS MOTIVADAS
Alm das faltas justificadas na Legislao Ordinria, fica assegurado 01 (um) dia de
falta ao professor em decorrncia do falecimento de neto, neta, sogro ou sogra.
Aposentadoria
CLUSULA DCIMA SEXTA PLANO DE PREVIDNCIA PRIVADA
Os estabelecimentos de ensino contribuiro para o Plano de Previdncia Privada, nas
condies estabelecidas nesta clusula e em seus pargrafos.
Pargrafo 1 A contribuio ao Plano de Previdncia Privada ocorrer no valor
seguinte: 6% (seis por cento) do salrio percebido pelo/a professor/a.
Pargrafo 2 O descumprimento das normas estabelecidas nesta clusula, por
parte do estabelecimento de ensino, o sujeitar as seguintes penalidades:
a) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao Plano de Previdncia Privada e
na eventualidade de falecimento do/a professor/a, pagamento de
indenizao por perdas e danos aos herdeiros legais, equivalente a 50%
(cinquenta por cento) dos valores de contribuio no recolhidos, sem
prejuzo do devido na obrigao principal;
b) No caso de atraso, no pagamento dos valores de contribuio definidos no
pargrafo 1 e no ocorrendo a hiptese prevista na alnea a deste
pargrafo, multa de 0,066% (sessenta e seis milsimos de um por cento) por
dia de atraso, sem prejuzo da obrigao principal;
c) No caso de no recolhimento ou de atraso por mais de 30 (trinta) dias no
pagamento dos valores de contribuio definidos no pargrafo 1 e no
ocorrendo a hiptese prevista na alnea a deste pargrafo, multa de 2%
(dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, no se
aplicando a penalidade prevista na alnea b, sem prejuzo da obrigao
principal;
d) Em caso de no implementao ou no recolhimento das parcelas mensais,
indenizao equivalente a 100% (cem por cento) do valor devido (pargrafo
1 da presente) e em favor do trabalhador.
Pargrafo 3 O benefcio constante desta clusula constitui patrimnio jurdico
coletivo da categoria profissional, s podendo ser suprimido em normas coletivas
futuras por mtuo consentimento das entidades sindicais signatrias.
Pargrafo 4 Os estabelecimentos de ensino devero apresentar anualmente, em
primeiro de maro, os contratos de Plano de Previdncia Privada com a respectiva
relao de beneficirios.
Desligamento/Demisso
CLUSULA VIGSIMA RESCISES CONTRATUAIS
As rescises dos contratos de trabalho dos professores da Grande Vitria sero
efetivadas na sede do SINPRO/ES, as de Linhares e Cachoeiro de Itapemirim nas
subsedes respectivas, e as demais na forma da lei.
Pargrafo nico O valor de referncia para efeito de clculo de 13 salrio, das
frias mais 1/3 e das verbas rescisrias do docente, ser a mdia aritmtica das
ltimas 12 remuneraes.
Aviso Prvio
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA REDUO DA JORNADA EM AVISO PRVIO
Fica garantido ao/ docente, no incio do perodo de aviso prvio, optar pela reduo
prevista no artigo 488 da CLT, no horrio que melhor lhe convier, desde que seja no
incio ou no final da jornada.
Suspenso do Contrato de Trabalho
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO POR
INICIATIVA DO/A PROFESSOR/A
Ser assegurada a suspenso do contrato de trabalho, pelo perodo de um ano letivo,
ao/ docente que requerer at 60 (sessenta) dias do incio de cada ano letivo, com a
finalidade de frequentar curso de aperfeioamento ou especializao ligado
atividade educacional, obedecido o critrio de um/a professor/a por disciplina.
Pargrafo nico O tempo em que o contrato de trabalho estiver suspenso no
dever ser utilizado para clculo de pagamento das verbas decorrentes do contrato
de trabalho, mormente frias proporcionais, 13 salrio proporcional, tempo de
servio para aposentadoria, etc.
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO
DOS/AS PROFESSORES/AS
O contrato de trabalho do/a professor/a que, em virtude do posicionamento de sua
disciplina na grade curricular do curso onde leciona aulas em apenas um semestre
por ano, fica suspenso, naquele em que no houver a disciplina, no sendo devido
pela instituio de ensino superior/profissionalizante: salrios, depsitos referentes
ao FGTS, bem como a obrigao de recolhimentos previdencirios.
A Educao Superior est autorizada a contratar professor/a para ministrar aulas nos
cursos de especializao, ps-graduao, extenso e pesquisa por prazo determinado
nos termos da letra a, pargrafo 2 do artigo 443 CLT, sendo aplicvel toda
legislao pertinente ao contrato por prazo determinado.
Pargrafo 1 Entende-se por pesquisa a atividade externa praticada pelo
docente que no possua identidade com sua docncia na graduao, ou seja, esta
atividade de pesquisa no tem caractersticas didticas.
Pargrafo 2 Entende-se por extenso a atividade aplicada fora da estrutura
acadmica de 3 grau, destinada s comunidades, instituies organizadas ou grupos
sociais.
Pargrafo 3 Para qualquer atividade de pesquisa ou extenso que fizer parte do
currculo escolar obrigatrio do ensino superior, no poder o professor ser
contratado por essa modalidade.
