UNN AUSTRAL

DEPARTAMENTO DE EDUCACIN
APORTES PARA UN
PLAN MAESTRO DE DESARROLLO ESPIRITUAL

MANUAL OPERATIVO

Buenos Aires
2001

CONTENIDO

INTRODUCCIN .................................................................................................
PRIMERA PARTE ...............................................................................................
Orientacin Operativas

3
4 - 6

SEGUNDA PARTE .............................................................................................. 7 - 15

Modelo de Plan de Accin
TERCERA PARTE .............................................................................................. 16 - 31
Instrumentos de Trabajo
BIBLIOGRAFA ..................................................................................................

32

INTRODUCCIN
Este manual surge como documento de trabajo para una tarea concreta y para una circunstancia
muy especial.
Intenta definir orientaciones bsicas para quienes elaboren su PLAN MAESTRO DE DESARROLLO
ESPIRITUAL (PMDE).
Invita a las instituciones educativas a ser protagonistas de su plan maestro, tarea que nos obliga a
un examen valiente de las situaciones, a la investigaciones de sus causas y a la elaboracin de las
mejores soluciones.
Procura, con el aporte de todos, ir diseando un plan metodolgico y prctico que contribuya a que
nuestras instituciones consoliden cada vez ms su identidad adventista y afiancen su presencia
cristiana al servicio de la juventud de la iglesia y la comunidad, en el lugar que el Seor permiti que
sean establecidas.
El manual se limita a una metodologa de accin.
Nos consta que muchas instituciones han elaborado su PMDE, pero un plan no es algo elaborado de
una vez para siempre, no es esttico y definitivo. Adems, muchos elaboraron tcnicamente el plan,
sin llegar a efectivizarlo, creemos que entre todos podemos intercambiar documentos, experiencias y
coordinar acciones.
Consideramos tambin que cada institucin tiene sus particularidades por eso damos aqu un
modelo para animarlos y colaborar humildemente, y a la vez de procurar establecer posibles
acciones conjuntas.
En el caso de las escuelas con personal mnimo recomendar hacer las adaptaciones necesarias de
acuerdo a su realidad.
Todos, pues, nos sentimos convocados a participar en esta tarea permanente de planificacin,
evaluacin y apoyo al proceso dinmico de los PMDE.
A esto obedece la convocatoria y ofrecimiento que hoy proponemos bajo la direccin del Espritu
Santo.

Carlos Mesa
Director de Educacin

PRIMERA PARTE

ORIENTACIONES OPERATIVAS
Creacin e implementacin del plan maestro de desarrollo espiritual (PMDE)
1. Comienzo del PMDE
El PMDE comienza con un anlisis de la vida espiritual de la institucin.
Nace directamente de la declaracin de visin y misin. Debe haber una relacin directa entre
metas institucionales, que se explicitan en el PMDE, y las declaraciones de visin y misin, por lo
tanto antes de que el equipo de planificacin comience a establecer las metas y estrategias que
se incluirn en el plan es necesario poseer una profunda conviccin de la visin (escuela
deseada) y misin.
Ejemplo de Declaracin de visin:
a)
b)
c)
d)

Concebimos a Dios como la fuente de toda virtud, y creemos en la necesaria y estrecha relacin del hombre con Dios, a fin de
desarrollar un carcter a semejanza de Cristo.
Concebimos al evangelio como las buenas nuevas de salvacin en Jesucristo, y creemos que el hombre alcanza su plenitud
aceptando y compartindolo en una vida coherente con la fe.
Creemos que la educacin y la redencin se unen en su esfuerzo por llevar al hombre a la plenitud de su ser original, en
armoniosa relacin con Dios.
Concebimos al hombre como ser creado por Dios, como una unidad biofsico-social y espiritual, abierto a la trascendencia y
susceptible de recibir una educacin integral y armnica, que permita la restauracin de la imagen de Dios en l.

Ejemplo de Declaracin de Misin:

El Instituto Adventista...................................................., domiciliado en.............................................................................
Es una institucin perteneciente a la Iglesia Adventista del Sptimo Da declara por lo tanto su confesionalidad cristiana adventista .
a)
b)
c)
d)

Se compromete con la misin evangelizadora de la Iglesia, siendo consciente de la importancia fundamental de la fe en Dios y el
amor al prjimo, para el cumplimiento de esta misin.
Trabaja por la educacin integral de la persona, considerando no solamente la vida presente sino teniendo como objetivo final la
redencin del ser humano.
Procura la excelencia acadmica teniendo en cuenta la Santa Biblia como fundamento de todo el programa educativo.
Propone un rgimen de convivencia basado en los principios de la educacin permanente, sostenidos por los escritos inspirados
que orientan a esta iglesia.

2. Objetivos que se explicitarn en el PMDE y su relacin con la visin y misin Son el resultado
de indicadores de la realidad de la institucin (Diagnstico)
Ejemplo de indicadores posibles:
1.

mbito Espiritual

Escasa formacin religiosa e insuficiente conciencia de la responsabilidad cristiana como miembros de iglesia.

Falta de una definicin clara de visin y misin y sus alcances.

Historia Sagrada es considerada algunas veces como una materia ms, sin interrelacin con las otras asignaturas,
muchas veces no se promueve un compromiso con la fe y solo se transmiten teoras y nociones de los textos y
programas.

