11) Segundo a CLT, as federaes:

A) Entidade sindicais de grau superior que atuam em mbito nacional.

B) So entidades sindicais compostas de, ao menos, cinco sindicatos que
representam a maioria absoluta de um grupo de atividade ou profisses
idnticas, sejam elas similares ou conexas. V
C) Tem como rgos internos a diretoria e o conselho de representante,
apenas.
D) Tem o seu presidente escolhido entre os seus membros, sendo ele eleito
pelo conselho de representantes.
12)O que sindicato?
R- Sindicato a associao de membros de uma profisso, ou de
empregadores, destinados a defender seus interesses econmicos e
laborais comuns, e assegurar a representao e a defesa dos associados
em juzo.
13)Qual a sua natureza jurdica?
R- Para alguns, o sindicato seria pessoa jurdica de direito pblico, como
ocorria nos sistemas corporativistas, pois o sindicato exercia a funo
delegada de poder pblico. J se defendia a ideia de que sindicato tem
natureza semipblica, pois impe contribuies e participa das
negociaes coletivas. Cesarino Jr. Entende que o sindicato pertence ao
Direito Social, sendo uma autarquia que no se enquadra como pessoa
jurdica de direito privado, nem pblico. Russomano afirma que o
sindicato pessoa jurdica de direito privado que exerce atribuies de
interesse pblico. Atualmente, com o art. 8, II, da CF que no admite a
interferncia ou interveno Estatal, possvel afirmar que o sindicato
uma associao civil de natureza privada, autnoma e coletiva. Ora, as
normas coletivas tm natureza privada; a associao uma forma de
exerccio de direitos privados.

14)Quais as funes do sindicato?

R Funo de Representao
Art. 513, "a", CLT funo de representar a categoria alm dos
associados.
Funo Negocial
o que se observa na prtica das convenes e acordos coletivos de
trabalho.
Art. 7, XXVI, CF - recorre as convenes e acordos coletivos de trabalho.
Art. 8, VI, CF - obrigatrio a participao dos sindicatos nas negociaes
coletivas.
Art. 513, "b", CLT - prerrogativa do sindicato celebrar convenes
coletivas do trabalho .

Art. 611, 1, CLT - acordo coletivo celebrado pelo sindicato profissional

com uma ou mais empresas.
Funo Econmica
Art. 564, CLT - veda o exerccio da atividade econmica ao sindicato.
Funo Poltica
Art. 521, "d", CLT - no finalidade do sindicato exercer funo poltica.
Funo Assistencial
Art. 514, "b", CLT - dever do sindicato de manter assistncia judiciria aos
associados.
Art. 14, Lei 5.584/70 - determina a assistncia judiciria em juzo pelo
sindicato, aqueles que no tenham condies de ingressar com ao.
TRCT - Art. 477, CLT e Art. 500, CLT - assistncia nas rescises dos
empregados com mais de um ano e dos estveis demissionrios
(Obs.: sumula 219, TST)
15)Quais as entidades sindicais superior?
R- Segundo o art. 533 da CLT as entidades sindicais de grau superior so
as federaes (organizadas nos Estados-membros) e as confederaes
(no mbito nacional).

16)Quantos membros contm a diretoria do sindicato?

R- O nmero de membros da Diretoria de no mnimo trs e no mximo
sete.
17)Qual a natureza jurdica da contribuio sindical?
R- A contribuio sindical possui natureza tributria

18)A contribuio confederativa se confunde com a contribuio assistencial?

R- No se pode confundir a contribuio confederativa, que possui
estatura constitucional (artigo 8, inciso IV, da CF/88), com a contribuio
assistencial, fixada em acordos ou convenes coletivas.
A primeira fixada em assembleia geral do sindicato e cobrada dos
respectivos filiados.
J a segunda no possui previso constitucional e cobrada com base
em acordos ou convenes coletivas que envolvem sindicatos e
empresas.
19)Qual a natureza jurdica da contribuio confederativa?
R- A contribuio confederativa de natureza jurdica privada

20)Considere as seguintes assertivas a respeito da estabilidade provisria do

dirigente sindical:
1) O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza
de estabilidade de se exercer na empresa atividade pertinente categoria
profissional do sindicato para o qual foi eleito presidente.
2) Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial
do sindicato, a estabilidade do respectivo dirigente sindical sub existir em
razo da proteo garantida pela legislao.
3) O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical
durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado no lhe assegura
a estabilidade.
4) Em regra vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do
momento de sua candidatura a cargo de direo at 1 ano aps o final de
seu mandato se eleito, inclusive como suplente.
Est correto o que consta apenas em:
A)
B)
C)
D)
E)

2, 3 e 4
1e2
1, 3 e 4 V
1e4
3e4