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Stage de Master 1 Comptabilit Finance

1 - Cadre du stage
Vous allez effectuer un stage obligatoire au second semestre de votre 1re anne de Master
Administration des entreprises, spcialit Comptabilit- Finance.


Ce stage fait partie intgrante de votre cursus de formation : il constitue une unit
denseignement part entire pour lobtention du diplme. Il doit tre valid par une note
suprieure ou gale 10 pour lobtention de votre 1re anne de Master et est crdit de 5 ECTS.
Cependant, la note ne sera pas prise en compte dans le calcul des moyennes de votre semestre 2,
ni dans la compensation entre semestre pour la validation de votre anne (calcul dune moyenne
hors stage cd sur la base de 11 UE).

Cest galement un pas important pour la prparation de votre entre dans la vie professionnelle. Il
vous permet de dcouvrir un secteur dactivit et galement dapprofondir les connaissances
acquises, voire dacqurir des mthodes et des outils de travail nouveaux.

Le sujet, le lieu, lencadrement, les moyens mis disposition du stagiaire sont des paramtres que
vous devez valuer attentivement car ils conditionnent fortement la russite dun stage. Vous devez
tre trs vigilant sur le niveau du contenu du stage, niveau qui doit se situer Bac+4 orientation
Gestion.

Le contenu du stage est dfini par le responsable du stage dans lentreprise daccueil en accord
avec votre responsable de formation luniversit, qui en dlivre la validation en signant votre
convention.

Le stage a une dure de 12 semaines ( 3 mois). Il peut se drouler en France ou ltranger.

Il fait lobjet dune convention de stage signe par lentreprise daccueil, luniversit et vous-mme.

Durant votre stage, vous serez encadr par un responsable dans lentreprise daccueil et par un
tuteur enseignant de votre formation luniversit.

Le travail ralis durant votre stage donne lieu un rapport de stage, et une soutenance devant
un jury compos denseignants de votre formation. Il est valu dune part par votre responsable de
stage dans lentreprise daccueil et dautre part par le jury de soutenance, compos denseignants
de luniversit.
Quelques sites intressants
http://www.univ-ubs.fr/campusdesmetiers
http://www.infostages.com
http://www.kompass.fr
http://www.figaroetudiant.com/stages_dossier/
http://www.kapstages.com/

2. Convention de stage
La convention est tablie sur la base des informations figurant sur la fiche de description du stage, qui
doivent donc tre bien renseignes. La convention est signe par lentreprise daccueil, luniversit
et ltudiant. Veillez vrifier que vous tes bien couverts par une assurance de responsabilit civile.
ATTENTION : une seule convention est tablie par tudiant.
Rflchissez avant de vous engager

3 Stage ltranger
Luniversit est dote dun Service des Affaires Internationales (SAI).
Vous devez contacter ce service pour vous informer et vous aider dans vos dmarches administratives
et dans vos demandes de bourses.

4 - Suivi du stage
Durant votre stage, vous tes encadr par votre matre de stage en entreprise et par votre tuteur de
stage luniversit.
Un contact sera tabli entre votre responsable en entreprise et votre tuteur linitiative du tuteur mais
en cas de souci pralable ce contact, nhsitez pas prendre linitiative de contacter votre tuteur pour
signaler dventuels soucis. (tel secrtariat 02-97-01-26-71)
Chaque tuteur tablit avec ltudiant les modalits du suivi : type de contacts, priodicit des comptesrendus, visite ventuelle de stage, etc.

5 - Rapport de stage
Vous devrez dposer au secrtariat 2 exemplaires relis de votre rapport de stage, pour la date qui
vous est indique.
Vous pourrez galement remettre, en plus, un exemplaire votre matre de stage en entreprise.
Les rapports prsentant une clause de confidentialit doivent, en plus de la clause, porter la marque
CONFIDENTIEL , en rouge, sur la page de couverture.
5.1 - La structure et la forme du rapport
Votre rapport doit tre rdig en suivant les recommandations de prsentation ci-dessous. Bien
videmment, un soin tout particulier sera apport lorthographe et la grammaire. Celles-ci devront tre
irrprochables. Le jury pourra dcider de vous demander de refaire le rapport si ces conditions ne sont
pas respectes.
DISPOSITIONS GNRALES




Le rapport (introduction, dveloppement et conclusion gnrale) doit comporter 20 pages au


minimum et 30 pages au maximum, hors remerciements, abrviations, sommaire, annexes,
bibliographie et table des matires.
Le rapport doit tre rdig en caractre de taille 12 et avec un interligne de 1,5.
Sur la couverture du rapport (au dos du rapport), vous devez faire un rsum en franais et en
anglais (ou allemand ou espagnol).