Pargrafo 4 Fica permitida a modalidade de contratao temporria tambm aos
professores que atuarem no ensino profissionalizante, desde que devidamente
enquadrada na Legislao Trabalhista em vigor, devendo o salrio deste professor
ser 31% (trinta e um por cento) superior ao praticado na graduao da instituio ou
equivalente.
Pargrafo 5 No se aplicam nessa modalidade de contratao as clusulas
previstas na Conveno Coletiva de Trabalho 2011/2012, a saber: 3, 6, 8, 9, 10,
11, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29. 30, 32, 33,
34, 37.
Frias e Licenas
Relaes Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA PRESENA DO SINPRO/ES NAS ESCOLAS
Fica assegurado ao SINPRO/ES o direito de afixao de cartazes, avisos e de fazer
comunicaes nas salas dos professores, por pessoa autorizada entre aquele rgo
de classe e seus associados, sendo as datas e horrios sujeitos a entendimentos
prvios com a administrao da escola.
Liberao de Empregados para Atividades Sindicais
CLUSULA TRIGSIMA NONA ASSEMBLEIAS GERAIS DO SINDICATO
Os estabelecimentos de ensino concedero dispensa remunerada para o
comparecimento dos/as docentes 01 (uma) Assembleia Geral Extraordinria do
SINPRO/ES, convocada por edital publicado em jornal de circulao estadual, no dia
25 de novembro de 2011, das 17 s 20 horas, para anlise da proposta de reajuste
salarial a ser apresentada representao patronal para vigncia em 1 de maro de
2012.
Contribuies Sindicais
CLUSULA QUADRAGSIMA MANUTENO FINANCEIRA DO SINDICATO
Comprometem-se os estabelecimentos de ensino de qualquer nvel ou modalidade a
efetuar os descontos nos salrios de seus professores empregados, referentes a
Contribuio Sindical/Imposto Sindical, Contribuio Confederativa/Assistencial e
Taxa Negocial, e repassar ao SINPRO/ES at o 10 (dcimo) dia til do ms
subsequente ao do desconto.
Pargrafo 1 O SINPRO/ES informar ao SINEPE/ES os valores e critrios aprovados
em assembleia devidamente convocada para este fim.
Pargrafo 2 Os descontos mencionados devero estar em consonncia com o
Termo de Ajustamento de Conduta firmado junto ao Ministrio Pblico do Trabalho,
e de acordo com critrios e valores aprovados em Lei ou assembleia geral convocada
com fim especfico.
Pargrafo 3 Os estabelecimentos de ensino fornecero ao Sindicato dos
Professores do Estado do Esprito Santo, at a data de 15 de maro de cada ano, a
relao de seus professores empregados, com Identidade Funcional e CPF, devendo
ser atualizada trimestralmente.
Pargrafo 4 At o dia 10 de maio os estabelecimentos de ensino devero
fornecer, por ocasio do Imposto Sindical, a listagem dos seus professores com os
respectivos recolhimentos.
Pargrafo 5 Multa de 2% (dois por cento) da remunerao de cada professor
contratado, em caso de descumprimento e por ms, sem limitao.
Pargrafo 6 Excepcionalmente, para este ano de 2011, as listas de que trata a
presente clusula, sero encaminhadas at a data de 15 de agosto de 2011.
Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa
CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA
Clusula 41 A Fica mantida, no mbito dos sindicatos convenentes, uma Comisso
de Conciliao Prvia, objetivando tentar conciliar o conflito individual do trabalho,
nos termos da Lei n. 9.958/2000.
Pargrafo nico Nenhuma Comisso Prvia de Negociao ser criada em nvel de
empresa sem a participao dos sindicatos convenentes.
Clusula 41 B A Comisso ser composta de 02 (dois) representantes titulares e
seus respectivos suplentes, para cada bancada, indicados, por escrito, pelos
respectivos sindicatos convenentes.
Pargrafo 1 Os membros titulares ou suplentes da Comisso podero ser
substitudos a qualquer tempo.
Pargrafo 2 Sendo necessria a substituio de qualquer membro, titular ou
suplente, o substituto ser indicado.
46207.004693/200931
17/06/2009
Nveis de Ensino
A) Creche, maternal e pr-escolar (educao infantil).......................R$ 3,48
B) Creche, maternal e pr-escolar (educao infantil)
1. 1 a 4 srie do ensino fundamental de 8 sries.......................R$ 5,92
2. 1 a 5 srie do ensino fundamental de 9 sries.......................R$ 5,92
C) Da 5 a 8 srie do ensino fundamental:
1. 5 a 8 srie do ensino fundamental de 8 sries......................R$ 8,80
2. 6 a 9 srie do ensino fundamental de 9 sries......................R$ 8,80
D) Ensino Mdio................................................................................R$11,73
E) Ensino Tcnico.............................................................................R$11,84
F) Cursos livres (incluindo supletivos, preparatrios e prvestibulares)........................................................................................R$ 9,81
G) Cursos de idiomas.........................................................................R$ 9,70
H) Ensino superior:
1. Bacharelado/ Licenciatura........................................................R$19,26
2. Seqencial/Tecnlogo..............................................................R$19,07
Pargrafo 1 O valor da hora/aula constante na alnea a ser
cumprido pelas instituies de ensino que somente praticarem a educao
infantil (creche, maternal e pr-escolar).
