Etica en Campo Docencia Concept

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EN EL MBITO
DE LA
DOCENCIA
SERGIO J. VALOS AUSTRIA
MBA
Sergio Avalos Austria
11/07/2015
Hoja de Vida
Academia
Sergio Joaqun valos Austria

Estudios en Administracin de Empresas por la Universidad Rafael Landivar.
MBA. Escuela Superior Internacional, S.A. Guatemala.
Postgrado en Direccin de Empresas en UNIS Business School.
Programa de actualizacin en Direccin de Empresas en el Instituto Panamericano de
Alta Direccin de Empresas (IPADE), Mxico.
Cursando Maestra en Comunicacin Estratgica e Imagen Institucional en la URL
(pensum concluido). Pendiente Tesis III.
Conferencista y coordinador de programas de capacitacin in-company en diversas
empresas nacionales y multinacionales.
Miembro del Staff de conferencistas de Seminart.
Catedrtico en Universidad Da Vinci de Guatemala

Profesor a nivel de Bachelor & Maestra en la Escuela Superior Internacional
Guatemala.
Profesor en la Universidad San Pablo de Guatemala., y en Universidad del Istmo
Miembro del Instituto Empresa y Humanismo de la UNIS.
Miembro del Comit Acadmico del Instituto para la Promocin de la Responsabilidad
Social IPRES- de la UNIS.
11/07/2015
11/07/2015
Cmo ensear tica ?

4
Siendo tico!
Slo Sabe tica quien Es tico.
Aristteles
No cometer errores no est en manos del hombre, pero de sus errores y

equivocaciones el sabio y el bueno aprenden sabidura para el futuro.
Plutarco
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Qu Significa?
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Moralidad
Por tanto..
Inmoralidad
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El Hombre es un Ser tico

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Por lo que la tica trata de:
Las personas
espiritualmente sanas en
unas relaciones sociales
armnicas.
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Por tanto
La tica
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HACE REFERENCIA A LA
BONDAD O MALDAD
DE LAS
ACCIONES HUMANAS.
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ETICA
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El trmino tica deriva de la voz griega
ethos, que significa modo

acostumbrado de obrar, costumbre ;
Perteneciente al carcter, que humaniza
-virtudes humanas-, o que deshumaniza
-vicios- ; y,
La tica orienta el desarrollo y la
excelencia humana.
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REGLA DE ORO
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Tratar a los otros como a uno mismo.

Ponerse en lugar del otro.
Valoraciones morales mayoritarias en
una determinada sociedad.

Bsqueda conjunta de lo bueno y lo
importante.
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Conjugar tales objetivos solo ocurrir si

lo bueno y lo importante no solo lo
hacemos porque debemos, sino tambin
porque hallamos gusto en hacerlo -tica
del buen gusto-.
Aristteles
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Motivos para
Comportarse ticamente
a nivel Personal
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... Motivos para Comportarse Eticamente:

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Sentirse bien con uno mismo o con
el entorno
Por el Sentido de Responsabilidad
Por motivos antropolgicos:
desarrollo humano
Por motivacin religiosa
Para ser feliz
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Excelencia Individual
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La gente parece
luchar por
cosas muy
inadecuadas
por las que
competir.
G.K.Chesternon
Centramos toda
nuestra atencin
en la estpida
pregunta de si A lo
ha hecho tan bien
como B, cuando la
nica pregunta es
si A lo ha hecho lo
mejor que poda.
William Graham
Summer
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Excelencia Individual
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No hay nada noble

en ser superior a
otro hombre.
La verdadera
nobleza consiste
en ser superior a
nuestro yo
previo.
No intento bailar
mejor que los
dems. Slo
intento bailar
mejor que yo
mismo.
Mijail Baryshnikov
Tom Morris
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Efectos de la actuacin tica y de la

calidad moral de las personas en las
relaciones Organizacionales
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UNA INSTITUCIN EDUCATIVA

ES, ANTE TODO, UNA
ORGANIZACIN HUMANA.
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Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

personas en las relaciones:
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1 Motivacin para el trabajo. Presiones para
actuar bien o para actuar mal. Insatisfaccin

moral.
2 Los valores, los hbitos morales y la
confianza recproca ayudan a resolver
problemas arduos y complejos de forma
correcta, y con bajos costes sociales y
econmicos.
11/07/2015
Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

personas en las relaciones:
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3 Una organizacin con personas virtuosas da lugar a
una cultura de mayor calidad tica.

