HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA

Segn el autor (Juan Molina), en su tesis en el ao 2011 hace referencia

a la higiene y seguridad industrial en Venezuela, basndose en el estudio
realizado por el mdico y filsofo italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714) el
cual escribi muchos libros sobre medicina entre ellos Morbis Artificum Diatriba
(Enfermedades de los trabajadores). Cabe sealar que segn el autor la
seguridad e higiene industrial se remonta a la poca de la colonia. Ramazzini
propone en su libro dar una atencin mdica, trabajar en lugares abiertos y
reducir el tiempo de trabajo para prevenir enfermedades. Desde este punto de
vista la higiene y seguridad industrial existe desde hace muchos aos, frente a
esta tendencia se despert el inters para proteger a los trabajadores.
El comienzo de la seguridad industrial en Venezuela segn el autor se
remonta desde 1905 crendose en 1920 la primera ley del trabajo realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de
accidentes; pero a partir del ao 1936 con la nueva ley del trabajo se establece
la prevencin de accidentes, indemnizaciones por enfermedades, maternidad
(incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos, lo que vino a
favorecer a los trabajadores quienes pasaron a gozar de un ambiente seguro
de trabajo y a las empresas menos perdidas personales y materiales. Pero a
partir de 1955 hasta 1986 se crean nuevos organismos y nuevas leyes para dar
otro tipo de seguridad a los trabajadores.
De lo expuesto anteriormente expreso que todas las empresas deben
brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y

proteger la integridad fsica del trabajador pues segn lo expuesto por el mismo
autor todas deben regirse por la ley de proteccin y prevencin de accidentes.
Antecedentes histricos
Tomando como referencia lo expuesto por el autor (JUAN MOLINA) el
trabajo hace su aparicin desde que la humanidad tuvo la necesidad de
alimentarse y con ellos aparecieron

las enfermedades, los accidentes. Sin

embargo en el ao 400 A.C existieron cientficos como Hipcrates (llamado el

padre de la medicina), Plinio el Viejo, Ulrich Ellembog, Georgious agrcola, el
doctor Paracelso, preocupados por el bienestar de los trabajadores publicaron
libros sobre los riesgos con actividades mineras y las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos. Toda esta
preocupacin hace presumir que hubo un despertar para que en el siglo XVII el
mdico

Bernardino

Ramazzini

elaborara

su

trabajo

basado

en

las

enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se realizaban en

aquella poca. Por otra parte con la aparicin de la revolucin industrial
Europea aparecen nuevas enfermedades profesionales lo que nos permite
afirmar que estos cambios han repercutido constantemente en la salud y
bienestar de los trabajadores. Ante esa situacin y por las propuestas y
revueltas de los trabajadores se toma conciencia de cmo cuidar la salud de
los trabajadores como derecho de todo ser humano de trabajar y vivir
dignamente.
Segn lo observado hasta ahora podemos afirmar que en Venezuela, ha
existido la inquietud por proteger al trabajador, sin embargo, es necesario hacer
cumplir todas leyes, existentes para hablar de seguridad Industrial. Por otro

lado es muy importante que las empresas brinden un ambiente de trabajo

seguro y saludable para todos los trabajadores, capacitarlos sobre el riesgo
laboral y tomar conciencia y las acciones pertinentes para evitar accidentes o
incidente, deben constar de un manual de seguridad e higiene, donde se
contienen ciertas normas que deben ser cumplidas cabalmente, as como
ciertas implementaciones que debe llevar el trabajador para resguardar su
integridad personal.
La primera Revolucin Industrial
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del
siglo XVII y principio del siglo XVIII, los britnicos tuvieron grandes progreso en
lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en el rea textil; la
aparicin y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanizacin de la industria
ocasion un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares
mecnicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y
enfermedades.
La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros
de trabajo previene los riesgos laborales que puedan causar daos al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer
obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms
peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado; prevencin de
accidentes y produccin eficiente van de la mano, la produccin es mayor y de
mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos.

Beneficios

La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los

costos de operacin y aumentara las ganancias.

Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo

relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo.

Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del

accidente.

Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea

un mejor ambiente laboral.