Pargrafo 2 Os estabelecimentos de educao infantil originrios do
desmembramento do ensino mdio e/ou fundamental a partir da vigncia
da Conveno 2005/2006, comprometem-se ao cumprimento da alnea
B.
Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Os salrios dos/as docentes, sero reajustados, em 01 de maro de 2010,
mediante incidncia dos seguintes ndices:
a) Para o piso do/a docente da Educao Infantil, aplicao de 4,77%
(quatro inteiros e setenta e sete dcimos por cento), mais 5,00% (cinco
inteiros por cento);
b) Ao/ docente da Educao Infantil que percebe salrio superior ao piso,
reajuste de 5,00% (cinco inteiros por cento);
c) Para o piso do/a docente do Ensino Fundamental de 8 sries (1 a 4
sries) ou para o Ensino Fundamental de 9 sries (1 a 5 sries),
aplicao de 4,77% (quatro inteiros e setenta e sete dcimos por
cento), mais 2,00% (dois inteiros por cento);
d) Ao/ docente do Ensino Fundamental de 8 sries (1 a 4 sries) ou
para o Ensino Fundamental de 9 sries (1 a 5 sries) que percebe
salrio superior ao piso, reajuste de 5,00% (cinco por cento);
e) Para o piso do/a docente do Ensino Fundamental de 8 sries (5 a 8
sries) ou para o Ensino Fundamental de 9 sries (6 a 9 sries),
aplicao de 4,77% (quatro inteiros e setenta e sete dcimos por
cento), mais 2,00% (dois inteiros por cento);
4,77% (quatro inteiros e setenta e sete dcimos por cento), mais 4,00%
(quatro inteiros por cento);
p) Ao/ docente de Curso Sequencial e Tecnlogo, que percebe salrio
superior ao piso, aplicao de 5,00% (cinco inteiros por cento);
q) Para o piso do/a docente do Ensino Superior, aplicao de 4,77%
(quatro inteiros e setenta e sete dcimos por cento), mais 4,00% (quatro
inteiros por cento);
r) Ao/ docente do Ensino Superior que percebe salrio superior ao piso,
reajuste de 5,00% (cinco inteiros por cento);
Pargrafo 1 Os estabelecimentos de ensino esto obrigados pela Lei
n 11.274, de 06/02/2006, Parecer CNE/CEB n 18, de 15/09/2005 e
Resoluo CEE/ES n 1286, de 29/05/2006, a adotar o sistema de nove
sries, razo pela qual as discriminaes contidas nas letras c a f se
fizeram necessrias.
Pargrafo 2 - Os reajustes estabelecidos nesta clusula incidiro sobre os
salrios percebidos em fevereiro de 2010.
Disposies Gerais
Outras Disposies
CLUSULA QUINTA - ADEQUAO DE ORDEM
Considerando que por ocasio do registro na Superintendncia Regional do
Trabalho em Vitria, a ordem das Clusulas conveniadas entre o Sindicato
Profissional e Econmica foi alterada, fica acordado que prevalecer a
denominao e objeto de cada clusula e no a ordem numrica, isso para
Conveno Coletiva 2008/2009 e para a Conveno Coletiva em vigor.
Sendo esta a vontade das respectivas categorias, assinam o presente
Aditivo, em 04 (quatro) vias de igual teor que, lidas, conferidas e achadas
conforme, vo devidamente assinada pelos representantes legais
contratantes.
R$ 3,17
R$ 5,54
R$ 5,54
8,24
8,24
R$ 10,99
R$ 9,10
F) Cursos de idiomas.................................................................
R$ 9,00
G) Ensino superior:
1. Bacharelado/ Licenciatura.................................................
R$ 17,71
2. Seqencial/Tecnlogo.......................................................
R$ 17,53
Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Os salrios dos/as docentes sero reajustados, em 01 de maro de 2009,
mediante incidncia dos seguintes ndices.
a) Para o piso do/a docente da Educao Infantil, aplicao de 6,00%
(seis inteiros por cento), mais 4,00% (quatro inteiros por cento);
b) Ao/ docente da Educao Infantil que percebe salrio superior ao piso,
reajuste de apenas 6,00% (seis inteiros por cento);
c) Para o piso do/a docente do Ensino Fundamental de 8 sries (1 a 4
sries) ou para o Ensino Fundamental de 9 sries (1 a 5 sries),
aplicao de 6,00% (seis inteiros por cento), mais 1,00% (um inteiro por
cento);
d) Ao/ docente do Ensino Fundamental de 8 sries (1 a 4 sries) ou
para o Ensino Fundamental de 9 sries (1 a 5 sries) que percebe
salrio superior ao piso, reajuste de apenas 6,00% (seis por cento);
Prmios
CLUSULA OITAVA - LICENA PRMIO
Para cada 10 (dez) anos de efetivos servios prestados ao mesmo
estabelecimento de ensino assegurada ao/ professor/a licena prmio
remunerada de 30 (trinta) dias, que dever ser concedida no prazo de at 12
(doze) meses, com prvio aviso.
