TALLER N 1

Integrante: Luis Condori

Desarrollo de taller:
1.- Enumere los deberes en materia legal de seguridad, salud laboral y ambiental que
incumple el empresario.
Cdigo del trabajo
Artculo 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los implementos necesarios
para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Deber asimismo prestar o
garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o
emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y
farmacutica. Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento
de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en los trminos sealados en el artculo 191,
sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes
que los rigen.
Artculo 210. Las empresas o entidades a que se refiere la ley N 16.744, estn obligadas a
adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los trminos y
con las sanciones que seala esa ley.
Ley 16744
Artculo 66 Bis.- Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin
de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte
de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad,
debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su
conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores.
Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber
confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que
se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos empleadores de
las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de
higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los
mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las
sanciones aplicables.
D.S 594
Artculo 11. Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y
limpieza. Adems, debern tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la
presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario.

Artculo 18. La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales

dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deber contar con la autorizacin
sanitaria.
Artculo 19. Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus residuos
industriales fuera del predio, sea directamente o a travs de la contratacin de terceros,
debern contar con autorizacin sanitaria, previo al inicio de tales actividades. Para obtener
dicha autorizacin, la empresa que produce los residuos industriales deber presentar los
antecedentes que acrediten que tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final
es realizada por personas o empresas debidamente autorizadas por el Servicio de Salud
correspondiente.
Artculo 20. En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposicin final de los residuos
industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al inicio de
tales actividades, deber presentar a la autoridad sanitaria una declaracin en que conste la
cantidad y calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando claramente los
residuos industriales peligrosos.
Artculo 33. Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambiental que pudieran
ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u
otras emanaciones nocivas, se deber captar los contaminantes desprendidos en su origen e
impedir su dispersin por el local de trabajo.
Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilacin empleado se deber evitar que la
concentracin ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo exceda los
lmites permisibles vigentes.
Artculo 36. Los elementos estructurales de la construccin de los locales de trabajo y
todas las maquinarias, instalaciones, as como las herramientas y equipos, se mantendrn en
condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar dao a las personas.
Artculo 37. Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que
pueda afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores.
Artculo 44. En todo lugar de trabajo debern implementarse las medidas necesarias para
la prevencin de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego,
controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las
instalaciones a travs de un programa preestablecido.
El control de los productos combustibles deber incluir medidas tales como programas de
orden y limpieza y racionalizacin de la cantidad de materiales combustibles, tanto
almacenados como en proceso.
Artculo 45. Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea por la
estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deber contar con
extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que
en l existan o se manipulen.
El nmero total de extintores depender de la superficie a proteger de acuerdo a lo sealado
en el artculo 46.

Artculo 52. En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la

autoridad sanitaria podr exigir un sistema automtico de deteccin de incendios.
Artculo 53. El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo y
cualquiera sea la funcin que stos desempeen en la empresa, los elementos de proteccin
personal que cumplan con los requisitos, caractersticas y tipos que exige el riesgo a cubrir
y la capacitacin terica y prctica necesaria para su correcto empleo debiendo, adems,
mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte el trabajador deber usarlos
en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.
Artculo 55. Los lmites permisibles de aquellos agentes qumicos y fsicos capaces de
provocar efectos adversos en el trabajador sern, en todo lugar de trabajo, los que resulten
de la aplicacin de los artculos siguientes.
Los lmites de tolerancia biolgica as como los lmites permisibles para agentes qumicos y
fsicos debern ser revisados cada 5 aos.
Artculo 58. Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal
correspondiente, en ambientes en que la atmsfera contenga menos de 18% de oxgeno. Sin
embargo, deber considerarse que la disponibilidad real de oxgeno depende de la presin
parcial de esta sustancia.
Artculo 129. En aquellas zonas de trabajo, abiertas o cerradas, donde se apliquen
pesticidas o cualquier producto txico capaz de causar dao a la salud humana, se prohbe
la presencia de personas sin proteccin personal adecuada tanto durante el perodo de
aplicacin como en el tiempo que sigue a ste hasta que se haya cumplido el plazo de
seguridad sealado en la etiqueta del envase del producto aplicado y, a falta de ello, del
plazo fijado por la autoridad sanitaria de acuerdo con criterios tcnicos y recomendaciones
internacionales
Decreto Supremo N40 Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos
profesionales
Ttulo III De los departamentos de Prevencin de Riesgos.
Art. 8. Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales a aquellas dependencias a cargo de planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Ttulo V de los reglamentos internos.
Art. 14. Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un
reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio
para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del
reglamento a cada trabajador.