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de
las malas condiciones del lugar de trabajo y la lucha contra ellos es el primer
paso de toda actividad preventiva. Los altos costos que genera, no son las
nicas consecuencias negativas.
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su
familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de
trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser
transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la

produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc... En forma

ms general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes
de repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas,
perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, perdida de mercado,
prdida de imagen y prestigio.
CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la
ausencia de enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la

persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su
vida laboral.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de

una cada, o el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede

provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.

INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias

diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un
resbaln.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por

causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la
salud (una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo: El ocurrido en
cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa. El que se
produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin
del empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la
empresa. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en
transporte suministrado por el empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la
exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de
trabajo. El Gobierno adopta enfermedades como profesionales, dentro de las

cuales podemos mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera profesional y

el cncer de origen ocupacional. Tambin es Enfermedad Profesional si se
demuestra la relacin de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar
fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. Se puede
definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente
presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad,
deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de importancia entre
trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar
la salud de los trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque
muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos
que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el
encargado del departamento de seguridad tenga conocimiento de los
compuestos txicos ms comunes de uso en la industria, as como de los
principios para su control. Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a
sustancias txicas, polvos, humos que vayan en deterioro de la salud
respiratoria de los empleados.
La Higiene en las Industrias
Definicin que parte de la ciencia dedicada al servicio de las empresas e
industrias; en el estudio realizado refleja un nfasis al cuidado de los servidores

(recursos humanos). En el manejo de sustancias toxicas, polvos, humos que no

vayan afectar su salud; es cierto que se realiza una cierta cantidad de estudios
para que esto no suceda pero en parte a un no se toma o se centra una
realidad que es la vigilancia y control para que esto se cumpla as como nos
habla el objetivo de la seguridad e higiene industrial y concretamente una
industria debe estar en buen margen.
En la parte tcnica para que su produccin sea buena y satisfaga las
condiciones de los tres elementos indispensables como son: seguridad,
productividad y calidad de los productos cabe destacar que un rea de trabajo
debe formar parte de todos estos objetivos y elementos nombrados por ello
estn obligados a actualizar su estado tecnolgico. Dar a conocer sus
problemas, fallas y comunicar los descubrimientos e innovaciones logradas en
cada rea de inters. Para los programas de prevencin de accidentes es
bueno que los trabajadores(as) asistan a debates, foros y prcticas, para que
sepan que hacer en caso de un accidente; es obligatorio que se haga, para
realizar esto debemos tener en cuenta los elementos bsicos como tener un
liderazgo de alta gerencia. Asignacin de responsabilidades mantenimiento de
condiciones

adecuadas

accidentes,

servicio

de

mdico

trabajo.
y

de

Entrenamiento
primeros

de

prevencin

de

auxilios,

aceptacin

de

responsabilidad personal por parte de los trabajadores. Todos estos programas

tienen que tener un buen resultado positivo el cual es ver que no se presente
accidentes por parte de los empleados, sin embargo el papel del experto en
capital humano y del experto en seguridad laboral es la gran responsabilidad
en la seguridad de los empleados y por ello adquirir todos los conocimientos al
pie de la letra, que su conducta sea lo ms apropiable en lo profesional, es

decir, adquirir conocimientos profundos en cuanto a la higiene y seguridad

industrial, biolgico sicolgico, social, cultural y antropolgico entonces es
obligacin legal y moral del directivo ocuparse en elevar la salud integral de los
miembros de la organizacin, as como la proteccin contra accidentes.
Hay funciones del experto en capital humano y del experto en seguridad
laboral; cientfica: por objeto su funcin es contrarrestar sus efectos alcanzando
su desarrollo por la seguridad en el medio familiar, escolar laboral etc.; a saber:
Asistencial: Busca acciones balanceadas y continuas dentro de los programas
de salud ocupacional y salud pblica. De Control: Es el estudio evolutivo a la
coordinacin de la administracin por parte social, sicolgica, mdica y tcnica
al humano expuesto al accidente. Coordinadora: Coordina los esfuerzos y
desperdicios de los recursos; profesionales involucrados en la prevencin de
accidentes. Educativa: Ya hemos dado un nfasis a las funciones por la cual
tiene un trabajo duro que dar y el educativo por objeto es lograr que los
empleados busquen la mejor actuacin a la hora de su compromiso con la
empresa tener esa cultura en base a lo econmico y sicolgico

tomando

conciencia a la responsabilidad que tenemos.