Falencias en la implementacin de un programa de integracin fe y aprendizaje, en muchas asignaturas no hay

coherencia con la cosmovisin cristiana.
Indiferencia hacia los contenidos religiosos.
Falta de coordinacin de esfuerzos que debilitan el desarrollo espiritual institucional.
En algunos casos las clases de Biblia, y otras actividades espirituales no cumplen adecuadamente su funcin
motivadora y formativa.

2.

Se detectan carencias en la formacin de dirigentes y lderes juveniles.

No existe suficiente conciencia de la funcin espiritual de las instituciones educativas.
Falta, en algunos casos, el compromiso e integracin de los docentes en el proyecto espiritual en relacin con los
alumnos, sus padres y la comunidad.

Los educandos

Muchos alumnos que ingresan a nuestras instituciones no vienen motivados por el desarrollo de la fe, sino por otras
motivaciones como seriedad institucional, garanta de orden, nivel acadmico, proteccin frente al medio,
proximidad domiciliaria o influencias familiares.

Muchos jvenes tienen problemas en utilizar su libertad y adhieren a una creciente idealizacin, entusiasmo e
imitacin de dolos del espectculo, msica, etc., vacos de valores trascendentes, o que niegan a los mismos,
cayendo en la dependencia de las modas, masificndose e incorporando costumbres vulgares.

Una parte importante de los egresados de nuestras instituciones no estn adecuadamente formados para
insertarse en la realidad sociocultural con la fuerza de las convicciones que les permitan afrontar las exigencias de
una concepcin cristiana de la vida.

3. Cronologa
1. Sensibilizacin, motivacin y promocin del PMDE
e)
f)

Realizar un retiro espiritual, preferentemente, durante el mes de febrero.

Presentar la necesidad de implementar un PMDE en la institucin y sus beneficios para toda
la comunidad educativa.

2. Diagnstico, (indicadores) a travs de encuestas a la comunidad educativa

a) Confeccionar una encuesta simple para el equipo administrativo, docentes,
alumnos,
y
puede
incluirse
a
los
padres,
a
fin
de
confirmar
cuales
debern ser los principios, valores y creencias a desarrollar durante el ao.
b) Tabular las respuestas y elegir aquellas que tuvieron la mayor eleccin.
3. Eleccin de los principios, creencias y valores a ser utilizados en el ao
(recordar que tienen que relacionarse con los indicadores, del diagnstico a los cuales se les
dar prioridad ya que luego habr que evaluar los cambios logrados a travs de las acciones
propuestas). Presentacin al personal y a los alumnos.
Supongamos que las encuestas arrojen como valores la integridad y la lealtad,
como creencias las Sagradas Escrituras y la tierra nueva y como principio el
compromiso y la centralidad de la Biblia
NOTA:
3.1. La lista de creencias se encuentran en el Manual de iglesia bajo creencias fundamentales de la iglesia.
3.2. Algunos principios sostenidos por doctrinas pueden ser:
Racionalidad: Desarrollar el poder de la mente y la capacidad de pensar y razonar.
Individualidad: Considerar al individuo como dotado de libre albedro, capaz de tomar sus propias decisiones
y responsabilizarse por las consecuencias de ellas.
Salud: Favorecer el desarrollo de un cuerpo sano por medio del trabajo fsico, el conocimiento del cuerpo
humano y las leyes de salud.
Servicio y capacitacin: Para el servio en favor de los dems
Cooperacin: Cooperar juntos maestros, alumnos, padres y Dios.
Compromiso: Comprometerse con un estilo de vida cristiano.
Continuidad: Considerar al proceso educativo como comenzando antes del nacimiento y continuando
permanente y definitivamente a lo largo de la vida accesible al hombre.
Otros: Amor, adoracin, reverencia, contentamiento, lealtad.
3.3. Valores adicionales que podran surgir como necesidad prioritaria: Honestidad, justicia, pureza, amabilidad,
respeto, responsabilidad, verdad, solidaridad, confianza, colaboracin, sencillez, trabajo, participacin.

4. Plan de accin (desarrollo de reas)

Indicadores de proceso, principios, valores y creencias, objetivos, actividades, responsables,

tiempo, recursos, evaluacin, indicadores de producto y reorientacin por parte de las distintas
secciones de la institucin durante el ao (ver grilla de actividades en la seccin Modelo de Plan
de accin).

5. La Evaluacin:
Se realiza en el perodo de planificacin de la actividad en base a indicadores del diagnstico
que determinaron la seleccin de los principios, valores y creencias, tambin servir como
instrumento de control en el perodo de ejecucin de la actividad y una vez finalizada la misma.
El informe final se entregar a la comisin del PMDE y a la junta directiva.
6. Conclusin
Al concluir el ao se citar a una reunin de miembros del personal donde se entregar un
informe de los resultados por parte de los responsables que permitir conocer el logro de los
objetivos y reformular el PMDE para el ao siguiente.

NOTA:
Las grillas y planillas de seguimiento fueron adaptadas del PMDE. Magdiel Prez Schulz.
Universidad Adventista de Chile. Universidad Adventista del Plata, Facultad de Humanidad, Educacin y
Ciencias Sociales (2000).

SEGUNDA PARTE

MODELO DE PLAN DE ACCIN (Ejemplo)

PLAN MAESTRO DE DESARROLLO ESPIRITUAL AO 2001

Escuela Bsica

Grillas de planes de accin

INDICADORES DE
PROCESO
1.Tendencia general y
progresiva hacia la
mediocridad.

