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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Junio de 2015

Junio de 2015

Os horrorizis de que queramos abolir la

propiedad privada. Pero en vuestra sociedad actual
la propiedad privada est abolida para las nueve
dcimas partes de sus miembros. Precisamente
porque no existe para esas nueve dcimas partes existe
para vosotros. Nos reprochis, pues, el querer abolir
una forma de propiedad que no puede existir sino a
condicin de que la inmensa mayora de la sociedad
sea privada de propiedad.
Carlos Marx y Federico Engels*
Manifiesto del Partido Comunista

Ayer era el ALCA el famoso tren que nos

conducira adnde no se sabe qu lugar, o s? porque
en 2007-2008 se resquebraj todo proyecto de una
economa completamente desregulada, es decir sin
controles de ningn tipo, donde el nico dios eran las
fuerzas omnipotentes y omnipresentes del mercado,
es decir, las grandes multinacionales. Ese planteo les
cost y les cuesta a los pueblos europeos y
norteamericano cientos de millones de dlares, dinero
que se us de las reservas de los bancos centrales
para socializar las prdidas rescatando bancos y
empresas fundidas de los grandes monopolios y
grupos econmicos que por cierto, no hablan el idioma
de la distribucin de la riqueza, ni mucho menos estn
dispuestos a abrir la discusin y el anlisis de las causas
de por qu se llega a crisis tras crisis, una ms amplia
y ms aguda que la otra. A diferencia del Socialismo,
el capitalismo no tuvo, no tiene, y sin dudas, jams
tendr por su propia lgica- mentalidad autocrtica.
Pretende llevar sin ton ni son a la humanidad al
abismo. Ahora el tren parece ser el TiSA.
Por cierto que es conocida debatida una y otra
vez,
rabiosamente
criticada, tanto por
fuerzas de derecha como
izquierdistas-, la
posicin
de
los
comunistas que en las
condiciones de existencia
y lucha de nuestros
pueblos oprimidos,
proclamamos
la
necesidad de la alianza
entre el proletariado y las
capas medias de la ciudad
y el campo y donde dice
capas medias lase altas
y bajas, tambin lase
sectores de la burguesa
nacional. Que estamos
convencidos de la
necesidad de unin y
reunin de las ms
amplias fuerzas sociales,
econmicas y polticas
para
superar
las
contradicciones
principales del mundo en
que vivimos. Y esa
contradiccin principal
sigue siendo: oligarqua
pueblo,
pueblo
imperialismo. Por eso
mismo, una cosa es la
unidad para la defensa y

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

el avance de nuestros proyectos populares, de

nuestros programas acordados para la transformacin
de la injusta realidad, y otra cosa muy distinta es la
colaboracin y el sometimiento ideolgico y poltico
para reproducir por una va u otra el esquema de
opresin y saqueo existente en el mundo, causa de
todas las crisis.
Una cosa es tomar conciencia que nuestro
proyecto se desarrolla en un mundo donde el sistema
econmico dominante es el capitalista y por tanto es
necesario buscar las alianzas para negociar, acordar
en mejores condiciones para nuestros pueblos y otra
muy distinta es someternos a ese mundo y plegarnos
a las condiciones de desarrollo de la injusticia.
Una cosa es vender nuestra fuerza de trabajo y
nuestro trabajo en este mundo que nos toca y otra
cosa es abandonar la lucha por las mejores condiciones
de la venta o mejor dicho el intercambio de nuestro
trabajo as como abandonar el programa y la lucha
por la liberacin nacional y social, por la
transformacin hacia una sociedad justa sin explotados
ni explotadores.
Sin dudas que ayer se tena claro por qu no
debamos ingresar al ALCA y sin dudas nuestro
pueblo tiene claro por qu no debemos aceptar
tratados que profundicen nuestra dependencia y solo
sirvan para los grandes monopolios trasnacionales y
para el engorde y necesidades del bolsillo de la vieja
oligarqua vacuna y otros menos, oportunistas de
nuevos negocios. Ser por eso la entrada en silencio
en la negociacin? Ser por eso el secretismo de la
negociacin? Aqu no hay picardas, queremos saber
y para ello tenemos que estar cuando ellas significan
compromiso y luego se esgrime el planteo terrorista
de que ahora, luego de entrar no se puede decir que
no porque sera una mala seal. Es decir, discutimos
sobre hechos polticos dados, sobre compromisos
dados. Mtodo equivocado si los hay. Una cosa es la
libertad de iniciativa del gobierno y otra muy distinta
que vaya en la orientacin contraria al acuerdo popular.
El planteo es bueno o malo para nuestro desarrollo
como pas, como pueblo. Un pueblo y una clase
obrera cada vez ms consciente de la ruta ms justa
a transitar para alcanzar el Uruguay productivo con
justicia social tantas veces anhelado. Se nos tiene que
convencer con argumentos fundados por qu hay que
tirar a la basura cientos de pginas, decenas de
documentos de congresos del PIT-CNT y del FA que
claramente se manifestaron por lograr en este mundo
mejores condiciones de intercambio comercial y
productivo en base a la unidad, movilizacin y polticas
concertadas de los pueblos oprimidos.
Ser para tanto el ahogo en la coyuntura? Tanta
ser la prdida de perspectivas y confianza en el
pueblo y los pueblos? Lo que s es claro, la demagogia
y el doble discurso, las vacilaciones. Para eso nada
mejor que la discusin franca y abierta a lo largo y
ancho del movimiento obrero y popular.
La vida no pasa en vano para las masas, ni para
ninguna de las clases que componen la sociedad en
que vivimos. Durante dcadas se asust a las grandes
masas con el cuco de la expropiacin, caricaturizando
el planteo del Manifiesto, el Programa de los
Comunistas. Sin embargo la historia dijo -hasta el da

de hoy lo hace-, que el gran expropiador ha sido y es

el gran capital financiero mundial, la insaciable
oligarqua financiera mundial. Hasta el da de hoy
persisten algunos de los grandes grupos econmicos,
los nombres, criticados por Lenin hace cien aos ya,
en su famosa obra: El imperialismo, fase superior
del capitalismo y que mucho tuvieron que ver en la
crisis del 2002 o la crisis del 2007-2008. Mientras,
por otro lado, las capas medias, han encontrado en
los comunistas y en el movimiento obrero a lo largo
y ancho de los gobiernos populares, aliados leales al
acuerdo y al programa en defensa de los intereses
nacionales.
Insistimos en la bsqueda de la profundizacin de
la integracin econmica, comercial, cultural y poltica
de Amrica Latina. En la ampliacin y profundizacin
de la integracin de los pueblos oprimidos y
dependientes a nivel mundial y desde all buscar el
mejor intercambio posible con Europa y EEUU. Ms
cuando EEUU y Europa buscan acordar una nica
poltica: derribar la regulacin vigente en defensa de
nuestras economas y pueblos. Para ello estn siendo
concebidos los aparentemente diferentes tratados
comerciales en discusin hoy, como el TISA, TTPP,
TTIP, etc.
Algunos compaeros hacen una sntesis
equivocada de lo que el pueblo vot en octubre,
noviembre y mayo.
Hubo ms de cien mil personas en la 20 marcha
del silencio, ello habla acerca de las aspiraciones y
necesidades colectivas, acerca de la necesidad de
avanzar y profundizar el cambio social, econmico y
poltico.
La poltica de bloques al interior de la izquierda
fue la gran derrotada, est en franca crisis. Alguno
quiere explotar ello, que no se equivoquen, hay salida
para todos o solo habr derrota y retroceso.
El camino es la unidad en la lucha de los
trabajadores y el pueblo.
Por delante est la discusin de los consejos de
salarios y la nueva ley presupuestal, all estn los
verdaderos ejes del anlisis y el debate, como estar
tambin en juego el avance o el retroceso en las
aspiraciones populares.
Al nombrar los puntos reivindicativos en la tapa
de Liberarce y en el ttulo de este editorial colocamos
para el debate los acentos en los cuales consideramos
est o debera estar la gran preocupacin de nuestra
clase obrera y de nuestro pueblo en esta hora.
No basta el voto, hay que salir a movilizarse para
que los contenidos y las formas, los resultados del
prximo consejo de salario y ley de presupuesto sean
las mejores.
Por estos das se realizar el XII Congreso del
PIT-CNT. Los trabajadores han sido el puntal
fundamental de este proceso de cambios y de gobierno
popular. Pero hay mucho para avanzar, la clase obrera
no solo debe empujar, debe ser protagonista principal.
La Clase Obrera no puede diluirse en el sistema de
alianza popular, estando en condiciones de
subordinacin a otras clases, reducida al

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Una historia de lucha de

una madre, de un hijo y de
una familia uruguaya, por
Memoria, por Verdad, por
Justicia, y por lo nuevo.
Nebio
Cuesta

Ariel

Melo

El 4 de diciembre de
1943, naci Nebio. Hijo de
Ren Melo y de Luisa Cuesta, en Mercedes,
departamento de Soriano, siendo l, hijo nico.
Su infancia la transcurre en Mercedes, asistiendo
a la Escuela N4. Siendo an un nio, en 1950, sufre
la prdida de su padre, teniendo Luisa que criarlo
como una madre sola.
En la adolescencia asiste al Liceo N1 de Mercedes,
trabajando adems en un taller mecnico, practicando
adems natacin en el Club de Remeros de Mercedes,
y ftbol en el Club Racing, estudiando adems en la
Escuela de Lechera de Nueva Helvecia, Colonia.
Nebio Melo fue un militante y un luchador,
estudiantil y poltico, en el Movimiento de Izquierda
Revolucionaria MIR, fundado en 1963, y en el Partido
Comunista Revolucionario PCR, surgido a partir del
MIR en 1972, ambos de orientacin maosta, con
importante presencia tanto en Montevideo y Soriano.
En 1959, con el triunfo de Cuba revolucionaria,
se desarrolla la solidaridad en todo el continente, y
nuestro pas no fue ajeno a ello. En 1962 Nebio
particip junto a los estudiantes y al movimiento
obrero, de la marcha desde Montevideo a Punta del
Este donde tena lugar la VIII Conferencia de
Cancilleres de Amrica, con intenciones de los
gobiernos de derecha y de Estados Unidos como
potencia imperial, de aislar a Cuba de nuestro
continente, desparramando un mar de falsedades y
calumnias.

economicismo, sino que tiene que ser un actor de

vanguardia social y poltica. La construccin de la
fuerza social y poltica de la revolucin uruguaya
necesita de una clase obrera altamente organizada,
con programa y plataforma propios, donde estn
amplia y profundamente desarrollados los puntos de
vista de clase sobre todas las cuestiones trascendentes
de nuestro tiempo. Los sindicatos no deben ser
reducidos a ser gestores -fundindose con el Estado, de polticas parceladas, cortoplacistas y
economicistas, sino escuela econmica, poltica, del
sujeto principal transformador de realidad: la clase
obrera, los trabajadores. El congreso del PIT-CNT
como direccin colectiva de todo el movimiento
sindical debe delinear un horizonte para todos, para
los que estn organizados y los que no, para toda la
clase obrera, para todos los trabajadores, pero tambin
para todo el pueblo, como se hizo histricamente.

* Fuente: Carlos Marx y Federico Engels Obras

Escogidas en Dos Tomos, Editorial Progreso, Mosc,
1966, pg. 34.

Junio de 2015

En Mercedes, particip en actividades

solidarias con el movimiento obrero, en los 1 de
Mayo, en una ciudad con presencia obrera de
trabajadores papeleros, remolacheros, entre otros,
en la lucha cotidiana de cualquier militante
estudiantil u obrero honesto por elevar los niveles
de conciencia de las masas.
Parte a Montevideo, realizando estudios de
preparatorio en el turno nocturno del Liceo IAVA,
y cursos en la Facultad de Humanidades y
Ciencias. Trabaja adems en la Librera Rubn
del Centro de Montevideo, de la calle Tristn
Narvaja.
En 1967-1968, con la instalacin en el
gobierno de Jorge Pacheco Areco como representante
directo de la oligarqua uruguaya y del imperialismo
norteamericano, se desarrolla el ajuste hacia nuestro
pueblo, en lo poltico, lo econmico, lo social, lo
cultural, avanzando las medidas represivas, a travs
de las Medidas Prontas de Seguridad. Costando la
vida de mrtires estudiantiles, obreros y del pueblo,
de diferentes tendencias polticas e ideolgicas, como
Lber Arce, Susana Pintos, Hugo de los Santos,
Joaqun Klver, Santiago Rodrguez Muela, ambos
stos ltimos estudiantes, de agronoma y del Liceo
N8, y militantes del PCR. Siendo Nebio
contemporneo y parte de ese movimiento estudiantil
y popular. Periodista por estos aos de prensa obrera
como poca, Causa del Pueblo y Prensa Libre,
pertenecientes al MIR y el PCR, y colaborador
adems en algunos artculos del Semanario Marcha.
El MIR, y sus diferentes rganos de prensa, fueron
ilegalizados por el pachecato, al igual que varias
organizaciones de izquierda y rganos de prensa
obreros y populares.
Particip por estos aos adems de la fundacin
del PCR en 1972.
Se casa con Alicia Romn, teniendo una hija a la
que llam Soledad.
A medida que crecan los niveles de conciencia
del pueblo, el avance reaccionario tambin se
desarrollaba. En 1972 el Parlamento declara el estado
de guerra interno, generando una reestructura
reaccionaria del Ejrcito y de la Polica,
conformndose las Fuerzas Conjuntas, sucedindose
por esos das el asesinato de ocho obreros inocentes
y conscientes de su tiempo en el Seccional 20 del
Partido Comunista. En 1970, Nebio justamente haba
sido interrogado por inteligencia de la polica, en el
contexto de averiguaciones.
El 27 de junio de 1973, Juan Mara Bordaberry
ordena la disolucin del Parlamento, generndose el
Golpe de Estado en Uruguay. El 9 de julio, en el
marco de la Huelga General protagonizada por la clase
obrera y el pueblo, el Servicio de Informacin de
Defensa (SID), solicit la captura de Nebio Melo,
por su vinculacin al PCR, y por haber pasado a la
clandestinidad. Siendo reiterado este pedido de captura
por la dictadura el 16 de julio.
En 1974, durante los primeros das de enero,
debido al estado que vena cobrando la dictadura, y
al agravamiento de las condiciones de vida, definen
junto a su compaera exiliarse en la Repblica
Argentina, obteniendo su radicacin definitiva al ao

siguiente. Soledad, la hija de Nebio y Alicia, que

permaneci en Montevideo, parte a reencontrarse con
sus padres en febrero del 74.
Luego del golpe de estado en Uruguay, muchos
uruguayos, luchadores, militantes, se exilian en
Argentina, buscando refugio, y denunciar la situacin
en nuestro pas. Tales son los casos de personalidades
como Zelmar Michelini, Hctor Gutirrez Ruiz,
Wilson Ferreira Aldunate, y tantos otros ejemplos de
hombres y mujeres uruguayos. En ese sentido, con
la necesidad de denunciar las acciones contra el pueblo
uruguayo llevadas a cabo por la dictadura y los
fascistas, es que surge la Unin Artiguista de
Liberacin UAL, en la Repblica Argentina. Cuyo
cometido era la unidad de todas las fuerzas
democrticas y patriticas, donde entre otros,
participaron Zelmar, y compaeros del PCR como
Nebio. La Unin Artiguista de Liberacin nace en
este momento histrico, trascendente para nuestro
pas y Amrica Latina, con el propsito de reivindicar
la tradicin y la doctrina del artiguismo, tantas veces
traicionadas y deformadas por las oligarquas nativas,
agentes de las distintas potencias extranjeras que han
sojuzgado nuestra patria. Inspirndonos en las luchas
histricas del pueblo oriental, desde la colonia hasta
la fecha, tomamos el legado de Jos Artigas, tan
vigente hoy, como gua de las futuras luchas de
nuestro pueblo. Documento extrado de la
Investigacin Histrica sobre Detenidos
Desaparecidos.
El 8 de febrero de 1976, en la noche, a un mes de
instalarse la dictadura fascista en Argentina, y an en
democracia, durante la presidencia de Isabel Pern,
Nebio Melo estaba junto a su compaero de
militancia, tambin del PCR, Winston Mazzuchi, en
el Bar Tala, ubicado en Estacin Belgrano Lnea
C del ferrocarril, en la ciudad de Buenos Aires. Un
grupo armado compuesto por la Polica Federal y
efectivos militares, ingresaron abruptamente pidiendo
documentos, Nebio y Winston fueron detenidos, y
presumiblemente trasladados al Centro Clandestino
de Detencin Campo de Mayo, en Argentina, siendo
hasta hoy uno de los tantos detenidos-desaparecidos.
El Plan Cndor, coordinacin represiva regional
desarrollada como estrategia por el imperialismo
norteamericano en nuestro continente, signific la
coordinacin de los fascistas de Uruguay, Argentina,
Chile, Brasil, costando el saldo de miles de
desaparecidos en toda Amrica Latina, y el desarrollo
de dictaduras fascistas amparadas por el capital
financiero en gran parte de nuestros pases. Nebio
Melo, como los diferentes detenidos-desaparecidos,
fueron vctimas de la respuesta oligarca e imperialista.
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Junio de 2015

Entrevista a Jos Fazio integrante

del secretariado ejecutivo del PITCNT
Por Ludovico Fajardo
Liberarce: Estamos con Jos Fazio,
miembro de la direccin de la Unin
de Trabajadores de CUTCSA (UTC)
e integrante del secretariado ejecutivo
del PIT-CNT para informarnos sobre
esta prxima instancia de debate y
resolucin de la central de trabajadores.
Qu das se realizar el 12 congreso
del PIT-CNT?
Jos Fazio: Est fijado para los das
lunes 15, martes 16, mircoles 17, y
en caso de haber elecciones jueves 18.
L: Cul va a ser el orden del da y
los ejes de discusin del congreso?
J.F.: Bueno como todo congreso es
fundamental para la clase obrera. Se
va a discutir todo lo que tiene que ver
con la estrategia del movimiento
obrero, de cara al nuevo gobierno que
se instal en el pas, y de cara al
relacionamiento internacional del
Uruguay. Hay un documento que baj
para la discusin desde el secretariado
ejecutivo, que tiene diez captulos.
Dentro de los ms importantes, est la
insercin
internacional,
el
relacionamiento con el gobierno, el
tema del presupuesto, el tema de los
consejos de salarios, el tema del TISA,
como grandes ejes de discusin. La
idea es que el congreso se abra el da
15 en el teatro Sols, all va a haber un
discurso del presidente de todos los
uruguayos de treinta minutos,
relacionado con la problemtica laboral,
despus va a haber unas palabras del
secretariado ejecutivo, y una obra
teatral. Al da siguiente, a partir del
martes y mircoles se va a discutir en
plenaria este documento que tiene diez
captulos, y que tiene aportes de
diferentes gremios.
L: En ese documento, hay un
informe de balance y perspectivas?
J.F.: Exacto, como todo documento
hay un anlisis de la coyuntura actual
del pas, un balance de lo que han sido
estos ltimos aos, y una perspectiva
hacia adelante. Todo eso est dentro
del documento, en el cual se fijan las
metas del movimiento obrero para los
prximos tres aos.
L: Entorno a los temas
programticos, qu se va a presentar
para la discusin?

J.F.: En lo que tiene que ver con el

programa y con el tema de la
organizacin de la central, se ha puesto
tambin en debate en este congreso la
idea de una reforma estatutaria con el
tema de la personera jurdica. A los
efectos de que el PIT-CNT tenga
personera jurdica, y all elegir dentro
del PIT-CNT una figura como la del
presidente, donde ya en otros
momentos, hubo presidente dentro de
la central. Pero tambin va a estar en
debate una reforma estatutaria muy
menor, que tiene que ver con lo que
pas con el tema de la vivienda sindical,
por eso la necesidad de que el
movimiento sindical tenga personera
jurdica. En lo que tiene que ver con
lo sustancial, va a estar el cmo nos
paramos de cara al nuevo gobierno
electo, como clase trabajadora. Por eso
la importancia de este congreso, porque
llega en el momento donde se instala
un nuevo gobierno, donde se deben
de fijar la metas de un nuevo
presupuesto. En ese presupuesto se
pone, a grandes trazos, lo de la
infraestructura del pas, lo que tiene
que ver con la industria, lo que tiene
que ver con los salarios de los
trabajadores, todo lo inherente a las
empresas pblicas. Bueno todo eso va
a estar en debate, la idea nuestra es
que se discuta entre todos los
trabajadores, pensemos como
pensemos. La importancia est en que
cada uno exprese sus posiciones,
respetando las diferencias. El
movimiento sindical apuesta a la unidad
de toda la clase trabajadora, en una
gran central o convencin como es el
PIT-CNT, y ese es el objetivo mximo.
Que los trabajadores puedan estar
nucleados en una nica central que es
el PIT-CNT.
L: Tabar habl durante la campaa
de la creacin de miles de viviendas,
el PIT-CNT va a discutir entorno a
un plan nacional de vivienda? Ms all
de que han habido iniciativas
particulares como el plan de vivienda
sindical, o el plan juntos.
J.F.: El plan de vivienda sindical es
uno de los puntos que va a estar dentro
de la discusin del congreso. Con todo
lo que aconteci con la vivienda
sindical, y porque es una apuesta de
los trabajadores a la vivienda. Vamos
a poner en discusin el plan de vivienda
sindical, la perspectiva de una vivienda
para los trabajadores. Eso va a estar
en debate, y se van a escuchar todas
las propuestas de cada uno de los
sectores, en aras de tener una vivienda
digna para los trabajadores y accesible,
que es la meta fundamental.

