COBRA TECNOLOGIA S.

A
CONCURSO PBLICO 2015/001

PARA PROVIMENTO DE VAGAS E

FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR
EDITAL N 1, 13 DE JULHO DE 2015
A COBRA TECNOLOGIA S.A., que utiliza o nome fantasia de BB TECNOLOGIA E SERVIOS S.A. doravante denominada simplesmente de
BB Tecnologia e Servios, por intermdio de seu presidente, no uso de suas atribuies legais, em parceria com o INSTITUTO QUADRIX
torna pblica a realizao de concurso pblico para o provimento de vagas e formao de cadastro reserva nos cargos de Analista de
Operaes, Tcnico de Operaes e Tcnico Administrativo, que ser regido de acordo com as instrues contidas neste edital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas pelo regime da Consolidao das Leis de Trabalho CLT e pelo Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios (PCCS), vigente na poca da contratao, em cargos atualmente vagos e daqueles que vierem a vagar ou que forem criados,
bem como, para formao de cadastro reserva dentro do prazo de validade de 365 dias, prorrogvel por mais 365 dias a contar da data da
homologao do Concurso Pblico.
1.2.1 Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-o ao regime de experincia, conforme Art. n 445 pargrafo nico da Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT).
1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de qualificao tcnica, de carter classificatrio e eliminatrio, para
aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de Prova Objetiva. Para os cargos de nvel superior haver tambm Prova de Ttulos, de
carter classificatrio.
1.4 As provas objetivas sero realizadas nas cidades estipuladas no anexo IX deste edital.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o
direito de alocar os candidatos em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no se responsabilizando pelo transporte e
alojamento desses candidatos.
1.5 Os cargos, locais, quantidades de vagas imediatas, cadastro de reserva (C.R.) so estabelecidos no anexo I.
1.6 Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nas selees externas BB TECNOLOGIA
E SERVIOS 2012/001, 2013/001 e 2014/001 at o trmino de suas respectivas vigncias ou ao esgotamento da reserva de candidatos
aprovados, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
1.7 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS esclarece que a carga horria semanal de 40 (quarenta) horas. A jornada de trabalho, dependendo da
natureza dos servios e levando-se em considerao as reais necessidades da BB TECNOLOGIA E SERVIOS e a critrio desta, poder ser
prestada em perodo diurno ou noturno, inclusive, nos finais de semana e feriados, com jornada de trabalho diferenciada, tais como, mas no
limitada a 12 x 36 em operaes cujo regime de funcionamento seja 7 x 24.
1.8 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS poder, a seu critrio, promover transferncia de localidade bem como realocar o quantitativo de vagas em
decorrncia da mudana da caracterstica dos servios e dos processos que a BB TECNOLOGIA E SERVIOS contrata e realiza aos seus clientes.
1.9 Os cargos/perfis, requisitos, carga horria semanal, remunerao e taxas de inscries para os cargos esto especificados no item 2.1.
1.10 O cadastro de reserva (C.R.), referente aos cargos descritos no anexo I, ser composto por todos os candidatos classificados em
conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do concurso pblico podero ser
convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e convenincia da BB TECNOLOGIA E SERVIOS e de acordo com
a classificao obtida.
1.11 O candidato optar, no ato da inscrio, por uma das Microrregies onde deseja trabalhar, conforme diviso definida no anexo I.
1.12 O candidato aprovado na Seleo Externa ter classificao por microrregio e por macrorregio, de acordo com a sua opo no ato de
inscrio.
1.13 O candidato aprovado na Seleo Externa ser chamado, em funo das necessidades da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, obedecidas s
ordens de classificao, de acordo com a sua opo no ato da inscrio, a saber: a) classificao por microrregio; b) classificao por
macrorregio; c) classificao por UF.
1.14 Ser excludo do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificao da microrregio a qual se inscreveu, no aceitar tomar posse
na dependncia indicada pela BB TECNOLOGIA E SERVIOS.
1.15 O candidato poder ser convocado para microrregio diferente daquela em que se inscreveu (oferta macro), desde que exista vaga e no
haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso, a BB TECNOLOGIA E SERVIOS utilizar a ordem de classificao da macrorregio. Se o
candidato no aceitar participar do processo de qualificao para dependncia fora da microrregio em que se inscreveu, ser excludo da
classificao por macrorregio, mantendo a classificao na microrregio em que se inscreveu. Caso o candidato aceite a oferta macro e no
cumpra alguma das etapas presentes no edital ou no comprove os requisitos pertinentes, ser desclassificado do certame.
1.15.1 O candidato poder ser convocado para macrorregio diferente daquela em que se inscreveu (oferta UF), desde que exista vaga e no
haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso, a BB TECNOLOGIA E SERVIOS utilizar a ordem de classificao da UF. Se o candidato
no aceitar participar do processo de qualificao para dependncia fora da macrorregio em que se inscreveu, ser excludo da classificao por

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UF, mantendo a classificao na macrorregio em que se inscreveu. Caso o candidato aceite a oferta UF e no cumpra alguma das etapas
presentes no edital ou no comprove os requisitos pertinentes, ser desclassificado do certame.
1.16 Os horrios mencionados neste edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
1.17 Fazem parte deste edital os anexos:
a) I (Cargos/Perfis, Macrorregies, Microrregies/Cidades de Lotao, UF e Vagas);
b) II (Quadro de Provas);
c) III (Contedo Programtico);
d) IV (Avaliao de Ttulos);
e) V (Exemplos de Atribuies dos cargos e respectivos perfis);
f) VI (Modelo de Requerimento para concorrer s vagas para Candidato com Deficincia);
g) VII (Modelo de Requerimento de Prova especial e/ou Tratamento especial) e
h) VIII (Cronograma de Fases).
i) IX (Cidades de Prova).

2 DOS CARGOS/PERFIS
2.1 CARGOS/PERFIS, REQUISITOS, CARGA HORRIA SEMANAL, REMUNERAO e TAXAS DE INSCRIES
2.1.1 ANALISTA DE OPERAES (Todos os Perfis para o Cargo de Analista de Operaes)
Requisitos Exigidos: Diploma de nvel superior completo em qualquer rea, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
com carga horria mnima de 1.600 horas.
Carga Horria Semanal: 40h
Salrio Base: R$ 3.823,12
Taxa de inscrio: R$ 38,50 (trinta e oito reais e cinquenta centavos)
2.1.2 TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS
Requisitos Exigidos: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio, expedido por instituies de ensino reconhecidas
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, dos cursos que possuam registro no respectivo Conselho
de Classe, como tcnico, e que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos: Eixo Tecnolgico Controle e
Processos Industriais Catlogos: Automao Industrial, ou Eletroeletrnica, ou Eletromecnica, ou Eletrnica, ou Eletrotcnica, ou
Mecatrnica; Eixo Tecnolgico Informao e Comunicao Catlogos: Manuteno e Suporte em Informtica, ou Redes de
Computadores, ou Telecomunicaes.
Disponibilidade para viagens; possibilidade de utilizao de veculo prprio; e desejvel carteira de habilitao (CNH - mnimo categoria
"B"). Possibilidade dos servios exigirem turno de trabalho em regime diferenciado, feriados e finais de semana.

(*) As denominaes dos cursos tcnicos requeridos para o cargo de Tcnico de Operaes - Perfil Equipamentos, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de
outros cursos tcnicos, com denominaes anteriormente utilizadas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam
convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.

Carga Horria Semanal: 40h

Salrio Base: R$ 1.737,78
Taxa de inscrio: R$ 28,50 (vinte e oito reais e cinquenta centavos)
2.1.3 TCNICO ADMINISTRATIVO - ADMINISTRATIVO
Requisitos Exigidos: Diploma de nvel mdio completo expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Possibilidade de
trabalho em feriados e finais de semana e turnos de trabalho em regime diferenciado, resguardados todos os direitos previstos em lei.
Carga Horria Semanal: 40h
Salrio Base: R$ 1.470,44
Taxa de inscrio: R$ 26,50 (vinte e seis reais e cinquenta centavos)

2.2 DOS BENEFCIOS

2.2.1 Alm do salrio indicado para os cargos/perfis, na forma do item 2, compem a remunerao global dos empregados da BB
TECNOLOGIA E SERVIOS os benefcios oriundos de acordos coletivos da categoria, tais como:
a) auxlio refeio e alimentao no valor total atual de R$ 849,36;
b) auxlio creche;
c) vale transporte;
d) plano de sade, reembolsos: medicamento, odontolgico e oftalmolgico, conforme normativos internos.

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3 DAS CONDIES E REQUISTOS BSICOS PARA INSCRIO

3.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital, em relao
s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
3.2 O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. O candidato
que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste edital no ser admitido.
3.3 O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste edital,
ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e
etapas, e que o fato seja constatado posteriormente.
3.4 Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e atender as condies para inscrio especificadas a seguir:
3.4.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos
direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de
04/06/98, Art. 3);
3.4.2 Ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
3.4.3 No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
3.4.4 Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
3.4.5 Possuir, no ato da convocao para entrega de documentos, todos os REQUISITOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificado no
item 2 e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no subitem 15.1.1 deste edital;
3.4.6 No registrar antecedentes criminais com sentena penal condenatria transitada em julgado;
3.4.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo.
3.4.8 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se
aos exames mdicos exigidos para a contratao.
3.5 Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, dispensado(a) por justa causa.

4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre
18 horas do dia 13/07/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 06/08/2015.
4.2 No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo/perfil constantes no anexo I deste edital.
4.3 O candidato dever optar por apenas um cargo/perfil e localidade correspondente no anexo I deste edital.
4.4 Efetivada a inscrio e seu respectivo pagamento, no ser permitida, sob nenhuma hiptese, alterao de cargo/perfil, cidade de
lotao ou cidade de prova apontados na ficha de inscrio.
4.5 Para inscrever-se, o candidato dever no perodo de inscrio:
4.5.1 Acessar o endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br link correlato ao Concurso.
4.5.2 Ler na ntegra o edital.
4.5.3 Preencher a ficha de inscrio, optando pelo cargo/perfil, cidade de lotao e cidade de prova pretendidos, no qual declarar estar
ciente das condies exigidas e das normas expressas no edital.
4.5.4 Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio.
4.5.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
4.6 O boleto referente inscrio pela internet dever ser pago at o dia 07/08/2015, em qualquer agncia bancria, bem como nas
lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.7 O valor da taxa de inscrio para realizao do Concurso est definido no item 2.1.
4.8 O pagamento por agendamento somente ser aceito se estiver dentro do perodo de inscries e se comprovada a sua efetivao
dentro deste mesmo perodo.
4.8.1 O comprovante de agendamento de pagamento no poder ser utilizado para comprovao de pagamento de taxa de inscrio.
4.9 No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos correios, fac-simile,
transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou aps o
vencimento, conforme informado no subitem 4.6, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste edital.
4.10 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que dispor dos requisitos necessrios
para admisso, especificados neste edital.
4.11 No haver, em nenhuma hiptese, devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais, em duplicidade ou para mais de um
cargo, salvo em caso de cancelamento do Concurso Pblico.
4.12 A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico for cancelado.
4.13 A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de Inscrio pelo
candidato, pagamento da respectiva taxa com emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria.
4.14 O descumprimento das instrues para a inscrio implicar na no efetivao da inscrio.
4.15 A partir de 11/08/2015, o candidato dever conferir no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br as inscries homologadas.
O candidato que efetuou o pagamento integral do valor da taxa de inscrio ou obteve a iseno da taxa de inscrio e seu nome no
estiver na relao de inscries homologadas, dever entrar em contato com a Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO
QUADRIX, por meio dos telefones ou e-mail informados no subitem 17.2.

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4.16 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.17 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para
posterior apresentao, se necessrio.
4.18 Informaes complementares referentes s inscries podero ser obtidas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
4.19 As informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao INSTITUTO QUADRIX o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.20 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.
4.21 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
4.21.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.21.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, nas datas provveis de:
a) 17/08/2015 para cargos de nvel superior;
b) 28/08/2015 para cargos de nvel mdio.
4.21.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de
busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
4.21.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento
no horrio determinado.
4.21.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 4.21.2, comunicao pessoal
dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na
solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
4.21.5 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no enviaro correspondncia ao endereo dos candidatos informando
os locais de aplicao de provas.
4.21.6 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o
candidato do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.

