EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA

DO TRABALHO DE _________________.

PROCESSO N _________________

Zero Meia, j qualificado nos autos do processo acima descrito, por seus
advogados que esta subscrevem, na Reclamao Trabalhista proposta por
Venda de Elite S/A, tendo tomado cincia da r. sentena proferida e com ela
no se conformando, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia,
por seus advogados que esta subscrevem, interpor
RECURSO ORDINRIO
com base no artigo 895, alnea "a" da CLT, de acordo com a razes em anexo
as quais requer que sejam recebidas e remetidas ao Egrgio Tribunal Regional
da ___ Regio.
Segue comprovante do recolhimento das custas e depsito recursal.

Termos em que,
Pede deferimento.

Colatina-ES, 02/07/2014.

___________________________ (advogado)
OAB/ES n ________

RAZES DE RECURSO ORDINRIO

Origem: __ Vara do Trabalho de ___________.

Processo n ____________
Recorrente: "Zero Meia"
Recorrida: "Venda de Elite S/A"

Egrgio Tribunal Regional da __ Regio

Colenda Turma
Nobres Julgadores

1 - RESUMO DOS FATOS.

O recorrente, Sr. Zero Meia , em virtude de no mais aguentar a presso de
trabalhar na recorrida Venda de Elite S/A,

pediu para sair (demisso). A

recorrida, alegando no possuir substituto imediato para o cargo do recorrente,

uma vez que o funcionrio Capita Nascimento, que normalmente o substitua,
estava de frias, no abriu mo do trabalho do recorrente no aviso prvio,
todavia o recorrente informou recorrida que esse trabalho era papel de
Fanfarro e de que, por isso, ele no iria cumprir o aviso prvio.
A recorrida intentou Reclamao Trabalhista a fim de que fosse cobrado do
recorrente o valor referente ao aviso prvio, tendo sido seu pedido julgado
procedente conforme respeitvel Sentena de fls. ____.

2 - DO CABIMENTO DO PRESENTE RECURSO ORDINRIO.

A deciso proferida na Vara do Trabalho trata-se de uma sentena, dessa
forma encerrando a atividade jurisdicional do Douto Juzo de primeira instncia.
Neste contexto, o reexame da deciso supra citada s poder ser feita atravs
de Recurso Ordinrio, conforme preceitua o artigo 895, alnea "a" da CLT.
Cumpre ressaltar que segue cpia das custas e depsito recursal devidamente
recolhidas, alm do presente recurso ter sido interposto no actdio legal.
Dessa forma, preenchido os pressupostos de admissibilidade requer o devido
processamento do presente recurso.

3 - DOS MOTIVOS DA REFORMA DA RESPEITVEL SENTENA DE

FOLHAS ______.

3.1 - DO NO CABIMENTO DE PAGAMENTO AO EMPREGADOR POR

AVISO PRVIO NO CUMPRIDO PELO EMPREGADO.

Em recente julgado, a 7 Turma do TRT-MG declarou que o no cumprimento

do aviso prvio no d ao empregador o direito de descontar das parcelas
rescisrias o valor referente a esse perodo. At porque, no h amparo legal
para isso. O pargrafo 2 do artigo 487 da CLT claro ao determinar que a falta
do aviso prvio por parte do empregado possibilita ao empregador descontar
os salrios correspondentes ao prazo respectivo.

No h dvida de que o dispositivo em questo permite ao empregador

descontar

somente

os

salrios

correspondentes

ao

perodo

no

trabalhado. Se o empregado no trabalhou, no h o que receber. Da porque

se fala em desconto. Situao diversa e absurda impor ao empregado a
obrigao de pagar pelo servio no prestado. No caso, o empregador est
usufruindo de mo de obra sem remunerar por ela, porque o empregado que
est deixando o emprego quem arcar com o salrio do substituto, o que
destoa dos princpios bsicos do direito do trabalho.

Caso o trabalhador no queira cumprir o aviso prvio aps solicitar o

desligamento da empresa, ele no obrigado a descontar um salrio das
verbas indenizatrias, limitando-se apenas a no receber o salrio referente
aos 30 dias do aviso.

"Quando da quitao, no TRCT (Termo de Reciso do Contrato de Trabalho) a

empresa lana o saldo de salrio pelos dias trabalhados, frias, 13 etc no
campo dos crditos e o valor de um salrio, no campo dos "descontos", pelo
aviso prvio no cumprido. uma prtica literalmente ilegal. Relendo-se o
artigo 487, l em cima, v-se que seu pargrafo segundo fixa uma regra
diferente: 'A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o
direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo'", afirma o
parecer.

Como se extrai do artigo, o aviso prvio integra o tempo de servio para todos
os efeitos legais - 1 e 6. Seu tempo se projeta no contrato, implicando
inclusive na data de baixa da CTPS, coincidindo com o seu trmino (TST SDI
OJ n 82). Desta forma, pelo perodo devido salrio. Se o empregado
demissionrio prefere no comparecer ao servio, ao empregador dado o
direito de descontar o salrio correspondente ao perodo respectivo. O perodo
respectivo so os 30 dias de aviso. Ou seja, lana-se no TRCT o salrio do
perodo e desconta-se o exato valor, no campo dos descontos, por falta de
cumprimento", destaca.

O magistrado e doutrinador Srgio Pinto Martins ensina que o aviso prvio

possui 3 (trs) finalidades, quais sejam: (a) comunicao de que o contrato de
trabalho ir acabar; (b) prazo para o empregado procurar novo emprego e o
empregador novo funcionrio; (c) pagamento do perodo.

Desta forma, requer a reforma da respeitvel sentena de folhas __, excluindo

o recorrente do pagamento no que tange ao valor do aviso prvio.

Por fim, requer que o presente recurso seja conhecido e provido pelos mais
puros motivos da JUSTIA.

Colatina-ES, 02 de julho de 2014.

____________________________ (advogado)
OAB/ES n ______