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

L: Sobre la
educacin, el
6% del PBI, la
calidad y qu
tipo
de
educacin,
hay alguna
propuesta a discutir?
J.F.: S, uno de los captulos es la
apuesta a la educacin pblica, y
apostamos a llegar a un 6% del PBI.
Est claro que eso debe ser discutido,
nosotros apostamos a una educacin
de calidad que alcance a los sectores
ms vulnerables. Sabemos que si hay
ms educacin va a haber ms
democracia, ms trabajo digno, va a
haber ms obreros especializados, y
esa tambin es una gran apuesta del
movimiento obrero.
L: En un momento tu habas
mencionado el salario, tambin est el
tema de las jubilaciones, cul es la
perspectiva y la estrategia a seguir?
J.F.: Bueno, en lo que tiene que ver
con los salarios, por ms que en esta
ltima dcada haya habido un
crecimiento del salario real que nadie
discute, sabemos que eso ha sido
todava insuficiente porque hay un gran
porcentaje de compaeros trabajadores
que estn por debajo de un salario de
14.000 pesos. Entonces la apuesta del
movimiento sindical, es que esa franja
de trabajadores tenga un crecimiento
diferencial al resto de los trabajadores.
Nosotros pretendemos que exista un
salario digno, un trabajo decente.
Apostar a los que estn por debajo de
los salarios que consideramos como
sumergidos. Est claro que ste va a
ser un ao donde va a haber
negociacin salarial. Es muy
importante la negociacin a nivel de
los diferentes sectores que empiezan a
partir de julio, y tambin importa cules
van a ser los lineamientos del Poder
Ejecutivo. Ah se plantea un gran
debate desde la clase trabajadora,
porque sabemos que el efecto
redistributivo de la riqueza que tienen
los salarios es fundamental, por lo tanto
nosotros apostamos a que se siga
distribuyendo la riqueza, y que alcance
a mucha ms cantidad de trabajadores.
L: En los ajustes salariales se estila
una frmula que es inflacin
proyectada, ms el correctivo por la
inflacin pasada, ms un porcentaje de
crecimiento. Se va a seguir con la
misma frmula o se va a plantear una
nueva?

J.F.: Mira, este es un tema que

todava no est definido por el Poder
Ejecutivo, de cules van a ser los
lineamientos para esta ronda de
consejos de salarios. S tenemos claro
desde el secretariado ejecutivo, que es
muy difcil transmitir que va a haber
un aumento del salario si vos lo indexas
del IPC. Pero nosotros estbamos
acostumbrados a tener aumentos de
salario sobre la base del 100% del IPC,
y sobre la base de un crecimiento o
una recuperacin del salario, sobre eso
se est discutiendo. Se han sentido
voces desde el Poder Ejecutivo de
tratar de desindexar el salario. Yo
personalmente creo que eso es un error,
y va a traer grandes dificultades. Hay
que partir de la base de que no se puede
crecer menos de lo que crece la
economa del pas, y que lo mnimo
que se puede acordar de salario, es el
100% y de ah para arriba. Por lo tanto
lo que nosotros entendemos es que,
una indexacin salarial ira contra los
intereses de los trabajadores. Se
plantean nuevas frmulas, hoy no las
tenemos arriba de la mesa, recin va a
haber un avance de esto la prxima
semana. No conocemos los
lineamientos del Poder Ejecutivo, pero
los rumores que estn por all nos
hicieron abrir los ojos, y creemos que
no se puede desindexar el salario del
IPC. Creemos que el IPC debe ser lo
mnimo, y a su vez agregarle a ese el
porcentaje de crecimiento de la
economa del pas. Por ms que se haya
desacelerado la economa de la regin
y en el Uruguay, el crecimiento de la
economa se prev en 3 puntos, 3
puntos y medio. Bueno nosotros
decimos, debe ser el 100% del IPC,
ms esos 3 puntos y medio que creci
la economa. Ese sera el punto de
partida de la negociacin del salario,
desde mi punto de vista, est claro que
todava no es una definicin del
ejecutivo de la central, es mi posicin
en este caso. Yo creo que lo mnimo
para negociar es el 100% del IPC ms
el crecimiento de la economa del pas.
L: Muchas veces se mete en los
convenios, y pasa en los salarios
muchas veces sumergidos, que parte
del salario es pagado en tickets, con
complementos como las comisiones o
el presentismo. Hay alguna opinin
al respecto? Se va a tratar?

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

J.F.: Partimos de la base de que el

salario debe crecer acorde a la
economa del pas, eso es fundamental.
Despus en lo que tiene que ver con
agregados al convenio colectivo es
verdad, existen. Hay convenios donde
se les agrega la productividad, los
tickets alimentacin, pero esos son
agregados, son por encima de la base
del salario, nosotros los contemplamos
siempre que estn por encima. Si se
agrega un crecimiento sobre la base del
presentismo, o por la asiduidad del
trabajador, bienvenido sea, es ms que
ingresa a los bolsillos de los
trabajadores, pero esos son paliativos
que no deben de suplir al 100% del
IPC y al crecimiento por la economa.
Deben ser agregados, o debe abonar a
que el salario crezca an ms. No debe
ser cambiar la asiduidad del ticket por
el crecimiento del salario, debe ser parte
agregada al salario, integra mi
crecimiento, pero a su vez lo aumenta.
L: Claro, yo te lo preguntaba en el
sentido de que muchas veces se toman
todos esos componentes como parte
del monto total del salario.
J.F.: Es que conforma parte del
ingreso de los trabajadores, es decir
son salario, pero a la hora de la
discusin es un complemento ms del
salario. El salario es sobre la base de
lo que t ganas, ms este tipo de
complemento, no supliendo lo que t
gans por estos complementos.
L: Bueno, respecto a la elaboracin
de la plataforma reivindicativa, donde
obviamente va a estar lo salarial, entre
otras cosas ms, qu puntos se
destacan?
J.F.: En la plataforma va a estar,
los consejos de salarios, el
presupuesto, y fundamentalmente, el
tema que se ha discutido en estas
ltimas semanas, donde la mesa
representativa lo vot el otro da, y el
secretariado lo afirm, que es el no al
TISA. No a esos convenios
multinacionales, donde se pone en
juego la soberana del pas, y donde
se ponen en juego, en este caso, las
empresas pblicas. Le decimos por lo
tanto no a este tipo de acuerdos
econmicos, en donde Uruguay tiene
mucho para perder y muy poco para
ganar, por lo que estamos
definitivamente en contra de ellos. Al
igual que lo estuvimos contra el TLC
con EE.UU. Hemos conocido parte de
las discusiones que se llevaron acabo
con un secretismo muy importante,
que se dio a luz gracias a la intervencin
del movimiento sindical. Y hoy ha sido
analizado en debate dentro de la propia
central, del secretariado ejecutivo, de
la mesa representativa, y la definicin
por unanimidad de todos los
compaeros es la negativa a este tipo
de acuerdos. A su vez los vecinos
nuestros como Argentina, Brasil, no
participan de este acuerdo, y lo que se

proponen all es prcticamente algo que

atenta contra la soberana y las
empresas pblicas, y ya hemos tenido
ac experiencias de lo que han querido
hacer con las empresas pblicas.
L: Cmo va a funcionar el
congreso?
J.F.: El martes y mircoles se va a
abrir un debate del documento que
baj a los gremios por parte del
secretariado ejecutivo y la mesa
representativa. Es un documento de
diez captulos con una
cantidad de tems, que van
a ser deliberados por
todos los sindicatos del
pas, por todos los
delegados de este
congreso. Este va a ser
uno de los congresos con
ms participacin, van a
haber
casi
1.200
delegados.

Junio de 2015
J.F.: Va a funcionar en el Palacio
Pearol, van a ser esos dos das de
debate, se va a arrancar en la maana,
aproximadamente se va a cortar al
medioda, y desde las 14hs hasta
aproximadamente las 19 o 20hs. No
va a haber comisiones como en los
otros congresos, va a haber una
plenaria nica donde se discute este
documento por captulos. Otro de los
temas, es que el congreso elige tambin
su futura direccin, elige la mesa
representativa, y luego la mesa
representativa elige el secretariado

J.F.: Bueno supongo que cada

gremio elige sus delegados de acuerdo
a cmo estn integradas sus mesas
representativas, si es una federacin,
si es un sindicato. Cada sindicato se
dar sus formas pero creo que tambin
se respetarn las corrientes
minoritarias, teniendo la posibilidad de
que participen del congreso pluralmente
todas las corrientes de opinin, todos
los pensamientos, donde all haya un
gran debate de ideas. Somos una gran
central sindical plural donde cualquiera
puede opinar lo que
quiera, siempre y
cuando respete la
opinin del que est al
lado. As que van a
estar representadas las
mayoras y minoras,
los partidos polticos
que
tengan
representacin
sindical, delegados, y
hay de todo.

L: Sobre eso te iba a

preguntar, cmo est
organizada la participacin
en la discusin de cada
obrero o trabajador, de
cada comit de base?
J.F.: Ac los gremios que integran
la central sindical, participan del
congreso con 1 delegado cada 200
trabajadores. Este congreso va a tener
aproximadamente 1.200 delegados, va
a ser uno de los congresos ms
importantes, con una mayor
participacin de delegados sindicales a
la central. Ah vamos a discutir entre
todos los compaeros en esos dos das
de debate, cules van a ser los
lineamientos generales, nos vamos a
marcar cul va a ser el futuro del
movimiento sindical de cara a los
prximos tres aos. All va a ser un
debate fraterno, en esa plenaria pueden
participar cada uno de los delegados y
a su vez determinar la poltica final que
luego del congreso es el lineamiento
fundamental para la conduccin de
cara a los prximos tres aos.
L: Bien, entonces el congreso
cmo va a funcionar?

L: Con respecto a
otras organizaciones
sociales como puede
ser
la
FEUU,
FUCVAM, y otras.
Tienen participacin
ejecutivo. Hoy personalmente
pretendemos, que ojal exista, una lista
nica de todas las corrientes sindicales,
de todos los compaeros, y que exista
una sola propuesta a la plenaria. Esa
es la condicin que tiene la comisin
de candidatos, que est integrada por
un delegado de cada gremio, discute si
logra acuerdo y forma una lista nica.
Si no se logra ese acuerdo, si se oponen
uno o dos sindicatos, se pasa a
eleccin, que se realizara el da 18 de
junio. Ojal se logre una posicin de
consenso, donde todas las corrientes
sindicales podamos tener una sola lista,
e integremos una mesa representativa
con los pensamientos de cada uno, con
un nmero acordado entre todos, y de
all un secretariado ejecutivo. La idea
es bregar por la unidad de todos en
una lista nica.
L: Cada sindicato cmo maneja
el criterio de la eleccin de los
delegados?

en el congreso?
J.F.: Participacin en el debate no,
pueden participar yendo a presenciar
el congreso, no en el debate de ideas.
A no ser en una comisin especfica,
pero como en este congreso no hay
comisiones, no creo que tengan una
participacin directa en el debate, lo
que s pueden es participar de la
plenaria y escuchar los debates que all
se den.
L: Hablamos al comienzo de los
consejos de salarios, de lo que tiene
que ver con lo presupuestal. Con
respecto a eso, hay un plan de lucha
a seguir, una estrategia de cara a los
consejos de salarios, de cara a la ley
presupuestal?
J.F.: La idea es como te deca, lo
fundamental es esperar a los
lineamientos, hoy por hoy no estn
sobre la mesa los lineamientos del
Poder Ejecutivo. Pero, como posicin
personal, creo que no se puede
desindexar el salario de la inflacin,
debe estar vinculado, y a su vez el
salario debe de crecer lo que crece la
economa del pas como mnimo, que
se acuerde salario sobre la base del
100% del IPC, ms un crecimiento de
la economa del pas. Esa sera mi base
de discusin, de ah en ms, no en
menos.
L: Bueno te agradecemos la
entrevista Fazio.
J.F.: A las rdenes, espero que les
haya aportado algo.

Junio de 2015

Entrevista a Luis
Martnez, integrante de la
directiva
de
ADES
Montevideo y del Comit
Ejecutivo de la FENAPES.
Por Pablo Surez y
Sebastin Denes.
Liberarce: Estamos con
Luis Martnez, compaero
dirigente de los Docentes de
Enseanza Secundaria, de
ADES Montevideo, y a nivel
nacional de la FENAPES.
Queremos hacerte unas
preguntas relacionadas con la
situacin particular hoy en da
en la Educacin. La primera
pregunta es, cul es la
propuesta que manejamos los
docentes para contraponer, o
alternativa, a la propuesta
educativa que se est
desarrollando desde el
gobierno. Esta famosa idea de
la Reforma de Filgueiras?
Sobre todo tomando en cuenta
la historia de nuestro
movimiento, recordando un
poco lo que fue la Reforma de
Rama en el ao 96.
Luis Martnez ADES: Un
gusto estar con los
compaeros. Es un tema sin
dudas preocupante porque
desde hace muchos aos, a
partir de que el neoliberalismo
est haciendo destrozos en
todo el mundo, tambin la
educacin tiene que adaptarse
a ese proyecto, a ese modelo.
Y como bien t decas, lo que
nosotros llamamos la Reforma
Ramera, que fue de las peores
etapas educativas de la historia
de este pas. Que se enga
sistemticamente a decenas de
miles de gurises. Todos los
gobiernos de turno, sin
excepcin, han aplicado una
poltica que en lo econmico
es continuista y neoliberal
desde mi punto de vista, y a
su vez tambin en la
educacin. Puesto que la idea
de estos gobiernos es formar,
o mejor dicho, sacar gurises
que sean mano de obra dcil,
barata, obsecuente a un
sistema, y plantear aquello de
es lo que hay valor, y que
no se puede cambiar ms
nada. En ese marco, el
sindicato ya desde el ao 97,
98,
tiene
propuestas
elaboradas.
Propuestas
alternativas de cmo organizar

una currcula, de cmo hacer

un liceo. Y sobre toda una
contribucin de fondo, de
cmo pretendemos contribuir
a la formacin de los gurises
de este pas. En el entendido
de que nosotros decimos, los
profesores, los docentes,
enseamos segn cada casa.
Entonces nada de esto que
vamos a conversar se puede
ver desligado de un proceso
general, social, econmico,
desde que el gur est en el
vientre de la madre, hasta que
despus da sus primeros pasos,
est en la casa, etc. Por otro
lado, nosotros pretendemos
formar, o contribuir a formar,
personas crticas, con un
sentimiento humano, solidario,
que transformen la realidad. Es
decir, que el conjunto de las
materias adems de dar un
nivel de manejo, y de
conocimiento, y de formacin
general, contribuya a que esos
gurises sean en el futuro
protagonistas de los cambios
en la historia, y no se adapten
a esta realidad que es
espantosa. En tercer lugar, las
propuestas que han hecho los
gobiernos de turno, sin
excepcin, es el descenso a
nivel de la educacin. Es
rebajar la currcula, rebajar los
contenidos, y supuestamente
adaptar a esos gurises a un
mundo de trabajo que en
definitiva es virtual. Muchas
veces, me acuerdo que con
Tornara polemizbamos
pblicamente,
cuando
Tornara, profesora de
Historia, al igual que Rama,
impulsaron la enseanza por
reas, donde derecho, historia
y geografa eran una sola
asignatura, una materia, que es
un disparate. Y Tornara deca
muy suelta de cuerpo: Para
qu sirve estudiar a los
fenicios? Estudiar a los fenicios
no era por la curiosidad de los
fenicios, ms all aportaron
entre otras cosas al comercio,
estamos hablando hace 3.000
aos atrs. Sino que tena que
ver con la formacin de esos
gurises, para que desarrollen la
capacidad de cuestionarse y de
razonar. Entonces hemos
resistido en forma fuerte el
intento de rebajar los
contenidos de la educacin.
Nosotros tenemos un plan
alternativo, que tiene diversa
concepcin de fondo de la

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

educacin para los hijos de los

trabajadores, que tiene que ver
con liceos habitables, con liceos
pequeos, donde adems
queremos que estn juntos
primer y segundo ciclo. Ac es
bueno saber que las
autoridades de turno, todas sin
excepcin, despus de los
enfrentamientos
del
Movimiento Estudiantil en el
2002, donde las ltimas
perlitas del collar fueron la
feroz represin en el Miranda
y en el Cerro. Lamentable, con
el respeto y el afecto a los
estudiantes, el Movimiento
Estudiantil no ha podido lograr
a nivel secundario rearmarse,
o de ser un protagonista que
es
importantsimo
lamentablemente. Y eso tiene
mucho que ver con la
separacin de segundo y
primer ciclo. En ese marco es
que el proyecto educativo que
tiene FENAPES y ADES,
apunta a eso, liceos pequeos,
de primer y segundo ciclo, con
la currcula ms profunda, con
mayores exigencias y mayores
contenidos. Y obviamente con
una dotacin de profesores, y
equipo multidisciplinario
capaces de contribuir a esa
formacin. En el entendido que
s vos tens un grupo pequeo,
con profesores bien pagos y
bien formados, el resultado
sale bien. Voy a poner un
ejemplo para desmitificar un
poco, vamos a hablar del
Liceo 13 de Maroas, y vamos
a hablar del 11 del Cerro. El
13 de Maroas es un liceo que
tiene un 60 y pico % de
repeticin, y es una falsedad
enorme, es una mentira
enorme. Porque se toman en
cuenta aquellos chiquilines que
han abandonado el liceo por
diferentes motivos. Es decir,
que han dejado el liceo por
diferentes motivos. Por
ejemplo, porque tienen que
trabajar, cuidar hermanos,
porque se inundan las casas
muy precarias y no pueden
salir, o porque no hay adultos
capaces de contribuir con
afecto y lmites. De los que se
quedan todo el ao en el Liceo
13 por ejemplo, el 90 y pico
% aprueba, los que hacen todo
el ao, los que asisten
regularmente, que estn
relativamente bien atendidos
en la casa. Y en el 11 por
ejemplo, que tengo el honor y

Movilizacin de los sindicatos de la enseanza. 27 de mayo de 2015.

el orgullo de ser profe hace un

montn de aos ah, en los
terceros de la tarde tenemos
grupos de 23, 24, 25 alumnos,
un liceo nuevo, hermoso, de
cara a la baha y al mar,
conseguido por la lucha de los
frigorficos, la FOICA, que
como
testamento
del
Frigorfico Nacional, cuando
se remat, puso como
condicin un milln y medio
para el liceo del Cerro. Ese
liceo estaba guardado, por los
Sanguinetti y por los Batlle,
que se rescat en base a la
lucha de los estudiantes y los
profesores, y el barrio. En ese
caso, el porcentaje de
aprobacin en tercero es
altsimo. Un muy buen nivel
de exigencia que nada envidia
a los liceos privados. El tema
es que vos empezs a analizar,
y esa gurisada tiene
generalmente contencin del
hogar, afecto, lmites, lo
fundamental. Y adems, llams
a los padres y la mayora
responde. Obviamente que las
condiciones
sociales
determinan fundamentalmente
eso. Para no extendernos ms
sobre este tema, nosotros a
nivel de ADES y FENAPES
hay una Comisin de Proceso
Educativo hace aos, que est
trabajando, que tiene
propuestas elaboradas, que
tiene proyectos, lo mismo a
nivel de las Asambleas Tcnico
Docentes. El tema de fondo
ac es ms lo que ustedes
dicen, por ejemplo, tens
700.000 uruguayos que ganan
$14.000
por
mes,
evidentemente que eso va a
repercutir indudablemente. Y
al mismo tiempo, hay que tener
en cuenta que nosotros ac no
somos un gobierno de la
educacin, por el contrario. Y
desde hace muchsimos aos,
desde que surge la CNT, se
impuls en el 64 en el
Congreso del Pueblo, en el 66
cuando se formaliza la CNT,
la Autonoma y el Cogobierno
de la Educacin Pblica. Y es
un tema que se olvida cada vez

ms. Entonces, sin autonoma,

sin cogobierno, sin autonoma
tcnica
y
financiera,
evidentemente esto va a
fracasar.
L: Una consulta, para el
sindicato Los planteos del
Congreso de Educacin Julio
Castro de 2006, mantienen
vigencia?
L.M ADES: S. En lo
personal yo tengo algunos
matices. Dimos la discusin,
obviamente se perdi. Porque
entendamos que el participar
en ese tipo de instancias iba a
terminar convalidando cosas
que luego se convalidaron, ms
all de las mejores intenciones
de los compaeros. Y
obviamente, lo que eman de
ese Congreso Julio Castro,
que se dijo de pique que no
iba a ser vinculante, que no
fue vinculante, lo que eman
no contempla en un proyecto
o anteproyecto de ley los
principales aspectos de
reivindicacin histrica. Por
ejemplo, nunca se plante la
eliminacin del CODICEN, el
CODICEN no tiene por qu
existir. El CODICEN surge
con el CONAE en el 72 en la
Ley 14.101 con Sanguinetti. Y
hay que ver que la ley, la Ley
famosa de la mala leche de
1935, se llam mala leche
porque la impulsaron los
colorados, y en funcin de que
los colorados queran impulsar
CONAPROLE como empresa
mixta, los blancos tranzaron en
votarle la empresa mixta a
CONAPROLE, siempre y
cuando sacaran Secundaria de
la Universidad, que era un
consejo desconcentrado donde
haban seis integrantes. Te
hablo de 1935, plena Dictadura
de Terra. De esos seis, eran
tres electos por los profesores,
un delegado de Primaria, uno
de UTU, y otro de la
Universidad. Y esos seis, que
eran honorarios, era otro pas,
elegan un Director General
con $500 de sueldo, pero que

7
tena que tener venia del
senado. Eso funcion hasta el
ao 68, 69, cuando la
Federacin
presenta
candidatos, como Vignoli, al
ganar las elecciones, el senado
nos dio la venia con Arturo
Rodrguez Zorrilla, y ah
empez la debacle, que no me
quiero extender, con el
interventor Acosta y Lara, esto
y lo otro. Entonces, el
Congreso Julio Castro
reflej a nivel general, pero en
realidad, desde mi punto de
vista, la mejor elaboracin
terica de la Autonoma de la
Educacin Pblica va a quedar
en letra muerta sino est
acompaada de profundas
medidas de lucha, no
solamente de los profesores,
estudiantes, etc., sino del
Movimiento Sindical en su
conjunto. Por lo tanto, algunos
pensamos que no tiene que
haber CODICEN, que tiene
que haber un Consejo,
autnomo, cogobernado,
electo por los padres, electo por
los
trabajadores,
por
profesores, y por estudiantes
en donde corresponda, por la
cuestin legal a veces.
Mientras no se den esas
condiciones, evidentemente
estamos muy lejos de esto.
Estamos lejos de que en
definitiva los que son docentes
hace muchos aos en cada
liceo, que muchos proyectos
muy buenos cuando apuntan
a formar gurises naufragan
totalmente porque las
autoridades no quieren eso. Y
obviamente, mientras vivamos
en un estado capitalista, con
un desarrollo muy deformado,
por el tema de las fuerzas
productivas, por el tema del
imperialismo, que tengo
entendido que sigue operando
todava, ms all que algunos
dicen que no opera ms el
imperialismo, yo creo que s,
va a ser muy difcil. Pero para
resumirte, tenemos proyectos,
tenemos posibilidades. Hay
enormes saberes de los
profesores
que
estn
dispuestos a volcarlos, en la
medida que se den las
condiciones. La experiencia
demuestra que un liceo, s es
democrtico, s hay un cuerpo
docente comprometido, y se
deja trabajar, los rendimientos
son buenos realmente. O sea
que hasta ahora, con la
politiquera barata de la
enseanza, de los cargos
puestos a dedo, ha fracasado
esto. Ahora, el tema es lo de
fondo para qu formamos?
S formamos gurises para
transformar la sociedad, o s
somos
reproductores

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

simplemente de este sistema
qu es perverso.
L: En algunas lneas, que
da para discutir y para hablar.
A los liceos han llegado
diferentes materiales con
respecto a la elaboracin del
sindicato dando una opinin
crtica hacia el Proyecto
Filgueiras. Tambin ha llegado
el Proyecto Filgueiras.
Entonces en algunas lneas
Qu tendramos que
colectivizar desde los liceos,
tanto los docentes, los
funcionarios no docentes, los
estudiantes, los padres, los
trabajadores en general?
L.M ADES: Primer alerta
porque se pueden deslizar
artculos por el lado de la va
presupuestal. La Reforma
Ramera recordamos fue
grafa, no fue escrita, la
deslizaron por el Presupuesto.
En segundo lugar, esta
propuesta de Filgueiras y
compaa apunta a rebajar los
niveles de contenido, a rebajar
las materias, a rebajar la
exigencia, a extender el
nmero de faltas, e incluso, a
que el pasaje de grado sea cada
vez ms permisivo Por qu
estamos en contra de eso?
Porque en definitiva vamos a
lograr, s se aplica este tipo de
reforma, un mayor porcentaje
de egreso. Pero cuando ese
chiquiln salga de tercero de
liceo, va a fracasar
estrepitosamente, en cualquier
actividad. Y se va a
profundizar, que no solo no va
a llegar a la Universidad, o a
tercer nivel. Porque ojo,
nosotros creemos que para ser
un buen tornero mecnico, un
oficial carpintero, escalerista o
albail, hay que saber de arte,
de historia, de filosofa, de
qumica, porque apuntamos a
la formacin integral de las
personas. Porque este pas se
caracteriz por eso adems
especialmente. Entonces
alertar a ello. Es decir, la idea
es maquillar para que los
resultados den, las cifras den.
Pero que la formacin no
exista, y exista simplemente
una capacitacin para
adaptarse a un mundo que
evidentemente es injusto e
inhumano. Entonces ah se
deslizan un montn de
elementos que son muy
peligrosos. Como por ejemplo,
el adaptar la currcula al medio.
Eso es gravsimo. Adaptar la
currcula al medio significa que
de acuerdo a las condiciones
socio econmicas, a las
limitantes que son desde que
el gur nace, que viene mal
comido y mal tratado, en

Junio de 2015

definitiva no es ensearle
prcticamente nada. O sea,
amputarlo, castrarlo, eso es lo
ms grave de todo esto.
Entonces, apuntamos a que
los padres, a pesar de las
dificultades que tenemos para
comunicarnos, entiendan qu
es fundamental que sus hijos
reciban la mxima exigencia
posible, la mxima formacin
posible, puesto que es uno de
los valores bsicos para
resolver el futuro de esos
gurises, y del Uruguay todo.

notorio contenido ideolgico,

de defender este sistema
capitalista, qu es la madre de
las dificultades.