Art. 17. En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre
materias tales como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del
personal, sean pre ocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los
accidentes que ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido;
la instruccin bsica en prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad
de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin
personal en relacin con tipos de faenas, etc.
Art. 18. El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas
normas o disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales como el
conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los
elementos de proteccin personal; el uso u operacin de todo elemento, aparato o
dispositivo destinado a la proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato de los
elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de
dar cuenta de todo sntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente
personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes, la
comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad
personal; el acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u
operaciones, o medidas de higiene y seguridad; la participacin en prevencin de riesgos de
capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas
responsables.
Art. 19. En el captulo sobre prohibiciones se enumeran aquellos actos o acciones que no se
permitirn al personal por envolver riesgos para s mismos u otros o para los medios de
trabajo. Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo
caso, se dejar establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en
estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e
higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de
otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir
maquinarias o equipo sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo
en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de
normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo
dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean considerados como
faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable.
Ttulo VI de la obligacin de informar de los riesgos laborales
Art. 21. Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los

elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su

trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre
los lmites de exposicin permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud
y sobre las medidas de control y de prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Art. 22. Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente
necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios
de trabajo.
Art. 23. Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el
artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos
de Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades
que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados
en el inciso anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la
forma que estime ms conveniente y adecuada.

2. Identifica los factores de riesgo que ves en este caso y clasifcalo dentro de los
diferentes grupos de factores de riesgo legales.
Mecnicos: Falta de EEP (arns de seguridad)
Fsico: Ruido, producto del motor y estator
Qumico: Solvente dielctrico, ya que este se utiliz adentro de un mecanismo de
extraccin
Locativas: Sealizacin, que se indique que se estn realizando trabajos con presencia de
solventes reactivos al calor e indicaciones de no fumar

Seguridad fsica:
No se establece una persona que coordine las areas afectadas.
Fsico-Qumicos:
Incompatibilidad fsico (fuente de calor) y qumico (solvente dielctrico), los cuales al
hacer contacto, desencadenaron una explosin generando daos personales (muerte) y
materiales.
3.- Que daos pueden producir a trabajadores y ambiente laboral?

A los trabajadores:
-Quemaduras 1er, 2do y 3er grado.
-Fracturas, (abiertas, cerradas, expuestas)
-Trauma Encfalo Craneano (Abierto o Cerrado)
-Trauma Acstico
-Muerte
En el ambiente laboral:
-Desconfianza a nivel general de la seguridad de los procesos.
-Riesgos psicosociales.
-Desprestigio de la empresa a nivel local y nacional.
.
4.- Qu medidas preventivas se podra aplicar en forma inmediata y a futuro?
Inmediatas:
-Que se paralice la faena en el rea del accidente
-Accionar brigada de emergencia
A Futuro:
-Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo, evitando o recogiendo los posibles
vertidos y derrames de productos utilizados.
-Informacin a los trabajadores que se estn realizando trabajos con materiales peligrosos
en areas determinadas.
-Disponer de una adecuada ventilacin general.
-Sealizacin correspondiente.

5.- Qu medidas correctivas y de control se deben aplicar en forma inmediata, a

corto, mediano y largo plazo segn corresponda?
Medidas correctivas y de control Inmediatas:
-Capacitacin y Re instruccin del personal (Informe flash de incidente)
-Realizar investigacin de accidente.

Medidas correctivas y de control a corto plazo:

-Modificar procedimientos de trabajo de acuerdo al procedimiento a realizar.

