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2 DOS CARGOS
2.1 Tabela de cargos, escolaridades, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
2.1.1 CARGO COM REQUISITO DE NVEL MDIO
CD.
CARGO
VAGAS
EFETIVAS
200
Assistente Tcnico
(Assistente Administrativo)
01
CADASTRO FORMADO
Ampla
PNP* PCD** TOTAL
Concorrncia
37
10
50
CIDADE DE
LOTAO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
SALRIO
BASE***
Braslia (DF)
40h
R$ 1.568,39
CIDADE DE
LOTAO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
SALRIO
BASE***
Braslia (DF)
30h
R$ 3.501,39
CARGO
VAGAS
EFETIVAS
300
Analista Superior
(Especialista Fonoaudilogo)
01
CADASTRO FORMADO
Ampla
PNP* PCD** TOTAL
Concorrncia
37
10
50
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3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
3.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.
3.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que possa conflitar com sua funo e horrio de trabalho no CFFA.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames
mdicos exigidos para a contratao.
3.10 Perodo de experincia: 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser prorrogado por mais 45 (quarenta e cinco) dias.
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5.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
5.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
5.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
5.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de
outubro de 2008.
5.2.2 Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008: Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadastro nico), de que trata o Decreto n 6 .135, de 26 de
junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.2.2.1 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio
neste concurso pblico poder requer-la, no perodo 10 horas do dia 16/06/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 19/06/2015, por meio de
preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, devendo o candidato,
obrigatoriamente:
a) informar nmero do CPF;
b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadnico;
d) informar nome da me completo sem abreviaturas;
e) selecionar e escolher o concurso/cargo pretendido e
f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital.
5.2.2.2 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de incons istncia ou falta
em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao.
5.2.2.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.2.4 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno.
5.2.2.5 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no nico do art.
10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.2.2.6 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato
que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.2.2.7 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas e
b) no observar a forma e o prazo para a solicitao.
5.4 DOS RESULTADOS DAS SOLICITAES DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.4.1 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 13/07/2015, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
5.4.2 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o ind eferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.3 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia
28/07/2015, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores.
5.4.4 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.
5.5 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscri o, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28/07/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO
QUADRIX (Concurso Pblico CFFA), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP), laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou documentao que comprove e justifique o
atendimento especial solicitado.
5.5.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.5.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
5.5.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como
no ser fornecida cpia desse documento.
5.5.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.5.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante no realizar as provas.
5.5.6 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 28/07/2015, na forma do subitem 5.5.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do ar tigo 40 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CFFA
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5.5.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.5.7.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5.8 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
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PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
Atualidades
Legislao
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
5
5
10
20
PESO
2
1
1
1
3
PONTOS
20
5
5
10
60
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
tica no Servio Pblico
Legislao
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
5
15
20
PESO
2
1
1
3
PONTOS
20
5
15
60
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CLASSIFICATRIO
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva ser realizada na cidade de Braslia (DF), considerando o horrio de Braslia, ter a durao de 4 (quatro) horas e ser
aplicada na data provvel de 09/08/2015, no turno da tarde.
9.1.1 A data da prova sujeita a alterao.
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CFFA
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9.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
9.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrn ico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado em 03/08/2015.
9.4 Ser vedada a realizao da prova fora do local designado.
9.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
conforme disposto no subitem 4.2.
9.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter ca rter eliminatrio e
classificatrio.
9.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 8.
9.8 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de
escolaridade.
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11.9.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos
recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e documento s
apresentados no perodo de entrega estipulado no anexo IV.
11.10 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS
11.10.1 Sero considerados os ttulos e documentos conforme o subitem 11.11 deste edital, limitados ao valor mximo de 3 (trs) pontos, sendo
desconsiderados os pontos excedentes.
11.10.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos emitidos at a data da entrega.
11.10.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.10.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos e Experincia Profissional ser considerada apenas para efeito de classificao.