PRINCIPIO

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

Compromiso

1. Incentivar el
desarrollo del
compromiso en las
responsabilidades
escolares

1. Poster con los

Principios, Valores y
Creencias para el ao
en el colegio

2. Inercia cultural que

debilita las fuerzas
creativas

Carencia
en muchos casos de
conocimientos
bblicos que
acompaen el
proceso de
maduracin del
creyente y del no
creyente.
La enseanza
religiosa no siempre
ocupa el centro del
currculum, ni el
centro de la actividad

Centralidad de la
Biblia

1. Promover el uso
de la Biblia.
2. Estudio
sistemtico de la
Biblia.

Principios, Valores y Creencias

PERSONA
RESPONSABLE
Comisin PMDE

TIEMPO
ESTIMADO
Anual

2. Revisin de
asistencia a clases.
2.2. Control de
entrega de trabajos a
trmino
3. Concurso de
Afiches

Director

Anual

Profesores
Consejeros
Profesores de
Artstica

Semestral

$ 20

Comisin Artstica y
del PMDE

4. Programa de
Sociedad de Menores

Profesores de
Religin

$ 20

Capelln

5. Concurso bblico

Profesores de religin
y capelln.
Profesores de religin
y profesores jefes

1 Programa en el mes
de Mayo
TOTAL
Segundo semestre

$ 70
$ 35

Profesores de Biblia

Marzo

$ 50

Direccin

Profesores de
religin, capelln,
profesores consejeros

Anual

$ 100

Direccin

Profesores
consejeros y
profesores de
castellano

Abril, junio, septiembre

del 2002

$ 10

Capelln

6. Se regalan Biblias
a los alumnos con
mejores promedios
en Religin
7. El alumnado
completa el ao
bblico.
Realizar el curso
bblico Yo Creo
8. Dramatizaciones
bblicas realizadas
por alumnos

RECURSOS

EVALUACIN

$ 30

Comisin PMDE

Por parte de la
Comisin de
Evaluacin

TOTAL

$ 265

INDICADORES DE
PRODUCTO
% actual de
asistencia
78%
% esperado: 95%.
% alcanzado:
% de trabajos
entregados a trmino:
69%.
% esperado: 90%.
% alcanzado:
Promedio del
rendimiento escolar
7,60.
Promedio esperado:
8,50.
Alcanzado:

-% de alumnos que
usan diariamente la
Biblia en clase: 60%.
% esperado: 95%.
Alcanzado:
-% de alumnos que
llevan Biblia a clase
40%
% esperado 80%
% alcanzado:
-% de materias que
usan Biblia en clases:
30%
% esperado: 75%
% alcanzado:
-% de alumnos que
completaron el ao
bblico 35%.
% esperado: 80%
% alcanzado:
-% de materias que
incluyen contenidos
espirituales en sus
planificaciones 60%.
% esperado: 90%.
% alcanzado:

INDICADORES DE
PROCESO
1. Hay deterioro de
la honradez pblica y
privada

1. Falta de
compromiso para con
Dios, la familia y
escuela.
2. Creciente falta de
identificacin e
indiferencia hacia la
religin.
3. Cuestionamiento
de la escuela y a las
instituciones en
general

VALOR

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

Integridad

1. Promocin de la
Integridad como
virtud personal

9. Mensajes en los
mostradores y
transparentes de la
escuela alusivos a la
integridad
10. Concurso bblico
sobre la integridad de
Jess en Programas
de Sociedad de
Menores
11. Mensaje alusivo
para una reunin de
Escuela para Padres
por parte de la
direccin
12. Realizar una
visita a los hogares
de todos los alumnos
de la zona de
influencia por parte
de los docentes y
administradores

Lealtad

1. Reforzar la lealtad
para con Dios, la
familia, la escuela y la
iglesia

13. Programas
radiales en los
recreos sobre la
lealtad como valor..
14. Funcin de
representacin con
historias bblicas de
lealtad
15. Concurso de
poesa y canto

PERSONA
RESPONSABLE
Profesores de artes
visuales y
Coordinador de
escuela

TIEMPO
ESTIMADO
Mayo, julio y noviembre
del 2002

RECURSOS

EVALUACIN

$ 10

Coordinacin

Profesores
consejeros

Primera Sociedad de
Menores de cada mes

$ 10

Comisin PMDE

Director y profesores
consejeros

Una por semestre

$ 10

Direccin

Todos los docentes y

administradores

Vacaciones de Invierno

$ 60

Direccin general

TOTAL
Un da por semana

$ 90
$ 30

Capelln

Capelln

Uno por cuatrimestre

$ 30

Comisin PMDE.

Profesores de
Castellano y Msica

Uno por cuatrimestre

$ 10

Capelln

Profesores de talleres
especiales

TOTAL

$ 160

INDICADORES DE
PRODUCTO
% actual en:
deshonestidad.
-Mentiras.
-Copias.
-Sustraccin de
objetos.
-Falsificaciones.
-Incumplimiento de
horarios.
-Entregas de
materiales y tareas
requeridas.
% actual: .................
% esperado:.............
% alcanzado:
- Alumnos
sancionados:
% actual:
% esperado:
% alcanzado:

-% de alumnos que
egresan de la
institucin y siguen
fieles a Dios: % .........
% esperado: ..............
% alcanzado: ............
-Participacin de los
alumnos en sus
iglesias.
% actual:...................
% esperado: ............
% alcanzado: ..........
-participacin de
alumnos en el
proyecto socioespiritual de la
institucin.
% actual: ...................
% esperado: ..............
% alcanzado: ............