5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros
cargos/atividade.
5.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.2.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
5.2.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa,
sem direito a ressarcimento de valores.
5.3 O candidato poder se inscrever para at 2 (dois) cargos, desde de que no haja conflito nos dias de aplicao das provas, ou seja, um
dos cargos dever ser de nvel mdio e o outro de nvel superior.
5.3.1 Para o candidato que realizar mais de uma inscrio para o mesmo dia de aplicao de provas, ser considerada vlida somente a
ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia,
ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
5.3.2 Para o candidato isento que realizar mais de uma inscrio, independentemente do dia de aplicao, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX
at a data limite de solicitao de iseno.
5.4 Ocorrendo a hiptese do subitem 5.3.1, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
5.5 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.5.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de
02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008.
5.5.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso pblico o candidato amparado pelo decreto supracitado.
5.5.3 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadastro nico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26
de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.5.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de
inscrio neste concurso pblico poder requer-la, no perodo entre 10 horas do dia 14/07/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia
15/07/2015,
por
meio
de
preenchimento
de
formulrio
eletrnico
especfico
disponvel
no
link
https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, devendo o candidato, obrigatoriamente:
a) informar nmero do CPF;
b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadastro nico;

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d) informar nome da me completo sem abreviaturas;

e) selecionar e escolher o concurso, cargo/perfil, cidade de lotao e cidade de prova e
f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital.
5.5.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsistncia
ou falta em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao.
5.5.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
5.5.7 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno.
5.5.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a
qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no
nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.5.9 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.5.10 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao e
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.5.4 deste edital.
5.5.11 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio extempornea, via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
5.5.12 O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 27/07/2015, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
5.5.12.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o
indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem 17.2 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5.12.2 O resultado definitivo dos pedidos de iseno, aps julgamento das contestaes, ser divulgado na data provvel de
03/08/2015, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
5.5.12.3 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero
acessar o endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio
at o dia 07/08/2015, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores.
5.5.12.4 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no
prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.
5.6 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.6.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os
recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 07/08/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do
INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO 2015/001 COBRA TECNOLOGIA S.A.), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP),
os seguintes documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio;
ou documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado e
b) requerimento para solicitao de prova e/ou tratamento especial, conforme modelo constante no anexo VII.
5.6.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao Pblica.
5.6.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato.
5.6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido,
assim como no ser fornecida cpia desse documento.
5.6.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal
fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.6.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa
condio que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
5.6.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever enviar, at o dia 07/08/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO 2015/001 COBRA TECNOLOGIA S.A.), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970,
So Paulo (SP), laudo mdico especfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, no qual conste
ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. O INSTTUTO QUADRIX analisar a viabilidade de uso do
aparelho auditivo.
5.6.7 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 07/08/2015, na forma do subitem 5.6.1, justificativa acompanhada de
laudo e parecer emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.6.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.

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5.6.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o
indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem 17.2 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.6.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.

6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (PCD)

6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para os cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a sua deficincia.
6.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 5% sero
providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal
de Justia.
6.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
6.1.3 A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia
de inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo VI deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no
ato da inscrio.
6.2.1 A pessoa com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento via SEDEX,
postado impreterivelmente at o dia 07/08/2015, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (Concurso Pblico CRF-PR),
Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo/SP, desde que cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 4 deste
edital.
6.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
6.3 A pessoa com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.6 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o
dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2,
do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser
fornecida cpia desse documento.
6.5 A pessoa com deficincia participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s
provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.6 As pessoas com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos pretos ou pardos, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.6.1 As pessoas com deficincia aprovadas e convocadas em vagas destinadas ampla concorrncia no sero consideradas para efeito
de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
6.7 Em caso de desistncia de pessoa com deficincia aprovada em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato com
deficincia posteriormente classificado.
6.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre
o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.
6.9 A relao dos candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio
da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao,
por meio de e-mail citado no subitem 17.2 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.10 A inobservncia do disposto no item 6 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas s pessoas com
deficincia.

7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PRETOS E PARDOS (PPP)

7.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na
forma da
Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em
caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.

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7.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 3 (trs).
7.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos pretos e pardos, preenchendo a autodeclarao de que preto ou
pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
7.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
7.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas,
conforme determinado no subitem 7.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas e no poder interpor
recurso em favor de sua situao.
7.4 O candidato que se autodeclarar preto ou pardo participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de
aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.5 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos pretos ou pardos aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para
efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
7.6 Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato preto ou
pardo posteriormente classificado.
7.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre
o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.
7.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na
internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das
provas.
7.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao,
por meio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.9 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos pretos e pardos.

8 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

8.1 O Concurso constar de 4 (quatro) etapas, conforme discriminado a seguir:
Etapas de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX
a) 1 etapa - Prova Objetiva (Eliminatria e Classificatria);
b) 2 etapa - Prova de Ttulos (Classificatria, somente para os cargos de nvel superior);
Etapas de responsabilidade da BB TECNOLOGIA E SERVIOS (QUALIFICAO)
c) 3 etapa - Entrega de documentos para verificao (Eliminatrio);
d) 4 etapa - Exame Mdico - Pr-admissional (Eliminatrio).

9 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS

9.1 As Provas Objetivas tero durao de 4 (quatro) horas e constaro de questes de mltipla escolha, conforme disciplinas
constantes no anexo II, com cinco alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos
programticos contidos no anexo III.
9.2 As aplicaes das Provas Objetivas esto previstas, de acordo com as datas a seguir, podendo ser alteradas a critrio do INSTITUTO
QUADRIX e da BB TECNOLOGIA E SERVIOS.
a) 23/08/2015 para cargos de nvel superior;
b) 06/09/2015 para cargos de nvel mdio.
9.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado, nas datas e conforme instrues contidas
no subitem 4.21 deste edital.
9.4 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados.
9.5 As provas objetivas sero realizadas nas cidades descritas no anexo IX deste edital, de acordo com as opes de cada cargo/perfil.
9.6 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de provas nas cidades de
prova o INSTITUTO QUADRIX e a BB TECNOLOGIA E SERVIOS reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.7 de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao do edital de convocao para a realizao das provas objetivas por
meio do extrato publicado na Imprensa Oficial e na internet no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.

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9.8 No ser aceita como justificativa de ausncia o comparecimento em data, local ou horrio incorreto.
9.9 No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
9.10 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos
somente no dia das respectivas provas, em formulrio especfico.
9.11 O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.
9.12 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 9.14;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
9.13 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
9.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
9.14.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e/ou danificados.
9.14.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 9.14, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
9.15 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no
subitem 9.14 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
9.16 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas
em formulrio prprio.
9.16.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
9.17 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
9.18 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
9.19 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou
similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
9.20 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos
eletrnicos como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, netbook,
e-book, palmtop, receptor ou transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc., bem como relgio de qualquer tipo, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
9.20.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
9.20.2 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a
bateria desconectada.
9.20.3 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos
envelopes plsticos inviolveis.
9.20.4 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
9.20.5 O INSTITUTO QUADRIX e a BB TECNOLOGIA E SERVIOS no se responsabilizaro por perdas ou extravios de equipamentos e/ou
objetos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
9.20.6 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 9.20, no dia de realizao
das provas.
9.21 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao.
9.22 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
9.23 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.24 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o
INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da
apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
9.25 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o
intuito de verificar a pertinncia da referida incluso.
9.26 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 9.24, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.27 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno
de provas e no carto-resposta.

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9.27.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.27.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem
tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal
do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o
procedimento de filmagem e/ou gravao.
9.28 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
9.29 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
9.30 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.31 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das
provas.
9.32 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos
sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
9.33 A inobservncia dos subitens 9.31 e 9.32 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
9.34 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de
provas cedidos para a execuo da prova.
9.34.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
9.35 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da Prova Objetiva.
9.36 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de
dados.
9.37 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 9.14 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente
permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 9.20 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os
permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso
pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
9.38 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
9.39 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
9.40 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
9.41 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.

10 DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

10.1 As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no
carto-resposta.
10.2 As Provas Objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A nota de cada candidato na Prova Objetiva ser
obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada
questo, conforme anexo II.
10.3 Para o candidato concorrente aos cargos de nvel mdio ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no
mnimo 50 % dos pontos totais da prova e no mnimo 20% da prova objetiva de conhecimento bsico.

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10.4 Para o candidato concorrente aos cargos de nvel superior ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no
mnimo 50 % dos pontos totais da prova, no mnimo 20% da prova objetiva de conhecimento bsico e for classificado para a Prova de
Ttulos, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.2.
10.5 O candidato no habilitado na forma dos subitens 10.3 e 10.4 ser automaticamente considerado eliminado, para todos os efeitos, e
no ter classificao alguma no concurso pblico.

11 DA PROVA DE TTULOS (NVEL SUPERIOR)

11.1 Podero participar da Prova de Ttulos apenas os candidatos concorrentes aos cargos de requisito de nvel superior.
11.2 Somente sero avaliados os documentos da Prova de Ttulos dos candidatos habilitados e classificados na Prova Objetiva, de acordo
com os seguintes quantitativos dispostos na tabela a seguir, acrescidos dos candidatos empatados na ltima classificao considerada
para este fim, ficando os demais excludos do concurso pblico.

CARGO

PERFIL

CIDADE DE
LOTAO/UF

Quantidade de
candidatos habilitados
para fins de anlise dos
ttulos
AMPLA CONCORRNCIA

Quantidade de
candidatos habilitados
para fins de anlise dos
ttulos CLASSIF. ESPECIAL
(cota PCD)

Quantidade de
candidatos habilitados
para fins de anlise dos
ttulos CLASSIF. ESPECIAL
(cota PPP)

Desenvolvimento
(Mainframe)

Braslia/DF

375

25

100

Belm/PA

60

16

Braslia/DF

150

10

40

Goinia/GO

60

16

Rio de Janeiro/RJ

75

20

Braslia/DF

225

15

60

Goinia/GO

60

16

Belm/PA

150

10

40

Braslia/DF

150

10

40

Rio de Janeiro/RJ

15

Belm/PA

60

16

Rio de Janeiro/RJ

30

Belm/PA

22

Braslia/DF

60

16

So Paulo/SP

22

Braslia/DF

60

16

So Paulo/SP

22

Braslia/DF

60

16

Rio de Janeiro/RJ

60

16

So Paulo/SP

22

Desenvolvimento (Mobile)

Desenvolvimento (ERP)
Desenvolvimento
(Plataforma Baixa)

Requisitos e Testes de
Software
ANALISTA DE
OPERAES

Modelagem/Administrao
de Banco de Dados

Infraestrutura e Sistema
Operacional

Redes, Telecom e
Segurana

Processos de TI

11.2.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de PPP e PDC, em nmero suficiente informado na tabela do subitem
anterior, as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no concurso pblico.
11.2.2 O candidato participante das cotas PCD e PPP que no obtiver pontuao suficiente para estar habilitado no quantitativo
informado em sua cota e obtiver pontuao suficiente para estar no quantitativo informado para ampla concorrncia tambm estar
habilitado.