ORDRE DE PRSENTATION










Remerciements
Abrviations et sigles
Sommaire sur une seule page (titres principaux avec pagination de rfrence) (le sommaire nest
pas une table des matires)
Introduction (lintroduction commence la page 1)
Dveloppement
Conclusion
Annexes numrotes et pagines dans la continuit du rapport
Bibliographie pagine dans la continuit du rapport

Table des matires pagine dans la continuit du rapport (reprise de tous les intituls avec
pagination de rfrence)

INTRODUCTION

Elle doit comporter notamment deux points :


 la prsentation de lentreprise et de son environnement (activit, organisation, march, ),
 le choix de ltude qui sachvera avec lannonce et la justification du plan.
DEVELOPPEMENT

Il est consacr ltude ou aux tudes effectues durant le stage et doit comporter 2 ou 3 parties au
maximum. Il doit respecter un plan structur et quilibr. Exemple de subdivision souhaite :
Partie 1
Chapitre 1
Section 1
1
A

B
2
A
B
Section 2
1
A
B

2
A
B

Chapitre 2 .
Par ailleurs, il faut affiner lensemble du travail par des chapeaux constructifs, des conclusions partielles
et des transitions.
CONCLUSION GNRALE

Elle ne doit pas se limiter un banal rsum. Elle doit ouvrir dautres perspectives.
BIBLIOGRAPHIE

Exemples de prsentation :
 Ouvrages
CHARREAUX G. , Gestion financire, Litec, 1996, Paris, 810 pages.
CHARREAUX G. , Gestion financire , Litec, 1996, Paris, 810 pages.
 Articles
ADLER P., Trente ans dautomatisation et cots opratoires des banques franaises, Revue
Economique, n 5, septembre 1983, pp. 987-1020.

5.2 - Le fond du rapport


Le contenu de votre rapport est videmment trs dpendant de votre sujet. Toutefois, le rendu de votre
travail doit se situer un niveau Bac+4.
Dans votre rapport, vous devrez faire apparatre la mthodologie et les concepts qui sous-tendent le
travail que vous avez ralis.
6 - Soutenance de stage
Les soutenances se droulent dans les locaux de lIMABS, Vannes, durant la semaine dfinie au
calendrier.
CONTENU DE LA SOUTENANCE

La soutenance comportera :
 un expos de 10 15 minutes dynamique et illustr,
 un change de 20 minutes maximum avec le jury, ax sur loral et le rapport mais galement sur
lenvironnement gnral du stage (entreprise daccueil, son secteur conomique, son
fonctionnement densemble, ).
Lexpos concernera ltude ou les tudes traites dans le rapport (bien videmment prsentes sous
une forme diffrente) ou une tude non aborde dans le rapport mais effectue au cours du stage.
JURY DE SOUTENANCE

Il sera compos de deux enseignants de la formation.

Il est souhaitable quun reprsentant de lentreprise daccueil (de prfrence le matre de stage )
puisse assister la soutenance. Son avis sera sollicit en fin de soutenance par les membres du
jury. Labsence dun reprsentant de lentreprise ne sera aucunement prjudiciable pour ltudiant
et ninfluencera pas la notation.

Votre matre de stage dans lentreprise est invit votre soutenance.


Il recevra une fiche type lui permettant dvaluer votre stage et cette valuation sera transmise votre
jury de soutenance.
La note finale du stage tiendra compte du travail ralis (note de travail), du rapport crit (note de
rapport) et de la soutenance (note de soutenance).
La note de travail value lanalyse et la mise en oeuvre du sujet, linvestissement dans le stage, le
travail ralis par rapport au sujet propos et votre attitude gnrale dans lentreprise.
La note de rapport value la structure et la forme du document ainsi que la mthodologie et la clart de
la dmarche suivie.
La note de soutenance value la structure de lexpos, la qualit de la prestation orale, les qualits
pdagogiques ainsi que la gestion du temps.

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