INDICADORES DE
PROCESO
1. Hay ignorancia
doctrinal en todos los
niveles.
2. Escasa formacin
religiosa e insuficiente
conciencia de la
responsabilidad
cristiana

CREENCIA

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

PERSONA
RESPONSABLE
Profesores
consejeros y
Profesores de
Religin

TIEMPO
ESTIMADO
Todos los das

RECURSOS

La Palabra de Dios

1. Identificacin con
la Biblia
2. Afirmacin de
conocimiento de la
Biblia

16. Incentivar el uso

diario de la Biblia en
la Escuela
17. Concurso de
habilidad en el uso de
la Biblia (Con un
premio final de
asistencia a
Campamento)
18. Semana de
Oracin con la
Palabra de Dios como
tema principal

Capelln

Una vez por mes

$ 50

Direccin

Nmero de alumnos
que participen del
Concurso:
N esperado:
N alcanzado:

Capelln y
Comisin Semana de
Oracin

Primer semestre

$ 50

Direccin y Comisin
PMDE

19. Dramatizaciones
de historias bblicas

Profesores
consejeros y
Capelln

Una vez al mes

Participacin en la
Semana de Oracin:
Cantidad de Textos
aprendidos y su
aplicacin.
% esperado:
% alcanzado:
Cantidad de
dramatizaciones
esperadas en el ao:
N esperado:
N alcanzado:

20. Concurso de
maquetas sobre la
vida en el cielo

Profesores de Artes
visuales

Agosto

$ 100
$ 10

21. Semana de
Oracin con la Tierra
Nueva como tema
central

Capelln y Comisin
de Semana de
Oracin

Segundo Semestre

$ 50

22. Cultos en cada

curso destacando la
necesidad de la Tierra
Nueva

Profesor de la
primera hora en cada
clase de los das
lunes

Una vez por semana

Comisin PMDE

Comisin PMDE

TOTAL
Supersticiones y
creencias desvirtan
el plan de Dios para
sus hijos en relacin
con la Tierra Nueva

La Tierra Nueva

1. Incentivar la
investigacin acerca
de la Tierra Nueva.
2. Reafirmar la
esperanza de la
Tierra Nueva

TOTAL

EVALUACIN

$ 160

INDICADORES DE
PRODUCTO
% de das y materias
que usan Biblia:
% esperado:
% alcanzado:

Coordinacin

Cantidad y calidad de
maquetas
N esperada:
N alcanzado:

Direccin y Comisin
PMDE

Realizacin de la
Semana de Oracin y
efectos en la vida
segn testimonios
escritos y verbales:

Capelln

% de alumnos que
reafirmaron su
esperanza en la
Tierra Nueva:
% esperado:
% alcanzado:

PLAN MAESTRO DE DESARROLLO ESPIRITUAL AO 2001

Enseanza Media

Grilla de Planes de accin

Creencias
INDICADORES DE
PROCESO
1.Falta de
responsabilidad en el
cumplimiento de
compromisos.
2.Tendencia hacia la
mediocridad inercia
cultural

PRINCIPIO

Compromiso

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

1.Incentivar el
desarrollo del
compromiso como
caracterstica
personal
Nota

1. Semana de la
Responsabilidad con
eleccin del alumno
ms responsable
2. Poster con los
principios, Valores y
Creencias
3. Reunin de
Sociedad de Jvenes
alusiva al tema
4. Concurso de
video sobre la
Responsabilidad
5. Mensajes en las
pruebas escritas y
afiches en salas
6. Tema en Escuela
para Padres

ACLE (Actividad
Curricular de Libre
Eleccin)

Carencia en muchos
casos de conocimientos bblicos que
acompaen el
proceso de
maduracin del
creyente y del no
creyente
La enseanza
religiosa no siempre
ocupa el centro del
currculum, ni el
centro de la actividad

Centralidad de la
Biblia

1. Promocionar el
uso de la Biblia.
2. Estudio
sistemtico de la
Biblia

7. Concurso Bblico
8. Regalar Biblias a
los alumnos con
mejores promedios
en Religin
9. Completar el
curso bblico Accin
Joven y el Ao
Bblico para jvenes
10. Tema en Escuela
para Padres

Principios, Valores y

PERSONA
RESPONSABLE
Vice-director/a
Secretario/a

TIEMPO
ESTIMADO
Junio

RECURSOS

EVALUACIN

$ 35

Direccin

Comisin PMDE

Anual

$ 30

Comisin PMDE

Profesor consejero

Uno por semestre

$ 30

Comisin PMDE

Encargado de ACLE
Artstica

Mayo-Junio

$ 20

Encargado general de
ACLES

Profesores de
asignaturas y
consejeros.
Director de Estudios y
Profesores
consejeros

Anual

Director de Estudios

Uno por semestre

Direccin

Profesores de
Religin y Capelln
Profesores de
Religin y Profesores
consejeros
Profesores de
Religin, Capelln,
Profesores
consejeros
Director de Estudios y
Profesores
consejeros