Pargrafo Primeiro Perder direito ao benefcio da presente clusula o/a
professor/a que durante o perodo aquisitivo contar com mais de 25 (vinte e
cinco) ausncias no justificadas ao trabalho.
Auxlio Alimentao
CLUSULA NONA - TQUETE ALIMENTAO
Os estabelecimentos de ensino concedero a todos/as os/as docentes, de
qualquer faixa salarial ou carga horria, integrantes do seu quadro funcional,
at o 15 (dcimo quinto) dia de cada ms, inclusive naqueles em que o
docente encontre-se em gozo de frias, tquete alimentao em valor
correspondente a 10% (dez por cento), sobre a folha bruta de pagamento, no
computados os encargos sociais patronais, rateada igualmente entre o total
dos/as empregados/as do estabelecimento de ensino, no se integrando esse
benefcio ao salrio dos que o percebem ou fazem jus, para qualquer efeito.
Pargrafo Primeiro O benefcio previsto nesta clusula equivale ao
Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT), institudo por lei.
Pargrafo Segundo O tquete alimentao previsto nesta clusula
sucedneo daquele previsto na norma coletiva anterior e devido mesmo que
o estabelecimento de ensino j fornea alimentao ou tquete de outra
natureza.
Pargrafo Terceiro O benefcio constante desta clusula constitui
patrimnio jurdico coletivo da categoria profissional, s podendo ser suprimido
em normas coletivas futuras por mtuo consentimento das entidades sindicais
signatrias.
Pargrafo Quarto Ficam os estabelecimentos de ensino que se dedicam
somente educao infantil, obrigados concesso do benefcio previsto
nessa clusula no valor fixo de R$ 60,00 (sessenta reais) mensais.
Pargrafo Quinto Os estabelecimentos de educao infantil originrios do
desmembramento do ensino mdio e/ou fundamental, a partir da vigncia da
CCT 2005/2006, comprometem-se ao cumprimento desta clusula,
desconsiderando o pargrafo 4.
Auxlio Educao
CLUSULA DCIMA - INCENTIVO AO APRIMORAMENTO E
QUALIFICAO PROFISSIONAL
Objetivando o aprimoramento profissional, as empresas de ensino
asseguraro, a cada ano, a realizao de pelo menos um curso de
Auxlio Creche
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - AUXLIO CRECHE
As professoras recebero auxlio creche pelo perodo de 06 (seis) meses,
aps vencida a licena maternidade, no valor de R$ 40,00 (quarenta reais)
mensais.
Seguro de Vida
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - SEGURO DE VIDA E INCAPACIDADE
TEMPORRIA
Os estabelecimentos de ensino implantaro seguro de vida com cobertura de
incapacidade temporria em favor dos docentes, em que fique assegurado, no
mnimo:
a) Pagamento de indenizao por morte de qualquer natureza, ou
invalidez total ou parcial por acidente correspondente a R$ 20.000,00
(vinte mil reais);
b) Auxlio funeral, a ser pago aos herdeiros legais do docente falecido, no
valor mnimo de R$ 2.000,00 (dois mil reais);
c) Cobertura de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) por dia de afastamento
do docente, na hiptese de licena mdica superior a 15 (quinze) dias,
limitado o tempo total a 180 (cento e oitenta) dias;
d) Cobertura de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) por dia de afastamento
do docente, na hiptese de licena mdica decorrente de DORT, LER e
LTC superior a 15 (quinze) dias, limitado o tempo total a 60 (sessenta
dias) dias;
Pargrafo Primeiro Em nenhuma hiptese o valor da contribuio dos
estabelecimentos de ensino para esse benefcio poder ultrapassar a 2% do
total da folha salarial dos empregados, no computados os encargos sociais
patronais, nem se integrando esses benefcios aos salrios dos que o
percebem, para qualquer efeito.
Aposentadoria
CLUSULA DCIMA TERCEIRA PLANO DE PREVIDNCIA PRIVADA
Os estabelecimentos de ensino contribuiro para o Plano de Previdncia
Privada, nas condies estabelecidas nesta clusula e em seus pargrafos.
Pargrafo Primeiro A contribuio ao Plano de Previdncia Privada
ocorrer no valor seguinte: 6% (seis por cento) do salrio percebido pelo/a
professor/a.
Pargrafo Segundo O descumprimento das normas estabelecidas nesta
clusula, por parte do estabelecimento de ensino, o sujeitar as seguintes
penalidades:
Desligamento/Demisso
CLUSULA DCIMA SEXTA - RESCISES CONTRATUAIS
As rescises dos contratos de trabalho dos professores da Grande Vitria
sero efetivadas, na forma da lei, na sede do SINPRO/ES e as do interior nas
subsedes de Linhares e Cachoeiro, respectivamente.
Pargrafo nico O valor de referncia para efeito de clculo de 13 salrio,
das frias mais 1/3 e das verbas rescisrias do docente, ser a mdia
aritmtica das ltimas 12 (doze) remuneraes.
Aviso Prvio
CLUSULA DCIMA STIMA - REDUO DA JORNADA EM AVISO
PRVIO
Fica garantido ao/ docente, no incio do perodo de aviso prvio, optar pela
reduo prevista no artigo 488 da CLT, no horrio que melhor lhe convier,
desde que seja no incio ou no final da jornada.