4 La calidad moral de las personas de la organizacin
es parte fundamental del activo humano de la
empresa.
5 Aumento de reputacin o buena imagen.
6 Generacin de confianza.
11/07/2015
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11/07/2015
LA CALIDAD HUMANA
EN LA ORGANIZACIN
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Toma de
Decisiones
Fig.1 Domenec Mel

IESE, Navarra
Cultura
Empresarial
Motivacin para
el Trabajo
Calidad Humana
Actuaciones ticas
continuadas
Menores costes
de transaccin
Liderazgo
Reputacin y
Confianza
Lealtad
Cooperacin
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22
Cuando los empleados sienten que la

compaa maneja el negocio con
honestidad e integridad, muestran
niveles de compromiso mucho ms altos.
11/07/2015
Rendimiento de la Inversin en tica

23
68% de los empleados con un cdigo
tico mostraron altos niveles de

compromiso;
solo 12%de los empleados sin un cdigo
tico mostraron altos niveles de
compromiso.
Bruce N. Pfau
Watson Wyatt Worldwide Consultores.
Cuando una compaa pasa por alto un problema de tica,
la mayor parte de los empleados, tarde o temprano,
dejar de ser leal.
11/07/2015
Por qu interesa la tica en la empresa ?

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Porque est de
moda;
...contribuye a dar
una buena imagen;
...a la larga resulta
rentable;
...al insistir en la
calidad tica, quiz
mejore la calidad
del producto y
servicio;
...se entiende que en
todo trabajo ha de
ponerse un empeo
serio y honrado;
...es una muestra
de solidaridad;
...ayuda a realizar la
vocacin personal;
por miedo a las
sansiones legales; o
verificacin de la
bancarrota.
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Medios para Influir en el Clima tico

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Articulacin de creencias y fines
ticamente sanos
Seleccin adecuada y cuidadosa de los
Gerentes
Comunicacin desde la Direccin
Ejemplo desde la cumbre
Formacin tica
11/07/2015
Gracias !
Sergio Joaqun valos Austria
sergio.catedra@gmail.com
Universidad Da Vinci de Guatemala
Departamento Acadmico
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11/07/2015

Etica en Campo Docencia Concept

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Sergio Avalos Austria

Sergio Joaqun valos Austria

Catedrtico en Universidad Da Vinci de Guatemala

Sergio Avalos Austria

Cmo ensear tica ?

No cometer errores no est en manos del hombre, pero de sus errores y

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

El Hombre es un Ser tico

Por lo que la tica trata de:

El trmino tica deriva de la voz griega

ethos, que significa modo

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

Tratar a los otros como a uno mismo.

una determinada sociedad.

Sergio Avalos Austria

Conjugar tales objetivos solo ocurrir si

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

... Motivos para Comportarse Eticamente:

Sentirse bien con uno mismo o con

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

No hay nada noble

Efectos de la actuacin tica y de la

UNA INSTITUCIN EDUCATIVA

Sergio Avalos Austria

Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

1 Motivacin para el trabajo. Presiones para

actuar bien o para actuar mal. Insatisfaccin

Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

3 Una organizacin con personas virtuosas da lugar a

una cultura de mayor calidad tica.

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

Fig.1 Domenec Mel

Cuando los empleados sienten que la

Sergio Avalos Austria

Rendimiento de la Inversin en tica

68% de los empleados con un cdigo

tico mostraron altos niveles de

Por qu interesa la tica en la empresa ?

Sergio Avalos Austria

...se entiende que en

Medios para Influir en el Clima tico

Articulacin de creencias y fines

Sergio Avalos Austria

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