-Disponer de un supervisor a cargo de las tareas a realizar (lavado de motor y estator).
-Modificacin del reglamento interno.
-Disponer de extintores certificados.
-Disponer de un sistema de extraccin de gases.
-Inspeccin de los lugares de trabajos, equipos y herramientas.
Medidas correctivas y de control a mediano plazo:
-El personal que realice trabajos de lavados en altura fsica deben realizarse los exmenes
pre ocupacional y ocupacional.
-El empleador debe entregar los EPP adecuados al tipo de trabajo a realizar junto con la
capacitacin de uso de EPP manteniendo los registros correspondientes.
Medidas correctivas y de control a largo plazo:
-Mantencin de equipos de lavados.
-Capacitacin semestral y anual a trabajadores y supervisores.

6.- Indicar otras acciones que Usted debe incorporar segn sus criterios como
Prevencioncita
-Aplicar curso especfico para trabajos que se desempeen en altura.
-Revisar la matriz de riesgo y mapa de riesgo.
-Realizar anlisis de medicin de gases.
-Capacitacin a supervisores para las charla diaria.
-Mantener la documentacin y registro al da de todas las actividades a realizar.
-Poltica de seguridad y salud ocupacional actualizada.
-Implementar control de emergencias para todos los procesos y todo tipo de riesgo.

7.- Que medidas de accin debe iniciar de acuerdo a la circular de SUSESO 23452346.
Circular 2345:
1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los trminos antes sealados, el
empleador deber suspender en forma inmediata las faenas afectadas y adems, de ser
necesario, deber evacuar dichas faenas, cuando en stas exista la posibilidad que ocurra un

nuevo accidente de similares caractersticas. El ingreso a estas reas, para enfrentar y

controlar el o los riesgo(s) presente(s), slo deber efectuarse con personal debidamente
entrenado y equipado.
2. El empleador deber informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del
trabajo fatal o grave, tanto a la Inspeccin como a la Seremi que corresponda al domicilio
en que ste ocurri.
3. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador
de una empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deber cumplir las
obligaciones sealadas en los puntos 1 y 2 anteriores. 3
4. El empleador deber efectuar la denuncia a: a) La respectiva Secretara Regional
Ministerial de Salud, por va telefnica o correo electrnico o FAX o personalmente. La
nmina de direcciones, telfonos, direcciones de correo electrnico y FAX que debern ser
utilizados para la notificacin a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, se
adjunta en el Anexo II. b) La respectiva Inspeccin del Trabajo, por va telefnica o FAX o
personalmente. La nmina de direcciones, telfonos y FAX que debern ser utilizados para
la notificacin a las Inspecciones del Trabajo, se adjunta en el Anexo III. Las nminas
sealadas se encontrarn disponibles en las pginas web de las siguientes entidades: Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl - Direccin del Trabajo:
www.direcciondeltrabajo.cl - Ministerio de Salud: www.minsal.cl
5. En aquellos casos en que la empresa no cuente con los medios antes sealados para
cumplir con su obligacin de informar a la Inspeccin y Seremi respectiva, se entender
que cumple con dicha obligacin al informar a la entidad fiscalizadora que sea competente
en relacin con la actividad que desarrolla, cuando dicha entidad cuente con algn otro
medio de comunicacin (Directemar, Sernageomin, entre otras). Las entidades
fiscalizadoras que reciban esta informacin debern transmitirla directamente a la
Inspeccin y la Seremi que corresponda, de manera de dar curso al procedimiento regular.
6. El empleador deber entregar, al menos, la siguiente informacin acerca del accidente:
Datos de la empresa, direccin de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (fatal o
grave) y descripcin de lo ocurrido. En aquellos casos que la notificacin se realice va
correo electrnico o fax, se deber utilizar el formulario que se acompaa en Anexo I. No
se debe informar accidentados graves y fallecidos en un mismo formulario.
7. El empleador podr requerir el levantamiento de la suspensin de las faenas informando
a la Inspeccin y a la Seremi que corresponda, por las mismas vas sealadas en el punto 4.
Anterior, cuando haya subsanado las causas que originaran el accidente.
8. La reanudacin de faenas slo podr ser autorizada por la entidad fiscalizadora que
corresponda, Inspeccin del Trabajo o Secretara Regional Ministerial de Salud. Dicha