L: Con respecto a eso de la

Adaptacin de la Currcula al
Medio, recuerdo una situacin
en Rincn del Cerro, en el
Liceo 43, con una inspectora,
creo que era de fsica, que le
plante a un profesor de fsica
que estaba siendo cuestionado
por los padres por los niveles
de exigencia que estaba
pidiendo en ese momento, y
que la inspectora de fsica trat
de obligar a ese docente a que
bajara el nivel, porque deca:
Pero ac en Rincn del Cerro
nadie te va a ser ingeniero.

L.M ADES: Sin dudas.

Dijera un viejo barbudo del
siglo XIX, que lo quieren
olvidar, pero que tiene
vigencia, la plusvala relativa.
Es decir, vos no podes hablar
de productividad, ests
construyendo la formacin de
los gurises. Entonces eso
realmente
es
muy
preocupante. Incluso se desliza
ya el salario variable. Hoy
mismo de maana en el
consejo ya se desliz eso. Es
decir, el salario variable en
funcin de que los profesores
que trabajamos en los liceos
llamados de contexto crtico
por as decirlo, tengan un
mayor salario. Entonces,
realmente son cosas muy
preocupantes. Es una dursima
batalla. Y bueno, estamos
dispuestos como sindicato de
profesores a resistir hasta las
ltimas porque esto significara
ser cmplice de destrozar a los
trabajadores.

L.M ADES: En el 2005,

cuando asume el nuevo
Consejo de Secundaria, luego
del triunfo del Frente Amplio,
me acuerdo que la directora del
Liceo 65 de Maroas, que
haba dificultades para la parte
de
infraestructura
en
informtica, no haba
mquinas, les plante ah, se
le escap se ve, que con
teclados de cartn alcanzaba,
porque no iban a llegar a otro
nivel o a la Universidad. Esa
es la idea. Incluso no me
quiero extender, pero estamos
denunciando pblicamente las
presiones que ejercen
directores e inspectores para
que bajemos los contenidos.
Hay reuniones que son
militares. Reuniones me
refiero cuando se discuten las
notas, y la calificacin de cada
chiquiln. Las trimestrales,
cada tres meses. Donde la
directora, inspectora, presiona
para que un 3, un 4, sea un 6,
un 7, para inflar las cifras.
Porque adems juega algo
perverso ac, que los liceos
son de mayor o menor
categora, en funcin del
nmero de estudiantes. Y
adems otro tema que es
grave, que se pretende analizar,
es la Reforma a la Chilena, el
tema de la privatizacin, o los
Vouchers. Es decir, meter la
gestin pblico privada. Por
eso esta andanada brutal del
Impulso, el Jubilar, que en
definitiva son empresas con
fines de lucro, de lucro por
ganancia, y adems con un

L: Y es trasladar el
concepto de productividad, tan
horrible, desde el punto de
vista de cualquier rama del
trabajo. As como se le exige
generar productividad para que
el trabajador cobre tanto, ahora
lo mismo, el liceo exige
determinado nivel de
productividad.

L: En este marco, en la
lucha por el Presupuesto
Quinquenal qu planteos hay?
L.M ADES: Algunas cosas.
Ac jams se cumpli con el
4,5% del PBI. Entre ANEP y
Udelar apenas se lleg a un
3,9%, 4%. Se han metido
rubros no educativos, por
ejemplo el Plan Ceibal, que
desde mi punto de vista yo lo
he bautizado como los
espejitos del siglo XXI.
Porque en definitiva, la
informtica debe ser una
herramienta, una materia ms
que no puede sustituir lo que
es la formacin. Y hoy da pena
ver gurises que estn a tres
metros, comunicndose por el
Facebook, con el cara de
libro por internet. Cuando se
perdi el cara a cara, la
discusin, lo que es
democrtico. Y otros rubros,
como el Liceo Militar, Liceo
Policial, etc. Entonces, nunca
se cumpli. Segunda cosa,
4,5%, 4,3%, 4,4%, se cumpli
en 1967 en este pas. Pero la
diferencia era que en
Secundaria en aquel momento

haba 100.000 estudiantes.

Hoy hay 250.000 estudiantes.
Entonces s bien el
presupuesto en valor absoluto
ha aumentado, en nmeros ha
aumentado, vamos a ponerle
una cifra. A nivel de ANEP,
Primaria,
Secundaria,
Universidad del Trabajo,
Formacin
Docente:
Magisterio, IPA, somos
700.000
estudiantes
aproximadamente. O sea, no
hay familia de este pas que
de una forma u otra no est
implicada en la Educacin
Pblica. 61.000 funcionarios,
ms de 4.000 locales. Y sin
embargo, la asignacin
presupuestal en relacin a ese
nmero y a esa exigencia es
vergonzosa. Por ejemplo,
ANEP te lleva U$S1.800.000
en un ao. Dejo de lado la
Universidad que son 120.000
estudiantes. Nunca se lleg al
4,5%. Se le minti a la
poblacin, se le minti a
conciencia. Un pas que pas
de 2002 con la crisis famosa
de U$S11.000.000 por ao a
U$S60.000.000 por ao. Un
crecimiento sostenido record
en la historia de cualquier
estadstica. Sin embargo, esos
millones son para todo lo que
es el estado Quin se llev el
resto? Enormes ganancias, de
las grandes empresas, de
latifundistas, de terratenientes,
de exportadores, etc., y una
trasferencias brutal de recursos
a la Deuda Externa, la ms
grande de la historia, si bien
se ha pateado hacia adelante.
En ese marco, es que el
Presupuesto Quinquenal que
estamos planteando, tiene que
tener como un piso mnimo,
para ANEP y Udelar, un 6%
del producto interno bruto,
pero de arranque, de pique.
L: Para ANEP y Udelar?
L.M ADES: ANEP y
Udelar exclusivamente. Y esto
hay acuerdo de la CNT y la
CSEU. A nivel salarial, somos
de los peores salarios del
continente latinoamericano. Un
profesor, grado.1, con 20
horas, que es lo que se
recomienda, anda en $15.000
lquidos. Nosotros estamos
reivindicando, lo que sera
aproximadamente una Media
Canasta Bsica Familiar, que
un profesor, grado.1, 20 horas,
cuando arranca su carrera,
tenga un salario mnimo
lquido de $30.000. Y que halla
entre grado y grado una
diferencia entre 8% y 10%. A
m me gusta siempre contar
una ancdota, que las
transmitieron los mayores.
Hasta el 58, 60, un diputado

Junio de 2015

El 27 de mayo pasado,
trabajadores docentes, no docentes
y estudiantes de todas las ramas de
la enseanza pblica, protagonizaron
una multitudinaria marcha en el marco
de la discusin de la prxima ley de
presupuesto quinquenal. Por el 6%
del PBI para la Educacin Pblica
(ANEP y Udelar) como piso mnimo,
por mejores salarios y condiciones
de trabajo, en defensa de la
Autonoma y el Cogobierno, y en
rechazo al TISA.
En el marco de esta movilizacin,
conversamos con Raquel Bruschera
de Ademu Montevideo.
L: Cul es la plataforma de
Ademu Montevideo para este
Presupuesto Quinquenal?
Raquel Bruschera Ademu: Es por
el tema del presupuesto que estamos
realizando este paro. Nosotros
entendemos que una de las polticas
educativas que debe priorizar el
gobierno es el tema salarial. Estamos
viviendo una crisis, de falta de
docentes, falta de maestros. Y
entendemos que tiene una conexin
directa con el nivel salarial y las

ganaba igual que un profesor. Y ser

maestro, profesor, sobre todo en el
Interior era, por favor, por el poder
adquisitivo me refiero. Hoy, un
legislador, un diputado gana 25 veces
ms. Y no estamos reivindicando ganar
25 veces ms. Estamos reivindicando
eso. Porque un proyecto de pas, tiene
que tener en cuenta varias cosas. S
un gobierno, no destina recursos a la
educacin, la salud y la vivienda,
estamos mal. Y se lo destina a mantener
un aparato represivo feroz, y a pagar
una Deuda Externa que es inmoral,
que es impagable, que habra que
declarar moratoria. Y a m me gusta
decir, las promesas del gobierno, este,
el anterior, son como el tango de
Gardel, Amor de Estudiante, Hoy
un juramento, maana una traicin.
Se habla mucho de las Pruebas Pisa.
L: Se vienen ahora?
L.M ADES: Aparentemente s. Sin
embargo las Pruebas Pisa aprovechan
porcentajes de aprendizaje, que no
son medibles en funcin de las
caractersticas de nuestra enseanza.
Pero no dicen por ejemplo, que las
pruebas pisa tambin, muestran
claramente que el Uruguay en el salario
docente est entre los peores del
mundo, en el ltimo cuartil. Porque por
ejemplo, en Chile, un docente en Chile
percibe 135% del PBI per cpita. En
Uruguay, un docente percibe

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

condiciones de trabajo tambin.

Creemos que a partir de este paro,
estamos diciendo que vamos a pelear
en defensa de la educacin pblica,
para que haya mejores condiciones
de enseanza y aprendizaje. Que el
presupuesto que se elabore, no sea
un presupuesto recortado, sino que
tiene que ser como mnimo el 6%.
Pero quizs tenga que ser ms, as
se atienden todas las necesidades del
sistema para lograr realmente una
educacin mejor para nuestros nios
y adolescentes. Entonces, sabemos
que se estn elaborando lneas de
poltica educativa por fuera de la
ANEP, por fuera de los lugares donde
deben elaborarse. No se estn
teniendo en cuenta las propuestas de
los maestros, no se nos ha
consultado. Y los trascendidos que
hay, de por dnde iran las lneas de
poltica educativa preocupan mucho,
porque no creemos que por esos
caminos sea por donde se va a
retomar la educacin. Nosotros, los
maestros tenemos propuestas
concretas, de lo que vivimos en las
escuelas. Vemos las necesidades que
hay, qu apoyos se necesitan. Los
maestros nos encontramos muchas
veces solos en las escuelas,

enfrentando
miles
de
situaciones
problemticas.
Y no tenemos
las respuestas,
porque
no
existe
el
personal
t c n i c o
necesario para
colaborar con los maestros en un
montn de cosas. Tenemos
propuestas concretas que no son las
que se estn atendiendo. Por ejemplo,
un caso concreto que hace unos 15
o 20 das denunciamos es que, ante
la falta de maestros qu hace
Primaria? Comienza a juntar grupos
volviendo a lo que tenamos antes,
de grupos numerosos. Sobre todo en
zonas donde hay ms dificultades de
aprendizaje, que tenamos grupos de
repente, de menos de 20 nios, ahora
se vuelven a juntar. Quedan 30, 28,
29, pero en contextos difciles, donde
el maestro no puede ya tener ese
vnculo personal con cada nio para
atenderlo en su propia dificultad. Esa
poltica nos parece es muy errada, y
que adems, hace que los maestros
se vayan, porque genera inestabilidad

mensualmente como promedio un

0,75% del PBI per cpita. A su vez
est Finlandia para el otro extremo.
Obviamente que en Finlandia un
docente, estn las condiciones edilicias,
infraestructura, etc., est en 6.000. A
su vez, tenemos el caso de los
compaeros adscriptos, que trabajan
horas reloj, que s trabajan 33 horas
les pagan 30, que s trabajan 24 horas
les pagan 22. Y al mismo tiempo, que
partes importantes del salario de los
trabajadores de la educacin no se
gravan para la jubilacin. Entonces, en
ese sentido es que por ejemplo cuando
un docente se jubila con 30, 35 aos
de carrera, se jubila con un 52% del
salario de los ltimos aos. Entonces,
el tema del salario es un tema clave.
No puede haber nunca una reforma
educativa, de nivel, que forme
estudiantes, sin trabajadores bien
pagos. Un secretario, de 30 aos de
carrera, que es clave en un liceo, puede
ganar $25.000. Un auxiliar de servicio
$8.000, $10.000, $12.000. Las
empresas tercerizadas que es
vergonzoso. Agregara adems otro
tema. Cada vez ms la Carrera
Docente no es atractiva. Nosotros
amamos esta profesin, somos felices
por hacer algo que realmente nos da
mucho placer. Pero, a nivel del aparato
del estado, a nivel docente, tenemos
la mayor cantidad de educacin y de
formacin, entre Primaria, Secundaria,
IPA. Sin embargo, en una especia de

ranking de tablas salariales, entre

algunos pblicos y privados, andamos
en el lugar 20, 21. Simultneamente
hay que saber, que la Educacin
Pblica por cada uno de nosotros
aporta al BPS un 19%. La Educacin
Privada est exonerada de impuestos,
por la Constitucin, art.69, con
prebendas de todo tipo y tamao. S
se aplicaran impuestos como
corresponde a las empresas de la
educacin, que son empresas con fines
de lucro, y no lo digo por los
trabajadores que respeto muchsimo,
que trabajan ah porque no tienen otra
muchas veces. Lograramos captar
dinero para la educacin pblica que
bajara los costos del BPS. En
definitiva, el PBI pasado fue de
U$S60.000.000.000, en 2014. Ac lo
que falta es la voluntad poltica, la
decisin de los gobiernos de turno, que
sistemticamente agitan los cucos de
la crisis, que la aceleracin no es la
misma, que hay que guardar.
L: Hay algo elaborado de cara al
XII Congreso del PIT - CNT?
L.M ADES: Es un Congreso que
se ha postergado. Yo sigo hablando de
la CNT, reivindicando la Convencin
Nacional de Trabajadores, no Central.
Y lamentablemente, lo que plantea el
congreso es una reforma estatutaria
que pretende darle al Secretariado
Ejecutivo de la CNT poco menos que

en las escuelas, genera inestabilidad

en las condiciones laborales, y los
maestros dicen, bueno si puedo
conseguirme otra cosa me voy.
L: Sobre la parte salarial? Hay
algo elaborado?
R.B Ademu: Nosotros lo que
pedimos es alcanzar la media canasta
bsica familiar en el quinquenio.
L: Qu filiales de la Federacin
adhirieron hoy al paro?
R.B Ademu: Adhiri Canelones,
Maldonado, Durazno, Ro Negro,
Bella Unin, Paso de los Toros,
Rivera y Montevideo.
L: Muchas gracias.

todos los poderes. En FENAPES

estamos en contra de eso.
Lamentablemente gran parte de los
sindicatos, sus conducciones
mayoritarias, se han transformado en
apndices de la poltica de gobierno. Y
esto no es personal con nadie. Es un
tema ideolgico, poltico. Nosotros
reivindicamos
siempre
la
Independencia de Clase, la Autonoma
de Clase. Porque adems hay una
experiencia internacional, en algunos
pases socialistas donde se confundi
el aparato del estado con los sindicatos,
y as nos fue. Entonces en este marco
el salario es clave. No hay nada que
pueda transformar la educacin
pblica, sin el salario. No es lo mismo
un mdico de Salud Pblica, que en
una hora atienda cuatro pacientes, que
atienda en una hora un paciente.
Tenemos multiempleo. Tenemos
problemas serios de salud. Tenemos
que 72% de los profesores son
mujeres, jefas de hogar en muchos
casos. Y da tristeza y dolor escuchar a
la Directora General de Primaria en un
reportaje pblico en un diario, decir
que se abusa de la licencia por
embarazo.
L: Muchas gracias Luis.

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Entrevista a trabajadores
metalrgicos sindicalizados de las
empresas CINTER y CIR

tuvieron hace dos aos para revertir

la tercerizacin de buena parte de la
plantilla).

Mantuvimos una reunin informal

con dirigentes del comit de base de
UNTMRA, de la empresa CINTER,
a los cuales les preguntamos cmo
se posicionaban los trabajadores de
la empresa ante los prximos
consejos de salarios.

Tambin les preocupa los planteos

de congelacin salarial que se
sobreentiende de los planteos del 1
de mayo y del secretariado de
UNTMRA.

Los trabajadores nos informaron

que UNTMRA realizar asamblea,
que al momento la informacin que
se tiene es el planteo de mantener los
puestos de trabajo y aumentar los
salarios de los trabajadores que
cobran menos (en UNTMRA los
salarios mnimos oscilan entre los
$15.000 y los $20.000).

En lo interno les preocupa los

empujes patronales por acordar
convenios que sean solo de la fbrica.
Les preocupa que en UNTMRA
no se respete los resultados de la
eleccin nacional y se trampee la
distribucin de cargos de la direccin
nacional dejando sin distribuir los
cargos correspondientes a la lista
minoritaria.

Ellos destacan los avances en

afiliacin sindical en la empresa y la
no existencia de trabajadores
tercerizados, que sus inquietudes son
llevar a la asamblea del sindicato el
reclamo para toda la industria de
combatir
la
tercerizacin.
(Recordemos el conflicto que

Reclaman la rendicin de cuentas

de los dineros de los aportes de los
trabajadores como cuota sindical,
cuestin que se arrastra de hace aos.

La empresa Terry S.A. Dr. Selby,

es una empresa que produce
cosmticos, como talcos, geles,
aerosoles, etc., a su vez tambin
dentro de la misma planta se
producen medicamentos, las tan
conocidas pomadas y gotas nasales
Dr. Selby. Por tanto su rubro y sector
por consejos de salarios son, el grupo
07 subgrupos 03 (perfumera), y el
grupo
07
subgrupo
01
(medicamento).
All se emplean alrededor de 120
trabajadores, 60 de ellos trabajando
en la parte de produccin.

En este perodo de tiempo, la

empresa cierra el turno nocturno, se
logra que los afiliados al sindicato
sean reubicados en el turno de la
maana.
Se constata que la empresa no
cumple con los convenios colectivos
ni de la industria qumica
(perfumera), ni de la industria del
medicamento, no respetando las
categoras, sus laudos, y dems
beneficios convenidos.

No entienden y se oponen a la
existencia de funcionarios sin
responsabilidades claras para los

En febrero de 2014 los

trabajadores se organizan
sindicalmente, integrndose al
S.I.M.A (Sindicato de la Industria del
Medicamento y Afines), con gran
parte de los afiliados en la lnea de
produccin.

En tal sentido, frente a la negativa

de la patronal, de respetar los
convenios colectivos, y acceder a los
dems reclamos por parte de los
trabajadores, el 19 de marzo de este
ao resolvieron declararse en
conflicto, implementando medidas de
lucha, con paros perlados,
movilizaciones y actividades
informativas.

Al da de hoy los trabajadores

llevan ms de 6 meses de negociacin
con la empresa en la DI.NA.TRA,
casi sin ningn avance.

Si bien la empresa el 14 de mayo

present una propuesta al comit de
base en forma bastante informal (fuera
del mbito de la DI.NA.TRA), la

Junio de 2015

trabajadores y
la
doble
funcin de
rentados y la
participacin
en
micro
empresas
gestionadas
por no se sabe bien quin.
Comit de base de CIR
Los trabajadores de CIR son
afiliados a la UNTMRA del sector
metalrgico, ante la pregunta de qu
esperan de los prximos consejos de
salarios de la ronda 2015, la respuesta
fue:
Que desde la direccin de
UNTMRA el planteo es conseguir la
recuperacin del IPC perdido,
mantener los puestos de trabajo y
poco ms, ver de no pedir ms de
cuatro o cinco reclamos.
Ellos se encuentran muy
preocupados por la multifuncin que
les dej la firma del convenio pasado
con la reduccin de las categoras.