TOTAL
Segundo semestre

$ 115
$ 35

Profesores de Biblia

dem Escuela Bsica

Marzo

$ 50

Direccin

Cada Institucin
establecer los
indicadores

Primer semestre

$ 100

Direccin

Uno por semestre

TOTAL

10

INDICADORES DE
PRODUCTO
-% de cumplimiento
de los compromisos.
Resultados
% esperado:
% alcanzado:
-% del promedio de
asistencia por curso:
Resultados
% esperado:
% alcanzado:
-% de entrega de
tareas a trmino:
Resultados
% esperado:
% alcanzado:
-% de participacin y
protagonismo.
Resultados
% esperado:
% alcanzado:

Direccin

$ 300

INDICADORES DE
PROCESO
Cada Institucin
establecer ver
Escuela Bsica

CREENCIA

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

La Palabra de Dios

1. Lograr la Identificacin con la Biblia

11. Semana de la
Biblia (Exposiciones)
12. Manuscrito de la
Biblia por alumnos del
Colegio
13. Semana de
predicacin en iglesia
14. Cuadro de
Honor Alumnos
destacados
15. Tema en Escuela
para Padres

2. Afirmar el conocimiento bblico

PERSONA
RESPONSABLE
Capelln y Profesores
consejeros
Profesores
consejeros y
Capelln
Capelln y Profesores
de Religin.
Capelln

TIEMPO
ESTIMADO
Septiembre

RECURSOS

EVALUACIN

Agosto y septiembre

$ 40

Direccin

Mayo

$ 50

Comisin PMDE

Octubre

$ 25

Comisin PMDE

Capelln y Profesores
consejeros

Agosto

16. Concurso Bblico

Capelln

Junio

$ 115
$ 10

Capelln

17. Concurso de
afiches
18. Dramatizacin
sobre el tema La
Tierra Nueva
19. Lmina-poster
en cada sala de
clases.
20. Tema en Escuela
para Padres por parte
de cada docente
21. Entregar dptico
en los cementerios
sobre la vida eterna
22. Debate de
alumnos en Sociedad
de Jvenes sobre la
Vida Eterna

Profesores
consejeros
Profesores de Biblia

Marzo

$ 10

Capelln

Direccin

Marzo

Director de Estudios y
profesores
consejeros.
Capelln

Uno por semestre

Profesores
consejeros

Mayo

Direccin
TOTAL

La Tierra Nueva

1. Lograr Identificacin personal con

esta creencia

2. Dar a conocer la
creencia

Junio

Capelln
$ 20

1 de noviembre

Direccin
$ 30

Direccin
Capelln

TOTAL

11

Comisin PMDE

$ 185

INDICADORES DE
PRODUCTO

INDICADORES DE
PROCESO

VALOR

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

Integridad

1. Destacar la
integridad como un
valor a resaltar como
cristiano

23. Exposicin de
afiches y artculos en
relacin a este tema.
24. Tema en
Escuela para Padres
25. Actitud positiva
de los docentes hacia
los alumnos.
(Semana de la
Cortesa)
26. Realizar una
visitacin a los
hogares de todos los
alumnos de la zona
de influencia por
parte de los docentes
y administradores

Lealtad

1. Identificar e
integrar la lealtad
como un valor
personal

27. Conversaciones
en aula sobre la
lealtad.
28. Dinmica de
grupos sobre tema de
la lealtad enfocado
por parte de los
alumnos en Soc. de
Jvenes
29. Tema en Escuela
para Padres por parte
de profesor
consejero.
30. Concurso de
cantos inditos sobre
lealtad

PERSONA
RESPONSABLE
Profesores
consejeros, un curso
cada 3 semanas
Director de Estudios y
Profes. consejeros

TIEMPO
ESTIMADO
Cada 3 semanas

RECURSOS

EVALUACIN

$ 40

Direccin

Uno por semestre

Direccin

Todo el ao

Direccin con
evaluacin mensual
en Consejo de
profesores.

Todos los profesores

Todos los docentes y

Administradores

Vacaciones de invierno

$ 60

TOTAL
Una vez por semana,
todo el ao

$ 100

Profesores de
Religin de cada
curso

Uno por semestre

$ 20

Director de Estudios
y Profesores
consejeros

Uno por semestre

Profesores de Msica

Septiembre

Profesores de primer
hora del lunes

12

Director de Estudios
Capelln

Direccin

$ 20
TOTAL

Direccin General

$ 140

Director de Estudios

INDICADORES DE
PRODUCTO

PLAN MAESTRO DE DESARROLLO ESPIRITUAL AO 2001

rea de Servicios

Grilla de Planes de accin

INDICADORES DE
PROCESO

PRINCIPIO

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

Compromiso

1. Desarrollar el
sentido de
compromiso en las
tareas diarias

1. Desarrollar una
actividad devocional
personal y en equipo
2. Mejorar la
atencin a los
usuarios y clientes
3. Atender
amablemente a las
personas que se
acerquen al servicio
4. Iniciar y terminar
los compromisos en
los horarios
convenidos

