Cules son las acciones de prevencin e intervencin que puede realizar el

Psiclogo en la organizacin, en el campo de los Riesgos Psicosociales en el

trabajo?
Segn los resultados de la investigacin cuali-cuantitativa realizada por Elianora Jimenez,
Solanlly Caicedo, Rubn Joven y Julia Pulido (2015)1 sobre el sndrome de burnout en
una empresa dedicada a la recreacin y el entretenimiento educativo infantil en la ciudad
de Bogot DC, las jornadas laborales extensas y la presin social pueden desembocar en
patologas como la depresin, el estrs o el sndrome del quemado o burnout; por ende,
las acciones de prevencin y diagnstico son determinantes. De igual forma, la Agencia
Europea para la Salud y el Trabajo (2007), manifiesta que la baja remuneracin, el
entorno laboral y las condiciones de trabajo, entre otros factores, sumado al contexto
familiar y social del sujeto repercuten de manera negativa en su desempeo y en su
salud. En el caso mencionado anteriormente, la presin social a la que se ven sometidos
los trabajadores de la empresa de entretenimiento infantil dada la responsabilidad que
asumen por el cuidado de los menores, los reclamos y las quejas de los padres de familia,
adems de la constante supervisin a la que se ven sometidos, facilita la aparicin de
patologas como el sndrome de burnout.
En ese sentido, como bien se menciona en otra investigacin correspondiente a los
factores de riesgo, esta vez en una entidad de salud en la ciudad de Cali (2012) 2 y en
consonancia con el captulo III de la resolucin 2649 de 2008, la intervencin de los
profesionales, y por ende sus acciones frente a la problemtica derivada de los riesgos
psicosociales, pasa por la labor educativa, formativa y preventiva con el objetivo de
modificar hbitos y generar respuestas frente a distintas situaciones; procesos de
1 Jimnez Barrero E, Caicedo Moreno S, Joven Arias RE, Pulido Gil JA. Factores de riesgo
psicosocial y sndrome de burnout en trabajadores de una empresa dedicada a la recreacin y el
entretenimiento educativo infantil en la ciudad de Bogot D.C. rev.univ.ind.santander.salud 2015;
47(1): 47-60

2 Factores De Riesgo Psicosocial Y Compromiso (Engagement) Con El Trabajo En

Una Organizacin Del Sector Salud De La Ciudad De Cali, Colombia. Felipe
Arenas Ortiz Y Vernica Andrade Jaramillo Pontificia Universidad Javeriana
Seccional Cali Colombia; 2012

induccin y motivacin, integrando sus acciones con los distintos programas de salud
ocupacional determinados por la organizacin. Todo esto dependiendo del cargo del
trabajador, los roles que desempean y el tipo de responsabilidades que tienen.