INSTITUTO TECNOLGICO DE ZACATEPEC.

INVESTIGACIN: UNIDAD 2;
MARCO LEGAL
ASIGNATURA: ADMINISTRACIN DE LA SALUD

Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
DOCENTE: HERNNDEZ CASTREJN JOS

LUIS
ALUMNO: FARFN GONZLEZ JUAN MANUEL
Grupo: QA

6to. Semestre.

Farfn Gonzlez Juan Manuel

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Zacatepec, Morelos .

25 /FEBRERO/ 2013

UNIDAD 2 MARCO LEGAL

2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Introduccion
La ley federal del trabajo, sirve para normalizar las relaciones laborales entre un
empleador y un empleado, esta dice cuales son los derechos y obligaciones
para ambas partes, es un compendio de varios artculos que sirven para regular
todo aquello a lo que esta obligado y cuales son los derechos del trabajador y
del empleador,
2.1.1 Art. 473
Artculo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que
estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
2.1.2 TEORA SOCIAL Y TEORA ECONMICA.
La economa es la ciencia social que estudia la produccin, distribucin y
consumo de bienes y servicios, denominndose Teora Econmica a la ciencia
dedicada a su estudio.
La Teora Econmica tiene como objetivo explicar cmo funcionan las
economas y cmo interactan los agentes econmicos. El anlisis econmico
se aplica no solo en toda la sociedad, en los negocios, las finanzas y el
gobierno, sino tambin en la delincuencia, educacin, la familia, la salud,
derecho, poltica, religin, las instituciones sociales, la guerra, y la ciencia. El
dominio de la expansin de la economa en las ciencias sociales ha sido descrito
como el imperialismo econmico. Distinciones comunes se dibujan entre las
diversas dimensiones de la economa: entre la economa positiva (que describe
"lo que es") y la economa normativa (la defensa ("lo que debera ser") o entre la
teora econmica y economa aplicada, o entre la economa convencional (ms
"ortodoxo"en materia de la "racionalidad-individualismo-nexo de equilibrio") y la
economa heterodoxa (ms "radicales" que trata de las "instituciones-la historia
de nexo entre la estructura social" ). Sin embargo, la distincin entre los libros de
texto principal es la de microeconoma ( "pequea" economa), que examina el
comportamiento econmico de los agentes (incluidos los particulares y
empresas) y la macroeconoma ( "gran" economa), para abordar cuestiones
sobre el desempleo, inflacin, poltica monetaria y poltica fiscal para toda una
economa.

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En el nacimiento de la sociologa como disciplina cientfica, la idea de Control

social fue un concepto central para analizar la organizacin social y el desarrollo
de la sociedad industrial.
La teora y el anlisis sociolgico han padecido el cambio que han producido los
socilogos cuando definieron el Control Social como una psicologa social de la
conformidad. Este tipo de pensamiento contribuye a dificultar la relacin de la
empresa sociolgica con otras ciencias sociales, as como tambin con la
filosofa social y los problemas de la prctica profesional y de la poltica social.
2.1.2. ARTICULOS 474,475, 477, 478, 479, 480
Artculo 474.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en
que se preste.
Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al
trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de
ste a aqul.
Artculo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en
el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artculo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad
temporal;II. Incapacidad permanente parcial;III. Incapacidad permanente total;
IV. La muerte.
Artculo 478.- Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por
algn tiempo.
Artculo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las
facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Artculo 480.- Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o
aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo
por el resto de su vida.
2.2. NORMAS OFICIALES MEXICANAS (NOM-STPS)
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones tcnicas que sirven
para garantizar que los servicios que contratamos o los productos o servicios
que adquirimos cumplan con parmetros o determinados procesos, con el fin de
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proteger la vida, la seguridad y el medio ambiente. Para su elaboracin se debe

revisar si existen otras relacionadas, en cuyo caso se coordinan las
dependencias correspondientes para que se elabore de manera conjunta una
sola Norma Oficial Mexicana por sector o materia.
En todos los casos, una vez emitida la Norma, se publica en el Diario Oficial de
la Federacin ( DOF ) indicndose una fecha para su entrada en vigor y dejando
un tiempo para su estudio y entrada en vigor.
Casi siempre, una norma se mantiene vigente solo por cinco aos. No obstante,
un ao antes de que se acabe su vigencia, se puede indicar en el DOF que la
norma entra en revisin para su sustitucin, cancelacin o refrendo, para
posteriormente emitir la declaratoria respectiva en el DOF con un extracto de la
NOM. El uso y observancia de las NOM son de carcter obligatorio.