Transferncia setor/empresa
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - TRANSFERNCIA DE DISCIPLINA
No pode o empregador transferir o/a professor/a de uma disciplina para
outra, nem de um grau de ensino para outro, sem o seu consentimento.
Estabilidade Me
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - ESTABILIDADE GESTACIONAL
A estabilidade gestacional de que trata o art. 10, inciso II, b, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, em se tratando de me docente,
acrescida de mais 60 (sessenta) dias.
Estabilidade Aposentadoria
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - ESTABILIDADE DO APOSENTADO
Todo/a professor/a, com 05 (cinco) anos ou mais de contrato na empresa, que
estiver, no mximo, a 01 (um) ano da aposentadoria por tempo de servio ou
por idade, gozar de estabilidade no emprego at a data de aquisio do
direito aposentadoria, vedada sua dispensa sem justa causa.
Pargrafo primeiro Esta garantia est condicionada comunicao escrita,
na data em que o/a professor/a fizer jus ao benefcio estabelecido no Caput
desta clusula, com tolerncia de 30 (trinta) dias.
Pargrafo Segundo A estabilidade prevista nesta clusula poder ser
objeto de acordo entre as partes, com a intervenincia do SINPRO/ES.
Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho
Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - PERODO LETIVO E FRIAS
Para efeito de aplicao do pargrafo 3 do art. 322 da CLT, fica conveniado
que o trmino do ano letivo se dar sempre no dia 31/12, sendo considerado
como recesso escolar o perodo de 31 de dezembro de um ano a 1 de
fevereiro do ano seguinte, para os mesmos fins.
Pargrafo nico O/A professor/a demitido/a, mesmo que dispensado/a do
cumprimento do aviso prvio, com projeo para o perodo de recesso
escolar, ter direito indenizao dos salrios at o dia 1 de fevereiro do ano
seguinte.
Relaes Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - PRESENA DO SINPRO/ES NAS
ESCOLAS
Fica assegurado ao SINPRO/ES o direito de afixao de cartazes, avisos e de
fazer comunicaes nas salas dos professores, por pessoa autorizada entre
aquele rgo de classe e seus associados, sendo as datas e horrios sujeitos
a entendimentos prvios com a administrao da escola.
Contribuies Sindicais
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - CONTRIBUIES AO SINPRO/ES
Os estabelecimentos de ensino comprometem-se a efetuar descontos nos
salrios-base de seus empregados beneficiados pela conveno coletiva,
correspondente a 1% (um inteiro por cento), mensalmente, de acordo com a
aprovao da Assembleia Geral da Categoria convocada e realizada em
conformidade com o Edital publicado, bem como repass-los ao SINPRO at
o 10 (dcimo) dia subsequente ao ms vencido juntamente com a relao dos
empregados contribuintes, garantido-se ao docente o direito de oposio que
poder ser manifestado, a qualquer tempo.
Disposies Gerais
Regras para a Negociao
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - NEGOCIAO DE NOVA CONVENO
Comprometem-se as partes a negociar a nova Conveno Coletiva para
vigorar no perodo 2011/2012 a partir de outubro de 2010.
Pargrafo Primeiro exceo do Caput, as partes comprometem-se em
discutir apenas o reajuste salarial que ser aplicado em 01/03/2010, pelo que,
iniciaro a respectiva discusso a partir de novembro de 2009.
R$ 2,88
R$ 5,18
R$ 5,18
7,70
7,70
R$ 10,27
R$ 8,57
F) Cursos de idiomas...............................................................
R$ 8,42
G) Ensino superior:
1. Bacharelado/ Licenciatura.............................................
R$ 16,25
2. Seqencial/Tecnlogo....................................................
R$ 16,08
Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Os salrios dos docentes sero reajustados, em 01 de maro de 2008,
mediante incidncia dos seguintes ndices.
a) Para o piso do docente da Educao Infantil, aplicao de 4,71%
(quatro inteiros e setenta e um dcimos por cento), mais 5,43% (cinco
inteiros e quarenta e trs dcimos por cento);
b) Ao docente da Educao Infantil que percebe salrio superior ao piso,
reajuste de apenas 5,43% (cinco inteiros e quarenta e trs dcimos por
cento);
c) Para o piso do docente do Ensino Fundamental de 8 sries (1 a 4
sries) ou para o Ensino Fundamental de 9 sries (1 a 5 sries),
aplicao de 3,00% (trs inteiros por cento), mais 5,43% (cinco inteiros
e quarenta e trs dcimos por cento);
d) Ao docente do Ensino Fundamental de 8 sries (1 a 4 sries) ou para
o Ensino Fundamental de 9 sries (1 a 5 sries) que percebe salrio
superior ao piso, reajuste de 5,43% (cinco inteiros e quarenta e trs
dcimos por cento);
Adicional de Hora-Extra
CLUSULA STIMA - HORA EXTRA
Alm das atividades previstas na clusula 03 desta Conveno, se o/a
professor/a for convocado pelo estabelecimento de ensino para prestar outros
servios, deve ser remunerado pelas horas de trabalho em que permanecer
disposio do estabelecimento, com adicional de 50% (cinqenta por cento).