En la seguridad industrial para tener un adecuado desempeo laboral se
debe tener en cuenta una serie de pasos que nos ayudara a cuidar la salud y
responsabilidades, en cuanto al orden y vigilancia de las condiciones de
materiales y equipos. No utilizar los equipos sin autorizacin podra causar un
accidente por no poseer los conocimientos necesarios para manejarlos, se
debe pensar siempre en la seguridad de los dems. Respetar para que te
respeten, cumplir con las responsabilidades laborales, no perder tiempo ni

acelerarse por salir rpido, en caso de algn accidente laboral recurrir al

botiqun de primeros auxilios.
Adems el Orden y limpieza, son obligatorios para un buen
funcionamiento e higiene, seguir estrictamente las instrucciones establecidas,
no dejar las herramientas de trabajo en lugares inseguros ya que podran
ocasionar un incidente, gurdalos en lugares seguros y limpios. La higiene es
el mejor aliado a la hora de un buen desempeo laboral ya que habla por s
solo.
Equipos de Proteccin Individual
Para tener un adecuado funcionamiento de los equipos a utilizar durante
su jornada laboral se debe tener en cuenta que hay que mantener los
materiales y equipos en perfecto estado, hay que utilizarlos de manera
correcta, el hecho que no guarda la proteccin para la cual fue diseado y por
lo tanto puede exponer a las personas a una falsa sensacin de seguridad y
conducirlas directamente al peligro con posibilidad de causar un accidente o
dao que tengamos que lamentar. Es importante usar las prendas de
proteccin, ellas protegen y garantizan la vida, es lo que se llama en trminos
de seguridad industrial Valora lo que te juega no utilizndolas esto indica que;
la estructura de esta actividad tiene por fin valorar cada actividad sin riesgos ni
accidentes para ello acoplarse a la prevencin cuesta caro ya que el personal
que labora ciertamente son imprudentes.
Riesgos Qumicos

Existen una gran variedad de riesgos qumicos y es por eso que se

deben tomar en cuenta una gran variedad de estos a la hora de realizar
trabajos de este tipo.

El trabajo con lquidos qumicos se debe tener en cuenta que los ojos
seran los ms perjudicados ante cualquier salpicadura; as como tambin se
debe tomar en cuenta que otras partes del cuerpo pueden ser afectados; de all
la necesidad de utilizar el equipo adecuado.

Algunas de las recomendaciones a tomar en cuenta son:

Si se mezclan cido y agua, se debe hacer de la siguiente manera; cido

sobre agua, nunca al revs, tampoco se deben mesclar cidos con
objetos metlicos; estos podran provocar una proyeccin peligrosa.

De salpicar cido en los ojos, se debe lavar inmediatamente con

abundante agua fra y acudir de inmediato a un centro mdico.

Si se manipulan productos corrosivos se deben tomar precauciones para

evitar su derrame y si este se produce acta con rapidez segn las
normas de seguridad.

Para trabajar con productos qumicos es necesario extremar la limpieza

personal, particularmente antes de las comidas y al abandonar el
trabajo.

Los riesgos para el organismo del hombre, pueden llegar por distintas
vas: respiratoria, oral, por contacto y todas ellas requieren atencin
mdica.

El descuido en el uso de productos qumicos conlleva graves riesgos

y es de vital importancia que se tomen en cuenta.
El Riesgo de Incendios
Conocer las causas que pueden provocar un incendio en una rea de
trabajo y las medidas preventivas necesarias; es de gran importancia a la hora
de prevenir incendios y entre las recomendaciones ms importantes esta el
recordar el buen orden, la limpieza pues estos son los principios ms
importantes.
Algunas recomendaciones son:

No fumar en lugares prohibidos, ni tirar las colillas o cigarros sin apagar,

controla las chispas de cualquier origen ya que pueden ser causa de
muchos incendios.

Si se manejan productos inflamables, se debe prestar mucha atencin y

respetar las normas de seguridad.

Conocer bien el lugar de trabajo ayuda ante un caso de incendio; por

medio de esto se tomaran las precauciones antes o facilitara las
acciones a tomar.

Los extintores son fciles de utilizar, si se tiene el conocimiento; es

importante conocer el funcionamiento y el empleador debe crear
espacios para el aprendizaje.