Cuestin que hoy los pone ante las

presiones patronales por mantener el
viejo ritmo de produccin aunque las
tareas se vuelven ms lentas porque
se tienen que realizar funciones de
mltiples categoras.
En lo interno les preocupa la
acumulacin de sanciones que
quedan en el legajo histrico de los
trabajadores, en todos los aos del
vnculo laboral, como espada de
Damocles sobre sus cabezas. Sin
querer entender la empresa que no es
el Ministerio del Interior y que la
relacin y su preocupacin tendra
que estar acotada al tema de la
produccin.

misma no
fue aceptada
por
sus
trabajadores
en asamblea,
considerndola
insuficiente.
En tanto
los trabajadores siguen luchando y
movilizndose acompaados de su
sindicato.
Su propuesta, y plataforma
reivindicativa son las siguientes:
1) Llevar los salarios de los
trabajadores a la categora de operario
($24.708) de la industria
farmacutica, en un proceso de un
ao. Luego de cumplido este,
recategorizar a los trabajadores en
funcin de sus tareas en la industria
farmacutica.
2) Presentismo: el 10% del
salario.
3) Antigedad: en principio se
aceptara la de la propuesta
presentada por la empresa hasta que

se termine el proceso de un ao, luego

se pasaran a la antigedad de la
industria farmacutica.
4) Reconocimiento de derechos
en la industria farmacutica.
Retiro de cmaras frente a los
puestos de trabajo y libre acceso a
los baos.
Respetar mbitos bipartitos.
Recuperacin de salarios por
licencia.
Al da de hoy los trabajadores
continan luchando por la defensa de
sus derechos.

Junio de 2015

Por Sebastin Denes

El TISA, cuya sigla en ingls es Trade
in Services Agreement, es un acuerdo
internacional de liberalizacin del
comercio de servicios a gran escala.
Dentro de los miembros participantes
figuran: Australia, Canad, Chile, Taipi
Chino, Colombia, Costa Rica, la Unin
Europea, Hong Kong, Islandia, Israel,
Japn, Liechtenstein, Nueva Zelanda,
Noruega, Mxico, Pakistn, Panam,
Paraguay, Per, Corea del Sur, Suiza,
Turqua y los Estados Unidos.
Caractersticas del TISA
Se permite el libre acceso a los
mercados por parte de las grandes
empresas transnacionales pertenecientes
a los pases miembros del acuerdo, sin
limitaciones de ningn tipo. Permitiendo
as la competencia en igualdad de
oportunidades entre las grandes
transnacionales, y las empresas de los
estados, como pasa por ejemplo con los
servicios pblicos. Teniendo en cuenta en
ese sentido la economa de las
transnacionales, en investigacin y
desarrollo, que en el caso de nuestro pas
superan a las tres empresas pblicas del
estado juntas.

caso de nuestro pas, solo involucra a la

defensa nacional, quedando bajo las
reglas del acuerdo todos los servicios
pblicos brindados por el estado en
materia de comunicaciones, energa
elctrica, suministro de agua potable,
educacin, salud, seguridad, seguridad
social, relaciones laborales, entre otros.
Todos los mercados comerciales
existentes de los pases pasarn a ser parte
del acuerdo.
Secretismo del TISA
Otra de las grandes caractersticas del
Acuerdo de Libre Comercio TISA, es el
nivel de secretismo, siendo los
contenidos y la informacin en el marco
de las negociaciones entre los estados,
reservada, hermtica.

Status quo: Esto significa que se

congelan los niveles actuales de
liberacin de la economa en todos los
mbitos. S algo se hizo en una direccin,
s algo se privatiz o se modific en un
determinado sentido, ya no se puede
volver atrs bajo las reglas impuestas por
el acuerdo. Comprometiendo as el futuro
de la sociedad.

El nivel de secretismo tambin abarca

a la comunicacin por parte del gobierno
con respecto al ingreso a las
negociaciones del acuerdo. Las primeras
noticias de que Uruguay como nacin
haba ingresado en el marco de las
negociaciones surgieron a travs de una
noticia de la Agencia EFE, desde
Brselas, Blgica, en donde el Comisario
Europeo de Comercio, Karel De Gucht,
manifestaba que La Unin Europea
celebra el inters de Uruguay por unirse
a las negociaciones del TISA y respalda
firmemente su participacin de ahora en
adelante. La otra informacin, es a travs
de la pgina web del Ministerio de
Relaciones Exteriores del Gobierno de
Canad, en donde se da cuenta del ingreso
de Uruguay al TISA. Ya antes, el Peridico
La Diaria el 17/07/2014, en entrevista
realizada al entonces Canciller uruguayo
Luis Almagro, se daba cuenta del ingreso
de nuestro pas al acuerdo desde 2013.
En dicha entrevista, se habla de
argumentos como: Rgimen de
comercio ms amplio, flexible y
predecible, y a la vez respeto a la
soberana.

Disposicin de Trinquete: Esto

implica que cualquier modificacin,
cambio, o legislacin que se busca
implementar debe ser en el sentido del
acuerdo, en el sentido de la liberalizacin
de la economa y de los servicios,
reducindose de esta forma la soberana
de los pases.

El TISA, tiene como caracterstica que

funciona por fuera de la rbita de la OMC
Organizacin Mundial de Comercio, y del
Acuerdo General de Comercio en
Servicios GATS, estando alineado a los
contenidos
de
las
grandes
transnacionales, y de la plaza financiera
mundial.

Tribunales Internacionales del

TISA: El arreglo de diferencias, a
iniciativa de la Unin Europea y de los
Estados Unidos, se realizar a nivel de un
Tribunal Internacional del TISA, bajo las
reglas internacionales impuestas por el
acuerdo. No teniendo competencias las
legislaciones de los pases miembros, ni
lo poderes judiciales.

Uno de los aspectos por los cuales se

debe criticar y rechazar esta caracterstica
del secretismo, es de que el FA, el PIT
CNT, la FEUU, y el resto de las
herramientas populares y las
organizaciones sociales se enteraran de
casualidad de estas negociaciones llevadas
adelante por nuestro pas, que afectan la
vida del pueblo.

El acuerdo involucra a todos los

Servicios Gubernamentales que no
tengan la participacin de actores
privados, ni se comercialicen. Eso, en el

Falt adems, informacin en la

transicin entre un gobierno del FA y el
otro, desconociendo muchos ministros y
autoridades del actual gobierno, y el

Se les brinda un trato nacional a

las empresas extranjeras, sin ningn tipo
de discriminacin con respecto a las
empresas nacionales. Cualquier tipo de
beneficio que se le otorgue a las empresas
nacionales, con este acuerdo, tambin
debe ser brindado a las del extranjero.

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

anterior,
las
negociaciones. Ya
sea tambin por
ejemplo a nivel de
los legisladores del
FA integrantes de la Comisin de
Relaciones Internacionales del Senado.
Falt debate a nivel de los organismos
del Frente Amplio, tanto la Mesa Poltica,
el Plenario Nacional, el Congreso, los
Comits de Bases y las Coordinadoras,
acerca de los contenidos del TISA, y s
estn en coincidencia con las
resoluciones en torno a Relaciones
Internacionales, Poltica Exterior, y
Poltica Comercial emanadas de los
Congresos del FA. En el V Congreso
Extraordinario Zelmar Michelini, y en
el VI Congreso Extraordinario Hugo
Cores, dentro de las resoluciones acerca
de Relaciones Internacionales, se plantea
la necesidad del trabajo con las
herramientas a nivel continental de
integracin, el Mercosur y la Unasur,
siendo el primero el eje de la Poltica
Exterior del Uruguay. La plataforma de la
regin en los temas de insercin
internacionales, buscando que las
negociaciones sean en el marco de la
agenda del Mercosur.
Esto en el caso de este acuerdo
claramente no se da, no existiendo a nivel
de las negociaciones del TISA ninguna
nacin latinoamericana perteneciente al
Mercosur, no negocindose como bloque,
entrndose un poco en eso de en una
agenda abierta en los temas de poltica
exterior, siendo contradictorio con las
resoluciones del FA.
Existiendo adems en los Congresos
del FA, resoluciones contrarias a los TLC,
TIFA, o diferentes acuerdos de libre
comercio, que afecten la propiedad
intelectual, servicios, etc.
Posturas contrarias al TISA se
marcaron durante el 50 aniversario de
COFE Confederacin de Organizaciones
de Funcionarios del Estado, y a nivel de
la
CLATE
Confederacin
Latinoamericana y del Caribe de
Trabajadores Estatales. La ISP
Internacional de Servicios Pblicos, viene
desarrollando una campaa mundial contra
el TISA y este tipo de acuerdos de libre
comercio.
Cul es el peso de Uruguay en el
TISA? Cul es la incidencia y los
beneficios en el acuerdo?
Uruguay, ingresa a estas negociaciones
aceptando textos ya aprobados por los
integrantes actuales del TISA, sin estudio
previo alguno de los mismos.
Nuestro pas, por caracterstica
histrica es un pas agroexportador,
fundamentalmente de bienes de origen
agrcola, siendo stos parte del 76,4% de
las exportaciones totales.

10

Dentro de las exportaciones de

servicios, que son el 23%, solo el 6% de
estas sera afectado por el acuerdo. Las
correspondientes
a
Servicios
Informticos, Servicios Empresariales,
Servicios Profesionales, Calls Centers,
entre otros. Muchas de stas actividades
que gozan desde la restauracin de la
democracia, y de antes, de beneficios
impositivos a travs de las zonas francas.
Como ejemplo, una de los servicios
pblicos del estado que se vera afectado
por el TISA, son las telecomunicaciones,
a travs de ANTEL. Esta empresa pblica
cuenta con tres grandes ramas: Telefona
Fija, Telefona Mvil, y Transmisin de
datos a travs de la Fibra ptica. La
Telefona Mvil pblica, cuenta con
competencia en nuestro pas desde hace
aos, a travs del ingreso de
transnacionales como Claro y Movistar,
capitales mexicanos la primera y
espaoles la segunda, teniendo la
exigencia ANTEL de una inversin
constante para mantener la paridad
tecnolgica.
En el caso de la Telefona Fija y la
Fibra ptica, es donde ms se veran
afectadas a travs de un posible TISA,
debido en el caso de la primero a un
monopolio en constante competencia por
las innovaciones tecnolgicas, ya sea los
celulares, whatsapp, etc., y la segunda
porque hasta hoy funciona con permiso
del gobierno, teniendo el perjuicio en este
nuevo escenario de que el ingreso de
empresas extranjeras a travs del acuerdo
les permitira controlar los precios y el
mercado. Vindose comprometida la
soberana nacional, destruyndose fuentes
de trabajo uruguayas, y anulndose la
posibilidad de creacin de contenidos
nacionales.
Por qu el rechazo al TISA?
Porque el Uruguay debe estar
destinado a ser un pas productivo con
justicia social, con soberana, como lo han
marcado las resoluciones de nuestras
herramientas. Nuestro pas, debe dejar
atrs la plaza financiera y de servicios, el
pas hecho a imagen y semejanza de unos
pocos oligarcas.
El TISA, al igual que lo que fue el
planteo del TLC, al igual que los
diferentes acuerdos de libre comercio, al
igual que la vieja idea del ALCA, estrategia
de los yankees para condenarnos
definitivamente a ser su patio trasero, es
parte de lo mismo. De la misma poltica
imperial que habla de una Amrica para
los americanos del norte, con ropaje
nuevo.

11

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Porqu el
PCU y otras
f u e r z a s
polticas
rechazan
nuestro ingreso
al
Frente
Amplio como
FADA (Frente
Artiguista
Democrtico Avanzado) y como
Nuevo Partido Comunista en estos
ltimos 11 aos.
Porqu creemos que ha llegado el
momento de ventilar lo que ocurre en
la interna de la direccin del PCU y
las direcciones de otras organizaciones
que conducen al Frente Amplio, nuestro
planteo intentar crear corriente de
anlisis poltico lo ms cientfico y serio
de la unidad frenteamplista pero con
afirmaciones certeras.
La direccin actual del PCU al da
de hoy toma alianzas con todas las
fuerzas que en 1990 organizaron el
desarme ideolgico y organizativo del
Partido de Rodney, de Massera, Viera,
tras el planteo de democratizar al
Partido, junto a la aparicin del
documento El ocaso y la esperanza,
las fuerzas tangenciales que dejaron al
partido sin direccin, sin locales, sin
prensa, sin radio.
Esta alianza electoral marca una
postura que est ms ac de la unidad
plural, estratgica y solo habla de
unidad tctica de hoy para ahora,
cumplir con la necesidad de retener
cargos y lugares en el aparato estatal.
Con respecto a nosotros esta unidad
consolida una orientacin claramente
anticomunista.
Pero cmo si el PCU se denomina
histricamente comunista?
Si el texto es correcto se denomina,
pero han transformado el nombre, las
banderas, los smbolos en sellos de
accionar poltico que han dejado de ser
comunistas hace tiempo.
Por qu esta afirmacin tan
contundente?
Porque luego de instaladas ciertas
mayoras en el movimiento obrero, en
la estructura del Frente Amplio han
practicado una relacin de imposicin,
de ordeno y mando, han convocado a
la integracin en forma grotesca de
militancia, de llenar de tareas sin ms
formacin ideolgica que el
adoctrinamiento dogmtico sin
conocimiento histrico de la conducta

Junio de 2015

marxista, y cumpliendo funciones de

ejecucin de orientaciones que nada
tienen que ver con la clase obrera, de
unidad, solidaridad y lucha.

del Frente Amplio que ellos integran

es una delicada alianza de proletariado,
intelectuales, productores agrarios e
industriales.

Lejos de la formacin de cuadros

polticos instalados en la realidad y con
capacidades de anlisis, de estudio, que
ajusten sus evaluaciones polticas a las
realidades particulares.

Pero todos vimos como luego de

mucho discurso y gritos desmovilizaron
a los trabajadores en lucha.

Transformaron los sindicatos con

estos mtodos en mquina de reclamos
economicistas y de seguimientos de las
polticas patronales, lejos de los
mtodos democrticos del proletariado.
Con la realizacin de asambleas que
no discuten, no proponen, aprueban
al grito de los dirigentes por aclamacin
convenios a dos y tres aos,
conciliando con las teoras de
congelacin salarial, minimizando
plataformas porque las patronales no
estn dispuestas a discutir y ellos van
a la cola.

En este cuadro nuestro ingreso al

FA se rechaz, porque nuestra
organizacin, el Nuevo Partido
Comunista opt por proclamarse
marxista-leninista, mantener sus
banderas, su organizacin y el mtodo
proletario de funcionamiento. Hemos
producido cambios para despejar
confusiones, hemos cambiado el
nombre, los emblemas, la bandera.
A nuestro ingreso como Frente
Artiguista Democrtico Avanzado se le
busca hasta el pelo al huevo, para
rechazar nuestro nombre, forma y

En la estructura del
Frente Amplio, luego de
instalados estos mtodos
se
han
vuelto
representantes
de
estructuras vacas que
todos saben que es as.
En
estos
funcionamientos se
asientan sus bases
ideolgicas para rechazar
nuestro ingreso al Frente
Amplio y en el
empobrecimiento
ideolgico, en haber
transformado
sus
dirigentes el marxismoleninismo en letra
muerta, el no haber
entendido el desarrollo dialctico de la
lucha de clases, el alejamiento del
materialismo dialctico, la herramienta
fundamental del proletariado en
marcha.
Veamos los ltimos 10 aos se han
aplicado mtodos troskistas trados de
las corrientes argentinas, como el
concepto de gobierno en disputa en
el primer gobierno de Tabar Vzquez
y en el gobierno de Mujica que se
mantiene an hoy. El concepto
lumpenal de transferir a la interna del
Frente Amplio que toda relacin es de
correlacin de fuerzas, la postura
ms rupturista dentro de la mejor
herramienta que cre el pueblo en toda
su historia de lucha.
Gobierno en disputa, se olvidaron
que en lo terico y prctico el gobierno

El planteo extrapolado de la lucha

de clases a la interna del Frente lleva a
la divisin, qu no se ve?
Este planteo rompe con cualquier
tipo de unidad sin exclusiones, solo
admite la unidad por conveniencias
menores y de espaldas al pueblo.
Pero si para muestra bastaba un
botn, en las elecciones de octubre y
mayo 2014-2015 dos fueron las
muestras, vimos como se confront
frenteamplistas con frenteamplistas por
este lugar, porque lo mo era mejor y
yo soy mejor.
En medio de todo esto nuestro
ingreso se dio por desconocido, y
rechazado sin argumentos serios de
nuestra conducta, negativo para el FA,
siempre fuimos cuidadosos y
responsables con las resoluciones de
nuestro pueblo y siempre fuimos
propulsores de la llegada del FA al
gobierno.
Hasta el momento se nos
plantea que abandonemos
nuestro nombre, nuestro
apellido, nuestra conducta,
nuestra vestimenta, nuestra
prdica, otros ms audaces y
sinceros plantean no querer
ms comunistas dentro del
Frente Amplio.
Pero somos quienes somos
y aqu estamos.
Trabajamos como quien
ms porque el FA fuera
gobierno y esto se instale en
la cabeza de la gente, de
nuestro pueblo.

estilo, hasta se cuestiona la paloma de

Picasso.
Para ingresar al Frente Amplio
cumplimos con el estatuto, pero para
ingresar al Frente nada de eso es
necesario. Parece que solo se necesita
no ser comunista confeso?
El segundo argumento de la
correlacin de fuerzas trata la unidad
del Frente Amplio de lucha de
contrarios antagnicos donde una
fuerza debe aplastar a otra
indefectiblemente.
O el Frente es la unidad de lo ms
avanzado de nuestro pueblo, lleno de
contradicciones con derroteros
transitorios comunes a mediano y largo
plazo?

Para ingresar al Frente

hemos juntado y presentado ms de
8.000 firmas y hemos lanzado la
tercera juntada de firmas y no
pararemos hasta alcanzar las 30.000.
Para las elecciones nacionales de
octubre y las municipales de mayo
hemos convocado a votar al lema
cruzando dos listas del FA, la poblacin
habl, hay que leer e interpretar bien
lo que laud el pueblo.
Junto con todo lo expuesto
seguimos siendo constructores de la
unidad, del compromiso, en dilogo,
de frenteamplismo, junto a nuestro
pueblo.
Compaeros recordemos que la
fraternidad se construye con la verdad.

Junio de 2015

En este nmero de
Liberarce abordamos el tema del
salario real, su significado, la
diferencia con el salario nominal
y su evolucin desde los aos 60
hasta nuestros das. Tambin y de
cara al comienzo de una nueva
ronda de negociacin colectiva
analizamos cules son los
factores que inciden en el
aumento indirecto del salario
real, la recuperacin salarial, la
canasta bsica familiar y la plusvala.
Comenzamos por las definiciones
Salario nominal: es lo que percibimos por la
venta de nuestra fuerza de trabajo. A veces el pago es
solo con dinero, otras veces es en dinero y en especies
(por ejemplo los tickets alimentacin).
Salario real: es el salario nominal menos los
aportes para la jubilacin. El dinero que nos queda en la
mano y representa el poder adquisitivo, la capacidad de
compra de bienes y servicios. Es decir, cuntos bienes
y servicios puedo efectivamente comprar con lo que
gano, y vara mes a mes, ao a ao, en funcin del IPC
(ndice de Precios al Consumo). El IPC mide el aumento
y la disminucin de los precios en general, lo que
conocemos como inflacin.

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Cmo leer e interpretar el cuadro 1?

Lo primero que salta a la vista es la brutal
cada del salario real durante la dictadura cvicomilitar de 1973-1984. Dictadura instalada con el
fin de aplastar literalmente la lucha ascendente del
movimiento obrero y popular que haba logrado,
entre otras cosas, importantes aumentos de salarios y
con ello mejores niveles de vida del pueblo trabajador.
El modelo de la dictadura se bas en el
desmantelamiento por un lado, del aparato productivo
e industrial nacional, mientras que por el otro se
desarrollaba el modelo de plaza financiera y de
servicios en el que an vivimos. Se le abrieron as las
puertas del pas al gran capital financiero mundial al
tiempo que se cerraban las fbricas y miles de obreros
quedaban sin sustento. Entre las medidas estuvo el
congelamiento salarial y el aumento incesante de
precios. As se desplom el salario tanto de los
trabajadores pblicos como privados.
Esta experiencia vivida por ms de diez aos por
cientos de miles de trabajadores es el argumento
irrefutable de que los aumentos de salarios no
provocan inflacin.

Por eso no es lo mismo reivindicar el aumento

de salarios a secas que reivindicar el aumento del
salario real.
A modo de ejemplo: puede darse un aumento del
salario nominal y no haber un aumento del salario real.
Si cobrbamos $10.000 en la mano y hubo un aumento
real del 10% y la inflacin en igual perodo es tambin
de 10%, por ms que nuestro salario real haya
aumentado a $11.000, no hubo incremento, lo que se
produjo en los hechos es un congelamiento salarial. Con
el aumento del 10% podemos comprar lo mismo que
hace un ao atrs y nada ms.
Hasta puede darse que haya un aumento del
salario nominal y una prdida del salario real, cuando el
aumento de la inflacin lo sobrepasa. Si cobrbamos
$10.000 y hubo un 10% de aumento ($1.000) pero la
inflacin fue de un 25%, el trabajador perdi un 15%
de salario real. Con aumento nominal y todo podr
comprar un 15% menos que hace un ao atrs.
El salario real como tal, vara segn la rama de
actividad que se trate y segn la situacin econmica
del pas. Dos casos extremos: no es el mismo el poder
adquisitivo de un pen rural que el de un auxiliar
bancario. Tambin es diferente el salario de un gerente
que tambin es un trabajador de rango distinto.
Pero como todos los indicadores, hay creado un
promedio general y un promedio del salario real de los
trabajadores del sector pblico y del sector privado, el
cual permite ver su evolucin en el tiempo. Este
promedio general es el ndice del Salario Real.

Del cuadro se desprende que el salario real medio

de 2013 fue un 18,4% mayor que el del ao 1995. Ms
simple, en el 2013 los trabajadores pudieron comprar
un 18,4% ms de bienes y servicios que en 1995.
Si miramos el inicio del cuadro, vemos que en
1968 los trabajadores compraban un 60% ms que en
1995. Tambin podemos decir que en el 2013 los
trabajadores pudieron comprar un 42% menos que en
el ao 1968.
Los aos en que los trabajadores tuvieron la
mxima y la mnima capacidad de compra fueron 1971
y 1984, respectivamente.
Asimismo se observa el crecimiento sostenido
desde el primer gobierno del FA en el 2005.
En setiembre de 2014 el salario real fue un
41,3% superior al de diciembre de 2004.
Aumentos indirectos del salario real

En el cuadro 1 se observa la variacin del ndice

del salario real entre 1968 y setiembre de 2014, segn
datos extrados de un estudio presentado por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El ndice base
dic. 95 = 100, implica que se tom como referencia el
ao 1995.

