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Expediente

Secretario
Cuaderno
Escrito N
Sumilla

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:
:
:

Principal
01
DEMANDA POR DESPIDO

INCAUSADO

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA:

LIDIA VIRGINIA JAVA MORENO con DNI N 40138451,


sealando

domicilio

real

en

Pasaje

Hierva

Buena

130

Urbanizacin Germn Astete La Perla Callao y domicilio


procesal en la Av. Nicols de Pirola 179 Segundo Piso Lima, a
Usted respetuosamente digo:

I.

PETITORIO:

Que, en tiempo y forma, en legtimo inters de mi persona, por


ser la
mi

directamente afectada, interpongo demanda contra

empleadora

empresa

DOMINOS PIZZA PERU

EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C., a

la que se le notificar en la Av.

Santa Cruz 410 - San Isidro, sobre DESPIDO INCAUSADO; solicitando


al juzgado que, previo

trmite de Ley en su

oportunidad, declare NULO MI DESPIDO, ORDENANDO:

1. ORDENE MI REPOSICION A MI CENTRO DE LABORES Y EL


PAGO
Y
PERCIBIR

DE MIS REMUNERACIONES
DEMAS
DESDE

BENEFICIOS
LA

FECHA

REPOSICION
INTERESES , COSTAS Y COSTOS .

DEL

DEJADOS
DESPIDO

HASTA

DE
MI

EFECTIVA INCLUYENDO LOS

2. SE

LE INCORPORE EN EL PUESTO DE TRABAJO QUE VENIA

EJERCIENDO

CON

EL

RECONOCIMIENTO

DE

TODOS

LOS

DERECHOS Y BENEFICIOS QUE LAS LEYES RECONOCEN A


LOS

TRABAJADORES

ESTABILIDAD
SIN

LABORAL,

EFECTO

EL

DESPIDO

QUE

QUE

UNILATERAL,

GOZAN
SE

DE
DEJE

INCAUSADO

ARBITRARIO PRACTICADO POR LA EMPRESA DOMNOS PIZZA


PERU EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C.,
ADICIONALMENTE
REGISTRARME

SOLICITO
EN

QUE

SUS

EN
SE

LIBROS

MI

CONTRA.

CUMPLA

DE

CON

PLANILLA

EN

APLICACIN AL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD .


II. DEMANDADO:
Empresa

DOMNOS PIZZA PERU EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C.,

Cuya direccin domiciliaria es Av. Santa Cruz 410 San Isidro.

III.- PROCEDENCIA DE LA ACCION DE:


De acuerdo a los criterios de procedibilidad de las demandas en
materia

laboral

individual

privada,

establecido

en

los

fundamentos 7 a 20 de la sentencia recada en el expediente N


206-2005-PA/TC,

que

constituye

precedente

vinculante,

seala

que la va idnea para obtener proteccin adecuada contra el


despido encausado cuando exista que actuarse medio probatorios
ser

la

va

laboral

la

correcta

para

actuacin

de

medios

probatorios.

() conforme a la lnea jurisprudencial en materia de derechos


laborales de carcter individual (por todas Exp. N 2526-2003AA), se ha establecido que el amparo no es la va idnea para

el cuestionamiento de la causa justa de despido imputada por el


Empleador cuando se trate de hechos controvertidos, o cuando,
existiendo duda sobre tales hechos, se requiera la actuacin de
medios

probatorios

fin

de

poder

determinar

la

veracidad,

falsedad o la adecuada calificacin de la imputacin de la causa


justa de

despido, que evidentemente no

pueden dilucidarse a travs del

amparo.

(Fundamento 19 de la sentencia expediente N 206-2005-PA/TC).

Adems, el Tribunal Constitucional, ha sealado que el despido


incausado, se
``Se

despide

configura cuando:
el

trabajador,

ya

sea

de

manera

verbal

mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada


de la conducta o la labor que la justifique (Cfr. STC 09762001-AA).
En

el presente caso esta

conformidad con la

demanda tambin se tramita de


sentencia Vinculante en materia

Laboral Exp. N 206-2005-PA/TC, que dispone


se

mantendrn

vigentes

los

establecidos en el
Huasco

Exp.

criterios

que
jurisprudenciales

caso Eusebio Llanos


976-2004-AA/TC

para

los

casos

de

DESPIDOS INCAUSADOS.