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11.2.3 O candidato no classificado para efeito de avaliao da Prova de Ttulos, na forma do disposto no subitem 11.2, ser
automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
11.3 A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato habilitado para essa fase e que no enviar os
documentos no ter a pontuao nesta etapa e no ser eliminado do concurso pblico por no enviar a documentao.
11.4 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.
11.5 A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos e comprovantes de experincia profissional,
conforme os pontos que constam no anexo IV deste edital.
11.6 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a
pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico.
11.7 A relao de ttulos e outras informaes esto dispostas no anexo IV deste edital.
11.8 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS
11.8.1 A entrega dos documentos referente Prova de Ttulos dever ser feita entre os dias 13/07 a 12/08/15.
11.9 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS
11.9.1 Os documentos devero ser postados at a data limite de 12/08/15, impreterivelmente via SEDEX, para a Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO 2015/001 COBRA TECNOLOGIA S.A.), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970,
So Paulo (SP).
11.9.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido no
subitem anterior.
11.10 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS
11.10.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da
Prova de Ttulos, disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30
cm x 22 cm), devidamente identificado com os seguintes dados: CONCURSO PBLICO 2015/001 - COBRA TECNOLOGIA S.A. e nome do
candidato.
11.10.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, no qual indicar os
ttulos e documentos apresentados.
11.10.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo
declarado.
11.10.4 No sero aceitos documentos originais.
11.11 NO SERO CONSIDERADOS
11.11.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.
11.11.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.
11.11.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do
respectivo mecanismo de autenticao.
11.11.4 Documentos originais.
11.11.5 Documentos ilegveis.
11.11.6 Documentos vencidos.
11.12 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS
11.12.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos e Experincia Profissional, for diferente do nome que
consta no cadastro de inscritos do CONCURSO PBLICO 2015/001 - COBRA TECNOLOGIA S.A., dever ser anexado o comprovante de
alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou outro).
11.12.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
11.12.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio
dos recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e
documentos apresentados no perodo de entrega estipulado no subitem 11.8.
11.12.3.1 Caso haja necessidade de envio de documentos, conforme disposto no subitem anterior, devero ser enviados de acordo com
o subitem 11.9, dentro do prazo recursal desta fase. O candidato tambm dever proceder ao cadastro de seu recurso conforme item 14.
Aps o encerramento do perodo recursal, no sero aceitos nenhum tipo de documento e/ou interposio de novos recursos.
11.13 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS
11.13.1 Sero considerados os ttulos e documentos, limitados ao valor mximo de pontos estipulados conforme o anexo IV deste edital,
sendo desconsiderados os pontos excedentes.
11.13.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos concludos at a data da entrega.
11.13.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.13.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao.
11.14 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO
11.14.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no anexo IV deste edital,
ser aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes
e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de

11/53

Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo
histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da
apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
11.14.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo
curso atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.
11.14.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em
que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a
existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
11.14.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e
doutorado.
11.14.3 Certificaes conforme especificado no anexo IV.
11.14.4 Para receber a pontuao relativa experincia profissional relacionada no anexo IV deste edital, o candidato dever atender a
uma das seguintes opes (a, b, c, d ou e):
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana
na razo social da empresa.
2 declarao do empregador, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio
das atividades desenvolvidas.
b) para exerccio de atividade em empresa /instituio pblica, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 declarao ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas.
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de prestao de servio, devem ser enviados todos os itens
relacionados a seguir:
1 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante.
2 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das
atividades.
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo.
2 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do
servio realizado e a descrio das atividades.
e) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de empresa prpria, devem ser enviados todos os itens relacionados a
seguir:
1 - cpia de contrato social.
2 - prova de inscrio no INSS e na Prefeitura Municipal (ISS) durante o perodo trabalhado.
3 - cpias contratuais de consultorias.
11.14.4.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos
humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever
declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.14.4.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por extenso,
no sero aceitas abreviaturas.
11.14.4.2 Para efeito de pontuao em experincia profissional no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo.
11.14.4.3 No ser computada, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho
voluntrio.
11.14.4.4 No sero aceitas declaraes emitidas por pessoas fsicas atestando o exerccio da atividade.
11.14.5 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.

12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n
10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

12/53

b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;

c) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Bsicos;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico-Matemtico;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

13 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

13.1 A nota final no concurso pblico ser:
13.1.1 Para todos os cargos de nvel mdio, a nota obtida na Prova Objetiva.
13.1.2 Para todos os cargos de nvel superior, a soma das notas obtidas na Prova Objetiva e na Prova de Ttulos.
13.2 Os candidatos habilitados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo/perfil/cidade de
lotao de acordo com os valores decrescentes da nota final e de acordo com os critrios de desempate estabelecidos no item 12 deste
edital.
13.3.Sero elaboradas trs listas de classificaes:
a) classificao geral, constando todos os candidatos habilitados, incluindo os candidatos da ampla concorrncia e cotas PCD e PPP;
b) classificao especial constando apenas com os candidatos habilitados da cota PCD;
c) classificao especial constando apenas com os candidatos habilitados da cota PPP.
13.4 Da Ordem de Convocao
13.4.1 A primeira vaga de cada Microrregio ser ofertada ao primeiro candidato da classificao geral.
13.4.2 O primeiro candidato da cota PCD dever ser convocado para a segunda vaga na Microrregio para a qual foi classificado; os
demais candidatos da cota PCD sero convocados na Microrregio para a qual foram classificados aps o intervalo de dezenove vagas
providas.
13.4.3 O primeiro candidato da cota PPP dever ser convocado para a terceira vaga aberta na Microrregio para a qual foi classificado; os
demais candidatos da cota PPP sero convocados na Microrregio para a qual foram classificados aps cada intervalo de quatro vagas
providas.

14 DOS RECURSOS
14.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito oficial preliminar da prova objetiva;
b) Resultado Preliminar da prova objetiva;
c) Resultado Preliminar da prova de ttulos.
14.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
14.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
14.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial
obtida pelo candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no
obtiver nota mnima exigida para aprovao.
14.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
14.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
14.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para
esses, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

15 DA QUALIFICAO
15.1 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos em cpia que
comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente edital.

13/53

15.1.1 Os documentos a serem apresentados quando da convocao para a entrega so os discriminados a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
b) Certido de Nascimento ou Casamento;
c) Ttulo de Eleitor;
d) Comprovantes de votao na ltima eleio ou Certido de Quitao Eleitoral Tribunal Superior Eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) 2 fotos 3x4 recentes;
h) Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro;
i) Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC;
j) Comprovante de Residncia;
k) Comprovao de Certificao requerida para o cargo: Certificado de concluso escolar; e/ou diploma reconhecidos pelo MEC;
l) Comprovante do respectivo conselho de classe, como tcnico, para o cargo de Tcnico de Operaes;
m) Certido de Nascimento dos filhos;
n) Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver);
o) Certido Negativa de Antecedentes Criminais, fornecida pelos cartrios judiciais Federal e Estadual ou Distrital do domiclio do
candidato;
p) Folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos cinco anos,
expedida no mximo, h seis meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento, e
q) Declarao firmada pelo candidato:
1. De no ter sofrido, no exerccio profissional de qualquer cargo, funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos
desabonadores de sua conduta ou condenao por crime ou contraveno;
2. De que no existe contra sua pessoa processo crime, cvel ou outro de qualquer espcie que tenha sido comprovada a prtica de atos
ilcitos;
3. Autorizao irrestrita e irrevogvel para que a BB TECNOLOGIA E SERVIOS possa solicitar a terceiros e para que estes possam prestar
esclarecimentos sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s declaraes anteriores;
15.1.2 Caso seja necessrio, a BB TECNOLOGIA E SERVIOS poder solicitar outros documentos.
15.1.3 No sero aceitos, no ato da entrega da documentao solicitada, a entrega parcial ou a entrega de protocolos e cpias de
documentos com validade vencida.
15.1.4 No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs
de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter
irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela empresa atravs de documento de convocao (e-mail ou
telegrama).
15.1.5 No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de nomeao e
no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da apresentao da documentao.
15.2 A no entrega da documentao exigida, no prazo estipulado, ou a entrega parcial da documentao, eliminar o candidato.
15.3 A convocao que trata o subitem anterior ser realizada atravs de e-mail e o candidato dever enviar BB TECNOLOGIA E
SERVIOS a documentao solicitada na data estabelecida.
15.4 O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o INSTITUTO QUADRIX at a publicao da homologao dos
resultados e aps esta data junto a BB TECNOLOGIA E SERVIOS, atravs de correspondncia com aviso de recebimento.
15.5 Do Exame Pr-Admissional
15.5.1 Os candidatos convocados de acordo com a necessidade da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, sero submetidos ao Exame Mdico
Pr-Admissional, que ser realizado com base nas funes inerentes ao cargo ao qual concorrem, considerando-se as condies de sade
desejveis ao exerccio das mesmas, incluindo-se entre eles, os portadores de deficincia.
15.5.2 Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional.
15.5.3 O Exame Mdico Pr-Admissional ser realizado pela BB TECNOLOGIA E SERVIOS ou, se necessrio, por entidades credenciadas.
15.5.4 No sero aceitos recursos interpostos quanto aos resultados dos Exames Mdicos e complementares e dos procedimentos PrAdmissionais.
15.5.5 As decises do Servio Mdico da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas
e delas no caber qualquer recurso.
15.5.6 A convocao para realizao de exame mdico ser realizada atravs de e-mail, cujo endereo eletrnico foi informado pelo
candidato ao realizar a inscrio.
15.5.7 No sero aceitos pedidos de remarcao de exames mdicos, bem como, troca de localidades.

16 DA CONTRATAO
16.1 A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados no cargo de sua opo,
observada a necessidade da BB TECNOLOGIA E SERVIOS.
16.2 A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso. A BB TECNOLOGIA E
SERVIOS reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do
prazo de validade do Concurso Pblico.
16.3 Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na BB TECNOLOGIA E SERVIOS assinaro contrato de trabalho que se
reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

14/53

16.3.1 A contratao ser de carter experimental por 45 (quarenta e cinco) dias, renovvel por igual perodo. Ao trmino do perodo
experimental, se o desempenho profissional for pleno, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado, conforme
Art. n 445 da CLT.

17 DAS DISPOSIES FINAIS

17.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que
sejam publicados na Imprensa Oficial e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
17.2 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por
meio dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e
Rio de Janeiro (21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
ressalvado o disposto no subitem 17.4 deste edital.
17.3 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever faz-lo
junto Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 28203, CEP 01234-970, So
Paulo (SP) ou enviando e-mail para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
17.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 4.21 e 17.1 deste edital.
17.5 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel de
09/10/2015.
17.5.1 O concurso pblico ser homologado pelo Presidente da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, publicado na Imprensa Oficial em at dias
30 corridos da data de publicao do resultado final.
17.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada de documentos enviados via
postal.
17.7 O candidato dever manter atualizados seu endereo, telefone e e-mail perante o INSTITUTO QUADRIX, at a data de homologao
do resultado final deste concurso pblico, e perante a BB TECNOLOGIA E SERVIOS, se aprovado, aps a homologao do resultado final
do concurso e enquanto este estiver dentro do prazo de validade, por meio de correspondncia com aviso de recebimento. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
17.7.1 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes
de:
a) endereo eletrnico incorretos ou desatualizados;
b) endereo residencial de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado ou incompleto do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
17.8 O no atendimento, por parte do candidato, a qualquer das convocaes feitas pela BB TECNOLOGIA E SERVIOS, em qualquer das
etapas do concurso, implicar sua desclassificao.
17.9 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias,
sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
17.10 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos
para a realizao da prova e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo/perfil.
17.11 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este concurso pblico no que tange ao contedo programtico.
17.12 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com a BB TECNOLOGIA E SERVIOS.
17.13 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo III.
17.14 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo III deste
edital.
17.15 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.

Rio de Janeiro/RJ, 10 de julho de 2015.

Anderson Freire Nobre
Presidente
Realizao:

15/53

ANEXO I

CARGO/PERFIS, MACRORREGIO, MICRORREGIO/CIDADES DE LOTAO, UF E VAGAS

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

PERFIL

UF

MACRORREGIO

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Desenvolvimento (Mainframe)

DF

DF

Braslia

40 + C.R.

PA

PA

Belm

5 + C.R.

DF

DF

Braslia

15 + C.R.

GO

GO

Goinia

5 + C.R.

RJ

RJ

Rio de Janeiro

10 + C.R.

DF

DF

Braslia

27 + C.R.

GO

GO

Goinia

5 + C.R.

PA

PA

Belm

15 + C.R.

DF

DF

Braslia

15 + C.R.

RJ

RJ

Rio de Janeiro

1 + C.R.

PA

PA

Belm

5 + C.R.

RJ

RJ

Rio de Janeiro

3 + C.R.

PA

PA

Belm

2 + C.R.

DF

DF

Braslia

6 + C.R.

SP

SP

So Paulo

2 + C.R.

DF

DF

Braslia

6 + C.R.

SP

SP

So Paulo

2 + C.R.

DF

DF

Braslia

6 + C.R.

RJ

RJ

Rio de Janeiro

5 + C.R.

SP

SP

So Paulo

2 + C.R.

Desenvolvimento (Mobile)

Desenvolvimento (ERP)
Desenvolvimento (Plataforma Baixa)

Requisitos e Testes de Software

Modelagem/Administrao Banco de
Dados

Infraestrutura e Sistema Operacional

Redes, Telecom e Segurana

Processos de TI

TOTAL

177 + C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

16/53

CARGO - PERFIL: TCNICO ADMINISTRATIVO - ADMINISTRATIVO

UF

MACRORREGIO

SP

SP

BA

BA

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

So Bernardo do Campo

C.R.

So Jos dos Campos

C.R.

So Jos do Rio Preto

C.R.

Feira de Santana

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

AC

AC

AL

AL

AM1

AM 2

AM
AM 3

AM 4

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Cruzeiro do Sul

C.R.

Rio Branco

1 + C.R.

Arapiraca

C.R.

Macei

1 + C.R.

Maragogi

C.R.

Santana do Ipanema

C.R.