11.10.5 Em relao pontuao acadmica, ser considerado apenas o ttulo em que o candidato obtiver maior pontuao, no sendo possvel
acumular pontos em todos os itens julgados.
11.10.6 A pontuao relacionada aos ttulos ser somada pontuao da experincia profissional, caso o candidato apresente documentos
vlidos para pontuar nas duas situaes possveis.
11.11 DA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
11.11.1 TTULO DE DOUTOR
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR MXIMO
UNITRIO
MXIMA
Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por
1,00 ponto
1
1,00 ponto
instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
11.11.2 TTULO DE MESTRE
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR MXIMO
UNITRIO
MXIMA
Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por
0,75 ponto
1
0,75 ponto
instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
11.11.3 TTULO DE PS-GRADUAO LATO SENSU OU TTULO DE ESPECIALISTA
Concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da
Educao; ou Ttulo de Especialista concedido pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia em uma das reas das especialidades reconhecidas.
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR MXIMO
UNITRIO
MXIMA
Certificado de curso de ps-graduao Lato Sensu, com carga horria
mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por
0,25 ponto
2
0,50 ponto
instituio oficial reconhecida pelo MEC ou Certificado do Ttulo de
Especialista emitido pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia.
11.11.4 EXPERINCIA PROFISSIONAL
Em rea de atuao ao respectivo cargo. Devem estar especificadas as atividades desenvolvidas referentes ao cargo pleiteado.
COMPROVAO
Documentao conforme estabelecido no subitem 11.12.3 alneas a,
b, c, d ou e.
VALOR
UNITRIO
0,20 ponto por
ano completo
QUANTIDADE
MXIMA
VALOR MXIMO
1,00 ponto
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11.12.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso
atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.
11.12.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamente
registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de
curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de
concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
11.12.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e doutorado.
11.12.3 Para receber a pontuao relativa experincia profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes (a, b, c, d ou e):
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empr egador que
informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mu dana na razo
social da empresa.
2 declarao do empregador, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas.
b) para exerccio de atividade em empresa/instituio pblica, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 declarao ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas.
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante.
2 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como autnomo.
2 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio
realizado e a descrio das atividades.
e) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de empresa prpria, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 - cpia do contrato social e alteraes.
2 - cpias de declaraes de clientes que comprovem atuao na rea do cargo de inscrio, ou seja, de quem recebeu o servio, que informe o
perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
3 - prova de inscrio no INSS e na Prefeitura Municipal (ISS) durante o perodo trabalhado.
4 - cpias dos contratos de prestao de servios ou de consultorias.
11.12.3.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos.
No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar
tambm essa inexistncia.
11.12.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por exten so. No
sero aceitas abreviaturas.
11.12.3.1.2 No sero aceitas declaraes emitidas por pessoas fsicas atestando o exerccio da atividade.
11.12.3.2 Para efeito de pontuao dos subitens 11.11.4 e 11.11.5 no ser considerada frao de ano nem sobreposio de temp o.
11.12.3.3 No ser computada, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntrio.
11.12.4 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a L ngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
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14 DOS RECURSOS
14.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.2 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
14.3 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Oficial Preliminar da prova objetiva;
b) Resultado Preliminar da prova objetiva;
c) Resultado Preliminar da prova de ttulos e experincia profissional.
14.4 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
14.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
14.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.7 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.8 A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso pblico.
14.9 Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de qualquer
questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.10 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida
pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que n o obtiver nota
mnima exigida para aprovao.
14.11 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado definitivo, no sendo possvel o conhecimento do
resultado via telefone, fax ou correio eletrnico e no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente, o teor dessas decises.
14.11.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
14.12 Sero conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou que expressem mero inconformismo do candidato.
14.13 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso e/ou recurso de gabarito oficial definitivo.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamentos de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DA ADMISSO
15.1 De acordo com a necessidade do CFFA, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
15.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observada s as
necessidades do CFFA.