12

Ms all del aumento que pueda otorgar

directamente la patronal, hay otros factores que inciden
en el aumento del salario real. Ellos son:
- La baja de impuestos: por ejemplo una
reduccin del IVA se vera directamente reflejado en

un aumento del poder de compra o como se ha planteado

en ms de un mbito, la eliminacin del salario
vacacional y del aguinaldo en el clculo del IRPF.
Tambin puede ser una rebaja en la tarifa de impuestos
municipales, de la luz o el agua.
La reduccin de los precios o
abaratamiento de los productos de la canasta familiar.
Donde creemos que el Estado debera pararse ms
decididamente del lado de los trabajadores y cumplir
un rol ms agresivo en el control de precios y combate
a la especulacin.
- La salarizacin de las compensaciones. A
muchos trabajadores, sobre todo a los pblicos, les pasa
que cuentan con un sueldo base y una larga lista de
compensaciones (decretos anuales) que se suman y
todas forman el salario nominal. Pero no todas las
compensaciones aportan al BPS, por lo tanto no suman
para la futura jubilacin y lo mismo pasa con
los aumentos. Lo que sube es el sueldo base
y las compensaciones se modifican en funcin
de ste. Esta forma de pago es la que reciben
por ejemplo, los maestros y los profesores.
Un aumento indirecto sera para ellos que
esas compensaciones se integraran al sueldo
base. En el sector privado, las
compensaciones ms comunes son el pago
del presentismo (0 falta) y de las comisiones
para los trabajadores del comercio y los
servicios. Tambin como veamos al
comienzo, hoy se ha extendido el pago de un
porcentaje del salario con tickets
alimentacin, que a veces solo puede usarse
en alguno de los grandes supermercados. Esto
beneficia a las patronales porque por esa parte
del salario no realizan aportes al BPS y en el mismo
sentido desfavorece a los trabajadores porque disminuye
el aporte jubilatorio.
Una de las llamadas compensaciones o
premios que ha sido elemento de discusin y de
grandes luchas en el movimiento obrero, desde la
recordada huelga de metalrgicos de Ferrosmalt en la
dcada del 50, es la famosa productividad (o
intensificacin del trabajo) que hoy se busca instalar
en los convenios colectivos.
Salario real y recuperacin salarial
Recurrimos al artculo de Jos Luis Massera
Salario real, salario nominal y poder de compra
publicado en la revista Estudios n 94, en setiembre de
1985, donde con claros ejemplos pone al descubierto
el brutal despojo que han sufrido los trabajadores desde
la dcada del 70 hasta la recuperacin de la democracia.
El salario real da una medida de la capacidad
adquisitiva del salario en un momento dado (digamos,
en enero de 1985), comparada con la de un momento
anterior (pongamos, enero de 1973). Insisto, en un
momento: no tiene para nada en cuenta lo que pas
entre las dos fechas. En ese perodo, el trabajador
estuvo perdiendo constantemente capacidad de
compra...

13

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

A lo que se refiere Massera es que, adems de

afirmar que en enero de 1985 el trabajador perdi ms
del 50% de su capacidad de compra con respecto a 1973,
existe una prdida acumulada del salario real. Veamos
el ejemplo que us:
Supongamos que, en un momento inicial A,
tomamos (como hacamos en enero de 1973) como
punto de referencia para todos los ndices el nmero
100 (para el salario nominal, el ndice de precios y el
salario real). Supongamos que, a partir de ese momento,
la caresta aumenta (curva 1) ms rpido que los salarios
(curva 2); en consecuencia, el salario real disminuye.
Pero, siempre en el terreno de las hiptesis,
imaginemos que una enrgica lucha sindical permite
acelerar la elevacin del salario de tal modo que llegue
a alcanzar, en un momento posterior B, el ndice del
costo de la vida, tal como est representado en la figura
1. El salario real en ese momento B ser otra vez 100 y
algn ingenuo dir: Qu bien! Estoy igual
que en el momento A! He recuperado todo
el poder adquisitivo de mi salario! Desde el
punto de vista del salario real, esto sera
verdad. Pero no refleja bien la realidad
econmica, porque oculta que entre A y B,
a lo largo de ese perodo, el trabajador
compraba menos de lo que
corresponda.

Junio de 2015

Continuando con este ejemplo: con el valor de

1/3 de un zapato, el patrn cubre el jornal del obrero.
Del valor total de lo producido (N$12.000): 3% se
destina a salarios, 30% a compra de materia prima, 8%
al desgaste de maquinaria, quedando un 59% (casi
N$7.000) de plusvala.
La plusvala es el trabajo no pago del que se
apropia el patrn para su propio beneficio. Es el secreto
de la explotacin capitalista, revelado por Marx en su
obra El Capital en 1867.
Volviendo al ejemplo, el 59% de plusvala (los
N$6.667) no queda solo en manos del patrn, sino que
existe el explotador directo y los explotadores
indirectos. El patrn, es el explotador directo, el que
extrae la plusvala y tiene que entregar una parte de ella
a los explotadores indirectos, como ser los bancos que

La prdida de salario real est

expresada en la parte rayada de la figura.
Es por este motivo que ms all del
ajuste por el 100% del IPC y del aumento,
se busca siempre lograr puntos de
recuperacin.
Por qu tomar como referencia la Canasta
Bsica Familiar?
Mundialmente y fruto de la explotacin en que
se basa este sistema capitalista, el salario, que como
vimos, es el precio que paga el patrn por adquirir jornal,
semanal o mensualmente la fuerza de trabajo, no es
igual al valor de la fuerza de trabajo.
El valor de la fuerza de trabajo est determinado
por el valor de los artculos de primera
necesidad que necesita el hombre para
existir, desarrollarse, educarse y
formarse para el trabajo y al mismo
tiempo ser capaz de darle sustento a sus
hijos, los futuros trabajadores que le
reemplazarn cuando l como la
mquina se desgaste. Por eso, como se
hizo en los 60 y 70 es justo reivindicar
el aumento salarial tomando como
referencia la Canasta Bsica Familiar,
que segn elaboracin propia asciende
a $67.600.
Pero a su vez hay otra diferencia
importante: no es lo mismo el valor que el uso de la
fuerza de trabajo. El uso de la fuerza de trabajo no
encuentra ms lmites que la propia energa y fuerza
fsica del trabajador, la cual el capitalista busca explotar
al mximo para que da a da le genere ms ganancias.
Por qu pedir aumento en base a la
distribucin de la tasa de ganancia y la plusvala?
Tomado del libro Manual para entender quin
vaca el sobre de la quincena de Massera:
En una de las ms importantes fbricas de
calzado fino de Montevideo, un obrero medio produce,
en 8 horas, 6 pares de zapatos. Cada par se vende a
N$2.000; el salario del obrero es de unos N$360 (las
cifras corresponden a los ltimos meses de 1984). O
sea que, con N$360 de salario se produce N$12.000 de
calzado.

le otorgan crditos para funcionar y los comerciantes,

mayorista y minorista que venden los zapatos. Pero de
la plusvala que gener el obrero tambin sacan tajada
los terratenientes, que en el ejemplo arriendan sus
campos para la produccin de la vaca de la que saldr el
cuero y tambin sacan su parte, quizs la mayor, los
imperialistas, sea por prstamos bancarios o por las
propias leyes del comercio internacional. Estos
explotadores indirectos conforman la llamada rosca.
Con este trmino se les denomina dados los vnculos
familiares y sociales que los unen
y los entrelazan. Lo que los
beneficia a ellos, beneficia al
imperialismo y es malo para
cualquier pueblo. Pero tambin el
Estado se queda con parte de la
plusvala a travs de los impuestos
directos, como los que se
deducen del salario nominal y el
pago de las tarifas pblicas o a
travs de los impuestos
indirectos, cada vez que consume
algo.
Aunque el patrn tenga
que resignar a la rosca parte de la plusvala, siempre
le queda una ganancia considerable, sino no sera
negocio y el capitalismo no existira. Si bien hay que
actualizar estudios con respecto a los grados de
profundidad de la presencia de los monopolios
trasnacionales en diferentes reas de la economa y de
los servicios, es advertible a simple vista que aparte
del patrn clsico, hoy la discusin salarial en varias
ramas se libra directamente con la rosca oligrquica
nacional y financiera trasnacional.
La tasa de ganancia es la relacin entre el
plusvalor obtenido y el capital constante y variable que
se invirti en el ciclo de produccin. A mayor plusvala,
mayor tasa de ganancia.
Queda claro que el salario es el motor de la
economa de cualquier pas. En momentos de

desaceleracin de la economa, fruto de la crisis

internacional, donde las grandes patronales
advierten que no hay que pedir aumento sino
conformarse con no perder el trabajo y donde el
gobierno plantea la necesidad de bajar el dficit
fiscal con un presupuesto austero, es necesario
discutir la distribucin de la riqueza, la
distribucin de la tasa de ganancia y la plusvala a
favor del pueblo trabajador y que sean otros los que
se ajusten el cinturn.

Junio de 2015
Viene de pgina 3: La historia de Nebio Melo y
su madre Luisa Cuesta
Luisa Cuesta
Luisa Cuesta naci en Montevideo el 26 de mayo
de 1920. Hija de padres inmigrantes espaoles,
teniendo dos hermanos, Gerardo y Deseo. Cuando
Luisa tena 5 aos su madre fallece, quedando a cargo
de Carmen, su hermana mayor, hija de un matrimonio
anterior de su madre, yendo a vivir a una chacra en
el Departamento de Soriano.
Los primeros cuatro aos de la escuela los realiza
en la Escuela Rural N32, culminando la misma en la
ciudad de Mercedes, luego de trasladarse junto al
resto de la familia a la capital de Soriano.
Realiz en su juventud estudios de Comercio y
Administracin, permitindole aos ms tarde trabajar
como administrativa en el Taller de Chapa y Pintura
de Juan A. Faras de la ciudad de Mercedes, estando
trabajando aqu 23 aos.
Form pareja con Ren Melo, quien falleci en
forma trgica en 1950. De esta pareja, naci su hijo,
Nebio, a quien debi criar como madre sola.
Su detencin el 28 de junio de 1973
Mi vida cambi con la dictadura. Yo viva en
Mercedes, en el interior del pas, trabajaba en un
taller de chapa y pintura como administrativa y en
el ao 1973, cuando el golpe de estado, como muchos
uruguayos me llevaron de vacaciones al Cuartel de
Mercedes Luisa Cuesta
El 28 de junio de 1973, a la una de la madrugada,
un auto par en frente a la casa de Luisa, con personas
vestidas con uniforme del ejrcito, estando Nebio
viviendo en Montevideo. Primero, stos se quisieron
hacer pasar por Peludos, por remolacheros, debido
a la solidaridad que prestaba Luisa a los trabajadores
rurales, cediendo muchas veces su casa para las
reuniones.
Luego, stos se pusieron ms violentos:
Empezaron a golpear fuerte y en una me dijeron
bueno vieja loca, abr la puerta si no te la echamos
abajo, entonces no tuve ms remedio que sacarle
la llave a la puerta para que entraran. Los efectivos
revisaron toda la casa, de arriba abajo, sin encontrar
nada, llevndose detenida a Luisa. El oficial a cargo
le dice: abrguese!, pngase ms abrigo!.
En el cuartel, el Batalln N5 de Infantera de
Mercedes, es interrogada acerca de su vinculacin
con el PCR, y datos sobre su hijo Nebio, buscando
que reconociera a personas. La cuestin es que me
dejaron en el cuartel y la primer sorpresa ma dentro
del cuartel, yo haba odo todos los temas de los
presos y todo lo dems, que los encapuchaban
cuando llegaban pero nunca haba odo que les
vendaran los ojos, entonces para m fue una gran
sorpresa cuando vino un soldadito, me sac los lentes
y me empez a envolver la cabeza. Primero no lo
entenda, digo: qu pasa con esto?. Cuando me
di cuenta digo: ah!, no, esto no lo hacan ni en el
tiempo de la inquisicin.
Luego es llevada a Montevideo, al juez militar, el
cul no encuentra nada en su contra, no procesndola
y dejndola en libertad. Pese a esto, vuelve al cuartel,
siguiendo presa, encapuchada y con los ojos vendados
durante varios meses ms, debido a medidas de
seguridad. Ricardo Blanco Valiente, militante de
AUTE, y del PCR, luego detenido-desaparecido,
comparti la crcel junto a Luisa, en una carpa de
lona instalada en el medio del cuartel.

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

A Luisa la liberan del cuartel de Mercedes el 31
de enero de 1974, unos das despus de la partida de
Nebio a Argentina. De todas formas, queda en libertad
vigilada, debiendo presentarse todos los meses ante
el cuartel, haciendo esto hasta el 1 de febrero de
1976.
El 8 de febrero de 1976, Nebio desaparece. Su
nuera la llama y le dice que estaba enfermo, cosa que
nunca le crey, partiendo el 15 de febrero a Argentina.
Ya unos meses antes, Nebio desde Argentina, haba
enviado varios mensajes a Luisa de que las cosas por
all tampoco andaban bien. En una de las veces
que vine, en junio del 75, la familia ma casi toda
viva en Montevideo y yo vena, peda permiso en el
cuartel y vena y pasaba con ellos varios das ac
en Montevideo todos los meses; y en junio, me mand
uno, el ltimo que mand dijo: decile a la vieja
que si no viene que se olvide que ac vive un hijo,
me asuste y fui. Fui en el Vapor de la Carrera con
un susto porque adems tena miedo de que mi cdula
estuviera identificada por los militares, no saba si
le haban hecho alguna marca, alguna cosa entonces
entregar la cdula para m ya era decir, vine de
estar presa y entonces era puro miedo.
Las ancdotas por all hablaban de la presencia
de militares uruguayos, algunos de Mercedes, a los
cuales Nebio haba reconocido.
Luego de la desaparicin de Nebio, Luisa se radica
en Argentina para cuidar de su nieta.
Despus de los hechos, junto a su nuera, comienza
a buscarlo por todos lados presentando habeas corpus,
en el ejrcito, en la armada, en la polica, recurriendo
a la ayuda de las iglesias. Visitando personalidades
adems como Zelmar. Una persona del ejrcito le
dice a Luisa en una de las visitas: eso no pasa en mi
pas, vaya a buscarlo al suyo, en mi pas no pasan
esas cosas.
El 24 de mayo de 1976 se instala la dictadura
fascista en Argentina. Naciones Unidas en Argentina,
recomienda a Luisa, y al resto de la familia, huir del
pas, debido a que no pueden asegurar nada en el
marco de las acciones de los fascistas, debido a que
estos no respetaban la seguridad de las Naciones
Unidas.
En 1977, Luisa Cuesta, su nuera Alicia, y su nieta
Soledad, se exilian en Holanda, yendo a vivir a un
refugio en un pueblo llamado Nespace, bastante lejos
de la capital, Amsterdam. Un tiempo ms tarde, su
nuera y su nieta se van a vivir a msterdam,
permaneciendo Luisa en este refugio del pueblito,
junto a refugiados argentinos, chilenos y uruguayos.
Una vez en el exilio, se vincul al Comit Uruguay,
de ayuda a los presos polticos en nuestro pas, y de
denuncia a la dictadura. Luego se funda AFUDE
Asociacin de Familiares de Uruguayos
Desaparecidos, teniendo contacto con los familiares
de desaparecidos que estaban en Suecia, en Francia,
en Austria, siendo un grupo bastante grande de
familiares. Pasando a integrar luego su Ejecutivo, dada
la propuesta de Tota Quinteros, madre de Elena
Quinteros, y de Casal, la seora de Gerardo Gatti.
En AFUDE, con excepcin de Tota Quinteros, los
dems familiares eran todos de desaparecidos en
Argentina.
Como integrante de AFUDE, particip en los
Congresos de la FEDEFAM (Federacin de Familiares
de Amrica Latina), en 1982 en Per, y en 1984 en
Buenos Aires, donde en este ltimo se realizaron
pedidos en Tribunales de Buenos Aires. Por esos aos
desarrolla una amistad con Amalia Gonzlez, madre
del Chiqui Gonzlez, desaparecido en Montevideo
en 1974, tambin militante del PCR. Tambin tuvo

14

el honor de conocer a Luz Ibarburu y a Mara Esther

Gatti, luchadoras tambin por los Derechos Humanos,
en Ginebra, Suiza, en actividades de las Naciones
Unidas sobre los desaparecidos.
El 16 de junio de 1985, Luisa Cuesta retorna del
exilio a nuestro pas. Antes, en 1984, ya haba estado
en Montevideo, participando de las movilizaciones
del FA en la campaa electoral del 84 previo a las
elecciones, y trayendo colaboraciones de uruguayos
en el exilio para los Comedores Populares de
Montevideo.
Reinstalada la democracia, y la llegada de los
familiares y los exiliados, la AFUDE deja de funcionar,
constituyndose Madres y Familiares de DetenidosDesaparecidos. Funcionando primero en Iglesias,
cumpliendo un rol de difusor sobre los hechos de la
dictadura, y sobre las vidas de los desaparecidos, sobre
todo entre los estudiantes y las nuevas generaciones.
Participando Luisa en diferentes actividades y
mesas organizadas por sindicatos, gremios, comits
de bases, cooperativas, etc.
En 1996, luego de la no aprobacin del Voto Verde,
y de aos dedicados fundamentalmente a denunciar
el tema en foros internacionales, se realiz la primera
Marcha del Silencio, un 20 de Mayo, fecha del
asesinato de Zelmar Michelini, Hctor Gutirrez Ruiz,
Rosario Barredo y William Whitelaw, en Buenos
Aires, Argentina.
En el 2000, Luisa Cuesta, junto a Madres y
Familiares, particip de la Comisin para la paz,
constituida durante el gobierno de Batlle.
En estos ltimos aos, fue declarada Ciudadana
Ilustre de Montevideo por la Intendencia de
Montevideo en 2012, y le fue otorgado el Doctor
Honoris Causa de la Universidad de la Repblica,
por su aporte a la lucha por los derechos humanos, y
por la memoria, la verdad y la justicia. Tambin, en
2011, la XV Convencin de la FEUU llev su nombre,
y adems el Correo Uruguayo edit en sello en su
homenaje, en la serie Mujeres Notables.
Fue testigo de los avances logrados en estos ltimos
aos, con la aparicin de los restos de compaeros
detenidos desaparecidos como Ubagesner Chvez
Sosa, Fernando Miranda, Julio Castro, Ricardo
Blanco Valiente y Alberto Mechoso. Adems del envo
a prisin de connotados fascistas e integrantes de la
dictadura, y de la bsqueda con avances y retrasos
de restos.
En este sentido, en 2013, la justicia ingres al
Batalln N13 de Infantera, ubicado en la Avenida
Instrucciones, por orden del juez Juan Carlos
Fernndez Lecchini, debido a la causa de la
desaparicin de Nebio Melo, para realizar una
inspeccin ocular en el predio del cuartel. Tras la
hiptesis que Nebio fue trasladado desde Argentina a
Uruguay al centro de torturas denominado 300
Carlos.
El pasado 20 de mayo se cumplieron veinte aos,
desde aquella primera movilizacin por Memoria,
Verdad y Justicia para los Detenidos-Desaparecidos,
y los Mrtires del pueblo del ao 1996. Luisa, a punto
de cumplir sus 96 aos, no pudo concurrir, estaba
internada producto de un ACV desde das atrs. Sin
embargo, en su nombre y en el de todos los familiares,
marchamos decenas de miles, jvenes, veteranos,
trabajadores, estudiantes. Todos unidos, en la forja
del nuevo Uruguay sin impunidad.

15

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Una serie de reivindicaciones,

presupuestales y acadmicas, mantiene
en conflicto a los Estudiantes de
Humanidades y Ciencias de la Educacin
organizados en el CEHCE ASCEEP
FEUU.
Entre ellas podemos repasar:
Duplicar todas las asignaturas
masivas, obligatorias, introductorias y
previas, en la perspectiva y en el marco
de la reivindicacin del CEHCE por
instalar un Turno Nocturno en la Facultad
de Humanidades. De los 107 cursos
dictados en la Facultad, solo 6 estn
duplicados. Esto dificulta a la masa de
estudiantes que estudian y a la vez
trabajan, acompaada adems por la
problemtica de los horarios dispersos
para poder cursar, siendo un claro factor
que lleva a la desesperanza y a la
desercin.
Aumento Presupuestal para la
Facultad, ya que desde la Dcada del 90
la misma no ha tenido creacin de cargos
docentes, no beneficindose incluso de
los aumentos presupuestales que ha
tenido la Universidad desde 2005,
estando en una situacin de ahogo
presupuestal.
No al reparto de la miseria,
negndose el orden estudiantil de la
Facultad a aceptar cualquier tipo de
reestructura acadmica sin ms
presupuesto, lo que lleva a reduccin de
cargos docentes en algunos institutos,
contraponiendo una licenciatura contra
otra.