Unio dos Palmares

C.R.

Manaus

2 + C.R.

Itacoatiara

C.R.

Manicore

C.R.

Parintins

C.R.

Coari

C.R.

So Gabriel da Cachoeira

C.R.

Tabatinga

C.R.

Tef

C.R.

Carauari

C.R.

Eirunepe

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

17/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

AP 1
AP
AP 2

BA 1

BA

BA 2

BA 3

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Macap

1 + C.R.

Oiapoque

C.R.

Almeirim *

C.R.

Laranjal do Jari

C.R.

Alagoinhas

C.R.

Feira de Santana

2 + C.R.

Paulo Afonso

C.R.

Ribeira do Pombal

C.R.

Salvador

2 + C.R.

Santo Antnio de Jesus

C.R.

Serrinha

C.R.

Eunpolis

C.R.

Itabuna

C.R.

Jequi

C.R.

Teixeira de Freitas

C.R.

Vitria da Conquista

C.R.

Barreiras

C.R.

Bom Jesus da Lapa

C.R.

Guanambi

C.R.

Irec

C.R.

Jacobina

C.R.

Seabra

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

* Municpio pertencente ao Estado do Par (PA), porm, integrante da MACRORREGIO AP 2 cuja UF Amap(AP).

18/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

CE 1

CE

CE 2

CE 3

DF

ES

DF

ES

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Aracati

C.R.

Baturit

C.R.

Fortaleza

3 + C.R.

Bela Cruz

C.R.

Itapipoca

C.R.

Umirim

C.R.

Crates

C.R.

Guaraciaba do Norte

C.R.

Nova Russas

C.R.

Sobral

C.R.

Crato

C.R.

Iguat

C.R.

Juazeiro do Norte

C.R.

Limoeiro do Norte

C.R.

Quixad

C.R.

Braslia

8 + C.R.

Cachoeiro de Itapemirim

C.R.

Colatina

C.R.

Guarapari

C.R.

Linhares

C.R.

Nova Vencia

C.R.

Vitria

3 + C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

19/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

GO 1

GO

GO 2

MA 1

MA

MA 2

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Anpolis

C.R.

Campos Belos

C.R.

Ceres

C.R.

Cidade de Goias

C.R.

Goinia

4 + C.R.

Ipor

C.R.

Porangatu

C.R.

Posse

C.R.

Caldas Novas

C.R.

Itumbiara

C.R.

Jatai

C.R.

Quirinpolis

C.R.

Rio Verde

C.R.

Barreirinhas

C.R.

Caxias

C.R.

Chapadinha

C.R.

Itapecuru Mirim

C.R.

Pinheiro

C.R.

Rosario

C.R.

Santa Ines

C.R.

Sao Luis

3 + C.R.

Bacabal

C.R.

Balsas

C.R.

Imperatriz

C.R.

Presidente Dutra

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

20/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

MG 1

MG

MG 2

MG 3

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Barbacena

C.R.

Belo Horizonte

6 + C.R.

Cataguases

C.R.

Divinpolis

C.R.

Joao Monlevade

C.R.

Juiz de Fora

C.R.

Manhuau

C.R.

Ouro Preto

C.R.

Sete Lagoas

C.R.

Alfenas

C.R.

Passos

C.R.

Patos de Minas

C.R.

Poos de Caldas

C.R.

Pouso Alegre

C.R.

So Lourenco

C.R.

So Sebastiao do Paraiso

C.R.

Uberaba

C.R.

Uberlndia

3 + C.R.

Una Mg

C.R.

Varginha

C.R.

Araua

C.R.

Almenara

C.R.

Governador Valadares

1 + C.R.

Guanhes

C.R.

Ipatinga

C.R.

Janaba

C.R.

Montes Claros

C.R.

Tefilo Otoni

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

21/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

MS 1
MS

MS 2

MT 1

MT

MT 2

MT 3

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Campo Grande

2 + C.R.

Chapado do Sul

C.R.

Corumb

C.R.

Coxim

C.R.

Trs Lagoas

C.R.

Dourados

C.R.

Jardim

C.R.

Cuiab

3 + C.R.

Cceres

C.R.

Lucas do Rio Verde

C.R.

Pontes e Lacerda

C.R.

Tangar da Serra

C.R.

Alta Floresta

C.R.

Colder

C.R.

Juna

C.R.

Sinop

C.R.

Barra do Garas

C.R.

Primavera do Leste

C.R.

Ribeiro Cascalheira

C.R.

Rondonpolis

C.R.

Confresa

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

22/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO
PA 1

PA 2

PA 3

PA

PA 4

PA 5

PA 6

PB

PB

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Belm

3 + C.R.

Breves

C.R.

Altamira

C.R.

Tailandia

C.R.

Tucurui

C.R.

Igarap-Miri

C.R.

Barcarena

C.R.

Santarm

C.R.

Itaituba

C.R.

Novo Progresso

C.R.

Oriximin

C.R.

Capanema

C.R.

Castanhal

C.R.

Paragominas

C.R.

Marab-Pa

C.R.

Parauapebas

C.R.

Redeno-Pa

C.R.

Xinguar

C.R.

Campina Grande

C.R.

Guarabira

C.R.

Joao Pessoa

1 + C.R.

Patos

C.R.

Sousa

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

23/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

PE 1
PE

PE 2

PI 1

PI 2
PI

PI 3

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Arcoverde

C.R.

Carnaba

C.R.

Caruaru

C.R.

Garanhuns

C.R.

Goiana

C.R.

Gravat

C.R.

Limoeiro

C.R.

Recife

C.R.

Ribeiro

C.R.

Petrolina

C.R.

Salgueiro

C.R.

Serra Talhada

C.R.

Teresina

1 + C.R.

Bom Jesus

C.R.

Canto do Buriti

C.R.

Floriano

C.R.

Oeiras

C.R.

Picos

C.R.

Uruui

C.R.

Esperantina

C.R.

Parnaba

C.R.

Piripiri

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

24/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

PR 1

PR

PR 2

PR 3

RJ 1

RJ

RJ 2

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Apucarana

C.R.

Campo Mourao

C.R.

Cianorte

C.R.

Cornelio Procpio

C.R.

Ibaiti

C.R.

Ivaipor

C.R.

Londrina

1 + C.R.

Maring

1 + C.R.

Paranava

C.R.

Umuarama

C.R.

Cascavel

C.R.

Foz do Iguau

C.R.

Francisco Beltro

C.R.

Guarapuava

C.R.

Pato Branco

C.R.

Curitiba

7 + C.R.

Ponta Grossa

C.R.

Unio da Vitria

C.R.

Rio De Janeiro

8 + C.R.

Angra dos Reis

C.R.

Araruama

C.R.

Cabo Frio

C.R.

Maric

C.R.

Niteri

C.R.

Nova Friburgo

C.R.

Petrpolis

C.R.

Volta Redonda

C.R.

Campos dos Goytacazes

C.R.

Itaperuna

C.R.

Maca

C.R.

So Jose de Uba

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

25/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

RN

RO

RR

RN

RO

RR

RS 1

RS

RS 2

RS 3

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Angicos

C.R.

Currais Novos

C.R.

Mossor

C.R.

Natal

C.R.

Pau dos Ferros

C.R.

Ariquemes

C.R.

Cacoal

C.R.

Ji-Paran

C.R.

Porto Velho

2 + C.R.

Vilhena

C.R.

Pacaraima

C.R.

Boa Vista

1 + C.R.

Rorainpolis

C.R.

Santa Maria

C.R.

Alegrete

1 + C.R.

Bag

C.R.

Pelotas

C.R.

Santana do Livramento

C.R.

Passo Fundo

3 + C.R.

Cruz Alta

C.R.

Erechim

C.R.

Frederico Westphalen

C.R.

Santa Rosa

C.R.

Santo Angelo

C.R.

Bento Goncalves

C.R.

Caxias do Sul

C.R.

Lajeado

C.R.

Porto Alegre

3 + C.R.

Santa Cruz do Sul

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

26/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

SC 1

SC
SC 2

SC 3

SE

SE

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

Ararangu

C.R.

Cricima

C.R.

Florianpolis

4 + C.R.

Lages

C.R.

Orleans

C.R.

Tubaro

C.R.

Blumenau

C.R.

Canoinhas

1 + C.R.

Itaja

C.R.

Joinville

4 + C.R.

Rio do Sul

C.R.

Videira

C.R.

Chapec

1 + C.R.

Joaaba

C.R.

So Miguel D'Oeste

C.R.

Aracaju

C.R.

Itabaiana

C.R.

C.R. Cadastro de Reserva

27/53

CARGO - PERFIL: TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

MACRORREGIO

MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO

VAGAS

SP 1

Santos

C.R.

So Bernardo do Campo

2 + C.R.

So Paulo (Capital)

12 + C.R.

Barueri

5 + C.R.

Sorocaba

1 + C.R.

Campinas

3 + C.R.

Jundia

1 + C.R.

Araraquara

C.R.

Franca

C.R.

Mococa

C.R.

Ribeiro Preto

3 + C.R.

So Carlos

1 + C.R.

Caraguatatuba

C.R.

Guaratinguet

C.R.

So Jose dos Campos

2 + C.R.

Avar

C.R.

Bauru

3 + C.R.

Ja

C.R.

So Jose do Rio Preto

2 + C.R.

Araatuba

C.R.

SP 9

Marilia

C.R.

SP 10

Presidente Prudente

C.R.

Guara

C.R.

Gurup

C.R.

Palmas

1 + C.R.

Paraiso do Tocantins

C.R.

Araguana

C.R.

Anans

C.R.

SP 2

SP 3

SP 4

SP 5
SP

SP 6

SP 7

SP 8

TO 1
TO

TO 2

123 + C.R.

TOTAL
C.R. Cadastro de Reserva

28/53

ANEXO II

QUADRO DE PROVAS
1 CARGOS DE NVEL MDIO
1.1 CARGO: TCNICO DE OPERAES / PERFIL: EQUIPAMENTOS
Quantidade
de questes

Peso por
questo

Pontuao
mxima

Lngua Portuguesa

10

10

Raciocnio Lgico-Matemtico

10

10

Conhecimentos Especficos

40

80

Quantidade
de questes

Peso por
questo

Pontuao
mxima

Lngua Portuguesa

10

10

Raciocnio Lgico-Matemtico

Noes de Informtica

Conhecimentos Especficos

40

80

PROVA/TIPO
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

DISCIPLINA

CARTER

ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO

1.2 CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO / PERFIL: ADMINISTRATIVO

PROVA/TIPO

OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS

OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

DISCIPLINA

CARTER

ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO

2 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.1 CARGO: ANALISTA DE OPERAES / PERFIS: DESENVOLVIMENTO (MAINFRAME) E DESENVOLVIMENTO (ERP)
PROVA/TIPO

OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS

OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

Quantidade
de questes

Peso por
questo

Pontuao
mxima

Lngua Portuguesa

10

10

Raciocnio Lgico-Matemtico

Lngua Inglesa

Conhecimentos Especficos

40

80

DISCIPLINA

DE TTULOS

10

29/53

CARTER

ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO

CLASSIFICATRIO

2.2 CARGO: ANALISTA DE OPERAES / PERFIS: REQUISITOS E TESTES DE SOFTWARE; DESENVOLVIMENTO (PLATAFORMA BAIXA);
DESENVOLVIMENTO (MOBILE); PROCESSOS DE TI; INFRAESTRUTURA E SISTEMA OPERACIONAL; REDES, TELECOM E SEGURANA;
MODELAGEM/ADMINISTRAO BANCO DE DADOS.
PROVA/TIPO

OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS

OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

Quantidade
de questes

Peso por
questo

Pontuao
mxima

Lngua Portuguesa

10

10

Raciocnio Lgico-Matemtico

Lngua Inglesa

Conhecimentos Especficos

40

80

DISCIPLINA

DE TTULOS

13

30/53

CARTER

ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO

CLASSIFICATRIO

ANEXO III

CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego e colocao de pronomes. Significao das palavras. Correspondncia oficial
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO (para todos os cargos): Grandezas Proporcionais: Razo, proporo, regra de trs simples e
composta, diviso de grandezas em partes proporcionais, mdias. Porcentagem. Matemtica Financeira: Juros simples e compostos;
Desconto simples. Noes de Estatstica: Populao e amostra. Variveis contnuas e discretas; Grficos. Distribuio de frequncias;
Mdia, mediana e moda. Probabilidades. Resoluo de Problemas.
NOES DE INFORMTICA (somente para os cargos de Tcnico Administrativo): Windows 7; Pacote Office 2013.
LINGUA INGLESA (Somente para o cargo de Analista de Operaes todos os perfis): Compreenso de textos em Lngua Inglesa. Itens
gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO: Prtica Comercial e Trabalhista: Compra e venda mercantil. nota fiscal, fatura, recibo,
nota promissria; Noes da Lei de Licitaes e Contratos - Lei n 8666/93, Noes do sistema tributrio nacional - CTN; Rotinas bsicas
da rea de recursos humanos; Noes bsicas de direito do trabalho CLT. Prtica Contbil e Financeira: juros simples e compostos,
regra de trs, sistema financeiro nacional; conceitos fundamentais de contabilidade; principais demonstrativos financeiros: balano
patrimonial, demonstrao de resultado do exerccio, fluxo de caixa; Classificao dos fatos contbeis; Conceito de receitas e despesas.
Noes de logstica e armazenagem.
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de
computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes
Microsoft Office). Noes de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome e similares. Programa de correio eletrnico: Outlook Express. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao
na nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da
informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
antispyware etc.). Procedimentos de backup.
TCNICO DE OPERAES EQUIPAMENTOS:
Prtica de Manuteno e Montagem de Microcomputadores: Corrente eltrica, condutores e isolantes de eletricidade, Medidas eltricas,
Baterias, Circuitos eltricos de corrente contnua e alternada, Lei de Hom, Lei de Kirchoff, Instalaes de baixa tenso (monofsico,
bifsico e trifsico), Aterramento, Dispositivos de proteo contra falhas eltricas. Componentes eletrnicos, anlise de circuitos
transistorizados, amplificadores operacionais, portas lgicas, circuitos integrados. Arquitetura de computadores envolvendo
conhecimentos e funcionalidade da placa me, do Barramento, Circuito de Clock, BIOS, Memria RAM, Processadores, Disco Rgido,
Controladores de Disco Rgido, Interface de Vdeo, Monitores de Vdeo, Kit Multimdia, Porta de Comunicao e Fax/Modem.
Procedimentos para montagem de computadores abrangendo equipamentos e ferramentas necessrias, cuidados importantes durante a
montagem, preparao do gabinete, jumpeamento da placa base, instalao do Processador, conexo dos cabos e interfaces, instalao
dos drivers, instalao da fonte de alimentao. Testes de funcionamento envolvendo configurao da BIOS, particionamento de disco
rgido e instalao de sistemas operacionais Linux, Windows vista, Windows 7 e superior. Procedimentos para instalao e correo de
falhas de: Editor de texto MS Office 2013, planilha de clculo MS Excel 2013, aplicativos BrOffice, OpenOffice, adobe acrobat.
Procedimentos de ferramentas de rede de sistemas Windows vista e Windows 7, redes de computadores, comandos bsicos de Linux.
Procedimentos para atendimentos a manutenes corretivas, preventivas e preditivas a equipamentos de automao bancria
(Terminais de AutoAtendimento) a equipamentos de rede, como Modems, Roteadores, Switchs e demais elementos da rede,
cabeamento estruturado, equipamentos de impressoras laser e impressoras trmicas, equipamentos de CFTV, Centrais de Alarme,
equipamentos Nobreak, equipamentos PGDM (Porta Giratria Detectora de Metais). Sistemas Operacionais, tipos e aplicaes. Centrais
de alarmes monitorveis, mdulos de comunicao universais, meios de transmisso (via rede de dados TCPIP, GPRS e linha telefnica
PSTN), programao via teclado.
ANALISTA DE OPERAES REQUISITOS E TESTES DE SOFTWARE
Engenharia de requisitos: conceitos bsicos, tcnicas de licitao de requisitos, gerenciamento de requisitos, especificao de requisitos,
tcnicas de validao de requisitos, prototipao;

31/53

Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de
recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies;
Engenharia de software: ciclo de vida do software, Mtricas e estimativas de software, Anlise por pontos de funo, CMMi, MPSBR,
Qualidade de software, Metodologias de desenvolvimento de Software (conceitos bsicos, IRUP, UML), Metodologias geis de
Desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos, Scrum, XP, DAS; DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil);
Gesto de processos de negcio: modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo, melhoria de processos, integrao de
processos;
Modelagem de dados: conceitos, Entidades, atributos, chaves e relacionamentos, Normalizao de dados, primeira segunda e terceira
formas normais, Modelo de Entidade-Relacionamento (MER), Modelo conceitual, lgico e fsico, Conceitos de banco de dados, tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao;
Princpios gerais do teste: Fundamentos do Processo de Teste, Planejamento e controle do teste, Anlise e modelagem do Teste,
Implementao e execuo de teste, Avaliao do critrio de sada e relatrio, Atividades de encerramento de teste;
Nveis de Teste: Teste de Componente, Teste de Integrao, Teste de Sistema, Teste de Aceitao; Tipos de Teste: Teste funcional, testes
no funcionais, teste estrutural, teste de confirmao e regresso, Teste de Manuteno;
Tcnica de Modelagem de Teste: Categorias das tcnicas de modelagem de teste, Tcnicas baseadas em especificao ou Caixa-Preta,
Tcnicas baseadas em estrutura ou Caixa-Branca, Tcnicas baseadas na experincia, Escolhendo as tcnicas de teste;
Gerenciamento de Teste: Organizao do Teste, Planejamento de Teste, Atividades no Planejamento de testes, Critrio de Sada,
Estratgia do Teste (abordagem de teste), Monitorao e Controle do Progresso do Teste, Gerenciamento de Configurao; Riscos e
Teste; Gerenciamento de Incidente.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (MAINFRAME)
Lgica de Programao Estruturada: raciocnio lgico, construo e interpretao de algoritmos, anlise de variveis, anlise de
fluxogramas, tipos de dados simples e estruturados, manipulao de matrizes e tabelas, interpretao de expresses numricas e lgicas;
Linguagens de Programao: Linguagem de programao IBM Enterprise COBOL: estrutura de um programa COBOL, tipos e declarao
de variveis, estruturas de controle, seleo, repetio e desvio, operadores e expresses, passagem de parmetros, recursividade,
definio e utilizao de matrizes e vetores bidimensionais/tridimensionais e dinmicos, manipulao e pesquisa em tabelas, definio e
utilizao de subrotinas internas, utilizao de comandos COBOL para manipulao de arquivos sequenciais e/ou VSAM, utilizao de
comandos COBOL para manipulao de Bancos de Dados; IBM COBOL para IBM CICS: estrutura dos programas, instrues bsicas,
variveis de sistema, tratamento de erro; IBM COBOL SQL para IBM DB/2: manipulao de cursores, utilizao de funes e operadores,
utilizao de clusulas SQL, tratamento de erros SQL, Criao e manipulao de vises (view); Linguagem JCL (Job Control Language) e
Procedure: interpretao de trechos de cdigo, Cartes JOB e PROC: parmetros, definio e utilizao de simblicos, Carto EXEC:
parmetros, Carto DD: parmetros, cartes especiais e definio e utilizao de arquivos sequenciais, Cartes especiais IF, ELSE e
ENDIF;
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico;
Conceitos de banco de dados: tabelas, campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; Arquitetura de banco de
dados: relacional e hierrquico; Tipos de bancos de dados; Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio
(DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (PLATAFORMA BAIXA)
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes;
Linguagens de Programao: Linguagem de programao: Java, Javascript; Sistema Operacional: Windows e Linux; Desenvolvimento com
a tecnologia Java: J2EE: Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring; Padres de Projetos J2EE; JSF;
Aplicao e utilizao de servidores web; Sistemas de gerenciamento de contedo, aplicativos e ferramentas;
Plataformas e servidores: Eclipse, JBoss, SQL Developer, Apache e Tomcat; Web Services: conceitos bsicos, aplicaes, SOAP, UDDI e
WSDL; Padres Web: HTML, XML, CSS e JSON;
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico;
Banco de dados: tabelas, campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; Linguagem de Manipulao de Banco
de Dados (SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados
relacionais; Arquitetura de banco de dados: relacional; Tipos de bancos de dados: Oracle, DB2, MySQL, SQL Server e PostgreSQL.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (MOBILE)
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,

32/53

herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes; Conceitos sobre Gerncia de Projetos; Documentao de
processo de software; Conhecimento em RUP, CMMI e SCRUM.
IDEs: Eclipse, Android Studio, Android Developer Tools (ADT), XCode e Visual Studio, Expression Blend;
Programao em ambiente WEB: HTML5, XML, REST, JSON e JavaScript; Padro de Arquitetura MVC;
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos de banco de dados: tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao;
Banco de Dados: SQLite com fundamentos e conceitos; Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio
(DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais; NoSQL; padro XQuery;
Teste de Software: Testes Unitrios e de Interface, Test-Driven Development (TDD);
Desenvolvimento Android: Linguagem de programao Java, conceitos, suporte, objetos, frameworks; Padres, especificaes e API do
Android; Guidelines da plataforma Android; Sistema de Build Gradle; Componentes Intent, Intent Filters, Acitivities, Content Providers,
Broadcast Receivers, Services, Arquivo AndroidManifest.xml; Hierarquia de layouts: Views e ViewGroups; Recursos (Resources);
Drawables; Qualificadores de recursos; Classe R.java; Ciclo de Vida da Activity; Passagem de parmetros entre telas (Activity); Fragments;
Threads e Handlers; Depurao com LogCat; Utilizao de Mapas com Google Maps for Android V2; Comunicao com o Servidor
(HTTP/HTTPS);
Desenvolvimento IOS: linguagem de programao Objective-C para plataformas mveis, conceitos, suporte, objetos, frameworks;
Padres, especificaes e API do iOS; Guideline da plataforma iOS; XCode; UIKit, Storyboards e AutoLayout; Core Data, CloudKit e MapKit;
Desenvolvimento Windows Phone: linguagem de programao .NET para plataformas mveis, conceitos, suporte, objetos, frameworks;
Padres, especificaes e API do WindowsPhone; Guideline da plataforma WindowsPhone; .NetFramework.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (ERP)
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes; Conceitos sobre Gerncia de Projetos; Mtricas e estimativas de
software, Documentao de processo de software; Conhecimento em RUP, CMMI e SCRUM.
Linguagem de Programao: conceitos: sinttica e semntica com maior foco em PL/SQL, FORMS & Report; Linguagem orientada a
objetos: conceitos e implementaes; Java: conceitos, suporte, applets e excees; Programao em ambiente WEB: HTML, WML,
SGML, XML, WSDL, SOAP, JSP, JavaScript; Conhecimento de J2EE, EJB, JavaBean Servlet, JDBC.
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos de banco de dados: tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao;
Banco de Dados: Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL)
e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais; Funes disponveis no SQL Oracle. PL SQL. Noes de administrao de
bases de dados; Procedures, Packages, Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences;
Dados, teleprocessamento e redes; Solues de suporte deciso: Datawarehouse, OLAP, DataMining, BI - Business Inteligence (BIFoundation, BI-APPS); Conhecimento no nvel avanado sobre Sistemas de Gesto Empresarial-ERP.
ANALISTA DE OPERAES PROCESSOS DE TI
Governana de Ti: Conceitos, princpios e mecanismos da Governana Corporativa de TI, Sarbanes Oxley, Basilia II e outros
regulamentos nacionais. Componentes da Governana de TI: sinergia, transparncia e segregao de funes. Modelos de decises,
priorizaes, gesto de valores e desempenho da TI. Gesto de demandas por servios e solues de TI. Gesto de Custos, Gesto de
Fornecedores, Gesto de Contratos de TI e Aquisies: conceitos e objetivos da IN04/2014 e da lei 8666. Gesto de Riscos e Recuperao
de Desastres. Propsito, histrico, premissas, componentes-chave e vantagens dos Frameworks COSO, ISO/IEC 38500, ISO/IEC 31000,
CMMI, MPS-BR, USMBOK, BABOK, DMBOK, BPM CBOK e COBIT 5.
Planejamento Estratgico: Planejamento Estratgico de TI e Plano Diretor de TI. Balanced Scorecard Corporativo e BSC para TI,
Alinhamento Estratgico e Conformidade/Compliance. Diretrizes de gerenciamento ttico e operacional e gesto de mudanas
organizacionais. Ciclo PDCA da melhoria contnua.
Segurana da Informao: conceitos e aplicabilidade da norma ISO/IEC 27001, 27002 e 27005. Conceitos bsicos de confidencialidade,
disponibilidade, integridade e autenticidade; vulnerabilidade, risco e ameaa; poltica de segurana da informao e comunicaes;
cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers),
backdoors, rootkits; conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; conceitos bsicos de criptografia.
Gesto de Servios de TI: objetivo, estrutura, aplicabilidade da norma ISO/IEC 20.000 2011. Conceitos da biblioteca ITIL v3: Estratgia,
Desenho, Transio, Operao e Melhoria Contnua do Servio; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas;
Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes; Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade;
Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento do Nvel de servios; Central de Servios.
Gerenciamento de Projetos: conceitos bsicos do ciclo de vida de projeto e estrutura do PMBOK 5. edio. Objetivo, estrutura e
aplicabilidade da metodologia PRINCE 2.
Arquiteturas e Tecnologias: Conceitos e premissas do framework TOGAF, SOA, Cloud Computing, Big Data, BYOD e teletrabalho.
Modelos de estruturas organizacionais de TI; processos primrios da rea de TI; principais funcionalidades da rea de TI.