15.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a
que concorrem.
15.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
15.4 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no concurso pblico.
15.5 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho sob regime da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT) ou do regime vigente poca da contratao, submetendo-se jornada de trabalho especificada no item 2.
15.6 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
15.6.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CFFA. O candidato convocado dever apresentar-se ao CFFA no local,
data e horrio determinados.
15.6.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x
4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CFFA
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anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda
e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CFFA julgar
necessrios no ato da convocao.
15.6.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
15.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
15.8 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CFFA, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do concurso pblico.
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16.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
16.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
16.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
16.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 16.16, no dia de realizao das
provas.
16.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encam inhado
Coordenao.
16.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
16.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
16.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova , o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
16.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
16.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 16.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
16.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
16.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
16.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
16.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
16.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
16.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
16.27 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
16.29 A inobservncia dos subitens 16.27 e 16.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
16.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de provas
cedidos para a execuo da prova.
16.30.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
16.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
16.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
16.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 16.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 16.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
16.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
16.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
16.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de cand idato da
sala de provas.
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CFFA
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16.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
16.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel de 13/10/2015.
16.39.1 O concurso pblico ser homologado pelo CFFA, publicado na imprensa oficial em at 30 dias corridos da data de publicao do
resultado final.
16.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
concurso pblico, e perante o CFFA, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
16.40.1 O CFFA e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
16.41 O CFFA e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
16.42 O CFFA e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
concurso pblico no que tange ao contedo programtico.
16.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CFFA.
16.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
16.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
16.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
BIANCA ARRUDA MANCHESTER DE QUEIROGA
Presidente - CFFA
Realizao:
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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL MDIO
1.1 ASSISTENTE TCNICO (ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)
1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES:
Realizar servios de suporte operacional e administrativo, tendo em vista funcionamento do CFFa.
Manter-se informado sobre as normas gerais do Conselho e as especficas de sua rea de atuao.
Organizar o processo de arquivos de documentos de acordo com a ordem numrica, alfabtica, por assunto ou cronolgica, a fim de manter
o controle e facilitar sua localizao.
Separar, ordenar e arquivar os documentos, por tipo e origem, utilizando-se de pastas ou caixas apropriadas, observando as regras e
procedimentos estabelecidos.
Realizar levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos, a fim de serem utilizados pelos rgos competentes.
Receber, conferir, protocolar e distribuir correspondncias e documentos, colhendo assinaturas em protocolos para comprovar a entrega dos
mesmos.
Organizar atividades de protocolo e despacho de documentos e volumes, a fim de garantir o controle e encaminhamento aos interessados.
Analisar correspondncias e/ou documentos recebidos, examinando o seu contedo, efetuando a triagem de acordo com as prioridades e
registrando em livro ou outro local designado, os dados necessrios ao seu controle, para esclarecimento e despacho junto chefia ou
pessoa responsvel, quando solicitado.
Receber e transmitir recados, registrando as informaes recebidas para possibilitar comunicaes posteriores aos interessados.
Diligenciar reservas de passagens areas e hotis, reserva de automvel e outras providncias necessrias para viagens.
Operar computador e equipamentos de fax para transmisso de mensagens.
Realizar o controle de estoque de material, anotando os dados em formulrio apropriado, bem como preparar as requisies para solicitar
novas remessas.
Pesquisar informaes que possibilitem a localizao de determinado assunto, com o objetivo de fornecer referncias que abordem a
matria procurada.
Organizar servios bibliogrficos e documentais, obedecendo s normas tcnicas e aos meios disponveis, visando ao funcionamento regular
das atividades que envolvem o CFFa.
Apanhar malotes e correspondncias no correio.
Efetuar servios externos em bancos, cartrios e outras instituies.
Auxiliar nos servios de recepo, limpeza e arrumao, quando necessrio.