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2.3. ANTECEDENTES DEL ISO 9000

El origen de la normalizacin internacional (ISO) data de 1926, ao en que se
funda la Federacin Internacional de Asociaciones Nacionales de Normalizacin.
Previamente y a modo de curiosidad decir que ya en el ao 1906 se inicia la
normalizacin internacional en el campo de la electrotecnia, mediante la
creacin de la Comisin Internacional de Electrotcnica. Pero fue en 1946
cuando se acuerda centralizar toda la materia de la normalizacin bajo la
Organizacin Internacional para la Organizacin (ISO -International
Organization for Standarization). Est Organizacin Internacional -ISO- se
crea para cubrir la necesidad de unas normas estndares internacionales que
facilitaran el intercambio de bienes y servicios entre los pases.
Las bases para el establecimiento de la actual serie ISO 9000 las establecen el
Departamento de Defensa de los Estados Unidos con el desarrollo en 1959 de
sus programas de calidad MIL-Q-9858 y MIL-Q-9859A y la Organizacin del
Tratado del Atlntico Norte (NATO),que adapta estos programas, principalmente
el MIL-9859A al primer manual de aseguramiento de calidad Quality Assurance
Publicatin.
Del terreno militar pasa a la aplicacin comercial civil de la mano del Instituto
Britanico de Estandarizacin, en el ao 1979 con el sistema de estandarizacin
comercial BS-5750.
En 1987 la Organization International for Standarization se sirve de todos estos
sistemas de normalizacin y principalmente con la adaptacin de la norma BS5750, e inicia la serie de estandarizacin actual ISO 9000.(ISO 9000, ISO 9001,
ISO 9002, ISO 9003, ISO 9004).
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La ISO 9000 se adopta en Estados Unidos bajo las siglas ANSI/ASQC-Q90

(American Society for Quality Control) y la norma BS-5750, que fuera la fuente
para la ISO 9000, ahora se revisa y se adapta a la ISO 9000.
Para comprender los cambios y modificaciones en las normas ISO desde su
inicio hasta la actualidad, sepamos que en 1987 se impuso la obligacin de
revisar las normas de la familia ISO 9000 cada cinco aos. Luego la primera
revisin se realiz en 1992/1993.
Primera revisin de la ISO 9000, visin 2000. Este fu el nombre dado a la
primera revisin por la Organizacin ISO, "visin 2000". La primera
consecuencia importante es que las normas ISO 9001, ISO 9002, ISO 9003 se
entregan en la ya conocida ISO 9001:2000, y se crea el estndar de la
terminologa relevante, el vocabulario de la calidad, con la ISO 8402.
El sistema se configura con la ISO 9001 y la ISO 9004. La ISO 9001 se orienta a
los requisitos que ha de cumplir una organizacin para satisfacer las
necesidades de sus clientes y la ISO 9004 atiende la mejora continua de un
sistema de calidad.
2.4. QUE ES EL ISO 9000?
La calidad es algo que todas las compaas quieren alcanzar y muchas veces es
muy difcil lograrlo. Las complicaciones concernientes a la eficacia y la calidad
se presentan diariamente en los negocios, ya sea que un documento importante
no puede ser encontrado o un cliente no encuentra satisfechas sus expectativas
hacia un producto. Cmo puede una compaa incrementar la calidad de sus
productos y servicios? La respuesta a esto es ISO 9000.
En cuanto a normas se refiere, ISO 9000 es una de las normas ms reconocidas
a nivel mundial. ISO 9000 es una norma de gestin de la calidad que presenta
directrices con el propsito de incrementar la eficiencia del negocio y la
satisfaccin del cliente. La meta de ISO 9000 es arraigar un sistema de gestin
de la calidad dentro de una organizacin, incrementando la productividad,
reduciendo costos innecesarios, y asegurar la calidad de los procesos y
productos.
ISO 9001:2008 es aplicable a los negocios y organizaciones de cualquier sector.
El enfoque basado en procesos hace que la norma sea tambin aplicable a
organizaciones de servicios. Sus directrices generales permiten la flexibilidad
necesaria para los diversos negocios en el mundo hoy en da.
ISO 9000 se establece como una coleccin de lineamientos que ayudan a la
compaa a establecer, mantener y mejorar un sistema de gestin de la calidad.
Es importante hacer nfasis que ISO 9000 no es un conjunto de requisitos
rgidos, y que las organizaciones cuentan con la flexibilidad de cmo van a
implementar su sistema de gestin de la calidad. Esta libertad permite a la
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norma ISO 9000 ser utilizada en una gran diversidad de organizaciones, y en