33/53

ANALISTA DE OPERAES INFRAESTRUTURA E SISTEMA OPERACIONAL

Plataforma Operacional: Arquitetura de Computadores: Organizao de Computadores: Memrias, Unidades Centrais de
Processamento, Entrada e Sada. Linguagens de Montagem. Modos de Endereamento, Conjunto de Instrues. Mecanismos de
Interrupo e de Exceo. Barramento, Comunicaes, Interfaces e Perifricos. Organizao de Memria; Memria Auxiliar;
Multiprocessadores; Multicomputadores; Sistemas Operacionais: Conceito de Processo. Gerncia de Processos/Processador.
Comunicao, Concorrncia e Sincronizao de Processos. Gerenciamento de Memria: Memria Virtual, Paginao, Segmentao e
Swap. Gerenciamento de Arquivos. Gerenciamento de Dispositivos de Entrada/Sada. Sistemas operacionais Windows, Linux, Unix:
operao, monitorao, administrao e suporte aos servios de gerenciamento de redes, pacotes, discos, servidor web Apache e IIS,
SMTP, FTP, Samba, OpenLDAP, AD, SSH, Postfix, Cyrus IMAP, Bind e DNS; Virtualizao: conceitos, operao e administrao de Vmware,
Vsphere, vCenter, vCloud; conceito de orquestrao em nuvem; conceitos e implementao de alta disponibilidade e recuperao de
desastre; Armazenamento de Dados: Conceitos de redes de armazenamento, projeto e implementaes de SAN (Storage Area Network),
NFS (Network File System), DAS (Direct Attached Storage); nveis de RAID (Redundant Array of Independent Disks), tipos de discos (FC,
SAS, SATA, NLSAS, SSD), protocolos de comunicao de redes de armazenamento (SCSI, FC, FcoE, iSCSI), conceitos de zoning, LUNs, LVM,
load balancing e failover, masking, tiering, virtualizao de storages/tapes e thin provisioning; Proteo de Dados: tipos de backup (full,
diferencial e incremental), conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e polticas de backup (reteno, pools,
schedules), meios de armazenamento, replicao, desduplicao, virtualizao, staging, multiplexao e criptografia;
Segurana da Informao: conceitos bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; vulnerabilidade, risco e
ameaa; poltica de segurana da informao e comunicaes; cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas
espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits; conhecimentos de controle de acesso:
autenticao, autorizao e auditoria; conceitos bsicos de criptografia.
Ambiente de Aplicao: tecnologias de ambiente de aplicao; ferramentas de monitorao do ambiente de aplicao; avaliao e
otimizao de performance; uso de mtricas de desempenho; conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; uso da linguagem
Java; SHELL Linux; conhecimento bsico de Internet Information Services (IIS); conhecimento bsico de Apache; conhecimento bsico de
JBOSS, Tomcat e Weblogic; tecnologia J2EE.
Ambiente de redes: Protocolo de gerenciamento: SNMP; protocolos de rede; Qualidade de Servios QoS; funcionalidades de
equipamentos de rede (roteadores, switches); modelo OSI da ISO; monitorao de redes; conceitos de alta disponibilidade em ambientes
de rede; conceitos de balanceamento de carga de rede; tecnologias de telecomunicaes LAN e WAN; TCP-IP bsico e avanado;
topologias de redes.
Gesto de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL 2011: Estratgia, Desenho, Transio, Operao e Melhoria Contnua do Servio;
Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas; Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes;
Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento
do Nvel de servios; Central de Servios.
Gerenciamento de Projetos: conceitos bsicos do ciclo de vida de projeto e estrutura do PMBOK verso 4.
ANALISTA DE OPERAES REDES, TELECOM E SEGURANA
Ambiente Operacional: Operao de Sistemas operacionais Windows7, Windows 2003, Windows 2008, UNIX, Linux, instalao do
ambiente operacional; monitorao do ambiente operacional; gerncia de falhas do ambiente de produo; administrao do ambiente
operacional; arquitetura de sistemas operacionais; Shell Linux; conceito de virtualizao; conceito de computao em nuvem; conceito
de orquestrao em nuvem; VMWare; OpenStack; tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN; conceitos de RAID; conceitos de
backup; conceito de SGBDs;
Segurana da Informao: conceitos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; Gerenciamento de Riscos de
Segurana da Informao e Comunicaes; Anlise e Tratamento de Vulnerabilidades; Gesto de Continuidade de Negcios; Normas NBR
ISO/IEC 27001, 27002 e 27005; criptografia simtrica e assimtrica; Hashes criptogrficos; Certificao Digital; Autoridade Certificadora;
Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte
(baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on; Filtragem de trfego: firewalls, listas de controle de acesso; Ataques de negao de
servio: Denial of Service DoS, Distributed Denial of Service DDoS; Ataques a servidores Web; Sistemas de deteco de intruso e
sistemas de preveno de intruso; Comunicao segura: SSL, TLS, IPSEC, VPN; Forense computacional;
Redes de computadores: Arquiteturas; Topologias; Projetos de redes locais; Projetos de redes de longa distncia; Qualidade de Servios
QoS; Spanning Tree; Equipamentos de conexo: switches, roteadores; Wireless: dispositivos, padres IEEE 802.11 b/g/n/ac; Modelo OSI
da ISO; Arquitetura e protocolos: Nvel de enlace TCP/IP, padro Ethernet, Padro Fabric e FCO; Nvel de rede TCP/IP: ARP, TCP, UDP e
endereamento IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, TELNET, DHCP, NAT, NTP, IPSEC; Padres IEEE 802.1X; Protocolos de
roteamento: OSPF, BGP e EGRP;VPN: VPN acesso remoto, VPN ponto-a-ponto e VPN dinmica; SDN; AAA; Protocolos de Autenticao:
RADIUS e TACACS+; Cabeamento estruturado; Gerenciamento de redes: Protocolo SNMP (verses 2 e 3), MIBs e NetFlow v9.
Redes de voz: Estruturas da Rede Pblica de Telefonia; Codecs de voz e vdeo; Topologias: SIP e H323; Protocolos de sinalizao: R2 e
ISDN; Arquitetura SIP: Media Gateway (MG), MG Control Function (MGCF), SGW (Signaling Gateway), Application Server (AS), Electronic
Numbering (ENUM), User Agents (UAs), conexo SIP, transporte TLS, RTP e SRTP.
Gesto de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL 2011: Estratgia, Desenho, Transio, Operao e Melhoria Contnua do Servio;
Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas; Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes;
Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento
do Nvel de servios; Central de Servios.
Gerenciamento de Projetos: conceitos bsicos do ciclo de vida de projeto e estrutura do PMBOK verso 4.

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ANALISTA DE OPERAES MODELAGEM/ADMINISTRAO BANCO DE DADOS

Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes; Conceitos sobre Gerncia de Projetos; Documentao de
processo de software; Conhecimento em RUP, CMMI e SCRUM.
Linguagem de Programao: conceitos: sinttica e semntica com maior foco em PL/SQL: conceitos, suporte.
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos de banco de dados: tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao; Modelo Dimensional: estrela e floco de
neve;
Banco de dados: SGBD: conceitos, conceitos de administrao de dados, arquitetura, independncia de dados, SGBD relacionais;
Estruturas de dados e algoritmos: portugus estruturado; Tipos bsicos de estruturas de dados: listas lineares, pilhas, filas, rvores
binrias, e grafos; Operaes bsicas sobre estruturas de dados: insero, retirada, percurso e busca; Ordenao em estruturas de dados;
Conceitos de tipos abstratos de dados; Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao
(DML), controle (DCL), consulta (DQL) e transao (DTL/TCL) de dados em banco de dados relacionais; Arquitetura de banco de dados:
relacional; Tipos de bancos de dados: Oracle, DB2, MySQL, SQL Server e PostgreSQL; Administrao de Dados; Funes disponveis no
Oracle: Procedures, Packages, Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences; Conceitos de Data Warehouse, Data
Mining, OLAP e ETL; Administrao de dados e metadados: gesto, organizao, coleta, manuteno e boas prticas; Administrao de
bases de dados, planos de manuteno, backup, tunning, segurana da informao em SGBD: conceitos, medidas de controle,
mecanismos de segurana; Particionamento e Distribuio: conceitos, tcnicas e aplicaes.
Plataforma e servidores: SQL Developer, JDeveloper, Data Modeler; Oracle Application Express, Oralce 10/11g, SQL Server, PostgreSQL;
Padro SQL ANSI, SQL para Oracle;

35/53

ANEXO IV

AVALIAO DE TTULOS (apenas para cargos de nvel superior)

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Requisitos e Testes de Software

Valor
Unitrio

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Tipo

Ttulo

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Engenharia da Computao, Cincia

da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
de Sistemas ou Similares da rea de Tecnologia da Informao.

Especializao

Certificaes bsicas:
CTFL - Certified Tester Foundation Level;
CFPP - Certified Function Point Practitoner;
0,25

RUP - Rational Unified Process;

UML - IBM Certified Specialist for Rational Object Oriented Analysis
and Design;
RMUC - IBM Certified Specialist for Rational Unified Process
Certificaes Avanadas:
Certificaes

"CTAL-TTA: Certified Tester Advanced Level Technical Test Analyst;

CTAL-TA - Certified Tester Advanced Level Test Analyst;
CTAL-TM - Certified Tester Advanced Level Test Manager;
CPRE-FL - Certified Professional Requirements Engineer Foundation
Level;

0,5

IBM Certified Specialist - Rational Requirements Composer;

"CBPP - Certified Business Process Professional;
CFPS - Certified Function Point Specialist;
Service Offerings and Agreements (SOA).
Experincia
Profissional

Experincia em anlise de requistos ou testes de software

36/53

0,5 ponto para

cada Ano
completo

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Desenvolvimento (Mainframe)

Valor
Unitrio

Tipo

Ttulo

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Engenharia da Computao, Cincia

da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
de Sistemas ou Similares da rea de Tecnologia da Informao.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

Experincia Profissional em linguagens de programao ou anlise de

sistemas em plataforma Mainframe.

0,5 ponto para

cada ano
completo

Especializao

Experincia
Profissional

37/53

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Desenvolvimento (Plataforma Baixa)

Valor
Unitrio

Tipo

Ttulo

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Engenharia da Computao, Cincia

da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
de Sistemas ou Similares da rea de Tecnologia da Informao.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

Especializao

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Certificaes bsicas:
RUP - Rational Unified Process;
UML - IBM Certified Specialist for Rational Object Oriented Analysis
and Design;
RMUC - IBM Certified Specialist for Rational Unified Process;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component
Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component
Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Services Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Component Developer;

0,25

Oracle Certified Professional, Java ME 1 Mobile Application

Developer;
Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer ;
Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer;
Certificaes

Oracle Certified Associate, Java SE 5/SE 6;

Oracle Certified Professional, Java SE 7 Programmer;
Oracle Certified Professional, Java SE 5 Programmer;

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Oracle Certified Professional, Java SE 6 Programmer.

Certificaes Avanadas:
Service Offerings and Agreements (SOA);
Oracle Certified Master, Java EE 5 Enterprise Architect;
Oracle Certified Master, Java EE 6 Enterprise Architect;
Oracle Certified Expert, Java EE 6 Web Component Developer;
Oracle Certified Expert, Java Platform, Enterprise Edition 6 Enterprise
JavaBeans Developer;

0,5

Oracle Certified Expert, Java EE 6 Web Services Developer;

Oracle Certified Expert, Java EE 6 JavaServer Faces Developer;
Oracle Certified Expert, Java EE 6 Java Persistence API Developer;
Oracle Certified Master, Java SE 6 Developer.