Mi peticin se basa en los siguientes fundamentos de Hecho y


de Derecho:

IV FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. Ingres a trabajar para mi empleadora DOMNOS PIZZA PERUEXTRAVAGANZA GROUP S.A.C., el 09 de setiembre del ao 2003

hasta el da 18 de enero de 2011, fecha en que fui impedido


de ingresar a mi centro de labores, contando con 07 aos, 4
meses, 09 das de trabajo regular, efectivo, continuo, bajo
una misma jefatura y en la misma empresa, desempendome
como Encarga de Tienda, en el Dominos Pizza de la Cuadra 9 de
Av. Canad- Santa catalina La Victoria, cumpliendo esta labor
bajo Subordinacin

Directa

de

EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C., con

DOMNOS PIZZA PERU


una

jornada

de 52 horas

semanales, con un da de descanso a la semana,

percibiendo

mensualmente la suma de S/. 800.00 nuevos soles.

2. Que, DOMNOS PIZZA PERU es la franquicia principal en nuestro


pas y contrata a su personal con diferentes razones sociales,
como se podr determinar en las boletas de pago que presento
como anexos en la presente demanda, con la nica intencin de
desconocer los derechos laborales de sus trabajadores, siendo
estos:
a) Servicios Alimentarios Latinos S.A.C. Dominos Pizza Per.
b) Comercializadora de Alimentos Latinos S.A.C.
c) Pizzera Group S.A.C.EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C.
3. Que

la empresa Dominos Pizza Per, tiene como actividad, la

venta a de Pizzas en sus diferentes tiendas ubicadas a nivel


nacional, por lo contrata personal para dicho fin.
4. El

da

18ENE11 fue citada en las instalaciones de la oficina

principal de la empresa, sito: Av. Santa cruz 410- San Isidro por la
Sra. Ana Mara Galindo, quien desempea el cargo de Jefa de
Recursos Humanos, quien le manifest que hasta ese da laboraba
para dicha empresa, por ordenes de una de las dueas, la Srta.
Carla Boloa, sin darles mayores explicaciones, despidindome sin
las formalidades que exige la ley y sin causa alguna.
5. El

da

18ENE11

la

Polica

Nacional

solicitud

del

demandante, se apersono a la empresa Dominos Pizza a fin

de

efectuar

una

constatacin policial

por

Despido,

entrevistndome con el encargado de seguridad Sr. Percy Efran


Paliza, indicando que desconoca el porqu se le haba despedido
a la recurrente y que la Jefa de Recursos Humanos se encontraba
en refrigerio, como se podr comprobar con la copia de la
Constatacin Policial que adjunto como anexo de mi demanda.
6. El

da

25ENE11

la

Polica

Nacional

solicitud

del

demandante, se apersono a la empresa Dominos Pizza a fin


de

efectuar

una

constatacin policial

por

Despido,

entrevistndome con el encargado de seguridad Sr. Percy Efran


Paliza, indicando que en esos momentos no se les poda atender
por cuanto se estaba realizando una reunin de todos los Gerentes
de las tiendas de la cadena y realizando entrevistas personales al
personal por contratar, y que mejor deberan realizar dicha
constatacin en el domicilio fiscal de cada una de las razones
sociales que trabaja la empresa, como se podr comprobar con la
copia de constatacin policial que adjunto como anexo de mi
demanda.
7. El da 26ENE11 solicito a la Sub. Direccin de Inspeccin Laboral
de Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, la verificacin
respectiva por Despido Arbitrario.
8. El da 01FEB11, el Inspector del Ministerio de Trabajo notifica el
requerimiento de comparecencia al encargado de la tienda de
Jess