Realizar as atividades de apoio administrativo, tais como: efetuar ligaes telefnicas, atender telefone, enviar e receber fax, anotar recados,
fazer cpias ou encadernaes de documentos em geral.
Convocar membros da comisso.
Montar e organizar processos para a devida anlise, bem como realizar os encaminhamentos necessrios.
Realizar contato, orientao e prestao de informaes para regionais, colaboradores e o pblico em geral.
Apoiar comisso e participar de reunies, quando solicitada.
Executar servios de copa e cozinha, preparando e servindo caf, gua, ch e outros alimentos, comprando lanches, bem como a limpeza de
todo o material utilizado, quando necessrio.
Coordenar a execuo de tarefas relativas anotao, redao, digitao e outros servios administrativos, de forma a assegurar e agilizar o
fluxo de trabalho do CFFa, quando solicitado.
Redigir e/ou digitar relatrios, atas, cartas, ofcios, memorandos, contratos e outros afins, seguindo padres definidos, efetuando a
conferncia e a transcrio.
Manter atualizados manuais, fichrios e/ou outros controles com nomes, endereos e telefones de instituies, autoridades para facilitar
contatos necessrios, quando solicitado.
Auxiliar na assistncia ao Presidente e Diretoria, anotando e transmitindo recados, recepcionando visitantes, controlando horrios de
reunies, entrevistas e demais compromissos, auxiliando-os em assuntos diversos.
Auxiliar na preparar materiais necessrios s reunies, exposies, eventos em geral e seminrios, providenciando transporte e
acomodaes quando necessrio, a fim de fornecer o devido apoio s referidas atividades.
Auxiliar na organizao, participando e/ou acompanhando a execuo de eventos promovidos pelo Conselho escolhendo e sugerindo local
de realizao, hotis para hospedagem, transporte dos envolvidos, alimentao, infraestrutura necessrias, providenciando o apoio
administrativo e os recursos humanos necessrios.
Organizar as plenrias do CFFa, providenciando a convocao dos membros participantes, transporte, material de apoio entre outros.
Preparar relatrios diversos dos servios realizados, coletando informaes em arquivos e diversas fontes e traando tabelas e grficos
ilustrativos, para fins de controle das atividades do rgo e subsdios a decises superiores.
Controlar assuntos pendentes, solicitando aos rgos envolvidos, a documentao pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos
estabelecidos para os trabalhos, quando solicitado.
Pesquisar e/ou manter atualizados dados, consultando manuais, listas, catlogos ou outras fontes e sintetizando-os, com a finalidade de
subsidiar decises superiores e facilitar a consulta dos mesmos, quando solicitado.
Preparar processo de viagem, providenciando passagens, passaportes e outros afins.
Efetuar ou solicitar a compra de materiais necessrios manuteno do Conselho.
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CFFA
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2 NVEL SUPERIOR
2.1 ANALISTA SUPERIOR (ESPECIALISTA FONOAUDILOGO)
2.1.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Fonoaudiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no respectivo Conselho de Classe. Carteira nacional de Habilitao
Categoria mnimo categoria B, conforme art. 145 do Cdigo Nacional de Transito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com
pontuao que permita, nos termos da legislao de transito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Obs.: No estar cumprindo pena de
suspenso do direito de dirigir, cassao da CNH ou pena decorrente de crime de trnsito. Disponibilidade para viagens locais, intermunicipais e
interestaduais.
2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES:
Executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas aos processos de gesto
de normatizar e exercer o controle tico, cientfico e social das atividades da Fonoaudiologia visando atender as necessidades do CFFa.
Providenciar a elaborao de pautas de reunies e o seu encaminhamento aos membros participantes.
Expedir convocaes das reunies.
Manter organizado o acervo documental de uso.
Acionar as instncias tcnicas e administrativas no sentido de garantir o apoio s atividades.
Assistir reunies, registrando e assinando os trabalhos em smulas e/ou atas.