Centralidad de la
Biblia

1. Integrar a la Biblia
como libro base de
nuestra vida

5. Incentivar el uso
de la Biblia en los
cultos de
Departamentos

Principios, Valores y Creencias

PERSONA
RESPONSABLE
Jefe de cada seccin

TIEMPO
ESTIMADO
Todo el ao

Cada miembros del

personal

Todo el ao

Jefe de cada seccin

Cada miembro del

personal

Todo el ao

Jefe de cada seccin

Jefes de secciones

Todo el ao

Jefe de servicios

TOTAL
Jefes de secciones

Todo el ao

Jefes de secciones

TOTAL

13

RECURSOS

EVALUACIN
Jefe de cada seccin

INDICADORES DE
PRODUCTO

INDICADORES DE
PROCESO

VALOR

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

Integridad

1. Incentivar la
integridad como un
valor personal

6. Mostrar actitudes
de ayuda y buena
voluntad en lo que se
realiza
7. Demostrar
coherencia entre lo
que se dice y lo que
se hace
8. En el da del
alumno, realizar acto
que promueva la
integridad
9. Proveer una
alimentacin nutritiva
y balanceada a los
alumnos en el
servicio del comedor
10. Semana de
Salud e Higiene para
instruir a los alumnos
en el cuidado de la
salud y en el respeto
por el organismo
humano

Lealtad

1. Desarrollar la
lealtad como valor
personal e
institucional

11. Mantener buenas

relaciones entre los
distintos
departamentos
12. Cuidar con
responsabilidad lo
que pertenece al
departamento
13. Entregar un
saludo o palabra
clida a quienes se
atiende

PERSONA
RESPONSABLE
Cada miembro del
personal

TIEMPO
ESTIMADO
Todo el ao

Cada miembro del

personal

Todo el ao

Director de estudio y
Jefes de secciones

Octubre

Departamento de
Cocina

Todo el ao

Jefe de servicios

Junio

$ 100

TOTAL
Todo el ao

$ 130

Cada miembro del

personal

RECURSOS

EVALUACIN
Jefe de cada seccin

Jefe de cada seccin

$ 30

Director de estudios

Director de estudios

Director de estudios

Jefe de cada seccin

Cada miembro del

personal

Todo el ao

Jefe de cada seccin

Cada miembro del

personal

Todo el ao

Jefe de cada seccin

TOTAL

14

$ 130

INDICADORES DE
PRODUCTO

INDICADORES DE
PROCESO

CREENCIA

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

La Palabra de Dios

1. Incentivar el
estudio de la Palabra
de Dios

14. Desarrollo del

ao bblico en los
cultos de cada
seccin
15. Confeccionar
marcadores para
Biblias con citas para
entregar a alumnos

La Tierra Nueva

1. Fomentar el
conocimiento de la
Tierra Nueva como
creencia

16. Retiro espiritual

con este lema.
17. Poster en cada
sala y oficina

PERSONA
RESPONSABLE
Capellanes y Jefes de
cada seccin

TIEMPO
ESTIMADO
Todo el ao

RECURSOS

EVALUACIN

$ 40

Capellanes

Cada miembro del

personal

Marzo, agosto

$ 40

Jefes de cada
seccin

TOTAL
Capellanes

Junio

$ 80
$ 30

Comisin PMDE

Jefes de seccin

Marzo

$ 30

Comisin PMDE

TOTAL

15

$ 140

INDICADORES DE
PRODUCTO

TERCERA PARTE
INSTRUMENTOS DE TRABAJO
ORGANIZACIN Y SEGUIMIENTO

1. Organigrama de responsabilidades

Junta Directiva
Director - Rector

Comisin Administrativa
Presidente

Comisin PMDE
Coordinador

Escuela
Director

Coordinadores
Nivel

Docentes

Enseanza Media
Director

reas
Jefes

Secretara

Secretara

Consejeros

Depto. Act.
Prct.

Jefes
Deptos.

Profesores
Especiales

Profesores

Capelln

Consejeros

Instructores

Asignaturas

Alumnos

Familias

____ Autoridad
------ Asesoramiento y consulta
........ Relacin no jerrquica

16

2. Flujograma de PMDE ao: .......

Sensibilizacin, motivacin y
promocin del plan

Diagnstico: encuestas sobre

principios, creencias y valores

Eleccin de principios, creencias

y valores para el ao

Presentacin del proyecto al

personal

Planificacin de objetivos y
tareas a realizar

Evaluacin de la planificacin de
las actividades

Ejecucin de las actividades por

los responsables

Evaluacin de cuatrimestre

Evaluacin y presentacin de
informe final

17

3. Cronologa de actividades para realizar

Plan maestro de desarrollo espiritual

Cronologa de actividades a realizar
ACTIVIDAD

DIC

ENE FEB MAR ABR MAY JU

Sensibilidad, Motivacin y
Promocin del Plan
Diagnstico a travs de
encuestas aplicadas a la
comunidad educativa
Eleccin de Principios,
Creencias y Valores a ser
tratados en el perodo
Objetivos y tareas a realizar

Evaluaciones peridicas del

trabajo realizado

18

JUL AGO SEP OCT NOV DIC

4. Poster sobre los principios, creencias y valores a destacar durante el ao

POR LA GRACIA DE DIOS DESEAMOS VIVIR CADA DA DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS DURANTE EL AO

VALORES: INTEGRIDAD Y LEALTAD

CREENCIAS: LA PALABRA DE DIOS Y LA TIERRA NUEVA
PRINCIPIOS: COMPROMISO Y CENTRALIDAD DE LA BIBLIA
PLAN MAESTRO DE DESARROLLO ESPIRITUAL

Estos afiches se colocarn en cada una de las oficinas, aulas, patios, pasillos, talleres, etc.

19

5.