Mara

Sr

Pablo

Briceo

Farro,

recepcionandolo,

pero

negndose a firmar el cargo, citando al encargado o representante


de la empresa para el da 04FEB11, en su domicilio fiscal, a fin de
realzarse la verificacin por Despido Arbitrario.
9. El

da

04FEB11 se levanta el acta de Verificacin de Despido

Arbitrario, ante el representante de la empresa Sr. Vctor Douglas


Gutirrez Terrones, quien manifest que se le haba despedido por
incurrir en falta grave, al haber permitido el ingreso de un personal
no deseado a la tienda, en el cual ella era la encargada, donde

tambin se dejo constancia de que no se haban cursado carta de


pre aviso de despido, ni la de despido, entregndose a la vez un
contrato de trabajo suscrito con fecha de vigencia 08OCT10 al
28FEB11, documento de la denunciante niega haberla firmado, y
que existiera dicho documento, adems esa no era su firma.
10.

El da

07FEB11

solicito

a la Sub. Direccin de Asesora del

Trabajador y Defensa Legal Gratuita del Ministerio de Trabajo y


Promocin del Empleo, audiencia de Conciliacin, a fin de
encontrar una solucin al conflicto en la relacin laboral surgida.
EN CONCLUSIN, SOLICITO LA RESTITUCIN DE MI DERECHO
FUNDAMENTAL AL TRABAJO VULNERADO Y LA CESACIN DE LA
VIOLACIN A MI DERECHO DE TENER UNA PROTECCIN
ADECUADA
CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO
OBEDECEN AL PROPSITO DE
CAUTELAR LA
PLENA
VIGENCA,
ENTRE
OTROS,
DE
LOS
ARTICULOS
22, 103 E INCISO 3)DEL ARTICULO 139 DE LA CONSTITUCIN
POLITICA DEL PERU.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. Art.22, 27, inc.3) del 139 de la Constitucin Poltica


que prescriben
que el trabajo es un deber y un
derecho, es base del bienestar social y
un
medio de realizacin de la persona; que la ley otorga al
trabajador
adecuada proteccin contra el despido
arbitrario y observancia del debido proceso y tutela
jurisdiccional efectiva.

2. D.S.N
003-97-TR,
en
procedimientos previos

su

artculo
31,
sobre
los
para los despidos justos.

3. Sentencias del Tribunal Constitucional N 976-2004AA/TC; Exp. N 1124-2001-AA-TC y Exp.0206-2005-AA.

VI.- VIA PROCEDIMENTAL:


La presente demanda deber tramitarse mediante el Proceso
Laboral
Ordinario.

VII.- OFRECIMIENTO DE PRUEBAS:


Ofrezco como parte de pruebas:
a) El merito a la exhibicin que efectuar la demanda de sus
planillas,
rcord

verificacin de las boletas de pago y todo el

de

servicios,

trabajo
mi

del

actor

categora

para

mis

verificar

mi

tempo

de

remuneraciones

desde

el

09SET03 hasta la fecha de mi despido, bajo apercibimiento


de tenerse por cierta las afirmaciones al respecto.

b) El merito de Copias simples de 21 Boletas de Pago que


prueban mi
perciba

relacin laboral con la demanda y que

los

beneficios

gratificaciones,

de trabajador

escolaridad,

estable

tales

vacaciones, asignacin

como

familiar,

entre otros.
c) El merito de Copia simple de 03 fotografas tomadas dentro y
fuera de la Tienda de Dominos Pizza ubicada en la cuadra 9 de la
Av. Canad en Santa Catalina La Victoria, que prueba m relacin
laboral con la demandada.
d) El merito de la Constatacin policial de fecha 18ENE11; donde la
Polica Nacional a solicitud del demandante, se apersono a la
empresa Dominos Pizza a fin de efectuar una constatacin
policial

por

Despido,

entrevistndome

seguridad Sr. Percy Efran Paliza,

con

indicando

el

encargado de

que

desconoca el

porqu se le haba despedido a la recurrente y que la Jefa de


Recursos Humanos se encontraba en refrigerio, como se podr
comprobar con la copia de la Constatacin Policial que adjunto
como anexo de mi demanda.