Experincia
Profissional

Experincia Profissional em linguagens de programao ou anlise de

sistemas em plataforma baixa ou mobile.

38/53

0,5 ponto para

cada ano
completo

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Desenvolvimento (Mobile)

Tipo
Formao Superior

Especializao

Valor
Unitrio

Ttulo
Formao em Educao Superior: Engenharia da Computao, Cincia
da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
de Sistemas ou Similares da rea de Tecnologia da Informao.
Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao
lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Certificaes bsicas:
RUP - Rational Unified Process;
UML - IBM Certified Specialist for Rational Object Oriented Analysis
and
Design;
RMUC - IBM Certified Specialist for Rational Unified Process;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component
Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Services Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Component Developer;

0,25

Oracle Certified Professional, Java ME 1 Mobile Application

Developer;
Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer ;
Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer;
Oracle Certified Associate, Java SE 5/SE 6;
Certificaes

Oracle Certified Professional, Java SE 7 Programmer;

Oracle Certified Professional, Java SE 5 Programmer;
Oracle Certified Professional, Java SE 6 Programmer.
Certificaes Avanadas:
Service Offerings and Agreements (SOA);
Oracle Certified Master, Java EE 5 Enterprise Architect;
Oracle Certified Master, Java EE 6 Enterprise Architect;
Oracle Certified Expert, Java EE 6 Web Component Developer;
Oracle Certified Expert, Java Platform, Enterprise Edition 6 Enterprise
JavaBeans Developer;
Oracle Certified Expert, Java EE 6 Web Services Developer;

0,5

Oracle Certified Expert, Java EE 6 JavaServer Faces Developer;

Oracle Certified Expert, Java EE 6 Java Persistence API Developer;
Oracle Certified Master, Java SE 6 Developer;
MCSD - Windows Store Apps using C#;
MCSD - Windows Store Apps Using HTML5.
Experincia
Profissional

Experincia Profissional em linguagens de programao ou anlise de

sistemas em plataforma mobile.

39/53

0,5 ponto para

cada Ano
completo

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Desenvolvimento (ERP)

Valor
Unitrio

Tipo

Ttulo

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Administrao de Empresas,

Engenharia (em qualquer rea), Cincia da Computao, Sistemas de
Informao, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em
Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Similares da rea de
Tecnologia da Informao.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

Experincia Profissional com analise e desenvolvimento ERP.

0,5 ponto para

cada Ano
completo

Especializao

Experincia
Profissional

40/53

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Processos de TI

Tipo

Ttulo

Valor
Unitrio

Valor
Mximo

Comprovantes

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Administrao de Empresas,

Engenharia (em qualquer rea), Cincia da Computao, Sistemas de
Informao, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em
Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Similares da rea de
Tecnologia da Informao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Especializao

Certificaes bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS;
COBIT 5 Essentials;
0,25

COSO Gesto de Riscos e Controles Internos;

CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 Foundation".
Certificaes Avanadas:
"PMP - Profissional de Gerenciamento de Projetos;
Certificaes

PgMP Profissional de Gerenciamento de Programas;

PMI-PBA - Profissional em Anlise de Negcios do PMI;
ISO 20000 CONSULTANT;
Data Security Lead Auditor

0,5

Release, Control and Validation Capability (RCV);

Operational Support and Analysis Capability (OSA);
Planning, Protection and Optimization (PPO);
Service Offerings and Agreements (SOA);
ITIL v3 Managing Across the Lifecycle (MALC)".

Experincia
Profissional

Experincia Profissional com Analista de Processos, Analista de Gesto

de TI ou similares.

41/53

0,5 ponto para

cada Ano
completo

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Infraestrutura e Sistema Operacional

Valor
Unitrio

Tipo

Ttulo

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Administrao de Empresas,

Engenharia da Computao, Cincia da Computao, Sistemas de
Informao, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em
Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Similares da rea de
Tecnologia da Informao.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

Especializao

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Certificaes Bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS
CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
MCSA - 70-410 / 70-411 /70-412;
MCP - Microsoft Certified Professional - Windows Server; 2012 - 70410;
MCP - Microsoft Certified Professional Administrtation;

0,25

Windows Server 2012 - 70-411;

LPIC-1 - Junior Level Linux Certification;
Red Hat Certified System Administrator (RHCSA);
Certificaes

Curso SUSE Linux Fundamentals".

Certificaes Avanadas:
"PMP - Profissional de Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 CONSULTANT
Data Security Lead Auditor
VCP - Data Center Virtualization VMware Certified Associate
MCP - Microsoft Certified Professional Advanced Configuration
Windows Server 2012 - 70-412
MCSE - 70-413 / 70-414

0,5

LPIC-2 - Advanced Level Linux Certification

LPIC-3 - Senior Level Linux Certification
Red Hat Certified Engineer RHCE
Curso SUSE Linux Administration
Curso SUSE Linux Advanced Administration"
Experincia
Profissional

Experincia Profissional como Analista de Infraestrutura de TI, Analista

de Suporte Operacional ou similares.

42/53

0,5 ponto para

cada Ano
completo

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Redes, Telecom e Segurana

Valor
Unitrio

Tipo

Ttulo

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Engenharia da Computao, Cincia

da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
de Sistemas ou Similares da rea de Tecnologia da Informao.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

Especializao

Valor
Mximo

Comprovantes

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Certificaes bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS;
CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 Foundation;
CCNA(Cisco Certified Network Associate);

0,25

CCDA (Cisco Certified Design Associate);

ASA specialist;

Certificaes

IPS specialist;
IOS XR specialist".
Certificaes Avanadas:
PMP - Profissional de Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 CONSULTANT;
Data Security Lead Auditor;

0,5

CCNP (Cisco Certified Network Professional);

CCDP (Cisco Certified Design Professional);
CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert).

Experincia
Profissional

Experincia Profissional como Analista de Redes ou Analista de

Telecom

43/53

0,5 ponto para

cada Ano
completo

CARGO: ANALISTA DE OPERAES

Perfil: Modelagem/Administrao Banco de Dados

Tipo

Ttulo

Valor
Unitrio

Valor
Mximo

Comprovantes

Formao Superior

Formao em Educao Superior: Administrao de empresas;

Engenharia da Computao, Cincia da Computao, Sistemas de
Informao, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em
Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Similares da rea de
Tecnologia da Informao.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao

lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de mestrado.

Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.

Diploma ou Declarao de concluso do curso de doutorado.

3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.

3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas

Certificados vlidos pelas

entidades emissoras

Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.

Especializao

Certificaes bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS;
CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
OCE - Oracle certified expert - Expert em pl/sql;

0,25

OCA - Oracle certified Associate

MCSA - SQL Server".

Certificaes

Certificaes Avanadas:
"PMP - Profissional de Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 CONSULTANT;
Data Security Lead Auditor;
OCP - Oracle Certified Professional - DBA Profissional;

0,5

OCM - Oracle Certified Master DBA;

MCSE - Business Intelligence;
MCSE - Data Platform".

Experincia
Profissional

Experincia Profissional como Analista de Banco de Dados ou Analista

de Administrao de Dados

44/53

0,5 ponto para

cada Ano
completo

ANEXO V

EXEMPLOS DE ATRIBUIES DOS CARGOS E RESPECTIVOS PERFIS

1 CARGOS DE NVEL MDIO
1.1 TCNICO DE OPERAES EQUIPAMENTOS: Atuar em servios e procedimentos de instalao, de configurao, de atualizao, de
manuteno de TAA(terminal de autoatendimento), de processamento de dados, de dispositivos eletroeletrnicos, de drivers, de
dispositivos eletromecnicos, de impressoras, de micro computadores, de nobreaks, de roteadores, de switches, de sistemas de
segurana eletrnica (central de alarme e controle de acesso), de CFTV (circuito fechado de televiso), de PGDM (porta giratria
detectora de metais), de eclusas e demais componentes que integrem a infraestrutura bancria. Realizar o cadastramento de licenas, a
manuteno e a reorganizao na infraestrutura e sustentao a ambientes de redes e demais tecnologias, utilitrios e equipamentos.
Executar atividades de suporte em ambientes de operao, visando a continuidade do processo produtivo e a conservao de
equipamentos, instalaes e materiais. Monitorar e controlar recursos tecnolgicos. Instalar, configurar e desinstalar hardware,
software, programas e aplicativos. Realizar testes em redes eltricas e de dados. Orientar usurios das melhores prticas dos
equipamentos sob sua conduo, das instalaes eltricas, do aterramento e do cabeamento de redes locais. Executar a modulao e a
multiplexao. Realizar operaes de equipamentos de testes e de configurao de redes de comunicao (test-set ou similar). Realizar e
executar a instalao, a ativao, a sustentao e a manuteno dos equipamentos de automao bancria e de Datacenter. Realizar a
vistoria e a verificao de pontos lgicos. Acompanhar e dar suporte aos servios de organizao em pontos estratgicos. Controlar e
organizar a entrada e a sada de equipamentos. Elaborar e apresentar relatrios ou planilhas de dados pertinentes s atividades
executadas. Executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, compatveis s peculiaridades da BBTS. O exerccio das
atividades pode se dar dentro ou fora da Companhia ou seja, interno ou externo.
1.2 TCNICO ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO: Prestar apoio administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, contabilidade, finanas, logstica e de assistncia tcnica. Elaborar relatrios, documentos, textos, grficos e planilhas.
Executar atividades de mapeamento e de controle de processos. Elaborar os procedimentos inerentes aos processos administrativos e
tcnicos da Companhia. Controlar estoques. Efetuar monitorao de instalaes fsicas, de equipamentos e de sistemas. Atuar preventiva
e corretivamente visando a soluo de inconsistncias e no conformidades. Executar outras atividades administrativas inerentes ao
contedo ocupacional do cargo, compatveis s peculiaridades da BBTS.

2 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.1 Analista de Operaes Requisitos e Testes de Software: Atuar no relacionamento com o cliente, estudando e conhecendo
profundamente o seu negcio. Analisar as necessidades dos clientes e a viabilidade da soluo de software; Elicitar fluxos e regras de
negcio envolvidas nas necessidades dos clientes; Definir, documentar e divulgar o escopo funcional da soluo de software; Elaborar
casos de uso e diagramas UML; Analisar processos de negcio para identificar funcionalidades novas ou derivadas para software; Estimar
tamanho e esforo de desenvolvimento ou manuteno de software; Elaborar plano de trabalho; Registrar reunies com pauta e ata;
Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e diagnstico das necessidades dos usurios; Produzir documentao
necessria para o sistema e os usurios dos sistemas; Prestar assessoria tcnica quanto a prazos, recursos e alternativas de
desenvolvimento de sistemas; Realizar testes unitrios, testes de integrao e testes de sistemas, evidenciando os resultados dos testes
nos documentos previstos pela empresa; Realizar o atendimento a usurios; Elaborar Modelagem de Dados; Homologar aplicaes;
Produzir manuais de operao das aplicaes; Realizar reunies tcnicas; Estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos sistemas de
informao; Participar de atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade
do atendimento em sua rea de atuao; Planejar construo do ambiente de testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de
testes globais; Elaborar cenrios, casos de testes e relatrio de testes; Executar testes funcionais/no-funcionais/integrao de sistema;
Elaborar algoritmos para automatizao de testes; Elaborar especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao
relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas.
2.2 Analista de Operaes Desenvolvimento (Mainframe): Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e diagnstico das
necessidades dos usurios; desenvolver e manter aplicaes On-line e Batch; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de
acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padres de desenvolvimento; Construir e manter instrues e cdigos de
programa; Produzir documentao necessria para o sistema e os usurios dos sistemas; Prestar assessoria tcnica quanto a prazos,
recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas; Produzir e manter documentao de rotinas de produo; Realizar testes
unitrios, testes de integrao e testes de sistemas, evidenciando os resultados dos testes nos documentos previstos pela empresa;
Acompanhar e corrigir erros identificados; Realizar o atendimento a usurios; Elaborar Modelagem de Dados; Homologar aplicaes;
Produzir manuais de operao das aplicaes; Realizar reunies tcnicas; Estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos sistemas de
informao; Participar de atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade
do atendimento em sua rea de atuao; Elaborar especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a
sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas.
2.3 Analista de Operaes Desenvolvimento (Plataforma Baixa): Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e
diagnstico das necessidades dos usurios; Elaborar projetos de pginas para internet e intranet; Especificar diagramas de casos de uso,