La forma ms eficaz de luchar contra el fuego es evitando que se produzca

Emergencias
Conocer el plan de emergencia y conocer las instrucciones de la
empresa es el primer paso para enfrentar cualquier emergencia; algunas de las
recomendaciones son:

Seguir las instrucciones indicadas, y en particular, de quien tenga la

responsabilidad en esos momentos.

No correr ni empujar a los dems si se est en un lugar cerrado; buscar

la salida ms cercana sin atropellamientos.

Usar las salidas de emergencia, nunca los ascensores o montacargas.

Prestar atencin a la sealizacin ayudar a localizar las salidas de

emergencia. Ayudar es inestimable para todos.

La serenidad y calma son imprescindibles en casos de emergencia

Accidentes
Mantener la calma pero actuar con rapidez como objetivo primordial. La
tranquilidad dar confianza al lesionado y a los dems. Se recomienda:

Pensar antes de actuar.

Asegurarse de que no hay ms peligros.

Ver quien necesita ms ayuda y atender al herido o heridos con cuidado

y precaucin.

No hacer ms de lo indispensable.

Tener claro que la misin no es reemplazar al mdico.

No dar de beber a una persona sin conocimiento; se podra ahogar con

el lquido.

Avisar inmediatamente por los medios que se puedan al mdico o

servicio de socorro.

Una adecuada actuacin personal puede salvar una vida o reducir las
consecuencias de un accidente.
Plan de Emergencia
La prevencin ha de contemplar un Plan de Emergencia; es el conjunto de
acciones que debe realizar cada persona en caso de emergencia con el fin de
proteger a las personas y los bienes. Sirve adems para poder actuar con la
mxima rapidez y sin improvisacin, lo cual aumenta la efectividad de los
medios de prevencin y proteccin existentes; por tanto, reduce las posibles
consecuencias de accidente.
Debe presentar un contenido que se analice detalladamente los siguientes
puntos:

Estudio de los factores y zonas de riesgos, situaciones peligrosas que se

pueden provocar.

Relacin detallada mediante planos del edificio y de las instalaciones de

alarma, medios de proteccin y humanos y las vas evacuacin.

Segn los diferentes tipos de emergencia que se pueda producir (Diurno,

nocturno, fin de semana, das festivos, etc.), relacin detallada de las
acciones que se ha de realizar cada persona relacionada con el Plan de
Emergencia.

Programa

de

implementacin

mantenimiento

que

incluya

la

organizacin y coordinacin de las acciones, formacin e informacin del

personal mediante actividades de simulacro; y por ltimo programa de
mantenimiento de las instalaciones y de los medios de prevencin y
proteccin.
Supone la ptima utilizacin de equipos e instalaciones con el fin de reducir
y minimizar las consecuencias.
Funciones del experto en seguridad laboral.
Estos profesionales requieren un conocimiento profundo de ingeniera y
seguridad industrial, al igual que debe manejar mayor conciencia de la
influencia ejercida por otros aspectos, como el biolgico, psicolgico, social,
cultural y antropolgico.
Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser
humano implica requerir una sola ciencia, tambin es un error pensar en la

existencia de una sola causa para explicar la salud, la enfermedad y el

comportamiento. Por tanto, en el comportamiento manifiesto del individuo se
encuentran la influencia cultural, la organizacin familiar, social, econmica y
poltica, constitutivas del ambiente social, medio fsico o el clima, entonces es
obligacin legal y moral del directivo ocuparse en elevar la salud integral de los
miembros de la organizacin, as como la proteccin contra accidentes.
Funciones del experto en capital humano y del experto en seguridad
laboral
Funcin cientfica: Investigacin del desarrollo alcanzado por la seguridad
en el medio familiar, escolar, laboral, etc. Implica investigacin interdisciplinaria
y cientfica de los accidentes ocurridos tanto en la organizacin como en el
contexto nacional y contrarrestar sus efectos. Es necesario investigar la
tecnologa preventiva y evaluar su aplicacin.
Funcin asistencial: Coordinacin de la cooperacin privada y comunitaria
para su ptimo aprovechamiento buscando llegar a acciones balanceadas y
continuas dentro de los programas de salud ocupacional y salud pblica.
Funcin de control: Coordinacin de la administracin, evolucin y
perfeccionamiento de las medidas tcnicas, mdicas, psicolgicas y sociales,
necesarias para las evaluaciones de las actitudes y repercusiones fsicas,
mentales y sociales del elemento humano expuesto al accidente.
Funcin coordinadora: Busca evitar la duplicidad de esfuerzos y
desperdicios de los recursos, coordinando los sectores profesionales
involucrados en la prevencin de accidentes.