autorizacin deber constar por escrito, sea en papel o medio digital, debiendo mantenerse
copia de ella en la respectiva faena.
9. Frente al incumplimiento de las obligaciones sealadas en los puntos 1 y 2 anteriores,
las empresas infractoras sern sancionadas con la multa a que se refiere el inciso final del
artculo 76 de la Ley N 16.744.
10. El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligacin del empleador de
denunciar el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo
(DIAT), ante el respectivo organismo administrador, as como tampoco lo exime de la
obligacin de adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier accidente del
trabajo.

Circular 2346:
procedimiento a seguir en aquellos casos en que la direccin del trabajo les informe
infracciones o deficiencias en materias de higiene y seguridad constatadas en sus empresas
adheridas o afiliadas, segn lo establecido en los incisos cuarto y final del artculo 184 del
cdigo del trabajo
1. En aquellos casos en que la Direccin del Trabajo verifique infracciones o deficiencias
en materias de higiene y seguridad, en las empresas que fiscalice, informar de ellas al
organismo administrador que corresponda. Las referidas infracciones o deficiencias sern
informadas por la Direccin del Trabajo va correo electrnico en archivo plano, segn
formato que se adjunta en el Anexo I.
2. Copia de dicho correo electrnico ser remitido por dicha Direccin a esta
Superintendencia, y el respectivo archivo plano, transmitido va su portal Web.
3. Las Mutualidades de Empleadores y el Instituto de Normalizacin Previsional, al
momento de tomar conocimiento de las infracciones o deficiencias constatadas en sus
empresas adheridas o afiliadas, debern proceder de acuerdo a lo siguiente:
3.1 Prescribir, por escrito, a la empresa infractora, las medidas correctivas especficas que
correspondan, en el formato que se adjunta en el Anexo II.
3.2 Informar dichas medidas a la Direccin del Trabajo, a travs de la respectiva
Inspeccin, y a esta Superintendencia, del siguiente modo: a) A la Inspeccin del Trabajo
que corresponda, se deber remitir copia del documento sealado en el punto 3.1. anterior,
con un oficio conductor de acuerdo al formato que se acompaa en el Anexo III. b) A esta
Superintendencia, se deber remitir copia del oficio conductor sealado en la letra a), y

transmitir va su portal web un archivo plano por cada oficio enviado, segn formato
contenido en el Anexo IV.
3.3 El plazo para prescribir e informar las medidas correctivas ser de 30 das corridos,
contado desde la respectiva notificacin. Se entender que la fecha de notificacin de las
infracciones es el da hbil siguiente a la fecha de envo del correo electrnico por parte de
la Direccin del Trabajo.
3.4 En aquellos casos en que la infraccin haya sido calificada como gravsima por la
Direccin del Trabajo, el organismo administrador deber prestar especial atencin en
verificar el cumplimiento de las medidas prescritas, en los plazos indicados para tal efecto
y, cuando compruebe que la empresa no ha dado cumplimiento a dichas medidas, deber
informar de esta situacin a esta Superintendencia, con copia a la respectiva Inspeccin del
Trabajo, sealando las acciones especficas que hubiere adoptado al respecto.
4. Para el efecto sealado en el punto 1 anterior, cada organismo administrador deber crear
una direccin de correo electrnico, la que deber ser informada a la Direccin del Trabajo
y a esta Superintendencia, en el plazo de 5 das contado desde la fecha de la presente
Circular. 3 5. En aquellos casos en que el organismo administrador establezca que la
empresa informada no es su adherente o afiliada, deber informarlo inmediatamente por
correo electrnico a la respectiva Inspeccin del Trabajo con copia a esta Superintendencia,
indicando el perodo en que lo fue, cuando corresponda. 6. Las comunicaciones dirigidas a
esta Superintendencia se debern enviar a la direccin de correo electrnico:
infraccionesdt@suseso.cl, o infraccionesdt@seguridadsocial.cl.