Ejemplo de planilla de planificacin

Plan maestro de desarrollo espiritual

Planilla de planificacin de acciones a seguir
Principio, creencia o valor: COMPROMISO ________________________________________________________________
Objetivo: INCENTIVAR EL DESARROLLO DEL COMPROMISO COMO CARACTERSTICA PERSONAL
Accin a seguir: AFICHE CON LOS PRINCIPIOS, VALORES Y CREENCIAS PARA EL PMDE
Seccin: ENSEANZA MEDIA Responsables: COMISIN PMDE ________________________________________
Fecha de la actividad: ____________________ Recursos: ________
Fecha de Evaluacin: ____________________ Fecha de Evaluacin Final: _____________________
Planificacin de la ACTIVIDAD:

SE DUPLICACR EL AFICHE DONDE APARECEN LOS PRINCIPIOS, CREENCIAS Y VALORES QUE SE

TRABAJARN DURANTE EL AO QUE CORRESPONDEN A: PRINCIPIOS, COMPROMISO Y CENTRALIDAD
DE LA BIBLIA: CREENCIAS, LA PALABRA DE DIOS Y LA TIERRA NUEVA: VALORES , INTEGRIDAD Y
LEALTAD.
LOS RESPONSABLES DE ESTA ACTIVIDAD COLOCARN LOS POSTERS EN TODAS LAS OFICINAS DE LA
INSTITUCIN, EN LOS HALLS Y PASILLOS Y EN LAS SALAS DE CLASES, Y SE PREOCUPAR DE QUE SE
MANTENGA DURANTE TODO EL AO EN FORMA VISIBLE CADA UNO DE ESTOS AFICHES.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Evaluacin (antes del inicio de la actividad):
DEBERN SER INSTALADOS INMEDIATAMENTE DEL INICIO DEL AO ESCOLAR LUEGO DE LAS ENCUESTAS Y ELECCIN DE LOS PRINCIPIOS, CREENCIAS Y VALORES.
Evaluacin (despus de realizada la actividad):
CUMPLIDO. PARA EL AO ___ SE SUGIERE QUE LOS POSTERS SEAN ENMARCADOS EN CADA UNO DE LOS LUGARES DONDE SE COLOCAN PARA QUE SE VEAN MEJOR ESTETICAMENTE
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

20

6. Tarjeta para visitacin de hogares de alumnos

Apreciada familia de ...........................................................................................................................................

Estamos realizando una visita de cortesa de parte de nuestra institucin. Lamentamos no
haber encontrado a nadie hoy en casa.
La visita tena como motivo el compartir algunos momentos con Ud. y los suyos y manifestarle
nuestra disposicin de servicio. Si en algo podemos ayudarle, gustosos lo haremos, no dude en ponerse en
contacto con nosotros. Esperamos poder comunicarnos,
Con aprecio,
Profesor .......................................................................................

Fecha .........................................

Les deseamos que Jehov les bendiga y les guarde (Nmeros 6:24)

Instituto Adventista de ______________________

TEL. _______ - FAX _______ - MAIL ______

21

7. Informe de visitas a hogares de alumnos

Plan maestro de desarrollo espiritual

Informe de Visitacin a los

padres
Visitador: .......................................................................................................................... fecha: ...................................................
Nombre del Alumno

Nivel/Ao

22

Observaciones significativas

8. Planilla de evaluacin de los objetivos y actividades a realizar para el Plan Maestro de Desarrollo Espiritual

Plan maestro de desarrollo espiritual

Evaluacin Semestral

Objetivos

Actividades

S/N

23

Razn

Sugerencia

9. Planilla de resumen semanal de trabajo de instructores de estudios bblicos y capellanes

Plan maestro de desarrollo espiritual

Evaluacin Semestral
Semana del _______ al _______ de _______ del _______

Nmero de instructores bblicos

Nmero de estudios bblicos
Impresos distribuidos
Predicaciones
Candidatos al bautismo
Nmero de personas contactadas
Horas trabajadas
Nmero de personas estudiando
Personas bautizadas a la fecha
Fecha del prximo bautismo
Observaciones:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________
Firma Responsable

_________________________
Firma Capelln

24

10. Cronograma de actividades - Escuela Bsica

Plan maestro de desarrollo espiritual

Cronograma de Actividades Escuela Bsica Ao __________
ACTIVIDAD

DIC

ENE FEB MAR ABR

12435 12435 12435 12435

12435

MAY JUN JUL AGO

SEP OCT NOV

DIC

12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

25

11. Cronograma de actividades - Enseanza Media

Plan maestro de desarrollo espiritual

Cronograma de Actividades Enseanza Media Ao ______
ENE FEB MAR ABR MAY JUN
JUL AGO SEP OCT NOV DIC
DIC
12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

26

12. Cronograma de actividades - rea de Servicios

Plan maestro de desarrollo espiritual

Cronograma de Actividades Dep. Servicios Ao __________
ACTIVIDAD

DIC

ENE FEB MAR ABR

12435 12435 12435 12435

12435

MAY JUN JUL AGO

SEP OCT NOV

DIC

12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435 12435

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

27

13. Planilla investigadora de avance del Proyecto - Escuela Bsica

Plan maestro de desarrollo espiritual

Planilla indicadora de Avance del proyecto Escuela Bsica
ACTIVIDADES

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Principio
Compromiso
Centralidad de la
Biblia
Valor
Integridad
Lealtad