e) El merito de la Constatacin Policial de fecha 25ENE11; donde la


Polica Nacional a solicitud del demandante, se apersono a la
empresa Dominos Pizza a fin de efectuar una constatacin
policial

por

Despido,

entrevistndome

seguridad Sr. Percy Efran Paliza,

con

el

indicando

encargado de
que

en esos

momentos no se les poda atender por cuanto se estaba realizando


una reunin de todos los Gerentes de las tiendas de la cadena y
realizando entrevistas personales al personal por contratar, y que
mejor deberan realizar dicha constatacin en el domicilio fiscal de
cada una de las razones sociales que trabaja la empresa, como se
podr comprobar con la copia de constatacin policial que adjunto
como anexo de mi demanda.
f) El merito de la carta de fecha 26ENE11; donde solicito a la Sub.
Direccin de Inspeccin Laboral de Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, la verificacin respectiva por Despido
Arbitrario.
g) El merito de la notificacin de fecha 01FEB11, donde el Inspector
del

Ministerio

de

Trabajo

notifica

el

requerimiento

de

comparecencia al encargado de la tienda de Jess Mara Sr Pablo


Briceo Farro, recepcionandolo, pero negndose a firmar el cargo,
citando al encargado o representante de la empresa para el da
04FEB11, en su domicilio fiscal, a fin de realzarse la verificacin
por Despido Arbitrario.
h) El merito del Acta de fecha

04FEB11, donde el Inspector de

Trabajo, levanta el acta de Verificacin de Despido Arbitrario, ante


el representante de la empresa Sr. Vctor Douglas Gutirrez
Terrones, quien manifest que se le haba despedido por incurrir en
falta grave, al haber permitido el ingreso de un personal no
deseado a la tienda, en el cual ella era la encargada, donde
tambin se dejo constancia de que no se haban cursado carta de
pre aviso de despido, ni la de despido, entregndose a la vez un
contrato de trabajo suscrito con fecha de vigencia 08OCT10 al

28FEB11, documento de la denunciante niega haberla firmado, y


que existiera dicho documento, adems esa no era su firma.
i) El merito de la carta de fecha 07FEB11, donde solicito a la Sub.
Direccin de Asesora del Trabajador y Defensa Legal Gratuita del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, audiencia de
Conciliacin, a fin de encontrar una solucin al conflicto en la
relacin laboral surgida.
j) El merito a la Copia simple de los Movimiento y Saldo a la
fecha de mi cuenta electrnica de haberes de los ltimos 06
meses, del banco Continental, que prueba mi relacin laboral con
Dominos Pizza, al 30 de Noviembre del 2010.

VIII.- ANEXOS:
Son Anexos de mi Demanda:
1-A

Copia de mi DNI.

1-B

Copias simples de 21 Boletas de Pago.

1-C

Copia simple de 03 fotografas.

1-D

Copia simple de la Constatacin policial de fecha 18ENE11.

1-E

Copia simple de la Constatacin Policial de fecha 25ENE11.

1-F

Copia simple de la carta de fecha 26ENE11.

1-G

Copia simple de la notificacin de fecha 01FEB11.

1-H

Copia simple del Acta de Verificacin por Despido de fecha

04FEB11.
1-I

Copia simple de la carta de fecha 07FEB11.

1-J

Copia simple de los Movimiento y Saldo al 30NOV10.

POR LO TANTO:

A usted seor juez, solicito tener por interpuesta mi demanda,


tramitarla de acuerdo a Ley, admitirla y en su oportunidad declararla
FUNDADA, ordenado a la empresa emplazada mi reposicin e
incorporacin a la Planilla de la empresa DOMINOS PIZZA PERU, con el
Pago de mis Remuneraciones Devengadas, Intereses, Costas y
Costos.

PRIMER OTROSIDIGO: Sin perjuicio del principal, solicito a su


despacho autorizar que, a cuenta de los reintegros que me
correspondan en esta

demanda, puede cobrar la cantidad que la

demanda deposite a mi nombre por cualquier concepto.


SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, autorizo al Sr. Mario Guillermo
Guerra

arboleda,

con

DNI

06779024,

para

que

en

mi

representacin haga el seguimiento y procuramiento del presente


proceso judicial.

Lima, 18
de febrero de 2011

ENRIQUE GUTIERREZ ARBULU


REG.CAL. N 9216
LIDIA VIRGINIA JAVA MORENO