Funcin educativa: Su funcin es la de lograr conciencia de la necesidad

de modificar los patrones socioculturales y lograr que las aportaciones de la
diferentes ciencias se apliquen en forma crtica y racional congruentes con
nuestras

circunstancias

caractersticas

socioculturales,

econmicas

psicolgicas, cobrando conciencia de la responsabilidad que tenemos de

pugnar por el desarrollo ptimo del ser humano y no su utilizacin como
herramienta de manipulacin.
Sobre la referencia de las normas ISO
Resea Histrica: Por los aos de 1906 se inicia la normalizacin
internacional en el campo de la electrotecnia, mediante la creacin de la
lnternational Electrotechnique Committee (IEC), Comisin Internacional de
Electrotcnica. Posteriormente en 1926 se crea la International Standardization
Associates (ISA), Federacin Internacional de Asociaciones Nacionales de
Normalizacin, pero fue disuelta en 1942 por la amenaza de guerra circundante
en Europa.
El 14 de octubre de 1948 se reunieron en Londres los sesenta y cuatro
delegados de veinticinco pases, con la finalidad de crear una nueva
organizacin de normalizacin con carcter internacional, creando la
International Organization for Standardization (ISO), Organizacin Internacional
de Normalizacin. La palabra ISO no es un acrnimo de su nombre en ingls,
proviene de la raz griega (ISO), que significa igual, razn suficiente para que
los fundadores de la organizacin escogieran su nombre para ser utilizado
universalmente.

Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras

Artculo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a
desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, y que garantice
condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del
mismo tendrn derecho a:

Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las

condiciones en que sta se va a desarrollar, de la presencia de
sustancias txicas en el rea de trabajo, de los daos que las mismas
puedan causar a su salud, as como los medios o medidas para
prevenirlos.

Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma

peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad,
en

la

prevencin

de

accidentes

de

trabajo

enfermedades

ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo libre y aprovechamiento del

descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se produzcan
cambios en las funciones que desempee, cuando se introduzcan
nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Esta formacin
debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de
trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.

Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y

ambiente de trabajo, en la prevencin de los accidentes y enfermedades
ocupacionales, en el mejoramiento de las condiciones de vida y de los
programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social y de la infraestructura para su funcionamiento, y en la discusin y
adopcin de las polticas nacionales, regionales, locales, por rama de
actividad, por empresa y establecimiento, en el rea de seguridad y
salud en el trabajo.

No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que,

de acuerdo a los avances tcnicos y cientficos existentes, puedan ser
eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las
instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones colectivas.
Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto de los implementos y
equipos de proteccin personal adecuados a las condiciones de trabajo
presentes en su puesto de trabajo y a las labores desempeadas de
acuerdo a lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y las
convenciones colectivas.

Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a

interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basndose en su
formacin y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe
un peligro inminente para su salud o para su vida sin que esto pueda ser
considerado como abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora
comunicar al delegado o delegada de prevencin y al supervisor
inmediato de la situacin planteada. Se reanudar la actividad cuando el

Comit de Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos casos no

se suspender la relacin de trabajo y el empleador o empleadora
continuar cancelando el salario correspondiente y computar el tiempo
que dure la interrupcin a la antigedad del trabajador o de la
trabajadora.

Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el

supervisor inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comit
de Seguridad y Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales; y a recibir oportuna respuesta.

Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador o
empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas; as
como cualquier incumplimiento en los programas para la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y en la
construccin y mantenimiento de infraestructura para su desarrollo.

Acompaar a los funcionarios o funcionarias de inspeccin cuando stos

realicen su labor inspectora en las empresas, establecimientos o
explotaciones.

Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus

tareas por razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral.

Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos, y al

completo acceso a la informacin contenida en los mismos, as como a
la confidencialidad de sus resultados frente a terceros.