Dar suporte as comisses e diretoria bem como assessorar os colegiados em questes pertinentes s suas atividades.
Atender a solicitaes e recomendaes que lhe forem expressamente encaminhadas.
Acompanhar e executar o desdobramento das deliberaes e decises do CFFa relativas as atividades tcnicas.
Elaborar decises plenrias, deliberaes e outros documentos (minutas de documentos, resolues, estudos, folders e outros materiais).
Programar, coordenar e controlar a execuo e participar ou realizar de atividades tcnicas delegadas pela chefia imediata.
Elaborar, em conjunto, e executar planos anuais de trabalho e relatrios de atividades, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela chefia
imediata, Comisses, Plenrio e Diretoria.
Conferir e responder pelo contedo de documentos emitidos pelos servios sob sua responsabilidade.
Manter contatos internos e externos com pessoas e/ou instituies pblicas ou privadas, a fim de obter informaes para subsidiar e
contribuir para os trabalhos sob sua responsabilidade.
Controlar assuntos em tramitao a fim de atender ao cumprimento dos prazos estabelecidos.
Zelar pela organizao e manuteno da documentao pertinente aos servios sob sua responsabilidade.
Elaborar estudos, programas e projetos necessrios ao desenvolvimento das aes do CFFa.
Elaborar propostas e planos de trabalho, definindo as etapas, prazos, custos, e outras atividades envolvidas no processo.
Elaborar, desenvolver e executar projetos ou programas de trabalho, normas, rotinas, pareceres, instrues e regulamentos, orientando o
seu detalhamento, acompanhamento e controlando o desenvolvimento e execuo de atividades e analisando os resultados obtidos.
Participar da elaborao e aplicao das normas pertinentes ao CFFa e CRFa relativo aos trabalho sob a sua responsabilidade.
Promover, coordenar e participar de reunies para discusso, planejamento, execuo e avaliao de trabalhos.
Representar o CFFa em assuntos tcnicos e polticos, reunies e eventos, sempre que solicitado.
Elaborar respostas e realizar encaminhamentos de assuntos tcnicos, com apoio das comisses.
Realizar contato, orientao e prestao de informaes para regionais, colaboradores e o pblico em geral.
Digitar e elaborar documentos relativos sua atuao.
Elaborar boletins informativos relativos s atividades desenvolvidas pelo Conselho.
Acompanhar DOU, sites e a publicao de portarias cujo contedo esteja relacionado a fonoaudiologia.
Articular com outras Entidades para a realizao de trabalhos conjuntos.
Efetuar contatos iniciais com parceiros/patrocinadores em potencial, identificando oportunidades de gerao de novos projetos , bem como
ampliao da rea de atuao do CFFa.
Elaborar estudos, programas e projetos necessrios ao desenvolvimento das aes do CFFa.
Elaborar propostas e planos de trabalho, definindo as etapas, prazos, custos, bem como desenvolver outras atividades envolvid as no
processo.
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Elaborar, executar e controlar trabalhos planejados, observando o cumprimento de prazos e metas pr-estabelecidos.
Emitir pareceres tcnicos sobre problemas detectados junto clientela.
Identificar problemas existentes no mbito das questes tcnicas nas diversas unidades organizacionais do CFFa, formulando es tratgias e
modelos de ao para sua soluo.
Promover, coordenar e participar de aes coletivas, que envolvem o CFFa e os CRFas.
Avaliar, com a clientela, os resultados dos trabalhos realizados, propondo novas alternativas de ao, bem como atestar as j implantadas.
Elaborar estudos tcnicos de assuntos especficos, quando solicitado.
Participar de reunies, visitas, seminrios, congressos e entrevistas.
Monitorar o andamento de Projetos de Leis - PLs e fazer visitar a parlamentares, quando necessrio.
Realizar outras atividades correlatas.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1.1 LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Processo de
comunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual: elaborao de
relatrios projetos e planejamentos.