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utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir prottipos de telas; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de
acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padres de desenvolvimento; Produzir documentao necessria para o sistema e
os usurios dos sistemas; Prestar assessoria tcnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando
a prospeco, anlise e implementao de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos utilizao dos
sistemas de informao, ferramentas de acesso e manipulao de dados; Realizar manutenes e adequaes necessrias ao bom
funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas
corretivas competentes; Desenvolver anlise de sistemas de informaes; Administrar os componentes reusveis e repositrios;
Certificar e inspecionar os modelos e cdigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados;
Implementar banco de dados; Realizar modelagem de dados; Realizar elaborao tcnica de modelos para integrao de sistemas;
Planejar construo do ambiente de testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenrios, casos de
testes e relatrio de testes; Executar testes funcionais/no-funcionais/integrao de sistema; Elaborar algoritmos para automatizao de
testes; Elaborar especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao;
Disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas.
2.4 Analista de Operaes Desenvolvimento (Mobile): Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e diagnstico das
necessidades dos usurios; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Modelar sistemas
utilizando UML; Construir prottipos de telas; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de acordo com o plano de teste
dos sistemas e utilizando padres de desenvolvimento; Produzir documentao necessria para o sistema e os usurios dos sistemas;
Prestar assessoria tcnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospeco, anlise e
implementao de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos utilizao dos sistemas de informao,
ferramentas de acesso e manipulao de dados; Realizar manutenes e adequaes necessrias ao bom funcionamento dos sistemas;
Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes;
Desenvolver anlise de sistemas de informaes; Administrar os componentes reusveis e repositrios; Certificar e inspecionar os
modelos e cdigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados;
Realizar modelagem de dados; Realizar elaborao tcnica de modelos para integrao de sistemas; Planejar construo do ambiente de
testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenrios, casos de testes e relatrio de testes; Executar
testes funcionais/no-funcionais/integrao de sistema; Elaborar algoritmos para automatizao de testes; Elaborar especificaes
tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a
decises estratgicas.
2.5 Analista de Operaes Desenvolvimento (ERP): Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e diagnstico das
necessidades dos usurios; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir prottipos de
telas; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padres de
desenvolvimento; Produzir documentao necessria para o sistema e os usurios dos sistemas; Prestar assessoria tcnica quanto a
prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospeco, anlise e implementao de novas
ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos utilizao dos sistemas de informao, ferramentas de acesso e
manipulao de dados; Realizar manutenes e adequaes necessrias ao bom funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o
desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes; Desenvolver anlise de
sistemas de informaes; Administrar os componentes reusveis e repositrios; Certificar e inspecionar os modelos e cdigos de
sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados; Realizar modelagem
de dados; Realizar elaborao tcnica de modelos para integrao de sistemas; Planejar construo do ambiente de testes e tipos de
testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenrios, casos de testes e relatrio de testes; Executar testes
funcionais/no-funcionais/integrao de sistema; Elaborar algoritmos para automatizao de testes; Elaborar especificaes tcnicas de
bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a decises
estratgicas.
2.6 Analista de Operaes Processos de TI: Analisar, definir, documentar e divulgar processos de Governana corporativa de TI;
Elaborar plano de trabalho; Registrar reunies com pauta e ata; Produzir documentao necessria para realizao de procedimentos
operacionais e normatizao tcnica; Prestar assessoria tcnica quanto a gerenciamento de processos e servios de TI; Realizar reunies
tcnicas; Participar de atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade do
atendimento em sua rea de atuao; Elaborar cenrios, planejamentos estratgicos e planos tticos; Elaborar especificaes tcnicas de
bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a decises
estratgicas. Elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de servios de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle da
produo de servios de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar solues para adequao e balanceamento do ambiente
produtivo; planejar a capacidade e a evoluo do ambiente operacional; analisar o desempenho de ambientes de infraestrutura de TIC e
de servios, com foco no cumprimento dos nveis operacionais e de servios; negociar e elaborar acordos de nvel operacional; implantar
e gerir processos, procedimentos e rotinas de gerenciamento de servios de TIC; avaliar servios, recursos e processos produtivos e
propor medidas para a melhoria da segurana, qualidade e produtividade; planejar e acompanhar as mudanas efetuadas no ambiente
operacional e analisar os impactos; assessorar a implantao de sistemas quanto a prazos, nveis de servio e dimensionamento de
recursos; planejar, elaborar e ministrar treinamentos para usurios, relativos utilizao dos sistemas de informao; definir rotinas de
execuo e controle dos servios de TI; avaliar, especificar e dimensionar recursos operacionais para suporte aos servios de TI; definir a

46/53

composio dos custos de servios de TI; e planejar e estruturar simulaes de rotinas operacionais de servios, identificar desvios e
propor melhorias.
2.7 Analista de Operaes Infraestrutura e Sistema Operacional: Analisar, avaliar e especificar as necessidades de hardware, software
bsico e ferramentas de apoio; definir configurao e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalao,
customizao e manuteno de software bsico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e
de servios; analisar a utilizao dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de
servios; prestar consultoria e suporte tcnico para aquisio, implantao e uso adequado de recursos de hardware e software;
prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalao de novas aplicaes no ambiente
operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurana do
ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configurao de centro de dados.
2.8 Analista de Operaes Redes, Telecom e Segurana: Analisar, projetar e definir tecnologia, topologia e configurao de rede de
computadores e sistemas de comunicao; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e servios de comunicao de dados;
elaborar procedimentos para instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente operacional
de rede e definir procedimentos para correo; analisar a utilizao e o desempenho das redes de computadores e sistemas de
comunicao, implementar aes de melhoria e planejar a evoluo da rede; prestar suporte tcnico e consultoria quanto aquisio,
implantao e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede;
viabilizar a instalao de novos servios e aplicaes em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar solues para
administrao, gerenciamento e disponibilizao de servios de rede; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente
de rede; e prestar suporte tcnico e consultoria, relativos segurana dos servios de rede.
2.9 Analista de Operaes Modelagem/Administrao Banco de Dados: Analisar, projetar, definir tecnologia e topologia e configura
de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e servios de Banco de Dados;
elaborar procedimentos para instalao, customizao e manuteno dos Banco de Dados; analisar problemas no ambiente operacional
de banco de dados e definir procedimentos para correo; analisar a utilizao e o desempenho dos SGBDs, implementar aes de
melhoria e planejar a evoluo de banco de dados; prestar suporte tcnico e consultoria quanto aquisio, implantao e ao uso
adequado dos recursos de SGBD; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de SGBD; viabilizar a instalao de
novos servios e aplicaes em ambiente operacional de banco de dados; desenvolver e customizar solues para administrao,
gerenciamento e disponibilizao de servios de banco de dados; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente de
banco de dados; e prestar suporte tcnico e consultoria, relativos segurana na administrao de dados.

47/53

ANEXO VI

MODELO DE REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA

Eu,
_____________________________________________________________________________________________________________,
CPF n ________________, candidato(a) ao cargo de ______________________________ ,perfil ______________________________
e cidade de lotao _________________________________, inscrito(a) no CONCURSO PBLICO 2015/001 COBRA TECNOLOGIA S.A.,
DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o
qual me inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados
Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ____________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): ___________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como,
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos
termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004,
sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia
mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e/ou tratamento
especial. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e/ou necessidade.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.

Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
_______________________, ____ de _________________ de 2015.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

48/53

ANEXO VII

MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL

Eu,
______________________________________________________________________________________________________________,
CPF n ________________, candidato(a) ao cargo de ______________________________ ,perfil _______________________________
e cidade de lotao _________________________________, inscrito(a) no CONCURSO PBLICO 2015/001 COBRA TECNOLOGIA S.A.,
SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:

(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ____________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): ___________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

_______________________, ____ de _________________ de 2015.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO VIII

CRONOGRAMA DE FASES *
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br

CARGOS DE NVEL MDIO

EVENTOS

DATAS PROVVEIS

Publicao do Edital Normativo

13/07/15

Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1)

13/07/15 a 06/08/15

Perodo para solicitaes de iseno de taxa de inscrio

14 e 15/07/15

Divulgao do Resultado Preliminar Solicitaes de iseno de taxa de inscrio

27/07/15

Divulgao do Resultado Definitivo Solicitaes de iseno de taxa de inscrio

03/08/15

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

07/08/15

ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de atendimentos especiais (subitem 5.6)

07/08/15

ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de vagas cota PCD (item 6)

07/08/15

Publicao da relao de inscries homologadas

11/08/15

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de aplicao das Provas Objetivas

28/08/15

Publicao do Edital de Convocao das Provas Objetivas

28/08/15

Aplicao das Provas Objetivas

06/09/15

Publicao do Gabarito Preliminar Provas Objetivas

07/09/2015

Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar Provas Objetivas

08 e 09/09/2015

Publicao do Gabarito Definitivo Provas Objetivas

05/10/2015

Publicao do Resultado Preliminar Provas Objetivas

05/10/2015

Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar Provas Objetivas

06 e 07/10/15

Publicao do Resultado Definitivo Provas Objetivas

09/10/15

Publicao do Resultado Final

09/10/15

Homologao do concurso

09/10/15

A BB TECNOLOGIA E SERVIOS efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.

50/53

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

EVENTOS

DATAS PROVVEIS

Publicao do Edital Normativo

13/07/15

Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1)

13/07/15 a 06/08/15

Perodo para solicitaes de iseno de taxa de inscrio

14 e 15/07/15

Divulgao do Resultado Preliminar Solicitaes de iseno de taxa de inscrio

27/07/15

Divulgao do Resultado Definitivo Solicitaes de iseno de taxa de inscrio

03/08/15

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

07/08/15

ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de atendimentos especiais (subitem 5.6)

07/08/15

ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de vagas cota PCD (item 6)

07/08/15

Publicao da relao de inscries homologadas

11/08/15

Perodo de entrega dos documentos referente Prova de Ttulos (item 10)

10/07/15 a 12/08/15

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de aplicao das Provas Objetivas

17/08/15

Publicao do Edital de Convocao das Provas Objetivas

17/08/15

Aplicao das Provas Objetivas

23/08/15

Publicao do Gabarito Preliminar Provas Objetivas

24/08/15

Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar Provas Objetivas

25 e 26/08/15

Publicao do Gabarito Definitivo Provas Objetivas

30/09/2015

Publicao do Resultado Preliminar Provas Objetivas / Prova de Ttulos

30/09/2015

Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar Provas Objetivas / Prova de Ttulos

01 e 02/10/15

Publicao do Resultado Definitivo Provas Objetivas / Prova de Ttulos

09/10/15

Publicao do Resultado Final

09/10/15

Homologao do concurso

09/10/15

A BB TECNOLOGIA E SERVIOS efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.

51/53

ANEXO IX

CIDADES DE PROVA
CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO DE NVEL MDIO
TCNICOS OPERAES - EQUIPAMENTOS

CARGOS DE NVEL MDIO

TCNICOS OPERAES - EQUIPAMENTOS

UF

CIDADE

UF

CIDADE

AC

Cruzeiro do Sul

PR

Cascavel

AC

Rio Branco

PR

Curitiba

AL

Macei

PR

Londrina

AM

Manaus

PR

Maring

AP

Macap

PR

Ponta Grossa

BA

Feira de Santana

RJ

Rio de Janeiro

BA

Salvador

RN

Mossor

BA

Vitria da Conquista

RN

Natal

CE

Fortaleza

RO

Porto Velho

CE

Juazeiro do Norte

RR

Boa Vista

DF

Braslia

RS

Caxias do Sul

ES

Vitria

RS

Porto Alegre

GO

Anpolis

RS

Santa Maria

GO

Goinia

SC

Florianpolis

MA

So Luis

SC

Joinville

MG

Belo Horizonte

SE

Aracaju

MG

Governador Valadares

SP

Ribeiro Preto

MG

Juiz de Fora

SP

So Jose do Rio Preto

MG

Montes Claros

SP

So Jose dos Campos

MG

Uberaba

SP

So Paulo (Capital)

MG

Uberlndia

TO

Palmas

MS

Campo Grande

MT

Cuiab

PA

Belm

PA

Marab

PA

Santarm

PB

Campina Grande

PB

Joo Pessoa

PE

Caruaru

PE

Petrolina

PI

Teresina

TCNICOS ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO

52/53

UF

CIDADE

BA

Feira de Santana

BA

Salvador

SP

So Jose do Rio Preto

SP

So Jose dos Campos

SP

So Paulo (Capital)

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

ANALISTA DE OPERAES
UF

CIDADE

DF

Braslia

GO

Goinia

PA

Belm

RJ

Rio de Janeiro

SP

So Paulo

53/53