La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos,

stos slo podrn comunicarse previa autorizacin del trabajador o de la
trabajadora, debidamente informados; limitado dicho conocimiento al
personal mdico y a las autoridades sanitarias correspondientes.

Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del

tiempo libre, descanso y turismo social.

Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la

defensa del derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.

Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber
hecho uso de los derechos consagrados en esta Ley y dems normas
que regulen la materia.

La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle

sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.

La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso

a todos los datos e informaciones referidos a su persona.

Recibir

oportunamente

contempladas en esta Ley.

las

prestaciones

indemnizaciones

Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Rgimen

de Prestacin de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley
Orgnica del Sistema de Seguridad Social.

Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las

cotizaciones al Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Denunciar ante la Tesorera de Seguridad Social la no afiliacin al Rgimen

Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago de
las cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los
cuales el trabajador o la trabajadora tengan conocimiento.
As como los trabajadores tienen derechos en seguridad, preservacin y
cuidado de su existencia, tienen deberes que cumplir o acatar ejerciendo
labores adaptadas a normas de seguridad y salud, no slo en la proteccin de
s mismo, sino tambin con respecto a los dems trabajadores, el debido
cumplimiento en el uso adecuado de herramientas, materiales, equipos,
maquinarias, etc., de acuerdo a las instrucciones recibidas.
Adems los deberes incluyen el informar oportunamente a sus superiores el
mal funcionamiento o mantenimiento de reas o herramientas que perjudiquen
o generen inseguridad a los trabajadores, esto indica dar cuenta al responsable
de su suministro o mantenimiento, de la prdida, deterioro, vencimiento o mal
funcionamiento de maquinarias, equipos, reas de trabajo entre otros.
Cabe destacar, que el deber obligatorio que puede no cumplirse es el uso
adecuado y correcto de herramientas y equipos, el mantenimiento de las

mismas, el acatar instrucciones, advertencias y enseanzas que le indiquen

previamente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Reglamento de la Ley Orgnica de Proteccin, condiciones y medio
ambiente de trabajo (LOPCYMAT), contempla: a) Realizar exmenes de salud
peridicos a sus trabajadores, b) Presencia de representante o delegado para
mantener un lazo comunicacional con el comit de seguridad y salud laboral. c)
Las seales de seguridad. d) Descripcin del proceso de trabajo. e)
identificacin y evaluacin de riesgos y procesos peligrosos existentes. f)
Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos. g) Informacin y
capacitacin permanente a los trabajadores(as). h) Reglas, normas y
procedimientos de trabajo seguro y saludable.
La salud laboral ha adquirido importancia a travs de los tiempos. La
indiferencia por la salud de los trabajadores ha sido una caracterstica de las
sociedades antiguas y modernas, pero luego de la segunda guerra mundial se
comprende la real importancia de la salud ocupacional, surgen leyes e
institutos tal es el caso de El Instituto Nacional de prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, que es un organismo adscrito al Ministerio del Trabajo,
creado para dar inicio al proceso de reactivacin de la salud ocupacional en
Venezuela; a fin de disear y ejecutar la poltica nacional en materia de
prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un sistema pblico
de inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los
trabajadores, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo
laboral actual para el control y prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

Por ello se hace necesario que todo venezolano conozca el o los conceptos
de seguridad industrial, la importancia de la misma, ella implica continuidad de
la empresa con sus trabajadores en el tiempo, pues se debe entender que: *
Daos, accidentes o eventualidades no deseadas retrasan la produccin o un
cierre definitivo. * La Seguridad Industrial es indispensable para el desarrollo y
crecimiento, de ella depende el buen funcionamiento de la empresa,
organizacin o actividades laborales agrcolas.
Es de resaltar que la Seguridad Industrial debe verse como una actividad
rentable, pues actividades mal realizadas o no cumplidas bajo las normas
establecidas permiten correr riesgos de perder o cambiar los modos de vida. La
historia revela que los accidentes no posean importancia a la vida humana,
pagar gastos funerarios sola ser ms rentable que evitar dicho accidente, pero
la conciencia empresarial, el mundo econmico determina que es ms rentable
prevenir que actuar despus de las contingencias de los accidentes, el
considerar tener un gasto pblico por un empleado lisiado o impedido a causa
de un accidente ocurrido durante su labores de trabajo, es fundamento de
mantener como slogan la PREVENCIN.