El 27 de mayo, en la movilizacin
por ms Presupuesto para la
Educacin, varios Gremios
Estudiantiles de liceos de
Montevideo y Canelones marcharon
junto a los docentes y los
trabajadores de la enseanza en
general por el 6%. En la misma,
conversamos con compaeros del
Gremio Estudiantil Lber Arce, del
Liceo Departamental N1 Toms
Berreta de Canelones.
Liberarce: Estamos con la
compaera Agustina Costa. Cmo
ves como estudiante la lucha
presupuestal?
Agustina Liceo Toms Berreta: El
tema en el gobierno est como muy
desviado. No nos estn prestando en
realidad la atencin que deberan. La
enseanza secundaria y primaria es

El reclamo de una Auditora

Financiera de la Facultad, llevado
adelante por los estudiantes, los
docentes y los trabajadores, ya que desde
hace aos se desconoce el estado
financiero y las cuentas de la misma.
Qu la Facultad de Humanidades
cumpla un rol en la sociedad de Usina
de Pensamiento, de Espacio de debate
acerca de las problemticas de la
Educacin. Buscando desarrollar
instancias de debate colectivo junto al
resto de los protagonistas en la
educacin del pueblo, los docentes, los
trabajadores, los estudiantes.
La restitucin de las becas de
fotocopias quitadas durante el anterior
decanato, e implementar becas de acceso
a materiales de estudio.
El fortalecimiento de la Opcin
Docencia, la nica formacin
universitaria en docencia, buscando
desarticular el actual rumbo de los
cambios de los planes de estudio en la
Facultad.
La restitucin del Semestre
Bsico Comn, que no se dicta en la
actualidad, que tena la finalidad de
difundir los contenidos de la Ley
Orgnica, la Historia de la Universidad
de la Repblica, de la Facultad de
Humanidades, y del Movimiento
Estudiantil Universitario.
La revisin de los cambios de
Planes de Estudio, y la consulta de los
mismos con el Orden Estudiantil.

la base de lo que va a ser el futuro del

pas. Somos el futuro del pas, y
bueno, me parece que deberan estar
un poco ms al tanto de lo que pasa, y
dedicar un poco ms del PBI para la
educacin. Porque en realidad es lo
fundamental del pas, y es el futuro.
L: Cmo ves el resto de la
Educacin Pblica?
A.C.: Los profesores, el nivel, son
buenos. Hay liceos por ejemplo que
no tienen profesores, que no tienen
materias. Y hay muchos profesores
recin recibidos sin trabajo tambin.
Eso me parece, es algo que no debe
pasar. Porque hay profesores que no
estn trabajando, y hay alumnos que
no tienen sus materias Cmo puede
estar pasando eso? Y el sueldo de los
profesores es mnimo, para la cantidad
que trabajan, y para la responsabilidad

Junio de 2015

L
a
continuacin de
los estudios en
Museologa en
Humanidades.
Sumarse
adems, en el
marco
del
Presupuesto
Quinquenal, a la La querida e histrica Federacin de Estudiantes Universitarios del Uruguay
(FEUU), conmemor sus 86 aos de existencia y lucha, en la calle, con una
lucha por el 6% colorida y combativa marcha. Por el 6% del PBI para la educacin pblica.
del PBI para la Que viva la unidad y lucha del Movimiento Estudiantil! Feliz 86
E d u c a c i n aniversario!
(ANEP
Desde la explanada de la Intendencia hasta la Universidad. 27 de abril de
2015. Montevideo, Uruguay.
Udelar), junto al
resto de la Universidad, la FEUU y el
mismo presupuesto que los asistentes
pueblo.
acadmicos, financiar dicha figura.
Saltendose de esta forma la posicin del
Situacin irregular en la Facultad
Orden Estudiantil.
Desde 2010, no se designan
Debido a sta situacin, es que surge
Asistentes Acadmicos en la Facultad de
la nota del Decano lvaro Rico, de
Humanidades, o sea, los cargos de
Crisis Institucional.
confianza del Consejo de una Facultad,
que funcionan bajo la rbita del decano.
La respuesta del CEHCE a dicha nota
Los ministros del decano.
es la siguiente: La verdadera crisis de
la Facultad, la verdadera crisis
La votacin para la designacin de un
institucional, es que los estudiantes
asistente acadmico debe de ser de por
que trabajan no puedan cursar en
lo menos un miembro de cada orden,
tiempo y forma sus materias. Que no
teniendo los diferentes rdenes,
crezca el Presupuesto desde la dcada
estudiantes, docentes y egresados,
del 90, y que la modificacin de planes
capacidad de veto en la votacin. Debido
de estudio se haga sin tener en cuenta
a la falta de articulacin del decanato con
ninguno de los aspectos que hemos
los estudiantes, surge en los ltimos
resuelto los estudiantes en las
tiempos la figura del colaborador del
Asambleas Generales.
decano. Una figura que est observada
legalmente por el Tribunal de Cuentas de
la Repblica, que lo que busca es con el

que se les
debe a ellos
en lo que es la
educacin.
Porque son
ellos
los
responsables
de lo que es la
educacin.
L: Sos estudiante de qu
orientacin?
A.C.: Derecho. 6 de derecho.
L: Algo ms que quieras agregar?
A.C.: Tambin la infraestructura
del liceo, que est bastante descuidada.
Por ejemplo, en nuestro liceo, no
tenemos ventanas en algunos salones.
No pedimos tampoco aire
acondicionado. Por ejemplo, pedimos

una licitacin para cambiar las

ventanas, y nos dijeron que no. Que
era monumento histrico nuestro
liceo. Y resulta que pasamos fro en
invierno, y en verano nos morimos
de calor. No tenemos cortinas.
Estamos en condiciones bastante
inhumanas. Porque no tenemos luz
tampoco, entonces, est complicado
el tema.
L: Muchas gracias compaera.

Junio de 2015

Entrevista a los trabajadores

de las Avcolas sindicalizadas,
miembros de la Federacin
Obrera de la Industria de la
Carne y Afines (FOICA - PITCNT).

Liberarce: Nos encontramos

con compaeros delegados de
las avcolas. Cmo se llaman?
De qu avcolas son?
Nelson Fernndez de granja
Tres Arroyos, Carlos Morgade
de Avcola del Oeste, Marcelo
Caraballo y Laura Surez de
Calpryca y Tenent.
L: Un poco para introducirnos
en la entrevista, cuntos
trabajadores hay hoy da en el
sector avcola? Cules son las
condiciones de trabajo y
salariales?
C.M.: En el sector avcola en
la cadena productiva somos
entre 13.000 y 15.000
trabajadores. Desde el huevo,
hasta el frigorfico, el reparto.
Calpryca es la nica que tiene
casas de venta. El salario
promedio, por lo que est
laudado, es entre 11.000 y
12.000 pesos, ese es el salario
promedio. Tens una categora
que gana 14.000, una que gana
15.000, la del medio gana
12.000. Es un gremio que si
nos ponemos a mirar es viejo,
tiene aos en la produccin del
pollo, pero nunca produjo en
tanta cantidad como produce
ahora. Hace 5 aos en una
planta se mataba 14.000 pollos
y hoy ests matando 28.000.
Tenemos Tres Arroyos que
hace 5 aos que entr en el
Uruguay, es una empresa
argentina, que entr con un
acuerdo firmado por el
gobierno, matando el doble
que nosotros. Nosotros
matamos 28.000 y ellos matan
58.000, en 8 horas, con la
misma cantidad de gente, con
una maquinaria mucho ms
moderna. Y el acuerdo del
gobierno es que un 70% de la
produccin es para exportar y
el 30% para el consumo
interno. Pero cuando ellos no
producen lo sacan a la calle y
a un menor costo y el precio
lo manejan ellos. Ahora cuando
a los empresarios les
conviene, se unen como
ahora, y ya lo han hecho varias
veces. Como la exportacin a
Venezuela, que es el nico pas

que mayoritariamente se le
exporta, le estaban exportando
pero no cobraban. Ahora con
un acuerdo que hubo con el
gobierno, ste le paga el
petrleo con comida,
comestibles, pollo y arroz. El
gobierno uruguayo le paga a
las avcolas, stas, todas se
juntaron y tienen que poner
una cuota semanal de pollo
para la exportacin. Entonces
ellas te manejan el precio del
pollo, y no tienen problema en
alquilar las cmaras del
mercado modelo y te lo
congelan.
L: Eso les quera preguntar
tambin, qu pasa con el
precio del pollo?
C.M.: Lo manejan ellos, a
parte tenemos un problema
ac en Uruguay. A las plantas
para poder exportar les exigen
un montn de cosas. Hay dos
plantas
autorizadas
actualmente, habilitadas para
exportar, Tres Arroyos y
Calpryca, El Pollote y nosotros
no estamos habilitados,
entonces los que exportan son
ellos cuando sale algo para
exportar. Pero a fines del ao
pasado tuvimos un problema
con un contenedor que entr
de EE.UU. con muslos,
porque el control que tienen no
es el mismo que les exigen a
las plantas en las que
trabajamos. Ese pollo entr sin
un control sanitario.
L: Y eso que se estaba
hablando de la entrada de pollo
brasilero?
C.M.: Entr, y ac lo tens
cerquita en Florida, antes se
venda por la frontera, pero
ahora lo tens en Florida.
Porque el gobierno autoriz
una cuota de pollo brasilero
para bajar el precio del pollo
uruguayo. Pero las avcolas
qu hacen, guardan el pollo,
lo congelan, porque el pollo
brasilero es chiquito, no lo
quieren, pero te lo entraron a
un precio de 50 pesos, cuando
el pollo nuestro promedio est
en 70 y pico. Y ah nos
perjudica a nosotros. Si bien
hoy en da no hay ninguna
empresa que tenga gente en el
seguro de paro, o que haya
das en los que no lo citen a
trabajar, el tema es que, al
pollo vos para sacarlo a venta

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

16

precisas 45 das. De repente

nosotros no pagamos las
consecuencias ahora, pero s
dentro de un mes y medio.
Porque ahora no mataron pollo
como lo hicieron hace tres
aos, pero dejaron de encubar,
y el pollo que no se encuba
ahora te va a faltar dentro de
un mes y medio para faenarlo.
Hoy en la planta nuestra
estamos matando 32.000.
L: Y eso lo hacen para
mantener el precio del pollo
elevado.
C.M.: Claro, porque despus
va a faltar el pollo, no va a
estar ni en el campo ni en el
galpn, entonces te van a sacar
el que estn congelando ahora,
y te van a mantener el precio.
O sea, el trabajador gana
sueldos de miseria, los
empresarios te manejan el
precio del pollo y engordan,
engordan con el sacrificio
nuestro.
L: Cules son las empresas
ms grandes y fuertes que
tienen este dominio?
C.M.: Son Tres Arroyos,
Avcola del Oeste, Calpryca y
El Poyote. A parte, lo que te
planteaba hoy, cuando vas con
ellos a los consejos de salarios,
te reuns con una patronal que
lo primero que te dice es
maten al fasonero. El
fasonero es la avcola que no
paga nada, no aporta en nada,
pone un galpn, una
maquinaria y mata 1.000
pollos por da.
L: Que por momentos cumple
un rol de tercerizado.
C.M.: Exacto, maana una
empresa se encuentra con un
problema x, sindical o de
maquinaria, o algo, y a ese que
quiere que vos lo mates, l va
y le compra el pollo a mitad
de precio de lo que le cuesta a
l, o sino le alquilan la planta.
Y los pollos de campaa de
Canelones, que es donde est
el monopolio del pollo, si vos
le cerras una avcola a un
pueblo que puede tener 50 o
100 personas trabajando te
matan. No les pagan el laudo
pero 50 pesos para esa gente
es plata. Adems estamos con
un laudo que es de 1985
cuando ni existan la mayora

de estas plantas. Como nos van

a venir con una cosa que
trabajas con un cuchillo, que
faenas el pollo, cuando hace
cinco aos lo trabajabas en una
mesa, y hoy te lo meten en una
mquina y vos tens que
trabajarlo. Siendo A B y
C las categoras, no es un
diccionario, tienen que poner,
pen, oficial, medio oficial.
L: Y al venir otra maquinaria
tambin cambian las categoras
porque es otro el trabajo.
C.M.: Claro, pero aparte en
aquel momento, hace cinco
aos, la planta nuestra mataba
14.000 pollos, hoy mata el
doble, y quiere llegar a 36.000.
L: O sea que por da cunto
estn matando?
C.M.: En 8 horas 28.000, por
hora 4.000 pollos, ellos matan
ms.
Nelson Fernndez: S,
nosotros hace un mes y medio
arrancamos a producir fuerte
de nuevo, no estbamos
trabajando los sbados, haba
bajado por la cada de la
exportacin a Venezuela,
bajando un 40% la produccin
en Tres Arroyos.
L: Eso tambin les iba a
preguntar, cmo est
afectando lo de la baja de
exportacin a Venezuela?
N.F.: En lo que es el trabajo
no ha mermado, ellos creo que
siempre van un paso adelante
que nosotros, y ya de hecho
se haban armado, se estn
sacando cortes no s si es para
Rusia o para algn otro lado.
Lo que si baj la produccin a
nivel de lo que es el mercado
interno.

L: Ustedes dentro de poco

tienen que discutir con las
patronales las categoras? A
qu apuntan sobre eso?
C.M.: En el convenio que est
vigente hasta el ao que viene,
hay una parte que se acord
que en el 2015 se iba a
negociar una categora ms,
que la tiene Tres Arroyos, no
la tiene el resto de las avcolas.
Eso se iba a acordar, se puede
llegar a un acuerdo no. Es lo
que se va a cambiar, y ya en
eso vamos a pedir mejorar
algunas que no tienen sentido
de ser, en su momento
tendran sentido, pero hoy no
lo tienen porque el trabajo es
distinto al que se haca antes.
Se va a tratar de negociar en
esta parte lo que se pueda,
pero para el convenio que
viene s sacar eso de A B
y C, erradicar eso que no
existe.
L: Respecto a los consejos de
salarios que van a tener el ao
que viene, qu balance
hacen? Qu perspectivas
tienen?
C.M.: Bueno, por el promedio
que tenemos en cinco aos, es
que el aumento nunca baj de
un 15% ao a ao. Lo que pasa
es que estbamos muy
sumergidos, te cuesta llegar a
lo que se puede decir esto es
un sueldo respetable. Lo que
sera hoy sacar por lo menos
20.000 pesos por mes, donde
en ninguna avcola se llega a
esa plata, aunque vos tengas
acuerdos internos con
incentivos, presentimos. Pero
eso es un tentativo del
trabajador que lo gane o no.
Porque de repente vos vas a
trabajar en moto o en bicicleta,
porque la mayora vamos a
trabajar al medio del campo y
no hay mnibus, y de repente
pinchaste y ya lo perdiste, y te

17
ponen todo tipo de trabas, y la
ganan. Entonces para lo que
vos ves, y se habla de
nmeros, el trabajador gana
poco. Hay gente que se rompe
las manos, nosotros tenemos
compaeros que por el trabajo
que hacemos, compaeros con
treinta y pico de aos que estn
para jubilar, por las
enfermedades crnicas que te
agarras ah, la tendinitis es la
principal.
L: S, propias del trabajo que
realizan.
C.M.: Y ahora recin nos
estamos uniendo, porque
tenemos un problema, que hay
dos federaciones, y estbamos
divididos, por un lado haban
dos avcolas, y por el otro dos
avcolas.
L: Sobre eso, cmo va el
proceso de unidad de la
F.O.I.C.A? Sobre todo
teniendo en cuenta que estn
a un ao de los consejos de
salarios y que necesitan estar
unidos.
C.M.: Lamentablemente creo,
de parte ma, particular, que
no hay opcin, las avcolas nos
uniremos nosotros nada ms.
L: As que bueno, por parte de
las avcolas la idea es trabajar
unidos.
C.M.:
Si.
Nosotros
quisiramos que las dos
F.O.I.C.A estn unidas, que
haya una F.O.I.C.A sola, pero
es imposible. Hace cinco aos
que integro el sindicato de la
Avcola del Oste, participo de
una F.O.I.C.A, y no hay
opcin a cambio. Hace cinco
aos que ninguna de las dos
llama a elecciones, ni siquiera
por la parte interna de cada
una, ni llamar a elecciones ni
nada. Ellos te pueden ir a
asesorar, apoyar, pero aparte
nosotros no tenemos ningn
representante por el sector
avcola en ninguna de las dos
F.O.I.C.A. Y si vamos al
ministerio a negociar, brbaro,
llevamos a alguien de la
F.O.I.C.A, pero son de la
carne. No saben que el pollo
tiene plumas, lo nico que
saben es que el pollo es rico a
las brazas, nada ms, como yo
s que la carne es muy rica en
milanesa y ensalada. Pero cada
uno tiene que ir en sus ramas.
Ahora por ejemplo tenemos
que ir a recorrer todas las
avcolas a ver cmo
trabajamos, porque ese es un

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

problema grande que tenemos,
no todas trabajamos igual.
L: Ustedes, vnculos con
trabajadores de la carne han
tenido?
C.M.: S nosotros tenemos,
integramos la F.O.I.C.A del
Cerro, una de las partes de la
F.O.I.C.A, la otra avcola
sindicalizada es de la otra
parte. Nosotros vamos,
nosotros si la carne tiene paro,
paramos, pero siempre tengo
mi duda, si una avcola tiene
problema, nos van apoyar?
Esa es mi gran duda, no creo,
ya te aviso que no creo, pero
no te voy a confirmar, ya
ahora no. Pero ellos maana
tienen un matadero que tiene
problemas o algo, y hay un
paro, las avcolas van a parar,
pero me gustara saber si el da
que nosotros tuviramos paro,
que alguna avcola tuviera un
problema, nos acompaan.
Ellos (se refiere a trabajadores
de la avcola Tres Arroyos) el
ao pasado tuvieron un
problema grande, nunca nadie
plante vamos a hacer un paro
por ellos, ellos perdieron das
de trabajo.
N.F.: S, en realidad en el
problema que tuvimos fuimos
entre nosotros no ms.
Siempre que tuvimos un
problema nos llamamos entre
los compaeros de las
avcolas, y tratamos de ser
solidarios con los dems. Le
pedimos apoyo a la
Federacin, siempre estuvimos
solos y es la realidad. Hoy de
repente, estamos participando
las avcolas de este lado. Pero
es como te comentaba la otra
vez, hoy ms all de que se
estn acercando las partes para
ver si llegan a un consenso para
hacer un congreso, sta es la
tercera vez que las
federaciones tratan de
consensuar entre s. Para m,
yo soy realista, no va a haber
un mbito, ya es la tercera vez,
nadie quiere largar la teta, y
hoy somos rehenes 15.000
trabajadores.
Laura Surez: Es claro que es
un tema poltico.
L: S en realidad son ms de
15.000 porque est el resto de
los trabajadores de la industria
de la carne.
C.M.: S, en la industria de la
carne muchos ms, adems en
Tacuaremb, Flores solo tens
1.900 trabajadores. Lo que
pasa que para criar ganado en
el campo de repente con cinco

peones y que haya pasto est

bien. El pollo ya es distinto,
por el proceso del pollo. Pero
el mismo PIT-CNT es el que
tendra que presionar para que
se unan, y los llaman, pero
como que no dan pelota
alguna. Hace dos o tres meses
tuvieron reunin ac, con
Pereira y con el turco, quince
das les iban a dar para que se
reunieran, pero ya hace tres
meses.
Marcelo Caraballo: Siguen en
la misma, cada uno de los dos
cuidando la chacrita, y
nosotros en el medio.
C.M.: La semana pasada nos
reunimos ac por las
categoras, llegamos la mitad,
y ya perdimos toda esta
semana, y estamos a mitad de
mayo. Tenemos que ir a
recorrer las plantas para ver
como trabajamos todo, y la
negociacin tendra que
empezar en junio, pero no va
a empezar en junio.
L: Estamos a das del 28 de
Mayo, que es el da del
trabajador de la carne, qu
significa para ustedes el 28 de
Mayo? Aunque si bien creo el
da de la avcola es el 6 de
Enero.
C.M.: Si te pones a mirar en
el movimiento sindical y
trabajador es importante,
porque les llevo aos lograrlo,
y para ellos es una fecha
marcada, pero no tenemos
participacin porque ese da
nosotros no podemos parar,
nuestro da es el 6 de enero y
ellos trabajan.
L: Es por algo en particular
el 6 de enero?
C.M.: Que yo sepa se decret
como se poda haber elegido
cualquier otro da. El 28 de
Mayo ellos lo venan peleando
por muchos aos, y creo que
hace dos o tres aos que lo
consiguieron, porque ellos ya
lo tenan marcado.
L: S porque es el da de los
mrtires de la carne.
N.F.: S, nosotros al menos
todos los 28 de mayo estamos
participando, los delegados.
L: Si claro lo que no les
permite es poder participar con
todos los trabajadores de la
avcola.
C.M.: No, aparte que a nivel
mismo de la carne tampoco se
hace, por qu?, y vos te pones

Junio de 2015
a pensar y cuntos
frigorficos
hay
en
Montevideo?, de la carne
ninguno, de Las Piedras, de
Carrasco para afuera s,
Tacuaremb, Durazno, pero
no vienen, ellos en cada
departamento hacen su acto.
Ac se juntan si, va gente del
PIT-CNT, pero no hay un
frigorfico ac.
L: Algo ms que quieran
agregar? Tal vez sobre los
consejos de salarios?
M.C.: Si, para m los consejos
de salarios no van a ser tan
fructferos como los aos
anteriores, yo la veo muy
complicada, y estara bueno
que saliera en el diario, que se
respetara a los trabajadores
con salarios sumergidos como
nosotros, porque veo que el
Poder Ejecutivo no va a
manejar los parmetros tan
altos como aos anteriores. Y
tengo miedo que en vez de
seguir creciendo volvamos de
vuelta para atrs o nos
quedemos estancados, porque
la dirigencia presidencial es
otra, y Murro piensa distinto,
y la veo distinta.
L: Y las patronales van a ir por
el ajuste.
M.C.: Siempre ves la patronal
con los bolsillos ms gordos,
y nosotros tenemos un
aumento de un 17%, que es
un aumento buensimo, pero
el pollo en un ao te aument
un 25. Entonces a m me
gustara que el gobierno, el
Poder Ejecutivo tenga en
cuento eso, y la preocupacin
que tenemos la mayora de los
trabajadores es esa.
C.M.: No, va a ser ms bajo,
lo que ms se podra lograr es
que se mantenga el mismo
convenio que tenemos vigente
ahora, con esas pautas
salariales ya nosotros nos
fuimos al carajo. Pero el tema
es que estbamos tan hundidos
que no lo vemos.
N.F.: Aunque hay que tomar
en consideracin tambin, que
en el aporte que se hace en el
reajuste tampoco nos basamos
en los parmetros del Poder
Ejecutivo, nosotros pasamos
por arriba de las pautas
salariales, porque estaban
marcadas unas pautas y no se
respetaron.
C.M.: Estuvimos tres meses
para que lo firmaran. En lo
personal creo que estamos
enfrentndonos en otra

situacin. Nosotros para estos

consejos de salarios creo que
vamos en otra situacin
porque vamos mejor parados.
L: Desde el punto de vista
organizativo cmo se ven?
Cmo se sienten?
C.M.: Y ac lo ves, estamos
unidos, estamos mejor
organizados, antes era
Calpryca y nosotros (Avcola
del Oeste), Tres arroyos y El
poyote. De repente la
F.O.I.C.A nuestra decretaba
un paro y parbamos nosotros,
y los patrones venan y te
decan, por qu el paro si Tres
Arroyos est trabajando? Hoy
si hay un paro vamos a parar
todos, nos encontramos de otra
forma parados. En los ltimos
dos consejos de salarios que
particip, vos tenas que ir con
letra, con propuesta, y a
pelearla y a discutirla, porque
si planteabas una movida o
algo, quin iba? Iba Calpryca
y nosotros, en cambio en este
momento somos un montn.
Hemos tenido reuniones con
fasoneros, con los que cran
el pollo, cuando las inquietudes
del pollo americano y brasilero
que entraba ac. Creo que
estamos mucho mejor
parados, y los trabajadores si
no luchamos por el salario,
entregate que ests rodeado
dijo uno.
L: Sobre el congreso del PITCNT que va a ser a mediados
de junio, han discutido algo?
C.M.: No participamos
nosotros, porque no tenemos
integrantes en la federacin.
N.F.: En realidad estamos
trabajando en eso, en el
plenario pasado que hubo de
la federacin, y en reuniones
previas hablamos con el
presidente de la federacin, y
queramos que una o dos de
las
avcolas
tengan
participacin en la federacin,
y se est trabajando en eso. A
nivel nacional creo que la
federacin de este lado va a
tener dos representantes al
congreso.
C.M.: No s bien cmo es el
tema, supuestamente una
federacin va a tener voz y
voto, la otra no tiene, por lo
que nos dijeron ac los otros
das, hay una parte que s tiene
voto, pero la otra no.
L: Bueno bien, les
agradecemos la entrevista.