Pargrafo nico Ser permitido ao/ professor/a, desde que a seu
requerimento e com homologao do SINPRO-ES, lecionar por mais de 04
(quatro) horas consecutivas ou 06 (seis) aulas intercaladas, no mesmo
estabelecimento de ensino, no incidindo qualquer acrscimo no valor da hora
aula.
Prmios
CLUSULA OITAVA - LICENA PRMIO
Para cada dez (10) anos de efetivos servios prestados ao mesmo
estabelecimento de ensino, assegurada imediata concesso ao/
professor/a de licena prmio remunerada de 30 (trinta) dias, que dever ser
concedido no perodo de at 12 (doze) meses, com prvio aviso.
Pargrafo Primeiro Perder direito ao benefcio da presente clusula o/a
professor/a que durante o perodo aquisitivo contar com mais de 25 (vinte e
cinco) ausncias no justificadas ao trabalho.
Pargrafo Segundo - Poder o docente optar pelo gozo ou o recebimento em
pecnia do benefcio que dever ser feito no ato do prvio aviso, sendo que
em caso de no manifestao prevalecer o gozo.
Auxlio Alimentao
CLUSULA NONA - TQUETE ALIMENTAO
Os estabelecimentos de ensino concedero a todos os docentes, de qualquer
faixa salarial ou carga horria, integrantes do seu quadro funcional, at o 15
(dcimo quinto) dia de cada ms, inclusive naqueles em que o docente
encontre-se em gozo de frias, tquete alimentao em valor correspondente a
10% (dez por cento), sobre a folha bruta de pagamento, no computados os
encargos sociais patronais, rateada igualmente entre o total dos empregados
do estabelecimento de ensino, no se integrando esse benefcio ao salrio
dos que o percebem ou fazem jus, para qualquer efeito.
Pargrafo Primeiro - O benefcio previsto nesta clusula equivale ao
Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT), institudo por lei.
Pargrafo Segundo - O tquete alimentao previsto nesta clusula
sucedneo daquele previsto na norma coletiva anterior, e devido mesmo que
o estabelecimento de ensino j fornea alimentao ou ticket de outra
natureza;
Pargrafo Terceiro - O benefcio constante desta clusula constitui
patrimnio jurdico coletivo da categoria profissional, s podendo ser suprimido
em normas coletivas futuras por mtuo consentimento das entidades sindicais
signatrias.
Pargrafo Quarto - Ficam os estabelecimentos de ensino que se dedicam
somente educao infantil, obrigados concesso do benefcio previsto
nessa clusula no valor fixo de R$ 50,00 (cinqenta reais) mensais.
Pargrafo Quinto - Os estabelecimentos de educao infantil originrios do
desmembramento do ensino mdio e/ou fundamental comprometem-se ao
cumprimento desta clusula, desconsiderando o pargrafo 4.
Auxlio Educao
CLUSULA DCIMA - INCENTIVO AO APRIMORAMENTO E
QUALIFICAO PROFISSIONAL
Objetivando o aprimoramento profissional, as empresas de ensino
asseguraro, a cada ano, a realizao de pelo menos um curso de
qualificao para atualizao dos/as docentes, no consideradas estas horas
como extras.
Auxlio Creche
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - AUXLIO CRECHE
As professoras recebero auxlio creche at os 6 (seis) meses de idade de
seus filhos, no valor de R$ 30,00 (trinta reais) mensais.
Seguro de Vida
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - SEGURO DE VIDA E INCAPACIDADE
TEMPORRIA
Os estabelecimentos de ensino implantaro seguro de vida com cobertura de
incapacidade temporria em favor dos docentes, onde fique assegurado, no
mnimo, o pagamento de indenizao por morte de qualquer natureza, ou
invalidez total ou parcial por acidente correspondente a R$ 20.000,00 (vinte
mil reais), AUXLIO FUNERAL, a ser pago aos herdeiros legais do docente
falecido, no valor mnimo de R$ 2.000,00 (dois mil reais), a ttulo de auxlio
funeral, alm de cobertura de R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais) por dia de
afastamento do docente, na hiptese de licena mdica superior a 15 (quinze)
dias, limitado o tempo total a 180 (cento e oitenta) dias.
Pargrafo primeiro Em nenhuma hiptese o valor da contribuio do
estabelecimento de ensino para este benefcio poder ultrapassar a 2% do
total da folha salarial dos docentes, no computados os encargos sociais
patronais, nem se integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem,
para qualquer efeito.
Pargrafo segundo Os Estabelecimentos de Ensino garantiro no perodo
de licena mdica e previdenciria o recolhimento da contribuio para custeio
do seguro de vida do docente afastado do servio.
Pargrafo terceiro Os Estabelecimentos de Ensino, no prazo de 60 dias
aps a assinatura da presente Conveno Coletiva, substituiro suas aplices,
contratadas com base na Norma Coletiva anterior, de forma a se adequar s
obrigaes decorrentes da presente clusula.
da
as
de
se
Aposentadoria
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - PLANO DE PREVIDNCIA PRIVADA
Os estabelecimentos de ensino contribuiro para o Plano de Previdncia
Privada, nas condies estabelecidas nesta clusula e em seus pargrafos.