Creencia
La palabra de Dios
La Tierra Nueva

28

14. Planilla indicadora de avance del Proyecto - Enseanza Media

Plan maestro de desarrollo espiritual

Planilla indicadora de Avance del proyecto Enseanza Media
ACTIVIDADES

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Principio
Compromiso
Centralidad de la
Biblia
Valor
Integridad
Lealtad

Creencia
La palabra de Dios
La Tierra Nueva

29

15. Planilla indicadora de avance del Proyecto - rea de Servicios

Plan maestro de desarrollo espiritual

Planilla Indicadora de Avance del Proyecto rea de Servicios
ACTIVIDADES

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Principio
Compromiso
Centralidad de la
Biblia
Valor
Integridad
Lealtad

Creencia
La palabra de Dios
La Tierra Nueva

30

16. Planilla para el seguimiento de logros reformulaciones y reorientaciones - Escuela Bsica

Plan maestro de desarrollo espiritual

Registro de Calificacin de cada objetivo

(con relacin a los principios, valores y creencias)

Escuela Bsica
OBJETIVOS
Del ao en curso
Ej. Incentivar el desarrollo
del compromiso en las
responsabilidades escolares

CALIFIC. OBJETIVOS REFORMULADOS

1 A5
para el siguiente ao
3

ACTIVIDADES REORIENTACIN
para el siguiente ao

Lograr incrementar el desarrollo del

-Crear instancias de apoyo escolar en las reas
compromiso, especialmente en relacin deficitarias.
con el rendimiento escolar
-Continuar con el plan de concientizacin a travs
de semanas y jornadas especiales.
-Reforzar la visualizacin de los posters con valores,
principios y doctrinas.

Escala:
g)
h)
i)

No logrado.
Menos que medianamente logrado.
Medianamente logrado.

4.
5.

Ms que medianamente logrado.

Logrado.

31

17. Planilla para el seguimiento de logros reformulaciones y reorientaciones - Enseanza Media

Plan maestro de desarrollo espiritual

Registro de Calificacin de cada objetivo

(con relacin a los principios, valores y creencias)

Enseanza Media
OBJETIVOS
Del ao en curso
Ej. Incentivar el desarrollo
del compromiso como
caracterstica personal.

CALIFIC. OBJETIVOS REFORMULADOS

1 A5
para el siguiente ao
3

Lograr incrementar el desarrollo del

compromiso en cuanto a la
participacin y tareas a trmino.

ACTIVIDADES REORIENTACIN
Para el siguiente ao
-Programar actividades de apoyo en las reas
deficitarias.
-Continuar con el plan de concientizacin a travs
de semanas y jornadas especiales.
-Reforzar la visualizacin de los posters con valores,
principios y doctrinas.

Escala:
1.
2.
3.

No logrado.
Menos que medianamente logrado.
Medianamente logrado.

4.
5.

32

Ms que medianamente logrado.

Logrado.

18. Planilla para el seguimiento de logros reformulaciones y reorientaciones - reas de Servicios

Plan maestro de desarrollo espiritual

Registro de Calificacin de cada objetivo

(con relacin a los principios, valores y creencias)

reas de Servicios
OBJETIVOS
Del ao en curso

CALIFIC. OBJETIVOS REFORMULADOS

1 A5
para el siguiente ao

Ej. Desarrollar el sentido

del compromiso en las
tareas diarias

ACTIVIDADES REORIENTACIN
para el siguiente ao

Escala:
1.

No logrado.

4.

33

Ms que medianamente logrado.

2.
3.

Menos que medianamente logrado.

Medianamente logrado.

5.

34

Logrado.

BIBLIOGRAFA
Aportes para los Proyectos Educativos, Manual Operativo. CINAE, Bs. As., Docencia. (1988).
Asociacin General de la Iglesia Adventista del Sptimo Da. Manual de la Iglesia. Coral
Gables. Asociacin Editorial Interamericana. (1986).
Asociacin General de la Iglesia Adventista del Sptimo Da. 1999, Un Libro Gua para crear
e implementar un plan maestro espiritual en los colegios adventistas.
Becerra, Enrique, Departamento de Educacin de la Asociacin General. Hacia un Plan Maestro de
Espiritual. Revista de Educacin Adventista. Silver Spring. 9: 1998, p. 3, 4.
Mesa, Carlos A. Lineamientos Bsicos para un Proyecto Educativo adventista de nivel medio.
Institute for Christian Teaching (1994).
Prez Schulz, Magdiel E. Plan Maestro de Desarrollo Espiritual, Universidad
Adventista de Chile. Chile, Universidad Adventista del Plata, Fac. de Humanidad,
Educacin y Ciencias Sociales (2000).
Proyecto Educativo Institucional una herramienta para la transformacin. Ministerio de Cultura
Y Educacin, Bs. As. (1996).
Rasi, Humberto M. Hacia un Plan Maestro de Desarrollo Espiritual. Depto. de Educacin de
La Asociacin General. Preparado en base a los lineamientos recomendados por el
documento Compromiso total con Dios. Costa Rica, octubre. (1996).
Santa Biblia. Versin Reina Valera 1960. Sociedades Bblicas.
Valero Garca, Jos Mara. La Escuela que yo quiero. Bs. As., Gram Editora. (1991).
White, Elena G. de. Consejos para los Maestros Padres y Alumnos. Bs. As., ACES. (1991)
White, Elena G. de. La Educacin, Buenos Aires. ACES. (1974).

35