Junio de 2015

Por Horacio Marquz y

Gonzalo Charlo
Liberarce: Estamos con los
trabajadores de la empresa
Chery que estn en este
momento luchando por la
reapertura de la empresa. Aqu
presentes estn los compaeros
de la direccin del comit de
base sindical. Sus nombres
compaeros?
Csar
Sarancho.

Acosta,

Pablo

L: La idea es que nos cuenten

un poco en qu momento se
encuentran del cierre de la
planta, las perspectivas que
pueda haber y qu cosas prevn
que se pueden hacer, qu cosas
estn haciendo.
Csar Acosta: Bueno, est
situacin en la industria
automotriz para nosotros no es
nueva. En estos aos ha
aumentado el nivel de la
fabricacin de autopartes en
Uruguay y del ensamblado
automotriz. Pero desde
mediados del ao pasado, ante la
crisis del real en Brasil, la
diferencia cambiaria ha cerrado
las puertas al mercado uruguayo,
a la exportacin y con Argentina
se dificulta enormemente por
las trabas que pone el gobierno
argentino y ah se da una
situacin que es bastante, del
punto de vista de los
trabajadores, ilgica. A Uruguay
ingresa ms de 30.000 coches
armados ensamblados en
Argentina sin ningn tipo de
problema y para que Uruguay
pueda enviar 4.000 unidades hay
una cantidad enorme de
problemas. Directamente no
pueden ingresar. Toda esa
situacin ha dado que la
empresa, hace aproximadamente
15 das anunci en el Ministerio
de Trabajo el cese de la actividad
fabril en Uruguay por la falta de
mercado. Nosotros estamos en
el seguro de paro desde el 19 de
setiembre del ao pasado y
hemos hecho gestiones en el
Ministerio de Industria, tambin
con la embajada venezolana
buscando abrir nuevos mercados
con nuestros hermanos
venezolanos. Pero bueno, a la
fecha no tenemos respuestas
positivas. Las ltimas gestiones,
es una solicitud de prrroga ya
que el 19 de abril quedamos sin
seguro de desempleo. El
ministro ha comunicado que
estara esa prrroga, esto nos da
un respiro de cuatro meses para

buscar soluciones ms all de

que la empresa piense retirarse.
En este momento, por lo que
luchamos es por tener un
registro, que esta fbrica est en
ptimas condiciones como
nunca antes lo haba estado. De
setiembre a diciembre hicieron
una fuerte inversin en dejar toda
la planta en las mejores
condiciones. Entonces, estamos
seguros que ni bien mejoren los
mercados extranjeros la fbrica
va a empezar a producir y
queremos que sigan contando
con los trabajadores que estaban
en la planta.
L: T planteaste la mejora de
herramientas, mquinas, equipo.
Que la empresa ha hecho
inversin en la lnea de capital
constante, lo que ha permitido
tener
una
produccin
comparativamente mejor que
aos anteriores.
C.A.: S, por eso decamos
que est en ptimas condiciones.
Tenamos capacidad para
producir entre 30 y 35 unidades
diarias y muchas veces no se
podan producir por problemas
en las instalaciones. La empresa
ni bien nos mand al seguro,
entr a invertir para solucionar
todos esos problemas para
volver a producir y se da esta
situacin, que se anuncia el
cierre.

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Alemania o de Japn.
El tema es que el
ingreso de capitales a
la lnea de produccin
como es el tema de la
renovacin en el
parque industrial,
como tu decs es
lento o no existe.
C.A.: Si es verdad,
lo que pasa es que muchas veces
los industriales lo que quieren
hacer es no tener mano de obra
calificada o gente con
experiencia para poder explotar
mejor a los trabajadores. Si fuera
por ellos, muchas veces,
tampoco habra organizacin
sindical pero ac con
experiencia de lucha podemos
decir, llegamos a tener un
dilogo con la empresa. Era una
planta que se produca haca
cinco aos, 10 unidades con
cerca de 500 trabajadores y con
350 llegamos a producir ms de
30 unidades diarias, tambin con
muchos mejores salarios y
muchas mejores condiciones de
trabajo. Tambin apostando a un
dilogo, las dos partes
mejoramos sustancialmente la
productividad. Lo que pasa es
que muchas veces, los
empresarios prefieren ganar
mucho ms a costa del esfuerzo
de los trabajadores.

de dlares para desarrollar

produccin de ferrocarriles, de
distintas lneas. La pregunta es
por qu esas grandes
inversiones y por qu cerrar una
empresa que puede tener sus
dificultades econmicas, pero
en el gran paquete, las
dificultades no tienen un peso
tan significativo?
C.A.: Bueno, nosotros a
travs de la direccin de nuestro
sindicato, la UNTMRA, como a
travs de nuestra central de
trabajadores hemos hecho el
reclamo al gobierno y as se ha
trasladado al gobierno Chino, la
inquietud de tantas inversiones.
Como decas t, de cientos de
millones de dlares en la regin,
pero lo primero que hay que
hacer es mantener la inversin
que ya hay. No se ve con buenos
ojos que se hable de invertir
mucho y a la primera de cambio
paguen los trabajadores de la
regin con el desempleo.

que haya un dilogo. Muchas

veces lo hemos planteado en
distintos ministerios y muchas
veces se nos ha dicho que del
otro lado no se escuchan los
planteos de Uruguay. Por eso
decimos si no se escuchan esos
planteos no vemos los
trabajadores con buenos ojos
que si no podemos enviar 4.000
unidades para Argentina, como
de Argentina pueden entrar
30.000.
L: El tema es que se mejores
los caminos de negociacin y de
dilogo.
C.A.: Sin duda. Somos un
pas chico y hermoso, pero
precisamos tener un buen
dilogo con nuestros hermanos
de la regin. Tenemos la
necesidad de la integracin de
toda Latinoamrica.
L: El cierre de la empresa a
cuntos trabajadores afecta?

L: Elevar la produccin.

L: La incorporacin de
algunos robots, brazos
mecanizados robticos nuevos o
simplemente fue un acomodo de
la empresa en cuanto a la
funcionalidad?

C.A.: Elevar la produccin

sin importarles, por ejemplo, en
la rama automotriz se da muy
seguido, el tema de la tendinitis,
de enfermedades que llevan a los
trabajadores a ser operados.

C.A.: La inversin robtica

no, esta empresa es bastante
vieja, data de los aos 60. Pero
s se ha mejorado todo lo que
tiene que ver con pintura, que
haba grandes problemas en los
hornos y no se solucionaban
porque haba que hacer una
fuerte inversin. Eso fue lo que
se hizo. Se repar y se dej a
nuevo todo eso de pintura. Hace
ms de 10 aos no se haca una
inversin de ese tipo. Por eso
nos llama poderosamente la
atencin que inviertan y se
retiren de la produccin.

L: El envejecimiento precoz.

L: En la prensa escuchamos
dirigentes industriales diciendo
que los trabajadores hacan mal
en reclamar bolsa de trabajo, que
hacan mal en reclamar aumento
de salario y tenan que pensar en
modernizar la industria, por
ejemplo, el estilo de trabajo de

18

C.A.: S, si y despus ya no
les son tiles y la solucin para
ellos es despedirlos.
L: Que venga otro nuevo.
C.A.: Si, es ms y despus se
quejan del ausentismo, pero ese
ausentismo se da muchas veces
con jvenes que no tienen
experiencia y que los llevan a
trabajar y son maltratados. Eso
no pasara si toman gente con
profesin. Es lo que pasa
siempre en el capitalismo, tratan
de sacar la mayor ganancia.
L: Una pregunta que capaz
que no tienen todas las
respuestas pero el objetivo es
rascar un poco. China ha firmado
que va a invertir en Amrica
Latina ms de 53 mil millones

L: lo otro que es indudable

que est pesando son las
diferentes polticas que ha
desarrollado Argentina con
respecto a Uruguay con el tema
de modernizar y rearmar su
industria nacional. Lo cual ha
marcado un giro en la poltica
argentina con respecto al
quantum de inversin en su
industria. Y ah estamos
nosotros confrontando, aunque
la produccin nuestra al lado de
la de ellos es mnima y el gran
problema es poder encontrar
entonces, una negociacin que
atienda las diferencias de
volmenes de produccin y de
favorecer
al
menos
desarrollado.
C.A.: Estamos de acuerdo
con lo que decs. Hay una gran
preocupacin en la regin. En la
industria automotriz, nosotros,
lo que podemos hacer en
Uruguay es ensamblar baja serie,
o sea, lo que no sera rentable ni
para Brasil ni para Argentina. No
le afectamos la produccin de
nuestros hermanos trabajadores
de la regin, por eso,
consideramos que es necesario

C.A.: Directamente a 350

pero afecta a cerca de 1.000
porque afecta a las empresas
tercerizadas como los servicios
de limpieza, los servicios de
vigilancia, de transporte y
tambin todo lo que tiene que
ver con Paso Carrasco. Al
comercio de la zona. Al
campamento que tenemos
vienen vecinos que son
comerciantes a visitarnos
porque realmente es una
situacin muy triste. Paso
Carrasco es recontra solidario,
entonces enseguidita los vecinos
nos tiran una mano. Ms del 70%
de los trabajadores son de la
zona, entonces si contas sus
familias, el nmero es
elevadsimo. El cierre de la
empresa tiene un impacto
fuertsimo en la zona.
L: Nosotros junto con los
compaeros hacemos un
llamado entonces a la
solidaridad, a arrimarse por la
carpa y a ser solidarios no solo
en lo emocional sino tambin en
lo econmico.

19

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Por Patricia Barboza

El pasado 10 de mayo culmin el largo proceso
electoral con la doble eleccin del segundo y el tercer
nivel de gobierno. Eligiendo por un lado a los
intendentes y los ediles integrantes de las 19 juntas
departamentales y por otro lado a los alcaldes
municipales.
De los 2.620.246 habilitados para votar en los
6.946 circuitos de todo el pas, lo hizo efectivamente
un 85%.

Junio de 2015

fueron: el Frente Amplio alcanz el 55,7%, el

Partido de la Concertacin un 41,56%, el Partido
Independiente un 0,7%, el Partido Ecologista,
Radical, Intransigente un 0,65%, la Asamblea
Popular un 1,22% y el Partido de los Trabajadores
un 0,17%.
Ver cuadros 1 y 2.
El tercer nivel de gobierno

A nivel departamental, de las 19 intendencias:

en 12 gan el Partido Nacional; en 6 gan el
Frente Amplio y una qued en manos del Partido
Colorado. Lo que a simple vista parece un
rotundo triunfo del Partido Nacional es, en
realidad, un triunfo y una consolidacin del
Frente Amplio, ya que los 12 departamentos en
que gobernar el PN concentran el 30% de la
poblacin total de Uruguay. Mientras que, los 6
departamentos que tendrn intendencias
frenteamplistas, concentran el 67% de la
poblacin del pas. La intendencia de Rivera
que parece ser la ltima trinchera colorada-, ser
gobierno del 3% restante.

En Cerro Largo, Durazno,

Flores, Florida, Lavalleja, Soriano,
Tacuaremb y Treinta y Tres, todos
tendrn intendencias y alcaldas
blancas.
La nica intendencia colorada,
Rivera, tendr 2 alcaldes de ese
partido y uno del Partido Nacional.
Tambin en Montevideo, donde
el 30,8% vot alcaldas, la derecha
se preocup mucho ms de poner
la papeleta municipal que la
izquierda.

Avances y retrocesos
El FA recuper las intendencias de Paysand
y Salto, mantuvo las de Canelones, Montevideo
y Rocha y gan por primera vez la intendencia
de Ro Negro, precisamente por la diferencia
ms ajustada, 237 votos. Lo que la convirti en
una histrica y reida eleccin, donde hubo que
esperar el conteo de los votos observados para
conocer el resultado final.

En el caso de Montevideo,
luego de varias negociaciones los
partidos tradicionales acordaron la
creacin del Partido de la
Concertacin. Aunque el acuerdo
no fue total y as tuvieron tres
candidatos: Novick, Garc y
Rachetti.
Este ensayo, esta bsqueda de
la unin de los votos blancos y
colorados para poder sacar al FA
del gobierno departamental no logr
la mayora que esperaban y por
cuarta vez consecutiva triunf el
Frente Amplio por un 14% de
diferencia sobre la Concertacin.
En porcentaje (sin contar votos
en blanco ni anulados), los
resultados de la votacin en la
capital, que figuran en el cuadro 2,

En Canelones, de los 30 alcaldes municipales, 20

son del FA. En Rocha, de los 4 alcaldes electos, 3
son del FA.
En Maldonado se lograron 2 de
las 8 alcaldas, mientras que en
Artigas, Colonia y San Jos se
cuenta con un alcalde del FA en
cada uno.

Anlisis de los resultados

Los retrocesos se dieron en la

prdida de las intendencias de
Artigas y Maldonado, donde gan
el Partido Nacional por el 15% y el
6% de los votos vlidos,
respectivamente.

En el caso de Salto, 3 alcaldes son frenteamplistas

y 3 del Partido Colorado.

La eleccin de las
alcaldas municipales, que
gener poco entusiasmo
y
muchos
cuestionamientos, tuvo
algunas particularidades.
La derecha en general,
vot mucho ms las
alcaldas que los distintos
sectores de la izquierda.
Esto explica que de las
112 alcaldas en disputa,
el Partido Nacional
obtuviera 68, el Frente
Amplio 37 y 7 el Partido
Colorado.
Tanto
en
Paysand como
en Ro Negro, las
f u t u r a s
intendencias
frenteamplistas
tendrn todos sus
alcaldes
de
derecha. Ver
cuadro 3.

Los barrios ms proletarios,

frenteamplistas desde los inicios de
la fuerza poltica, fueron los que
tuvieron el porcentaje de votacin
a las alcaldas ms bajo. Del otro
lado de la ciudad, los sectores ms
ricos, correspondientes a los barrios
de Punta Carretas, Pocitos, Buceo, Parque Batlle y
Villa Dolores, votaron a su candidato a alcalde,
logrando quedarse con el municipio E. Tambin los
votos de la derecha en las zonas de Malvn Norte, la
Unin y la Blanqueada (Este), correspondientes al
municipio CH, fueron superiores a los votos del FA.
Ver cuadro 4.
Voto al Lema FA (cuadro 5)
El voto al lema fue una expresin que creci por
miles desde las elecciones de octubre a stas ltimas.
En el total de votos al Frente en todo el pas, el
voto al lema pas de representar el 1,21% en octubre
a un 3,4% en mayo. (De 13.710 a 32.842)
En Montevideo
se dio el mayor
crecimiento,
triplicndose (de
5.497 a 18.353),
ubicndose en el
noveno lugar si
ordenamos los votos
de
la
interna
frenteamplista de

Junio de 2015

Los Estudiantes de Educacin Fsica organizados en

el CEEF-FEUU, se encuentran reivindicando el ingreso
libre a la Licenciatura de Educacin Fsica, debido a las
pruebas de ingreso existentes en el ISEF (Instituto
Superior de Educacin Fsica) desde hace aos.
Reivindicacin en el marco de un ao 2015 de discusin
de Presupuesto Quinquenal, donde en el fondo est el
planteo del 6% del PBI para la Educacin Pblica. Se
movilizaron con esta plataforma el 5 de marzo pasado,
en la Explanada de la Universidad de la Repblica.
En el ISEF, de 2.000 estudiantes inscriptos, debido a
los cupos y a las pruebas de ingreso, quedan solamente
600 estudiantes. La carrera se dicta en Montevideo con
400 cupos, en Paysand con 100 cupos, y en Maldonado
con 100 cupos, ingresando por ejemplo en Montevideo
antes 70 estudiantes, y hoy 400, habiendo aumentado la
matrcula.
Educacin cuenta con cerca del 10% del total de
inscriptos a la Universidad en un ao.
El ISEF, a partir del ao 2006 pasa a depender de la
rbita de la Universidad de la Repblica, con el carcter
de Instituto asimilado a Facultad, proceso que hasta la
actualidad se viene llevando a cabo.
Situacin similar sobre la problemtica de las pruebas
de ingreso se da tambin en la Escuela Universitaria de

mayor a menor como muestra el cuadro 6.

Para reflexionar
Las mltiples candidaturas, ya sea a la Intendencia
o a las alcaldas, como se dio en esta ltima eleccin,
aplacaron los nimos y dividieron en los hechos las
fuerzas militantes y la opinin en general.
Si estamos de acuerdo en que el programa es uno,
el individuo pasa o debera pasar a un segundo plano,
y ms an cuando se plantea un equipo de trabajo,
de direccin. Sin embargo, pudo ms la competencia
por el lugar, por los cargos, la lucha por el reparto de
poder, que el verdadero sentido de unidad
frenteamplista, de compaerismo, frente al enemigo
de clase.
En Montevideo, en las elecciones del 2010 fueron
195.248 los frenteamplistas que votaron alcaldas. En
mayo de 2015 lo hicieron 122.331. Ms de 70.000
votos menos.
Quizs entre los motivos ms
relevantes se encuentre la
desinformacin acerca de las
competencias y la visibilidad del
trabajo que realizan los alcaldes
porque se ha venido cayendo en
la burocratizacin de las tareas.
El pueblo est, acompaa con
el voto, pero hay que integrarlo y
formarlo. Cmo? Combatiendo
frontalmente la poltica de la
derecha, del hac la tuya que
ha calado hondo en algunos
sectores de la sociedad. Hace falta
recomponer la vieja y vlida
militancia del trabajo de hormiga,

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

20

Tecnologa Mdica (EUTM), en la Escuela

Universitaria de Msica (EUM), y en otras.
Aqu exponemos parte de la entrevista
realizada a los estudiantes de Educacin
Fsica:
Liberarce: Cul es el planteo de ustedes?
CEEF: Ingreso a las carreras de pre-grado y de grado
del ISEF. El ingreso es limitado y no es libre como la
UdelaR propone, el ingreso libre en la educacin.
Histricamente el ingreso ha sido por prueba, y siempre
los cupos han sido bastante limitados. Hoy en da la
Institucin ha estado trabajando, aumentando los cupos
progresivamente. Y ya se ha aumentado casi un 200% de
los que ingresaban originalmente. Pero sigue siendo
limitado. Hoy en da entran 600 estudiantes a la
licenciatura en todo el pas, y hay inscriptos alrededor
de 2.000 estudiantes. Estaran quedando ms de 1.000
personas afuera sin poder estudiar Educacin Fsica.
L: Cuntos cupos tiene la licenciatura?
CEEF: Cupos de 600 personas, 400 en Montevideo,
100 en Paysand, 100 en Maldonado. La Licenciatura
en Educacin Fsica se dicta en Montevideo, Maldonado,
y Paysand. Y en Cerro Largo se dicta un programa
conjunto con el CFE, ISEF-CFE, un programa conjunto

contando de a uno. Hace falta revitalizar los comits

de base y reafirmar la militancia consciente. Hay que
recuperar la alegra y la moral frenteamplista,
combatiendo firmemente
las prcticas de derecha
que se han metido en la
izquierda, de militar a
cambio
de
algo.
Necesidades tenemos
todos y porque las
tenemos militamos.

de Licenciatura en Educacin Fsica. Luego tenemos

tecnicaturas en Montevideo, Maldonado, tambin en
Rivera, y tambin en Paysand.
L: Cul es el motivo de las pruebas de ingreso en el
ISEF?
CEEF: La prueba de ingreso es algo histricamente
construido, en la concepcin de lo que es la Educacin
Fsica, y de lo que significa estudiar Educacin Fsica.
En principio, los requerimientos para estudiar fueron
exigencias fsicas. Un nivel tcnico de habilidades fsicas
y de capacidades.
CEEF: Dimensiones corporales tambin. La primera
prueba de ingreso, si medas menos de una medida
estndar, no podas entrar, si tenas una miopa no podas
entrar. Te medan el radio de la caja torcica. Nosotros
hoy en da consideramos que son bastante ajenas a la
Educacin Fsica. El ISEF, por ejemplo, no tiene ningn
estudiante que tenga una discapacidad. Hoy en da no es
accesible a personas con discapacidad.
CEEF: El objetivo estaba en el rendimiento fsico
para poder estudiar, para poder ensear Educacin Fsica.
Era ah como una cadena de asociaciones que ya hoy en
da estn derribadas. Y se cree que no son necesarias para
estudiar, para luego poder ensear, sino que el
requerimiento es el bsico como para cualquier
universitario, que es salir del bachillerato. El requisito
para ingresar no es una capacidad fsica, que limita la
posibilidad a un estudiantado que es inmenso en su
diversidad. La reivindicacin mayor es el derecho a
estudiar, el derecho para todos a estudiar.
L: Cul es la salida laboral que tiene la carrera de
Profesor de Educacin Fsica?
CEEF: Desde que surgi la Ley de Obligatoriedad de
la Educacin Fsica en Primaria, ha aumentado bastante
la cantidad de escuelas que ya tienen profesor. No como
antes que haba ms necesidad. Sigue habiendo igual una
demanda, sobre todo en las partes ms perifricas dentro
de cada departamento y en cada ciudad, en las escuelas
ms perifricas, y ms rurales sigue habiendo necesidad.
Y entonces es totalmente contradictorio, se vuelve una
contradiccin enorme. Ms all del derecho a estudiar,
la necesidad que hay de docentes licenciados en
Educacin Fsica, sigue siendo una realidad en el pas.
L: Ven alguna problemtica para estudiar en el ISEF?
CEEF: Yo creo que se ha aceitado eso ms. Yo estoy
en cuarto, y cuando entr en primero haba varios
problemas que hoy ya no existen tanto. La institucin,
en este trabajo hacia el libre ingreso, que est propuesto
por el equipo de direccin, ha venido trabajando en
conseguir nueva infraestructura. Estamos ahora en
Facultad de Ciencias, convenios con piscinas, convenios
con otros gimnasios. En ese sentido, se est ampliando,
en la medida de lo que se puede con el presupuesto que
se tiene. Esta reivindicacin es tambin para pedir ms
presupuesto, para poder seguir creciendo, y que sea real
el libre ingreso, y poder sostener el libre ingreso.