Pargrafo Primeiro A contribuio ao Plano de Previdncia Privada
ocorrer no valor seguinte: 6% (seis por cento) do salrio percebido pelo/a
professor/a.
Desligamento/Demisso
CLUSULA DCIMA SEXTA - RESCISES CONTRATUAIS
As rescises dos contratos de trabalho dos professores da Grande Vitria
sero efetivadas, na forma da lei na sede do SINPRO/ES, na sub-sede
Linhares e Cachoeiro.
Pargrafo nico - O Valor de referncia para efeito de clculo de 13 salrio,
das frias mais 1/3 e das verbas rescisrias do docente, ser a mdia
aritmtica das ltimas 12 remuneraes.
Aviso Prvio
CLUSULA DCIMA STIMA - REDUO DA JORNADA EM AVISO
PRVIO
Fica garantido ao docente, no inicio do perodo de aviso prvio, optar pela
reduo prevista no artigo 488 da CLT, no horrio que melhor lhe convier,
desde que seja no inicio ou no final da jornada
Transferncia setor/empresa
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - TRANSFERNCIA DE DISCIPLINA
No pode o empregador transferir o/a professora de uma disciplina para outra,
nem de um grau de ensino para outro, sem o seu consentimento.
Estabilidade Me
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - ESTABILIDADE GESTACIONAL
A estabilidade gestacional de que trata o art. 10, inciso II, b, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, em se tratando de me docente,
acrescida de mais 60 (sessenta) dias.
Estabilidade Aposentadoria
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - ESTABILIDADE DO APOSENTADO
Todo professor, com 05 (cinco) anos ou mais de contrato na empresa, que
estiver, no mximo, a 01 (um) ano da aposentadoria por tempo de servio ou
por idade, gozar de estabilidade no emprego at a data de aquisio do
direito aposentadoria, vedada sua dispensa sem justa causa.
Pargrafo Primeiro Esta garantia est condicionada comunicao escrita,
na data em que o professor fizer jus ao benefcio estabelecido no CAPUT
desta clusula.
Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - PERODO LETIVO E DE FRIAS
Para efeito de aplicao do pargrafo 3 do art. 322 da CLT, fica conveniado
que o trmino do ano letivo se dar sempre no dia 31/12, sendo considerado
como recesso escolar o perodo de 31 de dezembro de um ano a 1 de
Relaes Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - PRESENA DO SINPRO/ES NAS
ESCOLAS
Fica assegurado ao SINPRO/ES o direito de afixao de cartazes, avisos e de
fazer comunicaes nas salas dos professores, por pessoa autorizada entre
aquele rgo de classe e seus associados, sendo as datas e horrios sujeitos
a entendimentos prvios com a administrao da escola.
Contribuies Sindicais
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - CONTRIBUIES AO SINPRO/ES
Os estabelecimentos comprometem-se a efetuar descontos nos salrios de
seus empregados, bem como repass-los ao SINPRO/ES, desde que
autorizados por Assemblia Geral da categoria, e na forma e modo por ela
estabelecidos, com divulgao por edital publicado em jornal de circulao
estadual, garantindo-se ao professor, em qualquer caso, o direito de oposio,
por escrito, no prazo de 15 dias a contar de sua instituio.
demanda.
CLASULA 37D - No havendo conciliao, o Frum fornecer aos
interessados, declarao de tentativa de conciliao frustrada, com descrio
de seu objeto, que dever ser anexada s eventuais reclamaes trabalhistas.
CLASULA 37E - Os casos omissos com relao ao Frum sero dirimidos
em reunies entre o SINPRO/ES e o SINEPE/ES.
Disposies Gerais
Regras para a Negociao
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - NEGOCIAO DE NOVA
CONVENO
Comprometem-se as partes a negociar a nova Conveno Coletiva para
vigorar no perodo 2009/2010 a partir de outubro de 2008.
VARA DO TRABALHO DA DE
ARTHUR NEIVA NEVES, brasileiro, casado, CTPS 001266924 SRIE 002 ES, CPF
022.893.057-07, PIS 131.72937.54.1, professor, residente e domiciliado na Rua
Chafic Murad, 508, apt. 801, Bairro Bento Ferreira, Vitria/ES, CEP 29.050-660;
vem, pelos advogados que a esta subscrevem com escritrio na Rua Pedro
Palcios, 79, sala 02, Edifcio Centro Jurdico Vila Velha, Centro, Vila Velha/ES,
CEP 29.100-190 onde recebero as intimaes de praxe, a presena de
Vossa Excelncia, apresentar a presente
RECLAMAO TRABALHISTA
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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: LEONARDO DANTAS DOS SANTOS
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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: LEONARDO DANTAS DOS SANTOS
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Nmero do documento: 14122309144025400000001616641
EDITAL DE CONVOCAO
ELEIES CIPA / SEDES-UVV
GESTO 2012/2013
Ficam convocados os funcionrios e professores
desta instituio para eleio dos membros da
CIPA Comisso Interna de Preveno de
Acidentes,
de
acordo
com
a
Norma
Regulamentadora NR-05, aprovada pela portaria n
06 de 23.02.1999, baixada pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego, a ser Realizada em escrutnio
secreto, entre os dias 19 22 de Novembro de 2012,
nos Campus Boa Vista, Nossa Senhora da Penha e
Praia da Costa.