1.2 NOES DE INFORMTICA (apenas para o cargo de nvel mdio)
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores,
conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office). Noes
de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e
intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. Programa de correio eletrnico: MS
Outlook. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloud computing). Conceitos de organiza o e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem
(cloud storage).
1.3 TICA NO SERVIO PBLICO (apenas para o cargo de nvel superior)
tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto n
1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n 8.112/1990 e alteraes.
1.4 ATUALIDADES (apenas para o cargo de nvel mdio)
Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de
vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. Cenrio internacional:
cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse geral: assuntos
nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
1.5 LEGISLAO (para o cargo de nvel mdio)
Lei n 6.965/81; Decreto n 87.218/1982, Cdigo de tica da Fonoaudiologia. Resolues CFFa ns 442/2013; 450/2014; 453/2014; 454/2014;
465/2015.
1.6 LEGISLAO (para o cargo de nvel superior)
Lei n 6.965/81; Decreto n 87.218/1982, Cdigo de tica da Fonoaudiologia. Resolues CFFa ns: 408/2011; 439/2013; 446/2014; 450/2014;
454/2014; NR 7 MTb; Portaria 19/1998 MT. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Regulamenta as Leis nos 10.048, de 08/11/2000. Decreto N
6.286 de 05/12/2007 Programa Sade na Escola PSE. Poltica Nacional de Sade da Pessoa Portadora de Deficincia. Portaria GM/154 de
24/01/2008 Cria os Ncleos de Apoio Sade da Famlia (NASF). Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9394/96. Portaria
Federal MS.GM 1679 (19/09/2002) Dispe sobre a estruturao da rede nacional de ateno integral sade do trabalhador no SUS e d outras
providncias (RENAST).
1.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ASSISTENTE TCNICO (ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)
Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas;
arquivamento de registros informatizados; elaborao de relatrios e registros. Noes de tipos de organizao. Noes de estoque. Noes
bsicas de estatstica. Rotinas de pessoal. Rotinas de compras. Rotinas administrativas e de escritrio. Cadastro e licitaes. Rotinas das reas
administrativa e financeira. Organismos e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Noes sobre funcionamento dos bancos e
cartrios. Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. tica profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritrio.
Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao telefnica. Meios de Comunicao. Correspondncia empresarial e oficial.
Redao Oficial. Formas de tratamento. Abreviaes. Documentos. Agenda.
1.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ANALISTA SUPERIOR (ESPECIALISTA FONOAUDILOGO)
Assessoria tcnica referente a Fonoaudiologia; arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento;
modelos de arquivos e tipos de pastas; elaborao de relatrios e registros. Noes de tipos de organizao. Noes bsicas de estatstica.
Rotinas administrativas e de escritrio. Organismos e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Gesto da qualidade: anlise de
melhoria de processos. tica profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritrio. Qualidade no atendimento ao pblico interno e
externo. Comunicao telefnica. Meios de Comunicao. Correspondncia empresarial e oficial. Redao Oficial. Formas de tratamento.
Abreviaes. Documentos. Agenda. Redao de Atas.
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ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA PESSOA COM DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
O(A) candidato(a) _____________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, candidato(a) ao cargo de ________________________________________________________ ,cdigo _______
no Concurso Pblico n 01/2015 CFFA, vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a)
candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que possui: ___________________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos
do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004, especialmente no que
concerne ao contedo do item 6 do edital normativo do Concurso Pblico n 01/2015 CFFA, sujeitando-se perda dos direitos requeridos
em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO IV
CRONOGRAMA DE FASES *
EVENTOS
Publicao do Edital Normativo
Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1)
DATAS PROVVEIS
16/06/2015
16/06/2015 a 27/07/2015
28/07/2015
03/08/2015
03/08/2015
09/08/2015
10/08/2015
24/08/2015
24/08/2015
08/09/2015
08/09/2015
09/09/2015 a 14/09/2015
28/09/2015
13/10/2015
13/10/2015
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br
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