negocios tanto grandes como pequeos.
Un aspecto importante de ISO 9000 es su enfoque basado en procesos. En
lugar de ver a los departamentos y procesos individuales de una compaa, ISO
9000 requiere que una compaa vea el marco completo. Cmo interactan
los procesos? Pueden ser integrados unos con otros? Cules son los
aspectos importantes de los productos y servicios?
Una vez que ste enfoque basado en procesos es implementado, varias
auditoras pueden ser realizadas para verificar la eficacia de su sistema de
gestin de la calidad. Existen tres tipos principales de auditoras- auditoras de
primera, segunda y terceras partes. Una auditora interna es una auditora de
primera parte. ISO 9000 alienta (y requiere) este tipo de auditora para que la
organizacin pueda tener una retroalimentacin rpida de aquellas personas que
conocen mejor a la compaa. Sin embargo, este proceso de auditora no puede
ser visto como imparcial. Por consiguiente, las auditoras de segunda parte
permiten al cliente evaluar el desempeo de una organizacin. Como alternativa
a una auditora de segunda parte, muchas compaas eligen certificarse a ISO
9000 a travs de una auditora de tercera parte. En este caso, un cuerpo de
certificacin independiente llega a la organizacin y la evala bajo los trminos
de las directrices de ISO 9000. Si una organizacin cumple con los requisitos de
la norma, sta se certifica en ISO 9000 y lleva un sello de calidad reconocido a
nivel mundial.
2.5. ANTECEDENTES DEL ISO 18000
Despus de existir las normas que delinean o rigen las relaciones de una
empresa con sus clientes (ISO 9000), con el medio ambiente y el ecosistema
(ISO 14000), se pens, entonces en elaborar una serie de normas, a nivel
mundial que marcara las relaciones de la empresa con el elemento ms
importante de ellas, su personal.
Hacia el ao 1995, la ISO a instancias de algunos pases empez a estudiar otra
serie de normas de administracin que brindara la oportunidad de que las
empresas tuviesen un sistema por el cual pudieran demostrar un impecable
manejo de las relaciones de higiene y seguridad laboral. Fue as como se pens
en crear la serie de normas que de una manera precipitada e informal se
conocieron como las ISO 18000. Estas seran unas normas de salud
ocupacional y seguridad industrial que garantizaran que las empresas
estuviesen manejando estas importantes relaciones de una manera clara y
brindando beneficios, proteccin y un ambiente seguro de trabajo a todos sus
colaboradores.
2.5.1. QUE ES EL ISO 18000?
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Las normas OHSAS 18,000 son una serie de estndares voluntarios

internacionales relacionados con la gestin de seguridad y salud ocupacional,
toman como base para su elaboracin las normas 8800 de la British Standard.
Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del
mundo, abarcando ms de 15 pases de Europa, Asia y Amrica.
Estas normas buscan a travs de una gestin sistemtica y estructurada
asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Las normas OHSAS 18,000 han sido diseadas para ser compatibles con los
estndares de gestin ISO 9.000 e ISO 14.000, relacionados con materias de
Calidad y Medio Ambiente respectivamente. De este modo facilita la integracin
de los sistemas de gestin para la calidad, el medio ambiente, la salud
ocupacional y la seguridad en las empresas.
Estos sistemas comparten principios sistemticos comunes de gestin basados,
entre otros, en el mejoramiento continuo, el compromiso de toda la organizacin
y en el cumplimiento de las normativas legales.

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Bibliografa:
http://ubr.universia.net/pdfs_web/UBR29010-04.pdf
http://www.pjr.com/spanish/iso9000.htm
http://abc-calidad.blogspot.mx/2010/04/iso-9000-iso-9001-iso-9004-origende.html
http://www.ingenieroambiental.com/4014/antecedente.pdf
LEY FEDERAL DEL TRABAJO ltima Reforma DOF 17-01-2006 (Documento
en PDF) http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
http://www.intersindical.com/pdf/OHSAS_Anexo_3.pdf
http://www.siconsultora.com.mx/web/18001.php
http://www.ingenieria.peru-v.com/salud_seguridad/ohsas_18000.htm

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