Os interessados em participar da CIPA, como
representante dos empregados, devero se
inscrever no perodo de 23 de Outubro 06 de
Novembro.
A inscrio poder ser feita das seguintes formas:
Online: Enviar um e-mail para cipa@uvv.br,
solicitando a inscrio.
Presencial: Na Diretoria de Recursos Humanos com
Cleonice das 08:00 s 12:00 e de 13:00 s 18:00
horas (segunda quinta-feira) e 08:00 s 12:00 e de
13:00 s 17:00 horas (sexta-feira), no SESMT com
Rosana de 07:00 s 12:00 e de 13:00 s 16:00 horas
(segunda a sexta-feira).
Vila Velha, 23 de Outubro de 2012.
Diretoria de Recursos Humanos
Considerando que o autor intencionava tornar seu nome conhecido junto aos
demais empregados e professores da requerida, foi traada pelo requerente
uma estratgia de campanha, com incio em 07 de novembro (quarta-feira
um dia aps o prazo de inscrio) e trmino no dia 22 de novembro (quintafeira e ltimo dia de votao), ou seja, 15 dias.
Contudo, as inscries dos candidatos somente foram homologadas no dia 08
de novembro e, ainda, sem qualquer explicao e em manifesto prejuzo ao
direito do requerente em realizar a campanha prevista, a requerida, no
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Cola
EDITAL DE ELEIO
CIPA/SEDES - UVV GESTO 2012/2013
A Diretoria de Recursos Humanos da Sociedade
Educacional do Esprito Santo informa a todos os
funcionrios administrativos e professores que a
Eleio dos Membros da CIPA ser realizada no
perodo de 12 a 14 de Novembro de 2012.
Candidatos inscritos
(...)
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H que se falar, tambm, quanto aos danos morais, que houve absoluta falta
de participao do reclamante na produo dos efeitos danosos. Temos que
esse um dentre os outros critrios e parmetros considerados pelo emrito
julgador quando da aferio do dano moral.
Vale dizer que a indenizao por dano moral deve ser de tal monta a
desestimular novas condutas reprovveis, a exemplo de que se d no direito
norte americano e ingls, que denominam essa prtica de punitive or
exemplary damages.
Tm sido constantes as decises dos nossos tribunais albergando a teoria da
adoo do valor de desestmulo. Este, ao lado de proporcionar vtima
satisfao na justa medida do abalo sofrido, sem enriquecimento sem causa,
produz, concomitantemente, impacto ao causador do mal forte o bastante
para convenc-lo da inviabilidade de hipottica reincidncia. Procedendo-se
desta forma, mostramos sociedade que prticas contrrias ao direito so
passveis de penas severas, o que inibe eficazmente os causadores de danos
semelhantes. O sobredito valor de desestmulo, na reparao de danos
morais, freio que produz efeito esperado na inibio aos abusos.
A fixao do quantum dever ficar ao prudente arbtrio deste magistrado,
porm no inferior a 10 vezes o valor da maior remunerao do reclamante.
sabido que a limitao no se poder estabelecer rigorosa equivalncia entre
o dano moral e a indenizao no pode ser motivo, de deixar o direito sem
sano e sem tutela.
O requerente professor de sucesso profissional. Frise-se que a requerida
uma Universidade de renome no Brasil possuindo patrimnio fsico
consideravelmente superlativo alm do patrimnio imaterial. Sendo certo que
se deve levar em conta o patrimnio social desta na hora de se fixa tal
indenizao.
As convenes coletivas acostadas preveem que o valor de referncia para
efeito de clculo de 13 salrio, das frias mais 1/3 e das verbas rescisrias do
docente, ser a mdia aritmtica das ltimas 12 remuneraes ( 1 da
clausula 21 da CCT 2012/2013). Assim aps apuradas as horas extras,
diferenas de horas extras, e demais verbas que integram as verbas rescisrias,
deve ser realizado recalculo da resciso do obreiro na forma da clausula 21
da CCT 2012/2013, vigente na poca do desligamento do reclamante.
Por ser pobre no sentido da lei, e sob as iras desta, o reclamante, neste ato,
declara, por ser advogado, que no tem condies de arcar com as custas e
demais despesas do processo sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia.
Neste ato o patrono declara a autenticidade de toda documentao
juntada, sob pena das iras da lei.
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j.
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Termos em que,
P. Deferimento,
Vitria, 22 de Dezembro de 2014.
OAB/ES 12.982
OAB/ES 22.355
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LEONARDO
DANTAS
DOS
SANTOS
Nos termos do artigo 1 do Ato nmero 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo juntada, em anexo, de petio
em arquivo eletrnico, tipo Portable Document Format (.pdf), de qualidade padro PDF-A, nos termos do artigo 1, 2,
inciso II, da Lei n 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o pargrafo nico do artigo 1. do Ato acima
mencionado,
sendo
que
eventuais
documentos
que
a
instruem
tambm
sero
anexados.
23 de dezembro de 2014