21

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Realizado
el balotaje,
con la victoria
del
Dr.
T a b a r
Vzquez, de
inmediato el
Canciller
Rodolfo Nin
Novoa y el
nuevo equipo econmico designado,
dieron claros indicios de que el futuro
gobierno se propona dar un golpe de
timn a la poltica econmica del
gobierno saliente.
El argumento esgrimido fue el
estancamiento o la recesin de las
economas de Brasil y Argentina y su
impacto en las exportaciones
uruguayas. El Canciller designado, el
mismo da de su designacin,
manifest la intencin de su Ministerio
de acelerar el ingreso de Uruguay en
la Alianza del Pacfico. La oposicin
se expres muy satisfecha con esta
posicin.
Luego, el precio del dlar empez
a subir en forma vertiginosa y el futuro
Ministro de Economa, Contador
Danilo Astori, y el Ministro en
funciones, Mario Bergara, expresaron
que la volatilidad de la cotizacin del
dlar se deba a la incertidumbre sobre
la decisin que adoptara el Banco de
la Reserva Federal (Banco emisor de
Estados Unidos). sta no aument las
tasas de inters pero el precio del dlar
sigui subiendo. En otras declaraciones
Astori y Bergara expresaron que el
dlar seguira fortalecindose porque
la economa de Estados Unidos estaba
en franca recuperacin.
En las ltimas semanas adquirieron
estado pblico las negociaciones
secretas que Uruguay inici hace ms
de un ao, para ingresar en el Acuerdo
de Comercio de Servicios (TISA) que
promueve Estados Unidos y en el que
ya han sido admitidos 23 pases. Muy
confusas al respecto fueron las
declaraciones del ex Presidente Mujica
y del ex Canciller Almagro, que tuvo
entredicho con el PIT-CNT y que, a
partir del 20 de mayo ser el Secretario
General de la Organizacin de Estados
Americanos.
No hay duda que la economa
uruguaya encontrar dificultades este
ao por la contraccin de los mercados
externos y el precio del dlar que,
segn Astori, seguir subiendo.
Esta situacin, afectar el empleo,
la estabilidad de los precios, el costo
en pesos de las obligaciones financieras

con impacto en el gasto fiscal y el

riesgo inversor que miden
constantemente las calificadoras de
riesgo. Por eso, el Ministro Astori
insiste una y otra vez, en la prudencia
fiscal que traduciendo, quiere decir
control del gasto pblico, porque lo
prioritario, para el gobierno es cumplir
con sus obligaciones financieras de
manera de conservar la confianza de
los inversores extranjeros. Tambin,
desde el gobierno, se habla de
abandonar la indexacin de los salarios
por la inflacin pasada y ajustarlos por
la inflacin futura que, en definitiva,
es una meta que se fija el gobierno,
manejando un conjunto de variables,
para que la tasa de ganancia de los
empresarios no se resienta. En otras
palabras: el salario como variable de
ajuste del nivel de los precios.
Al mismo tiempo, el gobierno se
propone que el excedente de las
ganancias de las empresas pblicas que
queda, luego del programa propio de
inversiones, se vuelque todo a rentas
generales como forma de reducir el
dficit fiscal, unido a la cautela en el
gasto presupuestal, como forma de
conservar, ante los inversores externos,
el perfil de finanzas sanas y de pas
serio que cumple con sus
obligaciones.
Al cruce de este planteo ha salido
el PIT-CNT y el discurso del
Coordinador, Marcelo Abdala, el 1
de Mayo, ha sido muy claro. Si el
mercado externo est complicado,
hay que fortalecer el mercado
interno. Para ello, es necesario
defender el empleo y la capacidad de
compra de los salarios, rechazando una
reduccin del gasto pblico y la
prohibicin de que las empresas
pblicas realicen inversiones con el
excedente de sus utilidades, despus
de su plan propio de inversiones. Con
el mismo objetivo y ante una amenaza
cierta de que el gobierno reduzca los
recursos para el FONDES, propuso
que el Banco Repblica destine el 20%
de sus ganancias para continuar la
poltica del gobierno anterior de
recuperar las empresas que han vaciado
sus patronales y ahora son
administradas por sus trabajadores.
(En este tpico, el Ministro de Trabajo,
Ernesto Murro, anunci ayer, que hubo
un acuerdo para que el BROU destine
el 15% de sus utilidades).
Por su parte, Fernando Pereyra
propuso la creacin de una canasta
bsica subsidiada para los sectores
sociales de menores recursos como
mecanismo de defensa de sus limitados
ingresos.

Junio de 2015

L
a
posicin
contra el
T I S A
tambin fue
expuesta. El
gobierno ha
repetido que
el pas no ha Trabajadores movilizados por la defensa y el avance del Uruguay productivo
a s u m i d o con justicia social. 23 de abril de 2015.
compromiso
La arquitectura general de estos
alguno y que el tema est en discusin
acuerdos impulsados por las grandes
pero el Ministro Astori se ha mostrado
corporaciones trasnacionales es
partidario de ingresar en el Acuerdo e
eliminar todos los obstculos a la
insiste en ello.
expansin de sus negocios,
prohibindole a los estados nacionales
El TISA (Trade In Service
la autonoma para trazar sus propias
Agreement), forma parte de una
polticas econmicas. Incluso llegan a
estrategia, elaborada por las grandes
proscribir la intervencin de los
corporaciones trasnacionales, junto
rganos de justicia para dirimir
con el TPP (Trans-Pacific- Strategic
conflictos jurdicos con los Estados,
Economic Partnership Agreement creando tribunales arbitrales integrados
Acuerdo Estratgico Trans-Pacfico de
por abogados de las mismas
Asociacin Econmica) y el TTP
corporaciones. Stiglitz muestra como
(Transatlantic Trade and Investment
ejemplo de lo que suceder, en este
Partnership; Asociacin Transatlntica
terreno, el juicio que la Philip Morris
de Comercio e Inversiones). Las dos
le ha hecho a Uruguay por la
ltimas son acuerdos de libre comercio;
normativa anti-tabaquista, sancionada
el TPP entre 12 pases del Ocano
por el Estado uruguayo. De aprobarse
Pacfico y, el segundo, un Acuerdo
el TISA, el conflicto sera resuelto por
entre Estados Unidos y Europa. Por
un Tribunal Arbitral, en la que la Phillip
su parte, el TISA es un acuerdo entre
Morris sera parte junto con los
Estados Unidos y 22 pases. Su
abogados de otras corporaciones y la
objetivo es la liberacin del comercio
normativa anti tabaquismo quedara
de servicios como la banca y el
formalmente derogada.
transporte.
El economista Joseph Stiglitz,
Premio Nobel 2001 y ex Director
Ejecutivo del Banco Mundial, es un
severo crtico de estos Acuerdos,
impulsados todos por Estados Unidos,
pero cuyo verdadero poder, que est
en las sombras, son las grandes
corporaciones trasnacionales. En un
artculo publicado por The New York
Times, el 15 de marzo de 2014, con el
ttulo En el lado malo de la
globalizacin (On the Wrong Side of
Globalization), expresa; Existe un
riesgo real de que se beneficiar el
sector ms rico de la elite
estadounidense y mundial a expensas
de todos los dems. El hecho de que
dicho plan se est considerando en
absoluto secreto es un testimonio de
cun profunda es la desigualdad de
nuestras polticas econmicas () Las
grandes corporaciones multinacionales
se quejan de que las regulaciones hacen
los negocios ms costosos. Pero la
mayora de los reglamentos, aunque
sean imperfectos, estn ah por una
razn: para proteger a los trabajadores,
los consumidores, la economa y el
medio ambiente.

Estos son los tiempos que estamos

viviendo y se necesita coraje y una
frrea voluntad poltica para defender
nuestra soberana y la autonoma del
Estado para cumplir con la voluntad
popular de que la economa est al
servicio del progreso social.
El objetivo de Estados Unidos, que
es la proa visible de las grandes
corporaciones estadounidenses,
europeas y japonesas, es salir al cruce
de la ofensiva comercial y financiera
de China en el Sudeste Asitico, frica
y ahora, Amrica Latina que amenaza
la soberana del dlar, el signo
monetario del enorme capital ficticio
de Wall Street.
Uruguay, pas pequeo y
dependiente en ambos sectores
comercial y financiero, teme quedar
aislado si esos acuerdos se concretan
pero tiene otro problema: el principal
mercado para sus exportaciones es
China y, en Amrica Latina, Brasil, que
no integran esas alianzas econmicas.

Por Katu Arkonada

Los hurfanos de la tragedia de
Ayotzinapa no estn solos en la porfiada
bsqueda de sus queridos perdidos en
el caos de los basurales incendiados y
las fosas cargadas de restos humanos.
Los acompaan las voces solidarias
y su clida presencia en todo el mapa
de Mxico y ms all
Eduardo Galeano

Nada es casualidad. El pas que

protagoniz la primera gran revolucin
del siglo XX, revolucin hecha en
defensa de la tierra; el primer pas de
Amrica Latina en el que, a pesar del
robo electoral, la izquierda gan unas
elecciones presidenciales en mitad de
la larga noche neoliberal; el pas que
un ao despus, en 1989, pari un
instrumento poltico para disputar el
poder electoral (mucho antes de que
en Venezuela surgiera el Movimiento
V Repblica o en Bolivia el MASIPSP); el pas donde en 1994 hubo un
alzamiento indgena y guerrillero para
decir basta al neoliberalismo y sus
instrumentos, los tratados de libre
comercio; ese pas que tiene la
desgracia de estar tan cerca de los
Estados Unidos, convirtindose de
facto en su frontera sur, transita hoy
en el furgn de cola del cambio de
poca en America Latina y el Caribe.
La izquierda vive hoy de derrota en
derrota en la democracia tutelada en
que se ha convertido Mxico. No solo
el sistema de cmputo electoral se
cay aquella noche del 6 de julio de
1988, sino que la llegada al poder de
Salinas de Gortari, redujo las esperanzas
de derrotar un sistema que al contrario
de lo que muchas veces se especula,
no ha producido un Estado fallido sino
un engranaje perfectamente diseado
para ponerse al servicio de unas elites
polticas y econmicas. Ese engranaje
tiene grietas (muchas por abajo en
forma de permanentes conflictos
sociales, ambientales o en el mbito
educativo) que de vez en cuando se
ensanchan, como cuando en 2006
Lpez Obrador derrot en las urnas al
rgimen del PRIAN; pero de nuevo lo
que en cualquier otro pas hubiese sido
suficiente para que la izquierda
gobernase, ganar las elecciones
mediante la va electoral, en Mxico se
demostr insuficiente.
A pesar de algunas explosiones
movilizadoras en los ltimos aos, la
ltima de ellas del #YoSoy132,
movilizaciones que proviniendo de
universidades privadas y mediante el
uso de las redes sociales llegaron a

amplios sectores de la juventud

mexicana, no se ha podido hilvanar una
continuidad entre movilizacin y
ruptura.

los ltimos 8 aos y bajo el pretexto de

la guerra contra el narcotrfico,
120.000 personas han sido asesinadas,
al mismo tiempo que desaparecan a
otras 30.000. De Acteal a Tlatlaya,
pasando por Atenco, en Mxico se ha
fraguado una reactualizacin del Plan

Pero si esas grietas (que hasta el

momento el sistema ha podido asumir)
no se ensanchan, este trata
de recomponerse y
reducirlas. Mxico camina
de la democracia tutelada
a
la
democracia
administrada1 en el que la
entrega parcial de
soberana
se
ha
consumado mediante el
Pacto por Mxico
(firmado tambin por la
corriente Nueva Izquierda
que domina el PRD), la
reforma energtica y la
reciente ley que permite a
agentes estadounidenses
portar armas de manera Todos por los 43 estudiantes desaparecidos de Ayotzinapa
legal en suelo mexicano.
Ayotzinapa y el
disciplinamiento mediante
el terror

22

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Junio de 2015

anteriores por s misma, sino la

conjuncin de todas ellas pasadas por
la thermomix del capitalismo, que
produce horrores como el secuestro,
tortura y desaparicin de los 43
compaeros normalistas.

Con la presencia de familiares de los 43 estudiantes normalistas rurales

detenidos-desaparecidos de Ayotzinapa, en el marco de la recorrida que
estn realizando por Amrica del Sur en bsqueda de informar directamente
y de solidaridad, se llev a cabo la concentracin en Plaza Independencia y
posterior marcha hasta la embajada de Mxico en Uruguay. Nuestros
pueblos unidos en un solo clamor: verdad y justicia por los 43. Montevideo,
29 de Mayo de 2015.

Esta
democracia
administrada nace en la medida en que
Mxico no sufri, al contrario que
muchos pases de la regin, la
imposicin de un rgimen militar. El
PRI gobern Mxico durante la mayor
parte del siglo XX mediante una
dictadura institucional en el que se
conjugaba el consenso y la coercin,
pero la falta de una dictadura militar
gener la imposibilidad de una
transicin, una revolucin
democrtica y cultural que
dejara atrs el rgimen
anterior.

Cndor que aterroriz Sudamrica en

la dcada de los 80.
Pero el mismo 2014 en que suceda
la matanza de 22 jvenes a manos del
ejrcito en Tlatlaya, el terror adoptaba
en Ayotzinapa una forma superior. El
lugar de las tortugas, segn su
denominacin en nhuatl, pas a
convertirse en el lugar de las torturas,

Ayotzinapa, como nos

recuerda el EZLN, es una grieta
en el sistema. Ayotzinapa supone
una anomala incluso para el
horror cotidiano al que estamos
acostumbrados en Mxico,
anomala que debe ser utilizada
como impulso para articular y
cohesionar polticamente a un
pueblo frente a las elites polticas
y econmicas que prefieren ver
como se desangra el pas que ver
reducida su tasa de ganancia.
Ese mismo pueblo que se ech
a las calles semana tras semana
y mes tras mes, pero en forma
de multitud, protagonizando
marchas multitudinarias donde
no se podan identificar
organizaciones o lderes de
referencia, solo miles y miles de
personas marchando.

Tan solo los padres de los

normalistas emergieron como nica
figura legtima y catalizadora del
descontento y la rabia. Fue el Estado
representa el horizonte de interpelacin,
la posibilidad de transformar la rabia
en un movimiento organizado en primer
lugar, y en la posibilidad de recuperar
un proyecto de nacin desde y para las
clases populares.
Y la izquierda?

La izquierda, la
institucional al menos, no
est y no sabemos si se la
Fue en los 12 aos de
espera. Ningn partido
gobiernos panistas (2000poltico de la izquierda
2012) de Vicente Fox y
mexicana pudo tener
sobre todo Felipe Caldern,
ningn protagonismo en las
donde el consenso que
marchas de protesta pues
comenz a romperse en
de una forma u otra, y en
19682
se
quiebra
grados diferentes, los
definitivamente y Mxico se
principales partidos tenan
sumerge de lleno en una
algn tipo de vnculo con
crisis de legitimidad,
lo sucedido, por accin u
representacin poltica y
omisin. De hecho es
seguridad.
significativo que ninguna
Movilizacin en Uruguay junto a familiares de los 43 estudiantes desaparecidos formacin poltica de la
de Ayotzinapa. 29 de Mayo de 2015.
La criminalizacin de la
izquierda mexicana haya
protesta, algo habitual durante la pax
querido enarbolar la bandera de
donde se produjo un crimen de lesa
social priista, sufri una vuelta de tuerca
Ayotzinapa, manteniendo un perfil bajo
humanidad al mismo nivel que los
bajo la excusa de la guerra contra el
ante la masacre, pues no cuentan con
cometidos por los nazis durante el
narcotrfico, y el capital no encontr
la legitimidad para representarles ni de
holocausto.
otra forma de desarrollar una nueva
los padres ni de la gente que marcha
etapa del neoliberalismo que mediante
en las calles.
En Ayotzinapa se concentran las
la doctrina del shock, respaldada por
peores esencias de un Estado-no-fallido;
un Estado que garantiza la impunidad.
El 8 de junio tocar hacer el
polica, corrupcin y militarismo
Luis Hernndez, basndose en
recuento de daos tras las elecciones
sumados a la alianza entre la clase
diferentes estudios de grupos de
de medio trmino, y es muy posible
poltica local y el narco. Pero el
Derechos Humanos, calcula3 que en
que encontremos una izquierda inmersa
problema no es ninguna de las

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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Junio de 2015

colonialismo en frica, gran parte de Asia, Oceana,

el Caribe, Canad, y un grosero neocolonialismo en
Amrica Latina.
Apenas 20 aos despus, otra espantosa guerra
mundial se desat en Europa, cuyo prembulo fue la
Guerra Civil en Espaa, iniciada en 1936. Tras la
aplastante derrota nazi, las naciones cifraron sus
esperanzas en la Organizacin de las Naciones
Unidas, que se esfuerza por crear la cooperacin que
ponga fin a las agresiones y las guerras, donde los
pases puedan preservar la paz, el desarrollo y la
cooperacin pacfica de los Estados grandes y
pequeos, ricos o pobres del planeta.

Pasado maana, 9 de mayo, se conmemorar

el 70 aniversario de la Victoria del pueblo sovitico
en la Gran Guerra Patria. Dada la diferencia de hora,
cuando elaboro estas lneas, los soldados y oficiales
del Ejrcito de la Federacin de Rusia llenos de
orgullo, estarn ejercitando en la Plaza Roja
de Mosc con los rpidos y marciales pasos
que los caracterizan.
Lenin fue un genial estratega
revolucionario que no vacil en asumir las
ideas de Marx y llevarlas a cabo en un pas
inmenso y solo en parte industrializado,
cuyo partido proletario se convirti en el
ms radical y audaz del planeta tras la
mayor matanza que el capitalismo haba
promovido en el mundo, donde por primera
vez los tanques, las armas automticas, la
aviacin y los gases asfixiantes hicieron su
aparicin en las guerras, y hasta un famoso can
capaz de lanzar un pesado proyectil a ms de cien
kilmetros hizo constar su participacin en la
sangrienta contienda.
De aquella matanza surgi la Liga de las
Naciones, una institucin que deba preservar la paz
y no logr siquiera impedir el avance acelerado del

en la peor crisis de las ltimas dcadas,

con un PRD que no termina de morir
(a pesar de que el proyecto histrico
ya lo enterraron los chuchos tras la
firma del Pacto por Mxico, las
elecciones internas y su implicacin en
los sucesos de Iguala) y un Morena que
no termina de nacer (las encuestas le
sitan en torno al 10-12% de intencin
de voto sin poder arrastrar gran
porcentaje del voto cautivo y
corporativo que mantiene el PRD,
aunque s sumando el voto de izquierda
ms ideologizado).

Millones de cientficos podran, entre otras

tareas, incrementar las posibilidades de supervivencia
de la especie humana, ya amenazada con la escasez
de agua y alimentos para miles de millones de
personas en un breve lapso de tiempo.

emigrantes que se transportan en cualquier objeto

que flote, un ro de emigrantes africanos, del
continente colonizado por los europeos durante
cientos de aos.
Hace 23 aos, en una Conferencia de Naciones
Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo expres:
Una importante especie biolgica est en riesgo de
desaparecer por la rpida y progresiva liquidacin de
sus condiciones naturales de vida: el hombre. No
saba entonces sin embargo cun cerca estbamos
de ello.
Al conmemorarse el 70 aniversario de la
Victoria en la Gran Guerra Patria, deseo hacer constar
nuestra profunda admiracin por el heroico pueblo
sovitico que prest a la humanidad un colosal
servicio.
Hoy es posible la slida alianza entre los
pueblos de la Federacin Rusa y el Estado de ms
rpido avance econmico del mundo: la Repblica
Popular China; ambos pases con su estrecha
cooperacin, su avanzada ciencia y sus poderosos
ejrcitos y valientes soldados constituyen un escudo
poderoso de la paz y la seguridad mundial, a fin de
que la vida de nuestra especie pueda preservarse.
La salud fsica y mental, y el espritu de
solidaridad son normas que deben prevalecer, o el
destino del ser humano, este que conocemos, se
perder para siempre.

Somos ya 7 300 millones los habitantes en el

planeta. En el ao 1800 solo haba 978 millones;
esta cifra se elev a 6 070 millones en el ao 2000; y
en el 2050, segn clculos conservadores, habr 10
mil millones.
Desde luego, apenas se menciona que a
Europa Occidental arriban embarcaciones repletas de

Elecciones que ganar, con un

porcentaje superior al 30%, el PRI. Las
encuestas le otorgan a todas las
izquierdas (Morena-PT-MC-PRD)
un porcentaje tambin de en torno al
30%, nico dato esperanzador que
puede permitir pensar en impulsar algn
tipo de confluencia de cara a las
presidenciales de 2018.
Dice Luis Humberto Mndez y
Berrueta4 que legitimado o no, el poder
en Mxico siempre se ha ejercido, en
lo esencial, fuera de la legalidad. En
Mxico hoy se ha roto de manera

Los 27 millones de soviticos que murieron

en la Gran Guerra Patria, lo hicieron tambin por la
humanidad y por el derecho a pensar y a ser
socialistas, ser marxistas-leninistas, ser comunistas,
y a salir de la prehistoria.

Fidel Castro Ruz

Mayo 7 de 2015. 10 y 14 p.m.

definitiva el vnculo entre legalidad y

legitimidad. Ayotzinapa implica el punto
de quiebre, y una ventana de
oportunidad para construir un proyecto
desde abajo, desde las mayoras
populares, que interpele el poder
establecido todava bajo un aparente
manto de legalidad, y construya un
proyecto nacional-popular que luche
contra la corrupcin y la crisis de
legitimidad, representacin poltica y
seguridad que vive Mxico.
En memoria de Julio Cesar
Mondragn y los 43 normalistas; con
todo el cario y amor para sus familiares
Gracias a Luis Hernndez Navarro
por la revisin crtica del texto

Notas:

1 Ver Democracy Inc.: Managed

Democracy and the Specter of Inverted
Totalitarianism de Sheldon Wolin
2 Ao en que se produce la matanza de
estudiantes en la Plaza de las Tres Culturas
de Tlatelolco por parte del Ejercito y grupos
paramilitares que deja un saldo de decenas
de muertos y desaparecidos
3 Ayotzinapa: el dolor y la esperanza
(revista El cotidiano de la UAM
Azcapotzalco)
4 Del nacimiento de un nuevo-viejo PRI
y de su sepulturero, Ayotzinapa (revista El
cotidiano de la UAM Azcapotzalco)
Rebelin ha publicado este artculo con
el permiso del autor mediante una licencia
de Creative Commons, respetando su
libertad para publicarlo en otras fuentes.

Tomado de Rebelin, 26-05-2015

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